心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
项目进度管理的心得体会篇一
项目进度管理是项目管理中的一个重要环节，对于项目的顺利进行和达成项目目标有着重大的影响。在实践中，我参与了一个关于新产品开发的项目，并负责项目进度管理。通过这个案例，我深刻认识到了项目进度管理的重要性，也积累了一些宝贵的经验和心得。本文将分为五个部分，分别是项目进度计划的制定、项目进度的监控、项目进度的控制、团队协作和项目经验总结。
首先是项目进度计划的制定。在项目启动阶段，我们首先制定了详细的项目进度计划，明确了项目的关键节点和阶段性目标。我们采用了甘特图和网络图等工具，针对每个任务进行了细致的分解，确定了任务的前置条件和时限。在制定计划过程中，我们充分考虑到了项目资源和人力的可利用性，确保了项目的进度合理可行。这一阶段的工作为项目后期的进度监控和控制奠定了良好的基础。
其次是项目进度的监控。在项目进行过程中，我们时刻关注项目进度的变化，及时掌握项目进展情况。我们采用了日常例会和周会等形式，与项目团队成员进行进度报告和沟通，及时排除项目中出现的拖延或延误情况。同时，我们建立了项目进度管理系统，对项目进展进行实时的记录和更新，确保项目进度的准确性和可控性。通过这种监控机制，我们能够及时了解项目的进展情况，及早发现和解决问题，保证项目能够按计划进行。
第三是项目进度的控制。在项目进展过程中，我们不断采用各种控制手段，确保项目的进度能够控制在合理的范围内。我们对项目的关键路径进行了重点关注，对里程碑节点进行了详细的规划和控制。对于发生的项目变更和风险事件，我们及时评估其对进度的影响，并采取相应的措施进行调整。在项目末期，我们加强了对进度的管控，通过严格的监督和管理，保证了项目能够如期完成。
第四是团队协作。项目进度管理离不开团队的协作和配合。在项目中，我们建立了良好的沟通机制和协作机制，确保项目团队间的信息畅通和工作协调。在项目启动阶段，我们举行了团队培训，明确了各自的责任和角色。在项目执行过程中，我们加强了团队成员间的合作，通过协作解决问题，提高工作效率。有效的团队协作将高效地推动项目的进展，确保了项目能够按时交付。
最后是项目经验总结。通过这个项目的实践，我深刻意识到项目进度管理不仅需要严谨的计划和控制，还需要良好的团队协作和经验总结。我们在项目末期召开了经验交流会议，总结了项目中的成功经验和不足之处。通过项目总结，我们能够发现项目管理中的不足，不断优化和完善管理方法和工具。同时，项目总结也是对项目团队成员的一种肯定和激励，鼓励他们不断进取和提高。
综上所述，项目进度管理是项目管理中的关键环节，对于项目的顺利进行和达成项目目标有着重要的作用。通过项目进度计划的制定、项目进度的监控和控制、团队协作和项目经验总结等方面的工作，我们能够有效地推动项目的进展，确保项目顺利完成。这个案例让我深刻认识到了项目进度管理的重要性，为以后的项目管理工作积累了宝贵的经验和心得。
项目进度管理的心得体会篇二
1、乙方应在开工日期前的7天内，向甲方提交三份格式和内容符合甲方规定的工程进度计划、产值计划表、关键工程及分项工程的详细工程进度、材料使用情况表，以及为完成该计划而采用的实施性的施工安排和施工方案的说明。工程进度计划应当内容全面详实，针对工程的全部或分项施工作业和特点提出施工方法、安排、顺序和时间表，并在各节点位置标注有相应的工程量及材料消耗量。工程进度计划经甲方、监理审定后实施。
2、乙方必须按甲方、监理审定的进度计划组织施工，接受甲方、监理的检查、监督。乙方向甲方、监理提交上述工程进度计划、施工计划和说明，并取得甲方、监理的同意。
3、更新：每月15日前向甲方、监理书面报送《下月施工计划》、《三个月滚动计划》和《本月完成工程月报》，并在此基础上更新工程进度计划、资金计划和其它工作计划。《下月施工计划》必须具体、详细并且符合阶段性工期要求和总进度计划要求，包括人力安排、增加人力的来源、工程量、施工机械安排、材料安排、管理人员安排等，经甲方、监理例会审定后实施。
4、修订：工程实际进度与经甲方、监理审定的进度计划或者更新的进度计划不符时，甲方、监理认为本工程或其中任何部分工程进度滞后而不能按预定工期完工，有权向乙方发出修订工程进度计划的书面指令。乙方应在接到甲方指令后的5天内将修订后的进度计划提交给甲方。修改后的工程进度计划，仍应保证本合同工程在合同规定的工期内完成。如乙方未能在此时限内提交修订后的进度计划或未采取有效措施，甲方有权将未完工程另行安排给其他有能力的承包商，乙方必须无条件服从。
5、处罚
（1）如实际进度滞后总进度计划要求，则阶段工程款不予支付，待进度赶上后再重新申报支付（除执行施工合同、附协议有关进度条款的规定外）。
（2）施工后期，施工单位应积极配合室外工程及配套安装施工的开展，服从建设单位及监理单位的统一要求和安排，如对施工进度造成影响的处罚1000元/天。
项目进度管理的心得体会篇三
项目进度管理是项目管理的重要组成部分，能够有效地帮助项目团队实现项目目标，并确保项目按照预定计划顺利进行。在我参与的一个项目中，我负责项目进度管理的工作，通过对项目的全面了解以及与团队的良好协作，我深刻体会到项目进度管理的重要性和方法的灵活运用。
首先，对于项目进度管理，明确项目目标和阶段性目标是十分关键的。项目开始之初，我与项目团队成员一起制定项目目标，并将其细分为一系列阶段性目标。这样做的好处在于，每个人都对项目的具体要求和目标有了清晰的认识，避免了对项目进度的模糊理解。同时，在每个阶段结束时，我们还会对目标进行评估和调整，以确保每个阶段的目标是合理的、可行的。通过这种方式，我们能够时刻保持对项目的整体进度掌控，确保项目能够按时交付。
其次，项目进度管理需要有效的沟通和协调。作为项目进度管理者，我需要与团队成员密切合作，保持良好的沟通和协调。项目进度管理涉及到的工作十分庞杂，需要大量的信息交流和沟通。因此，我时常组织项目团队的例会，对项目进度进行跟进和沟通，及时解决团队成员在工作中遇到的问题。同时，我也会与项目的相关利益相关者进行沟通，了解他们的需求和期望，并根据情况进行调整和安排。通过有效的沟通和协调，我能够及时获取项目的信息，预见可能的风险，并采取相应的措施进行预防和应对。
第三，项目进度管理需要灵活应对变化。在项目的执行过程中，难免会出现一些变化，这要求项目进度管理者能够及时调整项目计划，保持项目的整体进度。在我参与的项目中，遇到了一些困难和意外情况，例如人员流动、技术难题等。在面对这些问题时，我及时与团队成员沟通，分析问题原因，并调整项目进度和资源分配，以确保项目能够按时交付。灵活应对变化意味着项目进度管理者需要具备较强的分析和决策能力，能够快速做出正确的决策，及时解决问题。
第四，项目进度管理需要建立良好的风险管理机制。项目执行过程中，可能会出现各种各样的风险，如人员流失，设备故障等，这些风险可能会影响项目的进度。因此，在项目开始之初，我与团队成员一起进行了风险评估，并建立了相应的风险管理机制。我们制定了应对各类风险的应急措施，并将其纳入项目计划中。同时，我们还制定了定期的风险评估和调整机制，及时发现和解决风险。通过建立良好的风险管理机制，我所参与的项目能够有效地控制和降低风险，并保证项目按时完成。
最后，项目进度管理需要不断总结和改进。在项目执行的过程中，我时刻保持对项目进度的关注，并记录项目的关键信息和经验教训。项目结束后，我会与团队成员一起进行项目总结和评估，以发现项目管理中的不足和问题，并提出改进措施。通过不断总结和改进，我能够不断提高自己的项目进度管理能力，为后续的项目管理工作提供有力的支持。
总之，项目进度管理是项目管理中至关重要的环节，需要关注项目目标、进行沟通和协调、灵活应对变化、建立风险管理机制以及进行总结和改进。只有通过有效地项目进度管理，才能确保项目能按时高质量地完成，实现项目目标。我通过参与一个项目的经历，深刻认识到了项目进度管理的重要性和方法的灵活运用，也积累了丰富的实践经验。我相信，在将来的项目管理中，我能够更好地运用项目进度管理技巧，帮助项目团队顺利实现项目目标。
项目进度管理的心得体会篇四
上上周，公司组织了一次项目管理培训，两天。一直想写个培后感，却一直没有找到头绪。今天还是没有头绪。但是没有头绪还是要写，不能没有头绪就不写了。
主讲师是一个事业部的总监，先讲了培训的背景，然后从管理的基础知识开始讲起，也就是讲了pmp的9大知识领域和5个过程，还有我们所做的行业和客户的一些特点。这是上午的课程。以下的一天半就把这5个过程讲了一遍。
老师讲的很好，控制时间也很好，行业经验，管理经验以及专业能力都很到位。我一直对我们公司的管理能力颇有微词，我在这家公司做了4年多了，中间做了很多项目，在大约7个左右的项目经理手下干过活。每个项目经理的能力参差不齐，管理风格大为均已，也和更多的经理接触过，我对很多经理的能力有些质疑。也可能是旁观者清吧。但是此位老师的讲课让我对公司的制度和建设又有了很大信心。
管理本身是个无对错的过程。但是就一些项目管理而言，确实有内在的逻辑和一些通用的方法。并且有些特点是所有项目的管理都是很关键的点，例如时间，里程碑，投入，风险管理，干洗人，士气等。在对这些特点的处理上，有些方法是通用的或者说是可以借鉴的，例如wbs。
我一看wbs就想到了软件工程中的工作分解上来。这些都是通的，软件工程就是一个管理。
最好老师进行了总结，列出了我们公司需要的项目经理的能力模型。 我发现自己有个突出的特点就是在演讲能力上的不足，或者说大众下讲话能力下的不足。这个我需要锻炼和训练。
听了这个课之后，我对自己提了两个要求，一个是度对pmp的学习，另外一个就是对演讲能力的提高。
项目进度管理的心得体会篇五
在项目管理中，进度管理是至关重要的一环。无论是企业内部的团队项目，还是与外部合作伙伴合作的项目，都需要有效地进行进度管理。本文将通过一项关于市政工程建设的案例，总结一下项目进度管理的经验和心得体会。
第二段：案例分析
在一座城市的市政工程建设项目中，项目团队需要进行一系列的工程施工，包括道路铺设、下水道改造、绿化工程等。项目经理在启动项目之前明确了项目目标、任务和工期，并制定了详细的进度计划。然而，在项目实施过程中，由于不可抗力因素和人为因素的干扰，项目进度出现了延误。在这种情况下，项目团队需要及时调整进度，确保项目稳步推进。
项目进度管理是项目管理的核心内容之一，它对项目的成功与否起着至关重要的作用。如果没有有效的进度管理，项目可能会面临工期延误、成本增加、质量降低等问题。项目经理应该密切关注项目进度，及时发现问题并做出相应的调整。同时，进度管理还可以为项目团队提供明确的工作目标和计划，帮助团队成员明确任务，提高工作效率。
在进行项目进度管理时，项目团队需要掌握一些关键要点和技巧。首先，明确项目目标和任务，制定详细的进度计划。其次，建立有效的沟通机制，确保项目团队之间的信息畅通。如果遇到进度延误，项目经理应及时与团队成员沟通，找出问题的根源，并采取相应的解决措施。另外，项目经理应善于利用一些项目管理工具，如甘特图、里程碑图等，帮助团队成员更好地理解工作安排和进度计划。
第五段：心得体会
通过参与市政工程建设项目的进度管理，我深刻体会到了进度管理的重要性。项目进度的延误可能会对项目造成严重的影响，导致工期延长、成本增加等问题。因此，项目经理应密切关注项目进度，及时发现问题并采取相应的措施。在进行进度管理时，我学会了制定详细的进度计划，并建立了有效的沟通机制。我发现，良好的沟通不仅可以帮助解决问题，还可以提高团队的凝聚力和工作效率。同时，我还学会了灵活地应对变化，当进度出现延误时，我不会一味按照原计划进行，而是与团队成员共同商讨，并调整进度计划。通过这些实践和总结，我更加深入地理解了项目进度管理的重要性和技巧，也提高了项目管理的能力和水平。
总结：
项目进度管理是项目管理的重要内容之一，对于项目的成功非常关键。通过对一座市政工程建设项目的进度管理进行分析和总结，可以得出一些关键的经验和体会。项目经理在进行进度管理时，应该明确项目目标和任务，制定详细的进度计划，并与团队成员保持良好的沟通和协作。同时，项目经理还需要善于利用一些项目管理工具，帮助团队成员更好地理解工作安排和进度计划。通过不断的实践和总结，项目经理可以提高自己的进度管理能力，为项目的顺利进行做出贡献。
项目进度管理的心得体会篇六
一、对于各个项目的管理工作来说，我主要是充当公司和项目之间的桥梁，把公司下达的信息更好的传递给项目经理，落实并监督各项决策的执行结果。同时把项目上的问题及时与公司沟通做到及时调整来提高工作效率。做到上行下效，维护好公司的利益。
二、要做好各个项目的管理工作，尤其是人员管理上，慢慢的把相关的规章制度渗透到里面，这样就能够做到及时管控，及时处理问题。在保证公司利益的大前提下，做到人性化管理，严谨的对待每一件事情，不留下任何负面的影响。尤其是对曲江池项目人员管理上，逐步的加强纪律管理工作，做到嘉奖有据可依，处理有理可靠。
三、现场管理实行责任划分，对于所负责区域内的保洁工作，做到定人定点，定职定责，由各项目经理负责检查。这样一来发生问题，解决了互相推诿的现象，能够及时的处理问题。
四、及时与甲方沟通目前存在的问题，在协商的基础上解决问题，既保证了公司的利益同时取得甲方对于公司的认可。
五、做好个项目上的安全问题的宣传，提高员工安全意识，做到无事故，无责任。
六、协助总经理管理好公司，提高运营成本的管控，有效利用一切可利用的资源，做到开源节流。辅助项目经理做好人力资源的相关工作，做到闲时人人有用，忙时有人可用。
七、在现场管理方面，我会把公司大的方向和细节传达给项目经理，由项目经理安排实施并报最终执行结果，由我上报公司。
以上七个方面是未来公司项目管理的工作计划，具体细节以实际工作为主。
2012/6/26
项目进度管理的心得体会篇七
前段时间，我负责了一个项目的管理与开发。在时间短、任务紧，而团队人员又大部分是没有经验的菜鸟的恶劣情况下，我带领接近40人的团队，终于在客户规定 的时间范围内如期交付产品。这其中，经历了需求变更、人员变动(因为其它任务，先后有近10人离开团队)等诸多问题，项目仍然取得了成功，不能不说有几分 侥幸，但此外也有一些经验与教训可以与大家分享。
项目开发方面
项目应以需求为核心。一个项目是否能够成功，对需求的准确把握在成功因素中要占上60%的比例。不管系统的架构设计、团队管理有多么的成功，如果需求出现偏差，仍然是南辕北辙。由于eas项目的特殊性，项目开发过程中能够与客户建立有效快速的沟通渠道，是项目成功的关键。
需求必须获得客户的确认。通过需求调研与分析后获得的用户需 求说明书，以及软件需求规格说明书都必须得到客户的签字确认。确认的内容包括项目的目标、范围以及项目需求功能点(用例)。eas项目在前期对需求不够重 视，导致在需求理解上出现了一些偏差，从而影响了项目的进度。幸而得到了及时的纠正，在项目管理部的协助下，所有需求都得了客户或客户代表的签字确认。从 而使得项目在客户验收时，有了充分的保证。
项目应确立专门的需求分析师。公司没有专门的需求分析师，不能不说是人员配备上的一大弊端。(软件开放工作细分的第一步就是要有专门的系统分析员或需求分析师)从eas项目的开发过程中，我们就充分地认识到这一问题的严重性。需求的不断更改，客户迟迟未签字确认，原因正是在于我们没有专门的具有丰富经验的需求分析师。普通开发人员在调研需求以及撰写需求规格说明书时，总是会出现偏差或理解错误的地方。软件需求分析是一项重要且负责的技术，没有经过专门训练的需求分析师，通常会给项目带来隐患。
项目应指定各个模块的需求接口人。只有这样，才能有效地保证项目组与客户的及时沟通，快速响应客户的请求与反馈。eas项目在开发早期及时地确立了需求接 口人，在一定程度上规避了需求变更给项目带来的风险。但是，确立的需求接口人未经过系统培训，在需求调研以及与客户沟通的过程中，工作表现只能说是差强人 意。
注意维护需求调研记录以及需求跟踪表。这一工作做得不够好。由于需求调研人不够专业，而项目经理以及需求分析负责人对这一过程还欠缺足够的重视，同时没有 好的工具或流程来监控这一过程，使得需求调研记录没有发挥更大的作用。此外，需求跟踪也非常重要，毕竟，任何项目的需求都不是固定不变的，需求随时会发生 变更，而开发人员实现的需求也可能会与客户的要求偏差。
注意维护需求矩阵。项目经理对这一内容缺乏足够的重视与理解，项目开发过程体系中也缺乏好的需求矩阵文档模板。但是在项目中后期，项目及时撰写了eas项目需求功能列表，并结合交付版本与客户进行了沟通和协商，从而规避了需求偏差的风险。(需求追踪，任何原始需求来有头就有尾。原始需求-用户需求-产品需求-软件需求-设计-测试等一系列的追踪。需求追踪的目的一方面是检查需求是否都已经实现有无遗漏，更多的是为了做变更影响分析使用)
控制需求变更。重视ccb的作用，同时应建立需求变更的响应机制。eas项目组对于需求变更的响应还不够及时，这一点项目经理与项目管理小组要担负一定的责任。(范围管理中范围控制的内容，变更管理是配置管理的一个重要内容。需求必须要受到控制，否则容易引起计划的频繁调整而发生混乱)
项目进度管理的心得体会篇八
工程施工进度计划包括:单位工程施工总进度计划;月份施工进度计划;周进度计划;阶段性施工进度计划。
2、施工进度计划的落实制度
1)项目的施工进度计划应通过编制年、月、周施工进度计划实现。
2)年、月、周施工进度计划应逐级落实,最终通过施工任务书由班组实施。
3)在施工进度计划实施的过程中进行下列工作:
(1)跟踪计划的实施并进行监督,当发现进度计划执行受到干扰时,应采取调度措施。
(2)在计划图上进行实际进度记录,并跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期,记录每日完成数量、施工现场发生的情况、干扰因素的排除情况。
(3)执行施工合同中对进度、开工及延期开工、暂停施工、工期延误、工程竣工的承诺。
(4)跟踪形象进度对工程量、总产值、耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析,编制统计报表。
(5)落实控制进度措施应具体到执行人、目标、任务、检查方法和考核办法。
4)分包人应根据项目施工进度计划编制分包工程施工进度计划并组织实施。项目部将分包工程施工进度计划纳入项目进度控制范畴,并协助分包人解决施工进度控制中的相关问题。
(1)当发现资源供应出现中断、供应数量不足或供应时间不能满足要求时。
(2)由于工程变更引起资料需求的数量变更和品种变化时,应及时调整资源供应计划。
(3)当甲方提供的资源供应进度发生变化不能满足施工进度要求时,应敦促甲方执行原计划,并对造成的工期延误及经济损失进行索赔。
3、施工进度计划的检查与调整制度
1)对施工进度计划进行检查应依据施工进度计划实施记录进行。
(1)检查期内实际完成和累计完成工程量。
(2)实际参加施工的人力、机械数量及生产效率。
(3)窝工人数、窝工机械台班数及其原因分析。
(4)进度偏差情况。
(5)进度管理情况。
(6)影响进度的特殊原因及分析。
(1)进度执行情况的综合描述。
(2)实际施工进度图。
(3)工程变更、价格调整、索赔及工程款收支情况。
(4)进度偏差的状况和导致偏差的原因分析
(5)解决问题的措施。
(6)计划调整意见。
a施工内容。b工程量。c起止时间。d持续时间。e工作关系。f资源供应。
5)调整施工进度计划应采用科学的调整方法,并应编制调整后的施工进度计划。
(1)施工进度计划。
(2)施工进度计划执行的实际记录。
(3)施工进度计划检查结果。
(4)施工进度计划的调整资料。
7)施工进度控制总结应包括下列内容:
(1)合同工期目标及计划工期目标完成情况。
(2)施工进度控制经验。
(3)施工进度控制中存在的问题及分析。
(4)科学的施工进度计划方法的应用情况。
(5)施工进度控制的改进意见。
项目进度管理的心得体会篇九
两天认真听了《全面项目化管理》这门课，***教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真正是受益匪浅。
通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知识的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。
老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能力等，这一点我在工作中深有体会。
项目管理实习心得体会项目管理实习心得体会
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加快了工作进度。
作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、原则。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。
细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事情。
我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的“现行”和“并行”，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。
以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。
人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败之地。
最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到学以致用。