在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
工会组织民管创新成果篇一
今年以来，全市各级工会围绕脱贫攻坚工作大局，发挥工会优势，大力开展助力脱贫攻坚系列行动。由市总工会牵头、全市各级工会积极参与，广泛提供平台、积极牵线搭桥，动员劳模先进群体、专兼职工会干部和社会志愿者发挥帮扶优势和技术专长，鼓励他们“结穷亲、帮穷户、拔穷根”，帮助贫困村和贫困户立足实际，开展精准扶贫。
为鼓励兴办产业扶贫项目，各级工会组织动员企业家身份的劳模先进人物发挥自身企业优势，投资兴办产业基地，采取“公司+基地+合作社+贫困户”产业扶贫模式，引导贫困户以土地、林地等生产资料入股、务工，获取分红和劳务收入;动员专兼职工会干部，发挥他们在基层情况熟、点子多、有技术、贴近群众的优势，搭建平台，引导有实力企业和个人投资。市劳动模范、光山县四方植物油公司总经理向勇在贫困村流转土地1万亩，建设生态粮油基地，探索出产业扶贫新模式。
为支持帮带就业创业，全市各级工会围绕增强贫困农民工就业能力，组织开展适合贫困农民工特点和市场需求的`职业技能专场示范培训，加强乡镇和村级“农民工书屋”建设;协同开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，发挥河南职工网的优势，提供就业信息、推荐服务。今年以来，各级工会已开展特色种植、养殖实用技术培训110余场次，协同有关部门开展专项就业服务活动50余场次，与210家企业和80家农民专业合作社联系，帮助2.1万名农民工实现就业或转移就业。
市总工会创新实施“信阳职工创客”扶持行动，积极协调解决创业融资问题，推动500余名贫困农民工投身“双创”实践。其中，浉河区总工会先行先试，通过争取政府贴息、银行小额贷款，为困难职工、农民工解决创业融资资金600万元。市级劳模、罗山县薮北茶专业合作社理事长潘万勇充分利用荒山、荒坡建成3万亩新品种茶园，带领周边4个乡镇、520个农户“抱团”从事茶产业，解决农村闲置劳动力2400多人，每户社员年均增收7000多元，创造了“门口就业创业”“村头脱贫”的成功范例。
为扶持发展帮扶村公益事业，全市各级工会围绕贫困村基础设施建设，通过积极争取项目资金、发动先进模范人物捐款和社会力量投入等方式，重点解决村内道路硬化、饮用水改造、农田水利设施建设等群众感受最直接、受益最明显的好事实事。淮滨县总工会在助力全县脱贫攻坚的同时，积极开展驻村扶贫，争取各类资金210万元，修通帮扶村村内道路5公里，解决2122名群众安全饮水问题。潢川县总工会投入3万余元改善帮扶村居住环境，新建村部办公用房5间，添置办公家具;规划建设占地6000余平方米的农民工文化广场，修缮村组道路10.8公里。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
工会组织民管创新成果篇二
人生中最难忘的回忆往往是与亲友们一同度过的美好时光。而工会组织旅游正是为了让员工们享受这样的美好时光而存在的。我有幸参加了我所在工会组织的一次旅游活动，并从中有了一些珍贵的心得体会。以下是我对工会组织旅游的一些深入思考。
第一段：旅游活动的选拔与准备
工会组织旅游之所以能够取得成功，首先要归功于其周密的准备和选拔。在我的工会中，旅游活动的选择是由成员们投票决定的，这种民主的方式能够确保活动的品质和成员的参与度。准备阶段也是至关重要的一环。工会组织的负责人会提前做好各方面的安排，包括行程、住宿、饮食等。这样的准备工作能够让我们在旅途中省心，更好地享受旅行的乐趣。
第二段：团结合作的重要性
工会组织旅游的一个重要意义就是加强员工之间的团结和合作。在旅行过程中，我们要互相帮助，相互照顾。例如，我曾经遇到过一个鞋带松了的困扰，可是我的手袋又放在车上，于是我的同事主动提出帮我解决，还特意买回来一个便宜的鞋带送给我。这样的细微之举展示了我们团队的凝聚力和亲密度。在旅行中，我们一起分担工作，协力推进，相互之间的理解和信任也在不断增加。
第三段：探索与学习的机会
工会组织旅游不仅是放松和娱乐的机会，更是一个探索和学习的机会。通过参观各地的名胜古迹和历史遗迹，我们可以增加对异域文化的了解和认识。同时，我们也可以学习到如何在旅途中自我安排和管理时间，如何克服困难和解决问题。旅途中的学习和体验让我们的生活更加丰富多彩，开阔了我们的眼界。
第四段：建立积极的生活态度
旅游活动为我们提供了放松和释放压力的机会。在繁忙的工作中，我们经常会感到压力和疲惫，而旅游活动正是一个让我们远离工作压力，放松身心的良好方式。在旅行中，我们可以尽情享受美食美景，与家人、朋友们相处愉快。这样的活动能够让我们重新充电，获得精神上的满足。在旅行后的工作中，我们也会拥有更积极的态度和更高的效率。
第五段：工会组织在旅游中的价值和意义
工会组织旅游不仅仅是为了员工们放松身心的活动，它还代表了工会在员工福利和团队建设方面的努力。工会组织旅游能够增加员工对工会的认同感和归属感，促进员工之间的交流和友谊。此外，从经济的角度来看，工会组织旅游可以更好地利用集体购买的优势，降低成本，提供更多的选择。工会组织旅游的成功，无疑会增加员工对工会的信任和支持，进一步增强工会的凝聚力。
总结：
工会组织旅游是一项具有重要意义的活动，它不仅可以提供员工放松身心的机会，还能促进员工之间的团结与合作，增加对异域文化的了解，建立积极的生活态度，以及巩固工会自身的价值和意义。通过参与旅游活动，我不仅能够充分体验到这些优势，也更深刻地认识到工会对员工幸福的关怀和努力。我期待着未来更多的工会组织旅游活动，与同事们一同创造更多美好的回忆。
工会组织民管创新成果篇三
第一段（引言）：工会组织旅游是一种丰富员工生活、提高员工凝聚力和团队合作能力的重要活动。本文将结合个人经历，分享一些关于工会组织旅游的心得体会。
第二段（旅行目的地选择）：在选择旅行目的地时，工会应该考虑员工的兴趣爱好、工作压力以及经济实力。旅行的目的地应该能够满足多数员工的需求，比如有美丽的风景、丰富的文化和历史，以及各种休闲娱乐设施。此外，也要考虑旅行的时间和季节，以便选择合适的目的地。
第三段（旅行组织和安排）：工会组织旅游需要有一支专业的团队来进行组织和安排。这个团队应该了解员工的需求和喜好，提供周全的服务，包括机票、酒店、餐饮、交通以及旅游景点的安排。在行程安排上，应该留出一定的自由时间，让员工能够自主选择活动，增加他们的参与感和满意度。
第四段（旅游的收获）：工会组织旅游带给员工的收获不仅仅是美好的回忆和放松。旅行可以让员工放下工作的压力，享受休闲的时光，提高他们的生活质量。同时，旅行也有助于加强团队合作和沟通能力。在旅行中，员工们可以互相照顾、帮助，共同解决问题，增强团队凝聚力和归属感。
第五段（总结）：工会组织旅游是一种有益于员工身心健康和团队合作能力的活动。通过选择合适的旅行目的地、精心组织和安排，员工可以在旅行中得到放松和快乐，同时也能够促进团队的凝聚力和团结合作。希望各大工会能够继续关注员工的需求，不断改善旅游活动，为员工提供更好的福利和工作环境。
工会组织民管创新成果篇四
随着社会的发展和人民生活水平的提高，工会组织旅游活动已经成为许多企事业单位的一项常规工作。作为工会组织的一员，我有幸参加了公司组织的一次旅游活动。这次旅游活动让我收获颇丰，也让我对工会组织的作用有了更深的认识。以下是我对这次旅游活动的心得体会。
第一段：了解公司文化，增进团队凝聚力
这次旅游活动的目的地是我国的西安，作为中华五千年文化的发祥地，我们不仅有机会亲身体验这片土地的独特魅力，也能深入了解中国传统文化的博大精深。在旅行途中，我们不仅参观了兵马俑、华清宫等著名景点，还去了世界文化遗产大唐芙蓉园。通过这次旅游，我们更加了解了中国古代文化的奇妙之处，也对公司的文化有了更深的认识。
这次旅行中，我们同事之间的关系也更加融洽，增进了团队凝聚力。大家在一起度过了愉快的时光，建立了更深厚的友谊。在游玩的过程中，我们互相帮助、互相照顾，共同面对困难。这种经历让我意识到，团队的力量是无穷的，只有齐心协力，才能取得更好的成绩。而工会组织旅游活动正是为了增进员工之间的友谊，提高团队凝聚力，使员工更加积极地面对工作和生活。
第二段：重要性个人成长和完善自我
旅游活动除了增进团队凝聚力，还有助于个人成长和完善自我。通过旅行，我有机会走出自己的舒适区，面对一些陌生的环境和事物。除了游览名胜古迹，我们还参加了许多团队拓展活动，如攀岩、漂流、团队合作游戏等。在这些活动中，我学会了克服恐惧，勇敢面对挑战。在攀岩中，我发现只有全力以赴，才能顺利到达终点。在漂流中，我体会到只有相互协作，才能度过险境。这些经历让我更加自信，也让我更加勇敢去追求我所想要的。
此外，旅游活动也为我提供了一个展示自我的平台。在旅行中，我充分发挥自己的专业优势，为大家做了一次简短的讲座。这给我带来了极大的成就感，并且得到了大家的认可和赞赏。这次经历让我意识到，只要肯努力，每个人都可以在不同的领域里大放异彩。
第三段：促进工作与生活的平衡
工作与生活的平衡对于每个人来说都是很重要的。工会组织的旅游活动为我们提供了一个放松身心、享受生活的机会。在平时的工作中，我们都在为了公司的利益而奋斗，没有太多的时间去关注自己的需求。而旅游活动则是公司给与我们的一次回报，让我们能够释放压力，享受生活，找回工作与生活的平衡。
在旅游的过程中，我们可以暂时放下工作中的烦恼与压力，享受美景松弛心情。在这个过程中，我们也能够更好地认识自己，思考工作之余如何更好地照顾自己的身心健康。这种平衡不仅对个人的发展有好处，也有利于提高工作效率，更好地为公司做贡献。
第四段：充实自己的社交圈子
参加工会组织的旅游活动，还能够扩大自己的社交圈子，结识更多的朋友。公司的员工来自各行各业，有不同的工作经验、不同的专业知识。在旅行中，我们有机会与其他部门的同事交流，了解不同行业的工作内容和职业发展。通过交流，我学到了许多新知识，也结交了一些志同道合的朋友。
这些新交的朋友不仅在工作中可以互相帮助，也在生活中成为了我真正的朋友。我们一起分享喜怒哀乐，互相鼓励和支持。这种友谊让我感到温暖和被关爱，使我更加愿意在公司中付出更多。
第五段：为公司发展提供宝贵资源
工会组织旅游活动不仅对个人有利，也为公司的发展提供了宝贵的资源。在这次旅行中，我不仅学到了关于西安的历史文化知识，还了解了一些关于旅游行业的信息。这些知识为公司的业务拓展提供了重要的参考资料。此外，旅游活动也是一种软广告，可以提高公司的知名度和声誉，吸引更多的客户和合作伙伴。
工会组织旅游活动也是管理团队与员工之间沟通的渠道。在旅行中，我们与公司的管理团队直接接触，了解他们的工作状态和管理理念。这种接触让员工更加了解公司的发展方向，也能提出自己的建议和意见。通过这种沟通和交流，公司能够更好地了解员工的需求和期望，进而提供更好的工作环境和福利待遇。
总结起来，工会组织的旅游活动不仅是一种休闲娱乐的方式，更是一种增进团队凝聚力、推动个人成长、促进工作与生活平衡、充实社交圈子、为公司发展提供宝贵资源的手段。我相信，通过这样的活动，不仅能够让员工更加热爱公司、更加积极地投入工作，也能够为公司的长期发展打下坚实的基础。
工会组织民管创新成果篇五
会议记录：徐军
与会人员：参见会议签到表
会议日期：8月25日
会议主题：今后工作重点及任务
1.要进一步巩固和加强基础工作的基础上，以全面夯实为工作根本，推动公司实现超常规跨越性发展。为适应公司总体发展的思路，使工会工作更贴近企业实际，更发挥好应有的作用，我们初步的工作思路。落实好工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用，为努力创建一流企业和和谐环境提供服务和保障。
2、用全方位的标准体系来规范工作。以员工为本，以用户为本，从规范的工作标准管理入手，用发展的眼光和创新的意识不断健全和完善各种工作制度，牢牢把握机遇与挑战，并结合企业实际，有的放矢地做好职工教育和工会工作，重点突出职工队伍建设与能力水平的提高。
3、现在经济面临多重挑战，工会组织和从事工会工作的职员，都要面临许多新情况、新要求，准确把握好工会工作的定位，因此，要尽快从思想上转变观念，完成工作转型，全面落实各项职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用。工会组织是职工的“娘家”，开展好建设职工之家活动的工作是工会工作的重要工作内容，要再接再厉，不断创新，寻找适宜企业特点的工作模式，以高度的政治责任感和工作热情勤勉工作，按照公司标准做好建设职工之家活动，努力在新的层次上推进建设职工之家工作。
4、继续推进厂务公开制度，力求公开工作达到“三求”“四规范”：即求共识、求公正、求突破;内容上、形式上、时间上、程序上规范;对职工反映的意见、建议和职工关心的“热点”、“难点”问题，要认真对待和热心帮助解决。继续完善厂务公开的形式，开辟民主管理有效渠道，如设立经理信箱，定期召开恳谈会，以面对面谈心、对话以及现场办公等多种形式，实现与员工的广泛沟通与交流;继续充分利用厂报《云环报》，使公开的力度更加广泛、全面、及时。要适时组织开展合理化建议活动，推动本公司的建设和发展。
5、继续发挥“桥梁”和“纽带”的作用，落实工会“维护”职能。职工利益无小事。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。坚持一条原则：即在任何情况下，都必须把实现职工的根本利益作为工作的落脚点，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑。认真履行好工会的职能，围绕职工最现实、最关心、最直接的利益来落实，要通过具体而深化的重点工作，不断使工会工作得以真正落实，使工会的维权贯穿到推动改革、促进发展、积极参与的全过程，为企业分忧，为职工解难，使广大职工见到实实在在的效果。要督促和认真落实公司提出的为职工办实事内容，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，办好职工生活福利，把实事办好，好事办实，做名副其实的职工群众合法权益的维护者。
6、广泛开展健康有益的文体活动，创造全员健身氛围，提高职工选择健康生活方式的意识。职工身体健康是企业的财富，为职工提供各种丰富多彩的文体活动，是增强企业凝聚力的有效载体。工会将一如既往的因势利导、因地制宜、结合实际地适时组织开展“关注健康，全民健身”系列文体娱乐活动，使企业呈现蓬勃向上的企业文化氛围。关心职工生活。要与人事、行政共同商议好为职工办实事内容，并负责督促落实;维护女职工合法权益和特殊利益。适时组织本单位女职工开展丰富多彩的女职工活动。机遇与挑战并存，责任与压力同行。我们有信心在新的一年里，在煜新公司工会和本公司领导的指导及大力支持下，以创新求发展为动力，以和谐建企业为基础，紧紧围绕企业中心工作，履行好工会职责，团结、动员广大职工振奋精神，同心协力，共同为企业的发展做贡献。
签发(工会主席)：
主题词：今后工作重点任务
主送：与会人员
抄送：崔总、应总、各部门
宁波奇异电器有限公司工会208月25日印发共发30份
[公司工会组织会议记录]
工会组织民管创新成果篇六
工会组织旅游活动，是为了增强职工的凝聚力和工作积极性，同时也是对职工的一种福利。最近，我参加了我们单位工会组织的旅游活动。通过这次旅游，我深深感受到了旅游对身心健康的重要性，也体会到了集体活动的温馨和美好。
第二段：旅游过程的简述
我们这次旅游的目的地是苏州。在这里，我们欣赏了苏州园林、拙政园、狮子林等著名景点，感受了苏州浓浓的文化气息。除此之外，我们还品尝了苏菜、太湖鲜鱼等美食，购买了苏州的工艺品和特色产品，收获了很多美好的回忆。
第三段：旅游所带来的体验和感受
通过这次旅游，我体验到了旅游的美好。旅游不仅可以缓解工作压力，还可以让我们感受到生活的美好，放松身心。在旅游过程中，我们还结交到了更多的朋友，增强了团队合作和沟通能力。此外，在旅游中，我们也能学习到新知识，拓宽自己的眼界，让我们的人生更加丰富多彩。
第四段：工会组织旅游活动的重要性
工会组织旅游活动对于企业来说也是很重要的。一方面，通过工会组织旅游活动可以调节企业内部的关系，促进同事之间的交流和沟通，增加员工的归属感和参与感；另一方面，旅游活动能够帮助员工缓解工作压力，提高身心健康、健康生活水平，让员工心身愉悦的状态回归到工作中，提高工作效率和工作质量。因此，企业应该鼓励并支持工会组织旅游活动，让员工能够在旅游中感受到企业的关怀和人文关怀。
第五段：总结
总的来说，工会组织旅游活动是非常有益的。通过旅游，我们能够缓解工作压力，放松身心，增强凝聚力和团队合作精神。对于企业来说，也能够提高员工的工作效率和工作质量，增加员工的忠诚度。因此，我们应该积极支持并参与到这样的活动中来，让我们的工作和生活变得更加美好。
工会组织民管创新成果篇七
今天，李总就创建“情满xx，舒适家园”服务品牌战略构思作了全面的阐述，这将是酒店今后若干年发展的风向标，也是xx今后提高专业化服务水平，实现持续发展的具体措施。下面我根据酒店创建品牌战略的思想，结合工会工作的“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，谈工会工作的思想构思及二oxx年度工会工作的主要任务，请代表们审议。
1、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能，也是工会工作的出发点和归宿点
1-1、树立企业人本管理的理念，工会要把员工看作是企业的根本，是企业最宝贵的资源。这样才能与企业的品牌战略有机结合起来，才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。
1-2、今年酒店企业改制已进入关键时刻，改制员工面临着“希望和困难并存，机遇与挑战同在”的艰难决择。工会工作应做到维护职工利益与维护企业整体利益相统一，既要充分维护职工的利益，又要协助完成改制工作，为改制后的员工有工作平台，改制后的企业有新的发展前景出谋献策。
1-3、加强工会队伍建设和工会骨干培训，认真学习《劳动法》等法律法规，提高工会工作人员维护员工利益的业务水平，协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据，加强对员工的管理。
1-4、工会工作应始终坚持以企业发展为中心，服从于、服务于企业发展这个大局，制定工作计划，理顺工作关系，了解企业的近期目标和长远计划，调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激情。
2-1、在市场经济条件下和企业改制过程中，工会要不断改变观念，不断提高参与的能力与水平，推进企业的民主化建设和发展。
2-2、充分调动广大员工的积极性和创造性，发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动，不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感，在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。
2-3、工会工作的重心放在第一线，深入最基层，与员工直接谈心、交朋友，树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家，酒店又是顾客的家。使工会成为企业持续发展的桥梁和纽带。
2-4、民主管理，首先是在涉及职工利益的问题上，一定要做到广泛听取员工的意见，要尽量做到公正、公平、公开。这是一个企业能否真正调动员工积极性的重要因素。第二，就是要让每个员工都感觉到他在企业中的地位和作用。工会在二oo六的工作中，将继续采用店务公开宣传栏和店刊等多种形式，定期公布酒店的经营状况、费用开支以及经营决策等方面的内容，进一步推进酒店的民主管理。
3、建设职能：动员和组织员工参加经济建设，努力完成生产及工作任务。随着企业改革的深入发展，广大员工都希望自己有一个宁静的生活环境，有一个能施展才华的舞台，因此，我们必须以人为本，以事业凝聚人，以感情留住人，尽最大能力关心、爱护、理解、支持员工，使他们真正感到企业就是职工的家，工会组织是员工信赖的组织，让他们集中精力投入到各项工作中去。
3-1、工会工作就是群众性工作，工作生活要贴近员工，随时把握员工的思想脉搏，掌握疑点和热点，了解他们学习、生活和工作中的困难和要求，争取及时解决和解答。
3-2、工会就是要关心员工，用心叩响心扉，主动为困难职工排忧解难，能过这些诚心诚意，细致入微的关心，增加员工“以企业为家”的意识和血浓于水的感情。
在这次提案、意见、建议的收集中，我们注意到了部分员工对员工食堂伙食质量标准的意见。就这个问题，我们想说明几点司情况。员工食堂的伙食标准在行政的支持下，伙食标准确实提高了许多。这次通过对食堂员工的培训，工作人员的服务意识和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，还存在不少的缺点，应当要接受批评。也希望员工代表就解决目前存在的问题，提出具体解决办法。
3-3、积极开展活动，以活动凝聚人心。酒店已把企业文化建设纳入到创建企业品牌战略中，我们将以丰富多彩，寓教于乐活动为载体，进一步增强员工队伍的团队精神，扩大员工视野，培养员工队伍的凝聚力和战斗力。从四月开始，我们将陆续举办首届“xx杯·美好生活”摄影比赛、部分员工春游活动、第二届乒乓球团体比赛、第二届书法比赛、征文、诗歌朗诵比赛以及春节晚会文艺节目等活动。我们想通过这一系列活动，提高员工的综合素质。我们争取活动做到具有广泛的'员工参入性，又不失时机要求创新。使企业文化建设在创建中不断得到升华，与xx的经济建设发展同步。在这里，我们请各位员工代表带头实现我们的这个愿望。
根据李总在报告中提出的塑造企业形象，“继续办好《xx人》报的要求”，我们将努力在扩大店报影响，降低印刷费用上下功夫。目前，我们正在与xx市以及各县印刷厂联系，调查了解印刷价格。从前面出版的三期来看，各部门员工投搞的积极性还不是很高，希望各部管理人员多组织本部门员工写稿，在《xx人》刊物中，要多收集普通员工素材的搞件。
4、以各种形势加强宣传教育，及时将企业改革发展的新精神、新思路、新情况告诉员工，使员工了解企业，了解工会，发解自身对企业改革发展的责任和作用，认识到只有企业发展了，个人才能得到更好的发展，使企业上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。
4-2、推行文化管理，树立共同的价值观。文化管理就是将企业文化作为一种管理工具，让全体员工树立一种共同的理念，并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是：团结、敬业、学习、创新。
4-3、创建“学习型组织，不断超越自我。”创新并不一定发明，而是企业内部员工在应付环境变化时，通过相互之间的影响和交流，所找到一种适应环境变化的新举措。
4-4、情满xx，舒适家园——社会责任第一。我们提出顾客为主，千方百计的保持顾客的忠诚度，能够满足顾客个性化的需求，应该是企业的社会责任。因为企业如果得不到社会的支持，是不能够持续发展的。
以上这些是我们工会工作根据酒店品牌战略构思，而制定的基本框架设想和二oxx年基本工作思路，可能在立意上、观点上存在很多不足和不全面，我们会在学习中去完善，在实践中去改进。