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最新酒店总经理入股协议书(汇总5篇)

时间:2023-09-22 18:47:10 作者:HT书生 最新酒店总经理入股协议书(汇总5篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

酒店总经理入股协议书篇一

乙方:____________

甲乙双方经充分协商,由董事会决议及批准,聘请乙方担任甲方副总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定,以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺:将公司每年利润的40%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时,再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

第四条乙方的权利与义务

1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。

2、负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

3、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

4、公司财务负责人亦由乙方指派:财务负责人全面管理公司的财务工作,签署重要的财务文件和报表,管理公司账目。

5、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动;

乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;

乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利。

第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;

甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放工资,逾期______个月以上;

乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第六条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院诉。

第七条其它

双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

本协议一式四份,甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。

乙方:____________

日期:____________

酒店总经理入股协议书篇二

甲方:

乙方:

甲、乙双方经充分协商,在平等自愿的基础上就出资入股_________酒店事宜达成如下协议:

一、经营主体:

二、经营范围:住宿、餐饮、娱乐综合等。

三、经营期限:____年____月____日至____年____月____日。

四、出资方式及数额

1、甲方以_________出资_________元入股;

2、乙方以_________出资_________元入股。

五、利润分配及税务

1、每个财政年度终结后应尽快把酒店(公司)的纯利按照各方对酒店(公司)注册资本投资的数额比例分配给各方。“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额:

(2)按照中国有关的法律条例规定及由股东会设立的储备基金的数额;

(3)按照股东会设立为发展和扩充酒店(公司)的再投资所需基金数额;

(4)按照中国有关法律和条款规定或由股东会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。

2、酒店(公司)利润,在提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金后,按下述比例分配:

甲方:______%;

乙方:______%;

其它方:______%;

3、前款所列储备基金、酒店(公司)发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由股东会制定,但不得超过毛利的_____%。

六、退股、出资的转让

1、退股:

(1)经营期限届满,乙方不愿继续经营;

(2)需有正当理由方可退股;

(3)不得在经营不利下退股;

(4)退股后以退股时的财产状况进行结算,不论何种方式出资均以货币结算;

(5)未经合伙人同意而自行退股给合伙造成损失的应进行赔偿酒店入股协议书文章酒店入股。

2、出资转让:允许乙方转让自己的出资,转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人外的第三人,第三人按入股对待。

七、各方有下列情形之一的,当然退股:

1、死亡或被依法宣告死亡;

2、被依法宣告为无民事行为能力人;

3、个人丧失偿债能力;

4、被人民法院强制执行在酒店(公司)中的全部财产份额。

当然退股的日期,为法定事由实际发生之日起。

八、各方有下列情况之一的,经公司董事会一致同意,可以决议将其除名:

1、未履行出资义务;

2、因故意或者重大过失给酒店(公司)造成损失;

3、执行酒店(公司)事务中有不正当行为。

被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人对除名有异议的,可以在接到除名通知之日起___日内向人民法院起诉。

九、股东的权利

2、按股权比例分享公司利润;

3、公司事项的表决权。

十、股东的义务

1、按期足额缴纳出资;

2、分担公司经营风险及损失;

3、遵守法律、法规和公司章程,依法行使股东权利,不得损害公司或其他股东的合法利益。

十一、酒店装修完毕,正常营业后,又有参与投股的,股金根据当时店的经营价值计算,新股东入股。由所有股东评估价值后方可投股。

十二、每个月,月初、末进行盘点,纯利润有专业会计核算,每月___号前对上个月总营业额纯利润进行分红。

十三、公司有重大投资、外出学习、考察、培训所有费用按照股权比例分配。

十四、违约责任

2、以利用出卖公司利益(公饱私囊、变卖酒水、物品、_____、虚报漏报财务数据、与供货商乱拉不正当关系,工作不负责任造成重大事故影响的)为自己谋取利益者扣发当月分红以及按事由价值的___倍处罚,情节严重的开除并扣除所有股金。

十五、本合同未尽事宜,应由双方协商决定,决定事宜与本合同具有同等效力。

十六、因本协议产生的任何争议,双方可以协商解决,若在协商开始后___天内未能解决,双方同意将纠纷提交_________________委员会进行_____。

十七、本协议自双方签字并盖章之日起生效,本协议的有效期为___年。

十八、本协议一式______份,入股人各执一份。

甲方(签章):

签订日期:_____年___月___日

乙方(签章):

签订日期:_____年___月___日

酒店总经理入股协议书篇三

甲方:

乙方:

甲、乙双方经充分协商,在平等自愿的基础上就出资入股_________酒店事宜达成如下协议:

一、经营主体:

二、经营范围:住宿、餐饮、娱乐综合等。

三、经营期限:____年____月____日至____年____月____日。

四、出资方式及数额

1、甲方以_________出资_________元入股;

2、乙方以_________出资_________元入股。

五、利润分配及税务

1、每个财政年度终结后应尽快把酒店(公司)的纯利按照各方对酒店(公司)注册资本投资的数额比例分配给各方。“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额:

(2)按照中国有关的法律条例规定及由股东会设立的储备基金的数额;

(3)按照股东会设立为发展和扩充酒店(公司)的再投资所需基金数额;

(4)按照中国有关法律和条款规定或由股东会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。

2、酒店(公司)利润,在提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金后,按下述比例分配:

甲方:______%;

乙方:______%;

其它方:______%;

双方按上述比例承担酒店(公司)亏损或风险。

3、前款所列储备基金、酒店(公司)发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由股东会制定,但不得超过毛利的_____%。

六、退股、出资的转让

1、退股:

(1)经营期限届满,乙方不愿继续经营;

(2)需有正当理由方可退股;

(3)不得在经营不利下退股;

(4)退股后以退股时的财产状况进行结算,不论何种方式出资均以货币结算;

(5)未经合伙人同意而自行退股给合伙造成损失的应进行赔偿酒店入股协议书文章酒店入股。

2、出资转让:允许乙方转让自己的出资,转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人外的第三人,第三人按入股对待。

七、各方有下列情形之一的,当然退股:

1、死亡或被依法宣告死亡;

2、被依法宣告为无民事行为能力人;

3、个人丧失偿债能力;

4、被人民法院强制执行在酒店(公司)中的全部财产份额。

当然退股的日期,为法定事由实际发生之日起。

八、各方有下列情况之一的,经公司董事会一致同意,可以决议将其除名:

1、未履行出资义务;

2、因故意或者重大过失给酒店(公司)造成损失;

3、执行酒店(公司)事务中有不正当行为。

被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退股。被除名人对除名有异议的,可以在接到除名通知之日起___日内向人民法院起诉。

九、股东的权利

2、按股权比例分享公司利润;

3、公司事项的表决权。

十、股东的义务

1、按期足额缴纳出资;

2、分担公司经营风险及损失;

3、遵守法律、法规和公司章程,依法行使股东权利,不得损害公司或其他股东的合法利益。

十一、酒店装修完毕,正常营业后,又有参与投股的,股金根据当时店的经营价值计算,新股东入股。由所有股东评估价值后方可投股。

十二、每个月,月初、末进行盘点,纯利润有专业会计核算,每月___号前对上个月总营业额纯利润进行分红。

十三、公司有重大投资、外出学习、考察、培训所有费用按照股权比例分配。

十四、违约责任

1、甲乙双方均应自觉遵守上述条款的规定,不得以任何理由违反。任何一方如有违反,另一方有权向对方索取约定金额___%的违约金作为赔偿。

2、以利用出卖公司利益(公饱私囊、变卖酒水、物品、吃回扣、虚报漏报财务数据、与供货商乱拉不正当关系,工作不负责任造成重大事故影响的)为自己谋取利益者扣发当月分红以及按事由价值的___倍处罚,情节严重的开除并扣除所有股金。

十五、本合同未尽事宜,应由双方协商决定,决定事宜与本合同具有同等效力。

十六、因本协议产生的任何争议,双方可以协商解决,若在协商开始后___天内未能解决,双方同意将纠纷提交____________仲裁委员会进行仲裁。

十七、本协议自双方签字并盖章之日起生效,本协议的有效期为___年。

十八、本协议一式______份,入股人各执一份。

甲方(签章):

签订日期:_____年___月___日

乙方(签章):

签订日期:_____年___月___日

酒店总经理入股协议书篇四

实用范本甲方(聘请方):________________乙方(应聘方):________________(身份证号码:________________)甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方总经理一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限:聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

4、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于公司生产经营和管理;

5、甲方承诺:将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起,每月从甲方处领取固定工资人民币。

第三条甲方的权利与义务

1、对公司资产拥有所有权;

4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;

5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。

第四条乙方的权利与义务

2、全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权;

4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;

9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;

10、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款;1

2、在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;1

3、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;1

4、本协议期限届满____日以前,乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核,确定无误后,双方在审计意见书上签字,乙方方可离职。

第五条协议解除发生下述情况之一,履约方有权解除本协议:

1、乙方如滥用a侵吞公司财物、侵占公司资产的;

2、甲方未按照本协议

第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金,逾期2个月以上;

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;

4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。

第七条争议解决因履行本协议发生争议的,双方应友好协商解决;如协商不成,可向各自所在地人民法院起诉。

第八条其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭;

酒店总经理入股协议书篇五

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,聘用期为 _____ 年,为固定期限合同。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方报酬

乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成,计算方法为:_________________报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元,红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算,采用“上打下”的原则,即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条乙方的权利与义务

2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;

4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;

5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;

6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;

7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;

8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;

10、主持和召集总经理工作会议;

第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;

1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;

2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

3、严格履行董事会授予的职责和权利;

4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司牟取最大利益;

6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;

(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;

(2)按赋予权利时原定目的行使权利;

(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;

(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、

参与或进行关联交易;

(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动

第五条乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利;

2.未经股东会同意,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

第六条乙方违约责任

1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的,由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责,未完成经营目标的,按照比例扣减应得红利,同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3、总经理任职期间不称职的,导致严重失误的。

4、从事本合同约定禁止性行为,赔偿公司因此造成的一切损失,由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条其他约定事项

第七条合同生效及文本:_________________本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份,甲方、乙方各执一份。

甲方:_________________乙方:_________________

法人代表:_________________

签订日期:_________________

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