通过月工作总结，我们可以了解自己在工作中的优点和不足，从而提高自身的工作能力和水平。小编梳理了一些优秀的月工作总结范文，供大家参考和学习，希望能够提升大家的写作水平。
工作总结重点写的
20xx年区招商局将围绕东向发展、融入南京工作部署，结合完成七项指标目标任务，全面开展招商引资工作，其主要工作举措及工作方向有：
一是突出招“大”，实施精准招商。把招大引强作为培育产业链的核心、招商引资的重点，从思想上搞清楚“招什么、引什么”，紧盯世界500强、中国500强、上市公司、行业龙头企业，牢牢把握“十三五”期间央企投资重点、产业布局新动向，着力引进投资方实力强、投资体量大、科技含量高、产出效益好、在市场份额上有话语权的企业，20xx年，我们的目标要招引20亿元以上项目1-2个，10亿元以上项目3个。当前重点抓好在谈的津上精密机床、宏光产业园、波长精密激光元器件等项目推进工作，3月份举办招商引资项目集中签约活动，签约项目不少于5个。
二是突出招“群”，强化产业链招商。把产业集群招商作为当前和今后一个时期招商工作的主攻方向，坚持传统产业转型升级和战新产业培育并重，将承接产业转移与推动产业升级、打造产业集群结合起来。重点围绕高端数控机床、新能源、新材料等产业，用好“以商招商”、商协会招商、委托招商、研发机构推荐招商等方式，全面梳理、锁定产业链龙头企业，把他们的产业发展情况、战略布局搞清楚;把他们的需求和我们的优势弄明白，量身定制打造个性化招商方案。
为此，20xx年，我们要在南京周边地区布置2个以上驻点招商队伍，召开3场以上的专场推介会。一季度重点组建驻南京招商队伍，在南京筹办招商引资专题推介会。
三是突出实效，紧盯签约项目落地。把项目是否真落地、投资是否真到位、招商成果是否真正变成发展成果作为我们招商引资自我衡量的重要标准。明确并出台招商引资项目入驻流程文件，加快在谈项目项目决策速度;明确部门项目推进工作职责，抓好项目开工建设前期工作;建立在建项目进度台账，推动项目按照节点投产达效。同时，进一步完善领导项目包保推进机制，招商引资考核机制，确保招商引资实效。
今年招商引资项目入驻流程、调度推进机制、载体考核办法拟于3月底完成;4月份谋划8个以上开工项目，并举办项目集中开工仪式。
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工作总结重点写的
完成沙堆、友谊、大盖、和平等4乡基层政权建设项目前期申报立项工作；正在积极筹备15个乡镇设备采购工作。
二、深化财税体制改革。
加大预算预审力度，保障民生支出不留缺口；将预算支出细化公开到“项”级科目；在全县范围内及时公开财政总预算、部门预算及部门“三公”经费；配合县国税局实施以营业税改增值税为主的财税改革。
三、全面推进非税收入收缴改革。
制定实施《县非税收入管理暂行办法》，全面推进改革工作正与州局和州边兄弟县积极衔接，开展调研工作。
四、改革完善企业所得税分享体制。
正与州局和州边兄弟县积极衔接，开展调研工作。
五、深化县级财政管理改革。
通过结对帮促人员的帮促，结合本县实际，制定了《县财政局财政专项资金管理办法》、《县专项资金拨付管理办法（试行）》、《县财政预算管理办法》、《县政府集中采购运行规程暂行规定》等13项制度，使我县财政管理水平得到了大幅提升。
六、强化财政资金监管。
对全县财政专户进行了检查清理；积极开展会计信息质量检查工作；采取网络教学和集中培训等方式对县级预算单位和区乡会计人员开展培训学习。
七、深化国有企业改革，完善国有资产监督管理体制，强化国有企业监管力度。
完成企业项目库申请入库及产业发展专项资金申报工作；结合实际草拟我县国有企业改革实施意见。
工作总结重点写的
上司在面对下属长篇大论式的工作总结免不了会头痛，尤其当下属不只三两人时，但工作总结通常关系到业绩评估，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办？要保证年度工作总结简洁，使用ppt的形式写总结是一个值得提倡的方式。
举个例子，一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述：
1、人员由年初的`420人增加至600人；
a、新增人员的素质较高，其中本科学历占61%，研究生以上占23%；
2、招聘成本：年度16万元预算，实际发生额控制在12万元。
短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。与word文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，ppt可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，令ppt的亲和力大为提高。
2、要用数据说话。
在上例中也能体现该点，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。在向阳生涯，公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训，每个人每天都有详细的工作计划表，一天中计划完成几项工作，实际完成情况如何等，都有记录，有备可查，这就是积累数据的好方法之一。
3、要有成绩，也要有不足。
成绩肯定是工作总结的重头戏，但人无完人，总不能事事都做得那么圆满，没有一点进步空间也不行。不足该怎么提？既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势发展变化所引起的新挑战。
4、要总结过去，更要面向未来。
对未来工作的展望应该基于挑战之上。例如还是招聘主管身份来写，强有力的招聘，适应公司业务的快速发展：
1、挑战（工作中存在或将要面对的问题）：
a、在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺；
b、产品研发成功，市场与销售全面展开，实施项目的人员储备不足；
2、应对：
a、网络招聘占71%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度；
b、调动员工的积极性，推荐人才，设置内部人员推荐奖励机制；
c、加强与本行业猎头公司的合作；
d、加强员工自我职业规划意识，帮助员工做好职业规划，留住人才，杜绝人才过度流失。
5、要有明确的职业规划。
总结了自己为公司创造的价值之余，同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。一是立足于当前公司现有的平台，总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升（尤其是内生涯的发展）。二是基于现有良好发展平台的基础之上，规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标，设计职业上升路径，认准职业发展方向，才能使自己的职业生涯发展得越来越好。因为，只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时，才能知道自己该朝哪个方向努力，通过什么途径去获得，一切的行动也将变得更为有效。
“要想总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须工作做得好；要想工作做得好，必须计划定得好。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳提醒我们，职场良性发展的核心因素是科学地做好职业规划。广大职场朋友不妨利用这次写年度工作总结的时机，为自己的职业生涯发展也做一次深度思考。
工作总结重点写的
在乡党委、政府的正确领导下，在全体党员、村民代表和广大村民的支持配合下，村两委班子围绕“稳定、发展、服务”这一主线，立足本村实际，扎实推进村级组织和基础设施建设，并取得了显著成绩。现将全年工作总结如下：
一、优化配置，完善村级组织建设。村两委干部指导选举了妇代会，村委监督委员会，团支部和民调会等机构。组织两委干部结合三项承诺完善细化了两委班子三年工作目标，将发展农村经济与化解社会矛盾相结合，积极协调处理矛盾纠纷。同时，根据个人能力进行分工，建立明确的责任体系，做到分工与责任挂钩，实现了权责统一。
二、明确责任，护林防火常抓不懈。为了贯彻省、市、县防火工作会议精神，我村充分利用广播、标语、发明白纸等形式向村民宣传防火安全知识；全体干部轮流值班，认真填写防火记录；划分7个防火区域，安排14名护林员按照所负责的辖区按时巡查，确保了全年防火期间火情零发生率。
三、精扫细清，美化环境全民参与。为大力整治村容村貌，彻底解决脏、乱、差的问题，我村集中清理公路边沟700延米、3条主街道1500米，清除卫生死角20处，共计清积存垃圾110吨、生活垃圾70吨。另外，两委干部发动村民清理庭院200户，组织人员每月定期清洗粘贴在公路沿线民居外墙面有碍美观的小广告100余处。
四、提升服务，推进村级事务建设。一是搞好村级防疫工作。对全村猪、羊、鸡1000多家禽进行疾病防疫，防疫率达到100%。二是完善基础配套设施。投资5000元维修机井1眼、水泵1台，修护管道15米，解决了饮水问题；投资25000元共维修村内路灯44盏，方便村民出行；投资9000元，铺设文化广场塑胶地面600平米；三是大力发展支柱产业。聘请专家现场授课，向村民传授核桃管理实用技术，为文玩核桃产业的`快速发展提供有力的技术支撑。投资5000元，补植40棵核桃树，聘请2名土专家进行日常维护、全天候管护，坚持做到规范种植，精心管护，高标准建园。四是加强社会事业管理。今年有危房改造共计12户，现全部完工并验收合格;顺利完成全民参保登记工作，参保率达到100%;两委干部严格按照农村土地确权工作的规范要求、方法步骤开展登记工作，现已全部完成，确保了村民的切身利益。
五、当前存在问题及明年工作计划。目前我村经济发展过程中还存在一些问题。一是招商引资的力度不够，支柱产业及旅游项目发展缺乏配套资金。二是集体经济基础薄弱，无集体经济收入，村两委工作正常运转存在资金困难。接下来，我们将以群众为主体、以党员为主力，多方筹集开发资金，广泛获取社会帮扶，积极整合现有资源，做大做强旅游产业。首先，依托好明残长城、古城风貌等历史资源大力开展红色游、民俗游、农家游。规范相关旅游服务项目，确保农家院提档升级。其次，组织村两委干部制定文玩核桃发展规划，激励广大党员、村民代表和群众积极参与杏扁、文玩核桃等果树种植技术培训，及时、全面掌握种植技术，实现规模化种植，切实将核桃产业做大做强，使其成为村壮大集体经济发展的突破口，为引领村民增收致富铺垫新路子。
村一直致力于改善村容村貌、发展农村经济、服务广大村民等工作，也较好地完成了工作目标，取得了一定成绩，但也存在许多不足。为此，今后我们还要继续努力，带领村民致富，上下齐心。
工作总结重点写的
今年以来，街道承担多项全市重点项目，在保证街道各项常规性工作保持领先的基础上，先后筹资300余万元，完成马颊河堤顶路建设项目、老蔬菜市场搬迁改造休闲广场项目、老248北段旧家具市场搬迁建设项目、建设路小学与龙山小学的征地迁占等多项工作任务。另外，实验小学西侧公园绿地、二中东侧公园绿地、垃圾中转站等建设项目，也有条不紊的大力度推进。保证了全市抓教育、重民生的工作均能平稳、按期完成，为全市政治经济、社会事业的发展奠定了坚实基础。
（二）开阔招商思路，推动经济发展。
街道深刻理解“稳增长，调结构”的科学内涵，抢抓机遇，加快发展，准确把握京津冀协同发展规划的有利时机，结合“4+3”产业体系，主动承接京津冀产业转移，把这一区域作为招商主攻对象，实行全民招商。各管区、部门每星期上报招商信息，每周五进行调度，对好项目、大项目重点关注。通过外出招商、依商招商、政企联谊和结对帮扶等多种招商措施，项目的`层次、税收贡献率、建设的标准和速度较以往大幅提升。在全国经济下行压力增大的情况下，仍然保持了财税收入的稳步增长，截止11月底，街道财税收入达到9649万元，预计年底可达到1.2亿元，在去年税收突破亿元的基础上增长2000余万元。目前街道规模以上工业企业共计121家，今年新增6家，还有3家正在申请办理中；个体工商户达到5653家，今年新增417家。创业园落户企业79家，45个项目投产运营，其中，今年新开工项目11家，新投产项目6家，现创业园累积总投资已超过9亿元。
（三）造福于民，推进旧城改造。
今年同时启动两个村的拆迁改造。韩亭村改造，132户已拆迁128户，剩余4户，其中有1户现也已经签订了拆迁协议。五里庄整村拆迁232户，拆迁面积7万平，今年2月份开始征求群众意见，8月25日启动拆迁，当天完成拆迁验收户数达190家，十天基本拆迁完毕，目前所有拆迁户的安置楼已全部选房完毕，分配安置到户，现在剩余16户，正在积极做工作，争取早日完成拆迁任务。10栋“5+1”安置楼现在正在进行内外装修，年底可全部完工。
工作总结重点写的
（一）多项工作走在全国前列。
一是承办全国红色教育现场会。成功举办全国红色教育现场会，红色教育成果获评x省教科研成果特等奖。
二是承办全国中小学生劳动教育现场会。作为省内唯一一个市级层面入围教育部劳动教育实验区，启动劳动教育实践基地评选，全国中小学生劳动教育新实践经验交流会在我市成功举办。
三是承办全国教育报刊工作现场会。成功举办全国教育报刊工作现场会，展示我市经济社会发展和教育事业改革的良好形象。
四是校园足球改革走在全国前列。市域推进校园足球改革，获评省内唯一xxxx年全国优秀校园足球改革试验区，展示了我市足球发展良好形象。
五是校园安全工作经验全国推广。分学段制定《x市中小学、幼儿园安全风险隐患清单》，实行一月一排查、一月一研判。市级校园安全事故人民调解委员会改革经验入选教育部x个典型案例。实施防溺水“包保责任制”，万名学生，新建防溺水智能化系统xxxx套。
（二）多项工作位居全省第一方阵。
一是校舍建设进度全省领先。xxxx年，亿元，较去年同期增长xx%，亿元，万人。截至xxxx年xx月底，已累计投资xx.x亿元，新建、改扩建中小学、幼儿园xx所，新增学位x.x万个；投资xxxx万元，新建、改扩建教师周转宿舍xxxx套，全省乡村教师周转宿舍建设现场会在我市召开，全面推广x创新经验做法。
二是在全省率先启动教育督导体制改革。调整充实市政府教育督导委员会，成员单位由xx个增加到xx个。完成省市督学换届工作，选配省督学（督导员）xx人，约占全省十分之一。市政府对县区政府履行教育职责评价工作获得教育部国家教育督导局和省教育厅充分肯定。
（三）多个首次开创教育新局面。
一是承办x首届人才供需见面会。加快推进职业教育创新发展高地建设，xxxx年承办x市首届人才供需见面会暨校企合作洽谈会，完成覆盖xxx余个专业方向和x.x万个就业岗位的人才培养需求对接。开展普职融通试点，实施“一人一档”管理，已完成普高转入中职学籍xxxx人。
二是组织首次师德满意度测评。将xxxx年确定为“师德师风建设深化年”，制定师德考核实施意见、师德负面清单xx条。采取网络问卷在全市组织开展首次师德满意度测评，参与测评家长xxx万人次，对xx万名一线在职教师实现全覆盖。招聘教师xxxx人，评选x最美教师xx人、教书育人楷模x人，x人获评x省教书育人楷模，xx人被评为第十批x省特级教师。交流轮岗校长xxx名，培训校长近千人次。
三是全面落实义务教育阶段“双减”工作要求。开展中小学作业管理专项整治行动，规范过重课业负担，提升办学水平。加强校外培训机构规范治理，牵头建立“双减”协调工作机制，把校外培训治理列入教育民生重点工作督查项目。
四是全市实行义务教育招生入学“一网通办”。健全完善工作机制，加强部门协调联动，建立调度、通报制度，各县区报名平台接入“爱x·容沂办”，方便群众“网上办、掌上办”，惠及学生超过xx万人。
五是教育内涵发展实现新突破。组织省市两级强镇筑基试点乡镇评选，xx区xx镇、xx区xx镇等x个乡镇被确定为首批省级试点乡镇，xx县xx镇、xx镇等x个乡镇被确定为首批市级试点乡镇，市级拨付xxx万元扶持市级试点乡镇建设，全面提升乡镇驻地中小学校及幼儿园育人质量。发布教育十件实事，群众获得感和满意度进一步提升。
二、xxxx年重点工作安排。
一是持续实施中小学幼儿园建设工程。xxxx年，初步规划新建、改扩建中小学校xx处，总建筑面积约xx万平方米，计划资金投入约x亿元，预计可增加学位约x.x万个。
二是全面加强教师队伍建设。持续深化师德师风建设，整治突出问题，强化师德满意度测评。开展沂蒙名师培养，健全教师“大培训”工作格局，引领教师专业成长。修订教师考核办法，深化教师队伍管理。加大教师补充力度，全市计划招聘教师不低于xxxx人。
三是不断提升教育发展水平。深化“双减”协调工作机制，进一步减轻义务教育阶段学生作业和校外培训负担，扎实做好强镇筑基、强校扩优，扩大优质教育资源覆盖面。实施第四期学前教育行动计划，完成省级幼小衔接试点任务。深入推进红色教育进校园，深化学校体育、美育改革，加强中小学劳动体验教育，全面提升学生素质。落实部省共建职教高地建设任务，推进普职融通，深化校企合作。
四是确保实现教育系统安全稳定。强化隐患排查整治，继续将学生防溺水纳入市对县区级政府高质量发展综合考核内容。深化校园安全“三防”基础建设，探索推进校园智慧安防系统建设。加大校园周边、校园欺凌、校车管理、食品及饮用水安全等各环节管理力度，提升平安校园建设水平。
工作总结重点写的
20**年，xx小学全体教师坚持开拓创新的精神、发展前进的步伐、积极进取的工作态度，收获了丰硕的成果。现在，我校全面完成了上级赋予的各项任务。将工作总结汇报：
一、坚持开拓创新的精神带动学校发展。
我校辖区现有13个住宅区，5.5万余居民。给学校的发展带来了前所未有的契机，学校按照“对内狠抓教学质量，对外狠抓紧扣课程改革、培养学生自主创新能力和树立学校形象宣传力度，全面提高学校的教学质量和声誉”思路进行工作，紧紧围绕“树正气、聚人气、扬志气、创名气”12字学校发展方针，扎扎实实的开展各项工作。经过学校领导班子和全体教师的共同努力，我校学生人数以每年20%的速度上升，现在达到562名学生，12个教学班，辖区内生源逐步增多，生源质量大大提高。
政府今年保证了教学资金的及时到位，学校工作受到了政府和区教育局的大力支持。为我校增添了多媒体设备、计算机、科学实验室等设施总价值达到13万元，辖区周边单位同样给与学校了得力支持。同乐寨村委领导为学校捐资6000元；正奇房地产公司为学校捐资7000元，搏业公司捐资3000元、赢诚科贸公司捐资3000元支持学校工作。
我们千方百计筹措资金，全部用在了新教学楼的布置和旧教学楼的各项改造，保证20**年新学期学生正常上课。
二、坚持夯实基础、真抓实干的务实态度开展教学工作。
在“备课、教案、学习课程标准、教学内容结构、学段在整体的结构中的位置、教学重点难点，把握教育方向”等常规工作外，我们在开创教学、实施发展、科学沿革、储备基础上真下功夫。按照“低年级习惯培养目标、中年级超越能力目标、高年级理想选择目标”的教学思路积极试验，认真进行了“狠抓课堂质效，建立课外联动，采取月测日摸，创设多彩成功”的教学活动。“课堂质效”以教师职业技能的高度展现和40分钟要效益为基础，做到“五抓”即：抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓校本特色课程的建设，辅助建立亲和师生关系、心理疏导、常见问题处理方式技能操行体系，全方位的实现扎扎实实抓教学工作。“课外联动”以教师家访体系、社区管理体系、学生校外学习小组为基础，开展“一年级两个学期的听说训练、二年级两个学期的铅笔描红书写训练、三年级两个学期的钢笔书写训练、四--六年级的日记、阅读、模拟法庭训练”，从多方面完善教育功能，依此促进教学工作。“月测日摸”以检测教师工作效率、问题把握、及时调整教学方向、把握关键点为基础，依此提升学校教育工作的影响力。“多彩成功”以为所有学生提供成功环境、建立展示能力的平台---墙花儿、墙报为基础，每月一个主题，每次一群“主打”，每获一个成功，为那些学有困难的孩子创设成功的机会，实现成功迁移、逐步上路的教育功效。
三、坚持立意新颖、切合实际的方式进行教师职业培训。
在加强教师基本功训练的基础上，我校开展了形式新颖的教师培训。我们坚持以信息技术为先导，聘请了著名的网络专家王永教授对教师进行前沿信息培训，为老师创设一流的教育资源共享环境。
我们将教师培养与教学工作相结合，采用校长的专题讲座和“引领课”、中层的教学新意识讲座和“示范课”、新教师的“汇报课”、年轻教师的“优质课”、“随堂课”“推门课”形式进行教师专业培训。并坚持课后指导、帮助提高的做法，使年轻教师专业水平普通得到提升；加强教师教育技术基本功训练，我校与20**年11月1日建立了中国第一个小学教师官方博客圈―xx小学教师博客圈，截止20**年12月23日，教师已经发表4408篇文章，点击数30658次，教师博文的.评论次数达到12万（篇m次）。我们的教师成了名扬四海的“名人”，我们的教育工作通过互联网展示出来，此举也为每一位教师提供了一个自我提高、自觉提高的公共平台。大家用真心经历教育，用智慧诠释教师职业，老师们在互联网的平台上进行交流，相互学习，取长补短，这种新型的教师培训，为打造学校教师团队具有积极的意义。
四、坚持独特的激励方式，发展教师职业能力。
20**年，我校以“准名师工作室”的形式开展各项教师业务能力提高工作。我们把“准名师工作室”作为教师业务能力发展的平台，以教师的发展来夯实帮助学生发展的基础。
在秋季开学的第一天，主抓教学工作的xx副校长为大家进行“准名师工作室”专题讲座，作为教师发展步入良性发展机遇和学校领导班子诚心诚意送给大家一份厚礼。我们把“培训是给教师最大的福利，学习是给教师最大的奖励”作为激励教师的期待。提倡“作为教师应该把学习作为“师德”来衡量，不学习的教师实际上就是没有师德，因为本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网,学习要是被“逼”而学没有意义，只有自己觉得需要学习去自觉学习才是真正的学习；培训假如是一种等待似的接受，同样没有意义，只有自己觉得我需要培训并自己花再多的时间也愿意的时候，你所接受的别人的观点才可能对你有价值”的观点，把“准名师工作室”这个平台，作为给大家提供学习、培训的机会。
我们于20**年2月8日在博客圈子论坛建立了“准名师工作室”专区，教师们把每一次活动的现场记录发表在专区，供全体教师及时了解本小组的教研情况，教师们还把自己对准名师工作室工作的看法在论坛专区发表，共同讨论教育的问题，让大家分享教师新的观点，给大家学习“准名师”经验的机会。截止20**年12月23日，圈子论坛被点击1431次，发表论帖166篇，期中全国各地的教师网友纷纷发表论帖，支持我们的这项工作。
五、坚持狠抓安全不放松的警觉，确保平稳做教育。
1、校园安全：坚持每学期一次师生安全演习活动，本年度进行了交通安全、逃生演习和消防安全演习；坚持在季节变化时间之前，对学生和家长进行安全项目的温馨提醒，如：夏季的防溺水常识教育和以书面形式的对家长温馨提醒，冬季的防煤气中毒常识和每周升旗仪式上的重点提示，对家长同样进行书面提醒。在管理上，我们实行考核到位的“《xx五志》”安全管理制度。即：每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任日志》记录；每天的值班领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作日志》的记录；每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤、留置情况、接待情况、巡视校园情况、传染病防治消毒、全天安全情况进行《门卫日志》《来客登记》记录；当天安全值班的老师各自负责分工的校园安全区域，进行《校园安全日志》记录；当天值班的少先大队委员监督过早到达学校、存在安全隐患学生、教师课间到岗情况，配合安全值班老师一起工作，记录在《少先队安全管理日志》。我们用扎实的安全管理工作，保障了教育教学工作的平稳开展。
2、信访安全：我们坚持对全体教师和退休、离休教师的关怀，每年至少4次请退休教师到学校指导工作，并将学校的发展和当前的工作及时向老教师汇报；我们坚持把退休教师的活动经费公开公正的运用到关怀、照顾他们的工作中。每年春节我们领导班子成员都要亲自到他们的家中进行慰问。工作的到位为我校退休教师的稳定夯实了基础，全年没有发生一起这方面的安全事故。
工作总结重点写的
201x年xx乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、建立和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，切实维护广大劳动者的合法权益，为我乡经济、社会和谐发展做出了积极贡献，各项工作都取得了新进展。现将201x年工作总结如下：
一、人力资源工作。
（一）以人为本，做好人事人才统计工作。对辖区内企事业单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关情况的调查，督促用人单位参加社会保险，建立参保信息台帐。做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。
（二）认真按照县人社局、乡党委政府安排和要求认真做好人力资源和社会保障工作并报送相关信息3条。
二、劳动保障工作。
（一）大力宣传劳动保障法律、法规和政策，利用环山鸡节等群众聚集时间在江坝、大湾设立宣传点，对劳动法，劳动合同法进行宣传，并发放宣传资料300余份。切实提高劳动者的法制意识和劳动合同签订率。
（二）深入开展农民工工资支付情况专项检查。做好我乡辖区内8家企业用工及工资支付情况摸底调查，为接下来农民工工资支付情况专项检查打好基础。
（三）认真开展劳动监察工作，切实维护农民工合法权益。对我乡辖区各企业进行用工情况检查，填写《劳动监察两网化报表》并报送县人社局4次。
三、就业再就业工作。
（一）认真做好就业失业登记工作。全年共接受1人申请，及时办理相关手续和材料，并作好1人的相关档案的归类存档。
（二）及时发布就业信息。通过劳动保障专网，下载相关企业单位招聘信息。及时在我乡宣传栏、便民服务中心led屏幕公布。发布企业招聘信息3次，并分类建立城乡就业情况基础台账，实行动态管理。
（三）组织农村劳动力技能培训。做好有技能培训意愿人员统计。
（四）积极开展劳动力转移就业。全面推进就业再就业政策落实，积极响应和落实省、市、县关于招工的政策，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，完成我乡农村劳动力转移就业1967人，目前超额完成201x年度农村劳动力资源调查工作目标任务。
（五）认真做好辖区内企事业单位参加失业保险服务工作。督促和协助乡政府、学校、卫生院等相关负责人，缴纳失业保险金。
四、社会保险工作。
（一）进一步规范养老金发放管理，杜绝有可能产生的冒领漏洞，防止社保基金流失，5月底前完成对辖区内51位已购买超龄人员养老保险和企业退休人员的资格认证和年检工作，并将他们的资料全部录入县社保局验证系统。
（二）认真做好离退休人员社会化管理工作。我乡本着全心全意为人民服务的宗旨，努力为退休人员提供方便，将辖区内退休人员联系电话备案留存，方便联系，力争一次年检完毕。
五、医疗保险工作。
（一）全面完成201x年度城镇居民医疗保险参保缴费工作，参保人数87人。
（二）认真做好居民医疗保险参保人员登记受理，完成新参保人员及续保人员的保费收缴，按时上缴保费，确保资金安全并按规定时间上报相关票据和参保资料。相关参保人员的档案资料进行归类存档。
六、城乡居民养老保险工作。
（一）全力推进城乡居民养老保险参保登记缴费工作。目前，我乡新农保参保缴费工作有序开展，参保登记工作基本完成，参保人员1627人，积极做好参保人员社会保障卡申领工作，截止目前全乡社会保障卡申领且受理人数2460人，受理率达90%。
（二）认真做好参保人员养老保险领取、退保资格的初审、特殊困难群体资料报送工作。
（三）指导村级劳动保障协理员开展参保登记、变更、待遇申请、公示及审核上报等工作。
（四）确保养老资金流失，每月底按时报送新农保死亡人口登记表，201x年报送该登记表10份。
重点工作总结
近年来，我们从服务中心工作、服务发展大局出发，履行好办公室职能，发挥作用，积极做好服务工作。
一是服务中心工作，做好各类资质的申报、换证、年检等工作。各类资质关系到我们的生存和发展，是队伍闯市场、发展经济的重要硬件。近年我办先后完成了地灾勘查及施工资质申报、地勘证书统检、勘察甲级资质升级申报、测绘资质换证等重点工作，并协助完成了iso质量认证、安全许可证申报等工作，同时每年还完成各种资质证书的年检和驻外办事处的备案登记年检工作，为单位获得更多的市场“通行证”进而争取更多项目和占领市场付出了一定的努力。在各项资质的申报和年检工作中，我们在单位领导和省局处室的支持下，充分发挥积极性、主动性，注意收集有关信息，吃透具体要求，在人员少、要求高、时间紧的情况下，加班加点，克服各种困难，想方设法收集资料，较好地完成各种材料，同时与有关主管部门加强沟通，都顺利通过了初审，为资质的申请通过和升级打好了基础。特别是今年3月在开展党员先进性教育活动的同时，做到“学习、工作两不误”，积极做好测绘资质换证复审材料工作，加班加点整理资料，通过了初审。在取得各类资质后，我们都及时向各主管部门和社会做好宣传工作，进一步扩大影响。
二是为单位经济发展的中心工作积极服务，近年我们协助做好重大项目的投标工作，如石化项目详勘与测量、钢铁厂勘察与地灾、水泥厂勘察、水质净化厂地灾评估、客运专线勘察等项目的投标工作，与有关部门共同努力，按时完成资格预审材料和投标文件的制作等。同时为重点项目提供后勤保障服务工作，如根据安排，调配办公室车辆和司机到生产第一线工地值班，直接为生产服务，最多时有3位司机同时在各野外工地值班；再如水文地质调查项目的报告整理，我们及时想方设法为工程技术人员解决电脑应用中的一些技术性问题，协助做好资料整理工作等等，为顺利完成各个大项目作出了一定的贡献。
近年来，我办能够履行职能作用，较好地完成各项服务工作，有力支持了单位的经济中心工作。
近年来，我们树立正确服务意识，以群众满意、部门和基层满意、领导满意为工作目标，坚持做好为基层和群众服务、为机关服务、领导服务的“三服务”工作，坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高服务质量。
一是围绕领导决策，当好参谋助手。我办紧紧围绕单位中心工作，以服务领导决策为宗旨，做好服务工作，注意通过网络、报刊等渠道收集各类信息，及时准确为单位领导提供各方面的动态、动向和信息，做好信息的上传下达，今年起编发单位的《工作简报》，方便了信息上报。准确领会和贯彻领导意图，起草好重要文件，如工作报告、年度工作计划要点、小区物业管理办法等，提出具体建议，为领导科学决策提供依据。对领导交办的工作认真落实，把握全局性，发挥综合协调作用，做好督办工作，有效落实领导的'安排部署，保证单位工作的顺利进行，如20xx年预防“非典”工作，我办根据有关情况及时起草加强防治工作的文件，认真督促和检查各有关单位做好预防工作，以确保职工群众的健康。
二是积极为机关科室和二级单位服务，发挥桥梁枢纽作用，做好上传下达和协调工作。加强内部协调，积极主动同机关科室互通情况，努力做到统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务，当好参谋。充分发挥办公室联系上下的枢纽作用，确保协调到位、落实有力，共同做好工作，保证单位各项工作的顺利开展。
三是热情为基层和职工群众服务，对来访和办事的职工群众热情接待，帮助解决一些困难，妥善处理好来信来访工作，有关问题及时转领导审阅。同时深入基层，了解生产、经营动态，开展调查研究，掌握和反馈信息。
办公室日常运转工作效率的高低关系到单位的形象。因此我们从全局着眼，强化服务意识，认真做好办文、办会、办事等日常服务工作，变被动服务为主动服务，把工作尽量想在前面、做在前面，讲求效率，不断提高服务工作质量。
一是认真做好办文工作。每年起草及校核下发各种文件材料近百份。公文处理突出规范性，按公文管理规定处理好各种来文来电，做好收文登记、传阅、交办及发文审核、签发、印刷等各个程序，充分利用机关电脑联网，提高了效率，做到及时有序运转。严格按照要求，精心做好所有文稿的审核校对把关，严把文字、政策关，确保文件不出问题和差错，保证公文的质量。并且注意做好保密工作。
二是办好会议。筹备组织好每年度的职代会、经济工作会、政工会议、中层干部会等会议以及党代会、承办的局系统会议、培训等重要会议，从会议材料准备、会场布置、会务服务等各个环节精心做好服务工作，努力提高服务质量，确保各类会议的顺利召开。
三是办好各种事务，近年来，办公室完成了。
每年度的工商年检、代码证年检等工作，还做好了办公楼维修装修的后勤保障如电话安装、办公用品配备、局域网连接等工作，确保工作正常运转。配合领导圆满完成各类接待任务，加强车辆、印章等方面管理，汽车运输连年实现了安全生产。
办公室的办文、办会、办事等事务工作比较繁琐，但我们能够在服务工作中强化“办公室无小事”的工作责任感，增强服务意识，扎扎实实做好每一项工作，认认真真对待每一件事情，努力提高服务水平，力求把工作做实、做细、做好，保证工作的高效运转。
面对新的形势，我办在领导支持下，与时俱进，大胆探索，努力创新工作思路、工作方式和工作方法，创造性地利用好现代高科技手段如互联网、信息技术等来为单位的中心工作服务，取得了较可喜的成绩。
一是建设单位网站。20xx年我办在单位出版宣传广告册的基础上，主动向领导建议利用相关的资料建设网站，通过现代网络手段来加强宣传力度。宣传册和网站在扩大对外宣传、树立单位形象上不断发挥出积极的作用，有许多客户就是通过该网站了解了我单位，邀请我们参加一些项目的投标。去年底我们又根据单位的发展，及时更新网站，增加了“企业动态”栏目，图文并茂，及时宣传单位取得的新成绩，进一步扩大了影响。一些兄弟单位也学习仿照建了类似的网站。
二是利用现代网络手段为单位中心工作服务。如20xx年下半年根据单位的需求，我办在互联网上发布了招聘大中专毕业生的信息，效果较好。先后收到电子邮件简历自荐信等上百份，包括中国地大、成都理工大学、长安大学、兰州大学、东华大学等院校，其中还有多名研究生来联系。有关材料我们都及时交领导审阅和转劳人科办理，今年已接收了十名毕业生到我单位工作，缓解技术人员紧张的状况。
三是随着机关电脑日益普及，我们逐步建立起机关办公局域网，实现了文件共享等，既节约成本，也提高了效率。今后我们将进一步完善办公自动化的建设，更好地为单位中心工作服务。
四是使用“企信通”等新手段为工作服务。今年起我们使用移动公司免费提供的“企信通”业务后，群fa会议通知或通知其它事务，直接通知到个人，不仅快捷方便，更大大提高了效率。
针对我办具体办事工作的人员较少，工作任务重，身兼数职的特点，我们着重加强思想政治和文秘、工作业务、计算机等知识的学习，从而进一步增强大局意识、服务意识、创新意识，不断提高工作能力。几年来办公室的同志任劳任怨，分工不分家，团结协作，相互支持，密切配合，合力同心干好工作，讲奉献、淡名利，立足本职岗位，树一流工作意识。
办公室工作的特殊性要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、政令畅通的战斗集体。近年我们加强内部管理，加强作风建设和制度建设，制定了办公室工作的内部管理制度，如文件管理制度、印章管理制度、办公用品管理制度、司机管理制度、文印管理制度等，从而使办公室各项服务工作的开展能够规范有序，提高运作效率。
过去几年来，我办围绕中心工作，履行职能，做好各项服务工作，得到领导和群众的好评，在职代会民主评议均名列前茅，被评为单位“先进集体”，负责人被评为单位“优秀经营管理者”，取得了较好的成绩。但是，回顾几年的工作，我办也存在着一些不足，主要是学习抓的还不够紧，在服务上还有一定的差距，在督办工作上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我办将进一步总结经验，克服不足，努力把服务工作做得更好，建设一流的队伍，争创一流的业绩。
工作总结重点写的
年，在县委、县政府的坚强领导下，牢固树立绩效目标意识，紧紧围绕县委“三重工作”工作部署，有效推进各项重点工作。一年来，乡村两级干部紧扣年初党委集体研究拟定的预决算目标任务，强化措施，狠抓落实，各项目标任务得到完成。现总结年工作并拟定年工作要点。
（一）工作完成情况。一是党建工作有序开展。深入开展“三严三实”主题教育和“善行乡镇活动”，党风廉政建设、基层党组织建设得到加强；深入整治软弱焕散党支部1个，新建基层党组织阵地2个，改造完善2个；新发展党员11名，开展党员干部党风、政风民意测评5000人次。二是“三农”工作得到落实。狠抓农村公路建设、城乡环境综合治理、农民增收、农田水利建设、扶贫攻坚、社会事业发展、富民惠民、安全稳定、计划生育、改善民生、场镇配套基础设施建设等工作；实现国内生产总值13893万元；农民人均纯收入9760元，同比增加967元；有效化解政府性债务50万元；全乡计划生育率达80.07%，依法征收社会抚养费90万元，完成预征任务的100％；畜禽免疫率达100%；村道公路硬化6㎞，道路拓宽4.5㎞；生猪出栏5561头，畜牧业产值1112万元；新增柑桔200亩；发展种植业3222亩；小农水利建设全面开展，整治水渠1㎞，整治山坪塘12口，屯水田5口，蓄水池1个；招商引资金210万元；“两新一保”覆盖率达96.7%，低保、五保实现应保尽保。
（二）取得的工作成绩及措施。
（1）亮点工作。
亮点一：调整农业产业结构措施有力。引进业主在xx村投资新建300亩现代水产养殖基地1个（新xx园水产基地），光辉村、碑岭村柑桔种植各100亩。
亮点二：办事不出户工作贴民心。创新开展了村（居）民办事不出户工作，每周五，各村（社区）代办员深入群众收集代办件，周一到乡便民服务中心统一办理，严格按办件时限办结。
亮点三：党风廉政建设向基层延伸。成立了以纪委书记为清账小组组长，对9村1社区集体“三资”开展清理清查，邀请村民代表参加，张榜公布结果，给群众一个明白，还干部一个清白。
亮点四：乡村道路升级改造有成效。通过招商引资投入资金35.5万元对xx村、社区、跃寨村4.5公里狭窄村道进行加宽改造，改善群众出行条件。
亮点五：精准扶贫措施新颖。精准扶贫政策落实透明，建档立卡公开、公平、公正，贫困对象的识别、锁定精准，工作流程规范有序。
（2）工作成绩及措施。
1.党建及党风廉政建设取得的成绩及措施。
——党建工作。一是重点抓5项工作。9村1社区全面启动开展办事不出村社、不出户工作；强化了机关廉政食堂建设；深入开展了“三严三实”专题教育活动和创建设“善行乡镇”活动，各支部上专题党课2次以上；搞好2个村级党支部阵地建设和软弱涣散支部整顿；创新建立入党申请人“预选”机制，把好党员准入关，建立了党员关怀激励机制，充分调动党员工作积极性。二是加强干部队伍建设。乡党委从5个方面加强自身队伍建设：班子团结进取、务实高效、勤政廉洁；班子政治立场坚定，执行决定、完成任务不打折扣；班子团结协作精神突出，大事小事都进行讨论，民主意识较强，一个口径说话，一个标准办事，成员之间分工中有配合；执行好民主集中制，重大事务管理坚持民主决策、民主管理、民主监督，重大经济和社会发展事项及建设项目安排进行集体决策，实行民主管理；班子勤政廉洁，严格执行党风廉政责任制，带头廉洁自律，为民办事不推诿。三是强化基层组织建设。社区和大湾村党支部活动场所完成建设并投入使用，不存在项目资金截留和挪用行为，活动场所建成后归所属党支部；按分类定级的原则，确定碑岭村党支部为后进党组织整顿对象进行整顿，主要做法：深入调研，找准班子存在的问题和根源，成立整顿小组，集中精力加强整顿，制定详尽的整顿方案，加强党务、村务的公开和民主决策，将“四议两公开一监督”制度落实到位。四是党建工作经费有保障。加大党建工作经费投入，足额预算各党支部3万元党建经费。五是服务型党组织建设见成效。按“六有”目标和“五服务”要求，在10个农村党支部深入开展服务型党组织建设引领党建工作。
——党风廉政建设工作。一是在履行党建工作主体责任上，切实抓好党建履职第一责任。年初，与各村（社区）党组织和乡属各单位党组织分别签订党建工作责任书和党建考核办法，始终坚持把党建工作放在第一位；党委成立党风廉政建设领导小组，认真抓好党内监督工作，建立以主要领导为党风廉政建设“第一责任人”的党风廉政建设责任制，与各村（社区）党组织签订党风廉政建设目标责任书，全面开展“民情大调查”和“五民”活动，强力推动机关干部联系基层、扎根基层工作。二是党的思想建设不放松。年初制定中心组学习计划，每月至少组织1次中心组学习会，围绕提升政治理论素养、党性修养、拒腐防变能力、综合素质深入开展学习。三是“一岗双责”得到落实。抓好全乡经济社会发展的同时，毫不放松地履行党风廉政建设“两个责任”所应承担的主体责任；深入推进作风建设，按照“三严三实”要求，对在作风上存在的问题进行梳理并剖析，对在“四风”方面存在的问题逐一解决落实；坚持用制度管人，用制度管事，切实从行为规范，办事程序上改进干部作风；规范机关廉政食堂建设，完善机关接待制度，解决干部住读有饭吃，接待有标准，降低机关行政运行成本，杜绝铺张浪费。
2.综合目标任务取得的成绩及措施。
——社会管理工作。积极构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参加的社会管理格局；强化对信访、维稳安全工作的组织领导，年初签订目标责任书；深入推进“六五普法”，以创建“平安乡镇”为契机，加强社会治安防控体系和治理机制建设，加强对本乡重点对象和重点目标的防控工作，深入开展“矛盾纠纷大调解”工作，健全“大调解”工作体系，全年无1例越级上访案件发生。
——人口和计划生育工作。制定下发《xx乡年度人口计生工作意见》，加强工作考核；社会抚养费征收程序规范，执法文书档案健全，宣教工作扎实有效；认真做好计生手术并发症人员的管理和安抚工作；认真落实计划生育“三结合”工作任务；全乡出生人口224人，计生率达80.7%，奖励扶助人数240人，特别扶助5人（独生子女死亡家庭1人，计生手术后遗症人数4人）；完成社会抚养费征缴入库90万元，完成预征任务数的100％。
——安全生产工作。加大安全生产法宣传落实力度，在重大敏感时段，组织专门队伍，深入学校、街道、车站、烟花爆竹经营门店、餐饮门店，认真开展各类安全隐患排查、整改30次；开展1周安全生产典型事故案例警示教育活动，播放安全生产警示教育片20场次，涉及地质灾害防治、道路交通安全、森林防火、食品安全、水上交通安全；全年无1例安全生产事故发生。
——农业现代化工作。新增农业特色产业面积700亩（在茅滩村规划实施了200亩春见柑桔基地，xx村300亩，光辉、碑岭村各100亩）；xx村、光辉村各1个水产养殖基地正在建设中。
——科教、文化人才xx县战略工作。将科教人才纳入全年工作计划，纳入经济社会发展的总体部署，制定《xx乡大力实施科教人才兴乡战略意见》配套方案，大力宣传此项工作的经验做法和典型事例；建立农业科技服务组织1个，有针对性地对农民开展实用技术，劳动技能，职业技术及科学素质培训300人次；组建xx科协，在9村1社建立起了科科普活动室。
——乡村干部“住读”工作。一是全面推行机关干部“住读制”。在机关干部中深入开展“住得下来，干得了事”、“开门纳谏”、“公开承诺”、“便民服务”等活动，要求“领导向职工表态、职工向领导承诺”，明确要求机关干部工作日夜间必须住在乡上，双休日、节假日班子成员轮流值班。二是“堵”、“疏”结合、双管齐下，切实治理机关干部“走读”问题。党委成立巡查小组，突击查岗，夜间点卯，发现脱岗现象严肃处理，分别对1名机关干部和村干部给予了党内警告处分；投入资金近5万元改善职工住宿、就餐、办公环境，让大家住得进来留得下来。
——城乡环境综合治理工作。以遏制“反弹回潮”为基点，加强“五乱”治理，再次整治清出了撑杆搭蓬、车辆乱停乱放、摊点乱摆、建筑材料乱堆乱码等现象；按农村生活垃圾分类处理的要求，投入资金10万元新建垃圾房3个，垃圾池34个，完善了农村垃圾分类处理功能。
——招商引资工作。完成招商引资到位资金210万元。
——精准扶贫工作。一是组织领导到位。成立精准扶贫工作领导小组，加强工作组织领导；下设办公室，抽专人办公，加强业务指导。二是宣传培训到位。组织4次各村（社区）支部书记、村（居）委会主任、村（社区）文书、驻村（社区）干部召开精准扶贫建档立卡工作暨业务培训会，对参会的人员进行思想动员和业务培训；各村（社区）书写宣传标语，加大宣传力度，把建档立卡工作的目的要求、识别标准、识别程序等相关政策宣传到社到户。三是摸底调查到位。严格按照国家扶贫标准，以农民人均纯收入低于2736元为贫困户识别标准，以农户收入为依据，综合考虑住房、生产、就业、就医、就学等情况深入群众，摸底调查贫困户，收集、整理、建立贫困户档案，确定建档贫困户1426户3812人。四是民主评议到位。各村（社区）根据摸底调查材料和农户自愿提出申请，召开村（居）民代表大会进行民主评议，形成初步名单，经核实后张榜公示，接受群众监督，确保工作流程规范有序，贫困户识别公开、公平和公正。五是督促检查到位。党委成立精准扶贫工作督查小组，不定期对工作开展进度情况和完成情况进行督促检查，每月通报1次工作完成进度，对不按时完成工作任务、不按工作要求开展工作的村（社区）和帮扶责任人在全乡进行通报批评，造成严重影响的，根据干部管理制度给予纪律处分。
分页阅读第1页：乡镇年度重点工作总结及工作要点第2页：其它社会事业工作。
——其它社会事业工作。一是“两新一保”工作稳步开展。全乡参合率达到96.7%，缴款率达100%，因病住院按规定报销达到100%，特困家庭、特殊人员医疗救助达100％；新型农村养老保险工作开展扎实，实现了5524人参保，新增245享受新农保；小额意外伤害保险任务基本完成，共突破了6125人参保。二是民政工作健康发展。5月份，政府组织专门人员对全乡五保、低保户进行了摸底排查，严格按照政策规定，逐户核准享受对象；按政策合理取缔82户99人享受农村低保，民主评议新增加了107人享受城市、农村最低生活保障；各项救灾救济工作落到实处。三是切实开展依法治乡，全面确保社会稳定。突出抓好了信访工作。对市、县长热线落实专人处理，坚持了领导接访制度；重要时期和重大节日设立专人接访，畅通信访信息渠道；平时领导干部主动下访问，对重点人员进行了有效稳控，开展定期不定期的跟踪；定期开展矛盾纠纷大排查工作，积极化解各种不稳定因素。四是助学工程民生政策全面落实。义务教育“两免一补”落实到位，免除1456名农村义务教育阶段学生的`学杂费和教科书费；对240名寄宿学生补助生活费15.6万元，做到应补尽补；实施农村义务教育学生营养改善计划不打折扣，覆盖农村义务教育阶段学生1456人，完成任务的100%。五是农村电网改造扩面实施。光辉村、茅滩村1000余户农村电网改造工程全面结束。
3.预决算工作完成情况。
1.基层党组织阵地建设完成，新建2个党支部活动室，改造2个党支部活动室。
2.茅滩村拱桥沟、川燕村祠堂、光辉村刺菇扁3个新村点75户天燃气入户安装正实施，年底用气；xx、黎乐两个街道150户居民安装天燃气结束。
3.完成全年化解政府债务50万元。
4.送温暖献爱心工作有序开展，慰问贫困党员63人，贫困户256户。
5.小农水利建设任务基本完成，整治山坪塘12口，改造屯水田5个，整治水渠1㎞，蓄水池1个。
6.完成社会抚养费预征任务的100％，征收社会抚养费90万元。
7.完成6公里的村级公路硬化，4.5㎞道路拓宽。
8.春防工作全面完成，防疫畜禽35800只（头），其中家畜3822头，免疫犬只706只。
9.实施了地质灾害点14农户搬迁工作和50户贫困户危房改造工程。
10.征兵工作有序开展，进站体检30人，其中大专以上文化程度的应征青年2人，完xx县政府下达的征兵任务。
11.产业结构调整见成效，完成茅滩村200亩春见柑桔种植，xx村300亩水产养殖基地和光辉村100亩、碑岭村100亩柑桔种植基地正在建设。
12.扶贫解困开发减贫任务完成，脱贫231户781人。
13.其它预决算工作有序开展，确保年底全面完成。
（三）存在的问题。
（1）基层组织建设存在的问题。
因注重完成定量工作任务，对各村（社区）专题研究基层组织建设少，导致个别党员先进性作用体现不足、凝聚力不足，党员发展难，发展党员质量不高；因村级组织集体经济薄弱，乡政府财力紧张，导致全乡9村1社区党组织建设不平衡。
（2）经济社会事业发展存在的问题。
一是劳动就业体系、社会保障体系、基础设施不够完善；二是乡财政困难，可使用财力远远不能满足全乡实施民生工程建设需要；三是全乡劳动力转移培训力度不大；四是配套资金难以足额落实；五是实施生态环境保护难度大，主要表现在对2个街道垃圾集中处理爱莫能助；六是乡村两级债务沉重，缺乏稳定财源，导致深化发展困难；七是作为农业大乡，产业结构调整滞后，无任何工业支撑，经济发展后劲不足；八是招商引资力度不大，远景产业规划更是缺乏项目拉动。
二、年工作思路及工作要点。
（一）工作思路。强化党建促发展，抓好发展促党建；坚持以经济建设为中心，结合xx实际，理清思路，优化产业结构调整，稳定种植业，发展养殖业，扩大林业，壮大加工业，努力创建畜牧养殖、特色商品水果蔬菜、天然巴河水产品“三大基地”；进一步抓好农田水利建设，民生工程建设，落实好各项惠民政策，抓好精准扶贫项目落地实施；狠抓安全生产和各项社会事业发展。主要目标是：实现全年全乡工农业总产值达1540万元；人均纯收入11000元，脱贫人口300户1200人。
（二）工作要点。一是加快基础设施建设。加大各村社道硬化力度，基本实现户户通院坝路；着力搞好小农水利建设；争取县国土资源局支持，在辖区实施损毁农田复耕工程和已确定的“金土地”项目进入立项规划。二是搞好精准扶贫。主要是按规划抓好落实，强化脱贫帮扶措施，确保既定脱贫任务的完成。三是深化产业结构调整。推动xx村、光辉村、碑岭村柑桔基地建设，培育川燕村新增规模种植优质柑桔200亩，推进5个新村点“产村一体化”产业发展。四是向上争取对xx街道污水处理系统工程建设的立项规划。五是继续深化村（社区）阵地建设和便民服务工作。开展好村（居）民办事不出户便民服务工作，解决好乡村干部服务群众“最后一公里”的问题。六是抓好政府自身建设，继续推进服务型政府建设。七是搞好其它事务性工作。八是完成“十二五”期间拟定的工作预决算目标任务。
工作总结重点写的
今年以来，乡紧紧围绕全市“创新年”定位，团结和带领广大干部群众，狠抓经济提升、环境提升和干部能力，推动各项工作取得了一定成效。
（一)理清发展思路，项目建设稳步推进。
天津农垦（山东）现代农牧业示范园区的一期工程，嘉利荷（山东）牧业有限公司建设项目在5月31日正式运营，总投资3.6亿元，占地1600亩的，主体工程已经全部完工。现已引进奶牛4300头，日产奶量达到20吨。革命纪念馆于8月26日正式开馆，一个月的'时间已接待参观8000余人，现正积极申报xx市爱国主义教育基地，为我乡开展红色旅游奠定了基础。生态采摘园一期占地500亩，年接待游客8万余人，现继续扩大规模，二期计划将吴官庄村1000亩果树圈入统一管理。溶海富硒有限公司20xx年实现销量18000吨，销售收入9100万元，并于9月25日取得了《出口食品生产企业备案证明》，拥有了自营进出口权。华泰木业带动武家、西官庄、辛集等村进行仿古家具配件加工，逐步形成产业规模，对周边村庄起到了带动、拉动作用。另外，我们在杜寺村建立了小型工业园，目前已有三家企业入驻，对后期小微企业的发展将会起到很好的培育、扶持作用。
(二)践行“三严三实”，组织建设不断加强。
积极开展“三严三实”专题教育，党委书记带头上党课；实施“双百”提升工程，加强农村基层组织建设，确定了吴官庄、辛集、北吴三个典型示范村，集中整治灶户李、王六、新发李、矬刘村、邢官庄、孙白玉六个后进村，增加了村集体收入，解决了历史遗留问题以及村内派系矛盾。根据党员星级积分制管理相关规定，对党员进行分类管理，量化考核。积极构建便民服务网络，简化各项工作的办理流程，可由管区书记、村干部为群众代办相关事项，极大方便群众办理业务。抓学习、抓服务、抓作风、抓纪律，努力建设好“四型”机关党组织，确保乡风清气正。
(三)强化社会稳定，信访维稳持续良好。
我们一直将信访维稳作为重中之重来抓，20xx年被评为信访工作先进乡镇，今年以来，尤其在对农垦集团后期安全保障工作、信访维稳加大了重视力度。真正做到了思想上高度重视，制度上健全完善，行动上快速有效。一是对软弱涣散，落实惠民政策不公平、不公正的村班子，结合市委“一意见两方案”精神及时调整，确保基层干部队伍战斗力；二是针对各村社会稳定情况建立健全相关规章制度，保证问题处置有章可循；三是明确责任，严格执行班子成员带班制度，确保事事有人管、有人办，保证处置问题快速高效。
(四)坚持保质保量，指令性工作名列前茅。
在土地确权方面，乡政府统筹安排，成立了资料审查、土地丈量、地图绘制、综合指导4个工作组，对农户及地块信息锁定、面积核实、公开公示等关键环节具体操作。目前乡土地确权工作位居全市前列。在黄标车治理方面，提前完成了市里分配的任务数。在五小企业拆除方面，落实责任、强化督查，力度大、速度快，严防死灰复燃，拆除了全部9家违规企业。在不良贷款清收方面，我们立足实际、突出重点，始终绷紧不放松，曾连续三次排名全市第一。在个体工商户信用信息公示方面，乡政府和工商所联合专门派大学生下村服务,设立代办点,直接为业主办理。乡的企业信息公示率达到100%，位居全市第一。
二、存在问题及原因。
今年工作中也存在许多问题，例如在社区建设中由于乡地理位置偏远、群众思想观念陈旧落后等原因，群众对社区建设不理解不支持，造成了社区建设工作进展缓慢。下一步工作中对于群众在思想方面的问题“宜疏不宜堵”，我们将组织村民到先进乡镇进行参观考察，积极做好群众思想工作，保证社区建设尽快启动。
工作总结重点写的
是我市“十二五“规划的收官之年我街道在区委、区政府的正确领导下深入贯彻落实党的十八大精神以完善城市功能、提高城市品质为核心以惠及民生、提升居民幸福指数为重点全力以赴抓发展、优环境、保稳定、惠民生、强队伍各项工作均取得可喜成绩。
1、经济工作稳步推进。今年以来，街道应对新挑战，抢抓新机遇，理清发展思路，破解发展难题，全年各项目标任务均按序时进度顺利推进。截止到目前，上报固定资产投资12亿元，完成率100%。上报竞赛新签约项目12个，完成招商引资内资12亿元，完成率100%；上报竣工项目4个，完成率100%。
2、招商引资成效明显。一是大力实施无地招商。充分利用地域优势及区政府优惠的奖励政策，今年以来，街道经济办加大服务力度，全程为入驻企业服务，推荐“有能机械有限公司”申报创投基金，先后走访服务企业80余家，对辖区重点项目亿景、枫林佳苑、东方明珠等进行了专门走访，外出招商3次，共引进36家企业入驻我街道，帮助41家“个转企”企业在网上年检，注册资金27270万元。二是狠抓协税护税工作。配合区个体工商户税收征管服务中心，加强对个体工商经营户的管理和私房出租房产税的征缴工作，对全街道所有企业和工商个体户进行排查、登记造册，截止目前，新增个体户78家。
3、社会事业全速迈进。年两节期间，市、区各部门及相关领导共对我辖区内的种类困难人群2517人（户）进行了慰问，钱、物折合人民币共466340元，对366户全额低保发放慈善救助卡。截止10月，累计发放低保金2460143元。摸排80岁以上老人656人，发放172名80岁以上老人补贴115340元。完成428名残疾人基本情况专项调查和系统录入工作；发放5名残疾人机动燃油车补贴；落实了17名贫困精神残疾人17000元药物补助；发放21名重度失去自理能力残疾人和198名贫困残疾人护理补贴及生活特别救助共计15万元。组织30人参加三八“春风送岗位”招聘活动；新增就业1800人，完成目标任务100%；下岗失业人员再就业1097，完成目标任务137%；保持“零就业家庭”动态为零，充分就业社区”率达100%；新申请就业困难对象认定47人，申报下半年“4050”社保补贴人数37人；累计担保贷款22笔，200万；开设各类培训班3期，培训133人。开展流动人口均等化服务，为辖区1533名流动人口建立了健康档案；为流动育龄妇女免费孕检1120人次，免费两癌筛查70人；为全辖区159人开展免费孕前优生检查；奖励农村奖扶对象11人，计15360元；扶助特扶对象7人，计23520元。常住人口2018年统计年度政策符合率98.95%，性别比103.5。对退管四类人群共计4497人进行了资格认证，认证率96.7%。城居保和医保续保率分别为74.23%、66.4%，参保工作还在继续中。
4、“五城同创”紧抓不放。街道加大“五城同创”宣传力度，投入大量人力、物力用于制作展板、宣传栏、墙体广告，录制宣传碟片等，在农贸市场和主要路口进行广泛宣传，做到人人知晓、人人参与；街道实行全员包保责任制，制作包保责任网络图，由街道班子成员分管联系社区，再由社区包保到楼栋，具体到人。截止到10月份，街道组织各社区进行清除牛皮癣、白色垃圾等活动上百次，百姓对社区满意度大大提高。与此同时，社区还与共建单位开展各类共驻共建活动，对突出问题进行集中整治和专项治理，形成了与共建单位齐抓共管的良好氛围；另外街道还制定包保责任制奖惩办法，由包保责任人对本责任区进行监督、管理，谁出问题谁负责，细化任务，提高工作效率。
5、拆违控违取得成效。切实加大拆违控违的宣传教育力度。以网格化责任人为单位上门入户进行宣传，并利用电子显示屏在各社区滚动播放拆违控违宣传，并把控违工作纳入年度考核范畴，健全工作机制，严格奖惩兑现。成立巡查小组每日按规定的路线在小区巡查，一旦发现违章及时制止或上报，与市容密切联系互相配合，制定工作预案，做到常态化管理。对拆违过程中可能出现的情况做好充分准备，行动一致、纪律严明、团结协作、形成合力。同时加大强拆力度，以强拆促自拆，以自拆促控违，以情拆违，教育群众，维护群众长远利益。
6、社区换届圆满完成。街道自2018年7月下旬开始至9月上旬，精心组织谋划，依法规范操作，顺利完成了党组织换届和第六届社区居委会换届工作。8月15日，街道4个社区依法完成党组织换届选举工作，选出了新一届社区党组织成员20人，其中书记4人，副书记8人，委员8人。9月12日，依法顺利选举出4个社区共4名主任、9名副主任及13名委员。
2018年，是我市“十二五“规划的收官之年，我街道在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，以完善城市功能、提高城市品质为核心，以惠及民生、提升居民幸福指数为重点，全力以赴抓发展、优环境、保稳定、惠民生、强队伍，各项工作均取得可喜成绩。
1、经济工作稳步推进。今年以来，街道应对新挑战，抢抓新机遇，理清发展思路，破解发展难题，全年各项目标任务均按序时进度顺利推进。截止到目前，上报固定资产投资12亿元，完成率100%。上报竞赛新签约项目12个，完成招商引资内资12亿元，完成率100%；上报竣工项目4个，完成率100%。
2、招商引资成效明显。一是大力实施无地招商。充分利用地域优势及区政府优惠的奖励政策，今年以来，街道经济办加大服务力度，全程为入驻企业服务，推荐“有能机械有限公司”申报创投基金，先后走访服务企业80余家，对辖区重点项目亿景、枫林佳苑、东方明珠等进行了专门走访，外出招商3次，共引进36家企业入驻我街道，帮助41家“个转企”企业在网上年检，注册资金27270万元。二是狠抓协税护税工作。配合区个体工商户税收征管服务中心，加强对个体工商经营户的管理和私房出租房产税的征缴工作，对全街道所有企业和工商个体户进行排查、登记造册，截止目前，新增个体户78家。
3、社会事业全速迈进。2018年两节期间，市、区各部门及相关领导共对我辖区内的种类困难人群2517人（户）进行了慰问，钱、物折合人民币共466340元，对366户全额低保发放慈善救助卡。截止10月，累计发放低保金2460143元。摸排80岁以上老人656人，发放172名80岁以上老人补贴115340元。完成428名残疾人基本情况专项调查和系统录入工作；发放5名残疾人机动燃油车补贴；落实了17名贫困精神残疾人17000元药物补助；发放21名重度失去自理能力残疾人和198名贫困残疾人护理补贴及生活特别救助共计15万元。组织30人参加三八“春风送岗位”招聘活动；新增就业1800人，完成目标任务100%；下岗失业人员再就业1097，完成目标任务137%；保持“零就业家庭”动态为零，充分就业社区”率达100%；新申请就业困难对象认定47人，申报20下半年“4050”社保补贴人数37人；累计担保贷款22笔，200万；开设各类培训班3期，培训133人。开展流动人口均等化服务，为辖区1533名流动人口建立了健康档案；为流动育龄妇女免费孕检1120人次，免费两癌筛查70人；为全辖区159人开展免费孕前优生检查；奖励农村奖扶对象11人，计15360元；扶助特扶对象7人，计23520元。常住人口2018年统计年度政策符合率98.95%，性别比103.5。对退管四类人群共计4497人进行了资格认证，认证率96.7%。城居保和医保续保率分别为74.23%、66.4%，参保工作还在继续中。
4、“五城同创”紧抓不放。街道加大“五城同创”宣传力度，投入大量人力、物力用于制作展板、宣传栏、墙体广告，录制宣传碟片等，在农贸市场和主要路口进行广泛宣传，做到人人知晓、人人参与；街道实行全员包保责任制，制作包保责任网络图，由街道班子成员分管联系社区，再由社区包保到楼栋，具体到人。截止到10月份，街道组织各社区进行清除牛皮癣、白色垃圾等活动上百次，百姓对社区满意度大大提高。与此同时，社区还与共建单位开展各类共驻共建活动，对突出问题进行集中整治和专项治理，形成了与共建单位齐抓共管的良好氛围；另外街道还制定包保责任制奖惩办法，由包保责任人对本责任区进行监督、管理，谁出问题谁负责，细化任务，提高工作效率。
5、拆违控违取得成效。切实加大拆违控违的宣传教育力度。以网格化责任人为单位上门入户进行宣传，并利用电子显示屏在各社区滚动播放拆违控违宣传，并把控违工作纳入年度考核范畴，健全工作机制，严格奖惩兑现。成立巡查小组每日按规定的路线在小区巡查，一旦发现违章及时制止或上报，与市容密切联系互相配合，制定工作预案，做到常态化管理。对拆违过程中可能出现的情况做好充分准备，行动一致、纪律严明、团结协作、形成合力。同时加大强拆力度，以强拆促自拆，以自拆促控违，以情拆违，教育群众，维护群众长远利益。
6、社区换届圆满完成。街道自2018年7月下旬开始至9月上旬，精心组织谋划，依法规范操作，顺利完成了党组织换届和第六届社区居委会换届工作。8月15日，街道4个社区依法完成党组织换届选举工作，选出了新一届社区党组织成员20人，其中书记4人，副书记8人，委员8人。9月12日，依法顺利选举出4个社区共4名主任、9名副主任及13名委员。
（二）20工作安排。
1、大力发展现代服务。突出特色加快现代服务业发展。一是抓招商引资。吃透、充分利用区委、区政府现有政策，结合乔山、明珠新社区建设和服务配套，重点开展商贸和社区服务等项目的'招商引资工作，大力引进大型餐饮、超市、物流、银行等服务业。同时，抓好无地招商，引进和培植新税源。二是抓企业培育。做好企业经营期间的各项服务，认真梳理企业合理需求，积极上门宣讲、实施我区有关政策，引导各社区错位发展，东方明珠打好文化、教育培训品牌，金瑞、文苑打好餐饮品牌。
2、有力维护社会稳定。继续做好信访维稳、普法宣传，帮教安置和社区矫正工作，加大矛盾纠纷排查调处力度，全面落实安全生产责任制，提高应急处置能力。扎实开展各项社会保障工作，建立规范高效的公共服务体系，努力实现辖区居民困有所助、难有所帮、需有所应。以社区一站式办公为公共服务平台，切实做好劳动保障就业再就业、计划生育、低保、居民医疗、养老、大病救助等公共服务工作，创新社区服务方式和途径，进一步提升数字化城管平台的运用水平，努力推进和谐社区建设。
3、切实加强民生建设。一是抓就业培训。开展创业指导培训和企业职业技能培训，向辖区企业及中介机构开展就业推荐工作，做好小额担保贷款工作。二是抓社保工程。抓好城镇最低生活保障工作，组织实施医疗救助、教育救助、（公）廉租房及廉租房补贴、就业救助、生活救助、社会互助、法律援助和残疾人就业援助“八位一体”的社会保障工作，并形成长效机制。三是抓助残、帮困网络。对困难群众的医疗救助、教育救助和临时救助力度，积极发展残疾人事业、老龄事业和慈善事业，积极探索“慈善超市”的运营模式，并形成长效机制，让困难群众有组织可依，有困难可帮。
重点项目工作总结
在过去的一段时间里，我们成功地完成了多个重点项目，这些项目涵盖了多个领域，包括科技创新、环境保护、医疗卫生、教育改革等。通过这些项目的实施，我们取得了显著的成果，进一步推动了社会的发展和进步。
在重点项目方面，我们主要完成了以下几个方面的任务：
1.科技创新：我们成功地开发了一种新型的智能机器人，该机器人能够自动完成生产线上的任务，极大地提高了生产效率和质量。此外，我们还推出了一系列新的科技产品，进一步推动了产业升级和转型。
2.环境保护：我们推出了一系列的环保政策，包括垃圾分类、节能减排等，有效地降低了环境污染和资源浪费。同时，我们还推广了一系列环保技术和产品，提高了环保水平。
3.医疗卫生：我们推出了一系列的医疗卫生改革，包括推进公共卫生体系建设、推广基本医疗保障等，有效地提高了医疗卫生服务的质量和效率。同时，我们还推出了一系列新的医疗技术和产品，进一步改善了人民的健康水平。
4.教育改革：我们推出了一系列的教改政策，包括推进素质教育、改革教育评价机制等，有效地提高了教育质量和效率。同时，我们还推出了一系列新的教育技术和产品，进一步改善了教育环境和学习体验。
在项目实施的过程中，我们也遇到了一些问题，包括技术难题、资源瓶颈等。针对这些问题，我们采取了一系列的措施，包括加强技术支持、优化资源配置等，有效地解决了这些问题，进一步推动了项目的进展。
在未来的工作中，我们将继续推进重点项目的实施，同时加强项目的风险管理和资源调度，进一步提高项目的执行效率和成果质量。我们相信，在我们的努力下，一定能够为社会的发展和进步做出更大的贡献。
重点工作总结
***年，***县国家税务局税源管理二股全体税干在市、县两级党组的正确领导下，以党的三个代表重要思想为指针，认真学习党的精神，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，充分发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，较好地完成了县局交给的各项工作任务。现将税源管理二股今年以来的工作情况向县局党组汇报如下：
进入***年以来，县局党组对部分税干进行了调整，人员到位以后，我股首先开展有了思想纪律教育，从思想上、作风上对全股税干进行了把脉，对职工存在思想、作风、生活中的问题和困难找出来，进行仔细分析和解决。其次是制定卫生责任制度，把室内外的环境卫生搞好，营造一个干净、舒适的工作场所。三是搞好人员培训，对税收管理员软件、纳税评估软件以及税收执法软件都进行必要的培训和学习，做到人人都能上机自主操作。四是责任明确，分工到人，实行划片区域管辖，对辖区内管户的申报、发票检查、日常税收管理、纳税评估、税款催报催缴、内勤综合管理都责任到人，谁的责任谁负责，做到工作有人管，不推诿，加强税收管理，为纳税人创造一个良好的外部经营氛围。五是加强内部的职工的廉政建设，通过加强思想教育和案例分析，不断提高干部职工的警醒意识，做到常在河边走，就是不湿脚，并定期在每周一开展职工谈心会和工作例会，及时把握工作动态和职工的.思想动向。
１、做好管户清查整顿工作，做到管户清、底子明。通过积极开展巡查巡管工作，原则上要做到每季巡查面要达到25％，全年下来，对辖区内的管户要进行一次巡查，严防漏征漏管户的产生。
其他有限责任公司46户，其他企业108户。其中工业企业35户、商业企业138户、其他企业17户。共管理一般纳税人37户、企业所得税管户54户、消费税管户1户。
3、积极组织收入。截止***年12月28日，共计组织税收收入34477.31万元（其中增值税34451.85万元、企业所得税16.76元、消费税5.14万元、其他收入3.56万元），超额完成全计划2.8亿元任务23.21％，圆满完成本年度税收收入任务。任务完成情况较好的原因是对我股重点税源户山西潞安集团有限公司余吾煤业进行了多方协调配合与重点监控，从多方面加强税源的保障。
3、按照县局要求，运用纳税评估软件全面开展纳税评估和日常检查工作。***年以来税收评估和日常检查工作主要是针对零负申报户和日常超过预警值的户数以及县局征管部门下达的重点纳税评估户进行评估。通过掌握的纳税人各类内、外部信息，运用有效的方法和技术手段，按照规定的程序，对纳税人在规定期限内履行申报纳税义务状况进行综合评价的管理，是强化税源管理的重要工作方法。我股通过对所管辖的企业有针对性地开展纳税评估，共计评估和检查纳税户23户次，已入库税款、罚款、滞纳金7.24万元。在纳税评估中，根据分类管理的需要，有计划、有针对性地采集相关涉税信息，要求各管理员及时将各纳税户情况记入税收管理员手册。
5、按照县局征管要求，做好申报工作,对所辖的小规模纳税人全部实行了网上申报,并做到及时辅导和催报催缴。
6、对增值税和企业所得税纳税人实行分类管理。为便于更好的进行税收征收管理，按照县局要求，对辖区的纳税人全部进行了增值税和企业所得税方面的分类，按照纳税人规模大小，经营状况、帐薄设置情况、盈利情况、人员等多方面因素综合考虑，合理分类，做到高效管理。
7、设立检查小组，对辖区内加油企业的征管工作，尤其是对加油台帐、加油机的使用及维护及帐薄等情况进行了一次排查，重点抓好所辖加油站的增值税与企业所得税的纳税评估工作，通过检查，全面规范成品油零售企业的税收征收管理工作。
8、全面引入税收管理员绩效考核机制，按照县局考核办法，逐一对照，季末进行细化、量化考核，有效提高税收征管水平。
9、做好其他工作。要求全股工作人员及时记录业务及廉政笔记，按照县局有关股室的求，及时上报信息及论文，把在征管一线的心得、见闻、好人、好事记录下来、反映上去，按照县局要求，及时开展防范税收执法风险专项活动，并把这一工作贯穿到我们的日常税收管理工作中来。
回顾今年来的工作，我们深刻体会到：
各级领导的关心、重视和支持既是促进税收管理各项工作得以顺利开展的坚强后盾，也是税源管理各项工作质量和水平不断提高的重要动力。
队伍建设是做好一切工作的根本。实践证明，人的因素十分至关重要，没有一支良好的政治、业务素质、优良的工作作风的队伍，做好工作就只能是纸上谈兵。
回顾今年来的工作，还有很多不尽人意的地方，尤其是在纳税评估、日常检查工作等方面还有待进一步提高。
重点工作总结
为了切实做好公安部提出的“三项重点工作”推进工作，使其能持续发展，结合我所实际工作，现把推进工作以来的情况总结如下：
目前，我国已进入了十二五规划的建设时期，经济的发展和人民幸福指数的提升需要一个和谐稳定的社会环境。按照公安部提出“三项重点工作”的要求，东升派出所努力做好社会矛盾的化解工作，力争维护辖区内社会环境的稳定。在已经开展的工作中遇到如下问题：
(一)基层民警思想认识不足，不愿意做群众工作。
在推进社会矛盾化解工作中，有的民警在思想上没有引起高度重视，在化解社会矛盾中遇到了挫折和困难就不愿意做群众工作，不愿意化解社会矛盾。当前，群众的整体素质参差不齐，人们的价值取向发生变化，社会道德水准滑坡，在民警维护社会环境稳定时，很少有人会协助民警，有的人抱着“自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的.“看客”心理，使民警的工作很难做。一些民警遇到这样的难题就知难而退了，以后都不愿意做群众工作。
(三)化解社会矛盾机制不健全。
务相比，还存有诸多不足，亟需进一步健全和完善。一是经常性的矛盾纠纷排查机制不健全，矛盾排查化解没有持续开展，工作不彻底、不全面；二是突发事件应急处置机制不健全，对职责任务、处置权限及程序等需要全面规范，力求最大限度发挥整体工作优势。针对以上问题我觉得应从一下几个方面来解决：
(一)加强思想教育，增强民警的服务意识。
定期对所有民警进行思想教育，但不能千篇一律用一种方法去教育每一个人，应当根据民警的实际思想状况和现实表现，有的放矢的进行思想政治工作，切实把思想政治工作做活，有针对住地解决各种思想问题，使人在潜移默化中醒悟，在不知不觉中受益。使每个人的思想觉悟都能进一步提高，从而增强民警的服务意识。
(二)开展业务培训，提高民警自身素质有针对性的开展一些专业性的培训，可以让一些有化解社会矛盾经验的民警做几次专题报道，介绍自己的工作方法，以便其他人学习借鉴。同时让一些不会化解社会矛盾的民警和有化解社会矛盾经验的民警结成帮扶小组，一同化解社会矛盾，互相促进学习，共同提升自身素质。
(三)进一步完善化解社会矛盾的机制。
为了推进市局的“三项重点工作”，在推进工作中，结合社会矛盾的实际，总结出处理社会矛盾的“一清，三心”的做法。
“一清、三心”工作法的主要做法是：
(一)充分了解清楚社会矛盾的内容，为化解社会矛盾工作做好基础。对整个事件的来龙去脉要清楚，做到心中有数。只有总揽全局，了解整个社会矛盾的内容才能在化解矛盾过程中做到全面、准确。
(二)以公心、细心、耐心化解好社会矛盾。
1、以公心对待每件事，在化解社会矛盾要秉公办理，不能偏袒任何一个人。并且以理服人，在化解社会矛盾的过程中，注重说话的分寸，不盛气凌人，掌握好火侯，注重用实情实意去融化矛盾，让双方当事人满意。
2、化解社会矛盾要细心，并且把工作做的细。一是要注意事件的细节，有时候处理问题的关键就是在细节上，所谓细节决定成败。二是在处理矛盾时要充分了解矛盾的内容，时刻考虑到矛盾双方的利益，以法析理，以案说事，把工作做细。如一对夫妻因感情问题发生争执，互相厮打，造成女方轻微伤，当时女方情绪很激动，强烈要求依法处理自己的丈夫，面对这种情况，民警了解情况后没有简单的只是制作笔录，让双方到医院看伤等待处理，而是先稳定双方情绪，站在客观、公正的角度指出双方的过错，并详细讲明殴打他人的法律责任，以及依法处理会对其家庭及孩子造成的影响，同时对男方进行了批评教育，平息了女方的怒气，后男方向女方赔礼道歉，并保证以后不再使用暴力解决家庭问题，双方和解，最终挽救了一个家庭。
3、化解矛盾时要耐心。一是接待耐心。在化解疑难涉法案件中，始终做到热情接待，与群众零距离接触，详细了解案件缘由。不因工作难度大而推诿，不因工作对象的责骂而退怯。二是说服耐心。工作中做到尊重群众，尊重工作对象，动之以情，晓之以理，通过真挚的语言去缓解对立情绪，用真诚的态度去赢得人民群众的理解与支持。
通过此方法我们有效的化解了多起社会矛盾案件。在解决社会矛盾的过程中做到清楚的了解整个矛盾的来龙去脉，以“公心、细心、耐心”来化解社会矛盾，最终化解好社会矛盾让双方都满意而归。
重点工作总结
（一）富春江路南延一期工程隧道段工程的预算评审。
（二）强峰路延伸段及海滨路西南段工程的概算评审。
（三）梅山学校及附属项目一期工程的概算评审。
（四）柴桥医院扩建工程的.概算评审。
（五）灵岩山路工程的概算评审。
（六）育王山路工程的概算评审。
（七）大碶高档模具及汽配产业基地规划一至四号路工程的概算评审。
本月共完成政府投资项目概算、施工图预算、工程结（决）算等评审项目76项，审核投资80618.50万元，共核减投资5799.68万元，核增3186.00万元（详见附件）。其中：
（一）完成项目概算评审26项，审核投资54826.68万元，共核减投资3809.20万元，核增2144.54万元，核减率为6.95％。（三）完成项目结算评审5项，审核投资1825.62万元，核减投资39.21万元，无核增，核减率为2.15％。其中在中介投资咨询机构已审核的以上5项工程结算的基础上进行复审，又核减投资32.80万元。
（四）完成项目竣工财务决算评审4个,审核投资2119.44万元,核减投资10.56万元，核增0.04万元。
（五）对峙南围涂、区人民医院、江南公路改造、骆霞线拓宽、狮子岭隧道及连接线工程、小港东岗碶新农村建设、新碶大同新村bt项目等工程跟踪评审工作正在进行。三、存在问题及建议建议：1.建设单位加强对设计单位的管理，尽量选择信誉好的设计单位；同时完善考核制度，对设计成果差的，必要时给予一定经济处罚。2.对比较复杂的重大项目，在初步设计审查前组织相关单位踏勘现场，使设计内容与实际情况相符。
（2）跟踪评审时发现，有些项目施工管理人员不到位；现场签证不及时，施工资料滞后或事后补充，影响到项目评审工作。如某工程开工已经很久，但应送审的施工图、招投标文件等资料到现在还没有提交；主要施工管理人员不到位，自去年已发现，经多次抽查并口头通知建设单位，效果不明显。
建议：建设单位加强现场管理，督促施工单位按照投标文件的承诺，及时配足、配强施工管理人员。同时积极配合跟踪评审工作，及时做好、提交现场签证等有关资料。
重点工作总结
伴随着经济的放缓，加之市区新酒店不断崛起，而新纪元酒店设施设备的日益陈旧，客户不断的更迭，为此20xx酒店销售部的总体工作思路是“稳中求进、优化结构、蓄势待发”的一年。
但在新客户的拓展还有国际知名企业的拓展方面仍需要进一步的推进。
客房收入含早：xx万，不含早：xx万。
平均房价：xx元（含早）、全年平均出租率：80%；
1、商务市场：商务市场仍需加强与重点客户的需求分析，稳住重点客户的续消费。加强客户的黏合度。部门将认真关注市场竞争情况，以及竞争对手的经营情况分析，在此期间持续对流失客户的动向进行跟进。
2、网络市场：网络市场加强外籍客源的产量，加强雅高达等公司的合作，并实时关注国内ota市场的变化，一并加强ota市场各公司的运作模式分析，整理出有利于酒店利益的最佳合作成果。
3、旅行社市场：旅行社市场应把重点放在源头旅行社的宣传销售，如国旅总社、青旅总社等，摆脱本地市场压价的被动局面，在客源结构上把国外团队占比从目前的52%，力争提升至55%以上，而且力争把欧美客源的比例从目前xx%提升至xx%。
4、会议市场：展会一直需要更进一步的提升品质，我们的会场价格提升空间已经有限，但综合消费的提升以及配套消费的产品组合一直没有较大的突破，销售部计划在20xx年度有创新思路，寻找1至2家实力较强的会展公司达成战略性合作，向提升单场会议综合消费的目标迈进。
5、餐饮销售:餐饮销售与经济的运行密切相关，除会场的经营希望有更大突破以外，餐饮的客户跟进中，在今年销售已经激活部分银行的消费，在20xx年销售仍旧要突破新客源的开发。
6、各节庆日的需求销售：
顺势促销，把握时机做好各单项销售如：团拜、年夜饭、情人节、端午、中秋、圣诞节的增收工作。
竞争对手的经营情况分析、重点关注其他酒店对市场带来的冲击力和对客户的影响力等追踪。展望20xx年本地市场预计将有6家五星级酒店投入运营，销售必须未雨绸缪，关注市场以应对格局的变化。
随着集团及酒店经营战略升级的部署，为了更加快捷、准确、高效的对客户进行统一管理，并将酒店客户资源进行共享，销售部计划在20xx年度进行会员制管理的工作进行试行、推进。
为应对竞争酒店对周边客源的持续影响，销售部拟在20xx年年中举行一次200人左右规模的客户联谊会。
销售部现编制为18人，实际16名业务人员：商务市场14人、网络市场11人、旅游社市场8人。其中10%属新员工，业务尚不足以独当一面，因此人员配置略显不足，但考虑到酒店执行的优化用人机制，因此，部门会克服实际困难，确保在人数不足的情况下，仍要圆满完成任务。
因今年新员工的补充，销售部目前各员工的销售能力以及业务技能参差不齐。销售部计划用20xx年全年的时间缩短这一差距，让老员工有所进步，新员工的技能可以上一个大的`台阶。
20xx年销售部的应收帐管理取得阶段性成果，与各合作公司均有风险评估。部门计划在20xx年巩固现有政策，实现良性循环，在方便客户的同时，最大化地降低酒店经营风险。
综合上述，20xx年的销售工作将面临较多困难，酒店设施设备的老化，客户的投诉不断上升，竞争对手对客源的分流都将使我们的销售工作限于被动的局面。为维护服务品质，保证设施设备的正常使用，每日可售房间的数量会有控制，酒店出租率将不可不免的受到影响，而餐饮的增收也遇到了瓶颈，如何有效提升餐饮消费，也是我们立即要面临的课题。因此，20xx年的经营工作任重道远，销售部需苦练内功，竭尽全力为实现20xx全年营收而奋斗。
重点工作总结
今年以来，桐柏县紧紧围绕建设生态富强和谐新桐柏目标，结合党的群众路线教育实践活动开展，做到了学习工作两不误，进一步转变了工作作风，加工大了工作力度，扎实有效地推进工作。科技工作取得了显著效果。
1、全面开展了对企业科技服务，推动了企业技术创新水平提高。
筛选8家重点骨干企业做为服务重点。重点对河南三源粮油食品公司、河南中源化学公司、桐柏鑫泓银制品公司，南阳金牛电器公司、东裕桐柏精密金属有限公司等企业在完善科研机构、规范科技管理、加大科技创新投入、落实知识产权政策、重大项目申报等方面给予重点指导和扶持，全面提升了企业自主创新能力。全年深入企业调研服务12次，组开展了企业实施专利战略，知识产权利用等技术培训，开展了以高新技术基础知识、知识产权知识为主要内容的培训服务。
2、加强科技创新平台建设情况。
心一家，（以中源化学公司为依托的“河南省天然碱开发利用工程技术研究中心”），完善提高市级工程技术研究中心4家,即河南淮源酒业公司组建的“南阳市生物发酵(酒类）工程技术中心”，鑫泓银制品公司组建的“南阳市精细银制品工程技术中心”，河南三源粮油食品公司为依托组建的“花生冷榨油脂食品工程技术研究中心”，以南阳金牛电器有限公司为依托组建的“南阳市电工陶瓷工程技术研究中心”。新组织市级工程技术研究中心1家，即由东裕桐柏精密金属有限公司组建的“南阳市精密阀门工程技术研究中心”建设，材料已申报到南阳市科技局待批。同时积极筹备申报““南阳市尾矿（金属类）工程技术研究中心”和“南阳市再生能源工程技术研究中心”。
3、积极申报高新技术企业和后备企业。
组织申报国家级高新技术企业2家。即“南阳金牛电气有限公司”，东裕桐柏精密金属有限公司，前期基础资料收集、高新技术产品和技术的认定，研究开发经费的归集，合规性审查等前期工作基本结束。技术认定，研发经费认定，国税、地税、财政、科技四部门会商审定等工作已全部结束。申报材料已报河南省科技厅。两企业认定国家高新技术企业工作，已通过了河南省科技厅组织的专家评审，目前由国家科技部审核心备案。
4、组织企业开展产、学、研战略合作联盟。
商。河南轻工学院与金牛电气公司产学研基地；河南三源粮油食品公司与河南工业大学产学研基地，正在进一步深化合作领域，完善合作协议，鑫弘银制品公司与南阳师院联合开展纳米级银粉生产试验研究项目等都取得了良好效果。桐柏广元再生能源利用有限公司与清华大学联合开发生物质能源取得显著效果。
5、组织科技成果专利申报。
到2014年11月底，已共申请专利104项，其中发明专利8项，实用新型项44，外观设计专利52项。申报科技成果6项。它们分别是县水利局申报的“桐柏县高泉饮水工程措施研究”、县林业局申报的“桐柏山区白僵菌防治茶小绿叶蝉试验研究推广”、桐柏县医院“负压引流技术在骨科中的应用”等。以上成果已通过南阳市组织的技术鉴定。
科技人员60余人次，发放各类技术资料3万份，接受农民咨询1万余人。三是建立草菇示范基地。在安棚、吴城等乡镇，建立草菇示范基地10亩，试验示范推广“利用桔杆生产草菇高产栽培技术。培训农民2000人次，辐射带动面积2000多亩。
7、加快了农村信息化建设。
为加快推进我县农村信息化建设，提升基层农村信息化水平，引领农村信息化发展，切实做好了桐柏基层信息服务站的申报工作，根据我县实际情况，专业信息服务站的选择围绕我县区域特色产业和优势主导产业，重点推荐信息化水平较好、专业化水平较高、示范辐射带动作用广，具有良好的信息化服务经验和服务人才基础的专业大户、农业产业化龙头企业、家庭农场、农民专业合作社（协会）、农业科技园区、供销合作社以及电信运营商等。通过认真筛选，先后推荐申报60个农村基层信息服务站。
8、加强科技创新项目的实施。
转化项目＂，承担单位为桐柏鑫泓银制品有限责任公司。＂茶树良种繁育技术研究科技攻关项目＂，承担单位为河南省茶树良种繁育场。“农作物优质高产多抗良种繁育技术研究科技攻关项目”承担单位为桐柏县农业科学试验站。
目前6个项目按照项目计划分步进行实施，6个项目计划投入经费万元，其中研究开发经费万元，部分项目已获得了显著经济社会效益。
1、切实加强地震群测群防工作。高度重视各项地震前兆信息的收集，并及时进行分析处理；强化震情监视值班制度。牢固树立宁可百年不震、不可一日不防的观念，坚持24小时震情值班和领导在岗带班。
2、为切实做好全县建设工程的抗震设防管理工作，提高各类建设工程抗御地震灾害能力，最大限度避免和减轻地震灾害造成的损失，保护人民生命财产安全，推进我县建设工程抗震设防的管理工作，2014年上报市地震局建设工程抗震设防要求初审稿16件，现已办结4件。
有关单位，宣传防震减灾法律法规，极大地提高了工程业主防震减灾意识。
工作中存在的主要问题。
一是科技创新的观念不强，机制不够灵活；部分企业技术创新意识薄弱，尚未真正成为技术创新主体，对科技创新项目的实施重视不够。二是科技投入不足。政府科技投入引领带动作用发挥不够，部分项目经费落实滞后；企业的科技投入不足，风险投资机制尚未建立，还未形成对科技创新多元化投入的局面。三是科技人才结构不尽合理，人才队伍规模小，且高层次人才短缺，一定程度地制约了科技创新项目的实施和区域创新能力的提高。
桐柏县科技局2014年12月6日。
重点工作总结
今年是水利基本建设高潮年，我街道紧紧围绕20xx年中央、省委一号文件精神和池州市农田水利基本建设指挥部《关于印发20xx年全市农田水利建设高潮年工作方案的通知》（池农指【20xx】2号）和贵政办【20xx】28号《关于印发20xx年池州市贵池区农田水利建设高潮年工作方案的通知》要求，结合我街道水利现状和存在的突出矛盾，认真研究，科学规划；按“因地制宜，保主保重，分清轻重缓急“的原则，通过召开会议、走访群众等方式面向群众，因势利导，突出水利“命脉”地位，营造水利兴修热氛围，充分调动了群众参与农田水利基本建设的热情。现就梅龙街道20xx年重点水利工作上半年完成情况汇报如下：
街道农田水利基本建设指挥所继续实行防汛抗旱和水利兴修连贯责任制以及行政首长负责制，同时继续实行街道联系村干部负责制，联系、指导各村农田水利基本建设工作。
在今年5月区召开防汛抗旱暨农田水利建设高潮年工作会议后，我街道及时召开了由各村（居）主要领导参加的梅龙街道防汛暨农田水利建设推进年工作会议，并与各村（居）签订了防汛暨农田水利建设高潮年活动目标责任书。
根据区级安排并结合我街实际和前期摸底情况，及时出台了《梅龙街道20xx年农田水利基本建设高潮年工作方案》。根据工作方案，全年完成农田水利建设投资约650万元，完成土石方35万方。其中：山塘扩挖120口，清淤河沟11条，机耕路硬化10.6公里，新建桥、闸6座，实施小型泵站更新改造3座、装机功率275千瓦，完成2座国家重大小（二）型水库除险加固工程，完成江南产业集中区（农田排灌区）水系恢复工程；进一步加强农田水利工程管理和村级水管员管理。
截止6月底，我街道已完成山塘扩挖、沟河清淤等工程设计，目前水利工程建设已开工4处，已完工4处，即：江南产业集中区（农田排灌区）水系恢复工程，20xx年市级增补山塘扩挖整治2口，20xx年市级增补沟渠清淤1条，完成土方14.5万方，完成投资128万元。水库除险加固工程中，已完成梧叶水库除险加固任务，小岭冲水库除险加固工程增补项目已开工建设。
在9月底前完成山塘扩挖整治、沟河清淤、小型泵站更新改造的招标工作，10月中旬所有工程全面动工，12月中旬完成全年工作任务。
根据区农田基本建设指挥部文件要求，我街道符合条件的村级农业排涝泵站电费减免的有8座，分别为：建华村大石排涝站、观前社区陈湖圩和新建圩排涝站、新龙村螺丝圩和斗龙上排涝站、双岭村三房圩和八字圩排涝站、郭港社区更生站等，共13台，总装机容量710kw。目前区级第一批减免电费50元/kw已拨付到位。
今年是水利基本建设高潮年，这给我街道水利发展迎来了难得的'机遇，我街道将以此为重点，继续加大水利基础设施建设投入，充分调动村、组两级水利建设的主动性和积极性，全面完成上级部门下达的各项任务。
二0xx年七月二日。