合同协议是经济合作的基础，对于维护市场秩序、促进社会和谐具有重要的意义。合同协议范文中的有效条款和表达方式可以帮助我们更好地起草自己的合同。
团队合作协议书
甲方系________部门，负责园区与国际、国内相关政府、机构、企业间的交流合作以及项目的规划、策划与建设。乙方作为________企业信用征信单位，业已获得上海市有关企业征信资质。为贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(20________-20________年)的通知》的.有关精神，落实企业信用体系的要求，先行先试，积极开展对中心合作企业的信用征信工作。经甲、乙双方友好协商，达成以下合作协议：
1.甲方委托乙方为甲方指定合作伙伴进行企业信用评估。
2.甲方需按乙方要求，协调________企业提供相关征信所需资料。
3.乙方在收到________企业所提供的征信资料后，进行初步审核，并由甲方协调双方对________企业产环境进行实地考察，对相关工作人员进行询问，对所需资料进行补齐。
4.乙方如需进一步对________企业进行考察评估，需与甲方协商，双方协调进行。
5.乙方就征信资料结合考察内容，对________企业企业信用进行评级并出具相关评级报告。
1.甲方须要求________企业提供准确、真实的企业资料，不得作假，并尽最大可能保证所提供的资料的完整性。
2.在征信期间，甲方须配合乙方工作，收集征信资料、组织考察、负责协调，按时完成征信工作。
3.乙方在收到征信资料后，应及时审核，不得故意拖延。
4.对于应补齐的资料，乙方应及时通知甲方，以便甲方协调龙呈电力准备并提供。
5.在征信期间，乙方不得故意为难甲方及________企业。
6.乙方应就征信资料及考察内容，出具的真实、可靠的评估报告，并对报告结果负责。
1.本次征信服务费用人民币________元，由甲方所属单位支付。
2.甲方在收到乙方出具的评估报告无异议后通知乙方开具相关发票。
3.甲方在收到乙方开具的发票后3日内将款项支付到乙方账户。
本次征信有效期为2年。
1.本协议的订立、履行、解释、变更及争议解决，均以中华人民共和国法律为准据法。
2.如在执行本协议过程中发生争议，双方应协商解决。
1.对本协议未涉及之具体细节条款，双方应另行签订相关的补充协议。补充协议视为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。
2.本协议包括双方达成的一致意见和任何修改，应以书面形式并经双方授权代表签署后方为有效。
3.本协议经甲、乙双方授权代表共同签字并盖章后正式生效。
4.本协议一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
授权代表：____________授权代表：____________。
日期：____________日期：____________
团队活动安全协议书
甲方：
乙方：
________年____月____日，甲方（幼儿园）组织进行户外亲子活动，乙方为甲方园内________小朋友的监护人（父亲或母亲），陪同幼儿参加户外亲子活动，为明确双方权利义务，保证幼儿安全，特与乙方约定如下：
1、甲方组织进行户外亲子活动，应承担下列职责：
（1）、对乙方进行监督和指导。
（2）、提供适宜的医疗、卫生等条件。
（3）、协助乙方对幼儿进行管理和教育。
（4）、向乙方提供适宜的联系方式，以便紧急情况发生时可以相互联系。
2、乙方作为________的监护人（父亲或母亲），全程参加由甲方组织的户外亲子活动，保护幼儿的身体健康，照顾幼儿的生活，应为幼儿参加活动的安全负责。乙方应在活动中履行下列监护义务：
（1）、远离河流、水塘等地，尤其是没有任何防护设施的地方；
（2）、不带幼儿在靠近马路的地方玩耍；
（4）、地面是否湿滑，有青苔、积水的地方要告诉幼儿绕过去；
（5）、如果幼儿要玩水，乙方一定要寸步不离地看护。
（6）、出发前告诉幼儿要去什么地方，要注意些什么等等；
（8）、到了目的地，父母不要只顾拍照、谈天，哪怕是在视野开阔的平地，视线也不要离开幼儿；和幼儿一起玩耍时，更要时刻提醒幼儿，对幼儿进行管理和教育。
（9）、乙方应配带手机等通讯工具，并将号码告知联系人。乙方应遵守甲方的.管理与要求，与甲方的老师保持适宜的距离，并适时保持联系。
（10）、自备适宜的交通工具，保证交通工具的安全。
3、责任承担：
（1）、监护人违反监护职责和安全协议书，给幼儿造成的伤害或损失，由监护人负责。
（2）、若有证据证明是甲方或员工的故意行为造成幼儿权益遭受侵害的，由甲方承担相关责任。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
年月日年月日。
团队合作协议书
甲方：商业团队。
乙方：
甲乙双方经过多次沟通，本着充分发挥各自优势，精诚合作、互惠互利、共同发展的原则，愿意结为合作伙伴。双方合作关系旨在利用甲方团结的信息库优势和实施及管理经验以及乙方良好的人脉关系与综合素质，使双方在合作中形成双赢结果。现双方就对合作关系达成如下一致意见，以昭信守。
第一条：合作内容。
合作项目名称：资源共享的销售项目。
第二条：合作方式。
1、在合作时以甲方的名义面对客户进行工作。
2、乙方联系的商业资源为甲方团队共享资源，不得向甲方内任何成员收取利。
润。
3、乙方作为项目的具体销售负责者，在销售过程中可采取集成分销的策略。
4、在本校按商业团队联合会议决定，甲方分配乙方工作，由甲方分配的区域开。
展代理商品或现货的宣传，销售工作。
第三条：合作原则。
1、合作排他性原则：在甲乙双方有能力开展的工作，乙方应指定甲方为唯一合作伙伴。与其他学校或本校商业团队联系时乙方代表甲方立场。
2、保密原则：双方应严格保守合作方的各项秘密，不得向第三方泄露。秘密包。
括双方自身商业机密、业务状况、合作情况以及本协议条款。
第四条：终止约定。
1、双方任何一方在对方违反合作原则时，都可提出终止合作关系，并可要求违。
约方赔偿因违约而造成的经济损失。
第五条：权利与义务。
1、甲方：
1)甲方应配合乙方完成市场销售等工作。
2)甲方必须对乙方的任何商业机密进行保密。
3)甲方有权对乙方的销售进行全程检查，如果发现出现违规操作者，将通。
过团队会议进行处罚。
4)甲方通过团队会议确定会计及网店管理人员。
5)甲方通过团队会议在一定情况下可调整分成模式。
6)在开学销售工作中，如乙方态度消极，散播不良情绪，经过商业团队销。
售小组会议表决同意，甲方有权取消乙方权利，造成严重后果者，甲方保留进一步追究乙方责任的权利。
7)甲方可得到乙方销售盈利的百分之二十五用于团队建设。
8)发生下列情况之一时甲方通过商业团队会议对乙方予以处罚，情节严重。
时取缔其销售资格。
情形一：乙方销售未在甲方登记的商品，并且私自不按规定销售甲方资源库内产品。
情形二：业务数据等出现弄虚作假行为。
情形三：向其他同行泄露团队相关的销售策略、管理模式、业务数据等商业机密。
情形四：作为会计的乙方在财务报表上有不当行为。
2、乙方：
1)乙方必须按照商业团队的统一指令与所在销售小组签定的协议书（商业。
团队制定），并且乙方向甲方提交本人的联系情况和销售计划，且必须遵守团队协议规定。
2)乙方在签定协议前须向队长出示学生证和身份证原件以便甲方确认其身。
份，乙方向甲方缴纳保证金20元，待乙方产生销售业绩（2009年10月25日之前）时全额退还。甲方向乙方提供产品信息、商业资料及票据等。每周销售工作结束后乙方须将所有票据移交会计，收据丢失自行负责。（注：开错收据不得撕毁，在其上划叉并表明作废即可）。
3)登记商业产品：乙方必须将自己销售的商业产品详细情况登记在销售小。
组统一的销售商业产品登记簿里，甲方从商业团队产品库里拿到一定的商业产品后，乙方可以选择自己或自己销售小组共同想销售的商业产品，于商业团队销售小组会议上取得甲方的许可方可进行销售。
4)报款结算：所有商品销售的报款与相关收据同时在每周的联合会议召开。
之前上交于甲方，待商业团队联合会议审定财政收支结束之后将利润返给甲方后，甲方根据自我销售小组的有关利润分配办法进行分配。（注：如乙方在销售过程中收到假币由乙方自己负责，甲方不承担连带责任）。
5)出现下面情况之一，给团队带来的一切损失均由乙方承担。
情形一：乙方在工作期间（本校区新生开学前三天、新生开学后三天）没有每天按照规定时间上岗，遇到特殊情况没有提前十二小时向甲方提出申请。
情形二：乙方在开学前三天没有及时回岗工作，遇到特殊情况没有在本校新生开学十天前向甲方提出申请。
情形三：甲方提供给乙方的所有商业产品，如有遗失，乙方需按成本价赔偿团队。
6)会计责任：
a于每周团队会议收集所有乙方当周销售业绩。
b对成员有开收据或证明的团队开销予以报销。
d对队员交叉提货做记录。
7)网店管理责任：
a于每周定期对民主湖论坛、大话虎溪内信息予以更新。
b联系线上买家，进行线上交易，线下付货。
c对图片进行简单处理。
第六条利益分配。
甲乙双方利益分成办法经商定如下：
1、乙方在销售甲方资源库内任何产品所得利润的百分之二十五归于甲方。
2、乙方通过网店销售时所得利润百分之二十五归于甲方，百分之二十二点五归于网店管理人员。（暂定）。
3、乙方在走访商家时所支出费用（车费、复印费）由甲方支付。可向会计报账。
第七条违约责任。
本协议双方应严格遵守协议的各项规定，如因任何一方不履行本协议条款约定的义务都视为违约，违约方应给对方赔偿因违约而给对方造成的损失。
第八条争议解决。
因协议引起的一切争议，可通过团队会议进行表决讨论。
第九条：其他。
1、本协议一经双方签署，即行生效。
2、本协议一式二份，双方各持一份，每份协议具有同等法律效力。
3、本协议未尽事宜，由双方共同协商签署补充协议，补充协议与本协议具。
有同等法律效力。
4、本协议最终解释权归此商业团队所有。
甲方：乙方：
代表人：身份证号：
时间：时间：
团队合作协议书
致所签订的协议书。那么你知道2017创业团队合作协议书范文怎么写的吗?下面是小编为你整理的创业团队合作协议书范文，希望对你有用!
甲方：
乙方：
为帮助广西各高校提升学生综合素质和工作能力，支持中顺洁柔纸业股份有限公司(以下简称“中顺洁柔”)的市场和人才发展，中顺洁柔纸业股份有限公司授权广西大学生创业就业研究会，范俭为代表人负责创业基地建设事项。
一、合作宗旨：
中顺洁柔建立“中顺洁柔创业基地”，为大学生创业、实习和就业发展提供平台。
(一)甲乙双方在公平公正、友好协商的情况下以公司制开展产品合作。
(二)公司注册资本3万元整;公司股份比例为甲方65%，乙方35%的。其中甲乙双方按股份出支股本金20xx元整，负责项目的日常开支。
(三)乙方负责提供中顺洁柔及其他相关服务，甲方负责产品的销售与推广。
(四)中顺洁柔产品所得利润按甲方90%，乙方10%的比例分配。除中顺洁柔外的其他产品利润按股份比例分配。
(五)乙方向甲方提供移动销售终端app或网站支付后台服务。
(六)甲方对该公司有一票否决权。
(七)退出机制：甲方团队成员毕业后自动退出，并收回股本金。
三、合作原则。
(一)合作双方建立联络、信息交换、会议磋商、积极促进等机制，以保证上述项目的落实及取得成效。
(二)建立廉洁共建机制，项目合作应坚持“透明、公平、互利”的原则，有不同意见就及时磋商解决。
(一)经合作各方协商同意，本协议可以作相应变更。
(二)任何合作方未经与其他方协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。
五、禁止行为。
(一)未经全体合作人同意，禁止任何合作人私自以团体名义进行业务活动，如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。
(二)禁止合作人经营与团队相竞争的业务。
(三)禁止合作方泄露本协议所涉及的相关商业秘密。
(四)如合作人违反上述各条，应按实际损失赔偿。
六、其他。
(一)本合作协议书一式两份，经双方代表签字生效。
(二)本协议在执行过程中如有与法律法规相违，则以法律法规为准。
(三)双方若有争议，应本着友好协商的原则解决;解决不成的，双方同意向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：创业团队。
(签章)代表：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
乙方：
(签章)代表：xx。
日期：xxxx年xx月xx日
团队合作协议书
甲方：[比如xxx客服外包有限公司]要写全称（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方经过友好协商，现就甲方委托乙方进行网店客服托管服务事宜达成以下协议，以供双方共同遵守：
（一）乙方为甲方提供淘宝商城、淘宝网在线客服外包服务，具体服务内容包括：
1、甲方委托给乙方客服托管的店铺为：
淘宝商城______________；
旺旺为：
淘宝网 ______________；
旺旺为：
2、乙方为甲方提供服务时间：
（1）周一至周六的7x6小时工作时间为：下午6点―晚上24点；
（2）周日的7x16小时工作时间为：上午9点―晚上24点。
（3）国家法定节假日（如五一节、国庆节等7天节日）的当天7x8小时工作时间为：上午9点―晚上18点。法定节假日的当天之外，7x16小时工作时间为：上午9点―晚上24点。
（4）春节假期间不值班的（如果需要值班记得表明值班的具体时间和客服班次）。
（5）座席安排：
b店：周一至周六的晚上及节假日（包括周日）的白天两个座席；节假日（不含当日）的晚上（包括周日晚上）一个座席。
c店：周一至周六的晚上及节假日（包括周日）的白天一个座席；节假日（不含当日）的晚上（包括周日晚上）一个座席。
（6）旺旺在线：在客服工作时间内：
b店2个旺旺、c店1个旺旺在线。每增加一个旺旺另收200元/月。
（7）店庆及有重大活动期间，根据商家的要求可免费增加一个座席。
3、中午允许1小时休息（30分钟吃饭时间和30分钟休息时间12：10――13：
10），但有客户咨询时和在线交易时不得休息。
4、店主可以随时抽查客服值班情况。
5、客服的职责：负责客服在线接单及处理权限内的售前售后问题。首次旺旺响应时间一般在5―30秒内，店铺客服相关的服务指标不低于同行业平均水平。允许每月三次在规定时间内回复顾客超过8―10分钟，以后抽查超过一次店主有权扣工资10元，超过五次店主可以要求乙方更换客服。
6、b店全年360天x6小时：2个客服；52天x16小时：3个客服；21天x16小时：3个客服。
7、c店全年360天x6小时：1个客服；52天x16小时：2个客服；21天x16小时：2个客服。
备注：在客服外包服务期间甲方要求乙方为其增值服务所产生的其它费用如：推广、装修、直通车优化、活动策划促销由甲方自行负责。
（二）服务费用：
3、合并金额为：甲方须向乙方一次性支付服务费xxxx人民币/年（大写金额：肆万捌仟壹佰元/年，该价格不含税），作为享受本协议第一条第（一）款约定的服务费用；该年费款项于本协议双方签字之时起三日内一次性付清；乙方开始服务后该服务费即不退；首年之后，第二年服务费的付款时间为服务开始后的第12个自然月月底之前。
2、自甲乙双方签订本协议的第2个月起，乙方将抽取托管店铺成交金额（邮费、退货不计产品销售额内）的3%作为乙方提成，提成每月的30日结算一次，甲方必须在次月5日之前支付提成给乙方。促销活动提成另行协商。
甲方根据协议月完成营业额情况给予乙方返利，具体如下：
本协议履行期限从本协议签订之日起到年月日止。协议履行期间，甲方未经乙方同意，不能单独或委托其它第三方进行客服服务。
（三）甲方有义务对为其服务的客服进行培训；
（四）甲方有义务告知其产品的真实的和客观存在的缺陷给乙方，但乙方必须为其保密。
（一）如果任何一方在本协议签署之后因任何不可抗力的发生而不能履行本协议的条款和条件，受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生之日起的3个工作日之内通知另一方，该通知应说明不可抗力的发生并声明该事件为不可抗力。同时，遭受不可抗力一方应尽力采取措施，减少不可抗力造成的损失，努力保护另一方当事人的合法权益。
（二）不可抗力事件的应对
方仍有义务采取合理可行的措施履行本协议。受不可抗力影响的一方应尽快向另一方发出不可抗力消除的通知，而另一方收到该通知后应予以确认。
（三）免责
如发生不可抗力致使本协议的履行成为不可能，本协议终止，遭受不可抗力的一方无须为前述因不可抗力导致的本协议终止承担责任。由于不可抗力而导致的本协议部分不能履行、或者延迟履行不应构成受不可抗力影响的一方的违约，并且不应就部分不能履行或者延迟履行承担任何违约责任。
本协议于以下情形之一发生时自动终止：
1、双方协商一致，同意终止本协议；
2、根据本协议服务期限的约定终止；
4、甲方支付给乙方的预付款项消费结束，或超出协议年费付款时间10日未付清；
5、甲方应付给乙方的提成款项，超出约定付款时间10日未付清；
6、协议期间，甲方自行或委托其它服务商在网上开展重复的电子商务活动；
7、甲方单方面修改店铺相关密码且不告知乙方，乙方无法继续服务。
本协议在履行过程中若发生争议或纠纷，双方当事人应通过友好协商，尽力解决争议或纠纷。协商不成的，甲方应向乙方所在地仲裁委员会提起仲裁。
本协议以甲方一次性支付给乙方服务费用后方能生效；或以双方约定的其他付款方式也可生效。
（一）本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。
（二）本协议壹式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：xxxxxx电子商务有限公司
授权签字：授权签字：
时间：年月日时间：年月日
地址：地址：xxxx（地址一定要写详细，包括门牌号）
电话：电话：xxxxxxxxxx
传真：传真：xxxxxxxxxxx
联系人：联系人：
邮编：邮编：400010
支付宝：支付宝：户名：
开户银行：开户银行：中国银行
帐号：帐号：
帐号名称：帐号名称：xxxxxx电子商务有限公司
团队合作协议书
1・为了共同开拓________________团队的业务市场，团队合作所有成员在平等、互利、自愿的原则上，经充分协商，达成合作协议，共同信守。
2・团队合作保证是在公平、公正、公开共同创造双赢的良好合作平台为基础。
第二条 合作方式和期限
________________团队合作成员都视为合作伙伴，享受以团队名义开展的所有项目分红及相关决议。本着有项目一起做，均可参与团队的经营管理，各负其责。项目完成后和无项目期间可自由安排时间。如有项目要开展，可电话通知相关合作成员并概述项目相关情况及大概费用，可自行衡量是否参与。如决定参与，约定时间到场开展工作。合作期限：1年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，合作期满后各方满意可续约。
第三条 合作定义
1. ________________团队经营范围内产品及服务的各种形式的合法交易，包括团队产品销售，技术服务，技术开发的各项主营业务。
2. 团队合作不因委托代理关系获得本协议指定范围外的其他权利。所有技术服务合同及相关资料文件、服务内容均以团队所提供的标准为准。
第四条 团队合作的责任、权利、义务
1） 形象维护：团队的合作成员有义务提高团队的市场占有率及影响力。在经营活动中必须维护团队及服务产品的形象，不得以任何方式在任何场合从事任何有损于公司及服务产品形象的行为。
2）市场维护：团队的合作成员有责任保护团队已有的客户渠道和市场份额；未经过团队所有成员许可，不得已其它方式介入与公司已经有业务往来的客户。
未经团队所有成员书面同意，合作成员不得：
(1)除团队指定的全权代理有关事项外，自命为公司代理任何事项；
(3)以任何方式从团队处获得的信息资料，客户资料皆属秘密，仅能为团队发展业务所用，不得泄露。如有违反则向团队一次支付违约金1万整；严重者将按照（中华人民共和国反不正当竞争法）规定以法律方式处理。
(5) 如团队成员违反上述各条，应按实际损失5倍赔偿。劝阻不听者可由全体团队成员讨论决定除名，以至以法律方式解决。
第五条 职责分工
（1）为团队____________全权负责团队一切事务，负责协条团队个成员之间工作，监督各项工作的落实，制定团队目标的实施与执行，协助财务对团队账务的核实。
（2）为团队____________ ____________：协助____________进行团队整体资源组合，协助制做技术文档及方案，监督团队财务及各项经济账目。
第六条 争议的解决
1．在执行本团队合作备忘录中所发生的或与团队规定有关的一切争执，首先应由团队负责人和合作成员友好协商解决。
2．若协商不能解决，可申请法律最终仲裁。
3．对提出反对意见，而不提出自己建议者，视为弃权。
第七条 奖励与惩罚
1. 对中途放弃合作者，则视为违约，不享受任何分红及相关权益，对团队造成损失者，将按实际损失赔偿团队。
2. 对在工作中因个人原因对团队造成的损失，由个人赔偿。
3. 为了鼓励团队合作成员的业务开发积极，更好的完成团队的经济指标，对合作成员开发的业务利润在五万以上的给予个人利润5%的特别奖励。
第八条 违约责任
团队成员在相互信任、相互理解的'原则上，严格遵照执行团队规定各种合作协议，在财务上针对所负责人员的业绩及相关财务状况采取公平、公正、公开的方式。
（1）一方违反本协议的约定，他方有权采取包括终止协议、请求赔偿在内的各种维权措施。违反协议的一方应承担违约责任并赔偿损失。
（2）双方均保证协议第一条中对资格承诺的真实性，同时保证对自身行为的真实性，任何的虚假承诺均构成对团队合作的违约。
合作成员共同宣誓：
愿意遵照执行团队规定，团队合作及共同协定的相关协议，精诚团结，努力将团队建设成为一流的服务先锋。任何一方违反此协议，将愿意接受团队的处罚，以至除名及没收在团队内所有权利。并坚信在一个开明，高效，廉洁的团队下一定能实现我们的目标。
团队合作成员：____________
签名：____________
本协议于_______年_____月_____日在____________签署。
团队合作协议书
甲方：
乙方：
地址：
地址：
电话：
电话：
传真：
传真：
为了企业发展需要储备人才，提高学生职业技能，锻炼学生实际工作能力，培养其敬业爱岗精神，甲、乙双方经过友好协商，甲方同意作为乙方长期的学生教学、社会实习基地，并在校企合作、互惠互利、诚实守信、相互支持的基础上开展双方的合作。
实习学生名，（其中，男生名，女生名）。
12个月，即_____年___月___日至_____年___月___日。
1、交通费
甲方负责乙方学生到甲方所在地单程差旅费，乙方凭火车票到甲方报销。
2、实习生待遇
1)试用期1-3个月，工资元/月；转正后工资元左右；
2)其它福利待遇、补贴与正式员工标准一致；
3)实习生与甲方正式员工同样享受节日发放的节日费、年终奖、福利劳保用品、公休及节假日等。
4)实习生的工资于每月日准时发放上月工资。
3、服装押金
乙方学生须缴纳制服押金元，在员工前三个月工资中分批扣除。实习期满退回所缴押金。
4、实习期间住宿、用餐
在实习期间，甲方负责为实习生提供免费工作餐（中、晚餐）；并为实习生提供免费床位，水电费、床上用品由乙方自理。
1、甲方应对实习学生进行正确的人生观、价值观、就业观等教育。
2、实习期间实习学生在工作时如发生疾病，甲方有责任积极协助乙方对其进行治疗，费用由实习学生自己负责处理。
3、不定期地向乙方反映学生工作期间的表现，如有学生有违反店纪店规及乙方实习纪律等情况发生时，应在通知乙方的同时，甲方妥善处理，以避免事态扩大。
4、实习结束后，甲方应客观公正地对实习学生进行实习鉴定，并与乙方共同为实习合格学生发放实习证书。
5、有权按照单位的管理制度对实习学生进行管理，实习学生应服从甲方工作安排，严格遵守店纪店规和其他规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。对不能胜任岗位工作、屡次违纪，已严重影响经营的学生在如实告知乙方的前提下，有权予以辞退，由乙方负责在下一年合作协议中调换。
6、甲方应负责实习生的安全，不得安排实习生做超越正常服务范围的工作，不得以侵害见实生合法人身权利的手段强迫其劳动。确保乙方实习学生正常工作时间每天8-10个小时。
7、乙方学生实习期未满提出终止实习的，须赔偿来时甲方所支付的差旅费用、体检费及其他相关费用。
8、如学生未经允许擅自离职，甲方有权除名，乙方将同时开除并不发放该生毕业证书。
1、负责办理学生上岗实习的相关手续，保证实习学生及时到位，并为甲方提供全部实习生的学生证明。
2、负责对学生进行上岗前的.实习动员工作，对学生进行必要的实习纪律和职业道德教育。
3、在与甲方协商的前提下，乙方必须提前撤回在工作时间以外表现恶劣有严重安全隐患的实习学生，并根据甲方要求在下一届合作协议中补充合格的实习生到甲方实习。
4、在出现严重侵害实习学生切身利益、损害乙方社会形象以及其他甲方严重违约的情况下，乙方有权撤回实习中的所有学生，终止与甲方的合作。
甲方付给乙方每生每月元管理费，由甲方每月汇入乙方固定帐户。
1、本着互惠互利、实际可行的原则，在充分协商的基础上，确定学生实习的相关事宜。
2、如出现争议（终止合作情况除外），双方应本着互谅互让的态度来协商解决。
3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，此协议双方签字盖章后即生效。
4、此协议未尽事宜，由甲乙双方协商制定补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（公章）：
乙方（公章）：
代表（签字）：
代表（签字）：
_____年___月___日
_____年___月___日
申请加入协议书
在不断进步的社会中，我们都跟协议书有着直接或间接的联系，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么写协议书真的很难吗？以下是小编收集整理的申请加入协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：_________
乙方：_________
甲方作为非赢利的管理和服务性机构，与乙方通过协商就其加入_________达成如下协议：
1.乙方自愿成为__________________联盟成员，并自觉遵守《_________管理规定》。
2.乙方在加入_________后，应按其联盟成员级别按时交纳相应的年费(具体费用明细见附表)。
3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的`各项服务和资源，则必须按甲方的各项服务的管理规定的要求提供相应的申请材料。如乙方不提供，则甲方有权拒绝乙方的申请。
4.乙方在递交申请材料后需等待甲方对其材料的审核，在甲方审核通过乙方的申请材料后，5日内书面通知乙方已得到的相应服务和资源。
5.乙方在接到甲方的资源分配通知后，必须在3个月内对其申请到的资源进行使用，否则甲方有权收回已分配给乙方的资源，并撤消其相应的服务。
6.乙方在使用甲方ip地址资源时，应该按照_________的各项规定合理有效使用该地址。并要将其每次向客户分配ip地址的情况，按_________ip地址分配暂行管理规定，向_________报告，否则_________有权收回该联盟成员的ip地址。
7.乙方在甲方为其服务期间需自觉遵守甲方有关各项服务的管理规定。如有违反甲方有权按照管理规定的相关处理办法进行处理。
8.由于_________各项政策的变化而引起的甲方的各项政策的变化，乙方应自觉遵守。
9.其他未尽事宜，双方协商解决。
10.此协议一式两份，各保存一份。本协议从签字之日起执行。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
签订地点：_____________
创业团队合作协议书
合伙人：(姓名)，合伙人：xxx，合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条合伙创业人的应该遵循的章程：
(一)规矩。
凡事勤立规矩，不要无章可循。
(二)负责。
对自己负责，对企业及合伙成员负责。
(三)信任。
信任对方，体谅对方;不互相埋怨，不隐瞒。
(四)诚信。
(五)创新。
(六)服务。
(七)共赢。
(八)共鸣。
(九)合作。
(十)健康。
第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记(备注：运营到达一定程度，在合作三方同时认可的前提下，可依法申办公司运作，由甲负责办理工商登记。)。
第四条本合伙企业经营期限为该xxxxx从出生到注销。
第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
第六条合伙人分工与责任。
(一)甲方出资购买服务器、推广该xxxxx。
(二)乙方负责技术。
第七条股权与权益分配原则。
甲方占有盈利总额的60%，乙方占有盈利总额的40%，共负盈亏。
第八条他人可以入伙，但须经甲、乙两方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第九条保密条款。
双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。
第十条协议之不可转让性：
本协议约定之权利义务具有不可转让性，任何人在未获得其他合伙人明确的书面同意之前，不得就本协议书部分或全部内容进行转让，否则实施转让方将视为严重违约，转让行为无效。
第十一条撤出。
(一)合伙创业经营中任何一方单独明确的书面提出撤出时，合伙人须结算企业的营业盈余并清偿所有债务，方可撤出。
(二)撤出时，同时遵循本协议的“第五条”、“第七条”内容执行。
第十二条出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满;。
(二)合伙人协商同意;。
(三)合伙创业、经营的事业已经完成或者无法完成;(四)其他法律规定的情况。
第十三条争议解决。
协议书发生争-议或纠纷，应首先协商解决，协商不成任何一方有权向被告方所在地有管辖权法院提起诉讼。
第十四条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
其他附件以及补充规定等。
第十五条本协议一式2份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字)。
合伙人：×××(签字)。
20××年××月××日。
加入团队自我介绍
我叫**，来自罗定，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。
我非常高兴也非常荣幸的加入到“杰比”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!
加入团队感言
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烛光绽放，渲染你微笑的脸。
在初冬的寒意里感受别样温暖。
仰望天空，是纯净的蔚蓝。
这一份爱的事业，让我们心手相牵。
汗水吐露芬芳，泪水流淌甘甜。
从种子发芽到叶的丰满，
从叶的嫩黄到花的鲜艳，
从花的绽放到果的呢喃，
从果的丰硕到根的强健。
每一个脚印历经风雨，
每一面旗帜迎风招展，
选择大海就注定磅礴，
选择长空就注定辽远。
肺腑里的真情豪迈激荡，
双肩上的使命神圣庄严。
人生如水，健康是帆，
快乐象桨划出命运的圆满。
这是坚持的力量，
这是相守的宣言。
在无限极写下最壮丽的诗篇，
在李锦记绘出最绝美的画卷。
面对窗外清冷的空气，把我的思绪拽回了现实。
坐在电脑前忙活着自己的工作，累了，就稍微活动一下，看一眼周围的同事，虽然各自忙着各自的，但是大家偶尔互相调侃几句，缓一缓四周似乎快要凝结的空气。
阳光透过大大的落地窗，照在身上暖暖的，冬季的严寒似乎被驱散的一干二净，心情也跟着大好起来。
于是内心欢呼着写一些文字，记录心中那一份难得的愉悦。
开始新的工作两天了，对公司慢慢熟悉起来。
喜欢这样的一个氛围，紧张的工作中总有一些轻松地欢声笑语在，让我过的丝毫没有一点枯燥的`感觉，公司的每一位职员都很有才华，大家彼此很贴近，第一天来上班的时候便没有了那种初到一个地方的那种生涩感，很快能跟大家嬉笑到一起去，这似乎是我的本能一般，忙碌中伴随着嘻嘻哈哈轻松地过去一天，反而工作的效率并没有下降。
这样看来我其实是一个很情绪化的人，大喜大悲中都能写出一些东西，不管是自己的随笔，还是公司的稿件。
不喜不悲的时候我的思维总是定格在某一处，没有丝毫灵感，写出来的东西自然也很空白。
面对这样一份新工作我之前丝毫没有接触过新闻类的编辑工作，以前曾经认为过于死板的东西都不适合我，认为这样会束缚着自己，但是现在我想我的想法会有一丝改观了，只要你对你的工作热爱着，那么无论什么工作你都会做的津津有味儿。
而且现在能接触到各种不同的公文文体，对自己来说既是挑战又是自己学习提高的一次机会。
我想这些我都会很受益。
真心喜欢着这一份新工作。
忙碌的一天就要结束了，夜幕渐渐低垂下来，2011年的冬天这样悄然来临，在公司楼下碰到旧时的好友、同学、同桌……对时间我们两人都感到唏嘘不已，转眼我们已经长大，转眼我们将会有我们自己的生活。
未来虽然充满着变数，但我丝毫不会畏惧，因为我清楚自己喜欢着什么，清楚这些喜欢的东西将会陪伴着我一生。
回顾半年，公司在刘总经理的领导下，全体员工齐心协力、努力拼搏，创造了一个又一个骄人业绩。
公司的发展离不开刘总经理非凡的领导，但也离不开全体魔耳国际英语全体人员的辛勤付出。
俗话说“一个优秀的团队定能培养出众多优秀的员工”，正是魔耳国际英语这样一个优秀的企业才培养出一批优秀的职员，我们要以此为荣，以此为力量，为公司的发展再接再历。
魔耳国际英语招商部是新成立的开发团队，肩负着公司核心系统的开发与维护，不断的新人加入，高强度的工作量，半年来我们承担了2010年平台化的重要任务，完成一度又一度的计划，为公司平台化的发展走出了更坚实的一步。
成绩只代表过去，我们还存在很多不足，这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做的更好，不断创新，开拓，在项目服务，流程规范等多方面将继续加强，这是我们的责任，在魔耳国际英语这个平台上一展拳脚.
能够拿到这个奖，要感谢的人很多，在这儿代表我们团队的人，感谢一直给予我们支持的师资部、运营部、教材研发部，感谢组内的兄弟姐妹们对我们的相信，明年我们将一如既往，继续努力，加油!
加入微商团队感言
以下是小编为大家整理的加入微商团队感言的文章，希望能够帮助到大家哦!
一个公益的平台，一切有理想有追求不满于现状的女性朋友，提供一个创业发展和传播美丽生活的平台。
断虹霁雨，铿锵玫瑰，风雨过后，再见彩虹!彩虹汇创始人彩虹，原名蔡虹，在微商成熟期的2015年5月成为微商一员，短短一个月组建彩虹汇团队，在团队成立的第二个月成为销售榜眼，从第三个月起霸占团队榜首6个月。
中国首款时尚轻奢品牌总代理，彩虹开始只是一个市代，彩虹凭借自己拥有10多年的网络营销经历，凭借着丰富的网络资源优势，凭借着独具慧眼的发展战略优势，彩虹很快有市代升级为省代，现已成为梦泉全国总代理。
短短半年时间，彩虹斩获各个微商大会的奖项:
中国互联网+大会上荣获20xx年度潜力团队奖;
中国微商(广州)博览会荣获百强微商;
中国首届社群节荣获百强社群;
20xx年中国(上海)微商博览会荣获年度十大微商榜样;
彩虹汇创始人彩虹在上海微商大会(左)&中国首届社群节(右)
彩虹汇现已成为一个微商团队中的领军团队，堪称微商界的风向标。
彩虹汇坚持只做长线品牌，做中国高端微创业联盟，不做爆款，坚持走精准路线，我们不一味的盲目扩增人数，扩大团队，因为好多团队前期的盲目扩大，后期的疏于管理，这样的团队基础搭建不结实，容易瞬间倾塌。
彩虹汇区别于其他微商团队，注重团队培训，注重团队的向心力，注重团队的稳步健康增长。
彩虹作为彩虹汇的创始人，有着丰富的创业经历，现在仍担任着北京新企集团副总裁，更是有着网络营销10多年的经验，彩虹更知道营销的精髓，清楚客户的心理诉求，所以彩虹汇的销售策略培训是大咖级别的授课，彩虹汇不仅定期培训更会针对代理一对一培训。
彩虹汇秉持着没有问题就是大问题。
彩虹汇在互联网+微商大会上领奖
彩虹汇领路人的干练，彩虹汇团队也养成了勤于思考，对于销售策略，文案策划等等进行推敲，所以彩虹汇教给你的不是一整套死的产品说明，也不是僵硬的文案策划，而是一整套微商营销新思路。
所以彩虹汇团队人数虽然不是很多，但每一个代理都可以自己组建自己的团队，彩虹一直坚信:授人以鱼不如授人以渔!
彩虹汇，在别人质疑的时候，埋头苦干;别人醒悟的时候，爬上山巅;别人努力的时候，功成名就。
就是这样的团队，引领微商新风向。
彩虹汇，让因为孩子退守家庭的宝妈再次享受事业带给自己的快乐;
彩虹汇，让因为寻找更多机会想要飞的更高的公司白领找到施展平台;
彩虹汇，帮助想要独立，怀揣激情想要创业的大学生找到契机。
加入的伙伴越来越多，团队就会越来越大，事业就会越来越顺利，就来帮助更多有困难的朋友，加入这个大家族吧!
人生的路，靠的是自己一步步走出来的。
决定我们人生的，正是自己的选择。
20xx年至今，我在微商的路上已经摸爬滚打了三个春秋，除了伤痛、愤懑、失落、忧愁，我收获更多的是兴奋、喜悦、真诚、信任。
我为自己的选择感到自豪，因为这是我人生中最幸福的一段时光。
人生本是一组多元方程，无法寻求唯一的解，对于“微商”也是一样。
偶然的机会让我与微商结缘，彻底告别了朝九晚五的平淡。
还记得最初做微商的时候，朋友亲人的排斥、不解，他们想不通为什么一名在药企担任十余年企业销售和管理的骨干会毅然的选择当初饱受争议的“微商”。
甚至连一直宠爱我的父亲也站到了对立面，将我的朋友圈彻底屏蔽掉以此来干涉我的事业。
当时的我心中充满了忧伤，只能无数次的躲在被窝里哭泣。
然而即使再艰难我也从未想到过“放弃”二字，这就是微商的魅力。
通过一年多的坚持，微商的魅力让我和越来越多的姐妹走到了一起，我们一起拼搏一起欢笑，一起迎接我们微商的蜕变。
任何形式的创业都不可能一帆风顺，微商也不例外。
一路上我和姐妹们一起经历风雨，我们走出来了，很荣幸我获得了“全国52强微商女王”的荣誉，我相信别人能成功的事情我和姐妹们也一定能做好。
有了信心就会有决心，正是这样一种敢于接受生活挑战的勇气，我们首创了把微商课程开进大学课堂的先例。
世界从来不缺少传奇，就看你能否付诸努力成为下一个缔造传奇的使者。
成功是需要时间的，是需要付出巨大代价的。
在别人睡觉时，我在逐条回复网友留言;别人娱乐时，我在学习营销知识;别人享受天伦之乐时，我还在忙着整理账目。
正是这样的坚持与努力，一步步摸索建立起了一套高效的部落化团队发展方案，让我和我们微笑笑团队成功跻身全国百强团队。
我们微笑笑团队是一点一滴做起来的，因此更加深知一名取得成绩的微商人所要承担的压力。
今天的成功，我感谢和我一路走来的姐妹们，感谢勇哥的帮助。
这次我带领微笑笑团队以联合发起人身份参加主题为“创业中国，诚信微商”的“全球首届微商春晚”，对于我个人和微笑笑团队来说，都是一个里程碑、一座分水岭、一架跨越彼岸的天桥。
在这个舞台上，我们展示的是一种人生的风采，是一种现代社会的正能量。
随着电子商务的迅猛发展，微商逐渐走近我们的生活。
几乎每个人的朋友圈里总有那么几个是做微商的，他们每天都在朋友圈里乐此不疲的发着商品广告。
微商是一个全新的商业模式，朋友圈是他们广告商品的平台，微信是他们业务联系的交流工具，微信群是他们搭建微商团队的.互动工具。
我也是在朋友圈中的朋友带动下，自己也考察了好久才加入进微来购这个微商平台的。
微来购与其他的的传统微商确有不同，他不用存货、发货、用较少的入场费，能代理微来购商城的的上百件商品。
他们有专业培训团队，定期的给新进微来购的朋友上课介绍微来购。
引导他们如何介绍微来购、经营自己的朋友圈、如何也自己的顾客沟通、如何去洽谈你的下线。
在坚持做了3个星期后，领导突然找我谈话，说不要在做微来购了，这样影响不好。
我只有先暂时放下。
同时，我再仔细的研究了一下这个微来购是什么东西。
为了方便我零售微来购里的商品，我自己先购买了些微来购里的商品。
同时，将微来购里的商品价格与其他电商平台中的价格进行了对比。
我发现零售价格并没有那么有优势。
(例如，光泽裤、麦片、枣夹核桃、眼线笔等)我看了一下包装，如果我自己在淘宝上买东西，看到这样的包装的东西，我自己肯定不会再买了，因为给人的感觉很down.
但是为什么还是会后很多人会和我一样想，加入进去呢?!虚假宣传、利润诱惑这个是最关键的地方。
我的上线是我的表嫂，应该是一个比较亲密的关系。
但是，当时，我说想和她一起做的时候，她表现出异常的兴奋和开心，让我记忆深刻。
因为如果我加入，他就有钱赚，不仅可以拿进人的佣金，并且只要我买了东西，他都 可以按照10%那佣金。
这样的一个模式，是否会有很多人想拉下线进来，当然。
因为你拉的人越多，你赚的钱越多。
我还在朋友圈中发现一个问题，那就是同样的图片，在微商朋友圈里，互相转发。
有时会盗用别人的图片，来做虚假宣传，比如验商品真伪图、如提现金的图、如到货图、如订单图。
这些都可能是假的。
因为他们想制造出一种假象，那就是微来购有多么的红火。
然而，这种火都是泡沫都是假象。
商是什么，是物与物的交换。
商品交换的越多、越频繁，这样市场才会越红火。
但是，现在的微商并不注重这点，而是拉多少人进来了，现在有多少人在卖这个商品。
这样就会形成一个恶性的循环。
商品没有人买，都去拉人头了。
商标加入股东协议书
甲方：
乙方：北京润文商标代理事务所。
甲乙双方在自愿合作基础上，达成本协议。协议签定后，协议双方需共同遵守本协议的有关内容。
一、甲方委托乙方代为办理国内、涉外商标注册申请事宜，申请费用如下：
1、国内商标申请、转让、补证、撤消三年不使用，乙方以人民币元/件/类收取。
2、国内商标续展注册，乙方以人民币元/件/类收取(有效期内)。
3、国内商标变更注册，乙方以人民币元/件/类收取。
4、国内商标注销申请，乙方以人民币元/件/类收取。
5、国内商标许可合同备案申请，乙方以人民币元/件/类收取。
6、国内商标异议申请，如甲方自行写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
如需乙方写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
7、国内商标异议答辩，如甲方自行写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
如需乙方写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
8、国内商标复审案件，如甲方自行写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
如需乙方写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
9、国内商标复审答辩，如甲方自行写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
如需乙方写材料，乙方以人民币元/件/类收取。
10、涉外商标的注册申请（内到外），根据不同国家，双方协商代理费用。
11、马德里国际商标注册，乙方代理费以人民币元/件/类收取。
12、有关其他商标事宜双方协商确定（例：商标买卖、商标案件打假等）。
二、甲方的权利及义务：
1、甲方有权监督乙方就相关事项的工作；
2、甲方有权及时获得商标注册进程的信息；
3、甲方应按约支付本合同所述之费用；
4、为能顺利办好本合同商标事务，甲方须办理以下手续及提供相关材料；
3）填写《商标代理委托书》，并签字或盖章；
4）商标申请注册的，告之乙方在该商标上使用的具体商品；
5）其它需要办理的手续和提供的材料。
三、乙方的权利及义务：
1、乙方有权按约获得报酬；
3、乙方应及时向甲方提供注册的相关信息；在收到商标局出具的相关法律文书（含受理文书、审查意见、公告、异议、答辩通知、驳回、核发商标注册证书等）后三个工作日内必须通知甲方，并提供合理处理建议；如因甲方原因（超过期限、证据不充分等）导致费用增加、权利丧失等，乙方不承担责任。
4、乙方应提供注册所需的格式文本。
四、甲方将商标注册所需款项以现金或汇款形式支付乙方，乙方收款当日将申请文件递交商标局或商评委，并为甲方开具申请规费的发票，甲方若需多开发票数额，多开部分所产生的税金由甲方承担（税率8%）。
五、双方约定。
2、甲方委托乙方进行商标查询后，如遇因空白区时间内有完全相同或近似商标注册，导致申请被驳回，乙方不承担退款或赔偿责任。
六、乙方不直接与申请人联系，不得泄露甲方的所有情况。
七、合同期限：一年。（注：到期前一个月可续签，合同双方达成一致时，即可终止本合同。）。
八、上述未尽事宜，双方可另行协商作为附件，与本协议具有同样效力；
九、本协议一式两份。甲、乙双方各执一份；
十、本协议自甲乙双方签署后正式生效。
甲方：（章戳）乙方：北京润文商标代理事务所（章戳）日期：年月日日期：年月日
创业团队合作协议书
为更好的促进_______市大学生创业孵化基地建设、_______学院大学生创业观念转变及创业技能的培训的工作，本着鼓励、支持大学生开展创新创业尝试的原则，就甲方授权乙方大学生在_______市大学生创业孵化园区从事创业尝试相关活动，签订本协议。
一、甲方的权利和义务。
1.甲方权利。
(3)督促乙方遵守创业孵化基地相关工作规章制度。
2.甲方义务。
(1)负责业务培训及协助办理入驻团队的资格证件，以便更好的开展各项工作;。
(2)定期接受乙方提出的关于创业孵化基地设施和经营方面问题的反馈并给予相应的解决。协助和指导乙方开展相关工作。
(4)为乙方提供相应的物业服务。
二、乙方的权利和义务。
1.权利。
(1)对授权的活动区域在协议期间内拥有唯一的使用权;。
(2)享受甲方的实施的奖励政策;。
(3)以经甲方批准的展品和商品独立经营，自负盈亏;。
(4)遇到关于基地办公室使用方面的问题，有权向甲方申请一定帮助。
2.义务。
(1)执行甲方管理标准和业务规范，接受甲方的指导、监督;。
(3)积极配合甲方在大学生创业实践方面开展的各项活动;。
(5)对基地设施进行二次维修，须提前向甲方提交装修方案，经甲方批准，方可实施。
三、协议条例。
1.乙方所经营的物品需妥善保管，如因管理不善丢失，甲方概不负责。
2.甲方授权乙方可以在园区内进行学生创意作品的展示与商品的经营。
四、协议终止。
1.协议期满，本协议自然终止;。
2.乙方因长期大幅度亏损的想放弃经营权，且经甲方核实其亏损属实，乙方有权申请终止协议。
3.本协议终止或期满时，双方应履行下列事项;。
(1)乙方立即停止使用甲方授予的一切权限，并将其未完成事项书面报请甲方;。
(2)结算双方未清的经济问题。
五、协议争议。
本协议履行过程中出现争议时，甲、乙双方友好协商解决，并以补充协议形式载明。
六、附则。
1.协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.协议未涉及到的内容，双方可协商后以补充协议载明。
3.协议的有效期为一年。
七、签字。
甲方：______________。
代表人(签字/盖章)______________。
_____年_____月_____日。
乙方：______________。
代表人(签字/盖章)______________。
_____年_____月_____日。
创业团队合作协议书
合伙人：乙，内容同上。
合伙人：丙，内容同上。
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：合伙创业协议书第一条合伙创业人的应该遵循的章程：
规矩。
凡事勤立规矩，不要无章可循。
负责。
对自己负责，对企业及合伙成员负责。
信任。
信任对方，体谅对方；不互相埋怨，不隐瞒。
诚信。
创新。
服务。
共赢。
共鸣。
合作。
健康创业合作协议书第二条甲、乙、丙三方自愿合伙创业、经营“xxxx”，总投资为×万元，甲出资×万元，乙出资×万元，丙出资×万元，各占投资总额的×％、×％、×％，并兼顾每人的付出与参与时间长短配以股权。所占股份分别是×％、×％、×％。
第三条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。
第四条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第五条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
企业盈余按照各自的投资比例分配。
企业债务按照各自投资比例负。
担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第六条合伙人分工与责任。
为了保证计划的顺利地进展，对合伙成员进行分工：
web设计部分,xxx为主要责任人，其他人为辅助；
数据库设计：xxx为主要责任人，其他人为辅；
美工、页面设计、模版设计等：此项落实工作由xxx为主要责任人，其他人为辅助；
运行环境搭建、系统测试等xxx为主要责任人，其他人为辅。
第七条股权与权益分配原则。
此合伙创业的所有成果与收益盈余，按全部权重计算；
可分成果：所有原始参与者都拥有分配一份均等、收益的原始股权权益；
不可分成果：所有原始参与者都拥有不可分成果一份同等、同质成果的权益。
第八条他人可以入伙，但须经甲、乙、丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第九条保密条款。
双方在合伙或合伙之外从合伙合作中获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密，未经对方书面同意不得向合伙之外的其他人、其他单位或其他组织批漏或泄露，也不得擅自许可别人使用，违反本条将视为严重违约，应承担相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失，甚至包括但不限于通过合伙人协商取消、取缔其合伙人的资格。
第十条协议之不可转让性：
本协议约定之权利义务具有不可转让性，任何人在未获得其他合伙人明确的书面同意之前，不得就本协议书部分或全部内容进行转让，否则实施转让方将视为严重违约，转让行为无效。
第十一条撤出。
合伙创业经营中任何一方单独明确的书面提出撤出时，合伙人须结算企业的营业盈余并清偿所有债务，方可撤出。
撤出时，同时遵循本协议的“第五条”、“第七条”内容执行。
第十二条出现下列事项，合伙终止：
合伙期满；
合伙人协商同意；
合伙创业、经营的事业已经完成或者无法完成；
其他法律规定的情况。
第十三条争议解决。
协议书发生争议或纠纷，应首先协。
商解决，协商不成任何一方有权向被告方所在地有管辖权法院提起诉讼。
附件作为协议的一部分，作为合伙的依据与本协议有同等效力。
附件一：《xxxxx建设可行性分析与创业计划书》。
其他附件以及补充规定等。
第十六条本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
合伙人：×××。
合伙人：×××。
合伙人：×××。
×年×月×日。
协议书。
大庆市龙凤区商务局有限公司。
2014年1月24日。
协议书。
本协议由如下双方于2014年1月。
24日在大庆市龙凤区政府签署：甲方：大庆市龙凤区商务局。
乙方：
为促进服务外包产业快速发展，提升服务外包业发展水平，推动产业结构优化升级，促进区域经济社会发展，甲、乙双方经过友好协商一致，达成本协议书如下，以资共同信守：
一、甲方责任。
甲方将按龙政发?2014?6号文件《大庆市龙凤区人民政府关于支持黑龙江软件园龙凤创业园入驻企业优惠政策的通知》及补充文件，给予乙方优惠的支持。
二、乙方责任。
1、乙方应在2014年月日前入驻园区，并正式开始办理相关手续。
2、乙方在入驻园区三月后，应有正常业务开展，年产值不得低于万元。且要每年呈递增态势。
3、乙方应严格遵守园区的各项规定及相关法律法规。
4、乙方应对使用的办公设施及设备负有保管和维修责任。
5、乙方不得擅自将办公设施及设备转租或挪作它用。否则，甲方有权收回，损失由乙方承担。
6、乙方在使用办公设施及设备过程中，出现的事故及安全责任，均由乙方承担。
三、本协议未祥尽内容，由甲、乙双方协商解决。
四、违约责任。
甲乙双方必须遵守协议约定，如有违约，所有损失和法律责任均由违约方承担。
五、附件。
龙政发?2014?6号文件《大庆市龙凤区人民政府关于支持黑龙江软件园龙凤创业园入驻企业优惠政策的通知》及补充文件，均为协议附件。甲乙双方均应按协议和附件执行。
六、协议的生效。
1、协议期限为三年，期满后，经。
双方同意，可以继续延长。
2、本协议自双方签字盖章之日起生效。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：大庆市龙凤区商务局乙方：
法定代表人：法定代表人：
年月日年月日。
附件1。
大庆市龙凤区人民政府关于支持。
黑龙江软件园龙凤创业园入驻企业。
优惠政策的通知。
第一条龙凤创业园区软件及信息服务外包企业离岸业务收入免征营业税。在岸业务收入按实际上缴区级税收总额的50%返还给企业。
第二条一般纳税人销售其自行开发生产的软件产品征收增值税，对实际税负超过3%的部分即时奖励，由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产。
第三条。
软件及信息服务外包企业人员培训费用按实际发生额在企业所得税税前扣除。
对入驻园区软件及信息服务外包企业，从入驻盈利开始按15%缴纳企业所得税，前三年按企业全部纳税额级财政实得部分的50%奖励给企业。
对经过“双软”认定的软件生产企业，自获利起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。
到1万平方米以上并引进软件及信息服务外包企业的，自房产建成投入使用之日起5年内，软件及信息服务外包企业上缴税收级留成部分的50%奖励给软件园建设企业和房地产开发企业。
第四条对年薪在12万元以上的软件及信息服务外包企业高级管理人员。
和技术人员给予奖励，奖励额度为同期本人缴纳的区级个人所得税数额。
第五条园区企业生产的出口产品，除国家限制出口或者另有规定的产品以外，免征出口关税。
第六条对租赁办公用房形式入住园区的新建企业，给予免费或费用补贴。办公用房前三年免费使用，物业管理费、水、电、采暖及数据线路租用等费用，由政府提供全额补贴。软件及信息服务外包企业房屋使用面积按从业人员每人4平方米计算。
第七条黑龙江软件园股份有限公司每招商一个企业入住龙凤创业园，政府给予适当奖励，作为对园区企业招商工作支持。
第八条设立黑龙江软件园龙凤创业园软件及信息服务外包专项资金，鼓励园区企业做大做强，促进地方经济发展。对完成年产值达到一定额度或解决当地劳动力就业有突出贡献，予以适当奖励。
第九条除上述优惠政策外，园区企业仍可享受《大庆市关于支持服务外包产业发展的优惠政策》规定的其他优惠及奖励政策。
第十条当国家、省、市政策有调整时，本优惠政策随之调整。第十一条本政策由大庆市龙凤区商务局负责解释。
第十二条本政策自发布之日起施行。
附件2。
大庆市龙凤区人民政府关于支持。
黑龙江软件园龙凤创业园入驻企业。
优惠政策的通知。
第一条：本政策适用于第一批入驻黑龙江软件园龙凤创业园的15家服务外包企业。
第二条：本政策对每个入园企业资金扶持上限为50万元。
第三条：本政策对入园企业初创期和发展期两个阶段，进行资金支持。
初创期为六个月，自企业正式入驻园区之日起计算。对入驻园区的企业高级管理人员、软件开发人才，根据核定人数的70%，按每人1000元/月的初创期资金支持标准，按月拨付给入园企业；对数据录入人员，根据核定人数的70%，按每人500元/月的初创期资金支持标准，按月拨付给入园企业。
入园企业自六个月初创期完成后，进入发展期每发生200万元产值按10万元给予资金扶持。
第四条：一期入园企业电脑等办公设施设备由政府统一配臵。
第五条：入园企业扶持标准由黑龙江软件园龙凤创业园负责初审，报龙凤区服务外包工作领导小组审批，具体由龙凤区商务局负责执行。
第六条：资金扶持日期从入驻企业注册完毕，正式开展业务算起。
第七条：本政策由龙凤区商务局负责解释。
第八条：本政策自发布之日起施。
行。
甲方：
乙方：
为更好的促进安阳市大学生创业孵化基地建设、安阳师范学院大学生创业观念转变及创业技能的培训的工作，本着鼓励、支持大学生开展创新创业尝试的原则，就甲方授权乙方大学生在安阳市大学生创业孵化园区从事创业尝试相关活动，签订本协议。
一、甲方的权利和义务。
1.甲方权利。
对乙方进行的创业项目经营拥有指导、监督权，考核乙方业绩，并根据实际情况。
决定授权期限和奖惩办法；
对乙方未经授权用甲方名义开展的其他工作，有追究其责任权。所造成的经济损。
失和法律责任由乙方自负；
督促乙方遵守创业孵化基地相关工作规章制度。
2.甲方义务。
负责业务培训及协助办理入驻团队的资格证件，以便更好的开展各项工作；
定期接受乙方提出的关于创业孵化基地设施和经营方面问题的反馈并给予相。
应的解决。协助和指导乙方开展相关工作。
保守乙方秘密，未经乙方同意，不得向第三方透露任何乙方商业计划中所涉及的内容；
为乙方提供相应的物业服务。
二、乙方的权利和义务。
1.权利。
对授权的活动区域在协议期间内拥有唯一的使用权；
享受甲方的实施的奖励政策；
以经甲方批准的展品和商品独立。
经营，自负盈亏；
遇到关于基地办公室使用方面的问题，有权向甲方申请一定帮助。
2.义务。
执行甲方管理标准和业务规范，接受甲方的指导、监督；
保守甲方机密，未经甲方同意，不得向第三方透露本协议履行过程中所涉及的。
内容；
积极配合甲方在大学生创业实践方面开展的各项活动；
每个季度组织创业学生向甲方提供经营报告；对甲方的不定期问询，乙方需积。
极配合；
对基地设施进行二次维修，须提前向甲方提交装修方案，经甲方批准，方可实。
施。
三、协议条例。
1.乙方所经营的物品需妥善保。
管，如因管理不善丢失，甲方概不负责。
2.甲方授权乙方可以在园区内进行学生创意作品的展示与商品的经营。
四、协议终止。
1.协议期满，本协议自然终止；
2.乙方因长期大幅度亏损的想放弃经营权，且经甲方核实其亏损属实，乙方有权申请。
终止协议。
3.本协议终止或期满时，双方应履行下列事项；
乙方立即停止使用甲方授予的一切权限，并将其未完成事项书面报请甲方；
结算双方未清的经济问题。
五、协议争议。
本协议履行过程中出现争议时，甲、乙双方友好协商解决，并以补充协议形式载明。
六、附则。
1.协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.协议未涉及到的内容，双方可协商后以补充协议载明。
3.协议的有效期为一年。
七、签字。
甲方：乙方：
代表人代表人。
年月日年月日。
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：
权利与义务。
1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。
2.甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用。3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明”该信息由×××提供”字样，并建立链接。
4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。
相互宣传。
1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。
2.甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题3.甲乙双方在有关internet专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。
4.双方还可就其它深度合作方式。
进行进一步探讨。
其他。
1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。
2.本协议有效期为年，自年月日起到年月日为本协议商定合作方案的执行期限。
3.甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。
4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
5.本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。
6.本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。
7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。
甲方：乙方：
代表签字：代表签字：
日期：年月日日期：年月日
盖章：盖章：
甲方：
乙方：
为了推动中国互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大金融界互联网用户服务，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方版权所属网站：-----------------------与乙方版权所属网站，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，甲方以协议规定的方式，向乙方免费提供金融界的人才职业信息，乙方完善频道建设，充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议：
第一条：甲方的职责。
1.为乙方提供金融界人才职业相。
关的信息内容，并积极开发金融界用户所需的人才职业信息，及时提供给。
乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容：
有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻;。
有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章;。
有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章;。
有关出国发展方面的文章;有关培训计划、培训须知方面的文章;。
有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等;。
上述文章版权归甲方所有，乙方仅可在本协议规定范畴内使用;。
3.在其网站为乙方频道设置文件配置表，配置内容包括但不限于以下内。
4.甲方在首页“合作伙伴“中加入““的文字链接。
5.提供甲方的旗帜广告，大小为468×60象素的图象文件，具体发布事宜由双方商定，按协议附件规定执行。
6.上述所有图形logo均由乙方自行设计，版权归乙方所有。
7.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲、乙双方。
第二条：乙方的职责。
2.在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲。
乙双方。
第三条：商业秘密。
1.甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向其他人披露。
2.除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。
第四条：声明。
1.甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。
2.甲乙双方信息资源互享，各自保证其网站内信息来源的真实性、准确性与时效性。
3.甲乙双方在网站或频道的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。
4.甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任，享有收益和版权。
5.如果由于网站版面更新或改动。原来的链接位置不再存在，双方必须将。
新的链接摆放位置调整至保证与原本效果相当的位置。
6.本协议期限满，双方优先考虑与对方续约合作。
7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为相互免费。
第五条：协议执行期限本协议书有效期为年，自年月日至年月日为本协议商定合作方案的执行期限。
第六条：协议的终止。本协议因以下任何原因而终止：
1.本协议期限届满。
2.双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同，需提前一个月通知对方。
第七条：争议的解决。
如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，应尽量协商解决，协商不能达成一致意见时，提请北京市仲裁委员会仲裁解决。
第八条：不可抗力。
后形式通知对方，本协议即告中止。
第九条：本协议一式二份，双方各执一份，经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法甲方：乙方：
代表签字：代表签字：
日期：年月日日期：年月日
盖章：盖章：
甲方：
乙方：
甲乙双方经充分协商，就双方合作事宜达成如下协议：
一、双方是商业合作关系，甲方系专业咨询经纪公司，因乙方拥有商业信息，但须以甲方之名义对外签订代理协议。
~26~。
与甲方协商具体操作步骤。
三、房产销售或预售合同签订后，乙方只负责应得佣金到达甲方账户，若佣金到帐后，则甲方须在到帐之次日起七日内，以现金方式支付给乙方应得佣金。
四、本协议仅为乙方提供对外业务开展之便利条件。
五、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
电话：电话：
日期：年月日日期：年月日
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，对双方合作达成如下协议：
一、甲方同意将座落于下简称物业）以合作形式与乙方经营销售女士内衣。物业建筑面积为41平方米。
~27~。
二、合作期自2014年1月13日至2014年1月12日止。如期满，乙方不与甲方签新约，乙方应提前一个月书面通知甲方。
三、协议生效后三天内乙方支付月合作经营分成6500元人民币给甲方，每月10日前向甲方支付下月分成款6500元人民币，乙方已支付的0.5万元人民币保证金冲抵首月付甲合作经营分成，即乙方首月支付甲方1500元人民币。
四、甲方的权利和义务。
~28~。
屋土地使用方式改变产生的税费由甲方承担。甲方应协助办理发票申购手续。
五、乙方权利义务。
1、合作期内，乙方所用的水、暖、电、热水、通讯、室外环卫、绿化维护等费用由乙方承担。
2、正常、合理使用房屋内设施，不得有意或非正常损坏房屋内设施；
3、合作经营的商品归乙方所有。
六、违约责任。
1、本合同生效后，如乙方违约，乙方已支付的合作经营分成不予退还；
3、本合同生效后，如果甲方违约，甲方向乙方退还双倍剩余的预付合作经营分成。
七、合同变更和解除。
1、在合作经营期内，如遇不可抗。
~29~。
拒的灾害，双方可协商变更或解除合同;。
2、乙方将合作经营场地擅自调换他人使用或改做其他用途的，甲方有权解除合同;。
3、乙方拖欠合作经营分成，甲方有权解除合同;。
4、甲方人为干扰，致使无法进行正常销售经营的，乙方有权解除合同。
八、合同期满和终止程序。
乙方应在合同终止后五天内全部搬出，恢复房屋原状。如合同期内房屋的设施有。
损坏，甲方有权按合同有关条款要求乙方赔偿。任何一方欲终止合同，均应以书面形式向对方指定的联系人提出。
九、争议和解决。
执行本合同发生争议，首先由当事人双方和解，和解不成，双方同意向常德市人民法院提起诉讼。
十、未尽事宜。
本合同一式份，双方各执份。本合。
~30~。
同经双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜双方另行商定。
十一、本合同附件。
房屋平面位置及占用土地范围图。
房产所有权证明。
甲方身份证。
营业执照原件。
甲方：
法定代表人：
地址及电话：
开户银行及帐号：
日期：年月日
法定代表人：地址及电话：开户银行及帐号：日期：年月日方：乙
~31~。
电商团队合作协议书
甲方：
地址：
联系电话：
乙方：
地址：
联系电话：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，用甲方从事电子商务销售的优势及乙方专业的食品加工生产的优势，合作进行道口烧鸡产品的网络渠道开发及销售。乙方负责生产及发货，甲方负责提供平台销售、宣传。甲乙双方本着互助协作，各施所长的原则，经友好协商，达成以下协议：
1、销售的主要产品：道口烧鸡及其系列产品
2、用于网络销售的产品，乙方需保证以出厂价提供给甲方进行网络渠道的推广与销售并配合协助甲方做网络市场的管理（如开具相关授权之类文件），及对网络促销活动给予一定的支持。
3、乙方授权甲方为“道口烧鸡”品牌的网络代理。
4、乙方负责发货及退换货，甲方负责全网的网络销售、渠道建设、品牌推广等，双方保持密切沟通，互助协作，各施所长。
1、甲方为乙方提供网络平台的销售及服务。
2、甲方负责进行商品上架、店铺维护、日常销售，售后服务等。
3、甲方按照日常销售订单，及时、准确地完成产品的物流发货工作。（当天17点前售出的商品当天完成发货，特殊情况不超过72小时发货。）
4、甲方负责根据网络销售的实际情况，每十五天一次与乙方的沟通，指导乙方的备货情况。
5、甲方负责对整个项目的运营情况进行总结，每月将相关运营情况及时告之乙方。
1、乙方需保证与甲方合作的网络销售产品，是按照乙方出厂价与甲方进行合作。
2、乙方需提供符合网络销售所需的产品图片及宣传图片给甲方。
3、乙方根据网络销售的实际情况，确保产品的品种、数量的供应。
4、乙方在网络上销售的产品，应符合国家对于相关产品质量标准的规定，若因乙方产品的质量问题，给消费者造成人身、财产或其他损害的，由此而引起的各种纠纷及赔偿案，均由乙方承担相关法律责任，与甲方无关，且乙方需负责因此影响销量的相关责任。
5、在网店发展到一定阶段时，乙方应及时配备用于仓储管理的erp管理系统，并与淘宝平台进行系统的对接，以保证甲方订单的处理和发货的管理。
6、乙方要无条件的按照国家和全网对于产品售后服务的相关规定，在甲方指导下做好产品的售后服务工作。
7、为提升品牌的知名度，提升品牌形象，乙方应按与甲方共同商定的促销计划，完成各类大型促销活动，并在产品、资金上提供合理的投入。
8、乙方在与甲方合作期间，不得将与甲方合作的品牌和产品授权给甲方之外的商家或者个人在网络进行销售或使用，同时不得将甲方的商业机密及技术机密泄露给其他第三方，否则乙方应赔偿甲方总货款金额5%的违约金。
9、乙方需派出相关人员，与甲方进行对接，提供产品相关资料。定期对电子商务团队人员进行产品技能的培训，新产品上市的培训等。
10、乙方需配合甲方提供注册微博的相关资质。
1、双方保持及时的密切沟通，尽量避免双方在合作过程中产生误解。
2、对于影响项目实施的不可预见的变化、发展或其他问题，双方都应及时通知对方做出合理的调整，并形成书面的补充协议。
1、此项目合作，第一年为品牌及网络销售渠道的建设时期，甲、乙双方都明白且同意第一年不考虑项目收益。
2、在合同生效期内，若产品价格因原材料价格浮动而需要变更的，乙方需提前10天告知甲方。
3、乙方负责整个网络平台（包含天猫商城、京东商城、一号店等）的开店费用。
4、乙方无法提供符合网络销售所需的产品图片及宣传图片给甲方，所产生的拍摄费用由乙方承担。
5、广告投入由甲方进行把控及主要投入，乙方自合同签订时日起一年内按照出厂价销售金额的3%予以补贴，一年后至合同终止时按照出厂价销售金额的1.5%予以补贴，在每销售50万货品时，乙方一次性支付给甲方。
6、甲方负责经营所有网络店铺的人员及办公场地相关费用，及日常所需的基本设备费用。
7、运营团队归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用甲方运营团队人员。
8、甲方在每月5日前（如遇节假日顺延），将上月网络销售情况统计明细交付乙方，乙方在10日核对完成，并将销售差价（销售额-出厂价）扣税后支付到甲方指定帐户。
1、双方本着互惠互利、长期合作的原则，共同积极扩展合作的规模和领域。
2、本协议有效期始于______年___月__日,终止于________年___月__日。
1、本协议签订后，甲乙双方必须严格遵守协议中的每项条款，任一方违反本协议中的条款，均视该方违约，因其违约行为而产生的法律责任和经济损失均由违约方负责。
3、款项应按时支付，拖延付款，则依照每日未如期付款总金额的千分之三计算滞纳金。
2、本协议履行过程中，经双方书面同意根据实际需要对本协议中的任何条款的修改和补充，双方应另行达成书面协议，该等书面协议将被视为具有与原合同同等的法律效力。
3、在签订合同两年，如遇不可抗力或政府政策的调整致使本协议无法继续履行，双方应按照政府有关规定友好协商本合作协议的善后事宜。
1、本协议经甲、乙双方签署后生效，其所有经确认的附件均为不可分割之整体，具有同等的法律效力。本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份。
2、本协议未尽事宜或在履行过程中发生争议，甲乙双方本着诚实信用、互利互惠的原则妥善商议解决，若协商解决不成时，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
甲方：
乙方：
______年___月__日
加入团队心得体会
加入团队是一个人成长的过程，它不仅可以提升个人的能力和素质，还可以培养团队意识和合作精神。我有幸参加了一个团队，虽然开始时感受到了一些困难，但这段经历使我受益匪浅。
第二段：融入团队。
刚加入团队的时候，我感到有些尴尬和不自在。毕竟，在一个陌生团队中，大家都个人目标不同，相互之间没有太多的交集。但我意识到，要想在团队中发挥作用，就得尽快适应团队的节奏和规则。于是，我主动融入团队，积极参与团队活动，尽自己的努力去帮助团队取得更好的成果。
第三段：学会倾听和尊重。
在团队中，与其他成员的沟通是非常重要的。学会倾听和尊重别人的意见，是一个良好的团队成员应具备的素质。因为每个人都有自己的优势，他们可以带来不同的见解和思考方式。通过倾听和尊重别人的意见，我学会了更多的思考方式，也改变了一些原先的固定观念。这种开放的沟通方式，不仅使团队合作更加流畅，也使我个人的思维更加开阔。
第四段：团队合作的重要性。
通过一段时间的团队活动，我深刻认识到团队合作的重要性。每个人的个人优势和特长不同，通过合作，我们可以最大化地发挥个人的优势，弥补彼此的不足。团队合作不仅能够提高工作效率，还能增加团队的凝聚力和信任感。在团队中，我们互相支持、互相鼓励，共同面对困难，最终达到团队的目标。在合作中，我也学会了与人合作的技巧，更好地与他人协调和配合，提高了自己的团队意识和沟通能力。
第五段：总结体会。
加入团队是一个很好的机会，它可以锻炼个人的能力和素质，也能培养团队意识和合作精神。通过融入团队，我学会了倾听和尊重别人的意见，并且体会到团队合作的重要性。这段经历使我受益匪浅，不仅提高了我的个人能力，也让我明白了合作的力量。我相信，未来的工作和生活中，这些经验和体会会对我有着深远的影响，并帮助我更好地应对各种挑战。
如何加入创业团队
创业团队并非一般意义上的群体。创业团队中的成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的，由于团队中工作的互补性，使得不同团队成员之间的优势资源和能力得到成分发挥，合作无间，真正实现“1+12”的合作效能。团队的成员对是否完成团队目标一起承担失败责任并同时承担个人责任，团队的目标实现需要团队成员见彼此协调和相互依存。创业团队是有着共同目标、共享创业收益、共担创业风险的一群创建新企业的人。创业团队整体水平受团队成员的受教育程度、前期创业经历、相关产业经验、社会网络关系等因素的影响。
一个优秀的创业团队，是企业不竭生命力的来源，是新企业生存和发展的核心，新企业的运作，追根究底是人的运作，是创业团队的成员的运作。创业团队组织新企业运作经营，整合新企业资源，带领着新企业不断向目标迈进。无论是初始资本的积累、新企业雇员招募，还是新企业的运营管理，都是创业团队在发挥作用。所以，加盟铭恒鑫全渠道分销平台，网店、微店、无人售货机无论加入哪一个即可拥有全渠道分销会员，尽享低价专业服务，创业团队的创建、创业团队的合作水平以及创业团队成员的素质是新企业资源获取、高校维持新企业运作的关键因素。
创建一个优秀的创业团队，是长久创业之路的开始。然而，对于创业团队组建方式的选择也不可不重视。组建方式的选择，直接决定着创业团队合作水平的高低和整体能力的高低。选择以理性逻辑来组建创业团队，则创业团队会分析创业所需要的资源和能力，并将其与自己所拥有的资源和能力相比较，将组建创业团队视为弥补自身能力空缺的一种方法，目的是整合优秀的资源来推动创业成功。若选择非理性逻辑来创建创业团队，则创业团队更重视团队成员凝聚力的建设，又或者创业团队看重的不是团队成员拥有什么资源和能力，而是看重团队成员对自身的人际吸引力。选择理性还是非理性取决于创业者看重的是创业的客观要求还是创业者主观偏好。所依据额逻辑不同，团队结构便会才存在一定程度上的差异。遵循理性逻辑组建的创业团队平均规模更大，团队成员之间因强调技能互补性而异质性更强，但彼此之间的熟悉程度也相对较低，沟通和交流更加谨慎。依据非理性逻辑组建的创业团队平均规模相对较小，团队成员之间因物以类聚而同质性更强，彼此之间的熟悉程度也相对较高，沟通和交流更加顺畅。两种逻辑很难说孰优孰劣，采取什么样的逻辑来组建创业团队，还需要仔细评估和分析创业机会。创业机会特征是在创业者组建创业团队是必须考虑的重要因素。若创业机会所蕴含的不确定性较高，价值创造潜力较大，具有的挑战性更高，此时采用理性逻辑来组建创业团队可能会更好地应对创业过程中的复杂任务，有助于创业成功。若创业机会所蕴含的不确定性较低，价值创造潜力一般，在这样的条件下，创业团队成员之间的齐心协力和信任感更加关键，采用非理性逻辑组建的创业团队更可能成功。在选择时，创业者应根据创业机会的具体状况有所偏重地选择。 创业团队的良好运作离不开良好的创业团队管理。
心创业者在管理创业团队的冲突时，应采取积极措施，杜绝或减少情感冲突，引导和创造认知性冲突，保持创业团队良好的合作和不断的创新动力。
核心创业者的领导才能对创业团队的管理起着至关重要的作用。核心创业者激发创业团队热情和创造力，维系团队的稳定，同时，优秀的核心创业者善于领导创业团队根据独特的创业理念来发展愿景，并引领团队凝聚力与合作精神、不断追求，不断朝着愿景出发。创业团队应树立核心创业者的核心意识，管理好核心创业者所具有的核心作用和团队凝聚作用，使整个团队团结在一起，合作无间。由于投射效应的存在，团队的核心领导者倾向于把自己拥有的特质推广到全体成员，这对创业团队核心文化和价值观的形成有着至关重要的作用，甚至可能在未来的时间里成为决定组织生死存亡的关键。
管理好创业团队需要协调核心成员所有权分配机制，在确定所有权分配时，需要重视契约精神，遵守贡献决定权利原则分配所有权比例，控制权与决策权相统一。同时需要管理好团队内部的冲突，核心创业者应注意利用激励手段来股利正面冲突，让团队成员感受到通过知识分享实现创业成功后，能够获得相应的收益和价值。
一个有效的创业团队拥有独立的个体，是成员具有更高的工作效率，对个体具有其特殊的吸引力，能够不断吸引新的优秀成员加入，团队成员之间拥有很高的信任程度。
创业团队有如一个有机的生命体，有生命的开始，自然也会有生命的结束。创业团队的发展大致会经历五个阶段：成立期、磨合期、稳定期、高效期、衰退期。在创业团队创立初期，团队成员之间不是很熟悉，可以定期组织全体成员之间的交流会，让彼此相互了解。在磨合期间，较易出现认知性和少量的情感性冲突，团队领导要在团队中，快速树立起自己的威信以排解冲突，如遇事情需及时沟通和反馈，尽量将成员领导同一个步调上。稳定期则容易在稳定中丧失创新的动力，此时需要的是稳中求进。当团队发展到一定的成熟度，团队成员之间就能够积极地、有创造性地工作，此时团队领导者应注意引导团队的发展，让团队价值和成员个人的价值完美结合。衰退期应更加注重团队利益的协调。
在整个创业的过程中，创业者、创业机会是决定性因素，而创业机会需要创业者来发现，可见，创业者在这两者中处于更加重要的地位。创业者以创业团队的形式存在，一个善于管理内部冲突、目标一致，善于利用认知性冲突的创业团队，必然能在同等创业资源的条件下胜人一筹。
人类自从有了在一起工作的场所之后，对于成功运作的组织而言，团队协作的概念比以往任何时候都更加重要。社会和技术正在以前所未有的速度发生变化。因此， 创业企业都面临着越来越大的压力，它们必须迅速适应新形势，以保持竞争力。在创业过程中我们不能依赖将少数顶级执行者晋升为高层的这种领导方式。要想生存，我们就必须找出激发各级人员创造力和潜力的方法。
所有的团队都是动态、复杂和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队，不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何，都要经历相同的发展阶段。
为什么创业者必须重视团队建设、激励员工和协调团队？
创业者的大部分工作并不是监督以及与员工一对一地合作，而是以小组方式与员工一起工作。事实上，大多数创业阶段的管理者只花不到30%的时间亲自对员工进行直接监督。他们将大部分时间花在小组会议上，讨论如何与他们的员工、伙伴及上司，或是诸如客户或供应商之类的组织外部人士打交道。当团队有效运作时，他们可以解决更复杂的问题，做出更好的决策，释放更多的创造力，并且在培养个人技能和建立责任感方面做出更多贡献，这是一个人单独工作所无法比拟的。如果团队管理不善的话，就有可能对生产力造成破坏。这就是为什么今天的创业者必须激励员工和协调团队。我们当中任何一个人的聪明才智都不能与我们整体的智慧相媲美。
不同的.创业团队最重要的差异是什么？为什么有的创业团队可以特别成功？ 创业团队的团队成员定期以面对面的方式进行互动，成员结构相对稳定，由2~15 人组成，而且，他们还会一起完成某项共同任务，或是解决某个共同问题。他们可以是不断发展中的工作单元、拥有短期目标的特别工作小组或委员会、体育团队甚至可以是社会团队。
创业团队之间明显差异表现在规模、目标和人员构成上，然而，还有一个重要差异往往被人们忽略，那就是团队发展阶段上的差异。所有的团队都是独一无二的。但所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。
为什么在创业团队中目标和价值观很重要？
肯·布兰佳为我们讲诉了这样一个故事：
两个工人都在用一个大锤敲打一块花岗岩。当问到他们在做什么的时候，第一个工人说，“我把这块花岗岩敲开，仅仅是为了谋生。”当被问到同样的问题时，第二个工人说，“我想要改变一些事情。我们的团队正在建造一座大教堂，而我是其中的一员。” 知道你自己前进的方向，并且让每件事情都朝一个方向前进，这一点至关重要。但是，共同目标和价值观的调整仅仅是通向高效团队之路的开端。一个高效的创业团队从一开始就有一个明确的目标和一套价值观体系。团队预期结果是获得最佳生产力和高昂的士气。达到这些目标的方式是赋权、关系、沟通、灵活性以及肯定与欣赏。一个得力的创业者首先需要树立一个共同目标，从而帮助团队沿着正确的方向前进。一个共同的目标能让员工明白他们正在努力实现什么，以及为什么一起工作。共同的目标为工作赋予意义，帮助每个人朝着同一个方向努力。团队还需要一套约定的价值观，它将指导团队的选择，并决定其追求目标的方式。
高效的创业团队的特点是什么？
想象这样一个团队：它能取得高品质的成果，你以加入这个团队为荣，你知道自己应该做什么，团队的目标也非常清晰。每个人都有一份领导的责任。每个人都有参与的积极性。我感觉自己得到了他人的欣赏和支持。当我讲话的时候，团队成员都在用心听。尊重不同的意见。这就是一个成功的创业团队所应该给员工的感受。通过把这些感受量化，我们得到下面的这些特点，描述了一个高效团队应具备的基本要素：
目标和价值观（purpose and value）
赋权（empowerment）
关系与沟通（relationship and communication）
灵活性（flexibility）
最佳绩效(optimal performance)
肯定与欣赏（recognition and appreciation）
士气（morale）
具体来说，目标和价值观是指：1. 对于某个共同目标，团队有明确的承诺。团队成员清楚团队工作的内容以及为什么重要。2. 分享价值观，规范可以促进诚信、提高质量和加强协作。3. 特定的团队目标非常清晰，具有挑战性，与目的相关同时想法一致。4. 实现目标的策略井井有条，并且具有一致性。
赋权是指：1. 价值观、规范和实践对主动性、参与性和创造性具有鼓励作用。2. 团队可以获得相关的信息和资源。3. 团队的决策过程、权力范围和责任策略是清晰的。4. 指导、组织和培训可以用来支持个人和团队的观点得到鼓励和重视。5. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。6. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。7. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。
来迎接挑战。3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学习的机会。6. 团队致力于所有团队成员的持续成长与发展。
关系与沟通方面要：1. 包括文化、种族、性别、国籍、年龄等在内的个体差异得到重视和尊重。
2. 来自所有团队成员的不同想法、意见、感受及观点得到鼓励和重视。3. 团队成员积极听取彼此的意见，以便相互理解，而不是相互指责。4. 团队使用有效方法来寻找共同点并解决冲突。5. 诚信和公开的反馈可以帮助团队成员意识到自身的长处和弱点。 灵活性方面要做到：1. 团队成员共同负责团队的发展和领导。2. 团队能够通过运用所有成员的独特才能和力量来迎接挑战。3. 团队乐于接受对不同做事方式的探索，且能够适应变化。4. 团队成员根据需要变换角色，来指定方向，以及提供支持。5. 支持在工作中预判可能出现的风险。犯错被视为学习的机会。
最佳绩效是指：1. 团队始终产生显著效果，工作能够圆满完成。2. 为完成目标，团队致力于高标准和严格的措施。3. 为实现目标，团队采取有效的方法来解决问题和做出决策。4. 团队致力于从犯错中学习和持续改进。5. 团队与其他团队、供应商以及客户之间适当开展工作协调。
肯定与欣赏要做到：1. 团队领导及成员认可个人和团队的成就。2. 团队重视和肯定整个团队的贡献。
3. 团队成员感到自己在团队中备受重视。4. 团队成员的个人满足感与其贡献密不可分。5. 团队庆祝成功和进步。
最后，创业中的管理者不应该当是训练员，创业者应该是教育家，最重要的工作是教导员工，帮助他们进入一个可以自行承担工作的阶段，并为他们提供表现机会。领导者和教育家是两个同义词。创业中的管理者应该培养员工，不能依靠研讨会或培训会议来做这些事情。创业者的工作是帮助所有的团队成员发展技能和学习知识，以便他们能够实现自主指导。同时，你还要为他们提供一个环境，在这里，他们愿意去冒险、成长、承担责任和发挥创造力。如果不这么做，创业者就会经常处于困境中。这是一个需要自己去实现的预言。如果你相信团队可以变得高效，而且也会帮助他们发展适当的技能、知识和保证行动的自由， 那么，团队将以创造性和责任感作为回报。这会使你的创业之路变得简单许多。
no.1 既要讲独立，也要讲合作
创业者在创业过程中，既要讲独立，也要讲合作。适当的合作（包括合资）可以弥补双方的缺陷，使弱小企业在市场中迅速站稳脚跟。春秋时代战国七雄尚讲合纵连横，创业者更需要从创业整体规划出发，明确哪些方面的技能和资源是自己所欠缺的，再以此来寻找相关具备此类技能和资源的合作人，大家的资源和技能实现整合，共同发展。
团队是公司的魂、是公司最终成功的重要的保证。一个好的合伙人，可以帮助企业腾飞；同样，一个不合格的合伙人，给企业带来的只能是灾难。所以对于创业者而言，选择合作伙伴，意味着将企业未来几年的命脉与人共享。那么在共享权力之前，就必须认真地考察合作伙伴。
对创业者而言，可能在创业初期会面临各种各样的困难，会造成见到光头就以为是和尚、捞到根稻草就以为能救命的情况。这时候就需要鉴别能力，冷静地分析可能的合作伙伴，谁更有利于企业的发展。
no.2 扬长避短，恰当使用
创业者之所以多遭失败厄运，最主要的原因在于他们缺少一支优秀的创业团队。可以说，失败的创业者从创业一开始，就奠定了创业失败的命运。我国唐朝著名诗词家邵谒有云：才靡入用，大厦失巨楹。可见发现人才，使用人才在中国古代就引起了广泛地重视。
世上的人虽然是各种各样，但是，以创业者用人的眼光去看，大致可分为三类：一是可以信任而不可大用者。这是那些忠厚老实但本事不大的人；二是可用而不可信者，这是那些有些本事但私心过重，为了个人利益而钻营弄巧、甚至不惜出卖良心的人；三是可信而又可用的人。作为创业者，都想找到第三种人。但是这种人不易识别，往往与用人者擦肩而过。为了企业的发展，创业者各种人物都要用。只要在充分识别的基础上恰当使用，扬长避短，合理配置，就能最大限度的发挥他们的作用。
no.3 志同道合，目标明确
找创业搭档就跟找对象一样重要，对方是你事业上的另一半，在共同的创业过程中是否会与你福难同当、同舟共济是至关重要的。比如“拳头”。一个拳头由五个手指组成，如果五个指头握紧地打出去，可以打死一个人，但分散开来，用每个手指去戳人，也许连皮都推不破。
团队的成员应该是一群认可团队价值观的人。团队的目标应该是每个加入到团队里的成员所应认可的。否则的话，就没有必要加入。在明确了一个团队的目标时，作为团队的负责人，应该以这个共同的目标为出发点，来召集团队的成员。团队是不能以人数来衡量的。如果你有一群人，但没有共同的理想和目标，那这就不是一个团队，而是一群乌合之众。这样的团队是打不了仗的。所以，你和你的伙伴应是志同道合的，有共同的或相似的价值追求和人生观。
no.4 相互补充，相得益彰
创业团队虽小，但是“五脏俱全”。创业团队成员不能是清一色的技术流成员，也不能全部是搞终端销售的，优秀的创业团队成员各有各的长处，大家结合在一起，正好是相互补充，相得益彰。
能够全面周到的分析整个公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，甚至还包括公司管理规范章程、长远规划设计等工作；一个执行能力较强的成员，这个人具体负责下面的执行过程，包括联系客户、接触终端消费者、拓展市场，等等。此外，如果是一个技术类的创业公司，那么还应该有一个研究高手（甚至是研究领导者型人物），当然，这个创业团队还需要有人掌握必要的财务、法律、审计等方面的专业知识。惟有这样，团队成员才能算是比较合格的。
no.5 心胸博大，宽厚待人，善于合作
选择好合伙人以后，就需要与合作者或合伙人能够很好的相处，这样才能够合作的长久，俗语“和气生财”是放之四海而皆准的一句话，否则创业是创不成、老板也做不成的。
创业者应该有博大的心胸，能宽厚待人，懂得如何把握“合作”，懂得什么是“合作”分寸的度，这样我们才能更多地体会“合作”带给我们的快乐、喜悦和丰收的硕果。
no.6 知己知彼，百战不殆
绝大多数创业团队的核心成员都很少，一般是三四人，多也不过十来人，如此少的团队成员从企业管理角度来看，实在是“小儿科”，因为人数太少，几乎每个从事管理工作的人都觉得能够轻易驾驭。但实际上，这个创业团队成员虽少，但是都有自己的想法，有自己的观点，更有一股藏于内心的不服管的信念。因此，我们对创业团队中的每个成员都不能抱以轻视的态度。
优秀的创业团队的所有成员都应该相互非常熟悉，知根知底。《孙子兵法》中云：“知己知彼，百战不殆”，在创业团队中，团队成员都非常清醒的认识到自身的优劣势，同时对其他成员的长处和短处也一清二楚，这样可以很好的避免团队成员之间因为相互不熟悉而造成的各种矛盾、纠纷，迅速提高团队的向心力和凝聚力。
no.7 完善股权，利益共享
在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识，这里所指的群做群分，就是指创业主导者来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展，并且，还要做到清晰且无争议的利益分配。
创业团队中无论有几个合作者，所持有的股份上可以做到大家平均，但在统一规划方面必须得确立一个主导者，不然就很容易出乱子。各人的资源不通过一个整体的框架进行调配整合，就是浪费，每个人的执行力若是没有集中在一个方向上，也是浪费，尤其是大家形成决议后，就必须确保集中所有的资源和力量，向一个确定的方向前进。若是在形成决议后，每人的思想和行动方向没有一个主导者进行统一规划约束的话，那么很容易大家的新思想就会不断的否定原来的老思想，新的行动方向又会不断的取代原设定的方向，很快就会导致巨大的内耗和矛盾。
no.8 摆正位置坦诚相待，互相尊重对方
作为合伙人，在平时的交往与合作中要坦诚，互相尊重对方，摆正自己的位置，既然是合伙人，也就是出资人，请在心中时时提醒自己，双方都是为了共同的利益才在一起的，无论出资多少，都不会拿着自己的钱出来玩。遇到问题和矛盾时应该向前看，向前看利益是一致的，因为成功会给大家带来更丰厚的收获；盯住眼前的事情不放，只能是越盯矛盾越多，越盯矛盾越复杂，最后裹步不前；只有向前看，成功的希望激励着合作的各方摈弃前嫌，勇往直前，抵达成功的彼岸。
世界上没有完美的个人，只有完美的团队。作为一个企业的老板，与其跟马赛跑，不如找一匹马骑在马上。团队成员就是所谓的“人才马”。老板只有组建最合适的创业团队，才能“马上成功。”