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驻村工作组半年述职报告篇一
为认真贯彻落实上级党委政府有关同步小康驻村工作的相关文件精神，深入基层帮助扶持农村困难群众发展生产、改善生活，进一步密切党群干群关系，根据组织安排，本人于3月开始驻榕江县平永镇平寨中心村开展同步小康驻村帮扶工作。在上级领导部门和乡镇党委政府的关心、村支两委及群众的支持下，我的驻村工作取得了一定成效，现将这半年来的工作和学习情况作出汇报：
一、加强自身学习，促进自我锻炼
在开展工作的过程中，我始终坚持理论联系实际，先后认真学习了党的十八届三中、四中全会精神、省州各级会议精神以及各级各部门同步小康驻村工作要求，夯实了政治理论，增强了党性修养，不断增强了服务群众、服务党的事业的自觉性和主动性。同时主动向村干学习农村工作的经验和方法，向平寨村人民群众请教，慢慢转变了我的思维模式和陈旧观念，开扩了我的视野，使我的工作能力和水平得到了一定提升。
二、加强履职尽责，实践为民服务
1、摸排民情，精准帮扶。到岗后，我积极理清工作思路开展工作，通过走访调查，了解平寨村经济情况、人口组成、自然条件、生活状况等方面的基本情况。虚心地向村支两委干部请教，深入细致地与广大农户进行零距离接触，到农户家中和他们一起拉家常，了解群众的思想状态和生活、生产情况，掌握老百姓最关心的热点、难点问题，根据了解的情况制定相应帮扶计划，为进一步开展同步小康帮扶工作和推进精准扶贫工作奠定了基础。
2、服务群众，当好“五大员”。工作中，我紧紧围绕各级党委政府对同步小康驻村工作的`要求，真蹲实驻，深入群众，服务群众，成为农村的“五大员”。一是当好政策宣传员，采取丰富多彩的方式方法，深入浅出地向群众宣传党的方针政策。通过村民会、宣传栏、广播、入户等方式积极宣传党的十八届三中、四中全会精神和省、州、县有关精神，宣传党和国家的各项强农惠农富农政策;二是当好民情调查员，通过走访村调查、开座谈会，问卷调查等方式开展民情民意调查，了解群众的所思所想，建立重点人群信息台账、认真撰写民情日记，认真梳理群众的所求所需，把群众的愿望和要求作为开展工作的根本依据;三是当好矛盾调解员，通过参与群众劳动生产，与农民面对面交流谈心，了解群众在土地拆迁、劳动社保、邻里纠纷等方面存在的矛盾，把收集到的群众反映的问题及时与村支两委沟通，对群众的困难、问题，我做到用心办，用情办，用力办，能够协调解决尽量解决，不能够解决的向上级反映或做好解释说明，有效杜绝上访事件和群众事件的发生;力争将矛盾制止在萌芽阶段;四是当好民生服务员，对人民群众关心的民生问题，我都认真做好记录，积极向相关部门反映，尽力解决好与村民日常生活息息相关的社保、低保、房屋、医疗、计生、农业等方面出现的问题，充分发挥自身和单位优势，切实把各项政策用足用好，参与和监督民生项目的建设，不断夯实基层的发展基础，服务好民生大计;五是当好党建指挥员，积极推进基层组织建设工作，帮助村级党支部改善基层基础保障条件，完善资料，健全和完善相关制度，增强活力，使其成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有力后盾。
3、协调支持，争取帮扶。在开展驻村帮扶工作中，对于群众反映的难点、重点问题，个人无法解决的情况下，我积极地向派出单位汇报，请求派出单位协调解决问题，一方面为群众多办实事和好事，另一方面为本部门做好前台联络员和办事员，通过积极联系争取便民桥修复资金四千元，另外消防水池修建项目和便民桥扩建项目正在协调中。
三、加强廉政建设，严守工作纪律
自驻村以来，我坚持吃住在村，不搞特殊化，在工作和生活上，保持不攀比、不讲排场，力求做到严谨、认真、勤勉，在不扰民的情况下按同步小康驻村工作要求做到每月在村工作20天以上，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、州委和县委“十二项规定”，严肃“八不准”驻村工作纪律，自觉加强党风廉政建设，不断增强廉洁从政意识。
四、存在的不足
回顾半年来的工作，我在平寨村的驻村工作取得一定成效的同时仍存在一些不足：一是缺少基层工作经验，工作方法运用能力较弱;二是总结提炼工作方法能力不强，工作中多是借用别人的工作方法和经验，没有系统总结和提炼一套自己的工作方法;三是经济活动能力较弱，加上平寨村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。
五、下一步规划
1、深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，坚持戒骄戒躁，加强自身建设，提高为人民服务的能力和水平。
2、紧紧围绕各级党委政府对同步小康驻村工作的具体要求，深入开展帮扶，把“五大员”工作的深度和广度进行扩展，为民服务，为民谋利，维护好平寨村的和谐和稳定。
3、多方面积极争取帮扶支持，结合“四在农家”创建活动，致力于新农村建设。
目前我的工作取得了一定成果，但是我清楚的认识到这是在各级党委、政府正确领导下，州交通局、州海事局的大力支持下，全体干部群众齐心协力共同奋斗的结果。今后，我将以更高度的责任感来开展驻村工作，充分用好当前各种有利条件和积极因素，为尽早实现平寨村的同步小康而继续努力。
驻村工作组半年述职报告篇二
尊敬的各位领导、各位同志：
本人作为一名驻村干部，进驻__镇__村村委会。驻村半年来，在工作队队长胡书记的带领下，在村支委会干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“一宣四帮”的工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了镇委、镇府和群众的一致好评。
一、主要工作开展情况
(一)深入调查摸底，摸清村情民意。
驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，掌握一些矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：首先是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。其次是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体业主、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作方向。
(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事。
驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取驻村有关单位的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。
(三)协助加强村级矛盾调处组织建设，提高了村级矛盾调处组织的战斗力，充分发挥矛盾调处中心作用，更好地为集体组织经济健康快速发展服好务。
驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十九大文件精神，努力与其他干部一起共同提高政治素质和理论水平，大力强化宗旨观念和责任感，共同牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、在廉洁自律方面
我严格要求自己，从没有利用组长或干部身份影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。
三、存在问题
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要是个人经济活动能力较弱，发展当地经济不甚理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上该村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。
在今后的工作中，我将发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做好做实，为该村经济发展做好自己力所能及的贡献。同时请大家对我个人及工作组下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议!
驻村工作组半年述职报告篇三
为认真贯彻落实省、市、县、镇关于加强同步小康驻村工作相关文件精神，根据省委党的建设领导小组办公室《关于印发(全省同步小康驻村工作7-8月份工作指导要点)的通知》要求，在县、镇有关部门及领导的指导和村支两委的支持下，按照“真蹲实促、真抓实干、真帮实促”的总要求，以认真当好“五员”、指导抓好党的群众路线教育实践活动、推动精准扶贫工作、积极参与美丽乡村建设的总任务，我深入农村开展驻村工作，推动干部深入基层、深入群众，帮助基层和群众解决实际困难和问题，增进群众感情，改进工作作风，密切党群干群关系，推动科学发展、后发赶超、努力实现与全国同步全面建成小康社会宏伟目标有效开展了各项工作。现将半年来我开展工作情况述职如下：
一、认真当好“五员”
当好“致富领航员”。抓好经济发展是中心任务，抓好项目帮助是基本方法。目前农村发展乏力，主要原因是产业支撑不够。因此，我入村工作后，根据我村情实际和市场需求，全面了解、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，协同驻村工作组切实加强与上级部门的协调沟通，反映群众需求，争取政策，协同配合，主动为农村经济社会发展承担重任，让人民群众都能过上小康生活。今年3月份，根据我村实际情况结合当前我村的基本特点，为继续调整我村经济产业结构转型升级，经过村支两委和驻村工作组积极争取500亩猕猴桃种植项目和100亩核桃项目落地实施，扩大了安大村猕猴桃基地，形成产业做大做强。
当好“矛盾调解员”。当前，我们正处于经济发展的加速期，也是矛盾的凸现期，特别是新农村建设、征地拆迁、生态移民搬迁、地质灾害等带来的.矛盾增多，群众性事件、非正常上访等相对较多。要随时关注群众的思想动向，准确把握各种隐患苗头，及时向村“两委”和驻村工作队长及党委、政府反映有关情况，积极引导群众合法合理的表达利益诉求，最大限度消除各种不稳定因素，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，确保社会和谐稳定。
当好“党建指导员”。村级党组织是引领农村各项事业的坚强堡垒，加强农村基层党组织建设，提高村级党支部和党员的凝聚力、战斗力，是新时期党的农村工作的生命线。驻村干部的重要目的，就是帮助基层选好能人，配强班子。要围绕和谐小康村居创建指标，针对村级班子带领发展能力是否强、党员结构是否好、党组织作用是否有效发挥等情况，迅速找准基层党组织班子存在的问题，并及时找到解决问题的突破口。着力抓好后备干部的培养工作，注重引导党员干部实施“党员创业带富工程”，帮助基层健全完善党务公开、村务公开及村务管理的工作，不断提升基层党组织的凝聚力、引领力和公信力。
为协助安大村搞好党建工作，我协同村支两委组织学习了党的第十八次代表大会的有关会议精神，并按照上级党委、政府的工作要求，积极培养党员创业带富和学习远程教育带富工程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员新十六字方针发展培养拟应转为正式党员2名，预备党员1名，后备干部6人，为安大村党员队伍培养输送新鲜血液。
当好“民生服务员”。服务群众是驻村工作的重心，也是驻村干部的宗旨，如何发挥好驻村干部在驻村过程中的“服务员”作用，驻村干部必须牢固树立全心全意为人民服务的意识，对每一个党员干部群众，每一个难事难题，每一个办理细节，都要有一股坚韧不拔的精神，穷追不舍，牢牢跟踪，切实把各项工作做到精致、细致、极致。特别是要力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人等重点群体解决实际困难，扎扎实实地办一批惠民利民的好事实事，用看得见摸得着的实绩取信于民、满意于民。
二、指导抓好党的群众路线教育实践活动
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驻村工作组半年述职报告篇四
垤坞村同步小康驻村工作组自组建以来，紧扣党的群众路线教育实践活动，实现与全国同步建成小康社会，深化服务型基层党组织建设，扎实推进精准扶贫，本着找准农村基层存在的突出问题，深入村民家中解决实际困难的原则，以小康驻村工作为契机，认真履行驻村干部的工作职责。现将驻村工作开展情况总结如下：
一、深入调查研究，了解村情民情，制定发展计划。
驻村以来，我们采取走访群众、查阅资源等多种方式了解村情民情，深入调查研究，制定发展计划。垤坞村辖8个村民小组，共1104户共2934人，辖区地域面积13.2平方公里，耕地面积1174亩，林地面积1379亩，以种植玉米为主。
二、宣传党的方针政策情况。
我们驻村工作组驻村工作以来，协助所在村的村支两委人员及时组织群众召开群众代表大会，向群众宣讲党的方针政策，截止20xx年6月30日止，我们工作组开展宣传党的十八大精神2次，全国、省两会精神2次，宣传“国发2号文件”1次，危房改造政策3次，新农合4次，新型农村养老保险5次，消防安全3次，计生8次，地害安全3次，制作黑板报两期。
三、真驻实干，扎扎实实为所驻辖区村民搞好服务。
1、对村辖区重点人群进行走访慰问，驻村工作组总共走访慰问45户贫困户、低保户63户、留守儿童20人、空巢老人39人、孤残人员12人、上访户3户、刑满释放人员2人、种养殖大户2户、创业带富能人2人、计生2户等特殊人群。
2、驻村工作人员每人一户穷亲戚，5到7户精准扶贫对象，对他们进行物资和信息的帮扶。
3、协助所在村支两委，做好本村的信访维稳工作。驻村工作组驻村以来，协助村支两委化解矛盾纠纷4起，使各种信访案件化解在萌芽状态，进一步促进了本村的和谐稳定。
4、协助所驻村村支两委人员切实抓好本村的人口和计划生育工作。驻村期间，协助村支两委人员动员计生两户落实结扎术4例、上环术13例，有效地控制了本村人口的快速增长。
5、帮助协调农民体育健身工程和彝族广场建设项目，现已得到上级审批，前期准备工作已基本就绪，不久将开工建设。
四、存在的主要问题
(一)村级无集体收入，建设成无源之水。村级没有集体项目，无任何收入，无钱办事，资金短缺致使农村各项事业发展缓慢。
(二)种植结构单一，土地附加值不高。村民思想相对保守，收入主要来自小麦、玉米种植，当前土地面积只减不增，种植模式单一且大多为初级产品，无法满足村民增收的愿望。
(三)村班子服务跟不上，缺乏人才和政策支持。村干部对村民们的服务意识上需进一步加强，特别在带领支持村民致富的政策、技术和协调等服务意识上需加强。
(四)制度执行需常抓不懈。村级原制定的各项制度不少，但坚持执行下来的很少。驻村以来，虽然新制定了六项工作长效机制并坚持执行，但必须逐步把“被动”执行扭转为“主动”执行。
五、下一步工作打算
(一)推进经济发展，以“草根型、生态型”模式为基础，转变农业发展模式。
1、盘活集体资产，壮大村级经济实力。尽快利用已闲置多年的老苏座乡政府办公楼，积极引进“三来”企业，实现村级闲置土地租金收入和闲余劳动力门口就业的“双丰收”。
2、加强土地流转，提高资源利用效益。学习借鉴种植专业合作社好的经验，积极引导村民进行蔬菜、林果和苗圃种植，实现资源利用、农民收入“双提高”。
(二)突出班子建设，推动文化发展，增强班子凝聚力、战斗力和活力。
1、强化党组织的细胞工程。把发展党员，培养入党积极分子作为一项重要的政治任务，不断发现和培养品行好、有思路的农村青年，及时为党的肌体补充新鲜血液。
2、加大文化惠民工程。充分挖掘文化资源优势，通过宣传窗、农家书屋、文体竞赛等方式，不断提升村民文化的内涵和水平。
(三)发展民生事业，促进和谐稳定，使村民生活的更加安实，更有尊严。
1、稳定低生育水平，强化安全生产监管。把村内人口与计划生育和安全生产工作，作为一项长效机制来抓，确保计生合格率达99.5%、安全“零事故”。
2、完善保障制度，确保应保尽保。把帮扶村内五保户、特困户，作为一项长效机制来抓，继续实施跟踪服务，实实在在解决好生活、就学等困难。
驻村工作组半年述职报告篇五
省委党的建设工作领导小组办公室：
根据省委党的建设工作领导小组办公室关于开展全省同步小康驻村工作半年述职及测评有关工作要求，我市严格对照指导工作要点，认真贯彻落实石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，按照有关要求，认真组织开展了同步小康驻村半年述职测评工作，现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，精心组织实施。
一是要求全市驻村工作分队及时召开工作例会，认真学习对照省委同步小康驻村工作7—8月指导工作要点，并结合石松江副部长在全省同步小康驻村工作半年工作会上的讲话精神，对同步小康驻村半年述职工作进行了精心安排与部署。二是为进一步做好全市同步小康驻村工作，确保干部真蹲实驻、真帮实促。按照省委要求，结合我市同步小康驻村工作实际，对开展同步小康驻村半年述职工作作了进一步要求，明确了述职时间、程序、方式及要求，切实增强了同步小康驻村半年述职工作开展的针对性和可操作性。三是要求全市各驻村工作组务必坚持公开、公平、公正的原则，在全市580个驻村工作组及3114名驻村干部中扎实开展好半年述职测评工作。
二、突出重点，分类述职测评。
一是通过全市各镇(乡)党委组织驻村工作分队、党政领导班子成员、村支两委负责人、“两代表一委员”及站所股室负责同志召开述职评议会，由驻村工作分队队长召集驻村工作组召开工作例会、执行驻村干部考核管理、到村督查指导驻村工作、为驻村工作组提供食宿和解决实际问题以及在抗旱救灾中发挥先锋模范作用，带领群众抗旱魔等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的原则，根据驻村工作分队工作开展情况进行民主测评。
二是全市驻村工作组及驻村干部以村为单位，由村党支部召集，组织村支成员、辖区内“两代表一委员”及村民代表参加述职评议会，镇(乡)挂村党政领导主持会议，由驻村工作组长就驻村工作组履行“一宣四帮”工作职责，落实帮扶工作计划，推进地方经济发展等情况进行述职;驻村干部对开展“一宣四帮”、制定驻村工作计划，帮助谋思路出点子，遵守工作纪律，走访群众收集社情民意，转变工作作风，积极向上争取项目资金，办理实事好事，联系和服务群众以及抗旱救灾等工作开展情况进行述职。述职完毕后，参会人员坚持实事求是、客观公正的原则，对驻村工作组和驻村干部工作开展情况进行民主测评。
三是由挂村领导组织大家对如何开展好驻村工作进行互动交流，对当前工作任务目标进行了再明确、再部署。并对驻村工作组及驻村干部半年述职工作进行逐一点评，对存在的问题和不足进行深入剖析。同时，认真吸纳群众对村支两委的满意度及提出的意见建议，进一步提高了驻村工作群众知晓率，扩大了群众的参与权、知情权和监督权，同时让受点评干部思想受触动，找到了不足，激发了干劲，增强了动力，在全市驻村干部中积极营造了埋头苦干，争创一流的良好氛围。
三、强化宣传，提高群众知晓。
一是由各县(市、区)党委组织部牵头，组织开展好集中宣传报道，并深入群众家中对驻村干部在开展工作中好的点子、办法及服务群众成效等方面进行专题采访，树立典型，突出示范引导。二是通过在电视、报刊、网络等媒体设立同步小康驻村工作专栏，对同步小康驻村工作、开展党的群众路线教育实践活动以及在抗旱救灾冲锋在最前列，帮助群众解决生产生活、饮水等实际困难中，涌现出来的先进人物和典型事例进行专题宣传报道，在全市营造广大党员群众学先进、赶先进、争先进的良好舆论氛围。三是全市各镇(乡)及时将驻村工作分队、驻村工作组和驻村干部测评结果在宣传栏进行了公示，进一步强化群众监督，提高了同步小康驻村工作的群众知晓度和社会参与率。
四、健全档案，强化结果运用。要求各县(市、区)通过建立驻村干部档案，真实、客观地记录每一名驻村干部的考核测评结果，并将此次测评结果纳入年终考核。同时，严格按照《遵义市同步小康驻村工作组和驻村干部考核评价实施细则》有关规定，将考核结果反馈给派出单位及上一级党组织，确保下步工作有效开展。同时，将考评结果运用到驻村干部管理中，切实加强驻村工作管理，真正实现同步小康驻村工作干部受锻炼、群众得实惠、小康得实现的目标。
从同步小康驻村工作半年述职和民主测评的情况来看，群众反映良好，满意度较高。全市580个驻村工作组满意率均达到90%以上。全市3114名参与测评的驻村干部中，满意率90%(含90%)以上的'2281人，占全市驻村干部总数的73.2%，80%(含80%)至90%的811人，占26%，70%(含70%)至80%的21人，占0.67%，70%以下的1人，占0.03%。总体来看，全市同步小康驻村工作群众满意度较高，工作成效明显。
半年来，遵义市驻村工作组和驻村干部扎实驻村，认真履职，积极协调，联动帮扶，办了很多的实事好事。但是，也存在部分工作队员驻村不够扎实、帮扶不够有力，部分驻村工作组工作合力不大、资源整合不够、宣传报道不到位等问题。下步，我市将认真梳理本次述职测评工作相关情况，进一步加强组织领导，完善驻村管理，强化考核评价，进一步强化宣传引导，注重示范带动，推动全市同步小康驻村工作深入开展，确保工作取得实实在在的效果。