无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
节假日期间工作汇报篇一
自新型冠状病毒疫情爆发出现，公司领导高度重视，根据_、_工作部署，按照省市政府相关规定，为确保本企业在复工复产过程中的安全，特制定本方案。
(一)统一领导，分级负责。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的处置由疫情防控工作领导小组统一领导，全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。
(二)以人为本，预防为主。以维护好、实现好、发展好以职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生。
广泛宣传有关政策，释疑解惑，教育引导职工以理性、合法的方式反映问题，解决矛盾，依法维护自身合法权益。
(四)快速反映，协同应对。疫情发生后，立即启动应急预案，上报当地卫生防疫部门，同时上报矿疫情防控工作领导小组。与有关单位相互协作、相互配合，确保信.息收集、情况报告，指挥处置等各环节的紧密衔接，在最短的时间内控制事态。
为了保证复工复产整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，统一指挥协调**建设防止新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
（一)办公室组长：xxxxxxxxxxx职责：
4、负责做好公司疫情信.息的搜集统计与分析工作，每日统计信.息并报送。5、做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府。6、检查上班职工口罩佩戴情况，并为上班职工测量体温，上班前和下班后各1次，并做好登记。
(一)企业应先制定详细防控方案，确保防控有章可循企业要明确疫情防控责任机制，制定疫情防控和复工复产方案，方案至少应包括以下几个方面：本企业疫情防控的组织机构、职责分工、疫情防控措施、排查制度、后勤保障、日常管控、应急处置、员工返岗安排等内容。制定疫情防控应急预案和工作措施。
(二)提前备好防护物资，确保清洁消毒到位。
1、根据员工数量和防控要求，企业要准备足够的防控物资(包括不少于两周的口罩、消毒液等)，配备快速红外体温探测仪，并建立库存和使用台账。
节假日期间工作汇报篇二
我国对理论心理学的研究历史悠久，成就颇大。对于理论心理学陷入的困境，在做到保持传统研究的同时，还应多做些被其他心理学科忽略掉的协调工作。促进心理学事业的发展，并有效将心理学和其他学科的结合方式进行了研究。做好国内心理学和国外心理学、心理学和社会民众、心理学和临近学科之间的桥梁，并且在此过程中展现自身的价值所在，拓宽生存空间和实践领域。
一、理论心理学的概念
理论心理学在20世纪30年代就作为选修课，进入了清华大学的课堂，数代研究者对心理学理论上的研究也从未间断过。
1、理论心理学的概念性质
理论心理学，它是从非经验角度出发。理论心理学一般使用多种思维理论方式对人类的心理情况进行研究。探讨分析理论心理学的历史发展轨迹，并从理论心理学范畴来看，理论心理学包含了实体理论、元理论这两大方面。元理论是理论心理学中最为基本的理论部分，是对理论心理学含义的高度概括，更是适用于心理学实际理论和心理学分析方法的基本原则和指导方法。实体理论不同于元理论，实体理论主要分析对象一般是比较特殊的心理问题，而不是心理科学的整体范畴。简单来说，元理论是相对抽象的心理辨别方式，实体理论是依照实力相关推理而得出的逻辑思维方式。
2、理论心理学的功能
理论心理学与犯罪心理学、试验心理学等将试验观察作为基本方法的实证心理学及实证学科不同，理论心理学偏向于使用理论思维。从理论心理学的性质上来讲，理论心理学并非是经验型的学科。相比于经验型学科可以依照实际经验得出结论，理论心理学更就有不确定性。但是理论心理学和经验学科可以根据各自具有的特点相互结融合，理论心理学为经验学科提供理论知识，经验学科为理论心理学提供实际经验。理论心理学根据其本质可以提出猜想和假设，这种功能能够为实验心理学提供相关的研究课题。理论心理学还可以利用逻辑分析的方法理论概念的真实性。由此可见，理论心理学不属于学科理论的性质还能够为其他类型的心理学带来很大帮助。理论心理学除了上述几点的功能之外，还有很多其他功能，例如抽象功能和综合功能。
二、理论心理学的困境
1、理论心理学渐渐走弱
而我们国家理论心理学原本就发展缓慢，在加上严峻的社会发展环境，使我国理论心理学难以取得进步。
2、原创性缺失
由于*传统社会环境制约，理论心理学在我国发展可以用“步履维艰”来形容。鉴于理论心理学是从其他国家引用而来，导致我国理论心理学发展时期还被认为是照抄照搬其他国家。所以国内一部分心理学家为了将国内心理学和西方国家的心理学区分开来，有意将马克思哲学作为心理学的基础，对心理学的整个基本理论展开了声势浩大、具有原创性的澄清和反思。由此就完全可以说，最先在*发展的心理学领域是理论心理学。随着社会发展，人们文化水*的提高，科研设施进步和大批留学海外人士，使国内心理学和国家接轨。其发展迅速超越了理论心理学。因此，在理论心理学的研究上，再次呈现边缘化事态，他的原创性也遭受了沉重的打击。
3、自我定位不准确
纵观理论心理学发展，理论心理学面临的主要问题是缺少原创性。但究其根源，是对自身没有恰当的定位导致于此。理论心理学注重元理论的研究，过分夸大自身对其他学科的重要作用，导致没有对重要领域进行探究，不能充分发挥作用，严重缩小了自身的生存空间。因此，理论心理学在*的实践领域还有待扩大，功能还应恰当定位。
三、扩大理论心理学的实践领域
想要走出理论心理学的困境，需要改变其职能，开拓它的实践领域和生存空间。
1、对核心元理论进行研究
元理论的研究是对理论心理学进行研究的主要领域，也是其核心领域。在传统元理论的研究基础之上，还应表现出心理学对其研究的促进作用，并恰当定位其功能。
2、协助研究实验心理学
在国际发展中，理论心理学和实验心理学在研究方面有过长达数十年的争辩。理论心理学曾对实验心理学有过严厉的指责，譬如：实验条件的严格控制会远离真实情景等。从客观上来讲，这些指责也有一定道理。但实验心理学的研究人员往往会觉得两者并没有站在同一*台上讨论问题。其实，理论和实验都是心理学的支柱，两者可以组建各自的研究团队，共同推动心理学的发展。
3、在心理学和邻近学科之间搭建桥梁
在学科当中，心理学是门小学科，但却有着独特的地位，很多临近学科都对理论心理学有着强劲的需求。如：教育学常常将心理学作为一项基础理论，哲学中也常常引用研究心理学的理论。因此，搭建桥梁使其与邻近学科相互配合、共同发展是一个很好的实践领域。
4、在心理学和社会大众之间搭建桥梁
目前，理论心理学在心理学社会实践上尚且没有应有的位置。但是理论心理学关注社会实践是其必要任务，同时也是理论心理学的主要实践领域。一方面，理论心理学能够直接参与到社会实践中。另一方面，理论心理学是心理学和社会大众之间的“传话人”。
5、打造国内外之间心理学文化的桥梁
在心理学多元化的时代背景下，不管是国内心理学和西方心理学都是多元化心理学中的一元。因此，在国内外心理学之间搭建沟通桥梁有着深远的发展意义。
本文拓展了*理论心理学的概念，有针对性地分析了理论心理学面临困境的多种原因。指出其主要及根本原因，并分析了它的解决办法。希望此文可以帮助理论心理学拓宽实践领域，推进其发展。
节假日期间工作汇报篇三
一、收费其实是一项看来简单，确是很繁琐的工作，要想干得好做得全，就必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的'工作，完成上级领导交给我的每一项任务，做到领导放心，客服单位安心，随着收费工作的不断加大，我经常思索，如何才能把工作干到高效率，高质量，如何提高我的自身的素质和工作能力。
二、回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也看到自身的一些不足，有时候办事不能太墨守程规，对问题的预见性不够，我的工作方法还有待进一步创新和改进，所有这些，我们将在今后的工作中加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好，更出色。
三、20__年保安服务费的收取情况，城关有客服单位60余家，全年已收费用叁佰多万，剩余的费用正在抓紧收取。
四、本年及今后的工作，要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更高要求，我一定正视现况，不畏困难将迎难而上，做好工作。
节假日期间工作汇报篇四
1、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想认识有新提高。
首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导：要尊重但不盲从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。
其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作方法和积累工作经验，在公司领导和同事们的帮助下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作思路，找到切入点。
再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、督察工作，及时捕捉信息，准确反馈信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
2、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，善于沟通，对做好协调工作有新认识。
首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。
其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章办法一出，就会达到效果，总经理助理必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。
3、以积极的态度融入集体，做好服务工作，个人心态有新境界。
心态决定成败。环境无法改变，我可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成效。
努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。
做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常并善于“换位思考”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。
4、存在问题需要新突破。
（1）学习抓得不紧。___助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变成“我要学”，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养与知识灵活运用的高水*。
（2）工作创新意识不够。___工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺乏创造性，思路不新，业务能力水*不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工作，多为领导出主意，想办法。
5、下一步工作主要围绕以下几点开展：
（1）年度经营目标推动及管理。
（2）日常绩效管理。
（3）各部门标准化工作流程推动与管理。
节假日期间工作汇报篇五
大家好！
一年一度的新春佳节就要到了，这是举国欢庆、阖家团聚的日子。每年的这个时候，在外打拼的游子们都要收拾行装，提着大包小裹，或飞机、或火车、或大巴，或自驾，回家和家人在一起过个团圆年，也有车友们带着一家大小，出门旅行，游览祖国大好河山。
然而，每到这个时候，沉浸在欢乐祥和气氛中的人们，往往容易放松警惕，忽视安全。特别是自驾车出游或返乡的车友们，长途驾驶的疲惫、归乡心切的心情、好友欢聚的喜悦，都容易导致车辆发生大大小小的，为欢乐的乐章插上一个不和谐的音符。
1、坚决杜绝酒后驾车，无论你是喝没喝多。
2、坚决拒绝超速行驶，因为生命只有一次。
3、坚决不开英雄车、斗气车。
4、变线提前打灯；不拿远光灯长时间照射前车；预见性采取制动措施。
5、出行前检查车辆水、电、油、灯和各种开关、设施，确保功能完好，灭火器放置在副驾驶座位下。
6、检查并携带三证：确保保险单、驾驶证、车辆行驶证年审处于有效期。
7、遵守当地交通法规。
同学们，希望大家遵纪守法，并广为转载本倡议书，愿大家度过一个平安、愉快的春节假期。
20xx年让我们一起演绎更加精彩的人生！
20xx年1月5日
节假日期间工作汇报篇六
活动目标
1.体验过新年的恢。
2.创编放烟火、打鼓、放鞭炮的动作。
3.进取参加假面舞会的表演，大胆表现自我。
活动准备
1.蜡笔、鼓以及面具；
2.背景音乐《新年好》。
活动过程
一、激发幼儿参与假面舞会的兴趣
1.教师带上先前制作好的面具，向幼儿问好。
二、引导幼儿制作面具
2.面具做好后，引导幼儿戴上自我的面具；
三、播放音乐，幼儿载歌载舞
1.教师出示鼓，引导幼儿模仿敲锣打鼓的动作，然后教师播放《新年好》的音乐，教师示罚仿敲锣打鼓的动作使劲敲鼓。
2.教师引导幼儿跟随音乐模仿敲锣打鼓，体验过新年的恢。
3.师引导幼儿创编放鞭炮、放烟火的动作，感受过新年的恢气氛。
四、活动结束
播放节日歌，感受过年的气氛。
活动延伸
1.能够在美工区供给丰富的操作材料，供幼儿制作鞭炮、烟花等新年物品，增添过新年的气氛。
2.也能够在庆祝元旦开放日活动中邀请家长参加，让家长和孩子共同制作面具。
节假日期间工作汇报篇七
1、耐心细致做好晨检工作，晨检做到：“一问”、“二摸”、“三看”、“四查”、“五记录”。写好“晨检反馈表”将有关晨检信息及时反馈到各班。严格把好传染病入园关，杜绝幼儿将危险物品带入园。发现问题，及时处理。班级和保健室做好患病幼儿的全日观察记录。
2、根据幼儿的年龄特点，开展丰富多彩的体育锻炼活动，活动中要坚持循序渐进、持之以恒的原则，有计划、有目的、有步骤地进行，同时还要照顾到个别特殊幼儿，如体弱多病、精神状态不佳、情绪不稳、胆小怕事、活动量特大等。
3、每天确保两点一餐的合理供应，每周自制点心三次。让幼儿在整洁、愉快的环境中进餐，培养幼儿不挑食、不偏食、吃尽饭菜的好习惯，鼓励幼儿添饭，照顾好体弱儿和肥胖儿的进食。饭后漱口、擦嘴，组织幼儿餐后散步。
4、午睡时，当班教师要加强午睡的组织和管理，确保120分钟的睡眠时间。幼儿午睡过程中教师一定要加强巡视，注意每个角落、每张床铺、每个幼儿，对一些体弱生病的幼儿给以特殊的照顾和关怀。起床后，要注意孩子的衣着的整齐情况，同时应加强幼儿独立生活能力的培养。
5、各班要把好幼儿盥洗入厕关，教育幼儿不拥挤，注意安全，养成良好的盥洗方法和习惯。
6、抓好离园关，离园前教师要加强安全卫生教育，让幼儿穿带好自己的衣物用品等，，师生间相互道别，老师将班上的每一个孩子交到家长的手中做好交接工作。使每一位幼儿高高兴兴来园，平平安安回家，确保万无一失。