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最新劳动合同解除日和最后工作日同一天(优秀6篇)

时间:2023-10-05 14:43:14 作者:碧墨 最新劳动合同解除日和最后工作日同一天(优秀6篇)

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇一

甲方:

乙方:

性别:

部门及岗位:

通信地址:

因甲方承包经营合同到期,根据甲、乙双方签订的《劳动合同》,和我国有关法律的`规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、经甲、乙双方协商,定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。

二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月,合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。

三、根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿,共计人民币________元(大写 _____元)。

四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。

五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系,并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款,任何一方不得违约。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。

甲 方:__________________

乙 方:__________________

_______年_______月______日

_______年_______月______日

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇二

年龄 ,住址 。劳动合同

期限为 年 月 日 至 年 月 日

(或无固定期限、以完成一定的.工作为期限)。因

,根据《劳动法》第 条

第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年 月 日

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇三

甲乙双方于______年____月_____日订立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的劳动合同,现_____方因为_______________________________________原因提出解除劳动合同。经本公司决定,同意自______年__月__日起解除劳动合同。工作年限计算为__年__月。

经济补偿金(1或2)

1、无经济补偿金。

2、发放经济补偿金_____________元。

法定代表人(委托代理人)(签名):____________

______年____月___日______年____月___日

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇四

甲方:

乙方:

甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上,达成如下协议:

1、甲乙双方于__年__月__日首次签订的劳动合同,有效期为:__年__月__日至__年__月__日。经双方充分协商,一致同意于__年__月__日解除劳动关系。

2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续,并于__年__月__日办理办结。

3、甲方按国家法律法规相关规定,一次性支付乙方经济补偿金为元(大写:)。可于__年__月__日至财务部领取经济补偿金。

4、甲方为乙方薪资结算至__年__月__日止,并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。

5、本年度年休假已使用完毕。

6、甲方为乙方缴纳社会保险至年月止,公积金至__年__月__日。

7、乙方应履行保密义务(包含本协议内容),不得泄露给第三方。

8、本协议自双方签字时生效,双方认可就劳动关系存续期间无任何争议,解除事宜无任何异议,且再无其他未尽事宜。

甲方(盖章):

乙方(签字):

日期:

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇五

兹有本单位职工:姓名_______,性别_______,身份证号码______________,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自____________年_______月_______日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为单位联)

单位(盖章):

_____年_______月_______日

劳动合同解除日和最后工作日同一天篇六

工会:____________

因__________出现__________的行为,公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业的`规定,与_______________解除劳动合同。

如工会认为有不妥之处,请工会在收到此函后日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函,则视为工会同意公司的处理意见,公司将与__________解除劳动合同。

如有疑问,可联系:____________

联系人:______________________

电话:______________________

电子邮箱:_________________

联系地址:_________________

特此通知。

_________________________公司

__________年_____月_____日

签收栏

本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。

签收:______________________

__________年_____月_____日

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