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技工学校心得体会(精选5篇)

时间:2023-09-21 20:10:39 作者:影墨 技工学校心得体会(精选5篇)

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。通过记录心得体会,我们可以更好地认识自己,借鉴他人的经验,规划自己的未来,为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

技工学校心得体会篇一

近日本人有幸参观了华为技术学院,这是一次难得的机会,让我对这家著名公司的内部工作有了更深的了解,同时也让我更加深入地认识到了华为的核心理念:技术领先、客户至上。这次参观给我留下了深刻的印象,并且也让我从中受益匪浅,下面我将分享一下我的心得体会。

第一段,介绍华为技术学院

在参观之前,我对华为技术学院的认识并不太深入,我只知道它是华为公司的一个培训机构,主要职责是负责培训华为的技术人才和管理人才。但是当我进入学院之后,我才发现华为技术学院在技术培训的领域中具有举足轻重的地位,旗下的课程类型包括从技术到管理等多种类型,不仅具有多元化的培训方式,还为学院员工提供了一个良好的学习和研究环境。通过介绍学院的运转方式和组织结构,我对华为的管理模式和企业文化有了更清晰的认识。

第二段,华为技术学院的培训

华为技术学院主要以培训技术人才为主要目的,而为了让学院员工能够更好地掌握自己所学的技术知识,学院在教学方法上也别具一格。在学习过程中,我们不仅是听课,而是通过实践和讨论来深入探讨难点。在老师四处为我们讲解的过程中,学生们不时举手发言,展开了热烈的讨论和探讨。尤其是在实验室里,我们可以实际操作一些设备和软件,这种能够让我们亲身体验和学习的方式,让我感到非常亲切和满意。

第三段,华为的技术团队

在学院的参观过程中,我还有机会观察了华为公司的技术员工工作和生活环境。在华为,技术人员负责各种各样的项目,甚至包括支持全球的5G建设,这对员工的工作能力和责任心要求非常高,毫无疑问,这些基础技术人才的实力和创新能力是华为公司的灵魂所在。我更感动的是,华为技术团队在工作上的协同和配合非常精彩,相互之间进行着反复讨论和思考,在这个过程中也锤炼了大家的技术和凝聚力。

第四段,华为的企业文化

在学院的参观过程中,我们了解到了华为著名的企业文化和核心价值观。作为一家具有全球影响力的公司,华为的核心价值观是以客户为中心,不断超越自我。在华为公司,我看到了一种充满创新、积极向上的工作氛围和一种高质量、高效率、高效率的工作文化。而华为员工在思考问题和工作时所坚守的“不断求变,创新实践,开放合作”的核心价值观,让我充满了敬意和感染力。

第五段,华为的未来展望

随着5G技术的全球推进,华为作为全球领先的5G技术公司,拥有着极高的市场份额,未来也非常有前途,华为的长远发展也能够在参观中得到印证。在参观结束后,我对华为的长远发展有了新的理解和展望。通过参观华为技术学院,我对华为公司的技术、管理和企业文化有了全面的了解,我相信这种体验会让我在自己的职业生涯中受益匪浅。这次参观得到了华为公司的认可,我对自己的职业生涯有更高的期望和信心。

技工学校心得体会篇二

作为全球最大的电信设备制造商,华为是众所周知的。然而,除了在产品和技术上引领业界之外,华为还为培养技术人才所做的努力也是值得赞叹的。今天,我有幸参观了华为技术学院,并深深感受到了这个机构对于技术人才培养所做的努力,也对华为的技术文化有了更全面的认识。

第二段:学院体验

从学院的环境来看,华为技术学院非常注重营造一个舒适、开放并注重学习的氛围。在参观期间,我发现学院的内部布置和装修都非常现代化,而且还有许多绿植和充满科技感的展示区,让人感觉非常亲切和温馨。更为难得的是,学院提供了非常完善的学习资源和配套设施,如图书馆、实验室、电子等教室等,让学生可以在更好的环境下学习、研究和实践。

第三段: 师资力量

除了环境上的理念,华为技术学院还重视师资队伍建设。在导游的引导下,我了解到学院引进了一批优秀的国内外专家和学者,他们具有丰富的实践经验,同时还对相关技术领域有深入的研究和理解。这样优秀的师资队伍不仅提供了学院的学生更多的学术支持,更重要的是,为学生提供了更好的机会和平台,让他们在学习和研究中感受到前沿技术的魅力和学术研究的乐趣。

第四段:教学理念

在了解到学院的教学资源和师资力量之后,我们又深入了解了学院的教学管理及教学理念:学院极为注重教学体系建设。 课程设置以当前行业前沿为基础,并强调把课程与实际应用相结合,确保学生在课堂学习、实验室实践时能够更好地掌握相应技能和理论。除此之外,学院还鼓励学生进行团队合作,并为学生提供各种实践机会,如项目研究、实习等。在华为技术学院里的学生,可以得到坚实的学科基础,和足够的实践机会,这也是华为技术学院培养质量高、技术实力强的人才的重要因素之一。

第五段:总结

参观华为技术学院,让我深深感受到了这个机构对于培养技术人才所做的努力。学院提供良好的学习和实践环境,以及师资力量,营造出学生良好的学习氛围,培养出一批批技术精英。我深信,华为技术学院能够为国内培养出更多的优秀技术人才,为我国科技和经济发展做出更大的贡献。

技工学校心得体会篇三

华为技术学院是国内知名的职业教育机构,被誉为是培育IT人才的摇篮。最近,我有幸参观了华为技术学院,深深地感受到了华为的技术实力和培养人才的独特方式。在这篇文章中,我将分享我的心得体会。

第一段:适应未来的技术教育

在参观华为技术学院的过程中,我深深地感受到了华为致力于未来的技术教育。华为技术学院的课程涵盖了人工智能、云计算、大数据等未来前沿技术。与传统职业教育机构不同,华为技术学院更加注重学生们培养自己的研究能力和实践能力,这也是华为企业成功的重要因素之一。未来的世界将越来越依赖于这些技术,华为技术学院所提供的教育将有助于学生们适应未来的迅速发展。

第二段:强化技能,开阔视野

华为技术学院的教学活动紧密贴合实际,涉及各种各样的技能。学生们学习网络构建、云计算、大数据处理、数据中心运维等技术,掌握了必不可少的实际能力。此外,他们还有机会参加各种各样的技术论坛和讨论会,现场观察华为公司的研发过程,拓宽了学生们的视野。这些课程和实践让学生更深入地理解了技术行业的方方面面。

第三段:师资力量的强大

华为技术学院聚集了一群富有经验和才华的师资力量。他们深知技术领域的实践和发展趋势,并将这些知识传授给学生。学生的学习和思考能力得到了有效培养和激发,课堂上的互动和探讨也让学习的过程变得更加活跃。在华为技术学院,学生们能够在一流的科技人才的引领下,快速提高自己的技能。

第四段:实践教学的重要性

华为技术学院强调实践教学,学生们不仅学习理论知识,还参与实际项目,把所学应用到实践中去。这种学习方式让学生们在实际操作中积累了大量的经验,提高了工作效率。通过实践教学,华为技术学院让学生们更好地理解课程和技术的应用,也更好地适应职业需求。

第五段:华为技术学院的独特价值

总之,参观华为技术学院让我对这个领域有了更深入的了解。它像一座大型科技知识汇集的宝库,拥有优秀的教学理念、奥妙无穷的技术实力和强大师资力量。华为技术学院培养的学生,不仅具备专业知识和技能,还拥有团队协作精神和高效解决问题的能力。这是华为技术学院的独特价值,也是它在培育未来IT人才方面的成功之处。

总结:

因此,我想说华为技术学院是一所真正为学生培养实践能力和创新能力而注重实践的学院。这一次参观给了我很多正能量和思考的机会,并且激励我在职业方向上继续前进。无论是学生还是职场人员,都可以在华为技术学院受益,学习和成长。

技工学校心得体会篇四

网技术学院作为国家电网公司培训创新研发基地、团青干部培养基地、企业文化传播基地,承担国家电网公司新员工培训和专业技术技能人才的培训的任务。下面是本站为大家准备的国网技术学院培训心得体会,希望大家喜欢!

一场突如其来的大雨打破了四月的恬静,也打碎了樱花的最后一丝烂漫。日升日落,花开花谢。满地凌乱的花瓣昭示着20xx年的泉城之春正缓缓远去,也预示着济南之夏正款款而来。

所谓春华秋实。

相比夏日的炎热和冬天的严寒,春秋两季则一个清新、一个凉爽,正是潜心学习、力求进步的好时节。四月的济南草长莺飞,清风拂面,春意盎然。在清爽舒适的此时此地,我静下心来认真学习,确实是受益良多。

与上个月相比,四月的培训不仅有理论,而且增加了不少实训的内容,比如pas和dts的应用操作、安全基本技能、电工基本技能和登杆实训等。其中,pas、dts的应用操作和安全基本技能两项内容让我感觉收获很大。由于我本身学的是强电专业,所以对于弱电方面的知识并不是很了解。之前在单位的时候曾经接触过一些弱点性质的工作内容,但因为缺乏相关的基础知识和基本技能,所以做起来颇感棘手,许多东西都需要临时去学。这样,就容易导致事倍功半的情况出现。虽然凭着自己的努力,总算能够按时按质按量的完成工作任务,但仍然感觉相关的知识和技能太不系统。毕竟,工作室吃力的感觉自己是知道的。而现在在这里,学校安排了相关的课程可以进行较为系统的学习,对我来说可真是有如“久旱逢甘霖”了。通过相关课程的学习,我基本掌握了pas和dts的应用操作,这说得上是四月最大的收获了。另外,安全基本技能课程也让我印象深刻。

电力行业作为一个特殊行业,许多工作都存在有一定的危险性,有的还会有生命危险。所以,作为一名从事电力工作的人员,掌握基本的安全技能是很有必要的。只有掌握了基本的安全技能,在真正发生危险的时候,才有可能实现自救或救助他人。正因为如此,我在学习这门课程的时候也学得很认真,在这门课程的考试中也取得了不错的成绩。至于电工基本技能和登杆实训,则本身比较简单。不过,二者都是每一名电力员工需要掌握的基本技能。虽然,由于工作岗位和工作性质的原因,这两项技能在一般情况下我不会用到,但正所谓艺多不压身,如果出现了需要工作人员使用这些技能的时候,我也能够挺身而出。因此,我也认真学习并熟练掌握了这两项技能。

在老师们的倾心相授下,我度过了一个充满收获的四月,一个快乐的四月,一个对即将到来的五月充满期待的四月。在接下来的时间里,我将继续努力,以获得更大的收获。

从八月末到现在,不知不觉已经在国家电网技术学院学习生活了一个月。能来到这里,与全国1500名国家电网新员工一起,从来自全国各地的经验丰富的老师们身上学习知识,是我最大的期盼与惊喜。我深知这个机会来之不易,感谢国网公司提供这样一个舞台,也十分感谢福建电网给我这个机会,我会珍惜宝贵的资源,认真学习知识与经验,尽快完成人生角色的转变。

刚来济南第二天,便开始了为期一周的军训。冒着小雨,我们完成了艰苦的训练,并圆满完成了阅兵仪式。军训是辛苦的,但是收获是快乐的。在军训中,来自全国各地的新员工慢慢认识,让我们融入到了集体当中;在军训中,我们认识到一个团队一个班组一个公司需要严格的纪律,我们要有部队一样的作风;在军训中,我们从中收获良好的习惯,每天按时出操,每天叠豆腐块,每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志,促进我们成长,让我们更快地从一名学生到一名职员的转变。

如果说军训锻炼了我们坚强的意志和良好的作风,那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全知识、技术知识以及终生学习的态度。

安规涉及到个人的安全、电网的安全和设备的安全,是学习中非常重要的部分。课堂上老师结合实际,深入理解地传授我们应该保障人员的安全、电网的安全、设备的安全。我深深地认识到,安规里面的每一个条款,都是血淋淋的教训,作为一名电力人,要时刻牢记安全第一。

随后进行了保护仪器使用的课程,对继保所需要使用的测试仪器有了大概的认识。大学学到的继保的知识并不牢固,以至于在听课时理解并不深。后来又在保护调试操作现场做线路保护,通过实际操作,对测试仪器的使用才熟练起来。

在与继保老师的谈心中,我意识到做继保的职员重要的并不是会操作仪器,而是能够充分理解一次侧的结构和接线方式,然后使用某一种仪器对保护系统进行保护调试。

电工基本技能的课程使用了简单的双开关控制灯的电路来对我们进行训练。技术上,这是初中的知识了,接线方法及其简单,然而我认为我收获到更多的是认识了一些基本工具及其使用方法,这些工具在安全上,操作上很大程度地给施工人员保障。

登高作业是由一位来自安徽的老师给我们培训的。那位老师曾经爬过横跨长江的电缆,让我们这些新进员工又敬佩又害怕。电力是高危行业,哪怕一个小小的动作都要做到位,然后才能发挥专业知识,做好技术工作!

安全基本技能教会了我们如何验电,如何判断危险源,如何进行人工呼吸抢救等。在工作岗位上,时刻牢记保障自己不受伤害,不伤害别人,不被人伤害,不看着别人受伤害,遇到受伤人员时,要利用学会的抢救知识进行营救。

这一个月来,基本上学习了以上内容,每天的生活紧凑而又充实。但是我觉得学习到的东西如沙漠中的一粒沙,保持一颗终生学习的态度才是这个月来最深的收获。接下来还有四个月的培训时间,我将继续保持认真学习的态度,思想上重视这次培训,完成预定的目标。

从5月28日至6月1日,我在这五天的时间里完成了综合素质课程的系统学习。通过课堂上老师的悉心讲解以及自己的思考,我又有了不小的收获。

综合素质课是这五天课程的总称,具体包括国网公司企业文化、粗读“三集五大”体系、基于大能源观推动能源发展方式转变、国网公司概况及其发展规划、电力应用文写作、传统文化和班组团队建设与管理等七项课程。这些课程从不同的角度激发了我的思维,从而让我有了较为全面的提高。下面,我分别就这七项内容谈谈自己的体会。

首先是国网公司企业文化。如果把国网公司比作一个人,那么企业文化就是这个人的灵魂。一个人的灵魂看不见、摸不着,但却是一个心智健全的人所必不可少的。如果一个人失去了灵魂,那就只是一副行尸走肉,一具行将就木的躯壳,而并不能被称为真正意义上的人。同样,对于一个企业,如果没有自己独特的企业文化,那么就不会有凝聚力强的团队,不会有先进的理念,不会有吸引人眼球的产品,也就注定无法在激烈的市场竞争中抢占一席之地。可以说,没有自身企业文化的所谓企业在其诞生的那一刻起就已经注定了其失败的命运。

令人欣喜的是,国网公司一直强调企业文化是企业的核心竞争力,积极建设自己的企业文化,取得了非常好的效果,并引起了良好的社会反响。作为国网公司的一名新员工,充分了解公司的企业文化不仅有助于我更快地融入这个大家庭,而且能够让我更充分地发挥自己的作用,为国网公司的发展奉献自己的知识和汗水。

然后是粗读“三集五大”体系。目前,江苏省电力公司和重庆市电力公司两个试点但闻已经率先完成了“三集五大”的改革。作为国网公司在新的历史时期应对新形势新挑战的一项重要举措,“三集五大”改革思路在刚提出的时候就引起了广泛的关注。改革到底怎么改?改革幅度有多大?改革效果如何?这些都是公司员工乃至相关政府部门和人民群众非常关心的问题。毫不夸张地说,江苏和重庆两个试点单位改革的效果在一定程度上决定了这次改革的成败。一旦在改革过程中出现了较为严重的问题,那么社会舆论的质疑、非议和政府机构的压力就会接踵而至,改革的脚步将必然停滞甚至倒退。就当前的情况来看,试点单位的改革大体是成功的,虽然不可避免的出现了一些问题,但终究是瑕不掩瑜。这也给了国网公司总部以及后续进行改革的单位以信心。作为普通员工,这门课程的学习提升了我的视角,使我能够从更高的层面来看待这次改革。

接下来是基于大能源观推动能源发展方式转变。这是国网技术学院赵建国院长以刘振亚总经理撰写的《中国电力与能源》一书为基础进行的系列讲座之一。在《中国电力与能源》一书中,刘总介绍了我国电力和能源的现状,并从战略的高度分析了能源未来发展的方向和重点,为我国能源的可持续发展进行了有益地探索。通过这次讲座,我更感觉到自己重任在肩。电力是解决我国能源问题的关键,那么,我们电力从业人员就是解决我国能源问题的根本保证。在未来的工作和学习中,我们都要牢记这一点,不得有丝毫懈怠,以肩负起自己的神圣使命。

再接下来是国网公司概况及其发展规划。虽然在进入公司之前就对其或多或少有些了解,而且到现在为止也已经工作了将近一年的时间。但其实自己对公司的了解还是比较零碎的、不完整的。而这门课程的学习则给了我们系统的、完整地了解国网公司的机会。这样的机会实际上是非常重要的。试想,一个员工如果不了解自己所在公司的概况和发展规划,那么他怎么可能对所在企业产生归属感,怎么可能把自己的未来和企业的未来绑在一起,又怎么会在平常的工作中付出百分之百的努力?都不可能。所以,这门课程的开设不仅是对员工负责,也是对公司发展的负责。通过学习这门课程,我们能够把握好现在,为创造美好的未来建立良好的心态。

接着是电力应用文写作。这是一门很实用的课程。虽然以前上学的时候也学习过应用文的写作,但毕竟真正用到的机会不多,因而难免会比较生疏。而参加工作以后,需要经常用到这方面的知识来撰写通知、新闻稿等,所以有必要再学习一下以保证行文的规范性。因此,这是一门对我们日常工作很有益的课程,务必要认真学习。

然后是传统文化。在上这门课的时候,老师为我们讲授的内容是孔子与人生智慧。孔子作为我国春秋战国时期的一名教育家,作为儒家文化的代表人物,其思想影响了中国两千余年。虽然在某些历史时期被批判、被压制,但在更多的时候爱是被推崇、受景仰的。这其中固然有封建统治者为巩固自己的统治地位的原因,但其思想中闪烁的智慧光芒是绝对无法掩盖的。比如“三人行,必有我师焉”、“君子和而不同”、“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也”等等,可以说不管在什么时候,都是值得人们学习乃至推崇的。我们在学习的时候,只要做到取其精华、去其糟粕即可。总体而言,对传统文化的学习,不仅能够提升自身的修养,而且有助于我们形成积极的人生态度,从而有利于公司的发展,起到“随风潜入夜,润物细无声”的功效。

最后是班组团队建设与管理。这可以说体现了工作前后的最大差别。工作前,也就是上学的时候,我们可以独来独往,非常自我。那个时候虽然在名义上我们也都属于某一个班,但实际上,即便一个人完全不与别人交流或者自己做一件事,对整个班级很难有实质上的恶性影响。现在在一些大学里就有一些人,到毕业的时候甚至连同班同学都不怎么认识。因此,工作前的班组是很松散的。但工作后的情况则截然不同。在单位,尤其是电力部门,许多工作是一个人无法完成的。我们所从事行业的特殊性决定了工作的系统性。这也使得我们不管是主动还是被动,都必须融入到所在的班组,否则,相关的工作任务无法按时按质按量完成,就电力行业而言,就很有可能造成不良后果乃至引发重大事故。因此,如何将一群人捏合成一个富有战斗力的集体就是一门很有研究价值的学问了。班组团队建设与管理表面上讲的只是班组的建设管理,但对于电力部门而言,这就是在为正常的电力供应和公司运转奠定基础。所以,我们对这门课程的学习是非常有必要的。

总的来说,五天的课程内容很丰富,而引起我后续的思考则更是不可用言语形容的了。一言以蔽之,作为一名新员工,我的综合素质通过这五天的学习的到了有效地提升,在今后的工作和学习中,我将继续努力,为国网公司的发展奉献自己的青春和力量!

技工学校心得体会篇五

有幸参加20xx届新入职员工第一期培训班,我感到非常骄傲与自豪。

来济南已经一个多月了,已经熟悉了国网技术学院的环境与生活学习节奏。时间虽短,但是给我的体验和认识却不一般。在这里我们蜕去了大学生的稚嫩与无知,更多的增加了一份作为国网人的荣耀与责任。国网技术学院采用准军事化管理,不仅仅是培养自我管理能力,更是让我们明白从学生到一名员工的转变的必要性。国家电网是承载着国家基础设施--电力的国有控股企业,能够成为国网的一名新入职员工,本身就是一种荣耀,而且能够代表陕西电力来到济南和全国的电网优秀代表一起生活学习,更是这一生最宝贵的财富。

在20xx年7月25号我们一行12人来到陕西电力超高压运行公司报到,代表着我们已经正式成为国家电网的一名新员工。在陕西培训的那一个月,第一次接触国家电网公司,第一次了解到肩上的责任与压力。8月25日,带着激动的心情,我们130名陕西电力人来到了“泉城”济南。在这里开始了我们为期五个月的培训生活。

第一次走进国网技术学院时,满眼的绿色,让我们立刻想起我们的绿色清洁能源--电能。国网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式,加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术 人才与技能人才培养基地,电网实用新技术 与新技能应用示范中心。我时刻铭记公司核心价值观,时时以“诚信、责任、创新、奉献”来要求自己。本次培训内容注重实际操作,无论课程的安排还是教师资源的配备,都从实际工作出发,有很强的针对性和实用性。前来授课的教师都是各省(市)公司经验极为丰富的一线员工或培训师,最让我影响深刻的是师傅们严谨的工作态度,他们最爱说的一句话就是安全,电力和别的行业不同,别的行业也许提倡的是多做少说,在电力却不是,很多地方也许你这辈子只能碰一次,我们要做的就是端正自己的学习态度,扎实学习理论与实践知识,只有这样才能保证在工作中不出错。时刻牢记安规,是我们国家电网人每天的必做功课。

电力企业本身具有的特殊性,和为了增强我们的团队意识,刚到第二天便是一周的军训。8月的济南依然酷热,烈阳高照,我们身着国网技术学院的工装,整齐的站在操场,无论是站军姿还是踢正步,每一个动作大家都尽力完成的标准,不是不累,而是我们懂得了我们的责任,明白了我们的角色已经从学生转化为一名关系国家基础设施的电力人。自我素质的提升已经不仅仅是自己的事,而是国家电网对于每一个员工的要求,是对国家对社会的负责。

军训,是一次生理与心理的双重锻炼。虽然脸黑了,皮肤晒伤了,却在烈日下,我们成长了。夜空下,围在一起唱歌,来自全国各地的声音汇成一首歌,那就是友谊。短短的一周时间,让大家成为一家人,我们有了一个共同的名字,国网人。

培养团队意识的还有拓展训练。来到国网的拓展训练场,看到各种拓展设施,为国网建设如此完善的员工培训基础设施感到震撼。也认识到公司在培养员工的团队意识上面是多么的重视。在陕西培训时,我们也进行了3天的团队拓展训练,而国网的拓展,更注重的是自我价值的突破,站在8米的高台上,只够两只脚站立,纵身一跃,抓住的不仅仅是那只横杆,更是自己的那份自信心;大家踩在同一根横木上,步调统一的前进,喊着“左、右、左”,一起奔向的不仅仅是终点,而是团队的结合点;站在一米五高的高台,背对着所有人,喊着“我爱你们”,倒下...不仅仅信任,重要的是我们已经是一个整体,凝聚这个整体的便是作为一名电力员工的那份责任与自豪。

通过深入学习,让我们对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解,让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识,对自己即将从事的工作有了清晰的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习,强化了大家对建设优秀企业文化必要性的认识。明确了建设世界一流电网,国际一流企业的目标,为了实现目标,国网人会脚踏实地一步一个脚印去为社会奉献安全,可靠能源。让全中国哪里有人生活,哪里就有电。无论是在深山还是高原,我们的国网人都会建好高塔,为人们的生活提供电能。看到一代代电网人在为此付出而无所怨言后,我暗自下定决心,做好自己的工作,服务社会。

除了以上的内容我们还要学习时政及共青团知识、应用文写作、职工职业道德规范、传统文化与创新思维、电力法律法规等内容。如果要成长为一名合格的电力职工人,就要做好学院为我们安排的每一项培训内容。作为一名中共预备党员的我应牢记党团知识。在十月十二号晚上班级举行了党团知识竞赛,在班级中分组进行党团知识的比赛。同学们都踊跃参与,对主持人提出的有关党团的题目积极抢答。此次活动不仅巩固了我们对于党团知识的掌握也凝结了同学间的团结和增强了我们的集体意识。作为一名预备党员的我应当应时刻提醒自己的社会责任心,及时更新时事政治,了解国家大事,在未来工作中起到党员的模范带头作用。应用文写作则是旨在培养学员的应用文写作能力,以实用为本,最大限度的让大家认识、熟悉实际工作过程中的一些应用文。充分发挥学员的主观能动性,边讲边练,讲练结合。学员的综合素质就能得到全面提高。在以后的工作中才能应用得当。

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