在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
规章制度的心得篇一
精选范文:转变领导干部作风学习心得体会(共2篇)为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识： 笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点: 一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。学院会议决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度。二是要树立好的工作作风。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。我们很多工作思路是好的，但实施起来有的很困难，问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前团结也是干事创业最基础的条件。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。四是要保持清正廉洁。认真执行中央最近提出的“四大纪律、八项要求”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样，校内和校外一个样，工作日和休息日一个样。”廉洁从政具体上说：第一，不得干预学院人事、采购、基建等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作；第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，在买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠；第三，不得利用权力为亲属及身边工作人员谋取私利；第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有关交通法规处理，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；节假日、休息日没有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要经济形势一好，就忘乎所以。不出入各种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时，群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。五是要改进领导工作方式方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除“文山会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾出更多的时间深入基层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。六是切实发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。职工群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
转变党员干部作风学习心得体会
作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:
一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题
一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。
二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。
三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。
四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。
五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。
二、强化干部“五种”意识
一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。
三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。
三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求
郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到:
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强
法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。
篇二：学习转变干部作风心得体会
学习转变干部作风心得体会
为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识：
笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点: 一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组[转变领导干部作风学习心得体会(共2篇)]织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
个人意志插手这些工作；
规章制度的心得篇二
随着人们生活水平的不断提高，休假探亲已经成为现代人生活中不可或缺的一部分。休假不仅可以让人们放松身心，恢复工作的活力，还能增进亲情感情，丰富生活的内涵。然而，在实际操作中，休假探亲的规定也是必不可少的。本文将结合个人的亲身经历和观察，分享休假探亲规定的心得体会。
第一段：了解休假探亲规定的重要性
休假探亲规定的制定背后有其深远的意义。首先，休假探亲规定是为了维护员工的权益，保障其合法的休假权利。企业员工通常需要在工作中付出较大的努力和精力，长时间连续工作对身心健康会有一定的副作用。而休假探亲规定能够帮助员工得到适当的休息和放松，以便更好地回归工作岗位。其次，休假探亲规定也有利于家庭关系的维系。员工参观亲人、陪伴家人是维系亲情道义的重要组成部分。通过合理的休假安排，员工可以更好地与家人共度时光，享受亲情滋润。
第二段：遵守休假探亲规定的必要性
遵守休假探亲规定对个人和企业来说都是必要的。对于个人而言，遵守规定可以使休假更加充实和有效。比如，根据规定的休假天数提前做好计划、预订交通工具、安排行程，能够让探亲的时间更加有序和安排合理。同时，遵守规定帮助个人避免违规返岗、延长休假时间等不良影响，免去因违反规定而带来的不愉快和麻烦。而对于企业而言，员工遵守休假规定不仅是公司形象的表现，也有利于工作任务的安排和生产秩序的稳定。只有员工能够在规定时间内合理休假，公司才能更好地开展业务，提高竞争力。
第三段：亲身经历带来的心得体会
近期，我有幸利用休假探亲规定参观了我在外地工作的父母和老家。在此期间，我深刻感受到休假探亲规定的重要性和便利性。首先，我提前与公司沟通好休假计划，获得了公司的支持和祝福。通过提前协商，公司也能够做好工作任务的安排和人员衔接，保证了工作的连贯性。其次，我按照规定的时间和天数安排了探亲行程。这让我能够充分利用时间与父母相聚，感受到家人的温暖和关怀。最后，我在探亲结束后按时返回工作岗位。这不仅是对公司的尊重和承诺，也是对自己职业操守和责任心的体现。
第四段：对休假探亲规定的建议
基于个人体验和观察，我认为休假探亲规定还有进一步完善的空间。首先，对于特殊情况的员工应该设定特殊规定或灵活安排，以满足不同员工的需求。比如，有些员工可能因身体原因或紧急情况需要提前或延迟休假，这时应该能够得到公司的理解和支持。其次，企业应该建立健全的休假记录和管理机制，加强对员工休假情况的监管和追踪。这样不仅有利于公司对员工休假情况的了解，也能帮助员工更好地规划和利用休假时间。
第五段：总结与展望
通过对休假探亲规定的心得体会，我认识到休假不仅是为了个人的身心健康，也是对亲情和家庭价值的重视。遵守规定和合理利用休假时间，既有利于个人的成长和家庭的和睦，也有助于企业的发展和竞争力的提升。未来，我希望休假探亲规定能够进一步完善和优化，以满足广大员工不同程度的休假需求，让更多人能够享受到休假探亲的好处。
规章制度的心得篇三
休假探亲是一种家属关怀和员工福利政策，旨在帮助员工与家人团聚，缓解工作压力，并促进家庭关系的增进。对于这一政策，我个人有一些心得体会。
首先，休假探亲可以增强员工的工作动力。通过给予员工休假探亲的机会，公司显示了对员工个人需求的关注和尊重。如果员工知道他们可以在需要的时候得到休假探亲的支持，他们将更有动力为公司做出更大的贡献。因为他们知道，公司不仅关注他们的工作能力，还关心他们的身心健康。
其次，休假探亲有助于促进员工家庭关系的增进。长时间的工作会使员工与家人之间产生隔离感，缺少彼此交流和理解。休假探亲可以提供一个机会让员工和家人长时间地在一起，共同体验生活，增进彼此间的了解和亲近感。这对于员工来说，无疑是很有价值的。在享受了亲人的陪伴后，员工会更加珍惜家庭的重要性，并为了家人更加努力地工作。
再次，休假探亲可以帮助员工缓解工作压力。在职场中，员工常常面临高压力的工作和竞争环境，工作之余需要有适时的休息来调整身心。休假探亲给予员工在繁忙工作后的机会，让他们能够远离工作场所的压力，放松身心。例如，在远离工作压力的探亲期间，员工可以尽情享受和家人的相处时光，参加各种活动和旅行，充实自己的心灵。这样的休假能够帮助员工恢复精力，提高工作效率，创造更大的价值。
此外，休假探亲也有助于培养员工的家庭观念。家庭是一个人一生中最重要的组成部分，而休假探亲的政策给予了员工更多的时间和机会，来关心和照顾家庭。通过休假探亲，员工可以更多地陪伴自己的孩子，与配偶共同参与家务和家庭活动，共同创造生活的美好。这种关心家庭的观念将潜移默化地影响员工，使他们更加注重家庭的重要性，并更好地平衡工作与生活。
总结起来，休假探亲作为一项员工福利政策，对于促进员工的工作动力、增进家庭关系、缓解工作压力和培养家庭观念都有着积极的作用。这个政策的实施需要公司和员工之间的共同努力，公司要提供合理的休假探亲政策，并鼓励员工充分利用这个机会，与家人共度美好时光。而员工则应该珍惜这个机会，认真制定休假计划，合理安排时间，使休假期间充实而富有意义。我相信，只有回归到家庭中，找到心灵的归属，员工才能在工作中展现出真正的能量。
规章制度的心得篇四
胡锦涛同志关于全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，明确要求大力倡导“八个方面”的良好风气。通过学习，结合自己的本职工作，我有以下体会：
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，领导干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。
每个干部在生活中应该做到：
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
例如：现在交通干部必须带头乘坐公共交通，并把每月22日定为“无车日”，要求交通系统各级干部和管理执法人员乘坐公共交通出行，为城市排堵保畅和交通节能尽力。我觉得这是一个很好的做法，姑且不论这项举措能坚持多久，但确实能树立政府部门为民服务的形象，也让管理者弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
然而，一些地方、部门的党员干部对此不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。”
其次反观自身，作为一名党员，作为一名宣传部下事业单位的视频工作者，自己的工作就代表了政府的喉舌，宣传政府的政策与决议是自己义不容辞的职责。我觉得一是要在政治上提高把握方向、促发展的能力，对许多文化现象有基本的判断力、识别力。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力，从大局出发，从人民群众的根本利益出发，紧贴大局开展宣传思想工作，通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。多做群众所盼、多想群众所忧、多改群众所怨的工作。
党员应该具备六股气：
1、充满激情的锐气
激情和锐气，是一种心理状态，共产党员应该永远保持年轻的心态，保持昂扬的斗志，善于创新。
2、不屈不挠的勇气
面对挫折不因困难而退却，不因痛苦而放弃；听得下嘲笑的话，有勇气听批评的话；苦事用力干，难事用心干，窝囊事用理智办。
3、厚积勃发的底气
知识功底要胜人一筹，能从生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精华。从本部门本行业中不断收获提高。
4、破解难题的才气
“能力”就是机遇来了能否抓得住，只有智商还不够，更要有情商，能够广聚贤才。
5、自强不息的志气。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。凡事用发展的眼光规划自我，用世界的眼光规划明天。
6、厚德载物的大气
天行健，君子自强不息，要有大视野、大度量、大手笔、大胸怀，不能满足于小聪明。
规章制度的心得篇五
段落一：介绍学习处分规定的重要性和影响（字数：200）
学习处分规定是学校针对学生在学习过程中可能出现的违纪行为或学业上的不良表现而制定的一套明确的规范和处罚措施。它的目的是通过限制和惩罚学生的不良行为，促使他们改正错误，提高学习品质和道德素质。学习处分规定的建立和执行，对于学校的管理和教育工作起到了重要的作用。对于学生来说，了解和遵守学习处分规定对于他们的成长和发展也至关重要。
段落二：了解学习处分规定的过程和方法（字数：200）
了解学习处分规定的内容和执行方式是学生遵守规定的前提。学生可以通过与老师、辅导员或学生会相关人员的沟通，了解学校的学习处分规定，并且明白规定的条款和具体执行方式。另外，学生还可以通过各种途径获取相关信息，如查阅学校的规章制度手册、参加学校组织的法规宣讲等。同时，学生也应该主动和其他同学进行交流，分享彼此对学习处分规定的理解和心得体会。
段落三：遵守学习处分规定的重要性（字数：200）
学习处分规定是学校为了维护教学秩序和学生的校园生活而制定的。遵守学习处分规定不仅是学生的一种法律意识和纪律观念，更是培养学生良好品质和道德观念的途径。通过遵守学习处分规定，学生能够养成良好的学习习惯和纪律意识，提高学习效果和自律能力，为未来的学习和工作打下良好基础。
段落四：学习处分规定的体验和收获（字数：200）
在我个人的学习经历中，我曾不小心违反了学习处分规定，经历过规定所规定的处罚措施。这次经历使我深刻体会到了遵守学习处分规定的重要性。我意识到，规则的制定不是束缚我们的自由，而是在保护我们的公平竞争和良好学习环境。在纪律的约束下，我能更好地管理时间，树立目标，提高学习效率。同时，我也更加珍惜规定下的自由，不再将注意力分散在无关紧要的事情上，更专注于学业。
段落五：对学习处分规定的建议和展望（字数：200）
作为学生，我认为学校应该进一步完善学习处分规定。学习处分规定应该能够既维护学校的教学秩序，也能适应学生的实际情况和学习特点。同时，学校也应该注重对学生的宣传教育工作，让学生深入了解学习处分规定的内容和意义。此外，学校还应该建立和完善相应的激励机制，鼓励学生遵守学习处分规定，促使学生自觉遵循规定。通过各方共同努力，学习处分规定将为学生的成长和发展提供更好的引导和指导。