做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
符合政策的生育计划有哪些篇一
在经历了迅速从高生育率到低生育率的转变之后，我国人口主要的矛盾不再是人口的过快增长，而是人口的红利快要消失、将会临近超低生育率的水平、人口老龄化、出生性别比例的失调等严重的问题。生育政策的调整，能够在一定程度上环节20年之后的高度老龄化局面，使总人口变化更加平稳，并再 次获得人口红利。人口学者历经两年的研究指出，我国的人口政策的转向势在必行，其中包括生育政策——。
对于专家的研究，我们还是认为有道理的;专家的建议，不是拍脑袋决定的，笔者一般都不反对;对于国内20多位顶尖人口学者两年的研究成果，笔者表示非常钦佩。但是，对于专家“2015年我国全面放开二胎政策”的意见，笔者不敢苟同，甚至认为这或许是个坏主意。
专家研究认为，分区域分步放开二胎，可以避免同时全部放开二孩带来的人口大起大落式的剧烈变动，也可避免放开“单独”(即夫妻双方一方是独生子的可生二胎) 带来的花费时间较长、贻误时机等问题。看来专家想得非常周到，把“单独”贻误时机的问题也想到了。但是，假如2015年全面放开二胎，一者，可能很难避免 人口大起大落式的剧烈变动;二者，可能会出现一个人口生育高峰，为社会带来诸多隐患。
中国不能没有没有专家，但专家太多未必是一件好事。专家的一个正确观点，可能带来巨大效益;反之，专家的一个错误观点，可能造成无法估量的损失。倘若国家采 纳“2015年全面放开二胎政策”这个建议，带来的后果到底是“人口红利”还是“人口灾难”，目前估计没谁敢打包票。中国地大物博，但总资源就这么多，人 口越多，分摊到每个人身上的资源就会越少，这个道理大家都懂。正因如此，对于“2015年全面放开二胎政策”这个建议，国家不能只听专家建议，还要听听百 姓意见。
放开二胎早已不是新闻，而10月26日中国发展研究基金会发布的《人口形势的变化和人口政策的调整》报告集纳了20多位人口学者的政策建议，这是新闻。因为这个报告，有可能把“放开二胎”变成现实——先分步实施，全面放开就在三年后的2015年。
符合政策的生育计划有哪些篇二
免费定向本科医学生只招收农村学生，报考学生须同时具备下列条件：符合年统一高考报名条件;本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在农村，本人具有当地连续3年以上户籍;本省规定的其他条件。采取以县为单位定向招生的地方，报考学生除同时具备上述条件外，本人及父亲或母亲或法定监护人户籍地须在定岗单位所在县农村。
---定向就业协议
免费医学定向生录取后、获取入学通知书前，须与培养学校和定向就业所在地当地的县级卫生计生、人力资源社会保障行政部门签署定向就业协议。承诺毕业后到有关基层医疗卫生机构服务6年。
---免除学费，免缴住宿费
免费医学生在校学习期间，享受“二免一补”，也就是免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由省级财政在医疗卫生支出中统筹落实。同时，免费医学生的生均拨款正常划拨。
---免费医学生工作落实
免费医学生毕业后，根据入学前签订的就业协议到定向县级卫生计生行政部门报到，县级卫生计生行政部门会同县级人力资源社会保障部门负责落实免费医学生工作岗位，并指导辖区内农村基层医疗卫生机构与之签订聘用合同，简化相关手续，实行合同管理。免费医学生在服务期内，经县级卫生计生行政部门同意，可在县域行政范围内的农村基层医疗卫生机构之间流动。
相关优惠政策
(一)国家免费医学生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费。
(二)国家免费医学生毕业后，应按照就业协议，到定向服务市(州)人社部门报到，由市(州)人社部门会同卫生计生部门落实聘用单位，按照相关规定和程序经考核、体检合格后办理聘用手续，实行合同管理。
(三)国家免费医学生毕业后的定向服务单位为乡镇卫生院和社区卫生服务中心，服务期为6年。服务期内，经审批可在全省乡镇卫生院之间调动。可按有关规定完成执业医师资格考试，其医师执业证书注明执业地点限乡镇卫生院和村卫生室(参加住院医师规范化培训期间按规培规定注册地点)。凡符合住院医师规范化培训招录要求的国家免费医学毕业生将优先纳入“5+3”模式的全科医学专业住院医师规范化培训，参加规培的3年时间计入基层服务年限。服务期满后，国家免费医学生可选择继续留在基层医疗卫生机构工作，也可按相关政策提出调动申请自主选择工作单位，或参加城市公立医院公开招聘及自主择业。6年服务期满后其医师执业证书执业地点根据工作变动按有关规定变更。
(四)国家鼓励并支持免费医学生在农村基层医疗卫生机构工作，并给予政策倾斜。一是经过规范化培训合格并在农村基层医疗卫生机构工作的国家免费医学生，注册全科医师后可提前一年晋升中级职称。职称晋升按国家有关规定可放宽外语要求，不对论文做硬性规定，把接诊量、服务质量、群众满意度作为免费医学毕业生职称晋升的重要因素。二是按照相关政策落实国家免费医学生的工资待遇，并为其提供必要的工作生活条件。三是对取得《住院医师规范化培训合格证书》的国家免费医学生，优先纳入全科医生特岗计划。四是在开展或参加各类业务培训时，优先安排国家免费医学生，鼓励其不断提高业务能力。五是对服务期满、愿意继续留在基层医疗卫生机构工作的国家免费医学生，所在单位要在绩效工资分配上予以适当倾斜。六是对服务期满的国家免费医学生，在城市公立医院和社区卫生服务中心公开招聘时，同等条件下优先聘用。
(五)不能正常毕业的国家免费医学生，须退还在学期间的相关减免费用;国家免费医学生毕业后未按协议到基层医疗卫生机构工作，或不能在协议规定服务期内履行服务承诺者，退还已享受的各种培养培训费用的同时缴纳50%的违约金，并将承担培养协议和就业协议约定的其他违约责任。其违约事实记入个人人事档案，由省级卫生计生行政部门建立医师诚信档案，向社会公布违约名单。
符合政策的生育计划有哪些篇三
各地的养老保险政策会根据各地的实际情况而有所差异，那广州养老保险新政策有些什么内容呢?本文将详细介绍广州养老保险新政策，希望帮到广州有需求的公众。
从1月起广东省广州市城镇企业职工基本养老金增资8.48%。调整后广州市企业退休人员人均养老金达3019元/月。
本次调整的具体事项如下：(一)每人每月定额增加97元。(二)12月31日前已领取养老金的人员，再按本人调整前养老金月标准的5%计算调整额;20上半年领取养老金的人员，再按照本人首次领取养老金月标准的5%计算调整额。(三)在第(一)、(二)项的基础上，对2014年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业离退休人员，每人每月加发80元，全年960元一次性发放;企业退休军转干部基本养老金经本次调整后，仍未达到广州市月人均基本养老金水平的，按平均水平计发;企业退休高工的高级职称专项津贴保留原标准继续发放;按月领取伤残津贴人员参照执行。
本次调整的增发养老金，月31日前(含本日)已领取养老金的人员，从2014年1月起发放;2014年上半年领取养老金的人员，从首次领取养老金之月起发放。2014年1月1日至3月31日调整增加的养老金将于近期发放。
符合政策的生育计划有哪些篇四
《条例》第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：
1、双方均为独生子女，已生育一个子女的;
3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;
5、双方均为少数民族，已生育一个子女的;
6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;
7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;
8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;
9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;
符合政策的生育计划有哪些篇五
土地是农民安身立命的本钱，近年来为了建设新农村，部分农民的土地被征为国有，并给予一定的补偿款，但由于监管环节等的缺失，征地补偿乱象丛生，部分村干部滥用职权的现象不在少数，为切实保障失地农民的利益，国家调整了农村土地征收政策，加大了征地补偿监管力度，以下三种情况下，农民将无法获得土地补偿款。
第一，临时搭建房屋。这种情况发生征地期间，由于征地是个大工程，不可能一时半会儿就能完成，部分农民会雇人或自行在被征用的土地上临时搭建几间房屋，以期来获得更多的补偿款，20政策调整后，这种情况将不予补偿。
第二，抢行种树补苗。在征地补偿期间，部分农民尤其是村干部，为了领到更多的补偿款，往往会做出一些过激的措施，他们消息来源比较及时，刚听到风吹草动，就种上很多树苗或者农作物，这明显是在套取国家的补贴，这种情况下是不予补偿的。
第三，违法建筑。非法占用耕地是不被国家允许的，在耕地上的建筑物和其他设施也就无法获得相关补偿了，这一点就毋须多言了。
农村征地补偿流程
1、下发征地公告，通知被征土地经营权、使用权拥有者;
2、双方对征地事宜、补偿标准进行协商;
3、经协商后，土地经营权、使用权拥有者规定期限内对土地进行清理;
4、征收完成后，下发补偿款项。
一亩地补偿多少钱?
例如土地在征收三年，平均每年产小麦1000斤、玉米1000斤，按照现在粮价每亩每年产值在1900元左右，土地赔偿费约为1.14~1.9万元。一家5口人拥有6亩土地的情况下，被征收3亩，每人可获得安置补贴0.228~0.342万元，相当于每亩获得0.38~0.57万元补贴。算下来一亩地可以获得补偿1.52~2.47万元，然后再加上青苗补偿和其他辅助物补偿。
农村征地具体补偿金额还需要根据实际情况来协商、计算，以上仅为计算示例!
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符合政策的生育计划有哪些篇六
可以个人交社保，但必须是在户口所在地办理，在外地无法自己办理。
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
公司不买社保怎么办?
根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
单位给员工购买社保的标准
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。
二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担12%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
三、举例说明
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000__2%=120元，单位6000__8%=480元;
养老保险：6000__8%=480元，单位6000__12%=720元;450
失业保险：6000__1%=60元，单位6000__2%=120元;
工伤保险：个人无，单位6000__1%=60元
生育保险：个人无，单位6000__1%=60元
公积金：6000__3.5%=210元，6000__3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
扩展资料
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。