我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
拓展训练飞盘心得体会篇一
这次的拓展训练让我收益很多，特别是对我们身为教育工作者来说尤其重要。
一、 团队需要核心
正式进行拓展活动之前，每个小队需要选出一名队长、一名副队长、一名计时员，之后取队名。很荣欣我们小组的队名最后采取了我的提议——“战狼队”，我们小组的口号最终采取了李老师的建议——“战无不胜，狼子野心”。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。领导者应具备把握方向和机会的能力，这对团队的发展尤为重要。他的人格魅力和能力对团队能起到极其重要的作用。
二、 团队需要沟通合作
每当我们接到新的任务时，我们必须要在短时间内交流探讨，充分发挥每个成员的智慧，争取以最优的方案来完成我们的任务。例如，“疯狂报数”、“疯狂过山车”、“最棒团队”等。这些任务的完成，都是我们团队智慧的结晶。
三、 团队需要信任
“过有电绳”，这是一个不能通过谈话交流的任务。而且需要200多位老师要在一个小时之内全部通过1.2米左右高的“有电绳”，并且身体任何部位都不能触碰“有电绳”，否则已通过的成员要全部回归未通过状态，或者作为总指挥的伙伴要做俯卧撑。在活动开始之前，我们一起讨论通过的方法。我们最终采取搭人桥、横抱的方式。一些身体娇小的伙伴一直都很信任我们搭人桥的队员，但是一些身体较肥胖的伙伴一开始对我们不够信任，导致我们屡次犯规。最后经过教练的打气，我们才克服了这致命的难题。所以我的感悟是：在最紧急的关头，务必要相信和密切配合自己的团队，因为只有这样才没有让搭桥者的自信成为自负，也正是他们用对一个生命负责的责任感，搭建了一个可信而安全的平台。其次，你也是承接者，你必需让体验者放心，必须被别人信任，这样形成了一个信任链条：自信——信任团队——信任他人——被人信任。所以优秀的团队需要信任。
通过这个活动，使我们团队之间取得了相互的信任，得到了相互的交流;学会了团结和相互之间的协调，明白坚持和战胜自己的重要性。同时，也使我们懂得一个集体所需要的无私奉献、团队协作的精神。我们要用无尽的热情投入到以后的工作当中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动，共同发展，一定能创造出一个崭新的明天!
拓展训练飞盘心得体会篇二
拓展训练飞盘，又称极限飞盘，是一项集团拓展训练和运动竞技于一体的活动。通过飞盘的投掷和接住，参与者可以锻炼团队合作、身体协调以及反应能力。飞盘最早起源于古埃及，至今已经有几千年的历史了。在现代，拓展训练飞盘作为一项普及的团队建设活动，已被许多机构和企事业单位广泛应用。
第二、拓展训练飞盘的好处
拓展训练飞盘不仅是一项娱乐活动，更是一种具有教育意义的训练。首先，飞盘活动能够促进团队合作。在接住或投掷飞盘的过程中，参与者需要与队友紧密合作，互相帮助以达到共同目标。其次，拓展训练飞盘可以提高个人的身体协调性和反应能力。投掷和接住飞盘需要参与者对自己的身体有良好的掌控力，并在短时间内做出正确的判断和反应。最后，拓展训练飞盘也有助于放松心情、减轻压力，提高团队成员之间的沟通和互动。
第三、拓展训练飞盘中遇到的挑战与解决方法
在拓展训练飞盘的过程中，参与者可能会遇到一些挑战。首先是飞盘的投掷和接住技巧。由于飞盘的形状和飞行轨迹相对不稳定，因此需要参与者花费一定的时间去掌握正确的投掷和接住技巧。其次是团队合作的难度。由于飞盘比较脆弱，当一个人的动作不协调或者判断错误时，整个团队的协作就会出现问题。解决这些挑战的方法主要是通过不断的训练和练习来提高自己的技能和团队合作能力。参与者可以找一位有经验的教练或者团队导师，从他们那里学习正确的技巧和团队合作策略，并不断练习以提高自己的水平。
第四、拓展训练飞盘带来的收获与感悟
通过参与拓展训练飞盘活动，我不仅提高了自己的技术水平，还收获了很多其他方面的收获和感悟。首先，我意识到团队合作的重要性。在投掷和接住飞盘的过程中，我深刻体会到只有团队成员的紧密合作和默契配合，才能完成任务。其次，我学会了如何准确判断和快速反应。在飞盘快速飞来飞去的时候，我需要迅速判断飞盘的轨迹，然后做出正确的反应。这让我在生活中也能更加灵活和机智地应对各种突发状况。最后，拓展训练飞盘活动也提升了我的自信心。通过不断的练习和努力，我逐渐掌握了飞盘的技巧，这让我对自己的能力有了更大的信心。
第五、拓展训练飞盘活动对团队建设的影响
拓展训练飞盘活动不仅对个人有益，也对团队建设产生积极影响。首先，飞盘活动能够加强团队成员之间的互信和沟通。通过飞盘投掷和接住的过程，团队成员需要相互依赖和信任，从而建立更紧密的团队关系。其次，飞盘活动也能促进团队成员之间的合作和协作能力。只有通过团队成员间的默契和配合，才能成功地完成飞盘的传递和接住。最后，飞盘活动也有助于改善团队氛围和增进团队凝聚力。在参与活动的过程中，团队成员之间会有更多的互动和交流，增加彼此之间的熟悉感和友谊。
综上所述，拓展训练飞盘是一项具有教育意义和娱乐性的活动。通过参与飞盘活动，我们可以提高团队合作和个人能力，同时还能带来更好的团队建设效果。我相信，通过不断的练习和努力，我们可以在拓展训练飞盘活动中获得更多的收获和成长。
拓展训练飞盘心得体会篇三
10月8日，我们一行42人在心彩教练的带领下来到了万仙山拓展训练基地，开始了为期两天一夜的拓展训练活动。本次的拓展训练是为了锻炼我们销售部全体员工的团队意识和克服困难的决心，由郑州心彩拓展训练公司组织开展。
到达万仙山拓展训练基地后，雷达教练首先对我们讲解了本次训练营要达到的目的，同时也介绍了一下拓展训练活动中的项目。随后，大家在教练的组织下完成了入营宣誓，分队，命名并设计队徽、队旗、队训，创作队歌，每个人起一个代号。之后，我们参加了训练营的第一个项目“穿越电网”，游戏很简单，就是在两棵树之间用绳子织起的网，有大小形状都不规则的十一个洞口，假想为有高压的网丝，队员要互相配合在不碰触到网子的情况下全部穿过去，并且穿过的洞口不能再过人，直到十一个洞口都被穿了下一轮才又全部开通，电网网眼大小不一，且每眼只能用一次。要求是在40分钟之内，让全队的人从网的一侧过到网的另一侧，在穿网过程中，身体的任何部位不得碰到网上，包括头发，衣服等。接到任务后，由于我们最初有些忙乱，只顾尝试，而没有找到可行的方案，被封闭了几个网洞，稳定情绪后，大家经过讨论，认为有一两个洞口实在太小，女同志估计也过不了，权衡再三，我们先让一名身强体壮的男队员从网下爬过去做接应，再将队友一个个的从网洞抬过去，整个过程大家都很投入，更是充分发挥了每一名队员的智慧，每次的成功换来的是大家的欢呼雀跃，当我们全部顺利穿越电网时，连教练都说我们表现的相当出色。这个项目使我认识到，一个人的智慧和力量是有限的，只有团结起来，凝聚起来的力量是能战胜任何困难的。
第二个项目是“高空相依”，在7.5m的高空中有两根1cm粗的钢丝，两根钢丝的距离一头在0.5m左右，一头在1.8m左右，需要两个人配合，手掌相对握紧，从较窄的一头同时走到较宽的一头。由于是高空项目，大家都有些紧张，为了消除大家心中的恐惧，作为队长，要给大家起一个带头和表率作用，我和阿坤自告奋勇第一个上，当爬到7.5m的高空中时，心里稍微有些紧张，当脚踏上钢丝的那一刻，只觉得钢丝在不停的摇晃，腿也开始跟着哆嗦了，总是往后倾，要掉下去的感觉，为了互相给对方鼓劲，给对方勇气，消除恐惧心理，我们喊着口号，把胳膊伸直，一步一挪，最后在我们两个人一心一意、互相信任、默契配合下，顺利走过钢丝，战胜了自我。
第三个项目是“信任背摔”。站在1.6米的背摔台上向后倒，说不紧张那是骗人的，但是，看看台下那一个个坚实的臂膀，那一双双鼓励的目光，没有理由不去信任我们的队伍，没有理由去忧郁和退缩，信任让背摔其实一点都不可怕；站在台下搭好了脚、腿和肩膀、手臂，几道防线和必胜的信念让我知道安全接到队友那是毫无疑问的。当一个又一个队友从台上摔下来，砸在自己手臂上的时候，会痛、会累，不知道有没有想到要退缩，但是，看着队友们义无反顾地倒下，倒在自己身上，那是怎样的一种信任啊，把生命和希望都交给了我们，我们怎么能让他失望，尽管痛了、累了，可是，接好每一个队友是我们的责任，不能辜负了大家的信任啊。通过这项训练，我们每个人都体验到了什么是团队成员之间的互信和互赖，以及挑战和战胜自我。
第四个项目是“高空断桥”。有两块0.5m宽的木板架在10m的高空中，在风中摇摆不停，中间有1.8m的宽度需要跨越。这个项目主要依靠的就是自己，当然另一方面也需要团队的鼓励，当我爬上十几米摇摇晃晃的高台时，心里有些紧张，手在冒汗，腿在颤抖，在犹豫的时候，是教练的一声“别怕，我在你后面”和队友的“老虎，加油”鼓励声，使我奋力一跃跳了过去，在那一刻，我内心有一种说不出的自豪感，我想人的潜能是需要挖掘的，只要重新认识自己，挑战自我，没有不可能的事，就像教练总结的一样：“行动是治愈恐惧的良药，犹豫拖延只能增加恐惧”。我们在日常工作中也会遇到像“跨越断桥”一样的困难，是战胜自己克服困难，还是思前想后畏缩不前呢？“跨越断桥”的经历告诉我，“空中一小步、人生一大步”，良好的心理素质，坚定的必胜信心，是我们克服困难的有力武器。当你迈出了第一步时，成功就离你更近了一步。
第五个项目是“盲人布阵”。每个队员都用一个眼罩蒙住眼睛，然后将一根长绳围成最大正方形，最后队长站在这个正方形的正中央。在这个项目中，我们队完成的很出色，得到郭经理、教练和其它两个队的赞扬。体会最为深刻的，就是队友之间要互相沟通，通过沟通，获得充分的信息，形成统一的认识和意志，服从命令听指挥，才能圆满完成任务。在工作中，沟通也尤为重要，同事之间的沟通，领导与下级之间的沟通，是实现集体目标的关键所在。
在训练中，暴龙教练还带领我们完成了几项有意义的团队活动和游戏，如“众志成城”“万众一心”“智闯雷阵”“造桥”“坎坷人生路”等。无一不体现了信任、沟通、团结、智慧和勇气。特别是在“坎坷人生路”中，我们42名队员全部蒙着眼睛，手拉手，在黑暗中前进，跨过了坎坷的台阶，走过了湿滑的草地，在有些寒意的晚上不知走了有多久，久到没有了时间概念，只知道拉着我的手向上抬抬，注意要上台阶了，抬腿小心；向下摆摆，要下台阶，注意脚下；用力往上拉拉，提一下队友的裤腿，注意抬腿，前面有障碍，迈过去。不知道前面拉着我的那个人是谁，但我知道，那是队友，我知道有了危险他会及时示意我，不会让我发生任何意外，正如我也在做的，把前面队友发给我的信息一步一步的传递下去，不能有丝毫差别，这就是我们的队友，我们的战友，手拉手，让我在黑暗中也不再害怕。
这次拓展训练，给我留下了深刻的印象，得到的知识与心得体会也非常丰富。用我们队在分享回顾时的一段话来概括就是：“服从命令，听从指挥；众人合心，其利断金。找准方法，摸清规律；配合默契，稳中求胜。团结就是力量，坚持就是胜利。”
通过这次训练，让我深刻地体会到了团队的力量是巨大的，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。我坚信，通过这次训练，我们销售部的全体精英在今后的工作中一定会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，迎接光明的未来。
拓展训练飞盘心得体会篇四
飞盘游戏是一项非常受欢迎的户外运动，无论是在校园还是在公园，都可以看见人们投掷飞盘的身影。作为一名长期参与飞盘游戏的爱好者，我深深体会到了这项运动的乐趣与益处。在和伙伴们一起投掷和接住飞盘的过程中，我学到了许多关于团队合作、精准判断和快速反应的重要技巧。在下文中，我将分享我的一些心得体会。
首先，飞盘游戏教会了我理解和运用团队合作的重要性。在飞盘游戏中，团队的成功依赖于每个人的配合和默契。投掷者需要准确地将飞盘送至接住者的手中，而接住者则需要适时地移动和伸出手臂来接住飞盘。如果没有良好的团队合作，飞盘很难传达到目标，也很难接住。通过反复的练习和比赛，我学会了更好地与队友沟通和协作。我们会互相配合并制定战术，以确保飞盘能够准确地传达到下一个人的手中。这种合作精神不仅可以在飞盘游戏中体现，也可以应用到现实生活中的团队合作中。
其次，飞盘游戏培养了我精准判断的能力。在投掷飞盘时，我需要快速地分析环境、预判目标位置和力度，并做出准确的投掷动作。这需要不断的练习和感受，以培养出准确的判断和执行能力。当我投掷时，我会观察接住者的位置和动作，同时考虑风的方向和强度，这样我才能做出正确的调整。通过不断的练习，我逐渐提高了我的判断能力，使我能够在飞盘游戏中更加准确地投掷飞盘。
第三，飞盘游戏增强了我的快速反应能力。在飞盘游戏中，随时可能出现意外的情况，如风的突然变化、飞盘的偏离轨道等。这时，我需要立即做出反应，调整我的动作和位置，以保证飞盘的传递。飞盘游戏的快节奏和紧张氛围，使我不断地锻炼我的反应能力。在练习中，我学会了提前预判并调整我自己的动作，以及更加灵活地适应瞬息万变的情况。
最后，飞盘游戏教会了我如何面对失败并从中吸取经验。在飞盘游戏中，无论是投掷还是接住，总会有失败的时候。有时候飞盘会掉在地上，有时候接住者会漏接。但是，重要的是要从失败中吸取经验教训，不断改进自己的技巧和策略。我学会了从失败中学习，并保持乐观的态度。通过不断尝试和练习，我逐渐提高了我的技术和表现，并取得了更好的成绩。在生活中，面对失败也是一样的道理，只有从中吸取经验，我们才能更好地成长和进步。
总的来说，飞盘游戏给我带来了许多快乐和收获。通过与队友的团队合作、精准判断和快速反应的训练，我不仅在飞盘游戏中取得了进步，也在日常生活中受益匪浅。飞盘游戏教会了我很多重要的技能和素质，如团队合作、精准判断、快速反应和面对失败。我相信这些能力将在我未来的人生中发挥重要作用。我将继续热爱并参与飞盘游戏，并期待在未来的练习和比赛中不断进步和完善自己。
拓展训练飞盘心得体会篇五
野外拓展训练是寓教于乐的户外活动，由于它鲜活的教学方式吸引着大批的学员。
在那个凉爽的星期六，我有幸参加，感觉受益非浅。
站在攀岩墙下，抬头向上望去，只见那十六米高胡墙壁上布满了“钉子”，两两之间有两步之遥，且渐次向上延伸，直达顶端。这些“钉子”就是攀岩过程中用以支撑和前进的支点。在现实工作中，这些“钉子”就是我们前进道路上所遇到的一个又一个困难。这些困难也如同岩壁上的“钉子”一样总出现在最不合适的地方，是那么的难以掌控。这些困难有大有小，不断的出现在你前进的路上，直到你到达顶点。我们必须学会用自己的方法去克服这些困难，迈过那看不见的坎，到达顶点。同时也告诉我们在准备前进勇攀高峰时，要事先做好计划，规划好前进路线，不要迷失了前进的方向。
后面的游戏是集体项目。每人都在游戏中扮演了不同的角色，相当于企业中的高层领导、中层领导、基层员工。每一个角色必须在游戏中发挥各自的功能作用，才能顺利完成游戏。
“不倒森林”是八人同时转圈，不让竹杆倒地的游戏 ，其实这也是考验同事之间的团结协作的能力。八个人，必须动作幅度一致，节奏一致，才能顺利通关。反映到企业生产中，同样如此。一个成品的生产是多道工序按序流转后才完成，如果最后一个环节出了问题，会导致前面所有的努力全部白费，只能重头再来。在这里，每一件成品都有我们员工的辛勤汗水，不是哪一个人可以独自完成的，所以员工之间必须加强沟通，多些理解，少些抱怨，让气氛和谐融恰，开心工作，高效生产！
“七巧板”这个游戏，我们可以说是彻底失败。现在回头去想，我个人认为有三个问题值得去思考。一、领导的确立。二、规则的执行。三、资源的分配。首先，一个企业中，最高领导是一个企业的灵魂，俗话说“野狼领导的群羊可以打败绵羊领导的群狼”。领导的确立我认为其中一个重要的职能就是制订规则，同时使用行政手段处罚犯规者以确保规则的权威性。没有领导的企业或是领导不明的企业是容易起内讧的，且派系繁杂各自为政。然后，规则的执行是依靠中层领导去以身作则，督促员工遵守规则。这里就要考验中层领导对规则的理解程度，并全力去执行规则，拥护规则。如果中层领导不得力，又自身犯规，这会带动一大片的人去犯规，那样就会场面失控，出现责不罚众的局面，最终只能以失败收场。中层领导的作用很重要，关系到一个企业的生命力。最后，资源分配考验的是高层领导与中层领导之间信息沟通是顺畅。如果很顺畅，高层领导就能够较全面的掌握公司的各方面信息，然后就此重新整合，再次分配，以达到资源利用的最大化。这其中，很关键的一点就是要相互信任，不可心存介怀。
这次拓展体会很多，这里不再一一赘述，就此写下以上几点，纯是个人体会，作借鉴之用。