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商场服务中心主任演讲稿 商场主任竞聘演讲稿(大全5篇)

时间:2023-09-12 20:23:34 作者:紫衣梦 商场服务中心主任演讲稿 商场主任竞聘演讲稿(大全5篇)

演讲比朗诵更自然,更自由,可以随着讲稿的内容而变化站位。一般说来,不要在演讲人前边安放讲桌,顶多安一个话筒,以增加音量和效果。那么演讲稿该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。

商场服务中心主任演讲稿篇一

你们好!

我于xx年xx月份来到这个大家庭,历经岗前培训、实习、开业筹备等阶段的锻炼,并通过个人的认真学习,我初步了解了的公司管理理念,学会了商品知识,提高了个人对工作岗位的认识,充实了头脑,为以后的工作打下了坚实的基础。

成功开业后,我与同事们一起发扬吃苦耐劳、真诚奉献的精神,圆满完成了领导交待的各项工作任务,并通过学习和经验的积累,熟练掌握了业务技能,更加深刻的理解了企业文化,并深深喜欢上了这项工作。

我认为,作为一名主管,首先应具备良好的思想品质和真诚奉献的精神,还应掌握扎实的业务知识和过硬的技术本领。注重细节和工作过程,积极为科室创造一种合谐、富有朝气和活力的工作氛围。作为一名主管应起到良好的模范带头作用,带领同事一起完成各项工作任务,一起钻研业务知识,帮助员工积极上进,提高工作效率。作为一名主管,应关心员工,时刻了解员工的思想动态,对员工的呼吁要及时传达,为他们解决实际的困难,要“想员工之所想,急员工之所急”;同时还要加强员工的思想政治工作,端正工作态度、讲求奉献精神,要使人人都能深刻认识到“只有企业发展了,才能有个人的发展”!作为一名后勤部门的主管,应提升为一线员工服务的标准,提升工作和服务质量,时刻围着一线转,始终以一线为工作中心,为他们提供优质服务和“成品”。

如果我是一名主管,我将从以下几个方面做好工作:

1、加强员工思想政治工作。众所周知,负责整个超市的订单、价签打印,商品促销变价,电子秤信息发送,商品进、销、存等各项数据的查询,可以说就是超市的“大脑”,岗位非常重要,思想政治工作应首当其冲,时刻不能放松。要通过培训、考试、日常管理等形式,提高员工的政治水平,要具备起码的“爱岗敬业”和“真诚奉献”的精神,要使人人都能从思想上胜任这项工作。

2、加强员工的业务工作。要成为一名合格的录入员,仅具备良好的政治素质是不够的,还应有过硬的技术本领。作为一名主管,首先自己应熟练掌握录入岗位的业务技能,在员工碰到技术困难时能当好他们的“工程师”,遇到问题沉着冷静、迅速解决。平时要加强业务培训,通过举办技能比等活动提高学习兴趣,掀起学习热潮,通过奖、惩等方式,促进员工的学习积极性;只有个人水平提高了,才有能力干好工作;只有工作干好了,才能有个人的前途和发展。

3、转变观念,提高服务质量。作为一名主管要带领科室员工时刻以一线员工为中心,视他们为自已的兄弟姐妹,并制定服务规范,严格按照规范服务,接受一线员工的监督,逐步形成一种主动热情、文明礼貌、准确快捷的工作作风。

4、做好日常管理工作。作为一名主管,既要严格自律,带头完成业务工作,同时还应做好日常管理工作,如日常考勤、监督公司制度的遵守情况、安全消防工作的执行情况等。另外,录入中心每一项制度的完善,都要由各商品部落实并配合完成,作为一名主管,要做好上传下达的工作,明确大与小,大事及时做,小事时时做,并做好部门与部门的协调。

5、关心员工生活、发挥民主作用。作为一名主管应深入员工当中,善于做好员工的思想政治工作,上下沟通、渠道通达,能够及时掌握员工的思想动态,为他们及时解决工作和生活中的困难,使广大员工无后顾之忧,全身心投入到工作之中。

我到万千百货已有段时间了,深深地感受到万千百货这个大家庭的温暖,看到了万千的发展前景。我也确信,我对商业工作充满激情,精力充沛的我,渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上,我将继续努力,在原有的工作岗位上更加努力地工作,更加刻苦学习,做一个合格的万千人。

最后,我希望,能用大家的信任和我的努力作支撑,共铸万千百货明天的辉煌!

商场服务中心主任演讲稿篇二

 尊敬的各位领导、敬爱的各位同事,大家晚上好:

拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”我想当一个好士兵,所以就大胆来参加竞选了。我竞选的职位是计生服务中心副主任。

我知道,一定有许多同事质疑:论年龄,你是你们4个参选人中最小的;论资历,你是你们4个参选人中最浅的;论经验,你是你们4个参选人中最少的。你凭什么敢来参加这个职位的竞选呢?其实,这也正是报名之前我所反复思考的问题。我是在上周四得知这个消息的,却直到这周一早上10点多才决定报名。

我之所以下定决心来报名参选,原因有三:一是,我想党委政府既然下定决心公选,而且允许我们大学生村干部参加,其目的就是“不拘一格降人才”,通过公开、公正、竞争、择优的方式选拔出适合工作岗位需要的优秀人才,为人才提供施展空间,为工作增添十足后劲。至于资历、经验,可以其次考虑。二是,任何事物都是一分为二来看待的。一个人的优势从另一方面看,往往也是他的劣势;一个人的劣势换个角度看,也许正是他的优势所在。年龄小、资历浅、经验少,这是由既定生活事实造成的,我无力更改。但我想,正是由于我年龄小,我在工作中会更勤奋,更主动的学习,虚心向老同志请教,力争早日赶上他们。同时,因为年龄小,眼疾手快手脚活,我会更多的分担他们的一些工作,多跑腿,多干活,多服务,既做优秀的业务员,又做优质的勤务员。正是因为我计生方面的工作经验少,我会更加如饥似渴的学习,请教,不断积累,不断总结提升,既尊重借鉴原有的好经验,又不被经验收缚住手脚,因循守旧,墨守成规,而是积极地进行思维创新,不断改进工作方法、工作方式和提高工作质量,力求把工作干得更好、更快、更完美。(举车岭村养老保险思维创新增加参保率的例子)三是,综合考察我个人的基本素质,我自信我有这个决心,有这个能力,有这种奉献精神胜任这个职位。中师时,我干过男生部部长,多次被评为“三好学生”“优秀干部”“优秀青年志愿者”,并在2003年3月7日我18岁中师毕业时光荣加入中国共产党。师专时,我做过系男生部部长、院里第一个学生党支部的组织委员,连续三学年被评为“院三好学生”,获过“院优秀共产党员”“院优秀毕业生”等称号,先后当过4名同志的入党介绍人。在“支教”两年里,除干好本职工作外,我还多次负责管理学生寝室,获过“优秀班主任”“青年有效教学能手”等称号。当然,好汉不提当年勇,这些都是化为尘土的过去,未来还得从零开始。但我想,过去经历带给我的`自信、历练,尤其是追求优秀的一贯生活态度,对于我现在竞选的这个职位也一定是适用的。同时,在咱们政府近两年基层工作的经历,在经济发展办管委会接待的经验,都使我养成了坚守岗位的值班习惯,认真负责、细致耐心、热情大方的工作作风,以及怎样更好的与各种不同的对象打交道,这些都是我做好计生服务工作的有利条件。

总之,就如宋丹丹所说的那样:“谁也不是一出生就从娘肚子里跑步出来的,那是可以练出来的玩意儿!”我有决心,有信心,有能力胜任这个职位,恳请各位领导和同事相信我,支持我!

下面我想谈谈我对计生服务中心这个副主任职位的认识。计划生育是我国的一项基本国策,计生服务中心是我镇执行这一国策的一线战场,也是为数不多的实行“一票否决”制的一项单独业务,党委政府每月给每个计生工作人员另加50元的特殊岗位补助,计生工作的重要性和特殊性不言而喻。作为这一重要业务部门的副主任,我认为它主要要扮演好这三个角色:领导的助手、业务的骨干和同事的班长。所谓领导的助手,就是做好为领导提供信息、整理资料的秘书,帮领导分析问题、协助决策的参谋,做领导检查工作贯彻落实的督察。所谓业务的骨干,就是自己首先要熟悉业务,精通业务,并带领大家共同学习、钻研业务,不断提高大家的业务水平;同时,抢挑重担,做好表率。所谓同事的班长,就是不要把自己当成领导,要把自己当成一名士兵,但又不是一般的士兵。打个比方说吧。排长是部队里最低一级的军官,有权下命令。而班长不是军官,是士兵的领头羊,是一名有点特别的士兵。排长说,看见没,三班长?带两个人把前面那个碉堡给我炸了。班长说,是!于是带两个人去把碉堡炸了。排长说,三班长,命令你们班去把眼前的二五零阵地给我夺回来!班长说,是!第一个站起来,冲在最前面,说,同志们,跟我冲啊!有士兵饿了,走不动了,班长说,来,把你的枪给我;给,吃我的馒头,我扶你走!虽然他自己也饿,也没有一点粮食了。每有执行危险任务的时候,班长总是抢过来说,我去!他是最优秀的士兵,是其他士兵的表率,是他们精神上的“大哥哥”,他主要不是靠命令,而是靠威信和表率带动大家,团结大家,完成任务。这个比喻也许不完全贴切,但能说明我我对计生服务中心副主任这个职务的认识。

尊敬的各位领导,亲爱的同事们,松下助之幸说:“即便我只是一个做拉面的,我也一定要做出比别家更香更好的拉面!”如果我能有幸在这次竞选中胜出,我一定恪守竞选宣言,秉承这个“拉面理念”,当好三个角色,服从领导,虚心学习,尽心竭力,把工作干好,做一名“让党委政府放心,让领导同事认可,让服务群众满意”的计生服务中心副主任!

当然,如果我竞选不成功,那说明我在这方面或那方面还存在缺陷,还要苦练内功。我会加倍努力,虚心赶上,争取在下次竞选中获胜!

我的演讲完了,非常感谢大家的支持,谢谢你们! 

商场服务中心主任演讲稿篇三

尊敬的领导、评委、同志们:

今天我很高兴能够参加本次竞选演讲。首先我对参加本次竞选会的领导、评委、同志们表示中心的感谢!同时也感谢组织给予这次展示自我,锻炼口才和施展才华的机会,在这里我将虚心的接受组织和大家的考验。

本人xx,1971年出生,1991年毕业于xx农校农学专业,大专学历,中共党员。1991年参加工作,任万安区农技站农技干,工作期间历任**镇农技站副站长、站长,农业综合站站长,**镇科技镇长助理等职。目前为为民服务中心蔬菜技干,中心副主任。主要负责全镇农业项目申报、实施、管理,农作物良种补贴。农业保险等涉农资金申报、审核,以及全镇面上的农技推广、技术服务等工作。

一、是综合素质高:本人性格直爽,为人真诚、热心助人,遇事不扯皮、推诿、努力干好每件事。在工作中有事业心和高度责任感,工作认真负责。肯吃苦、肯吃亏,热爱自己的工作,坚守岗位,遵守单位各项规章制度。把组织上交办的每件事当做学习的机会,认真对待,对领导负责、对事业负责,关心农民的疾苦,尽我们所学所知帮助农民。

二、是有较丰富的农村工作经验,长期农业生产一线工作,有成功的喜悦,有失败的教训。我在平常解决“三农”问题中,本人结合书本知识,虚心向农民学习,从干中学,学中干,逐步积累工作经验,逐渐熟悉农业生产,深知农民所需所想,能够和农民沟通,解决他们所遇困难。

三、是有较强的工作能力。在业务工作方面参加过超级稻木范片、大棚蔬菜基地建设以及测土配方施肥、科技入户、植保综防统治等项目实施,并多次任镇项目领导组成员和技术指导组组长,为这些项目在我镇顺利实施做过不少工作,本人的工作能力和成绩也得到上级农业主管部门和镇领导及农民的认可。本人也多次受到表彰;多次被评为先进个人,1998年被评为黄山市十佳农技员,当任过市农学会代表、县科协代表。在中心工作方面,参加过弄农业税征收、两费征收、抗洪抢险、文明创建、联系村等工作,并多次顺利完成组织交办的任务,特别是在联系村工作中,两度担任区瓦山村换届选举指导组组长,顺利完成区瓦山村第六届、第七届村两委换届选举工作,充分展示了本人组织协调能力。多次在年终考核中评为优秀。

一、尽快进入角色,带好为民服务中心这支干部队伍。为民服务中心是由全镇各部门事业干部组成专业技术队伍,人员文化程度高、专业性强,多年来为全镇各项事业发展做过不少贡献,是一支党委政府信赖,人民群众信得过的队伍。本人将和大家多沟通多交流,协助大家做好各自的事业,确保队伍的.有效运作。

二、尽快理清工作思路,在服务“三农”上有新突破,改革就是发展生产力,在新形势下,我们这支队伍如何更好地服务三农,建设社会主义新农村。本人将和大家一起交流探讨:查找本镇农村建设存在问题,寻求突破方法,制定全镇三农发展和新农村建设规划,积极向领导进言进策,争取方方面面的支持,把大家的好想法好思路好的建议付与实施,促进全镇三农工作。

三、加强学习,提高队伍整体素质。社会在进步,科技在发展,知识在更新。我们这支队伍人员都是技术、专业干部。面临新形势,我们不仅要加强自身业务学习,通过自学和专业培训,掌握过硬专业技术,更好为我镇三农提供优质技术服务,还要掌握党的三农工作的各项方针政策,能够及时准确为民提供政策、信息服务。本人将为中心人员学习、培训提供帮助,通过学习提高队伍整体素质,更好地服务三农。

四、服从领导,团结同志,共同做好各项工作。在工作中,服从上级业务主管部门及镇党委、政府领导,处理好条块关系,统筹安排业务和中心工作,做到两做好两不误;团结同事、尊重、关心、爱护队伍中每一员,严以律己,以诚待人,努力创造一个宽松、愉快、和谐的工作环境,充分发挥队伍每一员主观能力性,做好领导布置各项工作。

人无完人,本人也有不少缺点和不足,在今后工作中,在领导和同志们的关心帮助下,我一定会克服不足,扬长避短,努力工作,敢于争先,使镇为民服务务中心各项工作尽快开展起来,努力建成农民可信赖可依靠的为民服务中心。

合作和竞争是社会发展的主流,如果我能竞争上主任岗位,我希望大家能支持配合我开展工作;如果我落选,我也会支持配合当选主任开展工作。

商场服务中心主任演讲稿篇四

尊敬的各位领导、敬爱的各位同事:

大家好!

拿破仑说过:“不想当将军的士兵不是一个好士兵。”我想当一个好士兵,所以就大胆来参加竞选了。我竞选的职位是计生服务中心副主任。

我知道,一定有许多同事质疑:论年龄,你是你们4个参选人中最小的;论资历,你是你们4个参选人中最浅的;论经验,你是你们4个参选人中最少的。你凭什么敢来参加这个职位的竞选呢?其实,这也正是报名之前我所反复思考的问题。我是在上周四得知这个消息的,却直到这周一早上10点多才决定报名。

我之所以下定决心来报名参选,原因有三:

一是,我想党委政府既然下定决心公选,而且允许我们大学生村干部参加,其目的就是“不拘一格降人才”,通过公开、公正、竞争、择优的方式选拔出适合工作岗位需要的优秀人才,为人才提供施展空间,为工作增添十足后劲。至于资历、经验,可以其次考虑。

二是,任何事物都是一分为二来看待的。一个人的优势从另一方面看,往往也是他的劣势;一个人的劣势换个角度看,也许正是他的优势所在。年龄小、资历浅、经验少,这是由既定生活事实造成的,我无力更改。但我想,正是由于我年龄小,我在工作中会更勤奋,更主动的学习,虚心向老同志请教,力争早日赶上他们。同时,因为年龄小,眼疾手快手脚活,我会更多的分担他们的一些工作,多跑腿,多干活,多服务,既做优秀的业务员,又做优质的勤务员。正是因为我计生方面的工作经验少,我会更加如饥似渴的学习,请教,不断积累,不断总结提升,既尊重借鉴原有的好经验,又不被经验收缚住手脚,因循守旧,墨守成规,而是积极地进行思维创新,不断改进工作方法、工作方式和提高工作质量,力求把工作干得更好、更快、更完美。(举车岭村养老保险思维创新增加参保率的例子)

三是,综合考察我个人的基本素质,我自信我有这个决心,有这个能力,有这种奉献精神胜任这个职位。中师时,我干过男生部部长,多次被评为“三好学生”“优秀干部”“优秀青年志愿者”,并在xx年3月7日我18岁中师毕业时光荣加入中国共产党。师专时,我做过系男生部部长、院里第一个学生党支部的组织委员,连续三学年被评为“院三好学生”,获过“院优秀共产党员”“院优秀毕业生”等称号,先后当过4名同志的入党介绍人。在“支教”两年里,除干好本职工作外,我还多次负责管理学生寝室,获过“优秀班主任”“青年有效教学能手”等称号。当然,好汉不提当年勇,这些都是化为尘土的过去,未来还得从零开始。但我想,过去经历带给我的自信、历练,尤其是追求优秀的一贯生活态度,对于我现在竞选的这个职位也一定是适用的。同时,在咱们政府近两年基层工作的经历,在经济发展办管委会接待的经验,都使我养成了坚守岗位的值班习惯,认真负责、细致耐心、热情大方的工作作风,以及怎样更好的与各种不同的对象打交道,这些都是我做好计生服务工作的有利条件。

总之,就如宋丹丹所说的那样:“谁也不是一出生就从娘肚子里跑步出来的,那是可以练出来的玩意儿!”我有决心,有信心,有能力胜任这个职位,恳请各位领导和同事相信我,支持我!

商场服务中心主任演讲稿篇五

下午好!

首先,我要感谢医院领导给了我这次机会参加这次竞聘。在这里我也想借此机会向多年来一直关心我、鼓励我的各位领导、各位老师、还有我的大哥大姐们说一声谢谢。

其实此时此刻,我更想和大家说说自己的心里话。说实在的,我以前对儿保科的工作和很多人一样基本没有概念。直到我的孩子出生以后。看着他们我自己的孩子细心耐心的注射疫苗、建档建卡、保健教育的时候,心里不由得肃然起敬。其实这只是他们的一小部分工作。每天他们深入田间地头、入村串户。除了对辖区里各种慢性疾病尤其是传染病的预防、监控和医治以外,他们还承担着对食品、水源、公共环境卫生的监督管制工作,以及相关的卫生宣传、健康教育、免疫接种等。我认为也许儿保科称为预防保健科更为恰当。也许公共卫生工作没有临床一线那样引人注意,更没有抢救病人那样的惊心动魄,但他们就像一棵无人知道的小草,为了医院这片广袤的大地更加生机勃勃,默默的在工作、在奉献。正是有了他们的付出才有了医院整体工作的圆满,也才有了医院今天波澜壮阔般的事业。这就是我今天竞聘的初衷:我们的工作无所谓轻重,更无所谓贵贱,只要是医院需要,我甘愿做那颗默默无闻的小草。

如果我有幸成为他们中的一员,我将刻苦钻研公共卫生专业知识,领会相关法律法规,认真解读各项任务,虚心向老主任、老同志请教,争取早日成为一名合格的公共卫生人才。如果我有幸成为儿保科主任我将从团队建设和科学管理两个方面入手,着力打造一个团结、和谐、奋进、奉献的崭新科室。

首先是团队建设,谈到团队建设。我想谈谈自己工作以来的体会。给我印象最深的是曾经呆过的综合科、老内科、神经科、急诊科,当时的张应碧主任、叶凌主任、卓越主任和白桦主任给我留下了非常难忘的印象。他们用他们独有的人格魅力,去关心、去倾听、去爱护、去帮助每一个同事,使得当时科室亲如一家。没有永远的同事,但是有永恒的情谊。就像感激生命里所有的过往一样,我发自内心的感谢他们营造的那些美好氛围和留给我的那些感动。所以我也一定会在工作中和护士长密切配合,事毕亲力亲为,用行动做好表率,用心去倾听每一个人的诉求,用爱去感动身边的同事,去关心他们、去爱护他们,去帮助他们。不仅做他们工作的榜样、更要做他们生活的挚友、危难的兄弟。我愿意以我的全部情感和精力为建设一个亲如一家、密切合作的科室而努力。

一个好的科室离不开科学的管理。没有科学的管理就没有凝聚力,没有凝聚力,就没有执行力,没有执行力就没有战斗力。如果我能成为科主任,我将在日常工作的各个环节持续改进,提高工作效率,我将从档案管理和数字化管理方面入手,努力打造一个标准化信息平台,为建卡建档、慢病管理、预防接种等工作提供更加便捷和高效的管理手段。在人力资源管理上扬长避短,因材予任,充分调动每个人的积极性。同时和各个兄弟科室尤其是内科系统紧密合作,为慢性病人的诊治、检验、住院等打造一条便捷通道。并把它建设成为一个亮点工程,为花医的品牌建设贡献我们的力量。

其实我一直觉得一个好的科室管理者,不仅要有一颗仁爱之心,更要有一种淡定,不要把自己当成上级,而是要把自己当成员工的勤务兵,为他们营造一个舒心、开心、便捷的工作环境,让他们真正享受到工作的快乐,从而提升自己的工作幸福指数,而经济指标的增长和任务完成的圆满度只是享受工作快乐而带来的附属品。我想这也是很多员工的理想和追求。

给我一个机会,我还不了大家一个奇迹,但是我一定能给大家一些东西。

谢谢!

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