总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
办公室总结发言材料篇一
转眼间一年就这样过去了，在时间长河的流淌下，20__年的过去是如此之快，在我们看来就像流星一样，转瞬即逝，都没有半点停留。
不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟，但是我们只要把握好自己就行了，重在过程，重要过程好了，那就可以了。我工作了这么多年了，一直在享受过程。
x年来，在xx公司的领导下，在各有关部门和办公室班子成员的关心支持下，本人严格按照xx办公室的要求开展工作，认真履行工作职责，恪守工作纪律，经常加班加点，努力完成了xx办公室交办的工作任务。
本人在办公室的主要职责是：
协助x主任协调协办xx公司主要领导的工作，具体分管秘书股的工作。今年x月起，因工作需要，同时协助x主任分管后勤。现将一年来的工作情况报告如下：
一、存在的不足和下步整改方向
一年来，本人虽然做好大量工作，也取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在工作上有时不够大胆，具体工作中有时粗枝大叶，对自己分管的工作有时还存在督查不及时等现象。在下步工作中，本人将从以下几方面努力，力争把工作做得更好。
1、加强对政治理论和业务知识的学习，不断增强自己的宗旨观念，努力提高“三为”服务本领。
2、大胆开展工作，严谨细致办事，确保工作不出错或少出错。
3、对自己分管的工作要经常过问，切实抓好督促检查。
二、切实加强政治理论学习，努力提高政治素质
20__年一年来，本人不但注重以学习促进工作，还注重在工作中抓好学习，努力提高自己政治理论水平。本人严格按照办公室的要求，积极参加各次集中学习和讨论活动，撰写了x篇心得体会文章，记录读书笔记多字。
认真参加办公室组织生活会，撰写了党性分析材料，制订了个人整改措施，并在工作中认真进行了整改;认真参加和组织办公室的干部职工开展理论学习。
一年来，本人不但认真参加办公室的各种学习活动，还积极协助主任组织开展政治理论和业务学习。每逢县委中心组学习，都积极组织干部职工开展集中学习;注重在教育工作中提高自己。本人在办公室主要负责文字材料工作，工作量大，且要求高。
为了做到不出差错，本人在工作中始终认真搞好学习，吃透精神，在把握精神实质的前提下，才拟写相关文字材料。通过这样的学习，使自己的政治素质和理论水平在工作中得到了进一步提高;注重加强道德修养。作为公司成员，我始终坚持按时上下班，团结干部职工，生活上严于律己，注重言谈举止，自觉公司的工作者的形象。
三、遵守党的纪律，严格执行办公室的各项规章制度
我向来都以一个标准严格要求自己，按照公司要求，主动接受监督，做到自重、自警、自省、自律。几个月来，我始终重视学习建设方面的有关文件、文章，不断提高自己的廉洁意识，保证自己不偏轨、不越轨。
在工作和生活中，我本着积极工作、生活廉洁的目标要求，严格执行办公室的各项规章制度，不假公济私，不铺张浪费，从不以公款请客，接待工作中做到了能从俭的尽量从俭。特别是自己在分管后勤工作以后，没有滥吃滥喝、借工作之机谋取私利、不按财务工作办事等现象的发生。
此外，我还十分注重摆正好自身位置。本人在领导身边工作，处处虚心向领导学习，时时以领导为表率，注重学习领导解决问题的思路和方法，不断提高自己的工作能力。自己没有因为在领导身边工作而自感优越，或借领导名义办私事。做到了既积极谏言献策，又谨慎从事，工作不越位，没有做对单位和领导有不良影响的事情。
工作上做到了多请示、多汇报，领导不同意的事情不私自办。同时，认真搞好保密工作，从来没有向外泄露过有关不宜公开的事项。
四、严格按照要求，扎实做好本职工作
20__年来，本人严格按照办公室的分工，努力做好本职工作和抓好分管的工作。
办公室总结发言材料篇二
近年来，随着办公室文化的兴起，越来越多的公司开始为员工提供各种各样的培训课程。这些课程不仅有助于提高员工的专业能力，还可以丰富员工的生活体验。作为一名职场人士，我有幸参加了公司组织的一系列办公室课程。在这些课程中，我学到了很多宝贵的知识和经验，同时也收获了一些心得体会。
首先，办公室课程让我意识到学习的重要性。在工作中，我们时常会陷入忙碌的状态，经常需要处理各种各样的事务。这使得我们很容易陷入舒适区，不再主动学习新的知识和技能。然而，通过参加办公室课程，我意识到持续学习是职业发展中不可或缺的一部分。无论是学习一门新的技术，还是提升沟通表达能力，都能够使我在工作中更加出色，提升自己的竞争力。
其次，办公室课程让我认识到与人交流的重要性。在课堂上，我遇到了来自不同背景和职业的人。通过和他们的交流，我发现每个人都有自己独特的经验和见解，可以帮助我更好地理解和解决问题。在课后的讨论中，我积极参与，分享自己的观点，并听取他人的建议。这种交流不仅可以帮助我扩展自己的思维，还能够建立起更加紧密和互助的工作关系，提升团队的合作效率。
此外，办公室课程还让我明白了自我管理的重要性。在现代社会，工作压力大、竞争激烈，如何管理好自己的时间和能量成为每个职场人士必须面对的挑战。通过参加办公室课程，我了解到了一些有效的时间管理和情绪调节技巧。我学会了如何合理安排工作和生活，避免过度劳累；同时，我也学会了如何保持积极的心态，有效应对工作中的挫折和困难。这些技能和心态的培养，极大地提升了我个人的工作效率和生活质量。
最后，办公室课程还为我提供了一个提升个人品牌的机会。在课堂上，我有机会展示自己的才华和能力，展现出自己的特长和潜力。我发现，通过积极参与课程、提出有价值的问题、分享自己的经验和见解，我可以得到他人的认可和赞赏。这不仅增强了我的自信心，还提升了我的专业形象。在公司中，我的知名度和影响力也相应提升，我获得了更多的机会来展示自己的价值和能力。
综上所述，办公室听课程是一种宝贵的学习和成长机会。通过参加这些课程，我不仅增加了专业知识和技能，还提升了与人交流和自我管理的能力。同时，我也通过课程展示了自己的个人价值和能力，为个人品牌的提升打下了坚实的基础。通过持续学习和积极参与办公室课程，我相信我能够不断进步，实现自己的职业目标。我期待着未来公司组织更多类似的课程，为更多的职场人士带来更多的机会和成长。
办公室总结发言材料篇三
在当今竞争激烈的职场环境中，不断提升自己的知识和技能已成为许多职场人士努力的方向。为此，许多公司开始组织办公室课程，提供丰富多样的学习机会。近期，我参加了公司组织的一门关于沟通技巧的课程，通过这次学习，我深刻认识到提升沟通能力的重要性，同时也意识到自己在沟通中的不足和需要改进的地方。
第一段：认识到提升沟通能力的重要性
在课程的一开始，讲师向我们介绍了沟通在职场中的重要性。无论是与同事合作、向上级反馈还是与客户沟通，良好的沟通能力都起着关键的作用。讲师用生动的例子和实践经验向我们展示了沟通能力对工作的影响，令我对提升自己的沟通能力产生了浓厚的兴趣。
第二段：自我意识和理解的提升
通过课程的学习，我开始反思自己在沟通中存在的问题。我发现，我常常在表达自己的观点时不够清晰和具体，导致对方难以理解我的意图。此外，我还意识到自己在倾听他人时常常心不在焉，导致对方感到不被尊重。通过课程的指导和练习，我开始认识到这些问题的严重性，并寻找改进的方法。
第三段：掌握有效沟通技巧的重要性
在课程的过程中，我学到了许多有效的沟通技巧。例如，学会提问和倾听，可以帮助我更好地理解他人的意图，并准确地进行回应。另外，我还学到了如何运用非语言沟通，如面部表情和肢体语言，来增强沟通的力度。通过这些技巧的学习，我相信我能更加自信地应对各种沟通情境，并取得更好的沟通效果。
第四段：放眼未来的挑战和改进机会
尽管课程让我收获了很多，但我也意识到自己在沟通中依然面临一些挑战。例如，面对冲突和抵触情况时，我常常会退缩或者不知所措。此外，我还需要更积极地主动表达自己的观点和建议，以发挥自己的影响力。这些是我未来需要努力改进的方面，我相信通过不断的学习和实践，我能够逐渐克服这些难题，并取得进一步的突破。
第五段：对课程和未来的展望
回顾这次参加的课程，我深感受益匪浅。通过学习和实践，我不仅提升了自己的沟通能力，也增强了对团队合作的理解。我相信这些所学将对我的工作和职业发展产生积极的影响。同时，我也意识到知识和技能的学习是一个不断迭代和提升的过程。在未来，我将继续积极参与公司组织的培训课程，并不断寻找机会来巩固和应用我所学到的技能。
总结起来，办公室听课程给我带来了深刻的体验和收获。通过这次学习，我认识到提升沟通能力的重要性，增强了自我意识和理解，掌握了有效的沟通技巧，并找到了自己需要改进和面对的挑战。我相信通过不断学习和实践，我能够提升自己的沟通能力，并在职场中取得更好的表现和成果。
办公室总结发言材料篇四
x年年是我市率先发展的决战之年，也是我们应对繁重工作任务，不断理解挑战和自我加压的一年。作为办公室主任，我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下，请大家评议指正。
一、加强学习、提高认识，不断提高自身的综合素质。
我是一名行政执法人员，我深深体会到行政执法局是一个业务技术很强的部门，要求我要不断熟悉掌握业务知识;行政执法局是一个事事与老百姓紧密相连的部门，要求我想群众之所想，强化服务意识;执法局和开发商、建设单位打交道多，要求我时刻坚持清醒的头脑，管好自我的行为。
理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基础。为此，我自觉加强政治理论学习，坚决贯彻党的路线、方针、政策，努力提高自我的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上，我努力养成良好的学习习惯，切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓，结合工作实际，进取树立以人为本，群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每一天的报纸必读，上级来文精读细研、全面掌握。同时，我一有空就参加业务会、论证会、现场办公会，主动向专家学习，向书本学习，向实践学习，完善自我的知识结构，努力使自我掌握基本的规划管理知识。
二、放眼长远、严于律自，强化忧患意识和防腐本事
从严治党，反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。我作为一名普通党员，一名普通干部，理应做到身正、行直、言诤，倍加珍惜今日这份工作，从点滴细小之处严格要求自我，牢记“两个务必”、风清气正，踏实工作。
作为办公室主任，起码在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事实上，我的一举一动，一言一行，大家都在看着我，我工作做得好坏，都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自我，必须要洁身自好，外塑形象，内强素质，在招待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节俭，决不充当老大，要面子，耍风光。对自我的行为，严格按照党中央国务院关于党政干部廉洁自律的准则要求自我，不到娱乐场所，不吃高档饭，不抽高档烟，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以养身，俭以修德。
“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。我们这个时代远比封建社会先进百倍，诚听老百姓意见，关心老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素质。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来，我接待老百姓1000余人次，接听电话x余个，始终做到热情接待、耐心解答，进取为老百姓分忧解愁。我就常常想，我出生在条件很差的山区农村，能有今日好的工作，好的生活，来之不易，不应当有什么生活上的不满足，有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好，要放眼长远。常怀乐观之情，常思不足之事，处理好“满足与不足”的关系，把精力集中在工作上，放在为老百姓办实事上，做到堂堂正正做人，认认真真办事。这是我的一点体会，是这样想的，也是这样做的。
三、强化服务，提高效率，创造性地做好本职工作。
办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和职责感开展工作。一年来，在办公室人员少的情景下，我合理安排，充分调动全室人员的工作进取性，在搞好服务，参与政务，完成任务，办好杂务方面做了很多的工作，保证了机关工作的正常运转。一是处理好来文来电和全局工作任务的督促检点工作。全年共处理来文2500余件，接听电话x余个，有任务安排的400余件，另外按上级督查部门的要求，对安排的工作进行进取协调，检点完成，包括领导批件在内全年共督导工作600余件。安排会议700余次，平均每一天最少有三个会，比如市里参加的会忘了安排要承担职责，安排不适宜也要受批评，这些工作办起来都是小事，误了就成了大事。
二是加强行政管理和后勤服务工作。狠抓了机关的考勤工作，强化了大家的劳动纪律，加强管理，做好办公场所的保洁工作，异常是水、电、暧，完善了集中供热手续。给老干部宿舍的供水系统进行了维修，保养，加强车辆管理，对全系统消防安全进行全面检查，全系统124台车辆以及防火、防盗方面安全率达100%，较好地保障了机关工作的正常运转。三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织全局各类会议60余次，起草各种材料30余篇。
一年来的工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立六个意识：一是廉洁意识。办公室工作涉及面广，事务性强，如果管不住自我的“脚”，不该去的地方瞎去;如果管不住自我的“口”，不该吃的胡吃;如果管不住自我的“手”，不该拿的乱拿，就会脱离群众走向腐败。
二是职责意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和职责感，职责意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。三是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的进取性、主动性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。在全局各处的工作中起表率作用。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效率，就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工作作风。六是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力量，集中优势资源，努力促进全局中心任务的完成。
回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位局领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同志的关心帮忙分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。可是工作的不足和差距还存在，主要表此刻：制度建设方面还薄弱，照章办事不足，靠经验办事有余，在有些方面还不够虚心，工作思路不宽，眼界不远，工作的主动性、超前性不够。今后，随着对工作的进一步熟悉，我更要做到不骄不惰，更要注意廉洁行政，把自我所做的每一件事都放到阳光之下，放到群众中去，自觉理解群众的监督和指正，努力做到刻苦学习，提高素质，牢记宗旨，服务群众，把工作做得更好。
办公室总结发言材料篇五
第一段：介绍背景和目的(200字)
在办公室听课程，是当前企业培训的一种普遍现象。面对激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，员工们需要时刻保持自身的竞争力和学习能力。因此，办公室课程成了提高员工技能和了解最新趋势的重要途径。本文将分享我个人在办公室听课程过程中的心得体会。
第二段：积极参与，注重实践(300字)
在办公室听课程的过程中，我学到了很多知识和技能。但是，我发现知识的学习只有通过实践才能够真正转化为能力。因此，我在课堂上会积极参与，尽可能将理论运用到实际中。同时，我也会利用课后时间，通过做练习和案例分析来巩固所学内容。通过这种方式，我不仅加深了对知识的理解，而且能够更好地在工作中应用所学。
第三段：与同事分享，共同成长(300字)
办公室课程为我们提供了一个与同事们交流学习的机会。我发现与同事们的分享讨论，能够帮助我更好地理解课程内容。在课堂上，我们可以互相倾听、思考和提问，共同探讨问题。而在工作中，我们可以互相支持、分享经验和解决问题。通过与同事们的交流和合作，我们不仅能够个人成长，还可以共同提高团队的绩效。
第四段：持续学习，时刻保持竞争力(200字)
办公室课程并不是一次性的学习，而是一个持续学习的过程。在面对快速变化的商业环境时，我们需要持续跟进最新的知识和技能。因此，我会利用自己的时间来阅读、听课和参加培训。我相信，只有通过持续学习，我们才能够不断提升自己，以保持竞争力。
第五段：总结及展望(200字)
通过办公室听课程，我学到了很多知识和技能，也认识到学习只有通过实践和与他人分享才能真正有效。我会继续保持学习的态度，通过不断积累知识和经验，提高自己的综合能力。同时，我也希望能够与更多的同事们一起共同学习，共同成长，为企业的发展和个人的成功贡献自己的力量。
通过办公室听课程，我深刻体会到学习的重要性。只有不断学习，我们才能够在竞争激烈的商业环境中保持竞争力。办公室课程为我们提供了一个学习的场所和机会，通过积极参与和与同事们的分享，我们不仅可以提升自己的能力，还可以促进团队的发展。持续学习是一直要坚持的态度，只有不断追求进步，我们才能够实现个人和职业生涯的成功。我相信，通过办公室听课程，我们每个人都能够不断提升自己，为企业的发展做出贡献。
办公室总结发言材料篇六
公司办公室承担着人事、宣传报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起辅助作用的综合部门。为此我们特制定办公室下半年工作计划如下：
一、突出规范，完善各项规章制度
组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务规范。
二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能
加强办公室的团队建设，培养团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。
三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作
四、做好协调服务，发挥督查职能
组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。协助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作计划时，同时上报上月工作计划的落实情况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实情况。
五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度
建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，办公室都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
六、做好公司年终综合性资料的汇总工作
组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿严格按行文程序办理，保证文稿质量。
七、员工的培训与开发
根据各部门的培训需求及企业的整体需要建立了企业年度培训计划，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满足企业的需要。
a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力，创新能力和执行能力。
b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。
c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训。
d、加强营销人员的实战培训。
八、建立真正以人为本的企业文化
1、建立内部沟通机制。首先要营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层原因;最后就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，根据员工思想状况有针对性做好工作。
2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝聚力。