总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
大队部一周工作总结篇一
我作为罗凤第二小学少先队大队辅导员，深感荣幸。辅导员的工作我还是新手，记得刚上任的时候，我总是怕自己做不好，不断地向上一任的辅导员请教，向有经验的老师请教。同时，我告诉自己：我年轻，有活力，所以我有工作的热情，虽然是非常辛苦的，但是也是非常快乐的。如何搞好少先队工作，把工作做出特色，这是我的努力方向。本学期，我坚持党的路线、方针、政策，使自己有良好的思想品质和道德情操，做少年儿童的表率。本着服务社会又教育学生的原则，坚持一手抓教育，一手抓建设的工作方针，进一步落实少代会精神。热爱少先队事业，积极开展少先队工作。用我的真心去关爱学生，用我的真爱去温暖学生，用我的真诚去感动学生。不断积累工作经验，我以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质。我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心，收获快乐和希望。我最清楚自己的追求——做一个擅长活动、善于研究的新型辅导员。
一位教师曾这样说过：“真爱在心，享受孩子。把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”“勤奋努力，奉献爱心”是我当辅导员的信条。在工作中，我注重有风格、有创新、有品位，力求用独特有效的方式，对学生达到最佳的教育效果。热爱学生是一种强大的教育力量。我像父母爱子女那样热爱自己的学生，把爱的感情毫无保留的.全心全意地倾注到每个学生身上，用爱的感情去打开她们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。基于此，工作才细致入微，平等对待每一位学生，不论成绩的优与劣，家庭的贫与富。
缘于一种爱——我倾注了满腔的热情。
缘于一种执著——我收获了成功的喜悦。
辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法:不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条符合实际情况的少先队工作的新路子，形成少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为少先队工作开拓一片广阔天地。
比如：我在新队员入队前上好队前教育课，通过讲队史、讲英雄故事等学生喜闻乐见的学习形式，让学生能够了解少先队建成的经过，以及少年先锋队的含义。知道少先队的历史及一些小英雄的故事，并能够了解正确的队的意识，认识队旗、国旗、学会敬队礼，知道如何佩带红领巾及红领巾的意义。学会唱队歌，会队的呼号。举行大型的全校性的建队日入队仪式，增强队员的自豪感。通过美化教室的布置，各中队选取富有中队特色的中队名，制作中队介绍牌等方式增强队的氛围。
再如：学生的良好思想品德的培养，要从大处着眼，小处着手，从养成教育开始，从一点一滴抓起，所以，培养学生良好的行为规范，是我校少先队配合我校德育工作的重要任务。我们要求学生从自我做起，从坐、立、行、谈的“小事”做起，倡导“做有样、坐有相、行有规、言有范”。并且把常规管理与检查评比相结合，教师的身传言教与学生自我教育相结合，并在学生中开展争做校园小卫士、优秀少先队员、文明礼仪标兵的评选活动，开展榜样教育。
自主意识是人的意识的本质特征，要使孩子们的个性获得健康的发展，适应社会，必须培养孩子们的自主意识，让孩子们能正确地认识自己，看到自己的优缺点，通过自我调控，保持健康的心理状态，养成良好的行为习惯。孩子的心是一块神奇的土地，种上合适的种子，就会有花朵绽放。在队活动中，我们要求辅导员首先要尊重队员的意愿，听取队员的意见，营造民主气氛，做好孩子们的参谋，让队员自主地开展活动，在活动中认识自我，培养孩子们自主自立的意识。如：爱好读书写作的队员，鼓励他们多写作，；喜欢制作的鼓励大胆想象。不同的幼苗，浇灌得当，施肥恰当，都会茁壮成长。
读书，对我来说是一种乐趣，也是一种习惯。工作闲暇之时，便会借阅各种有关教育的书籍，充实自己，方便工作。时常与家长联系，与同事讨论，聆听各种各样的教育方法:取长补短。经常设计新颖的活动，为孩子积累宝贵的精神资源。活动是培养队员各项素质、增强中队凝聚力的最有效的载体，是培养优秀种子的最好的土壤。因此，只有队员成为集体活动的主体，他们身心发展的巨大潜能才得以发展。为了使中队活动不断创新，我经常从报刊、电视少儿节目以及社会生活中寻找信息，搜寻有益的活动线索，丰富队员们的课余生活，增长他们多方面的知识和实践能力。
作为学生思想上的引导者和生活中的朋友，我除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予他们各方面的帮助外，我还与一些学生家长长建立了电话联系，对学生的基本情况及在校情况进行交流，增进对学生的了解，以便更好开展工作。同时还利用家长之间的关系为一些下岗的家长解决工作问题。
我以中队为基点，开展系列主题中队会活动。开展丰富多彩的活动能增强少先队的生命力和凝聚力。我校重视少先队育人功能的发挥，以“成长在中队”为基点，以“加强和改进少年儿童思想道德建设”为核心积极开展主题活动，让少先队员自我服务，自我管理，自我教育，去体验道德，体验教育。
大队部一周工作总结篇二
队章规定每半年至一年改选一次队委会和队长。这是发扬民主精神，进行当家做主教育的一种制度。改选一般在学年或学期初进行。大队委员会改选一般放在校少先队代表大会上进行 。
每个队干部有一定的任职期，期满无特殊情况不再连任。这种制度能够使更多的少先队员有机会参加队的组织管理，得到锻炼。各中小队应根据实际执行此项制度，第一学期可早于大队委员会选举之前进行。只要有中队集体的存在，就必须有队干部。干部标志自行解决。
3．队干部例会制度
一般每周或隔周进行一次。主要内容是汇报、研究和布置工作。大（中）队例会可由委员轮流组织，做好会议记录，并负责向辅导员汇报。
4．队干部培训制度
培训少先队干部，使他们熟悉和掌握自己的工作职责、方法和技能技巧，这是提高少先队工作水平的必要手段。大队辅导员培训大队委干部及中队辅导员，大队委干部及中队辅导员培训中队委干部，中队委培训小队长。培训的方法有举办队长小组、实际操作、现场观摩等。
新队员入队前要对他们进行队前教育。如学习队章、学唱队歌、学习敬队礼及呼号、系红领巾、为人民做一件好事。入队时要举行隆重的入队仪式。友谊中队小辅导员实施教育计划。并做好工作记录。
6．表扬奖励制度
少先队组织应当经常在广播、队报、光荣簿上表扬好人好事，在“六一”儿童节等纪念日，学期结束总结大会上集中表扬优秀少先队员、优秀队干部、优秀少先队集体。
7．活动制度
少先队的活动一般要求大队活动每学期举行一次至二次；中队活动每月一次；小队活动每周一次。每次活动的时间不宜过长，内容不要繁杂，要注意年龄特点。
8．小队生活会制度
是队员交流思想、增进友谊的好形式。生活会可以在队活动时间或课余时间进行。
9．离队制度
队章规定年满14周岁的队员在组织上要离开少先队。超龄队员的离队，由大队举行离队仪式，办理离队手续。
阵地是少先队开展工作的重要基础，利用阵地（小家务）对队员开展经常性的教育和工作，让他们在管理中学会必要本领。这些固定的、不可缺少的活动阵地会使队员们实实在在地感到少先队组织的存在，丰富少先队的活动内容，满足队员的各种 需求。
大队部一周工作总结篇三
一、有条有理――少先队常规工作紧抓不懈
1、升国旗。
坚持每周一升国旗和每天下午降国旗制度，由专人负责，并做到标准化、规范化。安排好国旗下讲话的人员和内容。
2、常规检查工作。
“文明班级”评比人员评比活动照常进行。检查内容为升旗仪式、广播操、眼保健操、红领巾、胸卡、卫生、文明礼仪行为等。检查公平公正，定期与不定期相结合。
3、主题班队会。
每星期各中队结合重要节日或时事开展相对应的中队活动，尽量让队员自行组织，让班队会的教育落到实处。
二、有板有眼――少先队主题活动推陈出新
1、充分利用红领巾广播站、国旗下演讲、手抄报、黑板报和宣传栏等宣传阵地，组织动员广大少年儿童以各种形式宣传“低碳环保”和“绿色生活”理念，开展“争创节约型校园”主题实践活动、参与“小家种棵树、大家绿成荫”青少年绿色家园行动，通过活动，引导少年儿童从小培育植绿护绿、生态环保的意识。
2、孝敬教育活动不断升华。本学期我校以“妇女节”、“母亲节”、“父亲节”为契机，继续推行“孝敬课”、“孝敬日”、“孝敬日记”等常规教育机制，同时开展“我与妈妈交换角色”、“我与爸爸谈谈心”等活动，让队员更深层次地体会到他*的辛苦，拉近队员与爸爸的距离，体会到父母深沉的心，学会感恩，用自己的实际行动报答父母。
3、“六一”校园艺术节精彩纷呈。师生精心排练的各类节目一一上场，博得观众一阵阵热烈的掌声。
4、重要节日教育活动扎实开展。本学期结合各个重大纪念日及节假日开展了相应的教育活动，如“我让妈妈露笑脸”妇女节活动、“点滴努力，凝聚希望”世界水日宣传教育活动、 “我爱地球”世界地球日系列活动、端午节开展“诗韵端午”缅怀先辈，传承民族精神系列活动、开展“世界环境日”系列活动。通过各个节日教育活动的开展，加强了学生的养成教育及体验教育。
5、安全工作常抓不懈。本学期组织了校园安全知识宣传、交通安全知识宣传、消防安全知识讲座、防火防震演练等活动，让学生紧绷安全弦，时时处处讲安全，重安全。
这一学期里，在我校师生的共同努力下，我们的少先队活动取得了卓有成效的教育效果，让平凡的生活中不断有成功的收获，有精彩的瞬间，有动人的场面，更有美丽的回忆。在学生、教师、家长心中留下很深的印象。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。记得克鲁普斯卡娅说过：“要当好辅导员关键在于提高自己的素养。”我会不断学习，提高自己的知识、能力、水平，提高少先队工作成绩，把我校少先队工作搞得更好、更有色、更完善。最后，愿春晖洒向每一片绿叶，愿我校的少先队工作一学期一个新台阶。
大队部一周工作总结篇四
开学典礼暨揭牌仪式圆满成功，以最简单最简朴的方式展开收货到了最朴实的祝贺与问候得到了上级领导的大力赞扬。
组织各文艺负责老师进行校庆文艺汇演工作。每一位有任务的教师都热情饱满的投入到校庆的工作中。
校庆工作紧张有序的进行中
那龙小学百年校庆获得圆满成功
每周班会课都开展丰富的班会活动从而提高学生的素质加强了我校学生的德育养成。
教师正在通过班会课的形式让学生寻找自信心
向三十一中三位女孩学习“畅通有序大行动”主题班会
结合德育进行安全教育逃生演习
校庆时的鼓号队风采
校庆后继续坚持鼓号队的发展和训练每周四进行训练争取将鼓号队发扬光大
大队部一周工作总结篇五
今年以来，在兴平市环保局的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，大队的整体工作面貌出现了一个良好的态势，开创了兴平环境监察工作的新局面，全面的完成了2012年环境监察工作的各项既定任务。
一、加强环境监察队伍建设，围绕兴平局文化建设的要求，继续不断提升全体人员的整体素质和精神境界。抓好队伍的思想建设、作风建设和业务培训。
为全面贯彻落实《咸阳市环境保护局廉政风险防控机制建设实施方案》的文件要求，把警示教育和爱岗敬业教育作为第一要务，同时利用兴平局文化创建为载体提升环境监察人员的整体素质。在工作中认真遵守国家xxx“六项禁令”和环境监察人员“六不准”，用《环境监察人员行为规范》来规范自己的行为。同时加强职工思想教育，制定完善的业务学习计划，积极组织环境监察人员参加国家、省、市举办的各类业务培训，通过培训积极引导干部职工自觉的学习，在大队树立起一个爱学习的良好风气。
二、继续深入开展整治环境违法行为，保障群众身体健康的专项行动，严管重罚，保民生、促和谐。
1、对全市化工、造纸等存在环境风险的重点行业进行了全面排查，确保兴包集团、宝塔山油漆、绿邦化工、兴鸿新材料等企业污染治理设施正常运行，污染物稳定达标排放。督促企业完善应急预案和环境应急措施，排除各种环境安全隐患。
2、对陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气三家涉及重金属和5家存在危险废物单位进行了专项检查，对存在危险废物储存不规范问题的陕西华特新材料股份有限公司、陕柴重工、西安航空制动、陕西航空电气要求其限期整改，目前企业已按照要求整改完毕。
3、严厉打击环境违法行为、切实保障广大人民群众的身体健康为已任，重拳出击，关闭取缔了马嵬办的新堡子村炼油厂、李家坡村炼油厂、新庄村炼油厂3家利用废旧塑料炼油的黑作坊，店张办北堡子村木炭窑、南市镇农场木炭窑、马嵬办的东街村木炭窑、李家坡村木炭窑、羊圈村木炭窑5家利用废旧木材烧制木炭的木炭窑，极大的震摄了企图侥幸进行环境违法行为的企业，净化了兴平企业自觉遵规守纪的良好氛围。
4、开展农村规模化养殖场污染治理专项检查。对全市9
家规模化养殖场的环保设施投入及污染物排放量进行了现状摸底检查。通过检查，发现规模化的养殖场普遍都有了做好畜禽养殖过程中污染防治的责任意识。9家养殖场在环保设施方面已经陆续开始建设沼气池，畜禽粪便基本上都做到了堆肥发酵用于农田施肥，为农村面源污染治理打下坚实的基础。
5、2012年3月，环境监察人员在建设项目“三同时”专项执法检查中发现陕西方聚管业有限公司酸洗线酸洗槽、废酸池破裂，废液长期渗漏地下，存在严重的污染问题。根据违法事实，我大队按照兴平局要求该公司立即进行停产治理并接受处罚。同时该公司在大队环境监察人员连续一周监督下对厂区酸池为中心半径6米、地面以下米范围内的受污染土壤，采用打井并回填三七灰土方法（打井52眼、回填三七灰土500于方），最终使土壤酸碱度恢复到本底值，对打井取出的污染土壤用白灰中和拌匀后用于厂区地平用土。目前该企业的已恢复生产，厂容厂貌已发生彻底的变化。
6、加强医疗垃圾监管，对我市8家规模以上医院的医疗垃圾的存放和处置进行多次检查，并建立了详细的档案资料。
辆近320台次，人员近800人次，行政处罚首次达到20万元。
三、认真履行职责，狠抓排污收费工作
针对今年企业面临的各种困难，经济效益下滑，如陕柴重工，直到目前第二、三季度的排污费还未缴纳，鉴于这种情况，大队及时调整工作思路，一方面加强对排污收费工作的宣传，及时有效地向企业宣传国家的排污收费政策，一方面积极开拓新费源，精核细算，纠正排污费征收工作中可能存在的弄虚作假、少征漏征、人情收费等问题。同时加之全体环境监察人员不懈的努力使我大队在建筑施工噪声收费工作有了重大的突破，建筑施工噪声收费额达到34万，创建筑施工噪声收费以来的最高纪录，2012年排污申报共106户，上解排污费221万元，完成了全年的排污收费任务。
四、坚持12369投诉电话24小时值班制度，保障人民群众合法权益。
110、市委办、政府办及政府相关部门应急值班电话转接投诉服务，做到反应迅速，查处有力。对不属环保职权和能力范围的投诉，对群众耐心解释，消除群众激烈情绪，积极上报协调，争取解决问题，力争做到使群众满意，树立良好的环保“窗口”形象。2012年，我大队共接到群众投诉 59 起，受理 59 起，处理 59起。
五、开展环境安全百日大检查活动。
为有效防范和妥善应对突发环境事件，保障人民群众环境权益，牢固树立“隐患险于事故、防范胜过救灾”的理念，严格落实企业环境安全主体责任。5月下旬至8月开展对我市涉重金属行业、渭河沿岸的环境风险源企业和较大污染源企业、对重点行业企业环境风险及化学品检查较大以上的环境风险单位、其它可能影响环境安全的隐患百日环境安全检查，共检查企业50家，重点对10家企业进行检查，共出动执法人员300人次。通过对废水、废气的排放情况；环境风险防范及应急管理情况，环境影响评价制度执行情况、环境风险防控设施建设情况、环境应急预案编制、评审、备案及演练情况、环境应急救援物资储备情况、救援队伍建设情况逐一排查。经检查，未发现重大环境安全隐患。
六、开展了夏、秋两季的秸杆禁烧和为期一个月的高、中考噪声综合整治工作。
1、在今年夏、秋两季的秸杆禁烧工作中，根据市政府统一安排，我大队按照市委市政府2012年全市开展秸秆禁烧和综合利用工作的统一部署和安排，采取统一部署、分片巡查的要求，大队所有干部职工全体参加，加强禁烧期间的督查执法工作。每天安排一个中队对辖区实地督查秸秆禁烧、了解秸秆综合利用情况，开展环境保护政策法规宣讲，确保兴平蓝天白云起到了积极作用。
2、在今年的高、中考期间，大队将中高考期间的噪声环境监管工作，及早动手，提前安排，采取两项措施努力为考生营造安静、舒适的复习考试环境。5月下旬，分别深入声源企业、单位，发送关于中高考期间噪声污染防治工作的通知，向各企业、各建筑工地负责人和现场施工人员讲明要以考生为重，以中高考大局为重，合理安排工期，文明施工，严禁声源单位夜间施工，及早安排检查维修消声防噪设备、设施，切实做好中高考期间的噪声防治工作。进入6月份开始对学校、集中住宅及考场周边所有声源单位进行轮番的排查，为广大中高考生创造一个良好生活及考试环境。
七、不断完善环境突发事件应急预案，加强应急演练，沉着应对环境突发事件。