“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工资待遇调整方案篇一
日前，市社保局发布，根据相关通知，社保部门为1月初在册的1级到4级工伤伤残人员调整了伤残津贴，月人均伤残津贴从2059.28元增加到2259.01元，人均增加199.73元，增幅为9.7%，从1月起补发，本月将发放到账。
据了解，调整涉及337名1级到4级工伤伤残人员，对6月底前首次领取伤残津贴的人员也将按以上办法进行调整。1级到4级工伤伤残人员调整所需资金由工伤保险基金支付。
据介绍，本次调整是根据省人力资源和社会保障厅《关于2014年度调整工伤保险伤残津贴的通知》(粤人社发〔2014〕54号)精神，采取普遍调整和倾斜调整相结合的方式进行。其中，普遍调整把定额调整和定比调整相结合，即按工伤职工每人每月增加97元的定额计发，并按本人调整前伤残津贴月标准的5%的定比计算调整额，两者之和即为调整增加额。
市社保局表示，本次调整涉及全市337名1-4级工伤伤残人员，6月底前首次领取伤残津贴的人员也将按以上办法进行调整，1-4级工伤伤残人员调整所需资金由工伤保险基金支付。
此外，2013年12月31日前按规定享受伤残津贴的5-6级工伤伤残人员，其伤残津贴在2013年伤残津贴的基础上加发10%，由用人单位按规定支付。
新疆调整工伤（亡）
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工资待遇调整方案篇二
宁夏回族自治区人社厅、财政厅近日联合印发《关于调整职工工伤保险有关待遇标准的通知》，对20xx年全区工伤职工伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整。
此次工伤保险待遇调整范围为20xx年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属。调整后的工伤保险待遇从20xx年1月1日起执行。
其中，伤残津贴标准为：20xx年12月31日前享受伤残津贴的工伤职工中，一级伤残每人每月增加300元，二级伤残每人每月增加270元，三级伤残每人每月增加240元，四级伤残每人每月增加210元。用人单位难以安排工作且由用人单位按月发给伤残津贴的，以及属于关闭破产企业已纳入工伤保险管理的，五级伤残每人每月增加180元，六级伤残每人每月增加150元。调整后仍低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计发。
供养亲属抚恤金标准为：20xx年12月31日前享受供养亲属抚恤金的工亡职工遗属，其享受的供养亲属抚恤金每人每月增加100元。
资金渠道为：一至四级工伤职工由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金的，调增工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付;没有参加工伤保险的，调增工伤保险待遇所需资金按原资金渠道解决。五级和六级伤残职工由用人单位按月发放伤残津贴的，调增费用由用人单位按规定支付;关闭破产企业的五级和六级伤残职工已由工伤保险基金按月支付伤残津贴的，调增费用由工伤保险基金支付。对已办理退休手续并按企业退休人员调增了基本养老金的人员不再调整。
[宁夏调整职工工伤保险待遇]
工资待遇调整方案篇三
记者从市人力社保局获悉，本市对1至4级工伤人员伤残津贴等工伤保险待遇作出调整，进一步提高保障水平，更好保障工伤人员及供养亲属基本生活。
据了解，此次待遇调整涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金3项待遇。底前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)，根据伤残等级每人每月分别增加津贴：一级伤残290元，二级伤残280元，三级伤残270元，四级伤残260元。调整后伤残津贴每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。
20底前鉴定为工伤一至四级的退休人员(包括退职人员)，根据伤残等级每人每月分别增加补贴：一级伤残60元，二级伤残50元，三级伤残40元，四级伤残30元。调整后工伤人员补贴与养老金之和每月低于下列标准的由工伤保险基金予以补齐，具体标准是一级2820元、二级2697元、三级2575元、四级2452元。
年底前领取供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，配偶每人每月增加113元，最低发放标准1246元;其他供养亲属每人每月增加85元，最低发放标准934元。新待遇标准自1月1日起执行。
工资待遇调整方案篇四
根据《广东省工伤保险条例》第二十九条和《关于调整工伤保险伤残津贴的通知》(粤人社发〔〕54号)规定，从2014年1月1日起，调整全市工伤伤残津贴。现就有关事项通知如下：
一、调整时间
从2014年1月1日起调整。
二、调整对象
年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴，在2014年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员。
2014年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。
三、调整比例
调整比例按照2013年全市月人均伤残津贴的10%左右确定。
按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则，采取定额调整与定比调整相结合的办法，适当倾斜特定人群。具体的调整办法如下：
(一)普遍调整
1、每人每月按照97元定额计发。
2、2013年12月31日前已经领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人调整前伤残津贴月标准的5%定比计算调整额;2014年1月至6月首次领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，按本人首次领取伤残津贴月标准的5%定比计算调整额。
(二)倾斜调整
1、对2014年6月30日前(含本日)年满75周岁及以上的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，每人每月加发80元，全年960元，单列一次性发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。
2、对具有高级职称的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员，继续按原倾斜调整额标准(即原高级职称专项津贴)单列发放，不列入伤残津贴年度调整基数。2014年新增的具有高级职称的领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员也按此执行。
3、领取伤残津贴的一级至四级工伤伤残军转干部，经本次调整后未达到所在市调整后月人均伤残津贴水平的，按所在市月人均伤残津贴额计发。
四、资金来源
调整伤残津贴所需资金按照《广东省工伤保险条例》有关规定支付。
五、其他事项
2013年12月31前(含本日)按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，其伤残津贴在2013年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位按规定支付。
六、工作要求
调整工伤伤残津贴水平，是完善工伤保险保障制度，提升工伤保险保障水平的重要环节。各地要高度重视，抓好落实，确保增发的伤残津贴待遇及时足额发放到工伤人员手中。
工资待遇调整方案篇五
记者16日从自治区人社厅了解到，我区对工伤(亡)职工工伤保险待遇进行调整，调整时间从201月1日起执行，调整范围为12月31日前已按月享受伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。
据了解，此次调整共惠及2.2万人。其中伤残津贴调整标准为：1级工伤人员每人每月增加284元，2级工伤人员每人每月增加268元，3级工伤人员每人每月增加252元，4级工伤人员每人每月增加236元，在企业按月领取伤残津贴的5级工伤人员每人每月增加221元，6级工伤人员每人每月增加189元。
生活护理费调整标准为：生活完全不能自理的每人每月增加158元，生活大部分不能自理的每人每月增加126元，生活部分不能自理的每人每月增加95元。
供养亲属抚恤金调整标准为：配偶每人每月增加126元，其他供养亲属每人每月增加95元，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上加发32元。
记者了解到，伤残津贴实际领取金额如果低于20自治区规定的最低工资标准，将先按照《工伤保险条例》有关规定，由工伤保险基金补足差额后，再按此次调整标准调整待遇。