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oa系统实施方案(模板14篇)

时间:2024-01-13 14:41:25 作者:笔舞

在制定实施方案时,我们应该考虑到项目的目标、资源和环境等多个因素。制定一个成功的实施方案需要我们积极探索和总结经验,以下是一些优秀实施方案的范例供大家参考。

oa系统实施方案

为了保证项目的顺利实施,各部门都必须积极参与并配合oa系统的实施。

总裁办公室将做为项目的推导和实施部门。

信息管理部将负责oa的各类技术问题处理及日常维护。

总裁办公室、人力资源中心、内控管理部负责oa系统的各种流程设置及维护。

股份公司所有中心、直属部门都必须参与0a系统的实施;各中心、直属部门都必须指定本部门的oa专员具体负责。

2#厂、3#厂、4#文具、5#厂等分厂也要参与oa系统的实施,各分厂可以有三到五个用户,也必须指定具体的oa专员负责此事。

可选择几家销售分公司一起实施,待系统运行稳定后,再推广到其他分公司,每家分公司可以有三到五个用户。海外分公司暂不考虑。

oa办公系统实施方案

关于佛山项目协同办公oa系统,经过寻找供应商、咨询房地产同行对产品的评价、收集用户需求、供应商响应、召开供应商演示会和答疑等各个环节后,现对各供应商产品做如下评估意见:

1、公司规模和背景。

京华oa平台具有可自主可控的典型非固定结构化oa工作平台,与及统一移动工作平台的软件与信息技术服务商。京华信息的客户遍及中央党政机关、各级政府职能部门和国民经济重要行业与关键领域的大中型企业,涉及政府,制造、能源,烟草,交通,教育,传媒,金融,房地产等共90个行业领域、3000多家企业级用户。

京华信息总部位于广州天河智慧城核心区的京华信息高唐软件产业基地,全国各地拥有30多家服务机构,是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、国家自主可靠企业核心软件品牌企业、广东省战略性新兴产业骨干企业,拥有涉及国家秘密系统集成与软件开发资质,通过了cmmi四级认证,获得了中国软件行业aaa信用评级和中国年度创新软件企业的荣誉。

京华信息坚持走核心技术自主可控、核心产品自主研发的专业化发展道路,组建了广东软件支撑平台工程技术研究开发中心,成立了京华研究院,并与中科院、清华、北大、国防科大等共同建立了产学研合作基地,持续在工作流、智能表单、架构模型、软件复用、分布式计算与存储、移动应用建模等领域进行研究与开发,获得了110余项计算机软件著作权,积累了4000多个开发构件,为用户统一工作平台、统一移动工作平台的搭建提供了充足的技术资源和知识成果。

京华信息承担了国家电子政务工程系统国产化示范工程,软件服务构件系列国家标准项目,“核高基”国家科技重大专项和广东省战略性新兴产业核心技术攻关专项等科研和产业化重大专项。京华信息在涉及国家秘密的信息化领域拥有通过了国家保密局最新标准保密评测的产品以及部委与央企等国家涉密单位项目成果与成功案例。

2、产品管理理念。

京华信息在产品设计理念上是如何帮企业解决以下实际问题:

a.规范内部各项审批流程,提高企业盈利能力。

b.提高知识的利用能力,积累核心竞争力。

c.提高内部整体运转效率。

通过科学高效的工作计划、执行、监控指导、反馈、考核等手段,帮助企业提高内部执行力,从而更好达到企业战略、战术目标。

3、系统功能。

京华信息的oa协同办公管理系统由系统应用支撑平台、oa系统功能模块、移动办公功能模块三部分组成。它通过支撑构件、云计算、大数据、移动互联等软件技术,采用灵活开放的平台化模式,实现系统管理员可设定工作流多种模式:一、可设定固化条件流转模式(类似结构化oa系统);二、可选择性半固化流转模式;三、可触发选择性联动流转模式;四、节点非固化流转模式。

a.系统应用支撑平台主要功能有:用户管理、工作流引擎、表单引擎、搜索引擎、权限管理、系统框架管理、提醒管理、日志管理、单点登录。

b.oa系统功能模块主要功能有:统一门户首页、收文处理、发文处理、内部审批、其他功能、个人授权设置、个人设置、综合管理、资产管理、车辆管理、日程管理、沟通交流、会议管理、知识管理、企业文化、通知公告等。

c.移动办公功能模块主要功能有:移动门户平台、公文处理、个人日程、通知公告、通讯录、综合(新闻)信息、会议通知、文档中心。

京华oa一个流程多表单功能和表单字段实时联动选择流程下一节点功能是亮点。

表单字段实时联动选择功能,可以根据表单中选择字段选择项,实时动态准确定位流程分支或触发子流程。这个是一个很实用的功能,它可以解决多状态,有多种不同流程环节的问题,避免普通用户在日常使用时误操作和减轻管理员设置工作量。

4、技术架构。

技术平台,采用b/s架构,严格按照“数据层、逻辑层和表现层”三层模式进行设计开发。

数据层采取信息交换平台和数据库组合作为数据存储平台;

逻辑层以逻辑实体信息处理分析为主要任务;

表现层主要承担数据展示、样式渲染、数据交互的工作。

a.采用三层模式开发设计,在保持自身稳定性、强壮性的前提下,可以实现与其他业务系统,如人力源系统、财务系统等的整合。

b.采用web技术,对客户端硬件要求不高,节约用户硬件支出的成本。

c.数据库层,支持oledb及odbc标准接口。odbc和oledb是微软公司制定的数据库访问标准接口,目前绝大多数数据库厂商都支持此编程接口。因此在选择数据库软件方面,用户有更大的选择空间。

d.系统级管理权限集中,支持服务器端作配置和维护,降低系统维护成本以及管理端分散可能带来的隐患。

e.利用内部自定义函数与及强大的自定义群组、角色进行对流程管控.这样对流程设置和管控更加简便、可扩展性。

f.自带的表单设计工具和流程设定工具,很方便对表单和流程进行设置。

5、系统扩展能力。

京华信息的'oa协同办公管理系统主要在功能接口层面,以标准的webservice接口及相关的api提供全面、完整的二次开发功能,用户能利用系统提供的基础平台类的接口扩展自己的应用,具体功能接口包括:

京华信息公司承诺提供详细开发指导文档,并可为未来系统功能的扩展提供二次开发服务及长期的技术维护。

a.支持可视化表单定制功能,公文业务随需而变,无代码实现移动公文处理的扩展。

b.支持产品框架功能导航公文分类配置功能。

c.支持通过二次开发实现新应用的开发。

6、项目进度计划。

实施进度计划:在合同签订生效之日起122工作日内完成开发、实施和试运行的工作。实施计划如下:

7、项目报价。

京华信息的oa协同办公管理系统包含软件费用、实施费用、用户培训、产品授权用户数400、质保期的维护,合计343750元。质保期外维护,按年收取软件成本费*15%,约为51563元。

oa办公系统实施方案【】

随着企业经济的发展,规模不断扩大,企业内部结构越来越复杂,业务流程越来越繁琐,导致日常管理工作越来愈繁杂,传统的人工管理的效率已经赶不上信息更新的频率,同时由于管理体制缺乏规范性,导致传统管理模式和方法,效率越来越不能满足企业的需要,这主要体现为:业务流程、管理流程不规范,体系制度不健全,导致管理的混论;信息分散,手工统计、分析效率低,信息处理、汇报不及时,不能够为上层管理与决策提供有效的信息支撑;各部门的信息分散、共享性差,管理人员无法及时掌握部门或者企业经营状况,无法实现有效的团队协作,协同能力差等等,都成为企业办公与管理中的弊病,影响企业的整体经营效益。

oa办公系统实施方案【】

面对上述问题,实施oa系统解决方案能够为企业搭建一个信息共享平台,加速信息的传递、流转,实现信息的共享与交互,通过实施oa系统实现对企业管理结构的规范、业务管理流程的优化与简化,提升办公与管理的效率,降低成本,实现企业办公管理的无纸化。

具体说,企业对于oa系统解决方案的需求可以从以下几方面来分析:

1、高效的企业内外信息资源整合管理的需求。

知识经济时代,企业内外部信息资源量越来越大,结构内容也越来越复杂,企业迫切需要一个实现高效的内外资源整合的信息平台,提升对信息资源的管理。

而oa系统正是一个能够对企业生产、市场需求、客户、销售、财务等内外部信息进行实施统计、管理的信息系统,可以有效消除企业信息孤岛现象。

2、灵活的业务流程优化整合的需求。

信息科技的发展企业客户对于端对端的服务需求越来越普遍,员工的工作环境也越来越复杂,业务流程也越来越复杂、并缺乏统一的规范,所以需要一个灵活的业务流程优化整合平台,实现对日常办公、管理、业务的整合,减少不必要的环节,提升企业对客户需求的响应速度,实现管理流程的优化整合。

3、高效的协同管理工作平台的需求。

企业对于搞笑的协同办公平台的需求,即是要求通过oa系统解决方案的实施,帮助企业实现对于企业经营管理中业务、生产、管理活动的随时的组织、部门之间地高效、有序可控、全程共享的沟通和事务处理,实现高效的协同办公。

4、有效的知识资产和企业文化管理需求。

知识资产、企业文化成为无形资产中的重要部分,也是企业实力的重要体现。

oa系统能够对企业内外的知识资产进行有效的获取、沉淀、共享、应用、学习和创新,组织构建企业文化环境,提高员工的素质和技能、执行力和企业认同感。

市场上对oa系统解决方案的各种需求,体现了社会信息化的需求,同时也促进了oa系统不断完善与升级。

oa办公系统实施方案

物质的空间和条件已经成为现代企业的必须,只有现代的管理信息系统,能够使人与人之间、事与事之间没有时间和空间的阻隔、保证信息传递的原样、透明可追溯,还有无限开发叠加的可能,协同办公oa平台,是约束管理行为和过程的平台,管理关系事前既定,过程中可监控,结果直接明显,没有政治和人为因素的干扰,同时积淀和活跃企业的文化,使企业中所有的人用相类的思维来思考,用共同的语言来交流。

协同办公oa存在的目的是让工作更便捷,让管理更高效。通过协同oa,方便员工,提高工作实效。将企业的制度和固有的办事流程在协同办公oa中得以体现,让协同oa软件能够被企业的每一个人员都使用,每一项工作都在oa软件中留有痕迹,各种数据在oa软件中得以汇总,每一个决策的过程记录在oa系统中,每一个工作过程都通过oa记录,每一个制度都通过oa去落实,每一个员工都可以在过程中了解事实,以随时监控各项工作的进展,通过回顾与反馈来改变结果。员工不再需要花费是时间和精力去了解每一项制度如何规定,去了解每一项工作由谁负责,去追溯错误和损失是如何产生,而根据协同oa事先既定的组织关系,自动进行工作的发起、流转、监控和完成,对于管理者来说是真正得到了心的解放。这不只是制度和过程的体现,更是文化的体现。

借助协同oa既定的组织关系而建立起来的虚拟企业组织,是企业文化积累和沉淀的载体,

对于大多数企业员工来讲,企业文化是一种说不出道不明的模糊理念。简单来说,所有企业员工每天都应用协同办公oa平台来工作就是一种文化的体现,在这个平台里大家按照既定的规则办事,形成一个共同的价值观与行为指导原则,或者叫做思维方式和行为方式。当你有了困难,你随时可以找到可以协助你的人;当你取得了成绩,你可以得到领导和同事的鼓励和表扬;你可以在特别的日子里给身边和遥远的工作伙伴以热情的问候;你可以发表你的观点,亦可以发泄你的不满;遥远的同事你第一眼看到他就叫得出名字则而且对他很熟悉,这样的东西是都看不见摸不到的,而大家都是按照这样的思维方式在工作和生活,没有级别的限制,没有复杂的人员管理,只是为了沟通,只是为了更好的传递企业的文化。

所以企业的文化需要依靠一个长期的过程,它的积累和沉淀需要一个好的载体,协同oa就是一个好的载体,它不但可以营造一个打破时间与空间的限制,让员工在一起工作,在一起分享,在一起奋斗的企业环境,同时也是员工展现自我和发展的最好平台,因为在oa系统中做过的任何一个痕迹,都会被领导和同事看到。协同办公oa在贯彻制度,沉淀文化的同时,也促进了员工与组织的和谐发展。

附:泛微协同oa平台(e-cology)是泛微公司在2001年推出的面向企业管理过程信息化的管理信息系统,它关注的是企业的内部管理过程,强调以人为核心,强调协助企业制度与文化的建立,强调人和组织的协同发展。该软件具有7大模块,涵盖了企业管理过程中的人力资源、工作流程管理、知识管理、外部客户资源管理、项目管理、预算与费用管理、资产管理、信息门户,将整个企业的管理过程都通过系统完成,并有效记录了整个企业的经营过程。

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oa系统实施方案

1、增强领导监控能力。

强化领导的监控管理,增强管理层对组织的控制力,及时有效监控各部门、各个人员的工作进度情况;实时、全面掌控各部门的工作状态,及时发现问题及时解决,从而减少差错、防止低效办公。

2、消除信息孤岛。

传统的办公方式使信息被封存在各员工、各部门之间,从而形成了许多信息孤岛,大量有用的信息分散在各个“死角”,不能被有效地利用和共享。通过实施协同网络办公系统,可在公司内部建立一个有效的信息发布和交流的场所,例如电子公告、电子论坛、电子刊物,使内部的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等,确保了各种信息的畅通无阻和高效利用。

3、提高团队工作效率,节约运营成本。

变革了公司传统纸质公文办公模式,公司内外部的收发文、呈批件、文件管理、档案管理、报表传递、会议通知等均采用电子起草、传阅、审批、会签、签发、归档等电子化流转方式,提高办公效率,实现无纸化办公。不用拿着各种文件、申请、单据在各部门跑来跑去,等候审批、签字、盖章,而是利用快速而廉价的网络传递手段,发挥信息共享功能来协调公司内各部门的工作,减少工作中复杂环节,同时将传统的表格填写过程电子化,大大降低了、打印、传真、复印的费用。

4、实现文档管理的自动化,文档的安全性得到。

可使各类文档(包括各种文件、知识、信息)严格按权限进行保存、共享和使用,并有一个方便的查找手段。文档管理自动化使各种文档实现电子化,通过电子文件柜的形式实现文档的保管,按权限进行使用和共享。实现文档管理自动化以后,如公司来了一个新员工,只要管理员给他注册一个身份文件,给他一个口令,他自己进入系统就可以看到公司积累下来的东西,规章制度、各种技术文件等等,只要他的身份符合权限可以阅览的范围,他自然而然都能看到,这样就减少了很多培训环节。

5、实现分布式、移动式办公。

变革了传统的集中办公室的办公方式,扩大了办公区域,可在城市各地甚至世界各个角落通过网络连接随时办公。实现实时沟通交流,领导、员工出差在外可随时随地了解公司内部情况。

6、建立信息集成平台。

关于公司已存在的u8系统、erp系统、等存储着公司一些经营管理业务数据,对莱克斯顿的经营运作起着关键性作用,但它们都是相对独立的、静态的。通过部署协同网络办公系统,以其为基础平台,将u8系统及erp系统等业务系统数据集成到网络办公平台中,使领导通过网络办公平台就能随时掌握公司财务、业务、及行政办公等各方面的最新动态,准确把握战略发展大局,及时有效地发布指令,真正做到“运筹帷幄,决胜千里”。

7、搭建知识管理平台。

通过部署协同网络办公系统,可系统性利用公司积累的信息资源、专家技能,改进公司的创新能力、快速响应能力、提高办公效率和员工的技能素质。

二、系统简介。

1、平台产品体系架构。

2、系统基础功能列表。

三、实施目标。

个部门的信息网络。

公司内部各个部门的员工都可以在网络上获取与工作相关的信息;

不同的部门和个人有不同的信息访问权限;

非本地部门或外出人员可以远程访问信息系统;

浏览器模式的内部和外部的电子邮件。

2.系统管理员熟练掌握工作流表单及流程的定制,确保重点功能完全应用并满足公司个性化需求。

的点击操作,就可以完成所应完成的工作,全面掌握各项业务的状态,解除了打印、制表、交接、签字、运输等繁杂的过程、为领导提供有效的监督手段,尽量避免事件失控。

信息获取的快速化:以前需要翻箱倒柜才能查询到的信息,现在只需要几分钟甚至几秒种即可获取、。?充分利用信息资源:将企业的各类信息资源组织到系统中,人、财、物等相关文件、报表、数据等信息资源由计算机统一管理,发挥更大的效益。

公文、档案、会议、交办、请示、审批、日程安排等通用办公事务都将依据现有的业务处理要求,形成标准和规范化的计算机流程处理,管理进一步科学化。

通过网络,员工在工作中的交流、协作、沟通更为方便快捷,消除时间、空间距离上的障碍。

4.达到其它办公系统的普遍应用效果:如降低办公成本、实现无纸化、网络化、移动办公需求、提高办公效率、规范公司内部管理等。

四、实施原则和计划。

1.分步骤、选序渐进原则。

任何一个项目的实施都是一个发现问题,解决问题,积累经验,又遇到新问题,再解决,再积累的循序渐进的过程。通达oa项目实施根据现有业务环境及业务需求,进行资源优化,但项目保留扩展接口,把握后期需求,进行分阶段、循序渐进的实施。

2.实用原则。

首先,满足使用者第一需求即基本需求,功能的需求。

其次,提升系统性能需求,满足不同阶段用户的需求。

oa办公系统实施方案

为了利用先进的计算机信息技术,服务于公司的蓬勃发展,实现公司内部管理和日常办公从传统的手工模式向数字化、网络化、现代化的方向转变,最大限度地提高办公效率和办公质量,降低管理成本,公司决定推行oa系统。

为此,信息管理部对各部门进行了调研。调研对象分别为:研发中心_____、营销中心_____、管理中心_____、生产中心_____、财务中心_____、人力中心_____、成品仓_____、直营店_____、_____、_____。接受调研的领导一致认为:oa系统可以提高公司的管理水平,节约公司的管理成本,应该尽快实施。并就0a系统的实施提出了许多好的建议。

根据本次调研的结果,信息管理部做出如下方案:

一.oa软件选型:

根据公司前期针对性的调查,及公司高层授意,我司oa产品已经决定选择金和软件公司的金和oa-c6产品。金和软件公司是做oa产品比较成功的.厂商,选择其做为我司合作伙伴,可为我司在以后的oa二级开发及产品功能升级方面有较大的优势。

由于oa系统的实施会改变公司各部门现有的管理模式,实施起来会比较困难,所以建议分两期进行实施。

第一期:20xx年3月启动,20xx年5月正式启用。

实施功能包括:通知公告、文件公布、文件交换、信息发布、资料中心、个人办公、电子邮件、oa办公精灵等基本功能。

第二期:20xx年5月启动,20xx年8月正式启用。

实施功能包括:流程管理、办公用品管理、事务管理、网上论坛等。

三.参与部门:

为了保证项目的顺利实施,各部门都必须积极参与并配合oa系统的实施。

总裁办公室将做为项目的推导和实施部门。

信息管理部将负责oa的各类技术问题处理及日常维护。

总裁办公室、人力资源中心、内控管理部负责oa系统的各种流程设置及维护。

股份公司所有中心、直属部门都必须参与0a系统的实施;各中心、直属部门都必须指定本部门的oa专员具体负责。

2#厂、3#厂、4#文具、5#厂等分厂也要参与oa系统的实施,各分厂可以有三到五个用户,也必须指定具体的oa专员负责此事。

可选择几家销售分公司一起实施,待系统运行稳定后,再推广到其他分公司,每家分公司可以有三到五个用户。海外分公司暂不考虑。

四.资金预算:

硬件:5-10万(包括2-3台服务器)。

考勤系统实施方案

考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。一个系统的落实往往伴随着一份科学可行的实施方案。下面是小编给你分享的有关考勤系统的实施方案,欢迎阅读参考。

随着科技技术的更新换代,当下企业对生产管理的要求越来越严格规范,采用考勤系统是现代企业的一卡通系统行政管理标准。

传统的考勤已经不能满足现代企业的要求,并且经常问题诸多错误,如:统计不准确、体打卡等弊端。

2、因主管部门不能直接参与对员工的考勤 ,故很难避免考勤中的弄虚作假现象;

4、无法实现对员工出勤的全面监督;

5、打卡所需时间长,而且浪费大量的纸张。

如若不能准确地统计员工出勤情况,将会影响企业人员管理。

如今国际上公司不断地进入采用id卡的管理系统的行列,该系统将先进的id卡技术结合计算机管理,彻底摆脱人工统计管理考勤模式,杜绝传统考勤模式弊端,让企业管理更加规范化、科学化、现代化,提高了企业整体形象。

1、id卡的卡号不能更改,而ic卡号可以更改;

2、id卡抗干扰性、抗强电能力、抗磁性、都要强于ic卡;

3、id 卡的数据出错的概率极低;

4、id 卡的使用寿命是ic卡使用寿命的十倍;

5、 ic 卡易磨损,卡片需要经常清洗;而id卡永无磨损;

全面结合用户要求,规范考勤系统配置及运作流程。

整个考勤系统软件由一个主系统和若干子系统组成,硬件包括一台考勤主计算机、若干台非接触式考勤机。

系统结构示意图如下:

 

考勤卡是员工信息的载体,存储:员工的姓名、工号及进出时间等信息。

使用考勤卡可以有效的解决企业员工闸考虑到该公司员工人数遇到的打卡麻烦,如:上下班高峰期造成的无法打卡。

考勤卡中的记录在读卡器中,读卡器与主机实时或http:///非实时通讯,并将考勤数据发送至主机服务器。

本系统和管理软件将从读卡器读取数据并处理它,将结果存放在数据库(单机运行时存放在本机的数据据库中,联网运行时可存放在该网络上的数据库中)中。

本系统为全天24小时实时采集,信息由上位计算机系统读入后,可以方便企业行政对员工考勤统计、查询和打印等操作。

部门设置:便于对员工分部门进行管理,如按部门析印各种表格,按部门检索某部门的员工等。

人员工资料进行录入删除等操作,

当新增员工的人事资料录入完毕后,发现一些员工人事资料需要修改,可执行此项操作。

“转组离职管理”用来管理员工调职,离职待,同时也可在此修改员工的工号(编号)。

人事管理是本系统的主要功能之一,而其功能的体现主要在灵活的报表系统中。

在“人事管理 –人事报系统”中有四个子菜单,“人事组合报表”、“分类统计报表”、“人事报表定义”、“统计报表定义“。

作息时间表:员工上下班刷卡及计算机进行考勤数据处理的重要依据。

员工分工管理:对每个参加考勤的`员工最多可分配6个不同的班号

每个员工一般都分配多个班号,但每个员工一天只能上一个班,而计算机只能识别排在最前的班号,即a班,如果该员工上的是b班或者是c班,则必须通过倒班登记来处理。

登计的作用主要是为自动处理提供考勤依据。

为了方便输入,采用代码输入,共有14种假及出差。

集体厂休登记的作用是考勤自动处理的依据。

用来登记休星期,及按日期登记厂休。

加班登记是指临时加班登记,临时加班登记的班次必须是作息时间表中已存在的班次。

为了避免刷卡钟存储空间刷满,造成员工无法刷卡,因此需要及时将条码刷卡钏中的刷卡数据读入计算机。

考勤情况的处理是根据所建立的考勤规则,以及输入的各种记录数据,首先由计算机进行自动处理,对于计算机无法处理的情况,留给人工处理。

数据转抵同根据作息时间表及每个员工分配的班号,将刷卡记录数据转 换成数据库文件,然后记录至考勤综合数据库中。

对刷卡情况进行自动处理计算。

提醒用户在打印机上输出缺勤情况及中途外出情况表。

异常情况指是的计算机 无法处理的考勤情况,或考勤依据不充分不便轻易下结论等,留给人工进行处理。

本系统提供此功能使考勤管理人员不但能够浏览或修改异常的考勤数据,而且能够对正常的考勤数据进行浏览修改,考勤管理人员可以通过此功能方便地浏览或修改所有考勤数据。

考勤管理人员必须定期把上述异常情况按部门打印出来,并分发到各部门的考勤人呗手上,以核实各个异常情况,从而确保考勤处理的正确性。

考勤处理自动恢复只能恢复到上次自动处理前的状态。

系统可按月进行考勤情况统计

用户可通过“考勤统计修改“对考勤库中的数据进行浏览,也可在此对换考勤数据作出相应人工干预,以确保考勤数据的准确性。

考勤统计表是将统计生成的统计数据库,经过人工修改后,以表格形式打印输出的报表。

是将考勤综合库中上月的所有数据存档。

目的是为了提高系统的运行速度,每个月的考勤统计 总等最后的工作结束时,建议及时将考勤数据据存档。

是实时查询从刷卡钏读出的刷卡原始数据。

是查询考勤综合库中的考勤情况,查询条件可以进行组合。

查询某时段的未刷卡信息,并提供任意部门未刷卡的员工卡号、姓名、未刷卡员工数量信息浏览。

查询某时段的异常刷卡数据。

查询倒班的员工的卡号、姓名、部门编号及名称、倒班序号以及可上班号,可对倒班数据进行修改。

查询某段加班员工的事件,如:加班日期、加班班次等信息,可作修改。

(1)系统开启关闭

管理员选择系统的开启与关闭。

(2)系统数据整理

在系统数据整理中,用户可以选择对部门职位库、作息时间库、个人资料库、刷卡资料库、刷卡记录库、考勤库、差假记录库、加班倒班库、历史资料库以及所有数据库进行整理。

(3)系统权限管理

可根据上级用户的需求设定使用本系统的下级用户使用权限。

(4)系统结构定义

系统结构定义主要定义本系统中所有可出现项目,如:人事、考勤、工资等组合分类报表。

(5)计算公式定义

该系统可根据用户定制计算公式,如:各个工资项目之间的计算关系。

(6)刷卡钟调试

刷卡钟调试要求用户检查各条线路,特别是电源是否连接正确无误,后才进行刷卡钟调试。

烟草OA实施方案

oa协同办公系统解决方案。

青岛叁度信息技术有限公司。

(2014年3月)叁度oa协同办公系统解决方案。

行业涵盖。

烟草行业在我国是为了提高烟草制品质量,维护消费者利益,保证国家财政收入对烟草制品实行专卖管理的较特殊行业。

行业特点。

实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的国家专卖制度。

国家烟草专卖局局的指导思想为“电话访销、网上配货、电子结算、现代物流”;

烟草产品的消费者具有弹性大、品牌选择自由度大、注重口味等特点,需要烟草生产企业加强对消费者信息、市场信息的全面及时把握。

面临的问题包括。

工业集团、商业集团之间的信息资源共享和交互;

备件、辅料供应商间协同工作;

提高客户满意度;

产品创新;

管理亟待完善。

烟草行业企业协同oa解决方案,有针对性和有效地帮助企业解决所面临的问题。

集成化的客户关系协同管理解决方案:支持关键联络人的管理,销售机会的跟踪,规范销售。

行为,销售团队协同;

协同工作解决方案,形成每个岗位的快速反应与沟通管理;

应用价值。

提高物流周转管理水平;

提升客户满意度;

有效降低行业物流成本。

整体架构。

(a-添加,m-修改,d-删除)1.引言。

为利用先进的信息技术it能力及信息资源优势,服务于阳江市烟草公司的蓬勃发展,实现。

阳江市烟草公司管理和日常办公及业务管理从传统的手工模式向数字化、网络化、科学化的方向转变,实现整个企业和组织的协同办公。

系统将最大限度地提高阳江市烟草公司的办公效率和办公质量,降低管理和办公成本,改善。

办公环境和条件,提高办公管理和决策的自动化和科学化水平。

系统充分结合实际和发展需要,着重实现组织信息的流通、收集、处理、分析以及科学决策。

它全面贯通组织内部经脉,通过对各办公要素的网络整合,实现了工作流、信息流和知识流的整合管理与应用。

系统旨在加速组织信息化进程,充分利用计算机和现代通讯手段面向组织服务,建立组织内。

为阳江市烟草公司建立协同办公oa系统,使企事业从纸质办公过渡到电子办公。并从整体。

上对企业管理进行全面的业务优化,包括信息的共享、传递、决策过程科技化(决策优化)、工作流程顺畅化(流程优化)、员工行为规范化(习惯优化)、业务数据集成化(数据优化)。

基于企业办公oa系统模板,为阳江市烟草公司建立oa云平台环境,实现企业办公oa的。

功能标准化及快速的实施及部署和维护。?建立协同审批的平台。

实现企业内部公文、请示、汇报、各种审批事项等的流转自动化,解决协同工作及透明度的。

在保障信息的安全与使用权限的基本上,构建一个信息资源的共享平台,使用企业规章制度、收发文件、新闻报告、电子刊物、部门业务资源、技术交流、工作总结等能够在员工之间得到广泛的传播。

建立互动沟通的平台。

实现对企业的资产或公共资源的预约及管理,包括办公用品、车辆、图书、会议资源管理等。

实现业务数据共享分级管理的机制。

做到决策层及相关领导可查询所有经营数据和信息,各分支机构的领导分别对授权范围内的。

业务等信息进行分极查询利用,确保业务信息的及时、准确和安全。?实现分布式办公。

系统支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。?整合阳江市烟草公司信息资源。

系统需开放或预留接口,实现与企业现有业务系统、财务系统实现登录、数据部份的整合。

建设云oa的支撑平台,基础环境建设。

基于云网络环境建立云oa管理支撑软件,使用虚拟化技术能快速虚拟出承载企业oa的虚。

拟服务器实例。?运维管理。

摘要:为进一步提高管理水平和无纸化办公水平,全国烟草企业都增加了很多应用软件,比如oa系统、人力资源系统、财务管理系统、绩效考核系统等等。这些系统在一定程度上提高了整个企业的工作效率和管理水平,但是同时如何提高资源利用率,避免资源浪费成为现在烟草企业信息化发展的瓶颈。oa系统作为基础数据比较全面的企业管理软件具备了很多应用软件所需要的数据和特点,所以通过oa系统加强资源整合是提高资源利用率的有效途径之一。

关键字:烟草企业管理oa系统系统集成oa(officeautomation)系统即办公自动化系统就是采用intranet技术使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式,实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据。一个企业实现办公自动化的程度是衡量其实现现代化管理的标准,也是提高无纸化办公水平重要途径。在在全球化的竞争过程中,企业对信息的掌握程度、信息获取是否及时、信息能否得到充分的利用、对信息的反应是否敏感准确.已越来越成为影响到一个企业市场竞争能力。百分之九十以上的烟草企业已经广泛的应有oa系统,这也是国家局提倡无纸化办公的重要举措之一。

一般oa系统相对其他应用软件有其自身的特点:1.实行群体协同工作这里所说的群体协同工作,可以包括在地理上分布很广,甚至分布在全球上各个地方,以至于工作时间都不一样的一群工作人员。办公自动化不仅兼顾个人办公效率的提高,更重要的是可以实现群体协同工作。协同工作意味着要进行信息的交流,工作的协调与合作。由于网络的存在,这种交流与协调几乎可以在瞬间完成,并且不必担心对方是否在电话机旁边或是否有传真机可用。

2.为企业全体员工提供帮助。

oa系统的数据库包含了职工姓名、年龄、职务、权限。

采用当今最流行的browser/server结构,因为它不需要在用户端安装专用软件,只需浏览器就可以使用系统的所有功能,操作简单,节省培训费用。而且对各类办公文档、公文等进行了全面统一的归档管理,并利用浏览器来提供统一的用户界面,极大地提高了工作的效率和质量。

鉴于以上oa系统的特点,充分利用其特点,整合各个应用软件共有数据,提高各系统集成度,能有效降低资源浪费。

一.oa系统特点的利用1.流程化管理特点的利用。

为适应行业新形势、新阶段、新任务所提出的新的发展要求,国家烟草专卖局下达了《关于烟草行业全面实施iso9000质量管理体系的指导意见》,全国烟草系统都在全面推行和贯彻iso9000质量管理体系建设。但由于iso9000的推行缺乏有效的固化手段,时间一长相关措施的执行往往会流于形式,制定的质量管理制度也被束之高阁。虽然iso9000标准倡导的文件化要求对质量管理制度、标准业务流程的固化起着相当好的作用,但由于文件与业务是可以分离的,企业实际业务运作是否严格按文件要求执行,也就因企业的管理水平、员工的质量意识等因素的不同而相差甚远。因此,iso9000要在企业长期有效地运行,就需要寻求更为有效的固化手段——信息化技术。通过与oa系统的结合,可以有效固化iso9000的流程,并能达到以下功能:

(1)兼容性高,适用性强。利用了oa系统已有的基础信息平台与成熟的流程自定义管理平台,能够大大减轻系统维护工作量,保留用户使用习惯,实现一体化登陆,用户无需重新学习即可熟练使用。

(2)保留工作痕迹。公文管理流程中:为了记录流程当中各个环节人员所有的工作记录,实现痕迹保留功能,系统有效的记录文档中修改的过程环节,以便查阅检索。申请审批流程中:记录当前流程审批人员的意见记录,以便其它参与者以及申请人进行参考.查阅。

一、项目意义。

1、增强领导监控能力。

强化领导的监控管理,增强管理层对组织的控制力,及时有效监控各部门、各个人员的工作进度情况;实时、全面掌控各部门的工作状态,及时发现问题及时解决,从而减少差错、防止低效办公。

2、消除信息孤岛传统的办公方式使信息被封存在各员工、各部门之间,从而形成了许多信息孤岛,大量有用的信息分散在各个“死角”,不能被有效地利用和共享。通过实施协同网络办公系统,可在公司内部建立一个有效的信息发布和交流的场所,例如电子公告、电子论坛、电子刊物,使内部的规章制度、新闻简报、技术交流、公告事项等,确保了各种信息的畅通无阻和高效利用。

3、提高团队工作效率,节约运营成本。

变革了公司传统纸质公文办公模式,公司内外部的收发文、呈批件、文件管理、档案管理、报表传递、会议通知等均采用电子起草、传阅、审批、会签、签发、归档等电子化流转方式,提高办公效率,实现无纸化办公。不用拿着各种文件、申请、单据在各部门跑来跑去,等候审批、签字、盖章,而是利用快速而廉价的网络传递手段,发挥信息共享功能来协调公司内各部门的工作,减少工作中复杂环节,同时将传统的表格填写过程电子化,大大降低了、打印、传真、复印的费用。

4、实现文档管理的自动化,文档的安全性得到。

可使各类文档(包括各种文件、知识、信息)严格按权限进行保存、共享和使用,并有一个方便的查找手段。文档管理自动化使各种文档实现电子化,通过电子文件柜的形式实现文档的保管,按权限进行使用和共享。实现文档管理自动化以后,如公司来了一个新员工,只要管理员给他注册一个身份文件,给他一个口令,他自己进入系统就可以看到公司积累下来的东西,规章制度、各种技术文件等等,只要他的身份符合权限可以阅览的范围,他自然而然都能看到,这样就减少了很多培训环节。

5、实现分布式、移动式办公。

变革了传统的集中办公室的办公方式,扩大了办公区域,可在城市各地甚至世界各个角落通过网络连接随时办公。实现实时沟通交流,领导、员工出差在外可随时随地了解公司内部情况。

6、建立信息集成平台。

关于公司已存在的u8系统、erp系统、等存储着公司一些经营管理业务数据,对莱克斯顿的经营运作起着关键性作用,但它们都是相对独立的、静态的。通过部署协同网络办公系统,以其为基础平台,将u8系统及erp系统等业务系统数据集成到网络办公平台中,使领导通过网络办公平台就能随时掌握公司财务、业务、及行政办公等各方面的最新动态,准确把握战略发展大局,及时有效地发布指令,真正做到“运筹帷幄,决胜千里”。

7、搭建知识管理平台。

通过部署协同网络办公系统,可系统性利用公司积累的信息资源、专家技能,改进公司的创新能力、快速响应能力、提高办公效率和员工的技能素质。

二、系统简介。

1、平台产品体系架构。

2、系统基础功能列表。

个部门的信息网络。

源由计算机统一管理,发挥更大的效益。?办公过程的规范化:通过办公自动化系统的实施,将促进办公过程的规范化,通过使用工作流等功能模块,公文、档案、会议、交办、请示、审批、日程安排等通用办公事务都将依据现有的业务处理要求,形成标准和规范化的计算机流程处理,管理进一步科学化。?通过网络,员工在工作中的交流、协作、沟通更为方便快捷,消除时间、空间距离上的障碍。

4.达到其它办公系统的普遍应用效果:如降低办公成本、实现无纸化、网络化、移动办公需求、提高办公效率、规范公司内部管理等。

四、实施原则和计划。

1.分步骤、选序渐进原则。

本项目实施内容为“xxxoa系统”基础版,此版本包括以下功能模块:1.1系统管理:

为加强双方的沟通协调,经双方讨论,成立项目实施小组,由甲乙双方安排人员参与,共同制定实施方案,共同协商处理项目实施过程存在的问题。

监控系统实施方案

一个稳定,科学,可操作性强,灵活方便,可塑性强的的小区安全防范系统,才是一个完美的安防监控系统,才是视频图像监测系统和报警探测系统的完美结合。如何将这两个系统的联动功能发挥到最大化,是决定该防范系统是否完善、先进、可靠的重要指标,也是衡量安防监控系统性能高低的关键。由此,根据多年行业经验,住宅小区安全防范系统的设计和建立应满足以下要求:

1)稳定性:系统能够常年连续地稳定运行,保证监控系统的实时性和可靠性要求。各种信号传输顺畅无干扰,常年使用无衰减。

2)适用性:设备性能精良,适应西部多边的自然环境气候。

3)科学性:方案设计周密、科学、合理,便于实施。选用设备技术先进,功能完善,能够完全满足用户实际要求。

4)易用性:用户界面友好,易于操作和维护,用户可自行组态。

5)灵活性:报警侦测灵敏,报警信号传输实时性高;监控图像质量清晰自然,无延时和抖动。

6)可塑性:系统具有良好的兼容性、扩充性和升级能力。可与本单位的其他监控系统实现网络连接,并可成功纳入统一的数字化监控网络。

二、方案构成:居民小区监控系统结构。

前端采集部分:

前端采集设备由摄像机,镜头,防护罩,安装支架,译码器等组成.经过对某居民小区整个环境现场勘察,确定各个重要监控点位置,共设计了30台监控摄像机,尽可能全面地对居民小区进行安全监测。

小区作为人口聚集地,有以下几个特点:

1.人员较多,背景纷杂,不易管理;。

2.日常进出人员混乱,且住户间较生疏,易造成漏洞;。

3.公共活动面积较大较集中,突发性事件难以预料;。

根据以上特点,充分把握人员进出的各大门、通道,财物较集中的停车场等基础性设施,具体为:

1)在“x小区”小区主要道路、路口、广场、地上停车场等位置安装台彩色带云台低照度一体化摄像机。

2)在地下停车场、地上停车场出入口和小区三个主出入口安装台彩色带红外灯夜视摄像机。

3)在楼前安装台红外夜视摄像机。

4)在xx部电梯轿厢内安装台半球摄像机。

5)地下车库安装台外夜视摄像机。一般监控系统由前端设备,传输设备,终端设备组成。

中间传输部分:

传输部分由同轴电缆,电源线,控制线等组成.本系统所使用的所有线缆均具有屏蔽效能并采用一线贯通方式,中间无任何接点,从而保证图像清晰度及系统的长久性和稳定性。终端显示部分:

终端部分是系统的中枢,由数字监控主机,监视器等组成.智能数字监控主机具有监视,录像,动态报警等,可任意设置视频报警布防区域,是集屏幕画面分割器,录像机,云台控制于一体的智能数字监控系统,具有优质的画面回放效果,同时可连接到局域网,远程传送视频信号,网络上的合法分控用户可以通过分控服务器软件(可选)进行监视控制.

三、系统设备的布控。

3.1前端设备的布设。

前端设备在整个监控系统中起着重要的作用,该项目中前端设备包括前端摄像机和前端探测器两部分。

前端摄像机的布设。

同摄像机一样,前端探测器作为重要的报警探测设备,对突发和意外情况的及时捕捉也起着至关重要的作用。该方案中围墙是整个防范系统的重点,仅通过围墙周边安装的摄像机进行单一的视频防范还不能达到理想可靠的安全性,这是因为,夜间围墙周边没有灯光照明,严重影响监控图像的清晰度和辨识度。另外,图像监看需要保安人员进行视觉判断,尤其是在夜间事件多发时段,更要求保安人员提高警惕时刻职守,但夜间人们的精力和注意力是最为迟钝的,因此由于人员疏忽造成防范漏洞是不可避免的。

该项目是围绕智能化数字硬盘录像监控系统(以下简称数字硬盘录像系统)作为主控系统来进行设计的。数字硬盘录像系统是指以计算机硬盘为图像录像媒体,集成画面分割切换、云镜控制、录像检索、网络传输及报警联动等多功能为一体的,高度智能化的监控系统。它以dvr(digitalvideorecorder)为基础,在其中增加了前端设备的控制功能、报警信息处理功能,以及计算机网络传输功能等,从而构成完善的数字化监控报警系统。

图像记录部分采用数字视频压缩技术,利用硬盘录像,使图像的纪录、重放、检索、管理等更加灵活便捷,因而日益成为监控系统发展的主导趋势。

3.3相对于传统模拟监控系统,数字监控系统具有多种特点和优势:

实现了网络远程监控和系统联网;。

安全性更高,具有严密的输入安全措施和。

为了便于用户对系统功能的理解,下面从用户对该系统的不同使用环境和系统的特殊功能,分别阐述系统的各种智能监控功能。4.1中心监控室具有的功能:

主控室是整个系统的信号控制及信息交换中心,具有最全面的系统功能,简单表述为以下几点。

可实时显示任意一路或多路监控点的影音信息,进行实时监测;可对任一路摄像机的显示效果、录像速度进行设置,以达到最佳效果;可对某一路或某几路重要监控点的图像进行多种模式的存储录像;可对录像资料进行多种智能检索和回放;重要录像资料可以备份和播放;可任意控制前端云台和摄像机镜头,选取最佳角度和距离监测现场情况;可将各路监控信号远传广域网,实现网络监控;可在主控室扩充模拟电视墙,增强显示效果;可将监控信号上传到internet网,实现远程监控。

当夜间有非法人员入侵(进入小区)时,报警探测器首先被触发,报警信号立即传送到监控室,启动警号闪灯进行告警;同时数字硬盘录像主机的监控界面自动弹出电子地图显示报警方位;数字硬盘录像主机立即启动围墙报警区域的应急探照灯自动打开,为摄像机和保安人员侦查警情提供必要照明。

烟草OA实施方案

为构建面向零售户的服务体系,提高客户服务水平,通过与零售户共同打造“示范店、明星店”,来以点带面的推动零售终端形象建设,不断提高零售户的盈利能力,落实省局提出的进一步“打牢营销工作基础,提升网建运行水平”的网建工作要求,结合我市实际,特制订本实施方案。

一、指导思想。

以“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观为重要指导思想,以“工业企业满意、零售户满意、消费者满意”的行业根本任务为宗旨,以规范零售户形象和提升零售户盈利水平为目的,以建设一批形象统一规范、经营诚信守法、盈利稳步提升、客我关系和谐共赢的零售户为重点,全面推动我市零售户达到卷烟出样规范、电子结算达标、卷烟零售价格执行到位、守法经营、零售户满意度和配合度稳步提高的零售终端新形象。

二、工作目标。

通过卷烟零售“扬帆终端”的建设,提高服务客户的能力和水平,有效推进客户关系管理工作的开展,提高零售户的卷烟经营能力和盈利水平,在全市卷烟零售户中树立诚信守法、规范经营的良好氛围,充分发挥诚信经营的典型示范作用,切实维护消费者和零售户的合法权益,增强零售户忠诚度和配合度,从而利于扩大卷烟品牌宣传,稳定卷烟流通渠道,传递卷烟品牌文化,提高企业在市场中的竞争优势。

三、基本原则。

为了确保卷烟零售“扬帆终端”建设方案实施的规范化、科学化、标准化和持续性,真正达到内容、形式、效果相统一,在实施过程中应坚持四个原则:

1、公平公开原则。对于卷烟零售“扬帆终端”建设实施中“示范店、明星店”的评选活动,必须将如何参与、评选的流程,所享有的权利、义务和各种优惠政策,向所有零售户予以公开宣传。

2、客观公正原则。对于符合评选条件的零售户,各级营销人员应本着真实可靠、准确无误的精神进行评选,严格杜绝讲人情、拉关系和弄虚作假现象的发生。

3、注重实效原则。本着规范零售终端形象,提高零售户盈利水平为目的,真正达到标准统一、易于操作,有助于零售户理解和满意为取得实效的依据。

4、长效监管原则。各级卷烟形象店的达标、评选、晋级,应做到简明清楚,通俗易懂,实现对全程的监督和管理。凡遇评级、晋升等重要环节,必须实现事前、事中和事后监督,有效遏制讲人情、走后门。

四、成立领导小组,加强组织协调。

为了进一步加强对卷烟零售“扬帆终端”建设实施工作的领导,经市局(公司)研究决定,现成立汕尾市烟草公司卷烟零售“扬帆终端”建设领导小组:

组长:副组长:成员:

领导小组下设工作办公室,办公室设在营销中心。主任:(兼)成员:

由下设办公室负责卷烟零售“扬帆终端”建设实施的日常工作。

五、卷烟零售“扬帆终端”建设总体规划。

为了确保卷烟零售终端提升工作推广取得实效,按照由城市到农村,由城区到三县,由重点户到一般户,逐层逐级推广的原则。市局(公司)将做出长期规划:2011年共建成300户卷烟零售“扬帆终端”示范店,基本达到全市零售户4%的比例。2013年止,通过三年努力使全市“扬帆终端”户达到500户以上,占全市零售户5%的比例。

2011年的规划将分三个阶段突出重点范围开展实施:第一阶段实施范围:首先在汕尾市区、陆丰市开展试点工作,试点期间两地区各选择符合标准的卷烟示范店10户,共计20户推广。实施时间为3月份至4月份。

第二阶段实施范围:在汕尾市区、陆丰市两区城区或农村重点集镇各选择30户,共计60户符合标准的卷烟示范店推广。实施时间为6月份至10月份。

第三阶段实施范围:为全市范围选择,其中汕尾城区50户、陆丰60户、海丰70户、陆河40户,共计220户开展推广。实施时间为10月份至12月份。

六、卷烟零售“扬帆终端”的评选标准和步骤。

(一)卷烟零售“扬帆终端”评选资格。

卷烟零售“扬帆终端”包含“示范店”、“明星店”和“品牌旗舰店”三种。卷烟零售示范店:卷烟经营场所面积在10平方米以上;卷烟销量符合一定标准(以当年评定的卷烟销售大户为基础);卷烟上柜品牌为辖区上柜率较高的客户(货签对位工作执行较好);零售价执行比较到位;是电子结算户,电子结算成功率在95%以上;能守法经营,上一内无违法违规不良记录;与“四员”(即客户经理、电访员、稽查员、送货员)配合度较好的具备评选资格。

卷烟零售明星店:三年内无违法违规记录,卷烟经营场所面积20平米左右,被评为“示范店”满一年后具备评选资格。

品牌旗舰店:在获得“示范店”资格半年内,能守法经营,配合“四员”工作的具备评选资格。

(二)卷烟零售“扬帆终端”的评选步骤。

1、卷烟零售示范店:

卷烟零售示范店的评选共分三个阶段:第一阶段是由客户经理对辖区零售户进行摸底、沟通,对符合卷烟零售示范店要求、配合度高的客户进行筛选,确定出本片区卷烟示范店,然后由零售户填写《汕尾市烟草公司卷烟零售“扬帆终端”申请表》上报至客户服务部。第二阶段是客户服务部对已提报申请的零售户进行检查、审核再筛选,确定出本客户服务部卷烟示范店,然后以统计表形式上报营销部。第三阶段是各营销部由业务副经理、市场经理、专卖管理员、客户经理组成的评审小组,对各客户服务部上报的卷烟示范店进行实地检查和审核,并在2个工作日内将审核结果告知该客户服务部,并将最终审核结果及《××营销部××店选点明细表》上报营销中心存档备案。

2、卷烟零售明星店。

卷烟明星店的评选共分三个阶段:第一阶段是作为“示范店”零售户,由其本人填写《汕尾市烟草公司卷烟零售“扬帆明星店”申请审批表》,上报至客户服务部进行审核,通过后上报至营销部。第二阶段是各县市营销部收集汇总各客户服务部上报的卷烟明星店申请客户,经各级营销部卷烟零售“扬帆终端”评审小组实地监督检查,将符合标准的零售户上报至营销管理中心进行审批。第三阶段是由汕尾市烟草公司卷烟零售“扬帆终端”建设领导小组,对各县区上报的卷烟诚信店进行抽查,抽查范围为上报零售户的100%。经审核3个工作日内将评审结果告知县区营销部。

3、品牌旗舰店。

品牌旗舰店的评选共分三个阶段:第一阶段是由市场服务部提供“示范店”名单给厂家代表,由厂家进行摸底调查。第二阶段由“示范店”商户填写《汕尾市烟草公司卷烟零售“扬帆**品牌旗舰店”申请审批表》,由厂家代表和营销中心共同审批。第三阶段是由汕尾市烟草公司“扬帆终端”建设小组进行实地审查,最终审核结果在3个工作日内发布。

(三)各级卷烟零售“扬帆终端”示范店的权利和义务。

1、义务。

与烟草公司签订《卷烟零售“扬帆终端”协议书》,明确其应尽的义务,主要体现在三个方面:一是保证诚信经营守法经营,所有卷烟均为本公司渠道所购。二是遵守公司对示范店要求的各项规范,包括上架品牌、标签陈列、标准价格等各项经营规范。三是听从统一安排做好商品营销工作,配合公司的新品培育工作。

2、权利。

与烟草公司签订《卷烟零售“扬帆终端”协议书》,明确其应有的权利,主要体现在三个方面:一是享有公平申请加入该终端和自由退出该终端的权利;二是享有公司各项优化服务的权利,包括市场信息提供、货源信息共享、促销物资的使用,及卷烟销售教育培训。三是免费使用公司各项终端建设物资。

七、卷烟零售“扬帆终端”试点实施步骤。

(一)、宣传动员阶段(2月22至3月22日)成立市、县(区)两级卷烟零售“扬帆终端”建设领导小组,拟定卷烟零售“扬帆终端”建设实施方案,下发试点单位。一方面,组织市场经理、客户经理和辖区专卖稽查员学习,把好人员素质关;另一方面,并对辖区零售户进行积极宣传、讲解,为试点工作营造良好的舆论氛围。同时,在本地的报刊杂志和电视电台上广泛宣传,做好社会认知的普及。

(二)组织准备阶段(3月23至4月30日)按照方案要求,参与单位对辖区客户开始示范店评选,并签订协议。营销中心对卷烟柜台、货架、灯箱的样式、规格、费用等项目进行招投标,确定设计和制作单位,并组织实施。

(三)正式运营阶段(5月4日至6月30日)按照方案要求,完成店面装修和物料配备,并对客户分批进行培训,开始示范店的运行。

(四)自查阶段(7月1至12月15日),按照方案要求,对辖区内的示范店进行实地重新审查,做好第一批示范店中的“示范店”,把好质量关,杜绝人情店。

八、卷烟零售“扬帆终端”建设工作要求。

为了确保此次卷烟零售终端提升试点实施工作落实到位,真正达到规范零售终端形象,增强零售户盈利能力的目标,现对具体实施工作做如下要求:

1、提高认识,加强领导。要充分认识到开展卷烟零售“扬帆终端”建设推广工作的重要性,它既是构建面向零售户的客户服务体系的一项重要工作,又是卷烟品牌展示的窗口、零售户盈利水平的标志,更是烟草公司服务是否到位的具体体现。因此试点单位要将此项工作摆上重要议程,形成专销结合、齐抓共管的工作氛围,以各级营销部主任为第一责任人,市场经理、客户经理、稽查员共同实施积极参与的良好局面。

2、认真实施,确保措施落实到位。根据方案要求各单位要将方案中的标准、要求、步骤再进行细化、量化、落实到人,明确责任,制定具体的实施措施,规定完成时间表,进一步确保各项措施准确、有效的落实。

3、务求实效,防止走过场。卷烟零售“扬帆终端”的推广与零售终端建设、零售户盈利水平、零售户满意度、忠诚度直接相关,因此必须将此项工作与营销人员日常考核紧密结合起来,加大考核力度,抓好各项措施的落实效果。认真做到真实、准确选择零售户,坚持公平公开、客观公正、注重实效的执行标准,防止弄需作假走过场的发生。

4、开拓创新,不断提高零售终端建设。各级营销人员要充分发挥主观能动性,不断开拓创新,以新思路、新举措、新标准要求自己,全面推进此项工作,促进全市网建管理水平的有效提升和零售终端建设的不断提高。

九、卷烟零售“扬帆终端”建设工作考核。

为了确保卷烟零售“扬帆终端”工作的有效实施,各单位要严格按照方案的步骤和要求进行落实,市公司将通过定期检查和不定期抽查的形式对各单位落实工作进行督查,对方案执行到位,工作积极、工作思路创新,零售户满意度高的营销部,市公司将在季度考核中适当给予考核加分;对工作滞后,相关服务措施跟不上,零售户意见较大的营销部将对直接责任人在季度考核中进行扣分处罚。

附:

1、《汕尾烟草公司卷烟零售“扬帆终端”申请审批表》。

2、《汕尾烟草公司卷烟零售“扬帆终端”协议书》。

二〇〇九年四月二十八日。

oa系统方案

办公自动化oa是利用网络、计算机、信息化,而提供给多人沟通、共享、协同一起办公的一块软件,给办公人员提供方便、快捷、降低成本,提高效率的一款管理软件。

办公自动化oa有什么好处?主要有以下几点。

1、优化(规范)流程、提高办公效率。

2、可以监视员工的工作。

3、可以方便的统计任何时段的工作成果。

4、可以方便的查找历史资料。

5、电子自动化办公、降低行政成本,实现无纸化oa办公。

6、满足公司各个层次应用对办公自动化oa的需求(决策层、分支机构层、执行层、员工层、外联层)。

7、通过办公自动化oa,可以帮助提升企业的管理水平。

综上所述,办公自动化oa帮助提高企业的执行力,现在企业发展规模越来越大,员工越来越多,并且是跨区域,公司的政策,制度,计划,任务如何细分到每个人,很好的执行,在oa办公自动化系统里都有很好的解决方案,如计划,任务分配,每天的日记对照任务提醒,流程的跟踪,查询等。

系统实施方案

为了利用先进的计算机信息技术,服务于公司的蓬勃发展,实现公司内部管理和日常办公从传统的手工模式向数字化、网络化、现代化的方向转变,最大限度地提高办公效率和办公质量,降低管理成本,公司决定推行oa系统。 为此,信息管理部对各部门进行了调研。调研对象分别为:研发中心_____、营销中心_____、管理中心_____、生产中心_____、财务中心_____、人力中心_____、成品仓_____、直营店_____、_____、_____。接受调研的领导一致认为:oa系统可以提高公司的管理水平,节约公司的管理成本,应该尽快实施。并就0a系统的实施提出了许多好的建议。

根据本次调研的结果,信息管理部做出如下方案:

软件选型:

根据公司前期针对性的调查,及公司高层授意,我司oa产品已经决定选择金和软件公司的金和oa-c6产品。金和软件公司是做oa产品比较成功的厂商,选择其做为我司合作伙伴,可为我司在以后的oa二级开发及产品功能升级方面有较大的优势。

实施功能及实施时间:

由于oa系统的实施会改变公司各部门现有的管理模式,实施起来会比较困难,所以建议分两期进行实施。

第一期:2010年3月启动,2010年5月正式启用。

实施功能包括:通知公告、文件公布、文件交换、信息发布、资料中心、个人办公、电子邮件、oa办公精灵等基本功能。

第二期:2010年5月启动,2010年8月正式启用。

实施功能包括:流程管理、办公用品管理、事务管理、网上论坛等。

三.参与部门:

为了保证项目的顺利实施,各部门都必须积极参与并配合oa系统的实施。

总裁办公室将做为项目的推导和实施部门。

信息管理部将负责oa的各类技术问题处理及日常维护。

总裁办公室、人力资源中心、内控管理部负责oa系统的各种流程设置及维护。

股份公司所有中心、直属部门都必须参与0a系统的实施;各中心、直属部门都必须指定本部门的oa专员具体负责。

2#厂、3#厂、4#文具、5#厂等分厂也要参与oa系统的实施,各分厂可以有三到五个用户,也必须指定具体的oa专员负责此事。

可选择几家销售分公司一起实施,待系统运行稳定后,再推广到其他分公司,每家分公司可以有三到五个用户。海外分公司暂不考虑。

四.资金预算:

硬件:5-10万(包括2-3台服务器)

一、oa系统建设目标

oa系统软件的建设,有助于提升企业运营效率(20%)

oa系统软件的建设,有助于企业运营成本的下降,预期每百人年度节省20万

系统软件建设的定性目标

展。

二、功能模块

用户桌面

个人事务模块是为提高员工的日常工作效率提供的个性化服务功能。在这里,员工可以及时了解需要办理的各项事务,进行自己的工作日程安排,管理个人名片夹,收发电子邮件,同时可以进行自己的日常财务管理,修改个人的登录口令等。

工作计划管理可针对整个组织机构、部门或具体的工程项目进行管理。管理人员可以使用本功能制订整个机构工作计划、部门工作计划或项目工作计划,同时将这些计划分解到具体的执行人员;并可以随时检查计划的执行情况。

员工根据分配到的工作计划,可以定期上传相应的工作报告,填写工作日志,同时可以上传相应的附件。

工作计划管理和报销管理相结合,可以使相关管理人员及时了解有关计划、项目的费用发生情况,便于对有关计划、项目的费用进行跟踪管理。

规章制度、奖惩通报。。。。)、层次结构(可进行下级栏目设置,如按部门设置新闻公告栏目、按类别设置规章制度、按主题设置机构介绍、人员介绍。。。。),设置各个栏目的发布管理人员、修改删除人员,并可将指定栏目设置为默认栏目,即进入信息中心后的默认显示栏目;员工可以查看组织中的最新消息,各种规章制度等等,使用常用链接可以及时访问所关心的web站点;使用bbs功能,可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论;信息中心同时提供飞机航班和行政区号的管理和查询功能。

公文流转以用于处理日常工作中的单位内外部的各种公文,利用计算机网络的高速迅捷和计算机控制的严格准确性实现公文的处理。公文管理模块相对传统公文处理而言,在很大程度上提高了公文处理效率和准确性,用户操作简便易行。公文流转包括了公文的发文草拟、发文审核、发文会签、发文签发、发文登记、发文传阅、收文签收登记、收文审核、收文拟办、收文批办、收文承办、公文归档销毁、公文查询以及公文的流程监控、公文催办、公文流程定制等。

公文流转中,用户可以预先定义公文的处理流程及相应的处理权限,在拟制、登记及公文流转过程中具有相应权限的人员可以进行公文在线编辑,可以进行跳签、插签、退签、撤销等处理。

人事机构是对组织中的人员信息进行管理,包括人员的基本信息、履历信息管理、人员的调动分配、人员信息查询统计等。

考勤管理包括单位内部员工自动签到、签退、请假申请、销假核准、加班申请、加班核准,生成考勤统计、考勤统计查询、员工考勤信息查询、单位考勤信息查询等。其中审批请假单、加班申请审批在办公事务里完成。

会议管理是对单位内的相关会议及其内容进行登记和管理,同时可以查询显示会议室的相关信息,可以向参加会议的有关人员发送会议通知。

功能包括:会议室管理、会议室查询、会议登记、会议通知、会议纪要、会议信息查询。

办公用品

办公用品管理为管理人员提供了办公用品和低值易耗品的库存、采购、库存报警功能以及库存、采购、领用的查询统计功能,办公用品的采购和领用申请在个人事务中进行、审批登记在审批登记模块中完成。

用款管理是利用计算机网络,及时完成员工的用款申请、审批、登记的过程,提高员工用款过程的工作效率。用款的申请和审批分别在个人事务和审批登记模块中完成。

报销管理主要是实现费用报销运作的全过程,报销的申请和审批分别在个人事务和审批登记模块中完成。

车辆管理对机构内部的车辆进行统一管理,包括车辆的基本信息、使用信息、维修信息、油耗信息等,用车申请和维修申请在个人事务中进行,在审批登记模块中完成相应的审批登记处理。

资料管理部分用于单位内资料的借阅、使用,库存管理等功能。其中包括:员工借阅申请及申请回复,借阅登记,归还登记,资料统计,缺库登记和查询,资料信息维护,资料字典维护等。

客户资源管理是为企业在激烈市场竞争中,提供一套方便有力的管理工具,它可以帮助企业为客户提供更加完备周到的服务,通过有效地进行客户资源管理,使企业的产品和服务更加满足客户的实际需要,从而给企业带来更加丰厚的效益。

公共相册、航班管理、航班查询、区号管理、区号查询。

三、软件选型

四、设备

服务器一台

兼容机方案:价格4000元 服务器方案:价格10000元

五、实施

系统推广实施方案

为保证我市口岸电子执法系统(对外称电子口岸)推广工作的顺利进行,根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅关于做好口岸电子执法系统推广工作的通知》(粤办明电(2001)58号)和《海关总署、对外贸易经济合作部、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家外汇管理局、国家质量技术监督局关于在全国范围内对口岸电子执法系统入网用户进行资格审查的通知》(署通发[2001]188号)、《国家外汇管理局、海关总署关于进行“口岸电子执法系统”出口收汇核销联网核查试点的通知》(汇发[2001]7号)要求,特制定本实施方案。

一、推广工作原则

我市口岸电子执法系统推广工作由市政府统一领导和组织协调。

汕头海关、市外经贸委、国税局、工商局、外汇局、质量技术监督局、电信局等部门根据国务院办公厅通知要求,按照“各司其职、各负其责、密切配合,协调运作”的原则共同组织实施。

二、组织机构

1、建立汕头市口岸电子执法系统推广工作联席会议制度,市政府丘进副市长任联席会议召集人。

2、成立汕头市口岸电子执法系统推广工作领导小组,汕头海关张常麟副关长任领导小组组长,市政府苏耀光副秘书长任副组长,邹琪(市外经贸委)、张木盛(市外汇局)、沈象钊(市国税局)、李瑶森(市工商局)、林有霖(市质量技术监督局)为成员。

汕头电信局作为联络员参加联席会议。

领导小组的主要职责:制定推广工作实施方案;向市政府汇报推广工作情况;建立联系制度,指定联络员负责指导、协调各成员单位的工作;明确各成员单位的工作分工;建立例会制度,由组长单位或副组长单位负责召集,各成员单位认为需要召集的也可提请组长或副组长确定;需由省有关单位参与的相关工作,提请广东“口岸电子执法系统”试点推广工作领导小组联系和协调落实。

3、汕头市口岸电子执法系统推广工作领导小组下设联络员办公室,林栩(汕头海关)任办公室主任,邱少基(市外经贸委)任办公室副主任,成员由领导小组成员单位联络员和市电信局联络员组成,办公地点设在汕头海关通关管理处。

联络员办公室的主要职责:负责组织实施推广工作;组织对外宣传、技术培训;负责联系、协调、检查、督促、指导各成员单位按时按质完成职责范围内的具体工作;收集推广过程中遇到的问题并及时反馈。

4、成立汕头市口岸电子执法系统企业用户资格联合审查组。

联合审查组由汕头海关任组长,市外经贸委、工商局、国税局、质量技术监督局、外汇局等部门指定人员参加,每个单位至少指定3人。

各单位企业用户资格审查人员名单于4月30日前报联络员办公室,联系人:郑峰、陈琦;联系电话:8198103,传真电话:8198100.联合审查组负责开展对所属地区申请入网用户集中进行资格审查,办理制发ic卡等工作。

三、主要工作

(一)宣传工作

1、集中宣传时间:4月26日—5月10日

2、宣传方式:

(1)通过本市各新闻媒介进行广泛宣传。

重点宣传“中国电子口岸”的概况、推广应用的重要意义以及办理用户上网资格审查的具体手续等内容。

(2)张贴公告、分发宣传资料:各成员单位在本部门的对外服务现场显要位置张贴由领导小组各成员单位共同签署的《公告》。

分发《“中国电子口岸”推广工作宣传提纲》、《“中国电子口岸”企业用户使用问答》。

宣传资料统一由汕头海关印制。

3、材料准备:对外宣传稿件由汕头海关编撰,并征求各成员单位意见后以领导小组名义统一联系有关新闻媒介进行宣传。

(二)培训工作

培训工作由汕头海关负责组织实施。

1、培训内容:网上审核的具体操作办法等。

2、参加人员:领导小组各成员单位指定的汕头市口岸电子执法系统企业用户资格审查人员。

3、培训时间:5月8日上午8:30开始。

4、培训地点:汕头海关办公大楼807室。

5、准备工作:汕头海关负责做好培训材料、教员、设备等准备工作。

领导小组各成员单位负责在5月8日前做好本单位参与资格审查工作人员政务操作员卡的.制作授权工作。

(三)用户资格审查工作。

1、企业申请:企业向所在地海关领取《中国电子口岸企业情况表》和《中国电子口岸企业ic卡登记表》,如实填写后,将回执交回所在地海关,所在地海关负责将企业申请表回执在5月9日前送到汕头海关监管处汇总。

企业必须在集中办公时间内携带填好的申请表及有关材料到汕头海关办公大楼一楼大堂办理有关入网手续。

2、审查方式:汕头市口岸电子执法系统第一批企业用户的资格审查工作实行集中办公、联合审查的方式进行。

在各成员单位完成纸质审查的基础上,由汕头海关组织人员实时录入纸质资料和数据,然后由各成员单位采取网上审核方式进行入网用户资格审查和企业备案数据审核。

3、集中审查时间:5月9日—5月13日。

4、集中办公地点:汕头海关办公大楼一楼大堂。

5、审查工作分工:根据联合审查作业流程和各成员单位职责,分工如下:

(1)质量技术监督局审核企业《中华人民共和国组织机构代码证》。

(2)工商部门审核企业《企业法人营业执照(副本)》或《企业营业执照(副本)》。

(3)税务部门审核企业《税务登记证明(副本)》。

(4)外经贸部门审核企业《中华人民共和国进出口企业资格证书》或《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

(5)外汇管理部门审核企业外汇核销资格。

(6)海关负责审核企业《报关单位登记注册证明》和《报关员证》。

(四)制发ic卡

ic卡由海关负责制发。

企业凭纸质审核时领取的预约单领卡。

企业领卡时,先向电信局工作人员购买17999上网卡,同时,电信局工作人员录入企业代码进行网上登记。

然后,联合办公现场的海关工作人员根据网上登记企业的预约单发放企业法人ic卡和企业操作员ic卡以及读卡器和安装光盘。

四、有关问题

(一)行文和业务用章问题:

1、汕头市口岸电子执法系统推广工作领导小组对外行文由各成员单位联合签章。

2、汕头市口岸电子执法系统推广工作领导小组联络员办公室用章,以“汕头海关通关管理处”印章代替。

3、汕头市口岸电子执法系统推广工作领导小组成员单位的审查业务用章,由各成员单位自行刻制。

(二)集中发卡工作结束后,在办理发卡常设机构未明确之前,如有进出口企业要求申请入网的,可向所在地主管海关企业管理部门领取申请表,如实填好后将回执交所在地主管海关,主管海关应同时通知企业于当月15日到汕头海关办公大楼一楼办理有关入网手续,并在每月10日前(遇节假日顺延)将回执统一送汕头海关监管处汇总。

联络员办公室应提前通知税务、工商、外经贸委、外汇等部门于当月15日(遇节假日顺延)集中办公,联合为企业统一办理资格审查和制、发卡手续。

(三)集中办公、联合审查现场的办公设备、场所等后勤保障工作由汕头海关负责。

(四)领导小组各成员单位负责协调其管辖区域内上下级单位授权委托及推广过程中出现的问题。

(五)对登录17999网注册用户所需的设备由市电信局负责落实。

五、工作要求

(一)树立大局意识。

口岸电子执法系统是一个系统工程,推广实施工作涉及面广,情况复杂,工作难度大。

各有关部门和单位要充分认识实施推广口岸电子执法系统的重要性和必要性,树立并强化大局意识,确保按时、按质完成推广实施工作。

(二)选派强有力人员参加推广实施工作。

口岸电子执法系统推广工作技术要求高,时间紧迫,各部门和单位要专人负责,选派熟悉业务工作和计算机操作技术的骨干,全力做好各项工作。

(三)加强信息反馈和请示报告。

各单位在推广实施口岸电子执法系统过程中遇到的问题和困难,要及时向领导小组反馈,以便及时处理解决。

按照省、市局工作安排部署,为确保税务综合办公信息系统(以下简称办公系统)在我局顺利上线运行,特制定本实施方案。

一、工作原则根据"统一领导、统一部署、上下联动、整体推进"的原则开展工作,按时、保质、保量完成办公系统上线工作,重点推广使用文件管理模块。

二、组织领导为加强办公系统推广应用工作的组织领导,成立办公系统推行工作领导小组,主要负责部署、规划和组织协调办公系统推行应用的各项工作。

组 长:唐政副组长:徐德举 徐建兴成 员:县局各单位主要负责人领导小组下设推行工作办公室(简称推行办),县局办公室张玲兼任主任,信息中心曾峥嵘兼任副主任,成员:刘俊、田相礼、谢楠、谭金萍。

推行办负责实施方案制定及组织实施,安排部署推行应用各阶段任务,协调各项工作,对推行应用工作进行监督、检查以及解决推行过程中出现的问题,通报推行应用工作进展情况等。

推行办下设业务组和技术支持组。

(一)业务组主要职责:

负责办公系统推行工作业务安排、指导;及时向推行工作领导小组汇报推行进展情况;处理办公系统推行过程中发生的业务问题及制定各类工作方案;组织开展全局培训工作;及时与市局办公室进行沟通、汇报工作进展等。

组 长: 张玲成 员: 刘俊 田相礼 谢楠。

(二)技术组主要职责:

与业务组密切配合,共同开展办公系统推行工作;负责与市局信息中心沟通,完成运行环境的搭建和运行维护工作;承担技术培训工作;负责办公系统推行过程中的技术实施工作,处理相关技术问题。

组 长:曾峥嵘成 员:谭金萍三、办公系统推行时间安排根据省局安排,系统推行工作于9月28日-12月6日,共分为四个阶段。

(一)筹备阶段(9月28日-10月13日)成立办公系统推行工作领导小组及办公室。

制定综合办公信息系统推行实施方案。

对推行工作人员进行基础数据采集培训。

(10月8日)进行基础数据采集,填写每一位干部职工的odps业务信息和初始化信息,进行校验后,上报市局。

(10月8日-10月13日)。

(二)准备阶段(10月14日-10月31日)基础数据初始化:配合市局对省局发回基础数据初始化包进行还原、复核和修改。

(10月28日-10月30日)

(三)实施阶段(11月4日-11月29日)全员培训:在市局的指导下,组织全体干部职工进行本地应用培训。

(11月4日-11月22日)历史数据迁移:停止运行odps系统,将历史业务数据全部迁入省局服务器。

(11月22日-11月26日)仿真演练及压力测试:进行上机模拟演练,重点测试拟文、发文、收文运转。

(11月28日-11月29日)

(四)试运行阶段(11月30日-12月6日)验证系统数据和各项功能,正式使用综合办公信息系统。

实时监控系统运行,发现各类问题,及时上报市局。

四、工作要求一要加强协调。

各推行组要加强沟通配合,明确分工,业务组要发挥牵头作用,技术组要做好技术保障,要确定具体负责人员,确保上线工作顺利推进。

二要提高效率。

本次推行工作时间紧、任务重,有关单位、人员一定要按照上级的工作要求,提高效率,保质保量完成相关工作,杜绝因工作不力、配合不当导致进度拖延。

三要强化落实。

省局行业网开设了推行工作专栏,用于发布具体安排,解答问题,以及资料下载。

要指定专人每天查看专栏信息,及时落实各项工作安排,强化责任落实。

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