2023年维护社会稳定总结 审计局维护社会稳定度工作报告(模板5篇)

总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

维护社会稳定总结篇一

维护社会稳定总结篇二

花楼乡位于xx市南部，国道210沿线，下辖6个村1个社区，79个村民小组，总人口万余人，总有党支部10个，党员296人，20xx年预备党员转正13人，新发展预备党员9人，培养积极分子20人。

(一)周密部署，全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视，每年年初及时召开党委班子会议，专题研究党建工作，并召开支部书记大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。按照上级要求，乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件，对各基层党支部实行量化考核，把“软件务”变成了“硬指标”。同时，乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的`落实，调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性，在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

(二)抓党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质

乡党委以贯彻落实党的十八大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，认真扎实地开展了党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。

1、组织党员干部认真学习党的十八大精神。乡党委将党的十八大精神和党章做为党员干部学习的重点，通过举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式，举办各种形式的培训班10多场次，培训党员200多人次，使十八大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时，乡党委以继续坚持落实各项学习制度为重点，根据工作实际，及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度，继续坚持每月干部集中学习制度。同时，指导各村支部结合自身实际，建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

一是各支部把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。各支部相继成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤，在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围，为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。

二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖等特色种养植业，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收。

(三)抓党建常规工作，促进基层组织建设不断发展

1、扎实做好党员发展工作。

在发展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，乡党委结合党建工作会议，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。

二是突出重点，狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。

三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

2、加强流动党员管理工作。

按照市委组织部关于加强流动党员管理的通知精神，乡党委针对流动党员管理难度大，流动趋向不明，流动时间长短不一的实际，乡党委和支部分别建立了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前，全乡共掌握流动党员113名，通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式，为113名流动党员全部发放了《流动党员证》，建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系，及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况，使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。同时乡党委通过电话、qq、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

3、加强阵地建设。

通过争取上级资金、村自筹，新建和改造了村级组织场所。目前6个行政村中有5个村有了规范的村级组织办公场所，另外通过积极筹措资金，为村阵地和活动室配备了办公设备，使村级党员活动室真真成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

4、精心安排庆祝建党93周年活动。

为了纪念建党93周年，进一步加强党的农村基层组织建设，“七·一”期间，乡党委召开纪念建党93周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡20xx-20xx年党建工作中涌现出的2个先进基层党组织、1名优秀党支部书记、5名优秀^v^员进行了表彰奖励。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;

三是党员干部的作风还有待进一步加强，解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。

四是上级组织基层党支部村委学习培训较少。

在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

维护社会稳定总结篇三

为妥善处置群体性突发事件，维护正常工作秩序和社会稳定，结合劳动保障部门职责，制定本应急预案。

1、在县政府统一布署下，与相关部门协同处置原则；

2、坚持以人为本，依法维护职工合法权益原则；

3、快速反映，冷静处理，维护社会稳定原则；

4、主要领导负总责，分管领导直接负责，相关股室和业务经办机构协同处置原则。

（一）成立组织，明确职责。 

成立局长任组长，分管局长任副组长，局属各部门负责人为成员的处置劳动保障群体性突发事件领导小组（简称处突办），负责协调指导全县劳动保障系统处置群体性突发事件。领导小组下设办公室及处理群体性突发事件应急预备队（文件另发）。处突办办公室设在局办公室，工作人员由成员部门业务骨干担任，具体负责日常事务工作；应急预备队以劳动保障监察大队为主，成员需要时从局属各单位抽调应急，应急预备队按照群体性突发事件具体情况和应急指挥部门要求具体负责实施。

（二）报告制度。

群体性及其他各类突发事件发生在局机关的，由处突办负责接待；发生在局属单位的，由各单位负责接待。最先发现或接到群体性事件信息的单位和个人应及时查清事件起因、规模、涉及人员、所在单位等基本情况，及时报告处突办。处突办在接到报告后，及时向县政府报告和通报企业主管部门。

（三）处理方法。

1.了解情况，立即上报。

涉及劳动保障的群体性突发事件，无论是发生在局机关、局属单位或其它地方，处突办人员和应急预备队要迅速赶到现场，了解详细情况后，及时向局领导小组负责同志报告，并按要求进行上报和通报。

2.研究对策，妥善处理。

在处置群体性事件时，应急预备队要服从县政府统一调度，与相关部门搞好配合，共同研究处置方案。要照顾好现场老、弱、病、残人员，稳定职工情绪，避免矛盾激化。同时通过“动之以情、晓之以理”，团结大多数职工，孤立少数闹事者，以防止事态的扩大和蔓延，力争把问题就地解决好。要严防出现越级上访和干扰正常工作秩序现象发生。要大力宣传劳动保障法律、法规和政策，与相关部门一起通过与职工代表对话，找出问题症结，制订可行处理方案。在制订处理方案时，要依法维护职工合法权益。

3.答复处理。

根据处理方案，服从安排，严格按政策答复，在处理群体性事件过程中，不能发表带有倾向性和不利于解决问题的言论。

（四）善后处理

群体性突发事件处理结束后，维稳办人员要及时将处理结果上报有关部门。对新闻媒体一般不公开报道，确需报道的，依照相关规定执行。要认真分析事件的起因，评估事件后果。要对照劳动保障法律、法规和政策，总结经验教训。对在事件中暴露出的问题，要研究防范措施，预防事件的再度反弹。对直接导致群体性事件发生的单位和个人，要追究责任，对在处置影响重大的群体性事件过程中有功单位和个人要进行表扬。

1.从实践“三个代表”和“群众利益无小事”的高度，树立“以人为本”、“人性化管理”工作理念，维稳办人员和应急预备队队员要服从统一调度，要有高度的责任感，在处置群体性事件过程中，做到细心、耐心、热心、公心。

2.维稳办人员要严格按照报告制度的要求，按规定时限进行上报和通报，要做到及时、客观、真实。

3.认真妥善处置群体性事件，是关系到全局和社会稳定的大事，涉及职能股室和业务经办机构要协同配合，团结一致，不能互相搪塞、推诿，更不能置之不理，任由事态发展。

4.局属各单位要根据本预案制订相应工作制度，强化“窗口”服务功能，提高工作人员服务意识，积极树立劳动保障系统良好形象。

5.加强劳动保障监察日常巡察，积极预防，力争将矛盾消化于萌芽状态和初发阶段。

维护社会稳定总结篇四

为进一步增强公司各单位党政领导班子成员做好稳定工作的责任感，营造良好的生产经营氛围，确保20xx年生产经营目标的顺利实现，根据兵器工业集团党组、北方特种能源集团党委、西安庆华民爆公司党委和陕西省委省政府关于做好稳定工作的要求，结合公司稳定工作实际，制定本责任书。

指 导 思 想

以党的精神和党的xx届三中全会精神为指导，要增强法治意识，进一步健全完善源头化解矛盾机制，推进稳定风险评估，健全完善应急处舲机制。紧密围绕公司中心工作，仔细排查不稳定因素，将矛盾解决在基层、消除在萌芽状态，为公司生产经营工作顺利进行提供坚实保障。

目 标

(一)确保本单位稳定，全年无重大不稳定责任事件。 (二)确保本单位不发生上访事件。

(三)确保本单位员工不参与“法-轮-功”邪教等各种非法组织。

(四)确保本单位员工能正确执行国家政策，严格遵守规章制度，杜绝破坏生产经营秩序和影响他人工作及社会安定等事件的发生。

(五)确保本单位不发生骨干人才流失问题。 (六)确保将信访维稳工作纳入本单位总体规划和年度工作计划，定期排查信访维稳问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾。

(一)稳定是公司发展的需要，是一项重要的政治任务，各单位党政主要领导是维护稳定工作第一责任人，要牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的意识，正确处理改革发展稳定的关系，将稳定工作列入本单位党政工作重要议事日程，制定计划，明确分工，落实责任，并纳入年度工作目标和考核体系。

(二)进一步加大维护稳定工作的宣传力度，各级党组织要认真做好对员工的思想政治教育，及时了解员工思想动态，耐心细致地做好释疑解惑工作。

(三)建立准确、快捷的稳定工作信息网络，切实掌握稳定工作的主动权，真正做到渠道畅通、反应灵敏、处理果断。

(四)加强隐患排查，严防事故发生。对防火、防盗、防暴、车辆等安全隐患进行彻底排查，有问题的要在第一时间予以解决。要加强易燃易爆、危险、剧毒、放射性药品的管理、使用和存放，健全实验室和各类仓库的各项管理制度;要加强车辆的管理使用，明确司机和乘车人各自职责，防患于未然。

预案，确保发现得早、控制得住、处舲得好。若发生重大问题或突发事件，第一责任人必须立即到达现场，果断采取措施，控制局面，并在1小时内上报有关部门。

(六)各单位党政主要领导应积极维护公司的整体稳定，党支部书记是支部维护稳定工作第一责任人，各单位行政负责人承担本单位维护稳定工作责任，对公司安排的维护稳定工作任务，积极采取适当的方式、方法，努力做好稳定工作。要正面宣传公司的决定，动员、引导员工反对一切破坏稳定局面的行为。

(七)在重要会议、重大节日、特殊敏感期，要实现“三防止一确保”。即：防止发生重大群体性、突发性事件，防止发生集体进京上访和其他进京滋事事件，防止发生群死群伤等重大安全生产事故，确保社会和企业稳定。

(八)抓好同“法-轮-功”等邪教组织的斗争，各级党组织要勇于承担责任，对重点对象要密切掌握动态，做到重要情况早发现、早报告、早控制、早解决。

(九)做好信访工作，重点解决群众反映强烈、可能引发群体性事件的突出问题。要强化法制观念和法律意识，坚持依法办事、按政策办事。

(十)各党支部要将稳定工作目标完成情况纳入到月份重点工作中，每月26日前向公司党总支上报一次稳定工作情况，每季度末上报员工思想动态，年底上报本年度稳定工作情况。

奖 惩

有下列情形之一的，视情节严重程度扣罚责任人 元。 (一)不及时报告重大隐患，有迟报、漏报、瞒报现象的。

(二)没有按照维护稳定工作职责制定工作预案并落实责任，或因本单位责任引发群体性事件的。

(三)发生不稳定事件后，涉事单位领导不能及时到达事发现场的。 (四)对员工反映强烈的问题未及时妥善解决造成员工上访的。 (五)对公司稳定工作办公室交办的工作任务不能认真落实的。

(六)对不稳定因素排查化解不力，引发上访或滋事闹-事，造成恶劣影响的。

(七)党政领导责任不明确，重视程度不高，防范控制措施不落实，导致发生影响稳定事件的。

(八)发生到省、市政府机关或进京上访事件的。

对稳定工作目标完成较好的单位，年终一次性奖励责任人 元。

附 则

本责任书执行期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日。 本责任书一式两份，公司和基层单位各执一份。

党总支书记(签名)： 党组织负责人(签名)：

行政领导(签名)：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

维护社会稳定总结篇五

2012年我乡维护稳定及社会治安综合治理工作，将继续在乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕构建实力叙永的目标任务，坚持打防结合，预防为主，专群结合、依靠群众，广泛深入地开展平安建设，着力排查调处矛盾纠纷，深入开展严打整治斗争，加强和改进社会管理，全面推进社会治安防控体系建设，确保社会治安持续稳定，为建设“和谐观兴，平安观兴”创造稳定的社会环境。

围绕科学发展和乡委、乡政府中心工作，密切关注全乡经济社会发展进程中出现的新情况、新问题，及时分析研判影响社会稳定的突出矛盾，积极预防和有效化解因征地拆迁、林权林地、土地置换等方面引发的群体性上访和群体性事件，有效打击影响社会稳定、破坏经济秩序的违法犯罪活动，严密监控和严厉打击敌对势力策划、xxx活动，切实维护社会政治稳定。

1防止因决策不当引发社会矛盾。

坚持抓源头、抓苗头，坚持分清性质、分解矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，防止矛盾激化升级、碰头叠加，最大限度地把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽状态。加强对利益诉求群众的调查研究，根据群体人数、思想情绪、活动情况及诉求处理的难易，主动采取有针对性的工作措施，化解矛盾，增进和谐。各单位要综合运用多种资源和方法，扎实做好少数重点人的教育疏导和稳控工作，努力实现政治效果、社会效果、法律效果的最佳结合。

健全实有人口管理体系，建立流动人口综合信息服务管理系统，并实现人口信息资源共享。加强对刑释解教人员、社区服刑人员、易肇事肇祸的精神病人、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者等有现实危害性和暴力恐怖倾向的重点人员管理服务。加强对社会闲散少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等青少年群体帮扶救助。

加强对非公有制经济组织和社会组织的管理服务，建立健全登记管理机关、行业主管部门和职能部门的协调机制，提高管理效能，引导他们在经济建设和社会建设中充分发挥积极作用。

加大公共安全投入，落实安全管理责任，建立健全应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件方面的预警体系和应急处置机制，对安全事故多发领域和部位进行集中治理，坚决防止发生群死群伤的重特大事故。

进一步推进重大事项社会稳定风险评估制度的实施，不断完善配套措施，对关系到较大范围人民群众切身利益的重大决策，涉及人民群众普遍关心的规范性文件的制定或修改，有可能在较大范围或较长时间内对人民群众生产生活造成影响的资源开发利用、环境保护及城乡发展规划和重点工程建设等重大事项，都要进行全面系统分析评估，并形成评估结论，由乡党委政府依照法定程序作出“实施”、“部分实施”、“暂缓实施”或“不实施”的决定。杜绝因决策不当造成的不稳定群体性事件。

逐步建立健全处置重大突发事件联合指挥机制。进一步修订完善应急处置预案，不断提高对重大突发事件的预警、控制和处置能力。