突出自己的自我介绍（实用14篇）

自我介绍是展示自己与众不同的机会，要用自己独特的方式吸引他人的关注。现在请听一些优秀自我介绍的范例，希望能给您一些思路。

如何在面试的自我介绍中突出自己的学习能力

突出自己的自我介绍

有这样一个男生，他瘦瘦的，个子矮矮的，上初中一年级。书是他的最爱，并且他曾多次嘱咐妈妈;如果着火了，怎么也要把他的那柜子书抢出去。知道他是谁吗?他就是我。

我是多么的喜爱阅读呀!不信，我举个事例给你看。

假期一天早上，妈妈在上班之前反复提醒我要刷牙洗脸，吃早餐。我在那把头像机器般不停的点，但等妈妈一走，便大呼“解放了，万岁”，立刻翻箱倒柜，搬出一大堆书，放在枕边。躺在床上，立刻废寝忘食的看了起来，对妈妈许下的承诺早已抛到九霄云外……因为喜爱看书，使我的鼻梁上过早别架上了一副“望远镜”。这是我爱看书带来的遗憾。不过，你不要看我一本正经，喜爱看书，就以为我是一个文静、不好动、稳重的孩子，其实，我也有调皮的时候。

记得去年过年时，只有四岁的妹妹到我家来玩，我就教他背“唐诗”春天不太好，处处蚊蚊子咬。都来吃花生，剩下没多少。还教他“算术”：一七得七，二七得十四，不管三七二十一，一八得八，二八十六，三八妇女节，一九得九，二九十八，三九胃泰。

大年三十晚上，我们特地策划了一个晚会，每个人都必须表演一个节目，没想到妹妹来了一个毛遂自荐，你猜他表演了什么，她把我教的唐诗和算术都一股脑儿背了出来。弄的'一屋子的人都捧腹大笑，看着妹妹疑惑的神情，我也禁不住哈哈的笑了起来。

怎么认识我了吗?

这就是我---一个爱看上书又不乏调皮。幽默风趣的男孩---李自强。

突出自己的自我介绍

想让精明的面试官对你的自我介绍感兴趣，首先就要以真诚的介绍对待。“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“求职面试时自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我简介”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的'综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等......

突出自己的自我介绍

因为只有突出自己的个人简历才能够更好的得到招聘人员的认可将自己推销出去。如何编辑工作经验让工作经验成为个人简历的亮点？由于现在很多用人单位会在招聘广告上编写出有工作经验者有限聘用或者是要求求职者工作经验一到三年。从这就能够看出用人单位十分看重工作经验于是很多人投其所好在个人简历中编写出自己大量的'工作经验。事实上这种编写方式会只会使个人简历被招聘人员弃如敝履。工作经验过于丰富招聘人员会认为求职者经常跳槽在一个工作岗位上没有长性。于是不管你的求职条件有多优秀最后还是会被筛选掉要知道没有哪个用人单位会选择一个总是换工作的求职者。于是不管你有多少工作经验都只需要在其中挑选一两个与求职岗位有关联的编写上去就可以了写的多反而会产生负作用。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）比起工作经验丰富的缺乏工作经验的求职者在编写工作经历上就显得困难的多。这种没有工作经验的应届毕业生可以在工作经验中填写自己的社会实践或者是做过的兼职切勿编写出虚假的工作经验。将工作经验当做个人简历的亮点能够很好的吸引招聘人员的眼光。

突出自己的自我介绍

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的.一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序。

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试，别拿前单位说事。

面试时不可避免的会遇到有关工作经验的问题，而对于跳槽一族的朋友来说，如何谈及前单位的情况和自己的工作情况呢，这里提出几个需要注意的地方。

第一，不要诋毁前单位。很多朋友跳槽，很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定，而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前单位时，有些求职者就大吐苦水，数落前单位的种种不是；又或者在问及对工作的要求和期望时，就拿前单位比较说事等等。这些情况都会造成用人单位对你的印象大打折扣。在提及前工作单位时，尽量避开情绪化的评语，尽可能多从自身谈，即使在问到为什么离开前单位时，也大可从人生规划等大题目入手。

其次，不要泄露前单位的商业秘密。商业秘密是落脚在每个工作细节上的。比如你的工资情况、单位的人数、效益等等，都是商业秘密，特别是从事与账目有关的工作的朋友，更要小心别泄露了商业秘密。只要你涉及的工作内容，最终没有透明化。虽然实际中我们很少能接触到高规格的商业秘密，但是在面试的时候对此保持谨慎的态度是百利而无一害的。

面试不是个人“秀”

面试前先彩排几次。

北京大学生心理学博士肖震宇。

小梅是一名大四学生，再过三个月，她就要告别令人难忘的大学生生活，踏入职场了。然而她现在却充满了焦虑。看着其他同学纷纷找到了“主顾”，自己却一连三次没有通过面试，小梅对自己充满了怀疑。

突出自己的自我介绍

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度。

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的`能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

突出自己的自我介绍

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

1、自我评价。

这个地方是没有任何的标准答案，也没有任何的标准格式的地方，求职者可以根据自己的需求自由的书写。一般比较好的自我评价都在里面穿插着求职者的职业规划，这样不仅能够让用人单位了解到自己的基本情况，还能够展现求职者的职业规划，让用人单位对于求职者的发展有一个比较好的认识。自我评价作为展示自己职业规划的重点，首先要将自己的职业规划交待清楚，但是也不能过分地使用太多的词语，尽量的简单明了一些，这样不仅有利于用人单位工作人员的阅读，还能够让他们抓住你的重点，对于你职业规划的展现是有很大的促进作用的。

2、求职意向。

在简历上求职者除了表明自己所要求职的岗位，也可以说明一下自己的这个职位今后的发展，对于面试官判断你求职的目的，以及你今后的发展方向，都能有一个初步的认识。因为每个公司的岗位都有一定的培养方向的，所以等你再说明自己求职意向的时候，用人单位也在判断你是否跟单位的发展有相同的地方，一旦其中能够形成比较好的吻合，那么你得到这个工作的机会就非常的大了。

突出自己的自我介绍

简历应该是写给读者看的，光作者满意不行，应该剔除所有无关痛痒的东西，尽量把内容压缩成一页纸。记住，这是在做市场推销，不是在写个人传记。记得看过这样一份简历：作者不无得意地一一叙述了学校橄榄球队曾经输过的所有比赛。诚实固然令人耳目一新，但无助于做出具有说服力的陈述，不能达到申请人想要获得工作面试机会的目的。大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，个人简历的自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

撰写个人简历的自我评价要点一：找到真正的闪光点。

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。如果在简历中加进申请人的其它技能、成就等更能锦上添花的话，那么应该这样做，但要掌握好火候，只能对某个具体职位的申请陈述起增光添彩作用才行。

撰写个人简历的自我评价要点二：实事求是。

简历的真实性是人事经理一致的要求，

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

撰写个人简历的自我评价要点三：语言需要简练。

职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

138中国美容人才网提醒，获得面试是求职的第一步，如果得不到面试机会，即使你跟该公司再合适，也是无补于事的，书写一份优秀的简历是得到面试机会的敲门砖。写一份优秀的简历所花费的时间并不长，能够给你带来面试机会，能够给你寻找到最适合你的公司，何乐而不为呢?别人评价你的根据是你的自我评价，因此个人简历的自我评价在hr印象是非常重要的，要好好地把握。

突出个性的自我介绍

我姓x，名xx，我的姓氏是根据三国时期大将关羽的名字来取的，为什么会叫凯文呢？因为我父母当时觉得凯文这名字比较好听，且又显得比较文静（其实我一点都不文静啦）所以才取名叫关凯文。

我的梦想，是拥有自己的it公司，其次是想用自己辛辛苦苦赚来的钱，前往世界各地，追寻我的旅游梦，接着就是想像专业摄影师那样，以如诗如画的照片，记录下我旅游时的点点滴滴，最后，就是喜欢吃吃吃。

我希望未来的11班，能像毛泽东所说的那样，要互相关心，互相爱护，互相帮助，争取之间不发生矛盾，俗话说的好，退一步海阔天空，如果大家都退一步，就绝对不会发生矛盾啦；如果班级里有些同学成绩不大好，同学们都有义务去帮助扶持他们；如果大家都能做到这样，我相信我们这个集体，一定最棒的！

接着，就该谈谈我的半期预景啦，我打算先每周安排2小时使用ipad或电脑时间，每周至少运动7小时，每周至少练习乐器4小时，但前提是成绩要排到全年段前百名，若没达到目标，就减少课余时间，增加学习时间。

最后，来介绍下我的兴趣爱好吧，我的兴趣广泛，在体育方面，我喜欢骑行，踢足球（若有谁也喜欢，欢迎来切磋一下哦）俗话说劳逸结合，在“逸”这个方面，我喜欢阅读，弹琴，下棋，写字……好啦，我的兴趣爱好就这些了，可以来比试比试哦。

这就是我，一个幽默富有爱心却老是好心办坏事的男孩

个性突出的自我介绍

自我介绍突出个性

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试，别拿前单位说事。

面试时不可避免的会遇到有关工作经验的问题，而对于跳槽一族的朋友来说，如何谈及前单位的情况和自己的工作情况呢，这里提出几个需要注意的地方。

第一，不要诋毁前单位。很多朋友跳槽，很大程度上是因为对前单位某些地方的不满而作出的决定，而这种情绪很可能会在求职过程中不自觉的反映出来。比如在提及为什么会离开前单位时，有些求职者就大吐苦水，数落前单位的种种不是；又或者在问及对工作的要求和期望时，就拿前单位比较说事等等。这些情况都会造成用人单位对你的印象大打折扣。在提及前工作单位时，尽量避开情绪化的评语，尽可能多从自身谈，即使在问到为什么离开前单位时，也大可从人生规划等大题目入手。

其次，不要泄露前单位的商业秘密。商业秘密是落脚在每个工作细节上的。比如你的工资情况、单位的人数、效益等等，都是商业秘密，特别是从事与账目有关的工作的朋友，更要小心别泄露了商业秘密。只要你涉及的工作内容，最终没有透明化。虽然实际中我们很少能接触到高规格的商业秘密，但是在面试的时候对此保持谨慎的态度是百利而无一害的。

面试不是个人"秀"。

面试前先彩排几次。

北京大学生心理学博士肖震宇。

小梅是一名大四学生，再过三个月，她就要告别令人难忘的大学生生活，踏入职场了。然而她现在却充满了焦虑。看着其他同学纷纷找到了“主顾”，自己却一连三次没有通过面试，小梅对自己充满了怀疑。

突出个性的自我介绍

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

我的名字叫xx，来自天府之国成都，很高兴能和大家成为同学，共度美好的大学生活。

爱笑，爱简单，爱热闹，爱听音乐，也爱交朋友，爱自由自在，爱hold不住的兴奋，也爱无厘头的搞笑，爱安安静静的自得其乐，这就是我。不管你欣赏不欣赏，我依然在自己的人生道路上跌跌撞撞而又不失姿态的走下去。

过去了就让它过去吧，毕竟这已成为历史，现在我能做的就是——在大学生新的征途中抓住机遇，展现自己，与大家一起同享大学带来的surprises。

进入大学意味着无限的机会，一个征服新的领域的机会。我想在大学充实自己的生活，培养自己的能力，“见贤思齐焉”，不断拔高自己。舞台这么大，我会很努力地去拼搏，去奋斗。搏一下，才不悔我大学的一路走来。

在大学里，我想把最给力的自己展现给大家，与大家伙儿一起day day up(天天向上)!

谢谢。

突出个性的自我介绍

大家好，我叫xxx，我今年十岁了，在泌阳二小读书。

我名字来历：“x”是第一的意思，在百家姓中是第八姓；“x”是年龄比较小的意思；“x”是有文化内涵的意思。总的来说，是爸爸妈妈要让我像王子一样有权利，而且是小时候成才，做一个有文化内涵的人。

我还有许多爱好：跳街舞，打乒乓球，打篮球。我最喜欢街舞，我为此也付出了许多的努力。比如：那一次，我们要在郑州表演春节晚会，面对万人，在舞台上表演。想想就有点害怕，为了表演好，我们排练了一次又一次，大冬天里也是挥汗如雨。一次参加夏令营，举行篝火晚会，我为了准备跳舞，练习倒立的时候，脸上不小心被撞掉了一层皮，老师细心的为我擦药，问我还要不要表演？我毫不犹豫的说“表演”。

当老师叫我上台表演时，台下爆出一阵阵雷鸣般的掌声。我也有小缺点，我的缺点是爱偷吃零食。在夏令营，老师说不能偷吃零食，当时我饿了，我就把房间门反锁上，偷吃零食。听到门吱吱响，就知道老师来了，赶快把零食袋放进书包里。

我还有一个伟大的理想，就是当科学家，因为科学家都有深厚的文化内涵，恰好和我的“涵”字一样，所以我才萌生出这样的理想。

这就是我，一个有伟大理想的我，一个既爱好广泛又有缺点的喜欢交友的我。

自我介绍一定要突出