心得体会的写作过程也是一个自我反思和反馈的过程，能够更好地认识自己，提高自我认知能力。小编精心挑选了一些具有启发性的心得体会范文，希望能给大家带来一定的思考和收获。
机关传帮带徒弟心得体会
在传统文化中，机关传承是一种重要的方式，通过传授知识和技能，帮助年轻人成为有能力和经验的人。机关传承帮助徒弟获得更多的机会和发展，也为其传统技艺的保护和传承做出了不可磨灭的贡献。在这一过程中，师傅对于徒弟的指导和帮助起到了至关重要的作用。本文将探讨机关传承帮助徒弟的经验和体会。
第二段：师傅的榜样力量。
在传统机关传承中，师傅不仅仅是教授知识和技巧，更是徒弟心中的榜样。一个好的师傅应该具备专业技能和丰富经验的同时，还应具备良好的品德和处事能力。当徒弟看到师傅在工作中的努力和奉献时，他们会积极向师傅学习，以实现自己的人生目标。师傅应该时刻保持谦虚和对徒弟的支持，为徒弟树立良好的榜样。
第三段：师徒交流与互动的重要性。
师傅和徒弟之间的良好的沟通和互动是机关传承成功的关键。通过积极的交流，师傅能够了解徒弟的需求和困惑，并给予适当的指导和支持。徒弟也可以通过与师傅的互动，了解到更多的知识和技巧。师傅可以通过分享自己的经验和故事，帮助徒弟更好地理解和应用知识。在这个过程中，师傅和徒弟之间建立起了信任和互助的关系，共同促进了机关传承的发展。
第四段：实践与经验的重要性。
机关传承是一种实践和经验的传递过程。在机关传承的过程中，徒弟需要通过实践来强化所学的知识和技能。师傅应该给予徒弟更多的机会和时间来实践，并提供实践中遇到的困难与解决方法。通过这种实践，徒弟能够更好地理解并应用所学的知识和技能，逐渐成长为独立的人才。实践中的经验也是宝贵的财富，通过分享和传承，可以让更多的徒弟受益，并为未来的传承打下坚实的基础。
第五段：对于机关传承的展望。
机关传承帮助徒弟获得了更多的机会和发展，但它仍然面临着许多挑战。在现代社会，很多传统技艺面临着淘汰的风险，机关传承的传统方式和价值正面临着被忽视的危险。因此，我们应该更加重视机关传承的意义和价值，并通过创新和改革来推动其发展。政府和社会应该提供更多的支持和保护，为机关传承创造良好的环境和条件。同时，徒弟也应该积极参与，为机关传承贡献自己的力量。只有这样，机关传承才能在现代社会中焕发出新的生机和活力。
以上是关于“机关传承帮助徒弟”心得体会的五段式写作。通过理解机关传承的意义、师傅的榜样力量、师徒交流与互动、实践与经验的重要性，以及对机关传承的展望，我们可以更好地认识和理解机关传承的价值和作用。
老同志传帮带徒弟心得体会
老同志是我们宝贵的财富，他们无私奉献的精神和丰富的经验是我们在工作和生活中需要学习的。而作为新一代的年轻人，我们有责任接受老同志的传帮带，从他们身上学习知识和经验，并将之传承下去。下面，我将从亲身经历出发，谈谈我对老同志传帮带徒弟的心得体会。
首先，老同志的经验知识是我们宝贵的财富。作为经过岁月洗礼的老同志，他们在工作岗位上积累了大量的经验和知识。他们在实际操作中总结出一套行之有效的方法和技巧，这些无价的经验对我们年轻人来说是非常宝贵的。我还记得，刚进入工作岗位时，我遇到了许多问题，但幸运的是，就在我周围有一位非常慈祥的老同志。他耐心细致地教我如何处理工作中遇到的各种问题，并分享了他多年工作的心得和体会。正是在他的耐心帮助下，我不仅解决了工作中的疑难问题，还学到了许多以往未曾接触过的知识和技能。
其次，老同志传帮带徒弟是一种传统文化的延续。在中国传统文化中，师徒制度一直被尊崇。师者，传授知识技能的人；徒者，乐于学习的人。师徒之间的相互关系是一种精神的、底线的契约。作为徒弟，我们应该敬重和听从老同志的教导，虚心学习，刻苦努力。而老同志则要以身作则，用心传授知识和技能。这种传统文化的延续不仅有利于知识的传递和技能的提高，更有助于培养和传承社会责任感和互助精神。
再次，老同志传帮带徒弟有助于提高工作效率和质量。在工作中，老同志可以帮助我们顺利地融入新的工作环境并快速熟悉工作流程。他们通过传授他们学到的技能和经验，可以帮助我们避免走弯路，提升工作效率。同时，老同志的经验也可以指导我们做出更加正确的决策，并在工作中避免犯一些常见的错误。通过老同志的传帮带，我们可以更好地适应工作要求，提高工作质量，实现职业目标的更快速实现。
然后，老同志传帮带徒弟也是一种代际和谐的体现。随着年龄的增长，老同志从原本的工作岗位上退下来，但他们依然有强烈的工作热情和愿望，他们希望能传递自己的智慧，帮助年轻一代实现更好的发展。而年轻人则需要借助老同志丰富的经验知识和教诲，实现自己的职业和人生目标。通过老同志传帮带徒弟，年轻人可以充分发挥自己的潜力，实现自我价值的同时，也为老同志提供了继续发光发热的舞台，实现长期奉献的愿望。
总之，老同志传帮带徒弟是一种宝贵的资源分享方式。作为年轻一代，我们应该珍惜这种机会，虚心向老同志请教，学习他们的经验和知识。通过与老同志的交流和互动，我们能够更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，并且在工作和生活中实现自我的价值。同时，老同志也能通过这种方式实现自己的长期奉献愿望，继续发光发热。让我们一起珍惜这种传帮带的宝贵机会，在互帮互助中共同成长、进步。
销售传帮带徒弟心得体会
销售传帮带是一种传统的学习和培训方式，其中一个销售经验丰富的员工担任导师，向一个新入职的员工传授销售技巧和知识。这种传帮带的方式不仅可以帮助新员工尽快适应工作环境，还能提升员工间的沟通和合作能力。在我自身作为徒弟的经历中，我深刻体会到传帮带对于人才培养的重要性，并从中收获了不少宝贵的心得体会。
首先，作为一个徒弟，我感受到了导师的关怀和支持。在我的工作生涯初期，我遇到了很多困惑和挫折，有时甚至对自己的职业选择产生怀疑。然而，我的导师始终在背后默默支持和鼓励我。他不仅耐心地解答我的问题，还给予我很多宝贵的建议。他会主动关注我的工作情况，并定期与我沟通，帮我分析和改进工作中的问题。这种关怀和支持让我感到非常温暖和激励，也让我更加有动力去学习和成长。
其次，通过传帮带，我学到了许多实用的销售技巧和知识。我的导师是销售领域的佼佼者，他在销售过程中总结出了许多成功的经验和策略。通过他的传授，我学会了如何与客户建立良好的关系、如何准确地洞察客户需求、如何表达产品的核心卖点等。同时，他还教给我很多销售话术和技巧，例如如何引导客户做出购买决策、如何处理客户异议等。这些技巧和知识不仅帮助我在工作中取得了更好的业绩，也提升了我的自信心和专业素养。
然而，最令我受益匪浅的是导师与徒弟之间的良好沟通和合作。在传帮带的过程中，我和导师之间建立了密切的合作关系。我们经常交流和讨论工作中遇到的问题，共同寻找解决方案。他会不厌其烦地与我分享他的经验和见解，也会倾听我的想法和建议。这种良好的沟通和合作让我们更加默契和团结，也让我意识到团队合作对于取得成功的重要性。在这个过程中，我学到了如何与他人有效地沟通和合作，也学会了善于倾听和尊重他人的意见。
最后，通过传帮带，我培养了持续学习的习惯。我的导师鼓励我不断学习和探索新的知识，在工作之余，他还给我推荐了很多有益的书籍和培训课程。这种教育和学习的氛围激发了我对于知识的渴求和追求。我发现，只有不断学习和提升自己，才能跟上行业的发展和变化。因此，我开始主动寻找各种学习机会，并将学到的知识应用到实际工作中。这种持续学习的习惯不仅让我在销售领域不断进步，也让我变得更加自信和有竞争力。
总之，销售传帮带是一种非常有价值的培训方式，对于个人和组织发展都具有重要意义。通过我的徒弟经历，我体会到了导师的关怀和支持、学到了许多实用的销售技巧和知识、培养了良好的沟通和合作能力，同时也养成了持续学习的习惯。这些宝贵的心得体会将成为我今后工作生涯中的宝贵财富，也将帮助我更好地成长和发展。我相信，在未来的工作中，我也会将传帮带的理念传承下去，帮助更多有需要的人实现他们的梦想。
银行传帮带徒弟心得体会
近年来，银行业飞速发展，人才储备成为银行管理的重要方面。为了提高员工的职业素养和业务能力，银行开始实施传帮带徒弟制度。作为一位在银行工作多年的员工，我有幸成为了一位徒弟，与师傅共事，从中不断学习和成长。在这个过程中，我深深体会到了传帮带徒弟的重要性，并获得了许多宝贵的经验和教训。
首先，银行传帮带徒弟制度能够有效地传承和积累知识。作为一个新进员工，我曾经对银行的相关岗位一无所知。然而，师傅的指导和培训使我快速地适应了新的工作环境和工作任务。师傅不仅教给我业务知识和技能，还为我提供了一系列书籍和培训材料，使我对银行业务的了解更深入。通过与师傅共事，我学到了许多从书本上无法学到的经验和实践技巧。
其次，银行传帮带徒弟制度培养了我的团队合作意识。师傅不仅是一个知识传授者，更是一个值得尊重和学习的榜样。师傅时常与团队成员分享他在银行工作中的经验和教训，让我们从中受益。在团队合作中，师傅总是给予我鼓励和支持，帮助我克服困难和挑战。通过与师傅的合作，我深刻体会到团队的力量和合作的价值，我学会了倾听和与他人合作，使我的工作更加高效和顺利。
第三，银行传帮带徒弟制度促进了我的个人成长和职业发展。在与师傅共事的过程中，我不断接受新的工作任务和挑战，这让我能够快速提升自己的能力和技巧。师傅总是鼓励我主动学习和积极进取，并为我提供了各种机会参与培训和项目。通过这些培训和项目经验，我能够更好地理解和运用银行业务知识，提高自己的综合能力。此外，师傅还在帮我规划我的职业生涯，帮助我更好地认识自己的优势和劣势，为未来的发展做好准备。
再次，银行传帮带徒弟制度强化了我的责任感和职业道德。师傅经常强调银行员工的职业操守和职业道德，要求我们保护客户利益、维护银行声誉。我时常被师傅的言行所感动和鼓舞，他的精神和行为影响着我对工作的态度和行为。通过与师傅的互动和学习，我的责任感得到了增强，对职业道德的认识也变得更加深入。在面对各种挑战和困难时，我会时时刻刻牢记师傅的教诲，坚守职业道德底线。
总而言之，银行传帮带徒弟制度给予我了许多宝贵的机会和经验，使我在银行职业生涯中获得了快速成长和提升。从师傅那里，我不仅获得了专业知识和技能，更增长了团队合作意识和职业道德。我相信，通过银行传帮带徒弟制度，银行业将能够培养更多的优秀人才，为银行业的可持续发展做出贡献。
机关传帮带徒弟心得体会
第一段：介绍机关传帮带的背景和意义（200字）。
机关传帮带是指在机关、事业单位等工作场所中，经验丰富的老员工（师傅）用自己的知识、技术和人际资源来培养新进员工（徒弟）。这种形式的传帮带有助于提高新员工的技能水平，增强工作效率，同时也是培养后继人才，保证机关、事业单位的稳定运行和可持续发展的重要手段。我有幸能够参与到一次机关传帮带的活动中，成为一名受益很多的徒弟。下面我将分享我的心得体会。
第二段：传帮带给新员工带来的机遇和挑战（200字）。
作为一名新员工，参与传帮带让我感到既兴奋又紧张。一方面，这给予了我一个难得的机会，能够与经验丰富、业务熟练的老员工进行交流，并从他们身上学习到很多不为书本所记载的实际经验。另一方面，面对和跟随师傅的工作节奏和方式，我也感到了挑战。有时候，师傅的工作安排可能紧张，需要我加班加点；有时候，他们的要求可能严格，需要我不断提高自己的工作水平。但是，我认为这样的挑战是有价值的，对于我的职业发展大有裨益。
第三段：师徒关系的建立和维护（200字）。
在机关传帮带中，师傅和徒弟的关系至关重要。我很庆幸我的师傅是一位耐心、细心而且和蔼可亲的人。在我遇到困难和疑惑时，他都会耐心地帮助我理清思路，解决问题。而我也尽力表现出诚恳和努力的态度，不仅将他的指导深深地铭记在心，也不断努力去学习和充实自己，以回报他的指导。通过双方的努力，我们建立了一种相互信任的关系，这对于传帮带的成功非常重要。
第四段：对传帮带经验的总结和反思（300字）。
在整个传帮带过程中，我从师傅那里学到了很多知识和技能，这些都是在平时工作和学习中难以获得的。其中，我学到最重要的一点就是实践与理论相结合的重要性。在书本中我可以学到很多理论知识，但在实际工作中实践运用才是最重要的。通过师傅的指导，我明白了很多理论知识是如何在实际工作中运用的，并且发现了理论和实践之间的差距，这激励我更加努力地去学习和实践。此外，传帮带也加强了我的团队意识和合作能力，让我学会与他人打交道和相互帮助。这对于一个刚走入社会的年轻人来说，无疑是非常宝贵的经验。
第五段：机关传帮带的持续推广与效果（300字）。
机关传帮带不仅仅是一次过程，更是一个长期的持续性过程。只有不断地进行传帮带，才能将老员工的经验和技能不断传承下去，为机关、事业单位培养出更多的人才。我相信，机关传帮带的持续推广，可以带来更好的成果。首先，新员工能够更快地融入组织，提高工作效率和质量。其次，老员工也能通过传帮带活动，不仅巩固和加深自己的专业知识和技能，也增加了自己的成就感和满足感。最终，机关、事业单位也能够更好地实现人才培养和组织发展的目标。
总结：机关传帮带是一种有效的培养后继人才、提高工作效率和质量的方式。通过这次机关传帮带活动，我深刻体会到了师傅的教诲和指导对我的成长的重要性。通过实践与理论相结合，我不仅学到了实际应用的知识和技能，也提高了团队合作和沟通能力。我相信，机关传帮带的持续推广，将为组织和个人的发展带来更多的机遇和挑战。
销售传帮带徒弟心得体会
销售行业一直以来都是充满竞争的行业，寻找顶尖销售人才成为了企业的首要任务。为了培养和发展更多的销售精英，许多公司开始采取传帮带徒弟的方式，即由经验丰富的销售员指导和培养新人。这种传帮带徒弟的模式具有很大的优势，不仅可以传授专业的销售知识和技巧，还可以培养徒弟的销售能力和人际交往能力。作为一名刚参加这种传帮带徒弟计划的新人，我深刻体会到了其中的好处和魅力。
第二段：分享徒师的悉心指导和帮助（300字）。
在这个传帮带徒弟计划中，我有幸成为一位经验丰富的销售员的徒弟。我的导师不仅在销售技巧方面给予我很多指导，还通过实际案例来帮助我更好地理解和应用。他会经常与我进行一对一的交流，分享他的销售经验和成功秘诀，并用心解答我的问题。他还经常带我参与客户拜访和谈判，让我亲身感受销售的全过程。通过他的悉心指导和帮助，我不仅提高了自己的销售能力，还培养了自信和坚韧不拔的品质。
第三段：强调徒师的人际交往能力对徒弟的影响（300字）。
除了销售技巧方面的指导，我的徒师还注重培养我的人际交往能力。他从日常沟通和客户交往的方方面面给予我启发和指导，让我学会如何与不同类型的人建立良好的关系。他教导我如何倾听客户的需求，如何有效地沟通和谈判，以及如何处理和解决各种潜在的间难题。他的言传身教让我深刻认识到，在销售过程中，人际交往能力是至关重要的。通过与他的共同努力，我在与客户的交流中变得更加灵活自如，从而更好地推动销售业绩的提升。
第四段：总结传帮带徒弟的益处和价值（200字）。
传帮带徒弟计划的价值不仅体现在提高销售人员的个人能力上，还体现在持续的传承和发展上。通过徒师的悉心指导和培养，新人可以更快速地适应并融入销售团队，从而对企业的业绩和发展作出积极贡献。传帮带徒弟的模式还有助于营造积极向上的工作氛围，激发团队成员之间的相互竞争和奋发向上的动力。同时，也能将企业的核心价值观和文化传递给新一代的销售人员，保持并发扬企业的优良传统。
第五段：表达个人对于传帮带徒弟的感激和期许（200字）。
作为一名传帮带徒弟的受益者，我深深感激我的徒师给予我的悉心指导和陪伴。我将继续努力学习和践行他教导的销售技巧和人际交往能力，不断提高自己的水平。我也希望有一天能够成为一个像他一样的优秀销售员，能够承担起传帮带的责任，将自己的经验和知识传递给下一代的销售人员。我相信，通过不断学习和传递，我们将共同打造一个更加强大和成功的销售团队。
总结：
销售传帮带徒弟计划是一种对新人发展和企业长远战略非常有利的培养模式。通过徒师的指导和培养，新人可以不断提高自己的销售能力和人际交往能力，从而更好地适应和融入销售团队，取得销售业绩的提升。同时，这种模式也能够保持企业的优良传统和文化，并在今后实现传承和发展。作为新一代的销售人员，我们应该珍惜并善用这种传帮带徒弟的机会，为自己的个人发展和企业的未来作出贡献。
监狱传帮带徒弟心得体会
监狱传帮带徒弟是指在监狱内，有经验丰富的囚犯主动帮助、指导新入狱的囚犯，帮助他们适应狱中的生活并学习新的技能。这个通过传帮带的方式来促进囚犯的自我教育和改造，重塑他们积极的人生价值观和社会责任感。监狱传帮带徒弟的活动对于囚犯的成长和改变有着积极而深远的意义。
监狱传帮带徒弟的实施可以帮助囚犯建立起新的社会关系，并提供一个正面的社会角色模型。徒弟们能够与有经验、有见识的徒师进行深入的交流和学习，从中获取知识、经验和智慧。通过传帮带的方式，囚犯们的心理获得了有效的减负，徒弟们给他们提供了思想上的支持和理解。囚犯们也有了新目标和动力，他们从徒师的榜样中看到了自己的未来可能，开始寻求重获自由的渴望。
监狱传帮带徒弟的活动也对囚犯的技能培养和受教育有着重要影响。徒弟们可以学习并掌握各种技能，像是木工、电器维修、艺术创作等。这些技能的学习和掌握，不仅可以丰富徒弟们的生活，还有助于他们在出狱后找到就业机会，融入社会。监狱传帮带徒弟给予囚犯们一种被需要和重要的感觉，这种认同感也间接促进了他们对技能学习的积极性，使他们更勤奋、持久地去学习和创造，提高了他们的技能水平和职业竞争力。
监狱传帮带徒弟不仅对囚犯个人有着重要影响，也对整个社会产生了积极的影响。通过培养囚犯的技能和改变他们的心理和行为，监狱传帮带徒弟帮助囚犯真正获得了改造和重返社会的机会。这不仅能够减少监狱的后续再犯率，也有助于提高社会整体的安全和稳定。囚犯们在接受传帮带的过程中，逐渐树立起责任感和社会责任感，这对于塑造一个和谐、进步的社会具有重要意义。
第五段：我的个人体会和展望（约200字）。
作为一个志愿者参与监狱传帮带徒弟的活动，我深切地感受到这个活动的重要性和意义。通过与囚犯进行交流和指导，我看到了他们内心的悔意和奋斗的渴望。我深信，只要给予囚犯们合适的帮助和机会，他们完全有能力改变自己的人生轨迹，成为对社会有益的人。我希望未来能够有更多的人关注和加入监狱传帮带徒弟的行动中，为囚犯们提供更多机会，让更多的人有机会重返社会，为社会的进步和发展做出贡献。
总结：监狱传帮带徒弟不仅有助于囚犯的心理和行为改变，也促进了他们的技能培养和受教育。这些积极的影响不仅对囚犯个人具有重要意义，也对整个社会产生了积极的影响。监狱传帮带徒弟的活动需要更多人的支持和参与，帮助更多的囚犯真正获得改造和重返社会的机会。最终，我们可以为社会塑造一个和谐、进步的未来做出贡献。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，20xx年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的`管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
传帮带
在生活和工作中，我们经常会遇到新手或者初学者。作为有经验的老手，我们可以选择传授自己的知识和经验，帮助他们更快地适应新环境。这种帮助和传授经验的方式就是传帮带。在我过去的工作中，我很幸运地从许多有经验的人那里受益匪浅，也希望通过自己的努力，成为别人信赖的帮助者。
第二段：什么是传帮带。
传帮带是一种帮助和指导初学者和新手的方式。在这个过程中，老手把知识和经验传授给下一代，帮助他们更好地适应学习和工作环境。传帮带有许多好处。首先，通过传递经验，可以帮助新手更快地适应新环境，减少错误和失误。其次，传递经验可以提高团队的整体水平，使得团队更加有竞争力和能够做出更好的成果。最后，传递经验可以帮助老手回顾自己的经验和知识，加深自身的理解和提高工作技能。
第三段：我在传帮带中的收获。
在我的工作中，我也曾经作为老手帮助过许多初学者。通过这个过程，我获得了很多宝贵的经验。首先，我学会了如何更好地传授知识和经验。不管是在口头上还是书面上，我发现最好的方式是通过具体且实际的例子来说明问题。这样可以让初学者更好地理解知识和技能，减少疑惑和误解。其次，我也学会了如何更好地倾听和理解他人。只有通过了解别人的经验和需求，才能更好地帮助他们。最后，我也意识到在传帮带过程中，同时也对自己所学知识和经验进行了回顾和总结，帮助自己更好地巩固和提高工作技能。
第四段：从传帮带中收获的启示。
通过传帮带，我也体会到了许多值得推广的经验和教训。首先，要善于倾听他人的需求和反馈，以便更好地帮助他们。其次，要通过具体实际的例子来说明问题，让别人更好地理解知识和技能。最后，通过传递经验，可以更好地促进团队的整体发展和壮大，提高团队的竞争力。
第五段：总结。
传帮带是一种极为重要的方式，它可以促进个人和企业的巩固发展。通过传递经验，可以帮助初学者更快地适应新环境，提高工作效率和减少错误。同时，传递经验也可以帮助老手总结自身的经验和知识，加深自身的理解和提高工作技能。通过传帮带，可以让团队更加有竞争力和能够做出更好的成果。在今后的工作和生活中，我们应该积极参与传帮带，把自己的知识和经验传递给下一代，传承和发扬国家的优秀传统文化，为人类社会的进步和发展贡献自己的力量。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提高机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干进行“传帮带”培训，加强机料各岗位人员的相互交流学习，2018年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的`男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。
发料时领料单不仅要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，及时发现问题、反映问题，帮助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并及时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不仅要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不只是为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和帮助，相信我们今后加强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，运用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实实的做好，把难事变易事，完成好机料会计工作。
传帮带心得体会
转眼半个学期过去了，我也工作了近半年了。我在曹玉华老师的带领、帮助和指导下基本做到了“半年熟悉，一年入门”。我半年多的成长历程，离不开我的师傅曹老师。她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助，真正发挥了“传、帮、带”的作用，使我在各方面有了较大的提高。
=教学质量是学校的生命线，当前学校与学校之间的竞争越来越激烈，我校要居于不败之地，必须提高教学质量，提高课堂教学效益。我深知自己的责任，而对我这样一个新教师来说，什么都是新鲜的，什么又都是陌生的，自己也一直为如何改革课堂教学模式，提高教学效益；如何充分发挥教师的主导作用，学生的主体作用；如何搞好教学工作；如何取得好的教学成绩而犯难。自己教育教学理论匮乏；教材生疏，把握不住重点、难点，备课都时常感到费劲；课堂上也不知如何去很好地组织教学，调动学生的积极性；??而让我特别自豪、欣喜的是我有这么一位能干的师傅，并且我在她的指导下各方面都有了一定的进步，对教育教学工作有了一定的信心。
作为一名教师，一个人类灵魂的工程师，是先进文化的传播者，在为祖国培养人才，与广大人民的利益息息相关。我必须努力学习先进的科学文化知识和现代的教学理念。
在教学工作中，我能积极贯彻素质教育方针，把提高素质，发展能力放在首位。我充分认识到“减负增效”工作的重要性和现实意义，特别是而这一切就要靠我们教师落实到行动中去。我也决心尽我最大的努力来切实提高45分钟的课堂教学效益，取得好的教学成绩，决不能给师傅丢脸，给学校抹黑。
工作中，我能遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗。积极参加教委、学校组织的各项活动。能踏踏实实、认认真真地搞好日常教学各环节的工作，备课，我详细，周到；上课，我不断探索改革新路；课后，我及时分析，总结，细致批改作业，积极搞好辅导和补差工作。我能面向全体学生，以学生为主体，在培养优秀的同时，决不歧视差生。做到“抓两头，促中间”，特别是从“最后一名学生”抓起，力争让所有学生都能在适当的环境中接受知识，陶冶情操，养成习惯，提高技能。
曹老师担任六个班的历史课，工作是异常繁忙。因此，曹老师听我的课不是很多，本学期曹老师听了我8节课，都是随时听课，事先不通知的，曹老师对我的课都给予了肯定，但同时也指出了不少不好的地方，给我提了很多的建议。另外，我经常去听曹老师的课。我遇到问题常主动去请教曹老师，她总能不厌我烦地回答我。有些时候我就和办公室其他老师商量。但每次大的教学活动，如公开课，曹老师都能指导我公开课的选材，教材的重、难点的处理，媒体的选择，板书的设计等。
作学校的教学质量是关键，而课堂是提高教学效益的主阵地。这学期我开了三节公开课取得了一定的成绩，与曹老师的指导是分不开的，宋老师教我上课主要先抓备课，必须做到心中有纲，既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，既备知识，又备能力。充分运用电教媒体，运用启发思维的方法，全面实施目标教学，上课要注意调动学生的积极性，坚持学生是主体，教师是主导的原则。这些理论和经验对我来说是终身受益的。
当然曹老师的工作态度、为人处世的作风也都给予我很大的熏陶和感染。她工作热情很高，认真细致踏实，这些都永远值得我学习和研究。
虽然曹老师从没有来检查过我的备课本、听课笔记以及作业批改等，但我还是能够自觉地向师傅学习，以师傅为我的榜样，因为她的态度时刻影响着我，我能严格要求自己，认真备好每一节课，写详案，设计教法，上好每一堂课，课后认真细致批改作业，进行辅导补差工。及时写好教学后记。
总之，这一学期以来，在曹老师的悉心指导、栽培下，在她认真踏实的工作作风的感染下，良好人格品质的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。今后我要更加主动地、虚心地向各位老师多学习，多请教，努力工作，积极创新，做一名合格的、优秀的人民教师，要不愧为宋老师的徒弟。我要为学校作出我应有的贡献！用青春和汗水谱写教书育人的新篇章。
教师传帮带徒弟心得体会
我校实行的“以老带新，一帮一”活动，使我们这些刚从校门里出来的新老师获得有经验老师的帮助，使我们更快的成长，争取早日成为一位合格的教师。这次活动中，我的结伴老师是同年级的__x老师，同时她也是我初中和高中的生物老师，x老师在学生心目中是一位要求严格，认真负责的好老师，对我来说也是一位非常尊敬的老师，她有深厚的教育理论、前瞻性的教育眼光，对我们新教师知无不言，言无不尽，她能够在课堂中把握严肃与和蔼，在工作中更是兢兢业业，除了教学，她还教同是班主任的我管理班级。一位刚出学校出来的新老师虽然在知识上有了一定的积累，但缺少了丰富的教学经验。如何备好课，如何上好一堂课，在课堂中如何正确的把握老师与学生之间的互动与交流。这些对我们新老师来说都是非常头疼的事，通过这次传帮带活动，使我深深的体会到了，作为一位老师应该怎样去促进专业上的成长。
下面将本学期的“传帮带”工作总结如下。
一、辅导教师以身作则、言传身教。
蔡老师以自己严谨的教学态度和教学风格作为榜样，注重对我的工作和生活指导，注重师德指导和教学常规指导。由于我在教学实践中缺乏教学经验，只注重知识的传授，没有很好的引导学生自主学习，课堂氛围缺少活力，学生学习、主动回答问题的积极性不高，学生处于被动的接受式学习。尤其是在新课程改革中，如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识，面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学处理教与学的关系，如何抓好学生的德育工作等这都是我面临的难题，x老师和我通过相互听课、说课、评课，把她多年来积累的教学经验和课堂应变经验，提供给我，作为我的参考与借鉴。
二、在备课方面进行指导。蔡老师和我在一起分析教材、明确教学目标、确定教学重点和难点，查阅相关资料。分析不同班级不同学生的具体情况，设计相应的教学方法。
三、在上课方面进行指导。x老师指导我如何组织教学，如何导入新课，如何安排每个教学环节，如何突出重点，如何处理难点；如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。每次听课，课后即时对我这节课的成功一面先予以肯定，鼓励我，同时，建设性的提出自己对这节课的其它看法，尤其是激发学生学习兴趣方面，如何引导学生去发现问题，回答问题方面，应该如何去组织学生，调动学生，把课堂气氛活跃起来。
四、通过课后的教学反思、学生反馈的信息，指导分析上课过程中存在的不足以及如何改进。在听过x老师的课后我都会做听课记录、体会、总结。同时相互对比，我们之间存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，对教学知识是不是有更好办法解决。教研上，我们相互探讨、相互学习、共同促进。
在x老师的指导下，我积极阅读学习，积累平时理论知识和教学心得。我的教育教学水平有了较大提高，教育教学方法更为科学，教学受到学生的肯定，在此我衷心感谢我的师傅，并且还要感谢__x中整个生物教研组，是你们给了我足够的信心和成长的源泉。
传帮带心得体会
“传帮带”活动心得体会为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强实施新课程的能力，在学校举办的“传帮带”活动中，我与崔xx老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。
一、鼓励多学、多问，更新教育观念。
我深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，我将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给他，用一些现代教学思想影响，鼓励她多参加培训，多读书，阅读有关杂志来获取课改信息，不断更新自己的教育观念。，此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如何突破每单元的重难点，共同备课，我还把我的教学计划、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”，在与她的交流中，也从他身上学到许多东西。
二、鼓励多听、多上，提高教学水平。
传帮带心得体会
随着我校“传帮带”活动的不断深入和全面展开，我的师傅陶燕老师严谨的教学态度和教学风格为我树立了榜样，使我深入了解了教师这个职业的神圣与崇高、职责与义务。她总是以身作则、言传身教，对我的工作和生活起到了潜移默化的促进作用。
我们青年教师在教学实践中,精力充沛，接受新知识速度快。但是，我们缺乏教学经验，在教学中，常常只注重知识的传授，没有很好的引导学生自主学习，课程氛围缺乏活力，学生学习，主动回答问题的积极性不高，学生处于被动的接受式学习。尤其在新课程改革中，如何倡导学生积极参与、相互合作交流、主动探究知识。面对新的教学理念，针对基础不好的学生，如何去科学的处理教与学的关系，这都是我们面临的难题和困惑。通过传帮带活动，为我和师傅之间相互听课、说课、评课构建了平台，使我能更好地、更有效地学习到师傅多年来积累的教学经验和课堂应变经验。
陶燕老师不但注重我师德方面培养的，也非常重视我在教学常规方面的指导。通过一个学期的学习，使我明确了在课堂教学方面，应该根据学生的理解能力，有技巧的给学生传授知识。例如，学生在遇到书本上超纲的知识的时候，应该如何解决，在遇到这些超出学生理解能力的知识的时候，我应该以一些具体的生活实例进行系统的讲解。在教育教学方面，对教师来说，能力是传授知识的能力；对学生来说，能力是理解，接受知识的能力。教师应该根据学生的生活条件、环境和已经掌握的知识去给学生传授知识，晓之以理，动之以情。在教师的角色定位方面，我认为教师在给学生讲课的时候，不能将自己看的多伟大，要有一颗“义务心”去给学生讲课。传授学生知识是教师的义务，不能因为谁不懂，使你生气，就放弃教学。而教师应该做到的，就是尽自己最大努力，使学生掌握知识，教师必须抱着这种“义务心”去开展教学。在增加知识面方面，我们应该打破单一的教学方式，要不断充实自己，使自己具有多方面的能力，这样才能达到以上各方面的要求。同时，我应该多学习其他学科的知识，将各学科的知识联系起来，这样我才能使学生在课堂上见多识广。
陶燕老师对我的指导一直很尽心尽责，经常听我的'课，课后和我进行交流，对我做出指导。她总是细心的指导我们如何组织教学、如何导入新课、如何安排每个教学环节、如何突出重点、如何处理难点、如何面对学生课堂上提出的而自己课前没有准备好的问题等。通过课后的教学反思，学生反馈的信息，陶燕老师会为我分析上课过程中存在的不足以及如何改进。同时我也会积极的听指导教师的课，课后做听课记录，体会，总结，相互对比，我们之间存在什么不同的地方，成功的方面在哪里，对教学知识是不是有更好办法解决。教学中，我们相互探讨，相互学习，相互促进。
传帮带心得体会
为了更好的服务项目建设，提升机料人员专业技能水平，让有经验的老骨干实行“传帮带”培训，增强机料各岗位人员的相互交流学习，20xx年1月16日下午，七分公司组织机料管理交流学习会。
在孙部长主持下，工会赵主席对我们提出了学习要求，专业、老道的付素珍，付姐全面细致的讲解了机料人员特别是机料会计的工作流程，从进场的了解施工班组合同到工地撤场，从月初填报计划到月末盘点，从规范技术员开具领料单的流程制度到建钢筋台帐追溯领料缺漏，从日常机料会计本职工作到不定期盘点对库房的管理，从录入系统到向财务报送资料，从头至尾、方方面面的机料会计工作任务都涉及到了。通过这次学习交流，我感触最深的是重新体悟了“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”这句话，从中总结了四个“细”：
细心，从几年前金蝶系统培训的男人帮到现在交流会的一群娘子军，看得出机料会计工作越来越适合静得下来，细心、耐心的女士，工程项目数量庞大的出入库单据，付姐抽带最少一个月的凭证来当样本都是一大箱，数据量越大不是容错率越高，而是越要细心，否则需要对账、查账时的工作量惊人，一旦出现差错翻查原单更是困难，造成时间、人力、金钱的损失。这就要求我们在拿到单据要细心整理审核、细心录入，力争把错误率降到最低，更优质高效的完成工作。
细节，材料管理不外乎“收、发、存”三个字，而在管理的工作过程中却有千千万万的细节需要注意。细节决定成败，每一个细节都要注意。比如，付姐讲到的验收入库，要单据齐全、数量核对、供应商盖章是否与合同一致，磅房、库房、主管技术员签认、后续完善领导审核签字，还要收集相对应质保书书面交接给试验室，单据多联的要注意约定各方保留的是哪一联，检查单号，尽量不用复印件入账，以免造成重复入账和不必要的争议。发料时领料单不但要填写规范、工整，工程部位细到具体桩号、墩柱号段，一料一单，明确是否价拨，不价拨写明原因，班组签认必须是班组本人或有委托函的代班，等等，这些都是以后进入新工地一开始就要规范好，要倍加小心的，要做好的细节。
细微，从微小的变化做出预判，机料会计是协助科长工作，向各科室提供材料、设备基础数据，更是要利用这些数据差缺补漏，即时发现问题、反映问题，协助解决问题。即时了解材料单价动态，特别是钢材、水泥、柴油价格变化，核对库存状况，做好储存计划通知。施工部位改变、混凝土配合比调整，在材料设备计划、在领料单上体现，盘点对比后发现细微的变化并即时反映材料耗用异常，共同查找分析原因，趁早解决问题，以免量越积越多，造成工程后期无法调整，大额盘亏。
细致，库房物资的堆放，不但要按规范要求的堆码整齐、上垫下盖、分类堆放，还要根据是否常用、轻重等多重考虑，标识清晰、建工具领用登记卡、劳保用品发放表、安全用品发放表。出入库单据不是录入系统后整理一下放着就好，凭证按单据顺序整理，附件粘贴整齐，班组扣款单独装订，封面标明相关信息，这些细致的工作不但仅为了漂亮好看，更是便于查找原始单据。
有了老前辈的经验之谈和协助，相信我们今后增强相互间的交流学习，能把好的经验分享传播开来，使用到我们日常的机料账务和管理工作中去，像付姐ppt最后写的那样：不忘初心，继续前进，我要把细小繁杂的工作细心细致的做好，从细微处、细节处踏踏实40余名新城管人的加入，进一步壮大了城管队伍。如何带、如何管、怎样见成效成了当务之急。建立城管队伍日常管理“传帮带”网络，通过上级对下级、党员对一般同志、老同志对新同志的结对帮带联系，“传”思想、“传”经验、“传”方法，“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活，“带”新风、“带”正气、“带”干劲。积极探索“传帮带”方式方法，切实发挥新录用协管员的生力军、先锋队作用。
“传”思想、“传”经验、“传”方法。进了城管门，就是城管人。“传思想”就是要引导新录用协管员端正思想理解，珍惜工作机会，感恩组织关怀，牢固树立“端谁的碗受谁管”的责任意识；“传经验”就是老同志、老党员把一线执法行之有效的“独门绝技”，手把手地传授给新同志，使他们尽快进入合格执法员角色；“传方法”就是要求老同志不吝赐教，告知管理的难点在哪里、如何破解，告知执法的流程，既要严格执法又不失人性化措施。
“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。新老队员互帮互助，互相搭台，台台唱大戏。“帮学习”就是老同志、正式人员主动带着新同志、协管员学习法律法规，学习执法文件，在一线管理中做到“肚里有水心里不慌”；“帮工作”一方面不要把新老队员、正式人员协管队员分得太清，工作上都是同事，取长补短，互为替补，工作抢着干；另一方面就是发挥新协管员以前在乡镇的工作经验，协助老同志讲好的.传统，共同剖析攻克管理中的难题。“帮生活”就是帮带人员多跟新协管员聊聊家常，听听诉求，看看生活上有哪些需要协助的事，帮带人员要清楚他们在想些啥、在干啥、需要啥，成为生活上的好弟妹弟兄。
“带”新风、“带”正气、“带”干劲。风清气正干劲足，文明执法树形象。“带新风”我理解为，要把城乡管理行政执法局成立的前后形象对比作一介绍，从内心打牢“我是城管人我自豪”的感情基础，要把我局文明执法、英勇救人的典型故事口口相传，树立一种能干事、干光荣事的文明新风。在路上执勤时，执法队员总是一路纵队，着装整洁，昂首挺胸，不卑不亢；“带正气”的反义词是带邪气，老同志在帮带过程中要教会新同志明辨是非、分清美丑，以实际行动扭转个别群众对城管工作的偏见与误解，城管人不为三瓜两枣而折腰，更不屑于香烟美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公仆；“带干劲”我理解为三个层次：老同志做给新同志看、老同志带着新同志干、新同志做给老同志看。一线管理中，帮带人员既要讲理论，又要身先士卒做示范，强将手下无弱兵，帮带人冲锋陷阵在前，一个车组一个中队的战斗力不言而喻。
“传帮带”就是一种水平复制行之有效的方法，在学习业务技能的基础上，如何把优良的管理经验代代相传，仁者见仁，智者见智，在具体管理中因人而异，顺势引导，互相融入，争取与协管员一道各种水平持续提升。