总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
转运工作总结篇一
⼀年以来，本⼈认真学习《医务⼈员医德规范及实施办法》、《卫⽣⾏业纪律“⼋不准”》、《医务⼈员医德考评实施办法（试⾏）》等内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想，⼀切以病⼈为中⼼，⼀切为病⼈服务，为现代化建设事业贡献⽩⾐天使的智慧和⼒量。
医德医风建设是精神⽂明建设的重要组成部分，是建设有中国特⾊社会主义必不可少的精神⽀柱。
医务⼈员是⼈民健康的卫⼠，⼜是党和政府联系群众的窗⼝。
医德医风好与不好，与⼴⼤⼈民群众密切相关，是关系到党和政府威信的⼤事。
本⼈在⾏医过程中，始终牢记为⼈民服务是关健。
其核⼼就是要尊重、关⼼患者，营造出⽂明、和谐的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为⼀名医务⼈员，敬业精神⾄关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职⼯作，以病⼈为中⼼，全⼼为病⼈解除痛苦。
对⼯作精益求精，对患者极端负责。
淡泊名利，关爱病⼈，⽢于奉献。
不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实⾏⼈道主义仍将是我们医务⼈员终⾝奉⾏的最⾼准则，也是我们要时刻铭记于⼼的⾏为的标杆！
这段时间以来，其次，医疗卫⽣服务⾏业是⼀个特殊的⾏业。
它是由许许多多，作为⼀名医务⼈员，⼯作是很⾟苦的。
⾝上时刻背负着巨⼤的精神压⼒，⽽且还常常受到来⾃患者及其家属的责难和不理解不配合，只有找到⾃⼰⽣命的价值，才会体会到平凡中的快乐。
不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实⾏⼈道主义仍将是我们医务⼈员终⾝奉⾏的最⾼准则，也是我们要时刻铭记于⼼的⾏为的标杆。
转运工作总结篇二
一、共性目标
1、坚持每星期五政治学习制度，做好各项安排部署及学习计划，严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委八届全会精神，认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定，局党委的各项工作安排部署，狠抓落实，令行禁止，坚决贯彻执行“四要十不准”规定，强化干部职工责任意识和劳动纪律，确保政令畅通。
2、落实党建工作责任制，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1+9”和市委“1+8”文件精神的贯彻落实，扎实推进党的基层组织先进性建设工作，进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度，规范支部建设和发展党员工作，加强党员执行力度建设，坚决杜绝推诿扯皮，办事不力等现象发生，在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。
3、加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了xx年度党风廉政建设责任书，结合单位实际，分解细化，落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定；大力开展反腐倡廉宣传教育工作，认真开展纪检监察工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，确保本单位不发生重大案件和事故；按照局党委党务公开的要求，进一步规范和完善政务公开工作，抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育，预防职务犯罪；认真做好信访举报和执法监察，积极配合各级部门查处举报案件。
4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治建设，加强干部队伍执行力建设工作，加强民主集中制的落实力度，进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，按时召开民主生活会，不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等，努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定，加大对干部职工平时考核力度，认真落实平时考核的有关规定和制度，严格执行考勤考级规定。
5、积极开展精神文明创建活动，积极发挥民政工作在“三创一办”活动中的作用。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动，组织职工开展扫雪除冰保畅义务劳动，进行遵守交规安全教育，认真落实卫生大扫除制度，落实公共场所禁烟措施，职工的文明素质有较大提高。
6、加大对干部职工的教育培训力度。加强对干部职工的政治理论、生态文明城市建设、民政业务、法律法规、职业道德的学习教育，认真完成干部教育、专业技能、工勤技能各项教育培训工作；积极开展社会工作人才队伍建设试点工作和社工人才教育培训，鼓励干部职工参加社工职业资格考试，全面提高干部职工的综合素质和业务能力，创建学习型单位。
7、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、信访等各项工作目标责任制和工作任务。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，认真贯彻落实“四查四报”制度和“四个”工作方法，矛盾纠纷发现率达98%。查处成功率达95%以上，切实做到问题解决、矛盾不上交，重大活动、重大节日期间没有发生非正常上访事件；加强对反邪教等非法组织的警示教育工作和防控工作，认真落实监督管理措施，积极开展“无邪”创建活动；扎实抓好本单位的禁毒及帮扶工作，创建“无毒”单位；完成驻地各级党委、政府及派出机构、社区下达的综治工作任务。
8、全面落实计生工作目标责任制。加大计生工作宣传教育力度，进一步健全和完善临时用工（合同工）人员的计划生育管理制度，干部、职工、临时用工无政策外生育率为0，无计划外怀孕和性别检测；单位出租房屋和单位职工出租房屋的，都在承租人入住和离开三天内向辖区人口部门（或社区居委会）履行登记报告手续。
9、为扎实推进我市换届工作，根据市委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》（筑组通【xx】29号）的文件精神，我站采取个别谈话、集体谈话形式多样谈心谈话活动，深入了解职工思想，强化换届纪律教育，问题早预判，心理早疏导，矛盾早化解。增强了职工对党的组织人事工作纪律的了解，为做好换届工作打下了坚实的基础。
10、为广泛宣传贯彻党的xx大、xx届五中全会及省、市关于加强社会治安综合治理工作要求精神，进一步落实我站社会治安综合治理各项措施，不断推进我站综治工作的稳步发展，根据市民政局综治办要求，我站积极、认真地在全站职工中开展综治宣传活动。
11、强化财务管理工作，严格执行《会计法》的有关规定，审核单位上报预算、经费决算，并向上级主管部门按时完成干部信息报表、劳资年报、统计报送等工作。
12、深入扎实开展“三创一办”活动，积极开展精神文明创建活动。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动和志愿者服务活动。
二、业务目标
1、加强单位内部管理和制度建设，全面推进事业单位规范化建设。今年按局的要求，完善了单位《卫生管理制度》，并规划了卫生区域设置。
2、加强财务管理，认真执行《会计法》，严格规范会计行为，加强会计监督，防止资料流失。
3、按照民政厅“关于做好xx年新老兵运输途中饮食供应和接待转运工作的通知”要求，提前做好接待转运的各项准备。从11月22日起到12月31日，我站在火车站附近设立临时接待站，以热情周到的服务态度，积极主动的为退役士兵服务，坚持24小时值班制度，为退役士兵购买车票、提取行李、进出车站和中转换乘车提供方便，帮助退役士兵解决返乡途中的各种困难，让他们安全返乡。全站干部职工以高度的政治责任感和饱满的精神完成今年的接待转运任务。
4、进一步健全和完善单位管理制度，完善财务资料、人事劳资、业务档案、文书档案等档案资料管理。
5、对站内固定资产进行全面认真清查，把现有的电脑及办公器材分配到人，落实管理制度。对单位现办公房屋的产权办理顺利完成。
6、按时完成事业单位法人资格审查工作、劳动年审及其它相关的年审工作。深化事业单位人事制度改革工作，认真统计填报各项人事数据报表，规范人事制度管理。
转运工作总结篇三
为积极应对冬春季可能出现的新冠肺炎疫情,做好紧急状态下全员核酸检测工作,结合我市实际，制定本方案。
全市24个乡镇常住人口和流动人口。
根据接壤邻省、邻市疫情具体情况分为三个批次进行。第一批次:临黑龙江8个乡镇，1月19日开始,1月21日完成（已完成);第二批次:育民乡，1月22日(已完成);第三批次,剩余15个乡镇,预计1月25日开始（以最后通知为准)，1月28日完成。
1、固定采样点:
(1）每个村设置一个采样点;
(2）乡镇所在街道设置1-2个采样点;
乡镇每个采样点开设1条绿色通道，面向老年人、儿童和孕妇等特殊群体提供服务，减少等待时间。
2、机动采样小分队:组建16个机动采样小分队,针对行动不便的老人、孕产妇、残疾人、精神障碍患者等特殊群体入户采样,为群众提供便利服务。对前期排查发现有发热、呼吸道症状而未就医人员进行入户采样，减少人员交叉感染。
1、人员组织
2、采样点人员配备
(1）采样负责人:每个采样点1人，负责统筹安排采样点具体工作。(乡镇负责)
(2）采样人员:固定采样点，每个乡镇及村级采样点至少2人，每个巿区采样点至少16人，负责采样点人员采样工作;机动队采样人员负责对行动不便的老人、孕产妇、残疾人、精神障碍患者和特殊群体等入户采样。(卫健部门负责)
(4）登记人员:每个采样点至少4名，负责现场采样人员信息登记，张贴条形码。(乡镇负责)
(5）信息录入人员:每个乡镇、村信息录入人员2人，负责将每天采样人员信息汇总、录入、上报，要求能够熟练操作电脑。(乡镇负责，乡镇、村信息录入员承担机动队的信息录入工作)
(6）现场秩序协调员:乡镇及村级每个采样点设置5人，负责组织现场排队等候，检测后安全撤离以及现场秩序的安全保障。(乡镇及^v^门负责)
(7）物资保障员:乡镇村级每个采样点设置2人，（可兼职），负责接收管理发放防护物资及采样所需的各种备品，负责统计收集咽拭子试管与样品接收转运人员进行对接。(乡镇负责)
(8）采样点垃圾处理员:乡镇及村级每个采样点设置2人，负责将每日采样结束后产生的医疗废弃物转运至承担采样工作人员所在的医疗机构，由采样人员做好相应联络工作，保障无缝对接。(乡镇负责)
1、摸清底数
各乡镇负责前期常住人口的摸排工作，精准统计本辖区人员情况，填好特殊人群统计表，排查纸质版数据经党委书记签字后上报市疫情防控工作领导小组办公室，确保核酸检测底数清。
2、申请报告
核酸检测前，各乡镇向市疫情防控领导小组提交申请报告。
3、制定分批采样计划
以村组为单位，制定分批检测计划，按照先重点后普遍的顺序分类分批确定采样点每天检测计划，划定到最小单位(村、组)，按每检1人用时一分钟计算，按村组人数安排时间，并在前一天20时前发至（乡镇）街道和相关部门组织落实，确保检测工作全面覆盖，有序进行，真正做到不漏一户，不落一人。
4、采样人员
采样医务人员由卫建局安排。
5、采样前培训
在采样工作正式开始前，各乡镇组织参与采样工作的人员开展现场培训，再次对采样规范、登记、现场协调、样本转运等环节进行培训，确保采样实施过程中做到规范有序。
6、启动采样点
采样点要在检测前一天设立完成，根据原有场地条件，科学划分为等候区、登记区、采集区、和临时隔离区，设置检测通道，引导受检人员单线进出，避免交叉感染。
7、样品采集
按照采样点分区要求，组织受检人员按照规定的程序等候、核对信息、采集呼吸道标本，并尽快疏散采集完毕人员离开采样点。负责登记和采样人员要定期核对样品数量和登记情况，确保信息无误。
当天采集工作结束后，各乡镇卫生院负责将采样点样本收集到乡镇卫生院，市疾控中心安排人员、车辆负责将样本运送至疾控中心与第三方检测机构对接。
转运工作总结篇四
一、建立健全了医疗废物管理责任制度，根据《医疗废物管理条例》，我院成立了医疗废物管理小组，由院长为第一负责人，制定了医疗废物管理制度，医疗废物暂时储存管理制度以及医疗废物收集运送制度等，并对所有制度在全院加强了学习，使所有工作人员都能认真执行，危废管理工作总结。
二、设置了医院医疗废物的监控管理部门，医院在院长带领下，由院医务科主任负责监督、后勤负责执行医疗废物的收集、运送、储存、转运工作，制定了管理人员及运送人员的职责并参照执行。
三、加强医务人员和医疗废物运送人员的知识培训，在全院进行了医疗废物相关法律知识及医疗废物分类目录的学习，对不符合要求的给予重罚，对医疗废物分类收集运送人员进行了职业安全防护和医疗废物收集运送流程及废物流失、泄露、扩散上报流程知识的学习，使医疗垃圾能更加规范的在院内运送，保障人员的身体健康。
四、加强了医疗废物收集、运送、交接管理，全院新购进了医疗废物收集运送专用收集桶，更换了院内不符合规范的所有垃圾桶，医疗垃圾军用黄色桶装，利器进入利器盒，所有医疗垃圾按要求分类包装运送并标识清楚。
五、加强了医疗废物暂存点的管理与医疗垃圾的集中处置，医疗废物暂存点区域内标识清楚，各种制度上墙，每次医疗垃圾运出后，对暂存点进行清洁消毒处理，我院对用后一次性医塑用品进行集中焚烧处理，有效防止医疗废物对社会的危害。
20xx年经过以上措施的实施，我院产生的医疗废物全部进行了集中处理，有效的保障了医疗废物的无害化，来年我院将继续加强医疗废物的管理，保护环境，保障人民健康。
转运工作总结篇五
20xx年即将过去，新的一年即将到来之际，总结在过去的一年中， 自己所做的本职工作， 从接手材料方面上， 均有了不同程度的熟识和 进步。一年来，我在车间领导及同志们的帮助下，使车间的材料管理 工作有了新的提高，但是，也存在很多的不足。我要从今年的工作中 吸取经验、教训，查找出自身的问题，制定出行之有效的整改措施。
认真执行段、车间的各项规章制度，按照段领 导提出创建“精品材料库”的物资管理思路，结合局、段创建精品的 工作目标，加强各工种的业务学习、政治学习，努力提高自身业务素 质，特别是变配电材料知识的学习，互溶互补，不断提高材料管理水 平， 干好本职工作， 积极做好材料的申报发放， 劳保用品的发放工作。
按时完成领导交给的各项任务， 为车间安全生产做出了自己的最大努 力。
目前我车间班组工具材料员责任心参差不齐、 个别班组工具材料 员责任心较差， 对物质管理知识掌握也较少， 所以给管理也带来很多 不利因素，为此，每次到班组都进行检查指导，每月对进步较大的班 组工具材料员进行奖励， 有效的激发工具材料员的积极性。
对上月未 整改的问题加大考核力度，同时与工班长的考核挂钩。
所以说作为一名材料员， 表面上我们属于安全生产的后 勤服务人员，但我们不可存在有丝毫侥幸心理，因为良好的、合格的 工具材料是安全生产的基本保证。所以按照材料管理标准，做到“四 定位” “五五化”的原则，材料摆放整齐，帐卡物相符，料架卫生清 洁，按上级要求每月对管内班组进行检查，严把工具材料出入库，为 设备安全稳定提供有力保证。20xx 年渑池南供电工区被段评为精品 材料库。
如何实现管理规范，创新发展， 我们在库房优化整合的同时， 不仅注重了物质管理制度的健 全， 还对环境文化进行了改善。
同时要求班组工具材料员对班组料库 摆放整齐，卫生清洁，帐卡物相符，材料出入库要有去向，对材料管 理不善的工具材料员，我就亲自到班组手把手的交他们怎样整理料 库，给他们讲材料管理方面的知识，要求班组人员要爱护公物，降低 材料费用， 做到真正把材料用到安全生产上， 使班组材料管理有了新 的提高， 且达到了物流有序。
今年我车间 3 个变配电班都达到了可视 化管理，力争明年 3 个供电工区达到了可视化管理。
1、存在好人主义思想，对班组材料管理要求不到位，相应放松了材 料员岗位职责的落实。
2.存在较多的借口因素，对班组材料管理缺少耐心。
3.工作中顾虑较多，不敢大胆管理，办事拖泥带水。
1、20xx年加强各部门联系，确保材料供应：为生产及时提供优质合 格材料是材料工作的主要任务。
2、20xx年要加强与技术员段材料科、高铁技术科的联系，不断转变 工作作风，做好联劳协作。以服务班组安全生产为目的，及时提供优 质合格材料，并做好及时供应，确保车间安全生产工作的顺利进行。
3、合理掌握材料费的支出，保证重点照顾一般，积极做好各类材料 的管理工作，最大限度的保证车间的安全生产工作。力争不超支。用 好材料费服务好车间的安全生产。
4、以创建标准化材料库为目标，以精细化管理为载体，融入安全文 化线建设， 把库房材料的管理工作建成一道靓丽的风景线。
5、在20xx年，要加强与兄弟车间的沟通和交流，不断学习他人的 长处，开拓思路和新的工作方法，完善各项管理制度，以精细化管理 为载体。
并融入到各项安全生产工作中去， 把材料工作做的更精更细， 持之以恒的执行建立的好的制度和办法， 多向车间领导汇报、 请段科 室领导多指导。
6、高度重视精品班组创建工作，真正认识到创建活动是深化基础管 理，推动整体工作的新方法，理清思路，自我加压，稳步推进工作。
7、重点做好定额外材料的管理工作。首先在思想上要高度重视，定 额外材料的管理工作是为了节约生产成本， 盘活车间库存物资， 做到 工区无帐外料，并严格按段要求集中存放，统一建账，统一调配，和 季度清查上报的要求。
随着高铁发展的不断深入， 适应生产力布局调 整的需要，努力干好本职工作，克服工作中的困难，以标准的管理， 优质的服务，严格控制材料流失，在段和车间的正确领导下，团结一 致，为车间安全生产做出最大努力。
1.定期对工具材料员进行培训，不断提高业务素质。
2.每季度组织班组工具材料员进行互检，相互学习，共同提高。
3.新工具的使用要进行培训.
转运工作总结篇六
为贯彻落实省、市疫情防控领导小组关于核酸检测工作的相关要求，切实做好平战结合常态化疫情防控工作，确保在必要时间内快速完成全员核酸检测，有效控制疫情扩大蔓延的风险，整体提高应急和处理能力，根据《xx区镇街和机构全员新冠病毒核酸筛查工作指南（试行）》有关要求，结合我街道实际，制定本方案。
一、工作目标
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，提高处置新冠肺炎疫情的能力，实现辖区居民核酸检测，排除可能存在的发病风险，确保人民身体健康。辖区内一旦发生新冠肺炎疫情或接上级有关筛查任务要求，在x-x小时内完成区域内全员核酸采样、x小时内基本完成检测工作任务，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，为推动常态化疫情防控提供坚强保障。
二、组织机构
为确保全员核酸检测工作顺利开展，成立街道全员核酸检测工作指挥部。
总指挥：xx
常务副总指挥：xx
副总指挥：xx
指挥部下设办公室，由xx担任办公室主任，xx、xx、xx担任办公室副主任，主要负责落实核酸检测工作，切实承担起疫情防控指挥部交办的相关工作任务。
三、检测基数及周期安排
1.检测基数。根据公安户籍和第七次人口普查结果为准。xx街道共有常住人口x万人。此方案全员检测按照该基数，以x万人为目标实施。
2.根据《瓯海区镇街和机构全员新冠病毒核酸筛查工作指南（试行）》以及《区防控办关于工作指南解读》有关要求，按照x-x小时内基本完成全员采样、x小时内基本完成检测执行。
四、采样点及标本汇集地设置
根据xx街道人口分布情况，共设置采样点x处，确保全面覆盖xx辖区全境范围。
五、对象确定
1.各村社提前做好筛查对象的摸底工作，并完成《全员核酸检测人员统计表》和《全员核酸检测对象采样分配计划表》（注：该项工作建议现在就先行开展，做好基础人员信息准备，其中因病或其他原因无法行动的特殊人群，需单列成表上报）。全员核酸筛查指令下达后x小时内，各村社将上述两表报至街道防控办。全员核酸检测正式启动前x小时，街道防控办将附件x发放到各采样点领队处，由信息核对人员做好筛查对象的核对登记。
2.各村社要根据确定的采样点，配合街道提前按规范布局，配备采样所需的电源、照明、防雨降温等基本设施。全员核酸筛查指令下达后一天内，各村社配合采样点管理组立即封锁采样点，粘贴公告、做好场地布置。
3.各村社要在筛查启动x小时前，根据各采样点辐射村居和四至范围，将所有筛查对象按不同采样时间段（建议每x小时每采样单元x人次）划分到各采样点，并通知对象具体的筛查地点和筛查时间，提醒携带身份证、手机、佩戴口罩等注意事项，按时参与筛查。
六、前期准备
（一）人员配备安排
1.采样人员组：全员检测共设置x个采样单元，x条“流水线”、每条“流水线”3+1名采样人员配置，共需x人（每条采样“流水线”设置“信息登记区”x名，负责信息录入和发放采样；“核酸采样区”x名，x人负责采样，x人负责辅助封管打包，x人轮替休息。设采样总组长x人）。该组人员由xx卫生院向区卫健局提出需求，在全区范围调配落实，人员调配完成后，调配采样组进驻前于采样点领队联系后进驻场地。
2.配合工作人员组：按采样团队人数x倍配置，共需x人，具体人员调配由领队根据现场实际情况调配。
3.警务保障组：按每采样点安排至少x名警务人员配置，共需x人。负责维持现场秩序和安全保障，重点负责采样点总入口和采样现场总秩序。该组人员由派出所所长负责统筹安排后向采样点领队报到。
4.应急医疗处置组：按照每个采样点各配备x名应急医护人员、x辆应急医疗转运车、x名驾驶员要求，共需x名应急医护人员、x辆应急医疗转运车、x名驾驶员。负责发现红码或发热等症状的特殊人员的处置与转运。该组人员及车辆由xx卫生院向区防控办申请调配，负责统筹安排，后向采样点领队报到。
5.数据核对组：由街道防控办数据管控中心安排x人在街道防控办，负责做好面上核酸筛查人员总体数据核对。
上述五组人员在筛查启动前x小时，要全部到岗到位，配齐相应防护物品。
（二）物资准备