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广西公安招聘篇一
第一段：
最近，我作为公安机关某单位的一名工作人员，参加了一次广西考察活动。这次考察活动让我受益匪浅，不仅深入了解了广西的历史和文化，还对广西公安机关的工作作了深入的了解，收获颇多。
第二段：
在考察期间，我们前往了广西多个城市、县区，参观了各个公安机关的部门，与当地公安干警进行了交流。在与他们的交流中，我深深感受到了广西公安机关人民警察的优秀素质和强烈的责任感。他们认真负责、忠诚敬业、积极进取，为广西群众的生命安全和社会稳定做出了巨大贡献。
第三段：
与此同时，广西公安机关的现代化建设也给我留下了深刻的印象。在各个基层派出所，不仅拥有设备齐全的技术室、指挥中心和便于报案的报案厅，而且在信息化建设方面也非常发达。通过平板电脑，民警可以随时掌握最新的案情信息和人员动向，高效地指挥案件的处理工作。
第四段：
在广西公安机关的考察中，我也深刻感受到了“以人民为中心”的思想，以及公安机关改革发展带来的新变革。广西公安机关以群众需求为导向，始终将人民群众的安全生命和财产安全作为首要任务，为保障政治稳定和社会安全做出了极大的努力。
第五段：
总的来说，这次广西公安机关的考察让我深刻认识到公安机关的重要性和责任，感受到了身为一名公安工作者肩负的沉甸甸的责任。在今后的工作中，在广大干警的帮助下，我将更加努力工作，不断提高自身的素质和专业技能，为广西公安事业的发展做出应有的贡献。
广西公安招聘篇二
报名、资格审查和交费，与2023年度全区考试录用公务员工作同步进行。报考人员须在规定时间内登录广西人事考试网“广西壮族自治区2023年度考试录用公务员网上报名系统”报名，本次特殊职位招录职位名称为大数据职位、法医职位一和法医职位二，具体职位情况详见附件职位计划表。
（二）笔试
1．笔试科目
进行行政职业能力测验、申论和专业科目笔试三项，分值均为100分。专业科目笔试范围以《2023年度广西壮族自治区公安机关大数据职位专业科目笔试大纲》《2023年度广西壮族自治区公安机关法医职位专业科目笔试大纲》为准，相关考试大纲将在广西人事考试网公布。
2．笔试时间、地点
公共科目笔试（行政职业能力测验、申论）时间由自治区公务员主管部门统一安排，专业科目笔试时间为2月26日9：00—11：00。公共科目笔试、专业科目笔试考点均设置在南宁市，具体地点详见准考证。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
3．笔试成绩合成方式
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×40%。对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入行政职业能力测试单科成绩。
笔试成绩及合格分数线由自治区公务员主管部门统一发布。
（三）体能测评
在笔试合格的报考人员中，根据计划录用人数与体能测评人选1：3的比例，按照同一职位报考人员笔试成绩从高到低的顺序确定，参加体能测评人选，达不到1∶3比例的，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评前，自治区公安厅将在广西人事考试网发布体能测评公告，报考人员不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。
体能测评三项中有两项达标的，视为合格。体能测评合格的，方可进入下一环节。
（四）资格复审和专业技能测试
体能测评合格的报考人员在参加专业技能测试前进行资格复审。未通过资格复审的，取消专业技能测试资格。通过资格复审的根据录用人数与专业技能测试人选1：2的比例按照同一职位报考人员笔试成绩从高到低的顺序确定参加专业技能测试的人选。
专业技能测试由自治区公务员主管部门组织，自治区公安厅具体实施。专业技能测试分值为100分，测试范围以《2023年度广西壮族自治区公安机关大数据职位专业技能测试大纲》《2023年度广西壮族自治区公安机关法医职位专业技能测试大纲》为准，相关测试大纲将在广西人事考试网公布。测试时间、地点另行通知。
测试后，由自治区公务员主管部门会同自治区公安厅划定专业技能测试合格分数线，报考人员专业技能测试成绩合格的，方可进入下一环节。
（五）面试
专业技能测试成绩合格的报考人员，根据计划录用人数与面试人选1∶2的比例，按照同一职位报考人员综合成绩（笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%）从高到低的顺序，确定参加面试人选。达不到1∶2比例的，按照实际合格人数确定参加面试人选。
面试工作按照自治区公务员主管部门的统一要求组织实施。面试成绩不计入综合成绩。面试成绩合格的（面试成绩合格线为60分），方可进入下一环节。
（六）体检
面试合格的报考人员，可以参加体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检合格的，方可进入下一环节。
（七）职位选择
体检合格的报考人员可参加职位选择。职位选择工作由自治区公务员主管部门组织，自治区公安厅具体实施。本次特殊职位招录均为合并职位，报考人员按照综合成绩由高到低的顺序依次在对应的职位计划表中选择具体工作岗位。总成绩相同的，依次按专业技能测试、专业科目笔试、行政职业能力测验、申论单项成绩由高到低的顺序进行排序。如报考人员出现总分及各单项成绩均相同时，面试成绩高的报考人员优先选择职位。
每个报考人员只能选择一个职位，一经选择职位，不能随意更改。前者如放弃职位选择，则依次递补，直至职位无空缺或者合格人员全部选择完毕。报考人员已经选择职位的，不得放弃，否则将计入诚信档案。
职位选择时应执行任职回避规定，不得选择录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得选择与本人有夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（八）考察
体检合格且成功选定职位的报考人员进入考察环节。考察工作严格按照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及相关文件规定执行，根据职位选择结果，由设区的市以上公安机关在同级公务员主管部门指导下进行。
（九）公示录用
考察结束后，各设区的市公安机关需将考察合格人员名单报自治区公安厅审核，由自治区公安厅确定拟录用人员名单，并按规定进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由各设区的市以上公安机关按管理权限和有关规定报同级公务员主管部门办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜，按《广西壮族自治区2023年度考试录用公务员公告》有关规定执行。
广西公安招聘篇三
公安机关是维护社会安定的重要力量，其工作一直是备受关注的。为了更好地了解公安机关的工作，我近日参加了一次到广西考察的活动。在参观、学习和交流的过程中，我深深感受到公安机关在维护社会安定、保障人民安全方面的艰辛，也收获了不少心得体会。
第一段：感受广西公安机关现代化建设的成果
公安机关现代化建设取得了显著成就，广西各级公安机关也不例外。在我们的考察中，我们看到了大量先进的设备和工具的使用，新技术的应用，以及各种信息服务的提供。与此同时，我们也看到了公安机关各级干部职工的严谨工作态度和专业技能，他们不懈追求的动力来源于对社会的责任担当。我也深刻体会到了公安机关的现代化建设为人民生命财产安全和社会稳定带来的重要意义。
第二段：了解广西公安机关的智慧应用
现在，信息技术越来越发达，各种智慧应用也越来越成熟，广西公安机关也在积极把这些技术和应用引入到公安工作中。我在考察中看到，针对新型犯罪活动，公安机关的各种应用软件、大数据分析系统以及智能监控设备，让人赞叹不已。比如，在交通管控方面，交通综合管理监管系统不仅能有效对交通违法行为进行自动识别和记录，各种智能设备选路、限速、监控、场景模拟等功能，也推动了交通管理工作向智能化方向转型。
第三段：了解公安机关工作在维护社会安定方面作出的努力
公安机关是维护社会安定、保障人民权益、打击犯罪活动的重要力量。作为公共安全的维护者，公安机关的工作离不开严谨稳重、责任心、群众服务以及使用先进技术的理念。我所了解到的广西公安机关中的工作人员，无论是从工作驾驭能力、专业知识还是在面对突发事态时的应变，都有出色的表现。我深刻体会到，这般严谨、职业为上，是公安机关的精神所在。
第四段：受益于公安机关的执法方法
公安机关执法方法的不断改进也让我领略到了公安机关维护社会安全的严谨作风。当我们考察到广西公安机关的执法现场时，警察们严格依照规章制度行动，不留疑点地解决问题。他们在心态和行为上都显得格外冷静理性，不论是处理突发事件、从群众中查找线索，还是审讯犯罪嫌疑人时，都显得非常严谨。从这个角度出发，我也更加敬佩公安机关执法机器的精神和硬实力。
第五段：对广西公安机关取得这些成就所作的总结
在学习、考察、交流之后，我发现广西公安机关在维护安全、维护社会稳定、保障人民权益、打击犯罪的工作上做出了许多努力和尝试，并走在了新型犯罪和挑战的前列。这让我不仅感到由衷的敬佩，同时也深深地认识到木兰折枝花必向东风开花的道理。对于公安干警来说，必须向更高标准迈进，更高标准就是从一流到卓越，希望广西公安机关依托智慧应用，提高效率和质量，打造出中国公安行业的领航者。
广西公安招聘篇四
计划报考公安院校公安专业的考生，高考结束后至参加招生面试、体检和体能测评前，不得离开广西，不参加聚集性活动。确因特殊原因必须离开广西的，应做好防疫工作。
(一)近期从境外返回或从高、中等风险地区(以国家公布为准)返回广西的考生，应按照疫情防控相关要求隔离满14天，并提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明及近期体温监测信息，否则不予安排参加招生面试、体检和体能测评。确有特殊原因导致隔离期不满14天的考生，需提供间隔7天的2次核酸检测阴性证明。
(二)考生进入校区需凭身份证、准考证等有效证件(证明)，按要求佩戴口罩，出示广西健康码(绿码)供门卫核查(应保持人员间隔须大于1米)，并进行体温检测，体温正常(37.3℃)方可进入校园考场;健康码非绿码人员，需提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(三)考生在参加面试、体检、体能测评过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备考试条件的，由专人负责带至临时隔离考场考试;不具备相关条件的，不得参加考试，并采取相关疫情防控措施。
(四)考生在参加招生面试、体检和体能测评前14天内要做好自身体温监测，并做好记录。如出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等可疑症状的，应立即报告当地社区和疾控部门，按规定及时就医。
(五)考生在招生现场不得随意走动，需按照现场指示牌和工作人员引导到指定地点报到及候考，报到排队时应保持间隔距离1米以上。招生现场谢绝家长陪同。
广西公安招聘篇五
公安机关是我国维护社会治安秩序的重要力量，为了更好地推进公安工作，不断提升公安队伍的战斗力，广西公安机关近期进行了广泛的考察学习活动。在此次考察中，我深刻感受到了广西公安机关在多方面的取得的成就和能力。下面，我将从不同的角度出发，分享本次考察的收获和体会。
第一段：组织规划方面的优化
本次考察首先让我深刻体会到了广西公安机关在组织规划方面的优化和升级。在考察中，我们到访了多个公安机关的指挥中心和指挥部，看到了一系列先进的技术装备和智能化系统的应用。这可以更精准地掌控现场情况，更好地指挥处置事态。同时，此次考察中还了解到了许多先进的组织架构设计和管理理念，这些设计和理念可以更加有效地保障公安工作的开展，提高工作效率，促进公安工作的可持续发展。
第二段：社会服务方面的提升
广西公安机关还在服务社会方面做出了很大的贡献，这也是此次考察中的一个亮点。在有关的部门和机构考察期间，我们了解到了公安机关致力于推进公共安全管理，打击违法犯罪，同时还为民众提供更广泛、更优质的民生服务。可以说，广西公安机关正在从单一的执法力量逐步转变为具备多重功能的社会化安全保障组织，这为日益增长的社会安全设立了坚实的基础。
第三段：管理创新方面的探索
考察中观察到广西公安机关在管理方面的实现了实质性的提升。在管理体制方面，改革在进行中，新的框架已经取得了成效。例如，广西公安机关已经建立起一名警察履职体系，进一步加强了警察职能和责任的明确，也提高了警察的服务质量和公众对公安机关的满意度。考察期间，还看到了广泛的信息化建设和人性化管理体系，强化了警察队伍的专业化和职业化，提高了公安工作的效率，也使公安机关得到了广泛的关注和支持。
第四段：警务技能方面的提高
广西公安机关的警务技能也得到了不断的升级。比如，机关人员定期接受培训，提升专业能力和联动协作效率。特别是在基层警务中，互联网+的应用让执勤处置更加高效、精准和权威。部分基层警察甚至在指挥作战能力方面超越了其他行业同级别人员，提高了警力的编成和使用效率。
第五段：团队合作和共同努力
这些优秀的成绩和体验，离不开广西公安机关内部高度紧密的团队合作。从最高级别的领导者到最基层的警员，则整个系统都充满团队精神和合作意识。他们不断调整和优化工作流程与协作，提高工作效率与任务完成质量，用实际行动证明了团队合作的强大力量。因此，在此次考察中，我深切认识到了团队合作的重要性，也坚定地认为只有在相互信任与支持，共同努力的氛围下，才能创造出可持续的安全稳定生态环境。
总结：此次广西公安机关的考察活动不仅是一次学习和体验的机会，也是一次体悟和反思的过程。通过此次考察，我对警务工作有了更深入的了解，对广西公安机关在管理和服务方面所做出的努力表示赞赏和敬意，也对自己的职业有了更加深刻的认识和责任。我希望未来国内各地的公安机关可以相互借鉴，共同提高，为打造更加安全和谐的社会作出更大贡献。