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直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同(模板5篇)

时间:2023-09-14 23:08:27 作者:FS文字使者 直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同(模板5篇)

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

最新直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同模板篇一

乙方:__________________责任公司

1、本协议为双方长期性合作协议。

2、各项条款均应遵守国家颁布的各项法律、法规。

3、合作双方是独立的平等伙伴,按照双方的职责分工进行合作范围内的经济及生产活动。

1、工程项目由甲乙双方共同努力承接,工程合同签定后双方视具体工程对象,商定由甲方或乙方施工。

2、施工方负责向另一方交纳管理费(管理费率标准,单列条款约定);并负责承揽工程应该支付的前期费用。工程应付税、费等由施工方负责。

3、管理费率视结算值由施工方向另一方缴纳,管理费用收取分别为:

c:结算值为1亿元以上。分别按5000——万元以下部分收取2%管理费用,超过5000——万元至1亿元部分收取管理费用,超过1亿元部分收取1%管理费用。

4、双方在工程所在地设立银行共管账户,共同控制工程款的走向,取款或转账时需经一方加盖公章一方加盖财务主管章(皆为银行预留印鉴)共同掌控。工程款到位后,按到位额扣除相应的管理费用,余款在三日内拨付给施工方用于工程施工。

5、施工方对所承担工程的工期、质量、安全文明施工等承担全部经济及法律责任,施工方不能拖欠农民工工资,承担工程所在地政府及业主规定的各项规费。

1、甲方负责市场开发,信息跟踪筛选,并承担所发生的费用。

2、为便于双方联系及业务开展,乙方在北京设立建设有限责任公司办事处,委派相关人员具体负责合作及日常业务。

3、甲方派员有权按乙方聘用的职务及权限范围,依托乙方驻京办事处对外开展业务,乙方驻京办事处费用由甲方负责(具体费用另议)。

1、乙方应充分发挥企业优势,在联合开发市场及项目合作中竭尽全力。

2、乙方对所承担的工程任务应具有强烈的责任感,以维护双方的信誉。

3、各方所提供的人员,在合作过程中因业务素质低,不能胜任其工作的,对方有权撤换,并由提供方更换。

任何方不得违约,否则将由违约方赔偿因违约而与对方带有的损失。

本协议一式四份,甲乙双方各执二份,签字盖章后生效。

甲方:建筑工程有限公司乙方:建设有限责任公司

(盖章)(盖章)

委托代理人:(签字)委托代理人:(签字)

__年__月__日__年__月__日

最新直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同模板篇二

乙方 :_____

一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

1、有固定期限 :从 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

2、无固定期限 :从 _____年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任务为期限 :从 _____年_____月_____日起至 工作任务完成时止。

4、试用期为

二、乙方的工作内容 ,工作地点

三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 小时。

2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

四、甲方每月_____日发放工资。

甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。

2、双方约定以 确定乙方工资。

五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生职业危害。

七、双方认为需要约定的其他事项 :

八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方 :_____ 乙方 :_____

最新直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同模板篇三

乙方:

甲方为乙方提供抖音代运营

2.甲方需要支付甲方人民币金额为 元,(大写:____)。

3.本合同的服务期限为:

____年____月____日起至____年____月____日止。

6.合同到期后,甲方拥有续约权。

最新直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同模板篇四

地址:

乙方(受聘人):

地址:

一、合同期限

(一)合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(实习期为__个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同,并不承担违约责任。),合同期满聘用关系自然终止。

(二)聘用合同期满前____个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

(三)签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

(四)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前__个月书面通知对方。

二、工作岗位

(一)甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监,并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

(二)乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

三、工作条件和管理培训

(一)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

(二)乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

(三)甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、工作报酬

(一)根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为________元(大写:________元整);每月佣金提成按公司月销售总额的________%提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的________%作为提成;以上所有费用均为次月________号前结算。

(二)甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。

(三)乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

(四)甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。

(五)乙方自行办理养老_____、待业_____和其它社会_____。

五、工作纪律、奖励和惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规。

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

(三)甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

(四)乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

六、工作时间、休息及休假时间

(一)乙方每日工作时间为________________________________,乙方工作每周休息_____天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。

(二)如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

七、聘用合同的变更、终止和解除

(一)聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

(三)甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

(四)经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同:

1、在实习期内被证明不符合聘用条件的;

2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

3、故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

4、严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

5、被依法追究刑事责任的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同:

(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;

(2)法律、法规规定的其他情形。

8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同,应当提前_____天以书面形式通知甲方。

八、违反和解除聘用合同的经济补偿

(一)经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每_____满年发给相当于_____个月工资的经济补偿,最多不超过_____个月。

(二)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满_____年发给相当_____个月工资的经济补偿金。

(三)甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满_____年,发给相当_____个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的_____年月平均工资)。

(四)甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币_____万元作为违约金给乙方。

(五)聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同,应支付人民币_____万元作为违约金给甲方。

(六)乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

九、其它事项

(一)甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请_______________委员会_____。

(二)本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,经甲、乙双方签字后生效。

(三)本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章):

甲方法人代表(签字):

身份证号码:

户口所在地地址:

最新直播运营劳动合同 抖音直播运营服务合同模板篇五

通讯地址:

乙方:

通讯地址:

甲乙双方经平等、自愿、友好协商,自愿达成以下协议,以资共同遵守。

第一条合作事项

1、合作内容:由乙方策划、甲方组织提供产品在抖音、快手平台的直播活动,乙方委派合作主播为甲方提供产品推广活动。

2、合作期间,乙方安排主播,在法律允许的范围内在主播直播间内为甲方提供的产品进行推广服务,具体产品详情请见本条款第3项。

3、乙方为甲方提供产品销售“保量”服务以周期内完成,计时以第一次开播时间为准,若乙方在款项到账、样品到达后内未安排主播排期,则需退回甲方全部前置金额,乙方需按照甲方实际投入金额(前置费用元)为甲方100%完成带货推广任务,如到期未100%完成指标,则应在到期后的30个工作日内按照实际销售比例退还甲方相应投入费用,退款至甲方指定账户。合作期内甲方需为乙方提供“保价”服务,即乙方推广商品的实际销售金额,含优惠价格(不仅限于优惠价)应保持约定价格,“保价”产品应以附页方式附于本协议末(附一)

4、乙方在为甲方进行直播带货若超出原定“保量计划”,则超出部分的佣金应为结算,超出平台结算部分应统计后对公打款结算。

5、乙方在合作期内若未能完成甲方的销售任务,则由乙方按照计划完成销售额与实际完成销售额的比例向甲方赔偿。

第二条费用及支付

1、合作模式:前置费用+佣金(超出保量部分为佣金)

2、直播前甲方一次性支付乙方:元前置费用(含税)。佣金具体结算时间以直播后平台结算时间为准。

3、直播服务期间超出保量计划范围内销售额,佣金升至,超出平台结算部分应统计出数据后对公打款。

4、本协议签署后的3个工作日内,甲方需向乙方指定收款账户中一次性支付全额服务费用,即人民币为元(大写:),乙方应在收到甲方支付的服务费后向甲方开具相应类目的3个点增值税专用发票。

乙方账户:

户名:

账号:

开户行:

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