组织部策划活动方案案例 组织部辩论赛策划书(精选8篇)

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组织部策划活动方案案例篇一

一.活动目的：辩论赛是在形式上参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛，同时它综合锻炼了大学生的思辨能力和语言技巧，是一种参与性，互动性极强的大学生课余活动。从大的范围看，华语界本身就有辩论赛的传统，而着眼我们自身，更应该将辩论赛之精神发扬光大。本次辩论赛主要是为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，促进同学之间的友好关系，开拓同学思路，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才。

二.活动时间：

11月初

三.活动地点：

待定

四.活动对象：

公共管理学院全体学生

五.参赛办法：

参赛形式为自由报名，重在参与在赛前开展好参赛动员工作。报名后安排组队，每队四人，男女不限。并且对所有报名者给予一些与辩论赛相关的培训。

六.前期准备：

(一)公共管理学院分团委组织对全体辩手进行基础培训。

(二)各班负责人(助理辅导员与班长)将活动精神具体传达到每位同学。

(三)由各班负责人带领进行准备工作。

七.比赛流程(基本规则)：

辩论赛设主席一名，正反方两支队伍，各队队员为四人。

八.评判标准：

1、团体部分：

(1)审题准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解。

(2)展开对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。

(3)辩驳提问抓住对方要害，问题简单明了;回答直面问题，有理有据，注重针对辩题正面交锋。

(4)配合具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。

(5)语言普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力，体现国语的优美。

组织部策划活动方案案例篇二

组织部策划活动方案案例篇三

组织部纳新活动

新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正"严谨、博精、创新、奉献"的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。

大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

柳州铁道职业技术学院院团委学生会

xx级全体大一新生

待定(经商议后由老师决定)

学校食堂一楼

(一)宣传阶段:

一、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的.相关介绍。

二、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

三、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。

(二)报名阶段

一、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。

二、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

三、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

四、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

一、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。

二、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。

三、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

四、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

一、制定纳新,确定纳新的具体事项。

二、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

三、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

四、摆好纳新台,摆好宣传板。

五、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。

六、面试的时间、地点提前通知。

七、做好面试的问题以及面试的形式。

八、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

一、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。

二、做好此次活动的资料收集与整理。

三、纳新结果的及时反馈。

四、制作好本部门的通讯录。

五、对初次面试通过者进行严格考核。

组织部策划活动方案案例篇四

20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。

本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对07级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

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组织部策划活动方案案例篇五

一、活动背景:

我国是多民族，多方言的国家，推广普通话是国家统一和民族团结的需要，是素质教育的需要。作为当代大学生，我们更应该讲好普通话。数计学院学生会将于近期举办普通话演讲比赛，现将有关比赛事宜通知如下:

二、活动目的:

加强同学们推广普通话的认识，提高同学们的普通话演讲能力

三、举办单位:

数计学院学习部

四、活动对象:

数计学院20xx级全体学生

五、报名时间:

10月9日至10月11日

六、比赛时间:

20xx年10月12日(周六)晚7:00

七、比赛地点:

教室506

八、比赛形式:

本次比赛只有一轮。选手进行主题演讲，参赛者围绕活动主题，时间控制在5到6分钟以内。

九、演讲主题:

中国梦，我的梦

十、奖项设置:

凡参加者均可进行素质拓展学分加分，比赛设一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。参与者和获奖者均有相应学分。

组织部策划活动方案案例篇六

一.活动目的：辩论赛是在形式上参赛双方就某一问题进行辩论的一种竞赛活动，实际上是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛，同时它综合锻炼了大学生的思辨能力和语言技巧，是一种参与性，互动性极强的大学生课余活动。从大的范围看，华语界本身就有辩论赛的`传统，而着眼我们自身，更应该将辩论赛之精神发扬光大。本次辩论赛主要是为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，促进同学之间的友好关系，开拓同学思路，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高同学辩论水平，发掘培养辩论人才。

二.活动时间：11月初

三.活动地点：待定

四.活动对象：公共管理学院全体学生

五.参赛办法：参赛形式为自由报名，重在参与在赛前开展好参赛动员工作。报名后安排组队，每队四人，男女不限。并且对所有报名者给予一些与辩论赛相关的培训。

六.前期准备：

(一)公共管理学院分团委组织对全体辩手进行基础培训。

(二)各班负责人(助理辅导员与班长)将活动精神具体传达到每位同学。

(三)由各班负责人带领进行准备工作。

七.比赛流程(基本规则)：辩论赛设主席一名，正反方两支队伍，各队队员为四人。

八.评判标准：

1、团体部分：

(1)审题准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解。

(2)展开对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。

(3)辩驳提问抓住对方要害，问题简单明了;回答直面问题，有理有据，注重针对辩题正面交锋。

(4)配合具有团体精神，队员间相互支持配合，论辩衔接流畅、方向统一，攻守兼备，自由辩论时发言错落有致，体现“流动的整体意识”。

(5)语言普通话标准，语速抑扬顿挫，语言流畅，富于感染力，体现国语的优美。

(6)辩风比赛中尊重对手，尊重主席、评委和观众。举止得体，显示出良好的道德修养。敢于创新，勇于表现，具有本队特有的风格，并贯穿全局。

(7)形象着装整齐，仪表大方，体现出良好的风度和气质。

2、个人部分：由评委根据每位辩手在整场比赛中的表现，给出印象分，可参考：

(1)陈词流畅，说理透彻，用语得体;

(2)提问合适，回答中肯，反驳有力，反应机敏，幽默风趣中寓见解。

(3)台风与辩风。

(三)胜负判定

1、评委的打分中去掉一个最高分，一个最低分,将其余分数相加取平均值，为该队得分

2、参赛两队中总计得分居高的一队取胜

3、如果两队得分相同，则由评判团另行投票，决定胜负

(四)点评每场比赛有一位点评嘉宾作现场点评。

九.奖项设定：

(一)团体奖

1、辩论赛优秀团队·

(二)个人奖

1、每场比赛设最佳辩手两个

备注：本次辩论赛将给冠军队、亚军队、各场比赛最佳辩手颁发奖状。

十、各部门活动组织安排：

素拓部：负责整个活动的策划，组织协调好赛事期间各项工作，进行全程控制监督。

组织部：负责整个活动的评委与主席的协调工作以及负责协同各部门处理可能遇到的意外情况。

外联部：负责活动奖品、奖金、证书的准备工作。以及协同各个部门，应对可能遇到的意外情况。

学习部：负责赛事活动的整个评分、计时工作，包括评委分数的统计计算，对成绩的监督和公示。

宣传部：负责活动前后的宣传工作，其中包括展板、海报等各种宣传工具的制作和宣传手段的实施，以及活动所需道具的购置。

助学服务部：负责比赛场地的布置与初赛场地的审批。

文艺部：负责整个辩论赛过程中辩论赛主席的选拔与培训。 心育部：协同学习部，审批决赛场地。决赛场地暂定模拟法庭。

组织部策划活动方案案例篇七

1.活动宗旨：为了促进级组织部成员对团委工作的了解，对组织部的重要工作之一团日活动的策划和进行有一个全方位深刻的了解，更重要的是为了让他们快速成长起来，成为班级学生干部和学生工作中的中流砥柱，本部门准备举行一次以“我策划，我做主！”为题的特色活动。

2.主办单位：。

3.参赛人员：2011级组织部的所有成员及对此次活动感兴趣的同学。

4.活动期间：（1）作品准备阶段：9月14日——9月20日

（2）活动时间：9月25日

5.活动地点：教十楼428

6.活动内容：

参赛者自由选择策划主题（主题内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵，健康向上，富有教育意义与启示意义，杜绝涉及非健康文化的消极内容）

1.写一份关于组织全班同学活动的策划案

2.制作ppt演示

限时一周完成，完成后，学生会组织评委团对各小组的策划案进行打分，并评出优秀策划组及优秀个人同时也指出不足。

7.分组要求：

以各个班级的组织部成员为一小组，由团支书负责，并起到协调分工的作用。有兴趣的同学可以自由组队报名参加（每组成员2—5个）。

二．活动流程

在接到文件起至十月七号是策划书构思，书写，完善的阶段，完成后把策划书稿交给组织部负责人处。学生会举行一次评选活动，届时每个小组必须选出一名代表给大家陈述你的策划案，小组各成员陈述各自工作，并回答评委及观众提问，评委组会根据评分细则公平公正的进行打分，得分高的为优胜组。

交稿方式：电子提交：将策划书的word电子文档发送至活动指定邮箱：

三：活动宣传和工作分配：

由各小组在本班进行友情宣传，比赛时可邀请亲友团来加油，助威。活动宣传板由宣传部完成，活动组织和开展由组织部完成，活动会议记录和通讯稿由秘书部完成。

四：备注

1.

2.各小组提交的策划案必须是小组成员亲自策划的，不得抄袭。比赛评分标准：

1）形象：参赛者谈吐文雅，行为大方。（分值10）

2）策划案：格式正确，内容新颖，方案可行性强。（分值30）

3）陈述：每组派出的代表作陈述时，逻辑严密，口齿清晰，应变能力强。（分值20）

4）评委质疑阶段：反应灵敏，言简意赅，回答问题准确深刻。（分值20）

5）观众提问阶段：反应灵敏，言简意赅，回答问题准确深刻。（分值10）

6）团队配合：团队配合默契。（分值10）

3活动策划书格式

1）策划书名称。

2）活动背景、目的与意义。

3）活动时间与地点。

4）活动开展形式。

5）活动内容。

6）活动开展。

7）活动经费预算。

8）活动安全。

9）附：注意事项。

学生会组织部

9月11日

组织部策划活动方案案例篇八

策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，下面给大家分享学生会组织部招新的策划书，欢迎借鉴！

一、活动主题:组织部纳新活动

二、活动目的:新学期伊始,为了增加部门竞争力及影响力,进行部门纳新为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,为同学们服务,为我院今后开展工作提供保障。

三、活动意义:大学是一个获得知识、锻炼自己能力的场所。在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。通过纳新活动的开展,让这支耀眼、荣光的团学干部队伍不仅得到更好的建设,也可以提高同学们的领导能力、发挥自己的管理才能、同时也学会交际和团队协作精神。

四、主办单位:柳州铁道职业技术学院院团委学生会

五、活动对象:20xx级全体大一新生

六、活动时间:待定(经商议后由老师决定)

七、活动地点:学校食堂一楼

八、活动流程:

(一)宣传阶段:

1、首先在宣传展板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。在新生报名当天,于食堂门口挂海报、横幅,以及用院团委学生会的名义欢迎新同学的.到来。海报内容包括活动的时间、地点、对象、形式、具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

2、有意报名的同学填写报名表,做好进行前期的面试准备。

3、对外宣传的同时,将院团委学生会办公室设为咨询处。加强同学们对学生组织的具体了解。

(二)报名阶段

1、将团委、学生会纳新部门及纳新人数、纳新的具体要求于报名意向表上宣传。

2、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

3、在了解当前开展情况后,团委、学生会各部门组织纳新说明。

可大体分为几步骤:

a、主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。

b、各部门代表详细介绍各部门职责即具体要求。

c、学生会工作人员将报名表按部门分开整理好。

4、为加大宣传力度,学生组织成员也将分别到各班级进行进一步纳新。

(三)面试阶段

1、填写报名表后,院团委学生会各部门按照实际情况通知面试的时间、地点。

2、面试者通过、回答问题表现自己。如加入院团委学生会组织的原因,将在这个组织中如何服务广大同学。

3、面试者在面试前要注意文明礼貌,等待过程中不可大声喧哗。等等行为准则也将作为考核的内容之一。

4、在整个纳新过程中,注意面试评定的公平性。

九、活动前期准备工作

1、制定纳新,确定纳新的具体事项。

2、宣传部提前做好纳新海报、通知及报名表的制作。

3、纳新当天,各部成员提前到食堂门口前集合,分配任务。

4、摆好纳新台,摆好宣传板。

5、亲近新生,对新生所提出的问题给予解答。让新生积极参与到这个集体中来。

6、面试的时间、地点提前通知。

7、做好面试的问题以及面试的形式。

8、注意报名阶段中报名表的收集、统计及整理,以及面试前后的统计、整理。

十、活动后续工作

1、部门对此次纳新活动工作中指出不足和值得发扬的地方,为今后工作积累经验。

2、做好此次活动的资料收集与整理。

3、纳新结果的及时反馈。

4、制作好本部门的通讯录。

5、对初次面试通过者进行严格考核。