服务月可以为社区提供更多志愿者资源，丰富社区的公益项目和服务内容。以下是一些社区服务月活动的成功经验和做法分享，希望对大家有所帮助。
大学劳动服务性心得体会
作为在校大学生，我们每年都要参加校园劳动服务。这项活动的目的在于让我们在课余时间进行劳动，不仅锻炼身体，还可以提高服务意识。本文将分享我在大学劳动服务中的体验和心得，从而认识到劳动服务的重要性。
第一段：劳动服务的意义。
劳动是人类社会的基本活动，是我们作为一个社会成员必须承担的义务。大学生参加劳动服务，能了解劳动的意义，并学会尊重劳动。同时，通过劳动服务，也可以增加对社会的理解和认知，培养社会责任感和公民意识。
我所参加的大学劳动服务是为社会提供免费服务，我和几个同学被分配到了一个老人院，负责院中花园的整理。在整理花园的过程中，我们学习到如何修剪花草、清理杂草和垃圾。虽然这项活动在过程中需要付出一些汗水，但是丰富的体验让我们感到非常兴奋。
第三段：劳动服务的价值。
大学劳动服务的价值在于让我们认识到劳动的辛苦和重要性。劳动服务是一种贡献，是为社会做出的一份贡献，也是对自己的一种锻炼。通过参加劳动服务，我们还能与社会各界人士进行交流，拓展自己的社交圈。
劳动服务不单单是为了社会做贡献，也是一种收获。通过这项活动，我们学到如何与人沟通、如何协作、如何解决问题。在花园整理的过程中，我与同学之间共同商议、相互协商，学会了分工合作，提高了团队协作能力。
第五段：劳动服务的展望。
大学劳动服务桥梁，将我们与社会联系起来。我们在学习的同时，也有义务对社会做出贡献。因此，劳动服务应该成为大学教学内容的一部分，帮助更多有需要的人，为社会建设贡献自己的力量。
总之，大学劳动服务是一项有意义的活动，它不仅连接我们与社会，还可以让我们从中获得经验和收获。通过参加劳动服务，我们能够学会更多的知识和技能，并培养出对社会的责任感和公民意识。在未来，我们应该积极参与社会服务，为社会建设贡献自己的力量。
参加社会劳动服务心得体会
随着社会的发展，人们越来越注重社会责任和义务，参加社会劳动服务已成为一种重要的社会活动。社会劳动服务意味着为社会贡献自己的力量，在服务社会的过程中学习、成长并感受生活。而我参加社会劳动服务的目的，是希望通过此次活动，提高自己的社会责任与意识，增强公益意识，同时也为我们的社区和城市做出一份力量。
在我参加社区劳动服务活动的过程中，最深刻的感受就是：我们可以通过自己的努力让生活变得更美好。在为社区的花坛和公共设施进行维护时，我明显感受到大家的辛勤劳动为社区带来了数不尽的美好与方便。在此次活动中，我还有收获是：深入了解到社区居民的需求，在服务的过程中学会了倾听与交流，提升了自己的沟通能力。
社会劳动服务不仅仅是给社区带来了美好的变化，同时也对于我们自身有着很多的好处，如：提高社会责任感、加强团队协作精神、拓宽交际圈以及提高个人自我价值感等。而在社会劳动服务过程中，还可以培养出很多宝贵的品质，如：细心、责任心、耐心、谦逊等。这些品质对于我们未来的发展非常有帮助。
社会劳动服务不仅仅是我们在社区、学校或其他机构里的义务，而是一个个体和整个社会、人性之间关联的一个重要环节。通过社会劳动服务，不仅是为了让自己变得更有价值，同时也为社会创造了更多的财富，追求人与人之间的相互关系的和谐，为人类社会增添了更多的颜色。
通过这次参加社会劳动服务的活动，我发现社会的力量是非常伟大的，而每一个人的付出再小，都将会产生惊人的效果。社会劳动服务不仅是为了享受劳动带来的愉悦，也是一种回馈社会的方式。希望通过这篇文章能够号召更多人加入到社会劳动服务志愿者的队伍中，共同建设一个更加美好的未来。
校内服务劳动实践心得体会
校内服务劳动实践是大学生课程的重要内容之一。在这个过程中，我们将通过参与校内各项服务工作来实践和锻炼我们的劳动能力、动手能力和团队合作精神。这项实践不仅能够帮助我们更好的了解服务行业，同时也为我们将来踏入职场打下坚实的基础。
第二段：实践过程。
我参加了学校社区服务队，主要负责为社区老人进行义务整理、擦拭、清理等服务。一开始，我觉得这些活儿会很简单，结果实际上远不止如此。我们不仅需要合理安排时间，还要快速高效地完成任务，同时要与其他队员协作。面对各个实际困难，我和队友都坚持不懈地克服，逐渐提高了团队协作和组织管理能力。
第三段：体会感悟。
这次实践，给我带来了很多启示。首先，勤劳是美德。通过参与实践，我深深体会到只要有一颗勤劳的心，无论是做什么工作都会有所收获。其次，和其他队员协同合作很重要。每个人各有所长，都能为队伍贡献自己的力量，共同协作才能完成任务。最后，服务宗旨是为了帮助他人解决问题，同时服务也能带给我们更多收获。
第四段：收获成果。
通过这次实践，我不仅锻炼了实际操作能力，更重要的是练就了一种正确的思考方式和解决问题的方法。同时，我还学会了如何更好的与人交流、如何提高自己的领导管理能力，这些对我今后踏入职场或者从事志愿服务都有很大的帮助。
第五段：总结。
总的来说，校内服务劳动实践是对大学生社会实践意识的催化剂。通过参与各种活动，学生们可以学习沟通、合作、组织管理等各方面的技能。希望未来，学校能够继续开展更多实践活动，让更多的学生接受此项教育，培养出全面发展的人才，更好地服务社会。
志愿服务劳动感受心得体会
志愿服务是一种无私奉献的行为，通过为社会做出贡献，既能够帮助他人，也能够培养自己的能力和素养。在志愿服务的过程中，我深刻地感受到了劳动的意义和奉献的快乐。下面我将结合自己的亲身经历，分享一下我的志愿服务感受和心得体会。
首先，在志愿服务中我意识到了劳动的重要性。志愿服务并不是一段简单的经历，而是需要付出实际行动和劳动的。当我参与敬老院的志愿服务时，我亲自为老人们准备食物、清洁房间，陪他们聊天，给他们做一些力所能及的事情。通过这些劳动，我理解到劳动带来的不仅仅是物质上的满足，更重要的是对他人、对社会责任的履行。劳动，使我学会了用双手去付出，使我更加懂得了自己的能力和价值。
其次，在志愿服务中我感受到了奉献的快乐。当我看到我所做的志愿服务为别人带来快乐和帮助时，我内心感到无比的欣慰和自豪。曾经有一次，我参与了学校组织的夏令营项目，在为孩子们开展游戏和教育活动的过程中，我看到了他们开心的笑脸，我也为他们的成长感到由衷的高兴。这种奉献的快乐和满足感让我愿意投入更多的时间和精力去参与志愿服务，帮助更多的人。
再次，在志愿服务中我发现了自己的不足之处。在实践过程中，我遇到了各种各样的困难和问题。有时候我可能无法顺利完成任务，有时候我可能会犯错误，但是通过这些挑战和困难的经历，我认识到自己的不足之处，也激励着我不断地学习和成长。志愿服务是一个磨砺自我的过程，通过不断地接触和学习，我逐渐提高了自己的计划与组织能力，增强了自己的沟通与表达能力，培养了自己的责任心和团队合作能力。
此外，在志愿服务中我认识到了社会的多元性和需要。社会是由各种不同背景和需求的人组成的。在志愿服务的过程中，我接触到了各种各样的人群，了解到了各种各样的社会问题和需求。这让我更加深刻地认识到每个人都有自己的故事和困难，每个人都值得我们给予关爱和帮助。志愿服务使我放下了对他人的偏见和成见，让我更加开放和包容，更加愿意去理解别人的需求，并尽力去满足他们。
最后，通过志愿服务，我得到了成长和启示。志愿服务不仅仅是一种丰富自己的经历，更是一种可以改变自己和周围的事情。通过志愿服务，我学习到了很多知识和技巧，培养了团队合作和领导能力，提升了自己的人际交往和沟通能力。同时，在志愿服务中，我也看到了社会的美好和温暖，看到了更多的关爱和善良。这些经历给了我信心和动力去追求更加美好的未来，并成为一个更加有责任感和担当的人。
总之，志愿服务不仅是一种为社会做贡献的行为，更是一种可以让我们收获成长和快乐的经历。通过志愿服务，我体会到了劳动的意义和价值，感受到了奉献的快乐和满足，发现了自己的不足之处，认识到了社会的多元性和需要，得到了成长和启示。我相信，在未来的日子里，我将继续坚持志愿服务，为社会做出更多的贡献，并以此为动力不断提高自己，为实现美好的社会贡献自己的一份力量。
社会服务劳动心得体会感悟
第一段：引言（200字）。
在当今社会，社会服务劳动越来越受到人们的关注和重视。作为一名志愿者，我参加过多种形式的社会服务劳动，不仅给社会带来了一些帮助，同时也对我的成长产生了深远的影响。在进行社会服务劳动的过程中，我深深地认识到自己的缺陷和不足，也发现了一些内心隐藏的优点和潜力。在这片文章中，我将分享我的社会服务劳动心得体会和感悟。
第二段：实践活动（200字）。
作为一名志愿者，我参加过多种形式的社会服务劳动，如社区志愿服务、学校义务劳动、环保公益活动等，每次活动都是一次很好的成长机会。例如，在一次社区志愿服务活动中，我帮助老人翻盖房屋的瓦片，虽然有些辛苦，但我觉得很有意义。这次活动让我学会了如何尊重老人，如何与老人交流，同时也意识到自己的身体是那么健康，应该珍惜身体，不辜负可以奉献的年华。
第三段：体验感受（300字）。
通过参加社会服务劳动，我得到了很多宝贵的体验感受。首先，我体验到了团队协作的重要性，只有团队齐心协力才能产生更大的力量和影响。其次，我了解到了社会服务劳动的复杂性和挑战性。在一些应急的公益活动中，我意识到实际经验的重要性，也深刻感觉到了自己还需要提升自己的技能和专业能力。最后，在社会服务劳动中，我认识到自己的不足之处，也明白了自己的优点和潜力。通过不断地增长自己的知识和技能，不断提升自己的素质和能力，我可以更好地参加社会服务劳动，为社会尽力。
第四段：感悟收获（300字）。
社会服务劳动不仅让我体验了更多机会和挑战，也让我深刻认识到生活中的许多问题。通过参加社会服务劳动，我发现自己有更多机会激活自己的情感体验和共鸣，增强了自己的社会责任心和爱心。在实际的过程中，我也发现了自己相对弱点的“痛点”，如交流能力和表达能力，我逐渐意识到自己的短板是可改进的，在生活中逐渐弥补。最后，我理解到自己很多时候想得太多，担心得太多，而在劳动中，我也发现一些同伴一直在冷静地洞察局势和特殊情况，力求发现和解决问题，这是我需要学习和提高的。
第五段：总结（200字）。
通过社会服务劳动，我提高了自己的沟通和协调能力，增强了责任意识和环保意识，发现了自己，认识到了自己。同时，我也意识到自己有许多不足之处，需要努力改进。在未来，我将更加努力地参加社会服务劳动，为社会尽一份力，同时也不断提升自己的能力和素质，不断探索自己的内心，实现自我价值。希望更多的人能参加社会服务活动，为责任铺路，为服务买单。
劳动者志愿服务心得体会
劳动者志愿服务是一种为社会做贡献的行为，是一种积极参与社会公益事业的体现。近年来，随着社会的发展和人们的觉醒，越来越多的人参与到志愿服务中来。作为一名劳动者，我也积极参与到志愿服务中，通过参与各种志愿活动，我不仅提高了自己的社会责任感，培养了自己的社交能力，还收获了许多宝贵的体会。
参与志愿服务不仅仅是为了积极响应社会的号召，更是为了增强个人的社会责任感和使命感。通过志愿服务，我感受到了身为一名劳动者对社会的重要性，也明白了自己的每一次付出都可以产生积极的影响。同时，志愿服务也是提升个人自身素质和能力的机会。通过参与不同的志愿服务活动，我培养了自己的团队合作精神、沟通能力和组织能力，这些对我的个人发展有着深远的影响。
在过去的专注于工作的日子里，我对社会的认识主要停留在表面上。而通过志愿服务，我得以深入社区和底层群体，了解到了社会上存在的种种问题和困境。帮助老人购物、辅导贫困家庭的孩子功课、组织环保活动等，让我真切地感受到了社会的多样性和多元化。与此同时，我也通过亲身参与，更好地意识到了科技进步对社会的影响和可能带来的问题。只有深入了解社会的方方面面，我们才能更好地为其做出贡献。
通过参与志愿服务，我不仅锻炼了自己的能力，还获得了一些宝贵的心得。首先，志愿服务需要敏锐的观察力和全局意识。只有了解了需要帮助的人群，我们才能更具针对性地提供帮助。其次，沟通能力在志愿服务中非常重要。与不同的人群打交道需要善于倾听和表达，更好地了解他们的需求并提供帮助。最后，仁爱之心对于志愿服务来说至关重要。无论是为老人跑腿还是为贫困家庭的孩子提供辅导，我们都要怀着一颗关爱和同情的心去帮助他们，让他们感受到社会的温暖。
通过志愿服务的经历，我深刻地体会到了作为一名劳动者的责任和担当。志愿服务不仅可以让我们个人更好地成长，也可以为社会带来积极的影响。只有通过积极参与志愿服务，我们才能更好地认识社会、了解他人的需求，并为社会的发展做出自己的贡献。我将继续保持热情，参与各种志愿服务活动，用行动传递爱心，用实际行动为社会的发展贡献自己的力量。
劳动服务日主管心得体会
第一段：引言（200字）。
劳动服务日是一个特殊的日子，它不仅仅是为了纪念和庆祝劳动者的辛勤工作，更是为了提醒我们关注劳动者的权益和福利。作为一位主管，我始终认为关注员工的需求和福利是企业的责任和义务。在劳动服务日这一天，我有了一些反思和体会。本文将从三个方面来讲述我在劳动服务日活动中所得到的心得体会。
第二段：了解员工需求（250字）。
作为一位主管，我首先要做的是了解员工的需求。只有真正理解员工的需求，才能够更好地提供合适的帮助和支持。在劳动服务日活动中，我主动与员工沟通交流，了解他们的工作压力和工作环境。通过这些交流，我发现员工最关心的是工作安全和生活平衡问题。因此，在日常工作中，我更加注重提供相关的培训和安全设备，并且鼓励员工合理安排工作和生活的时间。
第三段：提供职业发展机会（250字）。
员工的职业发展是企业的长远发展的基础。在劳动服务日活动中，我发现员工非常渴望有更多的职业发展机会。因此，作为主管，我不仅要为员工提供培训机会，还要通过定期评估和激励措施，鼓励员工继续进修和提升自己的技能。同时，我也会在日常工作中关注员工的工作表现，并根据他们的不同能力和兴趣，为他们提供适合的任务和项目，以促进他们的个人成长。
第四段：建立良好的工作环境（250字）。
良好的工作环境对于员工的工作效率和工作质量至关重要。在劳动服务日活动中，我意识到员工对于一个和谐和友好的工作环境的渴望。因此，作为主管，我要注重沟通和团队合作，建立一个开放和互信的工作氛围。我鼓励员工间的相互帮助和支持，并定期举办团队建设活动，增进员工之间的互动和友谊。只有通过共同努力，我们才能够创造一个更好的工作环境。
第五段：总结（250字）。
通过劳动服务日活动，我深刻地认识到作为主管，我实际上是员工的服务者。了解员工的需求，提供职业发展机会，建立良好的工作环境，这些都是我作为主管所要关注和努力的方向。在今后的工作中，我将更加注重以员工为中心，为员工提供更好的工作环境和发展机会。只有员工得到充分的关心和支持，企业才能够获得长期的发展和成功。
总结：
通过劳动服务日主管心得体会的分享，我们可以看到主管在日常工作中的重要性。只有主管积极关注员工的需求，提供合适的支持和发展机会，才能够建立一个和谐、友好的工作环境。作为一名主管，我们应该始终将员工的福利和权益放在首位，通过劳动服务日活动的反思和体会，我们将更好地为员工提供更好的工作环境和发展机会，促进企业的长期发展和成功。
劳动者志愿服务心得体会
第一段：引言（150字）。
作为劳动者，参与志愿服务是一种行善的方式，也是表达关爱社会的一种途径。在过去的一段时间里，我积极参与了志愿服务活动，并深刻体会到了其中的乐趣和收获。下面我将分享我在志愿服务中得到的心得体会，以期鼓励更多人加入志愿者队伍，共同为社会做出贡献。
第二段：融入社区（250字）。
在志愿服务中，我发现融入社区是非常重要的一点。当我第一次来到社区，我感到有些疏离和陌生，不知道如何与居民沟通。但是慢慢地，通过参与社区活动，我开始结识了一些居民朋友，与他们交流，了解了他们的需求和关切。通过与居民的互动，我感到自己真正成为了社区的一员，与他们的生活息息相关。这样的融入感让我更有动力去做志愿服务，为社区居民提供帮助和支持。
第三段：发现问题（250字）。
在志愿服务中，我还深刻地认识到社区存在着许多问题，需要我们的关注和改变。我曾经参与了一次环境整治活动，清理了社区周边的垃圾和杂物。通过这次活动，我看到了社区环境的恶劣条件，污染和垃圾无处不在。这些问题的存在不仅影响社区居民的生活质量，还对环境造成了严重的伤害。志愿服务让我认识到我们每个人都有义务去关注和改变这些问题，为社区创造一个更美好的环境。
第四段：价值感悟（250字）。
通过志愿服务，我深刻体会到自己的价值和能力。在服务过程中，我发现自己能够提供帮助和支持，能够解决问题和促进社区的发展。这种价值感让我更加自信和自尊，同时也激励我不断努力，追求更高的目标。而在志愿服务中，我也学会了团队合作和沟通的重要性。只有团结一致，共同努力，我们才能真正为社区做出贡献，取得更好的成果。
第五段：感悟与展望（300字）。
通过志愿服务，我不仅学到了很多，同时也产生了很多感悟和思考。我认识到志愿服务不仅是一种行善的方式，更是一种人生态度和价值追求。每个人都有能力去改变社会，影响他人的生活。通过志愿服务，我们不仅可以帮助他人，也可以成为更好的自己。因此，我希望更多的人加入志愿者队伍，用自己的行动改变社会，影响更多的人。未来，我也将继续参与志愿服务，为社会做出更多的贡献。
总结（100字）。
通过参与志愿服务，我体会到了融入社区、发现问题、价值感悟和人生思考的重要性。志愿者不仅可以为社区居民提供帮助，也能够从中获得成长和启示。我希望通过分享自己的体会与感悟，鼓励更多的人加入志愿者队伍，共同为社会创造更美好的未来。
劳动服务日主管心得体会
劳动服务日是为了弘扬劳动精神、推进全民劳动教育的重要日子。作为一名主管，我深感劳动服务日的意义和价值。在这一天，我深入了解员工的工作情况，并与他们一起参与劳动活动，收获颇多。以下是我关于劳动服务日的心得体会。
首先，在这一天，我通过与员工亲密的接触，了解到他们的真实想法和困难。平时，由于繁忙的工作节奏，我们很少有时间和员工进行深入的交流。但在劳动服务日，我亲手搬运货物，与员工们并肩劳动，激发了他们的积极性和主动性。在交谈中，他们向我抱怨了工作中的困扰，并提出了一些改进建议。这些问题和建议对于我改进管理和提升团队工作效率非常有价值。通过与员工的面对面沟通，我了解到他们的真实需求，也更好地了解到公司的症结所在，为今后的工作提供了有力的支持。
其次，参与劳动活动让我更好地认识到劳动的价值与意义。在我搬运货物的过程中，我感受到了劳动的辛苦和付出。我意识到只有通过劳动才能理解并尊重他人的劳动，才能更好地理解员工的困难和不易。劳动教育可以培养团队合作精神和责任感，并提高员工对工作的满意度和参与度。通过亲身参与劳动活动，我深刻认识到劳动的重要性，也更加珍惜员工的付出和劳动成果。
第三，劳动服务日是一次锻炼领导能力的机会。作为一名主管，领导能力是必不可少的素质。参与劳动服务活动，可以让我更好地锻炼我的领导能力。在劳动中，我不仅要指导员工的工作进程，还要发现并解决问题。通过与员工的互动，我了解到他们的工作特点和习惯，并加以调整和指导。同时，我也不断学习和提高自己的协调能力和组织能力，在活动中深化对自身领导风格和方式的认识。这对于提高团队的凝聚力和执行力有着重要的意义。
第四，劳动服务日可以加深员工对公司文化的认同感。公司文化是一个企业的软实力，也是一个组织的精神支柱。在劳动服务日，我与员工一起参与劳动活动，共同完成一项任务，这不仅是工作的挑战，更是一次团队建设的机会。在这个过程中，我积极引导员工树立正确的价值观念和工作态度，传递公司的核心价值观。我们的共同目标和愿景使我们更加紧密地团结在一起，增强员工对公司的归属感，激发他们对工作的热情，提高企业的整体竞争力。
最后，劳动服务日让我更加热爱和珍惜生活。劳动是人类的天职，也是我们为生活而努力的动力。在这个快节奏的社会中，我们很容易忽略劳动的意义，追求物质的迅速满足。劳动服务日让我重新审视生活，让我领悟到劳动是一种享受和幸福的源泉。在劳动中，我不仅收获自尊和成就感，还与员工一起分享快乐和困难，共同创造了美好的工作环境和生活空间。
在劳动服务日这个特殊的日子里，我体会到了劳动的重要性、领导能力的锻炼、员工对公司文化的认同，以及热爱和珍惜生活的重要性。作为一名主管，我将把自己的这些体会与员工共享，推动公司的发展，让员工在工作中获得更多的成长和成就感。劳动服务日不仅是一次简单的活动，更是一次推动企业进步和创造和谐的工作环境的机会。
服务劳动合同
订立合同单位：（以下简称甲方）。
订立合同人：（以下简称乙方）。
甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。
2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。
1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。
3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。
甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。
按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。
1、乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月人民币元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。
2、乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。
3、甲方可以根据公司工资分配方案，对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更，劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。
4、甲方发薪日期为每月8日。
5、乙方应按规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。
执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》。
及其它有关规定。
1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款；《奖惩制度》相关条款；《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。
2、劳动合同期满，即行终止；在甲方劳动竞争上岗中的落岗者；劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销，使乙方不能从事原工作合同立即终止。
甲方：
乙方：
服务劳动合同
在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
1、有权要求乙方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准虐待。
4、负责保护乙方安全。
5、按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
6、服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。
7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
1、自愿为甲方提供＿＿＿＿为内容的家庭服务工作。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6、服务期半年内自己负担医药费70％，半年以上，自己负担60％。
7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。
9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。
1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。
2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
4、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。
6、本合同经双方商洽期限自199年月日起至199年月日。
甲方（签字）登记号
乙方（签字）登记号公司（盖章）
————————————————————————
劳动服务合同
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
依据《民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。
解除的理由如下第款：
(1)试用期内不符合录用条件;。
(2)严重违反公司规章制。
(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;。
(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;。
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;。
(6)被依法追究刑事责任的;。
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;。
(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;。
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至年月日;。
计元;。
薪资结算至年月日;。
计元;。
2、经济补偿金计元。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
通知方(签名或盖章)年月日。
被通知方(签名或盖章)：年月日。
劳动服务协议
甲方：乙方：户口所在地：居民身份证号：家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，双方共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方协商一致，本劳动合同以完成一定工作为期限。自年月日为合同生效日期;以乙方完成甲方项目指定劳动工作(任务)为合同终止时间。
第二条根据甲方生产经营需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方从事(岗位)工作。
第三条双方确定按以下第种方式和标准计发工资：
(一)计时形式。乙方的月工资为税前人民币元(其中试用期间工资为税前元/月)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为，计件单价为。每月日为甲方发薪日。遇节假日可提前发放。
第五条乙方患病或非因工负伤的医疗费由乙方自行负责。第六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和黑龙江省的有关规定执行。
第七条甲方应依法建立和完善各项规章制度，并将各项规章制度告知乙方或者进行公示，甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方或公示。
第八条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条甲方有权按国家、甲方所在地的法律法规和政策以及甲方的规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩，对乙方违反规章制度的，有权按照法律法规及甲方相关规定予以处理。
第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(二)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;(三)法律法规规定的其他情形。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，致甲方未能及时完成前款工作的，由乙方承担相应的责任。
乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
劳动服务合同
用人单位名称：中国化学工程第六建设有限公司(以下称“甲方”)。
住所:湖北省襄樊市胜利街77号。
法定代表人：
劳动者姓名：(以下称“乙方”)。
身份证号码:。
户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)(街)。
邮政编码：
家庭住址：省(自治区、市)市县(区)乡、镇(街、路)村组(号)。
邮政编码：
联系方式：(固定电话)(移动电话)。
紧急状态联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规和本单位依法制定的规章制度、集体合同等规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同(以下简称合同)。
一、合同期限。
以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时终止。
试用期自年月日起至年月日止，共月(天)。
二、工作内容与工作地点。
(一)甲方聘用乙方从事(管理或工人)岗位工作，具体负责(二级单位名称)(工程项目名称)(装置或车间)(具体工作任务)(岗位、工种)施工任务。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
(三)乙方的工作地点：
公司各相关岗位(施工现场)所在地。
(四)因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间与休息休假。
(一)执行综合计算工时工作制;。
(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，具体按公司相关规定执行。
(一)乙方在正常出勤并提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，具体标准按公司工资管理有关规定执行。
(二)甲方于每月25日前以人民币形式支付乙方上月工资。工资以货币的形式委托银行代发，工作时间在一个月以内的员工可发放现金。遇特殊原因，不能按时支付工资的，应书面向员工说明情况并及时补发。如遇休假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根据其施工经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、休假日工作的，应安排乙方补休或按规定支付加班加点工资(实行计件工资制的员工不享受加班加点工资)。
五、社会保险和福利待遇。
甲方将单位和个人承担的社会保险费作为工资发放给乙方，乙方必须到社会保险机构缴纳个人部分承担的社会保险费，否则造成的一切不利后果由乙方承担。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
(一)甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，保障乙方的安全和健康。
(二)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程、文明施工等各项规章制度，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。
七、劳动纪律。
甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
八、甲乙双方约定条款。
1、乙方未干满三个月的并且未经甲方同意擅自离开的，不予报销往返车票、话费，已报销的将从工资中扣除。
2、乙方辞职时应按规定清洗交接被褥、工作服。甲方将按原价从工资中予以扣除。
3、乙方辞职时应提前告知甲方，并办理会签手续。如未通知甲方进行工作交接，擅自离开的，工资不予发放。。
九、劳动合同的终止、解除和变更。
(一)合同的终止、解除和变更按照《中华人民共和国民法典》等法律、法规和公司劳动用工管理办法的规定执行。
(二)解除、终止劳动合同应给予经济补偿的，按公司劳动用工管理办法的规定向乙方支付。
十、劳动争议处理。
甲、乙双方发生争议，可协商解决;协商不成，可向襄樊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可向襄樊市人民法院提起诉讼。
十一、其他规定。
(一)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与本合同等同。
(二)本合同如与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。
(三)本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成的，依照法律、法规执行。
(四)乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(签字)。
签订日期：年月日
鉴证机构盖章：备案机构盖章：
鉴证编号：签订编号：
鉴证日期：年月日备案日期：年月日
服务劳动合同
用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体平衡双方利益。
关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由流动，对市场配置有影响，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由双方约定，如法律应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。所以，劳动者接受用人单位付费在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训，由于缺乏相关信息，笔者不作过多判断。这种单独订立的期限往往会与劳动合同中签订的期限相冲突，从而引发争议。
服务期是得到用人单位和接受培训员工双方签字确认的，具有相当的法律效力。
在实践中，一般都是先签订劳动合同，后签订涉及服务期的培训协议，所以从双方的意思推敲上应该赞成按照服务期约定的期限履行。虽然服务期协议通常依赖劳动合同关系而存在，但简单地靠劳动合同否定服务期是不对的。
服务期的期限是由用人单位和劳动者约定的，在服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结。