范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
人事工作的三大职责篇一
1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。
2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。
3.正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。
二、行政后勤管理
1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政档案的管理；
2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；
3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；
4.进行公共关系的维护；
5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通；
6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务；
7.负责各类行政规章制度的拟制。
三、人力资源管理
6.培训发展管理：监督、指导公司各部门的教育培训工作；开发培训培训课程；
7.协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；
8.人事信息管理：收集汇总并提供招聘、培训信息。
四、策划管理
2.社区文化活动策划与督导。
1.人事部职责
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的10篇《人事部门主要工作职责》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。
人事工作的三大职责篇二
1、负责为校区各个部门招聘相关人员。
2、考勤管理:员工指纹数据录入，完成每月考勤数据汇总；
3、人事日常管理工作：招聘通知，员工入手续办理；
4、办公用品申购及管理：办公用品，耗材、办公设备的采购、登记、核查管理工作；
5、参与组织协调年会、海内外旅游、下午茶及员工福利活动；
6、行政费用：办公行政费用报销，行政费用预算及报表汇总；
7、环境管理：办公区域的环境卫生维护，保证设备安全及正常运转；
8、内部会议管理：合理安排会议室，公用物品的善后检查等工作；
9、配合校长安排的其他工作。
人事工作的三大职责篇三
2、负责人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；
3、负责办理员工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；
4、负责新进人员的甑选、招聘、录用；
5、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作；
6、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
人事工作的三大职责篇四
2、 建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作；
3、 负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，；
4、 协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控；
7、承办领导交办的其它工作事宜。
人事工作的三大职责篇五
2、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜;
3、制定和完善人力资源管理制度;
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告(人工成本等);
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、负责物业公司行政工作(办公用品、档案存档、员工活动等);
8、领导交代的其他工作。
人事工作的三大职责篇六
4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理；
5、负责公司财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发工作；
15、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
16、做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
17、完成公司领导交办的任务。
人事工作的三大职责篇七
2、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，满足各部门用人需求，做好人才储备工作;
5、负责审核日常行政人事及体系类的文件(合同、公告、通知、体系文件等);
7、负责公司与政府部门等机构的事务联络;
8、负责行政后勤总务，工厂宿舍安防工作，办公室、车辆等事宜管理协调工作。
人事工作的三大职责篇八
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6. 负责安排、执行单位各项培训任务，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7. 负责单位考勤管理、每月工资造表;
8. 负责员工社保五险管理;
9.公司证照、建筑资质管理(证照新办、年检);
10.与园区、政府各部门的工作对接，项目资金申报;
11.领导安排的其他临时工作。