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医院春节致家属慰问信(模板5篇)

时间:2023-09-28 00:32:23 作者:书香墨 医院春节致家属慰问信(模板5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

医院春节致家属慰问信篇一

尊敬的教育系统广大教职工、离退休老同志、职工家属:

你们好!

一年一度的新春佳节即将来临,值此举国欢度中华民族传统节日之际,我们向大家表示热烈的节日祝贺,祝你们在新的一年里身体健康,工作顺利,阖家欢乐!

20__年是令人难忘的一年。在路局、路局党委的正确领导下,我局教育事业围绕企业安全运输生产需要,积极推进职工培训三年规划的落实,建成了15个高质量、高科技含量和特色化、现代化水平的分系统培训基地;大力实施全员培训,顺利完成了第一轮“两年十天”培训任务,“两年十天”培训人数达176873人,职工队伍整体素质不断提高;落实铁路跨越式发展要求,强力推进主辅分离,企业分离办社会职能工作取得重要进展;突出“非典”防治,加强学校安全管理,争创示范学校,提高教育教学质量,各项工作取得了显著成绩。在20__年的全国普通高考中,我局有29名同学被北大、清华录取,679人达到重点分数线。上述成绩的取得是全局广大教职工辛勤劳动的结果,是职工家属无私奉献、离退休老同志关心支持的结果。你们用辛勤的汗水为社会培养了大批优秀人才,为企业的发展作出了重要贡献,在此我们向大家表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

20__年是铁路实施跨越式发展的关键一年,全局教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以落实铁路跨越式发展要求和推进分离企业办社会职能工作为重点,加强“三基”、提高职工队伍整体素质,认真落实路局跨越式发展、主辅分离和职工培训三年规划的各项部署;要从有利于企业建立现代企业制度、有利于教育事业长远发展、有利于维护教职工根本利益出发,深化改革,提高质量,保持稳定,不断优化教育培训资源,提高办学水平和办学效益。

新的一年已经开始,任务艰巨,让我们再接再厉,同心同德,奋发图强,埋头苦干,努力开创我局教育事业的新局面。

xx年x月x日

医院春节致家属慰问信篇二

尊敬的职工家属同志们:

你们好!

岁序更新,紧握羊毫写青史;春风又度,奋挥猴棒辟宏图!值此辞旧迎新之际,我谨代表医院党委和全院职工,向广大关心、支持和参与医院建设的家属同志们,致以诚挚问候和新春祝福!祝大家身体健康、事业顺意、家庭幸福、虎年吉祥!

20xx年,是医院建设发展中的重要一年。一年来,广大干部职工同舟共济、携手并肩、抢抓机遇、团结拼搏,全力实现既定目标,打赢了一系列改革创新和业务发展的漂亮仗。这一年,我们紧紧依靠全体干部职工的共同努力,在经济下行的压力下积极作为,在应对新一轮城市公立医院全面深化改革的挑战中奋力前行,紧紧围绕年初确定的“一个中心、两个重点和两个确保”目标,扎实推进新常态下各项工作,群众获得新实惠、民生得到新保障、事业取得新进展、医院实现新发展,使枣庄妇幼保健院这家有着六十年光荣历史的老院,不断展现出勇于迎接挑战的豪迈气魄和昂扬奋进的崭新风貌。在这个过程中,我们的工作环境和家庭生活,也在向着更好的方向悄然发生着改变。

医院每一个成绩的取得,都凝聚着全体职工卓越的智慧、艰辛的汗水、无私的奉献,更离不开家属同志们默默无闻的理解、帮助和关怀。每逢佳节倍思亲,新春佳节之际,医院党委和全院职工诚挚地感谢您,诚挚感谢您的家人!

新的一年,我们将迎来三甲复审、新院搬迁、月子中心启用、眼科医院建设、老年康复中心规划实施、深化改革全面展开等医院发展进程中的若干重大战略节点。巨大的历史机遇面前,困难和挑战前所未有,目标和愿景激奋人心!乘势而上、顺势而为,在坚持中创新,在创新中发展,这是枣庄妇幼人不变的信念和品格。战胜困难、打赢会战,目标实现、愿景成真,需要全体同志自我加压、勇挑重担,需要全院上下继续凝心聚力、拼搏进取,更需要职工家属同志们一如既往的全面理解、全力帮助和全方位支持!让我们相约20xx,相约在枣庄妇幼,全体兄弟姐妹同心同德、风雨同舟,在您默默无私的奉献与支持下,全面打赢20xx年医院发展改革攻坚战!

又是一年新春将至,在万象更新的美好时刻,让我们一起重温苏轼名句:盖将自其变者而观之,则天地曾不能以一瞬;自其不变者而观之,则物与我皆无尽也。时光荏苒,变幻无常。但无论是蜉蝣众生还是宇宙星辰,再大的变化,都只是天地一瞬。而不变的,是人类文明不断进步的身影。

新的一年,让我们推动社会文明进步的正确道路上,继续相依前行!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

医院春节致家属慰问信篇三

尊敬的职工家属:

风雨送春归,飞雪迎春到。在猴年来临之际,我代表医院领导班子和全体干部职工,祝大家新春快乐,和睦致远,和谐共荣,光照猴年!

刚刚过去的201*,宜昌市加快建设现代化特大城市,给予了医疗卫生事业前所未有的发展机遇;打造百姓满意的三级甲等综合医院赋予了二医人新的挑战。在新的起跑线上,二医人变中求新、新中求进、进中突破,推动医院发展不断迈上新台阶。

一、医院综合实力大跃升。201*年,医院保持“稳中有升、稳中有进、稳中有转”的良好态势,连续三年获得市直卫生计生系统“年度综合目标考评优胜单位。201*年是我院打基础、建规范的一年,但医院仍然保持高速增长,实现业务收入增长11.87 %,位列宜昌市前列;医院投资4千多万元购置双源ct、大孔经定位ct、核磁共振等大型医疗设备及信息化升级,改善环境,提高患者就医体验。新内科楼建设完成,投入使用,学科门类日益齐全、诊疗手段日益完备,住院条件得到进一步改善。

三、医院社会形象大变化。一年来,医院坚持公立医院的公益职能,注重医院质量考核,致力医院文化建设,优化服务流程,创新服务模式,强化科室管理,提高运行效率,保证医疗质量,促进医院可持续、健康、快速发展。服务意识、服务质量明显提高,坚持以人为本、患者为先、保障健康,群众幸福指数稳步提升。得到社会各界、各级领导、同行业的广泛认可。

四、人才学科建设大突破。在这一年来,医院核心竞争力得到了明显提升,一是学科建设取得新成效。医院被授予湖北省“爱婴医院”;肿瘤科通过“湖北省癌痛规范化治疗病房”验收;宜昌市泌尿外科医疗质量控制中心在我院挂牌成立;全市男科学会由我院牵头成立;普外科获得三峡大学pi团队。二是传承中医文化,被省卫生计生委授予“综合医院中医药工作示范单位”。在全市独创“强基固本三伏贴”,诊治患者1万多人次。开设中医特色鲜明的“名医馆”。坚持自主创新,研制特色制剂10余种,取得了良好的社会效益和经济效益。三是加强人才队伍建设。引进博、硕士25人,实用性人才6名。遴选2名专家赴国外学习,选派40名中青年骨干外出进修学习。17名专技人员通过宜昌市高级职称评审。三是科研项目有新突破。科研课题荣获省科技厅科技进步三等奖1项、省预防医学会科技进步三等奖1项、宜昌市科技进步二等奖2项、三等奖2项、市社会科学优秀课题三等奖1项。省自然基金课题立项3项、省卫计委课题立项2项、宜昌市重大课题6项。完成课题鉴定5项,专利11项。申报国家自然基金项目4项。发表论文112篇,其中发表sci文章5篇,科技核心期刊56篇。发表专著14部。

五、医院民主法治大进步。加大院务公开考核,按期落实七届四次职代会和五届四次会员代表大会议案和建议70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公开范围和公开力度。落实病人和职工的知情权、参与权、表达权和监督权。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,重点加强“五个建设”,即:加强作风建设,务实高效、正本清源;加强班子建设,团结和谐、凝聚共识;加强制度建设,建章立制、强化管理;加强能力建设,强化素质教育,提升学习力、创新力、执行力;加强业务建设,注重内涵建设、创建三甲医院。管理中做到四个坚持:坚持从严治党、坚持依法治院、坚持深化改革、坚持创新发展。工作中不断提升“三个统一、三个严格、三个表率”,即:“统一思想,统一方案,统一要求”;“严格标准,严格考核,严格奖惩”;“领导作表率,干部作表率,党员作表率”。

六、民生福祉大改善。完善薪酬体系,201*年在职职工人均可支配收入相比比去年同比增长1.4万元,干部职工幸福指数不断提高,在社会上感到更有尊严。

2016年,是“十三五”规划的开局之年,是深化医药卫生体制改革重要之年,是新的机遇与挑战并存的一年。我们一定要科学研判形势,坚定发展信心,坚持创新发展,积极应对各种困难和挑战,在新起点上努力开创超常规发展的新局面。医院通过“一手抓三甲医院创建促内涵建设,一手抓医院效率总量促市场转型”的两手抓工作思路。致力转型创新,着力增强发展活力和动力。致力三甲创建,着力提升发展质量和效益。致力质量考核,着力规范患者服务与安全。致力六心护理,着力推进护理服务与品牌。致力培养考核,着力打造优质人才与学科。致力科教兴院,着力提升院校合作和创新。致力成本核算,着力完善薪酬体系和待遇。致力共建思路,着力改善医院形象和品牌。致力项目建设,着力优化就医环境和体验。致力信息建设,着力打造就医智慧和便捷。致力文化建设,着力增强医院文化和凝聚。

祝全院干部职工在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!谢谢大家!同时诚恳地祈望尊敬的职工家属,一如既往地关心支持二医院的成长,一如既往地支持您的亲人安心、愉快地在二医院工作!

医院春节致家属慰问信篇四

尊敬的各位家属:

凯歌高奏辞旧岁,春风得意迎新年。伴着时代的步伐,踏着改革的鼓点,我们送走了光辉灿烂的20__年,迎来了充满希望的20__年。值此辞旧迎新的时刻,派出所谨向一直坚持不懈关心支持派出所工作的各位家属致以最亲切的问候和崇高的敬意!

20__年是派出所公安工作经受严峻考验、战胜诸多挑战的一年。派出所全体民警在上级公安机关的正确领导下,紧密围绕中心工作,兢兢业业、无私奉献、锐意进取,服务大局,在繁重艰巨、高度紧张的公安工作中经受住了严峻的考验,取得了辉煌的战绩,为维护辖区社会稳定做出了重要贡献。在此期间,全体民警在开展的“夏季严打整治行动”、“清网行动”、“打四黑除四害”等专项斗争中,舍小家、为大家,尽心尽力、尽职尽责,不辱使命、不负重托,以自己的实际行动,忠实践行了“人民公安为人民”的庄严承诺,深刻诠释了忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的公安理念。

实践再次证明,派出所是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍;是一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的有坚强战斗力的队伍;是一支党和人民可以信赖的队伍!

回首过去,我们深感欣慰;展望未来,我们豪情满怀。我们期望在新的一年里,派出所工作将一如既往地得到各位家属的大力支持。待到山花烂漫时,我们全体干警将把感激之情凝聚成一朵朵鲜花虔诚地献给各位家属,以表达我们的深深谢意!

最后,衷心祝愿各位家属新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

慰问人:

医院春节致家属慰问信篇五

律回春晖渐,万象始更新。今天本站小编为大家准备了医院致职工家属的春节慰问信范文,希望对大家有帮助。

尊敬的职工家属:

风雨送春归,飞雪迎春到。在鼠年来临之际,我代表医院领导班子和全体干部职工,祝大家新春快乐,和睦致远,和谐共荣,光照鼠年!

刚刚过去的201*,宜昌市加快建设现代化特大城市,给予了医疗卫生事业前所未有的发展机遇;打造百姓满意的三级甲等综合医院赋予了二医人新的挑战。在新的起跑线上,二医人变中求新、新中求进、进中突破,推动医院发展不断迈上新台阶。

一、医院综合实力大跃升。20xx年,医院保持“稳中有升、稳中有进、稳中有转”的良好态势,连续三年获得市直卫生计生系统“年度综合目标考评优胜单位。20xx年是我院打基础、建规范的一年,但医院仍然保持高速增长,实现业务收入增长11.87 %,位列宜昌市前列;医院投资4千多万元购置双源ct、大孔经定位ct、核磁共振等大型医疗设备及信息化升级,改善环境,提高患者就医体验。新内科楼建设完成,投入使用,学科门类日益齐全、诊疗手段日益完备,住院条件得到进一步改善。

三、医院社会形象大变化。一年来,医院坚持公立医院的公益职能,注重医院质量考核,致力医院文化建设,优化服务流程,创新服务模式,强化科室管理,提高运行效率,保证医疗质量,促进医院可持续、健康、快速发展。服务意识、服务质量明显提高,坚持以人为本、患者为先、保障健康,群众幸福指数稳步提升。得到社会各界、各级领导、同行业的广泛认可。

四、人才学科建设大突破。在这一年来,医院核心竞争力得到了明显提升,一是学科建设取得新成效。医院被授予湖北省“爱婴医院”;肿瘤科通过“湖北省癌痛规范化治疗病房”验收;宜昌市泌尿外科医疗质量控制中心在我院挂牌成立;全市男科学会由我院牵头成立;普外科获得三峡大学pi团队。二是传承中医文化,被省卫生计生委授予“综合医院中医药工作示范单位”。在全市独创“强基固本三伏贴”,诊治患者1万多人次。开设中医特色鲜明的“名医馆”。坚持自主创新,研制特色制剂10余种,取得了良好的社会效益和经济效益。三是加强人才队伍建设。引进博、硕士25人,实用性人才6名。遴选2名专家赴国外学习,选派40名中青年骨干外出进修学习。17名专技人员通过宜昌市高级职称评审。三是科研项目有新突破。科研课题荣获省科技厅科技进步三等奖1项、省预防医学会科技进步三等奖1项、宜昌市科技进步二等奖2项、三等奖2项、市社会科学优秀课题三等奖1项。省自然基金课题立项3项、省卫计委课题立项2项、宜昌市重大课题6项。完成课题鉴定5项,专利11项。申报国家自然基金项目4项。发表论文112篇,其中发表sci文章5篇,科技核心期刊56篇。发表专著14部。

五、医院民主法治大进步。加大院务公开考核,按期落实七届四次职代会和五届四次会员代表大会议案和建议70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公开范围和公开力度。落实病人和职工的知情权、参与权、表达权和监督权。扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,重点加强“五个建设”,即:加强作风建设,务实高效、正本清源;加强班子建设,团结和谐、凝聚共识;加强制度建设,建章立制、强化管理;加强能力建设,强化素质教育,提升学习力、创新力、执行力;加强业务建设,注重内涵建设、创建三甲医院。管理中做到四个坚持:坚持从严治党、坚持依法治院、坚持深化改革、坚持创新发展。工作中不断提升“三个统一、三个严格、三个表率”,即:“统一思想,统一方案,统一要求”;“严格标准,严格考核,严格奖惩”;“领导作表率,干部作表率,党员作表率”。

六、民生福祉大改善。完善薪酬体系,20xx年在职职工人均可支配收入相比比去年同比增长1.4万元,干部职工幸福指数不断提高,在社会上感到更有尊严。

20xx年,是“十三五”规划的开局之年,是深化医药卫生体制改革重要之年,是新的机遇与挑战并存的一年。我们一定要科学研判形势,坚定发展信心,坚持创新发展,积极应对各种困难和挑战,在新起点上努力开创超常规发展的新局面。医院通过“一手抓三甲医院创建促内涵建设,一手抓医院效率总量促市场转型”的两手抓工作思路。致力转型创新,着力增强发展活力和动力。致力三甲创建,着力提升发展质量和效益。致力质量考核,着力规范患者服务与安全。致力六心护理,着力推进护理服务与品牌。致力培养考核,着力打造优质人才与学科。致力科教兴院,着力提升院校合作和创新。致力成本核算,着力完善薪酬体系和待遇。致力共建思路,着力改善医院形象和品牌。致力项目建设,着力优化就医环境和体验。致力信息建设,着力打造就医智慧和便捷。致力文化建设,着力增强医院文化和凝聚。

祝全院干部职工在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!谢谢大家!同时诚恳地祈望尊敬的职工家属,一如既往地关心支持二医院的成长,一如既往地支持您的亲人安心、愉快地在二医院工作!

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