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2023年泵站工作总结与计划 泵站工作总结(模板6篇)

时间:2023-09-16 02:31:51 作者:影墨 2023年泵站工作总结与计划 泵站工作总结(模板6篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇一

为积极响应节能降耗文件精神,更好的做好节能降耗工作,我公司以“一切工作都是围绕降本增效”为首要原则,围绕我公司节能降耗总体目标,结合公司实际,将节能降耗工作总结如下。

1、定期对联合泵站内用水、用电、用油、等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施,对不完善的地方要进行改进,对疏忽的地方要强化管理,为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。

2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针,成立节能降耗工作小组,落实、检查节能降耗工作开展情况,以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。

3、制作节能降耗宣传标语,在泵房内张贴、悬挂,为节能降耗工作开展创造良好的氛围。

4、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额,对水、电、等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。特别是冲渣泵的低高速运行有效的进行了节水,每天节水七千多立方。

5、根据公司部要求,利用空余时间,组织员工进行学习、讨论,不断强化员工的节能意识。

6、加强班组学习,并鼓励广大职工利用自己的聪明才智写出合理化建议为我公司节能降耗工作献计献策活动,结合本公司特点,对节能降耗工作提出合理化建议。

7、建立节能目标和评价考核制度,将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人,签订责任书,严格进行考核。

8、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹,进行发掘,并给与奖励。

9、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传国家关于节能的法律政策,宣传节约能源的好经验、好做法,普及节能知识,推广节能技术,带动职工加入到创建节约型企业的活动中来,努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。

随着节能减排的快速推进,我们对节能降耗越来越重视,采取了多种措施:要求电工对变压器节能、高压电机节能、无功功率补偿节能、水泵或调速节能和供水经济运行节能等方法,效果不尽人意。

总之,我们将密切配合上级领导,进一步抓好节能,全面落实各项目标任务,努力提高经济效益。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇二

 按时参加班前会,迟到一次扣5分。认真听清班前会安全注意事项和当班生产任务,否则不准入井。班前饮酒、精神不振、情绪低落反常者,不予安排工作,按旷工处理。

必须服从班队领导、调度人员、值班人员、带拨人员的安排,凡不服从指挥和工作安排的,当班一律按矿工处理,送“三违”学习班学习。造成后果的,谩骂、威胁上述人员情节严重的按矿文处理。

 严格控制病、事假制度。坚持班长审批,病、事假必须提前请或当天请,特殊情况允许3天内凭手续办理,否则不予审批,按旷工处理。

井下工作需现场交接-班的,必须严格执行现场交接-班制度,认真做好各项交接工作,然后在现场进行电话交接,必须先打接-班电话及接-班人姓名,后打交-班电话及交-班人姓名,方可视为交接-班。如有存在问题,由当班人负责。对于不现场交接-班,扣除本班工分,情况严重者按矿文处理。

 严禁睡岗、聚众闲坐、躺卧等窝工现象的发生,一经发现,第一次扣除本班工分,送“三违”学习班学习,第二次离岗培训一个月。

 泵站司机必须持证上岗,严格按规程操作,熟悉泵站管网系统,掌握闸换切换。凡是因责任心不强,造成不能正常抽放的,未造成重大瓦斯超限的,一律本班工分,否则按矿文处理。

 泵站司机要负责泵站管路、泵体、以及其它设备的擦拭和泵站周围20米环境的'卫生,负责泵站装备的电话、仪器、仪表等安全设置及配件、工具的回收、领用,并班班记录、登记,泵站抽采参数严格按一小时一测试一填写一汇报制度执行,泵站正压测放水要签字、留名、留时间,否则扣10-100分,情况严重的,报矿按过失性违反劳动合同规定处理。

 管路巡查工要熟悉负责范围内的管路抽放系统,必须配齐工器具,按照班前布置的巡查路线进行查巡,及时处理管内积水和沿途放水器积水,并签字、留名、留时间;管路堵塞、跑漏气必须及时处理,各测点要认真测试并按要求认真填写、汇报,一次扣50-300分,严重的报矿处理。每到一处要汇报一次,汇报要清楚(包括钻孔情况、管接头至老塘距离、浓度以及当班工作量完成的情况和下一班所需的工器具、配件),坚持到位、班中、离岗三汇报制度,对于弄虚作假、投机取巧者,一次扣10-300分。

 管路工合茬、拆除钻孔要及时,合茬软管要吊挂整齐,烂瘪的软管要及时处理、更换,材料回收及时、堆放整齐、挂牌管理,严禁丢失浪费,否则一律扣除本班工分。

 管路工掐、埋老塘管子时,必须在充填时施工严禁敞头抽放,并及时汇报矿、队调度,征得同意后方可施工,造成瓦斯超限的,一律扣除本班工分,送“三违”学习班学习。

 严禁带卡、打循环卡,一经发现,一律本班工分。

一、 要不断提高在岗职工的业务素质和技术水平,确保泵站的安全生产和管理水平的提高。

二、 职工的培训采用自培和送培相结合的办法,本着面向生产联系实际,岗位练兵,以能胜任本职工作为出发点,进行多形式,多渠道的培训。

三、 每位职工必须经培训合格,达到本岗位应知应会要求,取得上岗证后方准上岗工作,不达到要求的必须进行再培训和再学习,直至合格。

四、 生产人员每年汛前要组织短期集中培训,组织考试,不合格者不准上岗。

五、特种作业人员应取得国家指定的证书后方可上岗。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇三

我们在镇党委和政府的正确领导下,在市水利局的具体指导下,各村领导大力协助和所里全体人员积极努力下,圆满地完成了镇政府和上级主管部门下达的各项工作任务。

组织所里人员学习有关水法法规和党的方针、政策,积极参加市里组织的计算机培训班,行政执法考试、财务人员培训班,提高了业务知识和工作职能。年初制定各项工作计划,工作职责,防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度,分工明确为顺利开展工作打下了良好的理论基础。

(一)灌溉方面

今年五凤灌区维修了两处,其中一处是灌溉期间冲毁的劳动村水渠150米,当时,正是农民插秧时期,时间紧迫,影响了农田灌溉,因此,多次下乡到五凤村了解情况,解决了200个编制袋和120米塑料布。另一处是五凤村拦河坝,因为某种原因冲毁了20多米,造成了70多垧水田地缺水,为了解决农田用水,我们没有双休日,多次跟上级部门协商。利用10多天时间拉石头、编笼子等方式维修了冲毁的拦河坝和水渠,保证了五凤村的灌溉用水。另外维修了河龙村农桥一处,及时解决了水泥、钢筋等物资,不影响水田正常用水。

(二)饮水工程水利局工作总结为了解决广大村民饮水难的问题,主要解决了以下工作。首先,协助河龙村维修了蓄水池解决了渗水问题,让广大村民及时喝上自来水。其次,民主村自来水改造工程,包括打一处深井、维修蓄水池、管道工程,其中蓄水池工程未施工。

再次,小营村打两处深井,管道维修,大力动员村里财力、物力,解决了农民饮水工程。并把其他村的饮水工程项目报到上级部门,提前做好项目设计概算工作。

防汛工作是保障国民经济和人民生命财产安全的大事,也是全镇的工作之重,作为水利部门在汛期来临之前向主管领导汇报今年防汛工作的特点,制定防汛责任制,做到了早动手、早准备、早预防。

(一)加强组织领导。要求各村都要建立健全防汛工作领导小组,明确领导职责,工作分工,各负其责,使今年的防汛工作有了组织上的.保障。

(二)落实了防汛岗位责任制。镇防汛领导小组成员各负其责,小型水库、塘坝、河堤段,并跟村领导、塘坝主人签订了小型水库、塘坝责任状。组织所里人员经常下乡,检查情况,发现问题及时解决,解决不了问题要向主管领导汇报,引起领导的重视,并得到及时解决的办法。同时,协助各村及时清理排洪沟的垃圾,做到汛期排水畅通的标准。

(三)做好防汛值班。从6月1日起到9月30日是防汛期,做到自觉地遵守值班坐岗制度,不管昼夜,天气好坏,没有休息日,都要坚守岗位,认真填写当日的值班情况,及时向领导提供雨情、水情、灾情,做到无漏岗的现象。

为进一步地掌握各村水资源利用情况,并下乡到各村进行摸底调查,引泉、深井、菜田、等具体数据。这项工作是复杂、长期的工作要明年继续做好各项数据普查,也为今后上报项目创造有利条件。

今年上级部门安排水利部门做移民调查工作,这项工作是关系到将来移民得到补助的利益问题。因此,从第一步登记移民,第二部登记移民子女、死亡家属、证明人签字、村民签字等等一系列的登记过程中,要求各村严厉把关、领导负责,并张榜公布。这次移民登记工作是上级部门第一次着手的工作,因此,很多方面存在重复,复杂,繁琐,所以各村负责人都觉得很耐烦,但是考虑广大移民的切身利益跟他们耐心地解释,做到了移民登记无漏洞的现象。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇四

办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。

(一)认真做好各种文书工作。

1、编写07年、11年度工作总结,年初做好07年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。

2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。

5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。

6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2011年资金计划等。

(二)做好日常行政事务管理工作

1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。

2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。

3、组织员工填写《水务》读者问卷调查表50份。

4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。

5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。

6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。

7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。

8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。

(三)加强车辆管理,确保行驶安全。

检验和故障上报等工作,还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全,而且一同参与维修工作。由于管理到位,全年未发生一起车辆安全事故。

(四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武

1、为了提高员工整体素质,先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。

2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。

3、对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。

4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训方案,并为员工进行培训讲解。培训内容包括:本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明。

因工作需要本人从8月份主抓水源地工作,我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中,给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手,迎难而上,解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。

1、积极参与水源地赔青、协商工作,参与了井道路调整占地、养兔场附近管道漏水和一村民田地下管道渗水的协商谈判。

2、每周一到两次来到水源地班组,了解设备运行情况和掌握员工思想动态。

3、每周对截渗井和七里营井群报警器测试一次,及时发现和维护故障报警器,确保供水设备设施安全运行。

4、冬季来临前对截渗井管道、闸门用草绳缠裹,防止设备被冻。

5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多,并且车速快,对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服,查井时穿在身上,保证了员工人身安全。

6、坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇五

泵站运行值班工作总结 从 7 月 23 号到 8 月 3 号,我到金湖泵站体验了为期两周的时间里运行值班工 作。虽然仅仅经历了两星期的三班倒值班工作,但是在这过程中我却学到很多在大 学里学不到的东西,对抽水泵站有了一个初步系统性认识,也让我更加深刻的认识 到了学无止境的含义,它将一直鼓励我在今后的工作中要不断的学习进取。

这次去跟班的主要目的是去了解金湖泵站的结构、设备和工作流程。以此目的 为出发点在金湖泵站两周的学习时间里,通过查找资料,观察记录和请教老员工, 我对金湖泵站有了一定的了解。以下是我了解到的金湖站的情况。

金湖泵站是常规抽水泵站,设计泵组将进水池(从泵站)水位由 21m 提升到 46m,再将水送往深圳和雁田。进水过溢流排水闸由引水渠进入,过交通桥进入前 池、进水闸,泵组将水抽高大约 25m,出水经出水管流入出水池在流经渡槽自流到 深圳和雁田。泵站的总设计流量为 90m3/s,单泵设计流量为 15m3/s,进水池最高进 水位 21。5m,最低水位 20m,停机水位 19。8m,出水池设计最高水位 46m,最低水位 41。8m。

整个泵站的中心结构就是厂房。内装泵组 8 台,出水为液控蝶阀断流。主厂房 机组段设电动机层、蝶阀和排水设备层,安装间下设供水设备、排水设备层。通过 跟随值班人员一起巡视了解到的厂房主要结构有:中控室(监控系统、直流馈电) 、服务器室、蓄电池室、ups(不间断电源)电池室、隔离变室(隔离变压器供分水 点) 、高压室和低压室(10kv 和 0。4kv 侧电气设备) 、循环水室(三台循环水泵, 里间有一台 0。4kv 发电机) 、机组段电动机层(8 台机组,每台机组靠办公室墙侧 有监控柜和 lcp 控制柜,同步机另有励磁监控柜) 、蝶阀和排水设备层(液控蝶阀, 3 台直接供水泵,两台压缩空气机,、供水设备和排水设备层(a 泵,检修排水泵 ) 和渗漏排水泵) 。

泵组是泵站的核心,金湖泵站共装设 8 台机组,6 台工作,2 台备用。主要结 构为主水泵、电机、调节机构。主水泵采用 2600htexj 全调节混流泵,其中 4 台配 同步电动机,4 台配异步电动机。水泵安装在进水池停机水位以下,水泵处在充水 状态,进水管为竖向布置,出水管沿厂房横向布置。进水流道为喇叭口进水流道。

水泵轮转直径 1950mm,共有 6 片叶片,叶片可调节度为―9。3。~2。

,正常最大水推力可达 140t。每台主水泵出水管上均设置一台液控蝶阀,它在泵组停机时能按预定 的时间和角度分快慢两阶段关闭,能够消除水锤危害、控制水泵倒转、防止大量水 体倒流。液控蝶阀配有液压系统和重锤系统以保证正常时能打开和关闭阀门,事故 时能可靠地关闭阀门。每台液控蝶阀后均设有一扇事故检修闸门,在液控蝶阀拒动 作时迅速关闭,以防止水锤的发生,同时可作为检修液控蝶阀之用。

据值班人员介绍,泵组拥有一套昂贵的液压式叶片调节机构。调节机构位于电 机与水泵之间,授油器的进油和排油方向通过液压装置上的电磁阀控制,叶片角度 的定位通过 pd 控制器来保证,工作油压大约为 7。0mpa。其结构主要由液压系统、伺服电机等组成。伺服机由机盖、油缸、活塞、密封件和止动环节等组成。压力油 通过伺服电机盖进入伺服油缸推动活塞上下移动, 从而带动调节杆上下移动来调节 叶片角度,从而改变抽水流量。

泵组同步电机型号为 tlks5000―24/2800,额定功率 3000kw,额定定电压与额定 电流分别为 10kv、333a,励磁电压与励磁电流分别为 170v、269。9a,绝缘等级为 f/f,它的额定效率可达 96%。异步电机型号为 yls2600―24,其额定功率为 3000kw, 额定电压与额定电流为 10kv、385a,绝缘为 f 级,工作效率为 95%。电机采用立式 布置,整体起吊,电动机与水泵连接后不需要盘车,定子采用箱形结构;冷却方式 采用空冷器,防护等级为 ip54。同步机主要结构有:定子、转子、上机架、下机 架、集电环、刷架、冷却器、出线盒、外罩机其他辅助配件。异步电机无集电环和 刷架。

泵组的运行离不开辅助设备。泵站拥有一台 750/200kn 电动双梁超重机,电机 整体起吊总重不超过 750kn。另外,泵组的运行需要技术供水系统作为保障。技术 供水系统分为直接供水系统、循环供水系统、消防水源供水系统。直接供水也称开 式供水, 其供水对象为电动机空冷器水、主水泵导轴承冷却水、密封装置润滑水等。

泵站设 3 台(两用一备)供水泵从进水池抽水至高位水池,然后由高位水池自流到 用水处。循环供水系统的供水对象是电动机轴承冷却水。系统设一个循环水调节水 池,调节水池的补充水水源来自自来水。循环冷却水采用一套变频供水设备,二台 主用,一台备用水泵。循环水泵从循环水调节水池吸水加压后直接供给电动机推力 轴承冷却器,冷却水经排水后经冷却塔冷却后再回到循环调节水池。泵站还拥有一 套完善的排水系统, 分为检修排水及渗漏排水两部分。

检修排水采用直接排水方式,水泵吸入水池在需要检修时, 首先打开相应吸入水池检修排水阀, 启动检修排水泵, 将水体排出水池。渗漏排水是在供水设备层设一个集水井,井内设两台液下泵,一 台主用一台备用,其启停由液位信号器自动控制。压缩空气系统作为辅助设备,它 的供气对象有:真空破坏阀、风动工具及吹扫用气,有两台空气压缩机。油系统是 调节机构重要组成部分,供油对象有主电动机轴承、调节机构轴承、液压装置及液 控蝶阀油压装置。最后泵站的所有对象离不开监测系统。进水池、出水池及进水流 道安全栅后均设有液位传感器监测,水泵的流量监测设置压差传感器,水泵出水口 处设置压力传感器对进出水池泵组流量和扬程监测。

各辅助系统分别设置各类传感 器已构成对压力、压差和温度的监测, 采集各种数据以满足计算机监控系统的要求。

电气部分为泵站的运行提供动力。泵站共设计 110kv,10kv,0。4kv 三个电压 等级。整个泵站由 110kv 蒲湖线和 110kv 旗上线 t 接金湖支线供电。110kv 线路采 用完全独立双回不共塔的供电方式。

泵站工作总结与计划 泵站工作总结篇六

一、做好宣传,思想到位。

思想决定行为。思想上对安全工作的高度重视,是抓好此项工作的有力保障。为此,我校利用校会、集会等时间集中对师生进行安全知识的培训,自救自护能力的培养。从而增强他们的安全意识,明确了学校抓好安全工作的重大意义,真正使安全意识深入人心。

二、健全机构,加强领导

我校领导高度重视师生的安全工作,把安全工作作为学校工作的重中之重来抓。学校成立了以校长杜双莲为组长,副校长胡海峰为副组长,王锋、刘小伟、魏福建……等为成员的汛期安全工作领导小组,加强对安全工作的领导。在汛期每周校领导都要召开一次学校安全工作领导小组会议,就发现的问题进行深入的讨论交流,统一思想、形成共识。

三、明确分工,责任到人

我校为了明确责任,把汛期安全工作落实到实处。学校分别就全体党员、各处室主任、办公室负责人以及班主任作了明确分工,使每位责任人明确“我的职责是什么?”“我应怎么做?”“如果我做不好,将会造成什么严重后果?我应负担怎样的责任”,如此一来,形成了领导与各成员共同致力于抓好学校安全工作的良好局面。

四、具体措施如下:

1、开展各种形式的活动,有针对性的向向师生进行汛期安全教育(包括防洪教育、防溺水教育)增强防范意识和自救自护的能力,防患于未然。

2、严禁学生到没有安全保护或不熟悉水情的河流、水渠、池塘等地方游泳、洗澡、戏水。

3、午间、值班教师要按时进班查看学生到校情况,如发现有未到校学生,要及时与班主任取得联系,以便及时与学生家长取得联系,学生得到及时寻找,以防范发生事故。

周六、周日期间班主任把本班学生分成若干小组(小组成员分别是家与家较近),以便相互监督,有效地对因私自外出洗澡而出现溺水事故进行遏制。

4、加强对学校校舍的安全隐患的排查,力争把安全隐患消灭在萌芽状态。

5、落实汛期24小时值班制度,保证信息畅通,遇到紧急情况要立即上报。

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