在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
劳动合同社保具体标准填篇一
１、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日支付工资，并由乙方签字确认。
２、试用期期间的工资为_____元／月。
３、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。
实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或者完成工作额的_____％提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
４、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_____％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_____％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资_____％的工资。
劳动合同社保具体标准填篇二
依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费36个月及以上的企业职工，自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，可按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的补贴标准申领技能提升补贴。
2.资金给企业还是职工？
资金直接拨付给职工，是对职工积极学习，提升劳动技能的奖励。
3.申请技能培训补贴会不会很麻烦？
不麻烦，企业职工可以通过“贵州人社通”手机app办理，也可到失业保险参保地失业保险经办机构办理。务川自治县失业保险参保职工申领职业技能提升补贴的地址为务川自治县政务中心二楼社保大厅11号窗口：25629105。
4.现场办理具体需要什么条件？
职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。同时提供以下材料：(一)本人身份证原件、复印件；(二)本人职业资格证书或职业技能等级证书原件、复印件；（三）本人的社会保障卡或个人银行卡原件、复印件；（四）《贵州省企业参保职工技能提升补贴申请表》；（五）如本人不能到现场办理的，请提供本人亲笔签名的委托办理函、委托办理人身份证原件和复印件。
5.对深度贫困地区的企业职工有什么优惠？
省内参保的企业职工在深度贫困地区工作期间，凡
2018年6月26日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的，其累计缴纳失业保险费月数由最低36个月降低到12个月。
6.对吸纳建档立卡贫困人员就业的事业单位有何优惠？
吸纳建档立卡贫困人员就业，签订劳动合同并为其缴纳失业保险费的事业单位，从签订劳动合同的当日起至劳动合同有效期限内，其职工凡取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的可按规定享受技能补贴政策。此规定从2018年6月26日起执行。
劳动合同社保具体标准填篇三
用人单位(甲方)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单位地址：
劳动者(乙方)姓名：
家庭住址(现住址)：
居民身份证号码：
一合同期限
本合同期限自 年月日起至 年 月 日止。
双方就合同期限有关事项约定如下：
二工作内容和工作地点
乙方的工作岗位
具体工作内容为：
乙方的工作地点为：
三工作时间和休息休假：
乙方所在工作岗位实行 工时制度。
a 标准工时工作制度;b综合计算工时工作制度;c不定时工作制度;
甲方因生产经营需要确需乙方加班的、应符合国家和地方的有关规定并按有关规定支付加班报酬。
乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
四劳动报酬
乙方的工资为 元|月、具体发薪日期为每月日。
五社会保险
甲乙双方按照国家和地方的.规定参加社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。
乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
六劳动保护、条件
甲方严格执行有关劳动保护方面的法律，法规和规定、努力改善劳动条件、保证乙方在生产过程中的安全与健康。
乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
甲乙双方单方面解除或终止本合同、应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病、在医疗期满后不符合国家和地方从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的、可提前30天或额外支付乙方一个月工资后以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
甲乙双方在本合同到期前经办协商同意续订合同的，应重新签订书面合同。双方约定事项
甲乙双方本着合法，公平，平等自愿的原则、经协商约定如下事项：
九其他事项
甲乙双方因履行本合同发生争议时、应先协商解决：协商解决无效时可进行调节;调节无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜、按照国家和地方的有挂法律、法规和规定执行、无规定的双方应协商解决。
双方应当仔细阅读本合同条款、以明确其权利和义务。
本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份、甲乙双方各执一份。
甲方(公章)
乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
年 月 日 至年 月
合同签订地:
本人在 年月日 签收此劳动合同
签名：
劳动合同社保具体标准填篇四
建筑行业参加工伤保险知多少？
（黔人社厅发〔2017〕3 号文件要点）
一、用人单位参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费是《社会保险法》、《建筑法》、《工伤保险条例》等法律法规的基本要求，是职工应该享受的基本权利。职工遭受工伤后，应按照^v^《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准享受工伤待遇。
二、建筑企业（建设工程项目）未参保或未全员参保的，人社部门依法责令其整改，逾期仍未参保缴费的，按相关规定，。
三、降低缴费比例。2017年2月来新签订合同的建设工程项目，实行以建设工程项目为单位参加工伤保险的，由总承包单位以合同金额税前造价一定比例代缴工伤保险费，基准缴费比例。之前已签订施工合同但未参加工伤保险的建设工程项目，以未完成实物工程量税前造价为基数，由总承包单位以2‰比例代缴工伤保险费。未完成实物工程量税前造价由建设、施工、监理部门共同确认后报参保地的社会保险经办机构确定。
浮动缴费比例。每年2 月,省社会保险事业局结合建
筑企业工伤保险基金使用情况和安全生产事故统计情况，以建筑企业为单位浮动其所属新签订合同建设工程项目的缴费比例，建筑企业安全生产事故统计情况由省住房和城乡建设厅提供。浮动比例按基准缴费比例的50%、80%、100%、120%、150%五个档次上下浮动，具体办法为：
1. 建筑企业在本年度内未发生死亡事故且工伤保险支缴率在80%（含80%）至100%区间的，下一年度的缴费比例不进行上下浮动。
2．建筑企业在本年度内未发生死亡事故且工伤保险支缴率在50%（含50%）至80%区间的，下一年度的缴费比例在本年度缴费比例的基础上下浮一个档次。
3．建筑企业在本年度内未发生死亡事故且工伤保险支缴率在50%以内的，下一年度的缴费比例下浮到基准比例的50%。
4．建筑企业本年度发生2 人（含2 人）以下死亡事故或工伤保险支缴率在100%（含100%）至120%区间的，缴费比例在本年度缴费比例的基础上上浮一个档次。
5．建筑企业在本年度内发生3 人（含3 人）以上死亡事故或工伤保险支缴率在120%（含120%）以上的，下一年度的缴费比例上浮到基准比例的150%，两年内不得下浮。
四、办理工伤保险需要提供的材料
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
劳动合同社保具体标准填篇五
人力资源和社会保障局有统一印制的范本，按上面的内容填写就可以了。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
社保局就有，自己买本看看。