总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么，我们该怎么写总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇一
一、xx年度工作总结要求
1、成绩；
2、改革创新举措；
3、存在的问题和原因分析；
4、改进工作的思路等。
（注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结；2、直属业务单位党、政工作分别总结）总结材料请于12月22日（星期五）前报送。
二、xx年度工作计划（要点）要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于xx年1月12日（星期五）前报送。
三、报送方式
xx年度工作总结和xx年度工作计划（要点），请各单位先呈分管校领导阅示后，统一用word电子文档报送至。联系人：刘；联系电话：。
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇二
会议时间：xxxx年2月1日(周一)下午15:50
会议地点：东一楼八楼大教室
请各科室(部门)主任提前安排好科室工作，并通知科室参会人员准时参会。
特此通知。
党委·院长办公室
xxxx年1月29日
一、会议时间
二、会议地点
东一楼八层第一会议室
三、参会人员
全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。
四、会议议程安排
五、会议要求
1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxxxxxxxxxx。
2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。
3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。
医务部党院办
xxxx年1月18日
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇三
一、范围
1、各项目经理(含实际主持工作的人员)，各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结;各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20__年11月1日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式
工作总结应包括下列内容：
1、20__年工作概述
2、20__年取得的成绩
3、20__年工作中的不足和存在的问题
4、意见和建议
5、20__年工作展望
具体要求见附件《工作总结模板》
三、时间安排
1、从本通知下发之日起至20__年12月24日，为工作总结起草阶段。
2、20__年12月25至12月31日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3、20__年1月4日至20__年1月7日为核心层(含班子成员)审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。
4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作总结报至人力资源部。
5、20__年1月10日至20__年1月14日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、20__年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他
1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
2、审核人员应签字。
3、凡被人力资源部退回的工作总结，将取消总结人在20__年度评先资格，重写仍不合格将取消在20__年度晋级资格。
4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。
5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。
6、本通知应传达到公司每一个人。
五、本通知从下发之日起实施。
附件
工作总结模板
部门20__年度工作总结
单位总结不写
一、20__年工作概述
1、如为20__年入职，应开篇写明入职时间。
2、自己的工作职责。
3、在20__年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。
二、20__年取得的成绩
1、在20__年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。
2、在20__年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。
3、结合本职工作，在20__年的工作中有哪些心得体会。
三、20__年工作中的不足和存在的问题
1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。
2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。
四、意见和建议
1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。
2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。
3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。
4、在年后人力资源部的组织沟通工作中将回复所有的意见和建议。
五、20__年工作展望
1、对自己或部门明年工作的期望。
2、有哪些具体的实际的措施。
3、20__年想有什么样的收获。
辽宁山水城市园林景观有限公司
人力资源部
20__年12月6日
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇四
一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结20__年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结20__年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划20__年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为20__年_月_日。中层以下员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部__邮箱;中、高层管理人员还须制作好ppt汇报版一并交公司行政人事经理__处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
______有限责任公司
20__年__月__日
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇五
一、会议主题：
1、各公司汇报xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划。
2、富有旅游公司财务部汇报xxxx上半年工作总结及下半年工作计划。
3、会议听取淮上明珠温泉度假村关于xxxx年人才优先发展战略的工作汇报及人事调整。
4、总公司监事会汇报关于创建幸福型企业和依法治企的实施落实情况
二、会议要求：
1、根据富有总公司xxxx年工作计划要求，各部门各企业在作xxxx年上半年工作总结时需对部门本企业制定上半年工作计划完成情况做重点汇报，如未按计划完成的需找出原因，提出改进方案。
2、各经营单位在制定xxxx年下半年工作计划时，如无法实现全年工作计划需变更或调整，或遇到实际困难无法解决的问题。请在制定xxxx年下半年工作计划时一并上报总公司(内容要详细)，由总公司董事会讨论解决。上述“总结、计划”，务必于6月30日前报总公司办公室。
3、以上参会人员为各公司副总以上人员，如有列席人员另行通知。
4、各公司接到通知后决战上半年最后10天，以优异的成绩迎接工作会议的召开，并按排好会议期间安全、生产、经营等各方面工作。
xx富有实业总公司
xxxx年六月二十日
工作总结的通知 上报工作总结的通知篇六
为全面了解、掌握各环评单位年度环境影响评价工作的情况，更好的总结经验，安排年的工作任务，请各环评单位对年环境影响评价工作进行总结，于年1月14日前报市环保局环境影响评价管理处。
工作总结内容应包括年环境影响评价业务情况、证书管理情况、人员情况、年工作计划及对我市环评管理工作的意见或建议。
各单位要高度重视总结工作，总结内容应突出重点，实事求是，总结经验，找准问题。不得迟报、漏报。
联系人：杨 芳
电 话：68717268(兼传)
全校各单位：
一、年度工作总结要求
根据学校党委和行政的部署，请各单位在撰写总结材料时着重实绩，条理清晰，内容体例为：1、成绩;2、改革创新举措;3、存在的问题和原因分析;4、改进工作的思路等。
(注：1、学部、各院〈系〉、离退休干部工作处、后勤集团等，请将党、政工作合并总结;2、直属业务单位党、政工作分别总结)
总结材料请于12月22日(星期五)前报送。
二、年度工作计划(要点)要求
计划应切合实际、突出重点、行之有效，请于年1月12日(星期五)前报送。
三、报送方式