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网络安全培训会简报篇一
为筑牢校园安全防线，近日，自强初级中学联合多部门开展消防安全应急演练活动。
活动前，该校制定了演练方案及预案，明确分工，责任到人。在应急疏散演练中，随着警报广播的.响起，该校各班级教师组织学生以抱头弯腰、捂住口鼻的姿势，循着安全通道，迅速有序疏散到操场安全区域集合。
应急疏散演练结束后，学校组织了校车安全演练、消防车救援演示、防暴演练，开展了防溺水和消防安全知识培训，进一步增强全校师生的消防安全意识和自防自救能力。
网络安全培训会简报篇二
针对目前面临的消防安全形势，近年各地火灾频发，造成人员及财产伤亡损失较大，结合今年外交公寓发生的2起火冒烟情况，为加强公司的消防安全工作，认真汲取火情教训，增强公司员工的消防意识及发现消防安全隐患和处置突发火情的能力，我部于5月10日在塔园公寓礼堂举办了消防安全知识培训，邀请了北京朝阳消防支队建国门大队徐欢警官进行授课。培训得到各部门的高度重视，各物业部、亚投行、工程部、电梯、卫星、技防、运康公司、齐改工程一期和二期总包方等单位主管领导、治委会、管理员及班组员工60余人参加了培训，局保卫处孙小兵副处长、运康公司梁媛副总经理莅临并参加了培训。
徐欢警官通过自己丰富的消防安全工作经验，对消防安全责任认定及处罚、法律政策规定、单位消防管理重点、消防能力建设、电器防火、高层建筑防火、自驾车防火、施工现场防火、各类消防隐患的排查、灭火方法、人员逃生、微型消防工作站的功能、消防设备设施的'维护使用、新式消防设备的介绍及火灾预防等多方面进行了详细的讲解，同时列举多个近期发生影响较大的真实案例及视频进行分析，对案例中相关人员存在的问题及造成的结果进行了讲解。通过近2个小时的培训，使大家对消防工作有了详细全面的理解，对火灾造成的危害有了直观的认识，为在今后实际工作中查找本单位存在的消防安全隐患，做好消防工作有着很强的指导意义。
授课结束后，消保部黄德彪经理进行了小结，首先感谢徐欢警官从专业角度进行的非常系统的授课，培训所涵盖内容丰富和全面，使大家受益匪浅，要求各单位认真梳理本次培训内容，对本单位所有职工进行宣传教育，把所学到专业的消防知识能够运用到实际工作中去，同时强调继续加强消防安全“四个能力”建设，加强对电动车充电、用电安全、施工现场的安全管理以及排除消防安全隐患等工作的具体要求。希望通过本次培训，增强大家的消防安全意识，依靠公司全体员工的共同努力，确保房屋公司的消防安全。
网络安全培训会简报篇三
为增强全体师生的消防安全意识，掌握火灾防范知识及逃生技能，强化应对突发事件的能力，减少、避免因火灾而造成的伤害事故发生，11月13日上午我校开展了消防安全应急疏散演练。
据了解，为了保障演练顺利地进行，学校成立了演练领导小组，并对演练过程做了详细部署和安排。8点30分，随着“模拟烟雾”的急速飘散，刺耳的警报声也迅速响起。全体同学在老师的.指导下纷纷拿出毛巾捂住口鼻，沿着既定的逃生通道快速、有序地向操场撤离。到达指定位置后，各班班主任立即清点人数，向现场指挥汇报，确保每一位同学的人身安全。整个过程井然有序，快速高效，仅耗时3分48秒。
演练结束后，副校长钱静对此次应急疏散演练情况作总结，充分肯定了师生们的镇定表现，评价“撤离过程有条不紊，集合过程安全有序”，并希望全体同学明晰本次活动的意义，提高生命安全意识，全面掌握自救技能，增强安全防范自救能力。
通过本次消防应急疏散演练，提高了实际应对和处置突发安全事件的能力，更进一步增强了师生消防安全意识，提高了防火救灾的应急应变、自救、互救能力。
网络安全培训会简报篇四
为进一步加强公司的消防安全工作，增强公司新入职员工的消防安全意识和提高抵御火灾的能力，切实保障公司的生命财产安全，杜绝公司火灾事故的发生，于20xx年11月19日上午，在公司五楼小会议室开展了关于新入职员工的消防安全知识的培训、普及消防安全知识，提高公司新员工的自防自救能力。
培训中，授课员通过ppt课件向参训员工讲述了火患的破坏力和带来的.严重后果，讲解了防火安全、扑救火患、逃生和自救的基本知识与方法；针对目前公司消防安全器材灭火器，从结构、使用方法等进行了全面讲解，同时又加以详细的告知各个意外情况下所要采取的相应措施，让大家学会在日常工作与生活中逐渐提高安全意识，要求大家：为社会负责，为企业负责，关爱自己。通过上述知识的讲解，提高了参训员工对常见火灾隐患的认知程度，培养参训员工关注身边消防安全的习惯，促使全员主动消除火灾隐患。
安全是公司的生命线，抓好消防安全工作是安全工作中的一项重点。此次消防安全教育知识培训，虽然时间不长，但意义重大。在今后的工作中我们都要不断的学习，始终将安全放到工作的第一位。通过本次培训，使新员工增加了安全知识，提高了安全意识，了解了公司的`安全制度，为新员工安全生产打下了坚实的基础。进一步提高了参训员工的消防意识及灭火技能，为公司的可持续性发展，创造了一个良好的防消结合的安全环境。
网络安全培训会简报篇五
安全无小事，责任大于天。为全力打造和维护公司消防安全环境，xx月xx日下午，乐山政安消防宣传中心教官钟杨冬受集团安全生产和环境保护委员会特邀，到公司营销中心四楼会议室开展消防安全知识培训，进一步增强了各单位消防安全意识，提升了员工灭火逃生和自救互救技能，为公司严格落实消防安全责任、做好消防工作起到了积极促进作用。
钟杨冬首先通过列举大量事故实例，展示火灾现场影像，让参训人员感受到了消防安全管理的重要性，以及消防意识淡薄、缺乏自救技能造成的严重后果。
本次培训主要讲解了日常消防管理、火灾事故预防、火场疏散逃生、灭火器材使用、防火检查和火灾隐患排查等专业知识，结合近年来高层建筑、车辆、电气火灾等事故案例，深入浅出地将火灾发生、发展、熄灭等基本规律特点以及初期火灾、发展期火灾应当采取的正确扑救办法、自救技巧和防范措施等逐一地讲解到位，受到了参训人员的.一致好评。
公司各分厂主要负责人、安全生产管理员、生产一线管理人员和班组长、微型消防站管理人员和义务消防队员、重点防火部位管理人员和员工等共计80余人参训。
网络安全培训会简报篇六
为强化安全意识，普及消防知识，弘扬安全文化，增强和提高我镇机关人员的安全意识和安全素养。7月22日，山泉镇综治办邀请成都武警消防宣传中心到政府给全体机关人员讲授消防安全知识。
在会议现场，成都武警消防宣传中心的何警官采用多种教授方式向大家展示火灾的危险性，以及面对火灾时应怎样逃生救援，何警官的教授生动形象，全体机关人员积极参与，达到了消防安全培训的'目的。
网络安全培训会简报篇七
20xx年12月1日是第xx个世界艾滋病日，11月24日下午，在乌鲁木齐第四教育矫治局管理区内的多功能大厅里，由戒毒科与医院联合举办了一次以“携手抗艾，重在预防”为主题的预防艾滋病宣传教育知识竞赛活动。
本次活动共有60余人参加，分别是四局分管戒毒工作的领导、民警和专管大队戒毒人员。在比赛开始前，乌鲁木齐第四教育矫治局副局长王莅同志发表动员讲话，王莅副局长强调：“四局党委几年来，一直对24名艾滋病患病儿童进行关怀及救助，同时动员全体民警、职工，认真学习艾滋病相关知识，防止职业暴露，不要歧视艾滋病患者。”
通过知识竞赛使四局的民警职工更加了解艾滋病，正视艾滋病，了解艾滋病的传播途径、发病机理和症状，更好地遏制艾滋病的`传播和蔓延。同时展现了艾滋病病毒感染者和艾滋病病人们热爱生活，珍视生命，积极向上的生活面貌。
网络安全培训会简报篇八
近日，中堡苗族乡召开优化营商环境工作培训会，政府干部、各乡直单位及全体驻村工作队员共50余人参加培训。
会上紧紧围绕提高效率、降低成本、加快转变政府职能、创新服务方式的要求，对上级出台的优化营商环境相关政策进行培训，以及对自治区、市、县关于优化营商环境出台政策的.解读，结合我乡实际，对如何优化我乡政务、建设经营、信用、法治等七大环境研究讨论。
培训会大大提高了相关人员对营商环境的思想认识，有利于广大干部深刻理解把握优化提升营商环境工作的重要性，将各项政策措施落实到位，推动优化营商环境工作顺利开展。
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网络安全培训会简报篇九
为切实做好精准脱贫工作，3月6日，霍邱县城西湖乡召开新聘扶贫专干业务培训会，各村扶贫专干参加了会议，会议由乡分管副乡长刘玉霞主持。
农综站、畜牧站、卫生院、民政办、中心校、农商行等乡直单位负责人分别对各自领域涉及精准扶贫有关内容做了业务辅导，对贫困户的产业扶贫、教育扶贫、健康脱贫等做详细解读。乡扶贫工作站对贫困户进入及退出程序、四项清单、作战图等扶贫内容进行培训，并对各扶贫专干如何抓好本村下一步扶贫工作进行安排。参会的`15名新聘扶贫专干认真听讲，仔细记录，达到了培训的目的。
乡党委副书记余勇对新聘扶贫专干提出以下几点要求，一要有意愿干好扶贫工作;二要多学习、多入户;三要按照时间节点要求逐一把工作落实到位;四要服从安排，认真落实各项扶贫工作;五要认真细致，有责任心。
网络安全培训会简报篇十
为将国家税务总局“人才兴税”战略落实、落细、落地，认真践行“在学中干，在干中学”和“仗怎么打，兵就怎么练”理念，兰陵县税务局坚持以税收工作基本需求为准则，以税收工作任务为牵引，充分结合当下税收工作重难点，选择以优化营商环境作为是实战化培训切入口，用实战最大程度去撬动培训业务效益，更有效地发挥教育培训支撑税收现代化战略性作用，切实推动干部成长成才、队伍管理效能提升、税收事业高质量发展。
科学统筹，确保实效。先后召开专题会和“优化营商环境我先行”动员会议，对照满意度调查各项指标，逐项查找在纳税服务、征收管理、税收执法等工作中存在的问题短板，深刻分析产生原因，全面制定培训规划，明确学习培训方向和重难点。统筹调动各业务部门骨干力量和业务专家，以80后、90后优秀青年干部为主体，组建成理论知识扎实、实践经验丰富、熟悉业务特点和规律，以及掌握解决问题办法和技能的团队，提供全程的答疑解惑和课程培训。
线上线下，双轮驱动。线上学习固本。依托腾讯会议、学习兴税等平台建立“直播+实训”机制，紧扣最新的政策规定和热点难点解析，推动培训由“碎片化、分散化、片面化”向“常态化、精准化、优质化”转变。线下集训提升，依托“青年夜校”和“每月一测”双管齐下。开设线下答疑课堂，采取“日常炼、朝夕学、每月考”的方式，对税收营商环境优化涉及到的各项政策措施进行解答，吃深吃透。针对学习内生动力足，基础薄弱的`年轻干部，开展情景虚拟活动，以学习小组为单位进行自选项课题展示，以老带新、以教代学，用“输出”倒逼“输入”，快速增强学习兴趣，提升业务薄弱环节。
实战演练，深入融合。组织参训学员进行前台进行业务实战演练，将理论与实际进行深入融合。聚焦退税减税“重点事”，突出涉税中介“重点人”，深入开展减税退税政策培训，积极回应纳税人关注的热点、难点问题。注重对企业关注的疑难涉税问题、重点事项进行针对性解读，辅导纳税人掌握政策、规范建账、准确申报。在“山东税务app”掌上云办税及远程问办中心、专家工作室、网上直播课堂、24小时自助办税等区域，全面体验办税人体验感，转变角度，换位思考，检验并巩固培训效果。
成果展示，总结复盘。实战化培训结束后，组织进行研讨，通过参训学员进行实战成果展示、工作经验总结分享等进行复盘梳理，及时总结培训经验、帮助学员查缺补漏，编写总结分析报告，提炼可复制、可推广的经验做法，固化实战化培训成果，真正做到学以致用、以用促学、学用相长。坚持夯基础与抓创新并举，补短板与锻强项并重，探索建立长效机制，持续提升纳税服务质效。