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煤矿竞聘演讲稿(汇总17篇)

时间:2023-11-11 12:14:04 作者:MJ笔神 煤矿竞聘演讲稿(汇总17篇)

竞聘是一种展示个人优势和潜力的机会,能够使人进一步发展和成长。4.接下来是一些成功竞聘的经验分享,希望能给大家带来一些帮助。

煤矿公开竞聘演讲稿

执法监督处党支部:

1、严格认真贯彻上级党组织的工作部署、决定,结合行政执法、廉洁执法,开展好支部活动,坚持“三会一课”。

2、依据煤矿安全监察工作重点,组织党员学习相关法律法规知识、业务知识,提高党员的综合素质和履职能力。

3、经常开展党员反腐倡廉教育,提高道德防线和拒腐能力。

4、努力推进学习型党组织、学习型机关建设,大力开展以“学习型、实效型、服务型、和谐型、廉洁型”为主要内容的创建五型机关活动。在党组织和党员中开展“比学习、比工作、比实干、比形象、比业绩”的五比竞赛活动。

承诺人:xxx。

时间:xxxx年xx月xx日。

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煤矿公开竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师:

大家好!

今天,很高兴能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台,首先,我要感谢组织给我这次展示自我、学习锻炼的机会。其次,我还要感谢一直以来所有关心、帮助我成长的领导和老师们,谢谢你们!

我是一名年轻的幼教老师,多年来,我一直非常努力的工作,求上进,求创新,我获得了很多的经验与知识,同时,我的能力也在各方面得到了提高。正因为如此,我今天才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上,我希望能得到大家一如既往的支持!

参与副院长竞聘,我主要有五个方面的优势:

一、我热爱幼教工作。

没有比热爱更重要的东西了,只有热爱,才能认真的去干好工作,怀着对幼教事业的无限热爱,我坚信着,既然选择了,就要认真去做,虽然不能做到最好,但努力了就会做得更好。

二、我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

从小我就性格比较开朗,喜欢幼教工作,所以我从中专开始,选择的一直是幼教专业,大专所学的专业也是幼儿教育,经过了六年的刻苦学习中,我掌握了幼儿教育的专业知识,通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和普通话一级乙等测试。工作后,我承担过幼儿园所有学科的教学。撰写的论文获市级三等奖,教学设计获县级一等奖,辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级比赛中获奖,自己也荣获指导教师奖、一等园丁奖。

三、我具有一定的教学管理经验和科学的管理理念。

参加工作从事幼儿教育已经有将近十个年头了,在这近十年里,我担任过幼儿园班主任,也担任过教研组长,积累了一定的教学管理经验。特别是通过本科的教育管理专业的学习,使我树立了科学的管理理念,学到了许多管理方面的知识。

四、我善于利用现代教育技术进行学习和教学。

为了优化课堂教学,在课余时间我认真学习现代教育技术,通过网络获取最新的幼教知识,吸收借鉴优秀教育案例,不断改进教学。充分利用幼儿园的电教设备,如视频仪、dvd、录音机辅助教学。

五、我为人正直、性情温和,善于与人沟通。

“学高为师、身正为范”,我认为作为一名教师品德和学识同样重要,因此在工作中,我时时以一名共产党员的标准严格要求自己,把“宽以待人、严于律己”作为自己的人生准则,以一颗宽容、平和的心对待每一个人,尽自己的能力去帮助、关心他们,建立了良好的人际关系。

以上就是我参与幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势,当然我也知道自己有不足的地方,在以后我一定会发挥优势,改进不足。假如我今天有幸竞聘成功,我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子,以一份热心对待每一位家长,以一份真心面对每一位同事,本着上为领导分忧,下为教师服务的宗旨,迅速转变自己的角色职能,在园长的带领下团结全体教师共同推进我园的幼儿教育工作。

煤矿竞聘演讲稿范文

尊敬的各位指导、同志们:

大家好!

首先,我要感激矿党委、岭北矿为我们创造这次机会,感激在座的各位指导和同志们的支持。我叫xx,今年44岁,中共党员,现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的,85年到局工学院进修进修,毕业后不断在矿安检科任务,至今已有xx个年头。

xx年的任务理论,使我对煤矿安检任务充溢了深厚的感情。今天,我站在演讲台上,面对这么多的指导和同志们,心境非常冲动。回想近二十年的安全管理任务,给我感受最深的就是“义务严重”,安全义务重于泰山。前些年矿上发惹事故,职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面,我至今记忆犹新,给企业造成了严重经济丧失令人心痛。血的教训振聋发聩。作为一名安检人员,在近二十年的任务理论中,我时辰感到肩负的义务严重,不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话,他说“安检任务是保护人生命的任务,是光荣而义务严重的任务”,这句话给我以深刻的感受,也不断鼓励着我。

我想,假如我能够在这次竞聘中胜出,那我首先就要把“义务严重”铭记在我的思想上、举动中,以保护职工生命的高度义务心和保护企业利益的庄严任务感,常常辰刻以事故教训警示本人,以保安全、促发展的义务鞭笞本人,保持深化井下、深化现场、深化矿工之中,把安全管理任务抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全消费尽一份心、尽一份力,扎结实实的把安全任务做好,为全矿群众职工共享安全、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的义务。

义务严重,但履行义务不只仅靠一片热诚,更需求学问、技术和业务能力。假如我竞聘成功,我将在零碎指导和科长的率领下,与全科同志一同,承继和发扬我矿安检任务的优良保守,把本人多年的理论经历与保守的管理办法分离起来,单独做好安全质量任务,营建安全绿洲、创立安全鹤矿。就如何做好安检科任务,谈一点本人的想法:

一是,在加强本身建立的同时协助科长带好队伍。保持身先士卒,加强业务进修,进步任务能力,制造一支义务心强、业务纯熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为安全消费把好关,让各级指导和职工群众放心满意。

二是,要保持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训任务,特别是要加强四级培训和五级培训任务,加强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的损害、生命的宝贵、健康的幸运。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的损害性,加强思想教育的情感化和说服力。

三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好保守、好作风,及时发觉三违,遏止三违,要用过来点线流程的好办法,查出安全隐患,毁灭死角死面。

四是,进一步落实安检人员的岗位义务制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全消费的可靠防线,保证全矿安全消费的大好情势。

在矿党委下发的竞聘告诉中,请求竞聘者谈一下本人的优势和劣势,我先说一下本人的劣势和不足。按照优良安检人员的标准,我在进修、任务上还有一定的差距,有时对本人请求不够严格,任务上具有急躁情绪,任务的方式办法上还需进一步改进和加强,还需求在进修和理论中不断进步。说到优势,我觉得实在没有什么太多可说的,只是积累了一些经历,尽了应尽的义务,做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中,我掌握了一定的安全管理任务规律和较为可行的任务办法,在任务中能够务实务实,认真担任,有高度的义务心和事业心,有兢兢业业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不抓紧;对事故,脚踏实地,认真追查。指导安排的任务能够独立完成。20xx年在全矿安全消费1000天表彰大会上,我被授予安全标兵称号,被xxx授予安全检查技术能手称号,并屡次得到矿指导和零碎指导的好评,也得到了基层指导和工人师傅的称誉。

我热爱矿局工作、热爱矿山,这片土地哺育了我、培养了我。我能为矿局的发展和职工的安全奉献本人的光和热,是我的骄傲和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为我矿安全周期的无限延伸,尽职尽责。经过我们全矿高低的单独努力,使我们每个职工及家眷都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸运的。

适合自己的才是最好的。

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煤矿公开竞聘演讲稿

1、带头贯彻党的路线、方针、政策,坚定共产主义信念。

2、加强学习,提高政治理论和业务素质,提升为人民服务的本领。

3、切实开展批评和自我批评,加强党内团结,积极参加党组织的各项活动。。

4、密切联系群众,向群众宣传党的主张,及时向党反映群众的意见和要求,实现和维护好人民群众的根本利益。

5、廉洁奉公,坚决同消极腐败现象作斗争。

6、开拓创新,在本职工作中创新思路,呈现新特色。

为促进优良校风、学风建设,规范学术行为,维护学术诚信,在xx大学xxxxx学院学习期间,本人向学校学院郑重承诺:

一、树立诚信品质,遵循学术道德,保护知识产权,努力培养自己求真务实、勇于创新、坚韧不拔、严于律己的治学态度和学术精神,成为良好学术风气的维护者、严谨治学的力行者、优良学术道德的传承者。

二、自觉学习并严格遵守国家有关法律法规和学校相关管理规定,若有违背学术诚信行为,自愿接受学校有关纪律处分:

(一)在课程学习和实践环节,若有学业造假等行为,同意按《xx大学学术道德规范》、《xx大学关于学位(毕业)论文抄袭、剽窃等学术不端行为的处理办法(试行)》处理。

(二)在各类考试、考核中,若有违纪、舞弊等行为,同意按《xx大学研究生考试违纪作弊处分细则》处理。

(三)在科研和学位论文工作中,若有抄袭、剽窃他人学术成果,捏造、篡改研究成果等科研不端行为和学术失范行为,同意按《xx大学学术道德规范》、《xx大学关于学位(毕业)论文抄袭、剽窃等学术不端行为的处理办法(试行)》处理。

三、崇尚科学,勇于创新,努力提高自己的学业成绩和学术水平。在研究生奖学金、助学金评定中,遵守《xx大学研究生表彰奖励办法》、《xx大学研究生国家奖学金评审实施细则(试行)》等管理规定。

四、本人已认真学习和领会《xxxxx学院研究生学术诚信承诺书》的有关内容和要求,并承诺严格遵守。

五、本承诺书由研究生本人签名。已授予学位或因故终止学籍研究生被追溯在读期间涉及的学术诚信问题按学校相关管理规定处理。

承诺人签名:

日期:

作为一名街道社区工作者,在履行职责的过程中,我向党和人民郑重承诺:

煤矿公开竞聘演讲稿

为了进一步明确安全生产责任,根据公司有关要求,作为一名共产党员,我郑重承诺如下:

1.履行岗位安全责任,为矿井安全负责、为区队安全负责、为自己安全负责。

2.自觉遵守国家、公司和矿井的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3.遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定,按章操作,不违章作业。

4.积极参加安全学习,遵守学习会场纪律,不迟到,不早退,增强安全意识,提高安全操作技能,干标准活、干放心活。

5.积极参加各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

6.积极参与公司安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。

承诺人:xxx。

时间:xxxx年xx月xx日。

煤矿公开竞聘演讲稿

肥城矿业集团公司白庄煤矿--赵峰。

自集团公司第四次厂务公开现场会议以来,白庄煤矿坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为全矿的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。今年1-8月份累计生产原煤912398吨,实现利润4451万元,主要生产经营指标均创历史同期最好水平,各项工作继续保持了良好发展势头。最近,我矿被中国煤矿政治思想研究会评为“全国文明煤矿”荣誉称号,被泰安市总工会命名为“职工代表大会先进星”单位,全矿继续保持了政通人和、人心思上的良好态势。我们的主要做法是:

一、适应形势,提高认识,夯实延伸厂务公开的思想基础。

二、围绕大局,抓住关键,推动厂务公开向深层次延伸。

一年来,我们在深化厂务公开的内容上,不断向解决企业改革发展的深层次问题深化;在公开的层次上,不断向区务(班务)公开延伸;在公开的程序上,不断向办事的全过程拓展。

一是充实公开内容,向公开深层次问题延伸。随着厂务公开的不断深入,我们认识到仅仅公开一般性问题是远远不够的,必须向公开深层次问题延伸,这样才能保证公开的实效性。近几年白庄煤矿的发展纵向比发展较快,实现了长足的进步,但横向与其它兄弟单位相比,仍然存在一些薄弱环节。怎样才能在新形势下求得更大发展,是全矿干部职工面临的突出问题。企业要发展,仅靠几个领导干部和少数管理人员是做不到的。带着这些问题和压力,矿党政班子将关系到全矿的发展目标、重大决策以及企业改革发展的重点、难点问题向职工交底亮相,依靠全矿职工群策群力。如:年初我矿党政班子按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体思路,结合自身实际,提出了“3612”(即经过全矿上下3年的艰苦奋斗,我矿将达到年产值6亿元,利税1亿元,职工人均收入2万元)的三年发展目标。我们通过党政联席会、全矿干部大会、职代会以及形势任务报告会等多种形式和渠道,把这一目标向全矿职工如实公开。是否能实现年产值6亿元是职工最为关注的,我们为让职工充分了解矿情,又把具体实施步骤、措施向职工进行宣传,既原煤产量稳定在130万吨,待―430水平延伸和村庄搬迁完成后,力争达到150万吨,使原煤生产实现年产值3.5亿元;两年内建成电厂一二期工程,装机容量实际达到9万kv,年发电4.5亿度,年产值达到1.5亿元;非煤产业现有项目产值三年翻番,达到1亿元,力争三年后全矿年产值达到6亿元。同时也把实现目标的问题和困难实事求是地向职工公开,让职工充分了解全矿面临的形势和任务,看到存在的问题和差距,消除了小富即安、满于现状的思想,树立起创新再造、超越进取的新理念,从而激发了全矿职工的积极性和主动性。各单位充分发挥各自优势,围绕村庄搬迁、―430水平延伸、电厂建设和非煤产业积极工作,献计献策,共谋发展。经过半年多的实践证明,这一目标已经成为强大的动力源,激励和推动全矿干部职工为之奋斗拼搏。另外,由于今年煤炭市场持续好转,煤价高,企业盈利多,广大干部职工比较关心企业超的利润干什么,我们坚持向职工讲明,超的利集团公司不要,我们主要用于解决企业历史遗留问题,加大投入,超的利提前归还电厂贷款,为今后企业发展奠定基础,职工疑虑打消了,生产的劲头足了,发展的欲望更强了。

二是围绕经济分配,把厂务公开向区务(班务)公开延伸。我们认为基层是职工最集中的地方,也是厂务公开的基础,只有夯实基础,厂务公开才能更深入民心、更让职工满意。为此,我们在抓好厂务公开的基础上,重点抓好区务(班务)公开,把主要精力放在了维护职工合法权益上和解决职工生活实际困难上。我们不断加大对区队经济分配的监督力度,对侵犯职工群众利益的事情,坚决给予制止。特别是在工资分配上,我们严格执行工资分配方面的法规,严格按政策进行工资分配,做到了公正、公开、公平、透明;在制定工资分配政策时,我们既要考虑完成生产任务,如何调动职工的.积极性,鼓励职工多出勤,还充分考虑职工的身体健康,控制加班加分,防止非劳动因素在分配中比重过高;既鼓励多贡献多收入,也充分考虑老弱职工的利益,解决职工的实际困难,让职工充分感到“大家庭”的温暖,调动激发职工工作的积极性。在具体工作中,我们严把了“三关”:突出源头参与,严把参与关。车间职代会是区务公开的有效载体和制度保证。为让职工充分行使民主决策权,我们在制定涉及职工切身利益的奖金分配、奖惩办法时,首先听取职工代表的意见,让职工充分参与区队分配制度的制定,并规定,不经车间职代会审议通过的制度不实施,不向职工公开的奖罚不生效。奖的大家高兴,罚的让职工服气。由于区队制度具有了坚实的群众基础,在实施过程中,职工积极拥护,认真执行,极大促进了各项工作的顺利开展。突出敏感问题,严把分配关。经济分配是职工最为关心的。为此,我们把区队经济分配作为公开的重点,专门下发了《关于建立工资管理量化考核制度的实施办法》等文件,为各单位搞好区务(班务)公开提供了依据。尤其是针对采掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题,推行每日效益工资制,把每一项工作量,都制定出详细的计分标准,班组做到每班一计分,实行班清日结,区队做到每天一汇总,进行日日公开。将全区的工作进行细化量化后,使职工能够及时知道干多少活,报酬是多少。这一办法,较好地解决了区队工资分配中克扣职工工资和私设“小金库”问题,职工心里亮堂了,心情舒畅了,干劲更大了,调动了职工参与区务管理的积极性,增强了区队和班组工作的凝聚力、向心力。突出制度建设,严把廉政关。各区队在经济分配等方面有较大自主权,搞好区务公开,发挥好群众监督的作用,以促进干部管理人员的廉洁自律。管理人员的经济收入是职工议论的焦点问题,我们从公开职工自身利益,向工长以上管理人员延伸,在采掘单位推行了划片分配制。其中,区队班子成员为一片,各生产班各为一片,这样一来,区队班子和工人之间在分配上互不侵占,区队班子的工资由矿工资科按照任务完成情况、工程质量、材料消耗等支付,总额控制,按完成任务状况计发超额工资。而工长的经济收入直接与所在班组安全质量状况、劳动竞赛成绩挂钩,根据班组完成任务状况拿本班职工平均收入的倍数,对取得“五好班组”竞赛第一名的工长奖励300元,对完不成任务的工长对等扣罚,较好地理顺了区队工资分配办法,做到了激励先进,效率优先。为了保证分配的公平,工资科、工会、纪委等部门经常对区队公开情况检查,发现问题及时纠正,有效地遏制了违纪问题的发生。

三是规范公开程序,从公开办事结果向公开办事过程延伸。我们在企业改革、职工分房、物资采购等方面,逐步变公开结果为办事过程公开,收到了较好的效果。如在选拔空缺管理人员时,我们实行了“公开选拔、竞争上岗”,对竞争过程进行全过程公开,首先通过公开栏、广播、电视等将竞争办法和报名条件向全矿进行公开,报名截止后,又将经审查符合报名条件的人员名单公开,然后公开竞聘人员的考试成绩,从中选出优胜者进行考查和面试,并将面试全过程向所有竞聘者公开,最后将录取人员名单、考试成绩再向全矿公开,确保了整个竞聘过程的公开、公平和公正,使落选者心服、口服。物资采购是企业生产经营中的重大事项,我们在这一环节上大力实施“阳光作业”,实行全过程的公开,严把了物资的采购关、验收关和使用关,防止了“暗箱操作”。如对我矿矸石热电厂设备招标,我们始终坚持做到对每台设备、每种材料都公开招标,从采购方案的制定、供货单位、购进品种、数量和质量及购货人情况等,都及时在厂务公开栏上公开,全面接受职工监督。对重要设备进购,我们组织纪委、工会等部门人员全过程参与监督,这样既节省了大量开支,又确保党风廉政建设落到了实处,达到了双赢的目的。房屋确权工作是职工关注的热点问题,涉及到职工群众的切身利益,如果抓不好,容易引发不稳定因素,影响全公司的房改工作。在房屋确权实施过程中,我们把实施办法方案及有关配套文件,通过广播、电视、公开栏向职工全部公开,广泛征求职工意见,经过反复修改,再提交职代会审议通过。特别是围绕职工群众比较关心的清退多占住房、腾空住房分配等热点问题,我们没有遮遮掩掩,而是按照上级有关政策,将多占住房全部清退,并把腾空住房分配办法以及符合条件的申请住房人员名单全部张榜公布,及时反馈意见,让广大职工群众个个心明眼亮,人人不留疑惑,从而使热点问题成了职工群众称赞的话题。截止到目前,我矿职工住宅区及矿内生产区的35个集体房屋所有权证和符合住房权属登记条件的2186户个人房屋所有权证已办理完毕,全矿保持了稳定发展的良好局面。

三、强化监督,严格考核,提高厂务公开的质量和实效。

实践使我们深深认识到,对厂务公开所涉及的内容和范围,如果没有强有力的制度做保证,很有可能流于形式或出现反弹。为确保厂务公开的质量和效果,我们一是完善工作机制。根据实际,针对问题,重新修订了《进一步深化厂务公开工作的意见》,及时调整组织机构,逐步健全完善组织体系,对责任部门和责任人进行了界定和量化,把公开的内容分解落实到分管领导和有关部门负责人。矿行政与党委、工会和有关部门一起,坚持每月对厂务、区务公开运行情况进行一次全面检查,重点围绕公开的内容是否真实、公开是否及时、程序是否规范等加大监督力度,发现问题及时责成有关单位和部门进行整改,形成了有效的厂务公开保障机制。二是畅通监督渠道。为便于职工群众对厂务、区务工作进行监督,我们进一步完善了公开有载体,意见有落实,落实有反馈的工作体系,重点抓了监督渠道的畅通。针对公开栏面貌较为陈旧、内容设置不尽合理的实际,投入资金5万元,对公开栏进行了重新设计和制作,达到了规范、美化、量化的标准要求。我们除坚持发挥好职代会主渠道的监督作用外,还本着简便、快捷、有效的原则,先后建立了民主议事日、矿情发布会等监督制度,广开言路,拓宽职工群众参与监督的渠道。把每月15日作为“领导接访日”,矿领导带领职能部门负责人,轮流接待群众来访,现场答复和解决问题。同时,不断完善民主监督信箱、监督电话等多种监督形式,把对厂务公开的群众监督机制落到了实处。今年7月份,有职工反映地面一单位的主要负责人不负责任,致使部分职工从事岗位与执行的岗位技能工资不相符,职工有意见,我们立即组织纪委、工资、工会等部门有关人员进行调查,发现情况基本属实,在查明事实的基础上,对单位责任人进行了严肃处理,并召开单位职工大会通报整改情况,给了职工一个“明白”。三是严格考核奖惩。我们始终坚持将厂务公开做为创建文明单位、六好区队、“四位一体”等创新争优工作的重要依据,并列入区队领导班子目标考核范围,增强了区队干部搞好厂务公开的动力和压力。我们坚持既选先进也评后进,既挂红旗又亮黄牌,对公开及时、真实,效果明显的单位和个人,及时进行表彰奖励,而对公开内容不真实、搞虚假公开的单位和个人,一律取消参加各类先进的评选资格,造成严重后果的,还要视情节给予严肃处理,从而促进了厂务公开的全面深化和发展。

煤矿竞聘演讲稿范文

今年是公司的“安全年”,从第1年组建、第2年管理到第3年安全,已近3载。

这期间路程不算长,但公司始终把“安全生产”放在首位,这是大唐公司对每位员工最基本的要求,也是公司今后拓展前进的根本,更是赖依生存的条件。

纵观全国,各行各业也无不把“安全生产”放在首位,尤其是党中央更是把“安全生产”摆在了很重要的位置,专门成立了“国家安全监督管理总局”来主抓安全,可见中央对“安全生产”的重视程度。

从历年来的安全形势看,一点都不容乐观:潜庭事故、飞机坠毁、车祸矿难等等,接连不断,伤亡人员不计其数,特别是今年3月份以来,矿难更是频频发生,一串串死亡的数字令人触目惊心。

这不但给国家增加了额外的负担,也给社会带来了不稳定的因素。

随着触目惊心的数字,又有多少个破碎的家庭将会出现,许多人从此将走不出失去亲人的阴影。

我厂有一名职工因工伤亡已经十几年了,可他的遗属至今还未走出失去亲人的阴影。

每当看到别人合家欢乐,夫唱妇随,家庭生活其乐融融的时候,她就禁不住伤心难过,黯然泪下:“儿子没钱娶媳妇咋办呢?我有病了咋看呢?”好心人劝她说:“你别发愁,有厂里,还有大家呢。”她说:“老让厂里救助也不好,别人家还要过别人家的日子呢。”听她的语气,失去丈夫就象是天塌了一样。

为了天不塌,地不陷,我们每个人都要在平凡的本职工作中,摒弃杂念,精心操作,仔细检查,认真对待每一项工作,严格按规章制度办事,特别是要严格执行用鲜血铺就的《安全规程》。

只有严格按《规程》操作,才能保证自己和他人不受伤害,活得平平安安。

今年3月19日的“朔州矿难”,就是违规造成的,死亡70多人。

朔州细水煤矿曾经安监部门检查,发现安全措施不到位,也不合法,通风不畅,瓦斯严重超标,责令其停业整改。

可矿主在停了几天后并没整改,而是重新生产,结果一声爆炸,70多条鲜活的生命从此消失。

又有70多户父母失去了儿子,妻子失去了丈夫,孩子失去了父亲。

面对无数矿工家属,我心里由不得阵阵发痛。

亲爱的朋友们,为了自己和家人今后生活得幸福,一定要重视安全,珍惜生命啊!

“安全生产”人人都会说,但真正做到就不容易了,多年养成的陋习已根深蒂固,难以改正。

可是,为了各自的生命,还是一定要痛下决心,务必改正。

我们不求活得多么灿烂、多么耀眼,只求个幸福和睦、平平安安。

当我们结束一天的工作,回想起来并无半点不安全现象时,饭也吃得香,觉也睡得踏实,家人也安心。

如果那天有点小闪失,那心就安不下来。

现在我也养成了下班前关掉机器电源的习惯,生怕那点考虑不周会带来意想不到的后果;同时监督、督促同事也要做到这一点,不要因我们一时的疏忽而造成一辈子的痛苦。

“高高兴兴上班去,平平安安回家来”,这条横幅到处都在挂,可见各地对安全的重视程度正在一步步加强。

它不光是挂挂而已,它寄托了大到党和国家,小到企业、家庭对每个人的嘱咐和希望,也是对每位职工最起码的要求,它时刻提醒我们要“安全、安全、再安全”。

所以,为了家人和他人,我们要强化安全意识,增强自我保护能力,在平时的工作中,从点点滴滴做起,严格按章操作,决不投机取巧,决不自以为是,使我们在思想上形成牢固的安全理念,在行动中养成良好的安全习惯,使我们能够自然天成、平平安安地过一生。

有句歌词说得好:“老人不图儿女为家做多大贡献,一辈子不容易,就图个平平安安……”

竞聘演讲稿煤矿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

我叫xx,今年xx岁,中共党员,现任安检科工程师。我是xx年到本矿工作的,xx年到局工学院学习深造,毕业后一直在矿安检科工作,至今已有17个年头,今天我要竞聘的是安检科副科长一职,希望大家多提宝贵意见,并支持我。

说实话,我站在演讲台上,面对这么多的领导和同志们,心情非常激动,这更加激起了我一展抱负的决心。回想近二十年的安全管理工作,给我感触最深的就是“安全责任之重大”,安全责任重于泰山。前些年矿上发生事故,职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面,我至今历历在目,血的教训发人深省。作为一名安检人员,在近二十年的工作实践中,我时刻感到肩负的责任重大,不敢有丝毫的懈怠。安检科的一位老领导曾说过这样一句话,他说“安检工作是保护人生命的工作,是光荣而责任重大的工作”,这句话给我以深刻的感触,也一直激励着我。我想,如果我能够在这次竞聘中胜出,那我首先就要把“安全责任重大”铭刻在我的思想上、行动中,以保护职工生命的高度责任心和维护企业利益的庄严使命感,时时刻刻以事故教训警示自己,以保安全、促发展的责任鞭策自己,坚持深入井下、深入现场、深入矿工之中,把安全管理工作抓细做实,脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力,扎扎实实的把安全工作做好,为全矿干部职工共享平安、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的责任。

安全责任重大,但履行责任不仅仅靠一片赤诚,更需要知识、技术和业务能力。如果我竞聘成功,我将在系统领导和科长的带领下,与全科同志一起,继承和发扬我矿安检工作的优良传统,把自己多年的实践经验与先进的管理方法结合起来,共同做好安全质量工作,营造安全绿洲、创建平安鹤矿。就如何做好安检科工作,谈一点自己的想法:

一是,在加强自身建设的同时协助科长带好队伍。坚持以身作则,加强业务学习,提高工作能力,打造一支责任心强、业务娴熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍,为安全生产把好关,让各级领导和职工群众放心满意。

二是,要坚持以人为本的思想,抓好职工安全思想教育和安全技术培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,增强培训的针对性和可操作性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身利益出发,要在思想上使职工认识到“三违”的危害、生命的宝贵、健康的幸福。把安全思想做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的危害性,增强思想教育的情感化和说服力。

三是,要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风,及时发现三违,制止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安全隐患,消灭死角死面。

四是,进一步落实安检人员的岗位责任制,研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法,从而构筑安全生产的可靠防线,保证全矿安全生产的大好形势。

按照优秀安检人员的标准,我个人认为还是存在一定的不足之处的,在学习、工作上还有一定的差距,对自己要求还不够严格,工作上存在需要学习的地方还很多,工作的方式方法上还需进一步改进和加强,还需要在学习和实践中不断提高,反省。在近二十几年的工作中,我掌握了一定的安全管理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,认真负责,有高度的责任心和事业心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得罪人;对隐患,一抓到底,决不放松;对事故,实事求是,认真追查。在实际工作中虽然积累了一些经验,尽了应尽的责任,做了自己该干的工作,在此基础上,继续学习更进的地方还很多,我会不断严格要求自己,力求完美。

我热爱矿山,因为是这片土地养育了我、培养了我,它已经融入到了我生活的点点滴滴里,已经融入到我的血与肉里。我能为我矿的发展和职工的平安贡献将是我最大的荣耀,为我矿散发自己的光和热,是我的自豪和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神,为我矿安全周期的无限延长,尽职尽责。通过我们全矿上下的共同努力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是非常安全的,也是非常幸福的。请各位领导给我这个机会,让我用自己的实力来证明自己,为我煤矿的安全生产工作尽一分自己的力量。

我的演讲结束,谢谢大家!

煤矿竞聘演讲稿

良好的思想政治素质和职业道德,是指导我们工作的动力和指南。作为一名管理人员,工作中,我尽心尽力,尽职尽责,及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通,确保采面安全生产。自去年以来,共发现一般问题24次,未发生一起安全事故。

竞聘演讲稿煤矿

尊敬的各位领导、同志们:

最终,我要感谢矿党委、岭北矿为我们创设此次机遇,感谢在坐的各位带领和同志们。我叫xx,本年44岁,中共党员,现任安检科工程师。我是80年到本矿工作的,85年到局工学院进修进修,毕业后一贯在矿安检科工作,至今已有17个年初。

xx年的工作实践,使我对煤矿安检工作富裕了深挚的感情。本日,我站在演讲台上,面对这么多的带领和同志们,心情特别激昂。回想近二十年的安定办理工作,给我感觉最深的便是“责任庞大”,安定责任重于泰山。前些年矿上产肇变乱,职工付出血的价格和职工家属落空亲人的悲凄场面,我至今时候不忘,给企业造成了庞大经济吃亏令民气痛。血的教训发人深省。作为一名安检人员,在近二十年的工作实践中,我时候感触负担的责任庞大,不敢有涓滴的怠懈。安检科的一名老带领曾说过如许一句话,他说“安检工作是保卫人生命的工作,是光荣而责任庞大的工作”,这句话给我以深入的感觉,也一贯鼓励着我。我想,如果我能够在此次竞聘中胜出,那我最终就要把“责任庞大”铭记在我的思维上、举动中,以保卫职工生命的高度责任心和保护企业长处的庄严任务感,不时候刻以变乱教训警示本身,以保安定、促成长的责任鞭策本身,坚定深切井下、深切现场、深切矿工当中,把安定办理工作抓细做实,脚结壮地的为我矿的安定出产尽一份心、尽一份力,扎结壮实的把安定工作做好,为全矿干部职工共享温和、共建和谐,尽到一名安检人员应尽的责任。

责任庞大,但践诺责任不但仅靠一片羞耻,更必要知识、技巧和交易本领。如果我竞聘告成,我将在系统带领和科长的带领下,与全科同志一路,承继和发扬我矿安检工作的精良死板,把本身多年的实践经验与进步的办理方法联合起来,互助做好安定质量工作,营建安定绿洲、建立温和鹤矿。就如何做好安检科工作,谈一点本身的设法:一是,在加强本身构筑的同时帮忙科长带好步队。坚定以身作则,加强交易进修,进步工作本领,打造一支责任心强、交易纯熟、敢抓敢管的过硬的安检步队,为安定出产把好关,让各级带领和职工大众安心如意。二是,要坚定以工钱本的思维,抓好职工安定思维教诲和安定技巧培训工作,特别是要加强四级培训和五级培训工作,加强培训的针对性和可操纵性,培训一人合格一人。对待“三违”人员,不能以罚代教、以罚代帮,要从职工的切身长处动身,要在思维上使职工认识到“三违”的风险、生命的宝贵、健康的快乐。把安定思维做到职工家里和职工心中,让职工从生命代价、人买卖义的高度认识安定的紧张性和“三违”的风险性,加强思维教诲的情感化和说服力。三是,要加大安定监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好死板、好风格,及时发觉三违,禁止三违,要用过去点线流程的好方法,查出安定隐患,毁灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗亭责任制,探讨、摸索专职安检人员与班队安定的包保方法,从而构筑安定出产的靠得住防地,包管全矿安定出产的大好局势。

抓安定,说起来简单,但实际工作中的难度,是不从事这项工作的人难以领会的。如今的社会,人际干系纷乱,承诺交人,不肯意也不敢得犯人,是人们互助而凸起的心态,各种查抄走过场、走式样屡见不鲜。可是,作为一名安检人员,如果如许的心态占了主流,那结果将是紧张和不堪设想的。当前的煤矿工作,安定是第一名的,是反对性指标,一路庞大安定变乱,就会使全矿的成绩付之东流。是以安定出产不但干系职工的生命,也干系到企业和大家每个人的长处。安定办理必须动真的、来实的,决不能左顾右盼,当老好人。近年,我们安检科的同志,在工作中实在得罪了一些人,我本人也遭过白眼挨过骂,但我相信,大大都职工对我们的工作是明白的,是赞成的,也只有我们不怕得犯人,才华换来更多人的承认,换来更多人的温和。我想,如果我能竞聘告成,我将不孤负矿带领和同志们的相信,不孤负全矿干部、职工、家属的重托,将会更加鼓励和鼓动我在工作中更加竭力。个人的得失固然紧张,但全矿的成长才是大局,我有决议信念、有决议信念在各级带领的赞成下,尽力帮忙科长抓好安定工作,与全科同志联合协作,恪尽职守,坚定“敢”字当头,把安定工作抓实抓好,甘心让违章者瞋目冷对、威胁叱责,也要换来职工家庭快乐,换来全矿的安定巩固。

在矿党委下发的竞聘关照中,要求竞聘者谈一下本身的优势和劣势,我先说一下本身的劣势和不敷。根据优秀安检人员的标准,我在进修、工作上另有必定的差距,偶然对本身要求不敷严厉,工作上存在浮躁感情,工作的方法方法上还需进一步改革和加强,还必要在进修和实践中连续进步。说到优势,我觉得实在异国甚么太多可说的,只是积聚了一些经验,尽了应尽的责任,做了本身该干的工作。在近二十几年的工作中,我把握了必定的安定办理工作规律和较为可行的工作方法,在工作中能够求实务实,当真当真,有高度的责任心和奇迹心,有爱岗敬业的精神;对“三违”敢抓敢管,不怕得犯人;对隐患,一抓到底,决不放松;对变乱,脚结壮地,当真清查。带领安排的工作能够自力结束。20xx年在全矿安定出产1000天表扬大会上,我被付与安定斥候称呼,被xxx付与安定查抄技巧妙手称呼,并屡次获得矿带领和系统带领的好评,也获得了基层带领和工人师傅的称赞。

我酷好xx、酷好矿山,因为是xx这片地皮养育了我、培养了我。我能为xx矿的成长和职工的温和贡献本身的光和热,是我的骄傲和不懈的追求。我承诺用脚结壮地的老黄牛精神,为xx矿安定周期的无穷延长,尽职尽责。经过议定我们全矿上下的互助竭力,使我们每个职工及家属都认识到在岭北矿工作是特别安定的,也是特别快乐的。

感谢大家。

煤矿竞聘演讲稿

做为一名班长,只有通过交流才能了解班员更多真实的想法,多去关注、关心他们的困难。用实际行动关爱班组成员,不仅要关心班员的工作,更要关心她们的生活。要让班员感受到班长的作用,就是要让班员认识你,感受到你的存在,感受到你作为一名班长在为她们解决困难。这样,班长的作用才能发挥出来,班员有什么困难也会想到你。当然,在班组管理过程中,时不时也会发生一些矛盾,这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流,最终化解矛盾,拉近班长与班员的距离。

煤矿竞聘演讲稿

不反思工作中的疏漏,就不能创新发展。不总结教训,就不能发展前进。

无论这次竞聘的结果如何,我都将坦然面对,扬长补短,全面履行好岗位职责,决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!

以上是我的竞聘报告,敬请各位领导、同事批评帮助!

煤矿竞聘演讲稿

俗话说,没有规矩,不成方圆。一个班组没有规章制度,就没有约束机制,就形成不了班组文化。要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。同时,要确保制度和标准是规范的,实施过程是可行的,班组成员是认可的。只有这样,才能保证整个管理制度体系运作规范。

煤矿竞聘演讲稿

首先,深入开展“百日安全无事故”活动。其次,以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号,争当岗位技术能手。最后,以“创建标准化工程”为主线,把班组力量凝聚起来,把队伍素质强化起来,把单位形象树立起来,把班长职能、作用发挥起来。

煤矿公开竞聘演讲稿

我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,20__年4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分,用时不能超过1分钟)今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的`经营分析。

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入wto进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:

首先,要重视市场经营分析的作用,转变思想,更新观念。从前,电信企业政企不分,在老百姓心目中一直是“官商”,我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代,不注重市场的地位,更没有市场分析的思想,在市场激烈竞争的今天,我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作,大力开展。

其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。

我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

最后,要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”就我们公司目前的情况而言,由于地区经济发展的滞后性,眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现,因此我们应该抓住这个时机,先了解自己,通过市场调查,既发现潜在市场,也要了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时由于一些竞争对手已在大中城市出现,如:网通、吉通等,要深入了解和分析他们在那里的经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施。

总之,要内外结合,既分析内部的经营情况,又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况。同时,要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式,紧跟时代步伐,不断提高经营分析水平,为企业的最终决策打下基础。经营分析最终是要服务于经营决策的,因此要提高分析的准确性和可行性,还要搞好相关部门的协作关系,以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用。

以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解,可能有许多不足之处,望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多批评指教。

在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为公司奉献自己的微薄力量。我深信,在21世纪的第一个春天里,通过这样科学和美好的形式,推选出来的一定是公司里最优秀的青年,真正得才兼备的年轻人。

那么最后,请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将当选的青年干部祝福,为所有参赛的选手祝福,为张家口电信分公司和中国电信的美好未来祝福!

我的演讲完了,谢谢大家!

煤矿竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫尹红星,现在是原煤段一名普通职工,我今天来竞聘原煤段班长一职。非常感谢各位领导给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的机会,将客观地说明我所具备的应聘能力,全面地阐述我对于做好原煤段班长工作的总体思路和具体措施,心悦诚服地接受各位领导和评委的挑选。

我于19xx年参加工作,20xx年5月分配到孙庄生产部工作,我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望,两年来,我勤勤恳恳,不断进取,在思想上和工作能力上都有了很大的进步。因此,我今天是充满信心走上竞聘讲台。

我认为要当一个合格有能力的班组长应做到以下几点:

首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂两年来,在思想上积极向党组织靠拢,同时通过自学企业管理方面的书籍,掌握了企业管理的一些基本方法和手段,并且经过在工作中的不断积累,取得了一定的实践经验,具有了较强的组织协调能力,理解了同事之间相互协作的重要性,注重团队的协作精神,尽忠职守,能够灵活有效地规划、安排处理各种事务,使我在同事中享有很好的声誉。

其次是年龄优势:我今年41岁,精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作,思想活跃,接受新事物较快,工作中能发挥主观能动性,让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。

再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己,从自身做起、从细微做起,服务他人,快乐自己。使我具备了班长应具有的政治、管理、文化等基本素质,并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。

原煤段是孙庄生产部至关重要的一个工段,它关系着整个生产部生产的顺利进行,是生产部的桥头堡。我深知,原煤段的工作不是轻而易举能够做好的,我必须全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任原煤段班长,我将迅速从以下几个方面开展工作。

1、在人员使用方面,我将合理利用人才,设立有效的奖惩制度,充分调动大家的工作积极性,尽量做到人尽其才。就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许,为有源头活水来”,只有充分调动职工的积极性、创造性,增强他们的主人翁责任感,激发了职工的巨大潜能,才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。

在质量措施方面,我将集思广益,狠抓204#手选质量和稀煤半斗质量,质量上做到只有零缺陷,不能有“下不为例”。

在工作创新方面,以严、细、实的工作态度,学习运用新技术,总结推广先进经验,开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动,推动技术进步。

在现场管理方面,我将以定置管理为中心,以现场6s活动(整顿、整理、清洁、清扫、素养、安全)为内容,对厂内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制,营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。

诚恳待人、忠实正派是我的为人态度;勤奋务实、开拓创新是我的工作态度!如果组织上委以我班长的重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使原煤段的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。

谢谢大家!

煤矿公开竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同事们:

大家好!

很荣幸我能最后一个出场演讲,首先,我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。

我来自数据分局,我叫王利民,今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业,从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,年4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的`部分,用时不能超过1分钟)。

今天我抽到的演讲题目是:如何做好电信市场的经营分析。

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入,目前,电信运营市场竞争异常激烈,我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场,随着我国加入wto进程的加快,还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争,电信市场经营分析尤为重要,我觉的要做好电信市场的经营分析,应从以下几个方面入手:

其次,要切实以市场为中心,以赢利为目的,建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员,不断提高人员素质,真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天,要抓住这样一个有利的时机,建立像“市场经营分析室”这样的专门机构,招聘从事经营分析的专业人员,运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段,以及互联网这样新型的媒介,开拓我们的视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。

我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举,通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

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