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初中简历填写(通用18篇)

时间:2023-11-04 05:16:16 作者:紫衣梦 初中简历填写(通用18篇)

通过撰写个人简历,你可以系统地总结和概括自己的个人背景和能力,同时也可以反思自己的职业发展规划和目标。接下来,我们为大家提供一些优秀的个人简历范文,希望能给大家带来一些灵感。

怎样填写简历

首先就是封面的设计。封面不要太花哨,但是要体现出以下个特点:

1、自己的毕业院校。

2、自己的联系方式。

3、自己大学的主修专业。

填写自己的基本资料。这些都是必须要有的。政治面貌是团员的要填共青团员,是党员的要填共产党员(如果是别的党的就填别的党的党员。)。

填写自己的求职意向的时候要填写好自己的目标职位,不要写的很笼统。不要说什么岗位都行,那样boss会觉得你是在敷衍。

教育背景:大学期间主修课程以及自己学习了什么知识,跟自己这次求职相关的学科多写一点。

爱好:这个一定要有。如果没有什么特别明显的爱好的话就填。

个人经历:这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。

自我评价:这个可有可无,就是对自己的一些客观认识、但是要实事求是。不能贪小便宜。

求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。注意措辞。

2应聘简历精选范文。

姓名:xxx。

性别:女。

毕业院校:xxx理工大学。

出生年月:197x年3月3日。

专业:工业企业管理(本科)。

通信地址:

邮政邮编:

联系电话:

电子邮件:

技能总结。

英语水平:能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平:国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务。精通办公自动化,熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习经历。

200x年7月xx化工网站电子商务实习。实习期间主要职责:1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息;2、搜集,整理相关的中英文资料。3、整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月-200x年7月xx理工大学。

199x年9月-199x年7月xx市第一中学。

获奖情况。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚。善于与同事相处。

填写个人简历

两年以上工作经验|男|27岁。

居住地:大连。

电话:

e-mail:

最近工作。

公司:xx有限公司。

行业:机械/设备/重工。

职位:模拟电路设计师。

学历:本科。

专业:电子信息工程。

学校:大连交通大学。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:机械/设备/重工。

目标地点:大连。

期望月薪:面议/月。

目标职能:模拟电路设计师。

20xx/2—20xx/5:xx有限公司[1年3个月]。

所属行业:机械/设备/重工。

设计部模拟电路设计师。

1.设计有挑战性的模拟电路,比如adc,dac,filter,dc2dc和pll等等。

2.负责模拟和混合信号电路版图设计,模拟电路模块版图设计。

3.芯片版图设计和布局布线、芯片版图验证。

20xx/6—20xx/12:xx有限公司[1年6个月]。

所属行业:机械/设备/重工。

设计部模拟电路设计师。

1.完成设计文挡及项目归档工作。

2.指导版图设计工程师实现模拟电路的版图设计。

3.电路版图的后仿真,制定新人培训计划表。

20xx/9—20xx/6大连交通大学电子信息工程本科。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

责任心强,对自己的工作和任务能以饱满的`热情和耐心来完成,善于沟通和合作,能处理好与周围人的关系,并因此深受同事和领导的信任。有扎实基本功和较强学习能力,能够很快接受新的事物,敢于接受新的挑战。

填写个人简历

姓名:

性别:女。

民族:

证件号码:

婚姻状况:

户籍:惠州。

现所在地:广州。

毕业学校:广东新安学院。

学历:专科。

专业名称:室内设计。

毕业年份:xx年。

工作年限:三年以上。

职称:

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:建筑工程。

职位名称:

工作地区:湛江市。

待遇要求:可面议,需要提供住房。

到职时间:两周内。

技能专长。

语言能力:

计算机能力:

综合技能:

教育培训。

20xx年9月—20xx年7月广东新安学院专科。

工作经历。

广州白云xx安置有限公司20xx年3月—20xx年3月。

公司性质:民营企业。

所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢。

其他信息。

我的未来规划是尽自己最大的努力争取在20xx年考到“二级建造师证”希望能在土建行业有所建树。

填写个人简历

居住地:上海。

联系电话:xxxxxxxxxxx。

电子邮箱:

本人性格乐观、稳重,待人热情、真诚。工作认真负责,能吃苦耐劳,时间观念强。有较强的组织能力、实际操作能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的.需要,具备职业奉献精神。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:网络游戏。

目标地点:上海。

期望月薪:面议/月。

目标职能:游戏策划师。

20xx/3—20xx/9:xx有限公司。

所属行业:网络游戏。

开发部游戏策划师。

1.负责策划配置编辑与维护。

2.负责策划设计文档编写。

3.负责配置工具维护与修改。

4.负责部分数值设计。

20xx/8—20xx/2:xx有限公司。

所属行业:网络游戏。

开发部游戏开发工程师。

1.负责游戏功能模块的设计与开发。

2.负责游戏引擎的部分优化。

3.负责游戏运营后期项目版本发布与推进。

教育经历。

20xx/9—20xx/6复旦大学网络管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

填写个人简历

居住地:西安。

联系电话:xxxxxxxxxxx。

电子邮箱:

拥有多年行业从业经历,能够快速适应新工作,并敢于面对问题,迎接新挑战。对工作认真负责,细心谨慎,并具备独立文案策划和文案创作的能力,对专题设立、文案创意、文案撰写,营销策划具有丰富的实操经验。

到岗时间:可随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:影视/媒体/艺术/文化传播。

目标地点:西安。

期望月薪:面议/月。

目标职能:文案策划员。

20xx/2–20xx/6:xx有限公司。

所属行业:影视/媒体/艺术/文化传播。

企划部文案策划员。

1.负责客户宣传资料的撰写及发行刊物的.文字组织、润色和整理;。

2.参与市场调查与信息情报的搜集整理工作;。

3.参与公司相关方案的策划工作及负责相关工作的起草审阅。

20xx/7–20xx/11:xx有限公司。

所属行业:中介服务。

公关部文案策划员。

1.搜集市场信息,并组织制定相应的市场推广计划,协助上级领导执行和开展工作;。

2.公司的企业文化建设,及视频脚本的撰写和其他文案工作;。

3.制定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。

20xx/8—20xx/6西安外事学院新闻学本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

文档为doc格式。

填写简历方法

撰写简历时,最忌讳的问题就是犯一写低级的错误。所以大家填写简历信息时一定要认真。

一、基本信息一定要准确、真实。

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。

二、联系方式要准确无误。

在网上求职时,一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上自己,就此失去了一份好的工作机会,这可是大损失啊!

三、职业规划要明晰。

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写得详细清楚。

此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五、技术特长要重视。

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

工作简历怎么填写

个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。

(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。

(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。

(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是:

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!

填写简历方法

户籍。

中国历代政府为掌握户口数量而设置的一种簿籍登记制度。至迟在战国时期已建立了这种制度。秦始皇十六年(前231),命令男子不论是否成丁,一律登记年龄,补充了旧有的户籍制度。汉代户籍又称名数。汉代政府非常重视户口数,它是政府制士处民,征收贡赋,制造器物,规定禄食,兴发力役,组织军旅的基本根据。汉沿袭前代旧制,每年县、道官吏负责进行登记验查户口,当时称为案户比民或案比,在案比的基础上,县、道编造户籍。户籍的内容包括每户男女人口、姓名、年龄、籍贯、身分、相貌、财富情况等。

三国战乱,民多脱籍。西晋统一全国后,国家户籍制度开始趋于稳定。时户籍皆用经过药物处理的黄色的木牍,故称黄籍。东晋南朝承西晋之制,仍用黄籍,但却有为侨居江南的北方流民所设立的临时户口,时称白籍。凡入白籍者,无徭役赋税。此外,依附于门阀士族的部曲、佃客亦不在黄籍之内。针对这种现象,为保证国家财政收入,东晋南朝曾多次进行“土断”。其中心内容是整理户籍,将部分白籍户纳入黄籍,并清查隐匿漏户。由于流民不断南下,土断政策贯穿整个东晋、南朝。在北朝,户籍制度亦逐步完备。孝文改制,颁均田令,行三长制,当有较严密的户籍制相配合。西魏、北周,有计帐,户籍之法。

唐代户籍主要包括户口、土地、赋役三项内容。规定三年一造,其依据是每年登记一次的计帐和手实。户籍登记得非常具体详悉。目的是为了加强控制,防止逃亡,保证赋役剥削的对象不致减少。但是逃亡仍然不能避免,作伪亦层出不穷。宋代官府依据民户有无税产的情况,把全国居民划分为主户和客户两大类,在主户中,又依据税钱或家业钱的多少,将乡村户划分为五等,坊郭户划分为十等。

宋代版籍有户口版籍和二税版籍。户口版籍有时简称版籍或户籍,又称人户产业簿、丁产等第簿,或五等簿、五等丁产簿等。二税版籍又称税租簿、夏秋税簿、夏秋税管额帐等。分别相当于唐代三年一造的户籍和一岁一造的计帐。熙宁年间实行募役法和保甲法以后,五等户簿虽未明令废止,但逐渐被保甲簿所代替。辽代人户分隶诸斡鲁朵(宫帐)、部族和五京州县。金代人户分别隶于州县和猛安谋克(汉人、渤海人不得充猛安谋克户)。其户口计帐三年一籍。

蒙古建国(1206)之初,即按千户制编籍全国游牧民,共编九十五千户,并在成吉思汗子弟中实行领民分配?这些都登记在青册上。元统一全国后,居民按职业分为一般民户及军户、站户、匠户、盐户、儒户、医户、乐户、僧道、鹰房、打捕等十几种,分别著籍,称为诸色户计;一经定籍,即不得更易,世袭其业,承担不同的赋役。由于没有实行定期籍户的制度,元代户籍脱离实际的情况尤为严重。

明太祖洪武三年(1370),命户部籍全国户口,置户籍、户帖。户帖格式由户部制定,颁行各州县,各州县照式刻印,给予里甲人户。十四年编制赋役黄册后,户帖逐渐失实以至废弃不用。所谓赋役黄册,是明朝用以管理户口、征调赋役的制度。因皆以黄纸为面,故名。十四年,明太祖朱元璋在全国推行里甲制度的基础上,诏令编制赋役黄册。规定每里(110户)编为一册,册首类总为图,记载税粮户口之数。册凡四:一本进户部,所在司、府、县各存一本。黄册以户为单位,所编皆民户,故又名民籍黄册。黄册编定之后,发给各户一纸帖文,按四柱式写明该户所纳粮签数额,据此纳粮当差。黄册每十年编造一次。依据旧册,重填各户人丁事产的变迁。这既能掌握全国每户人丁事产的变迁,也是为了使赋役负担尽可能比较合理。民籍黄册外,又有军籍黄册。用以管理军户承袭军职、补丁勾军、防止脱免等。也是一式四份,即兵部与所在省、府、县各一份。

清沿明制,以丁口定赋役,需确查人丁数目,据以征丁赋,故有编审户口制度。大致为五年编审一次。编审办法,将户分军、民、匠、灶四籍,各定上中下三等。城乡各籍军民每百一十户划为一单元,城中称坊,近城称厢,乡村称里。坊、厢或里,推其中丁多者十人为甲长,其余百户分为十甲,各户将16~60岁的丁男(个别省份,如江西,曾一度包括妇女)数目报告甲长,甲长以上逐级呈报,由户部汇齐全国总数,具疏奏报皇帝。清代历次编审,弊端甚多。各级胥吏借此勒索,百姓不堪其扰;有司官员恐因人丁数增而难于催征加收的赋粮,故意隐匿户口,不愿上报实数;商贾流民不能及时登记;偏僻地区及少数民族人丁更难统计齐全。因此,编审数字往往虚假不实。康熙五十一年(1712)规定盛世滋生人丁永不加赋,以康熙五十年钱粮册内载名的丁数为准,赋役永为定额;雍正年间丁税地税合一,将丁银摊入地粮。这样,为定赋役而实行的人丁编审已经失去意义,故于雍正四年(1726)议停。乾隆五年(1740),令各督抚于每年十一月将户口数与谷数一并造报。乾隆三十七年谕永停编审。

户口。

户口,中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的'户籍;在就学、就业等也可以迁移户口,但是有时地方政府会限制迁移的名额,以及征收高额城市增容费;因超生等原因也存在大量没有户口的人口。

“户”就是门,准确说来,单扇为“户”,两扇为“门”。“户”或者“门户”引申为人家,所以才有一家一户、门当户对、门户相当等词语。“口”是嘴,引申指人,因此中文这两个字合在一起,本意应是户数和人口。

香港将“户口”一词用于银行账户,是全国仅有的。因此,如果需要同内地人谈“银行户口”,应说账户。开户口是开账户;银行簿仔在内地叫存款簿或存折。

正规中文的“户口”,除了指户数和人口之外,内地常以它代替“户籍”。亦即民政公安部门以户为单位,登记本地居民的册子。派出所的户籍民警,负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。生了孩子,须报户口;有人去世,要销户口。“户口”对人至关重要。

现在若无户口,无法获得身份证,无法上学、工作、结婚,无权领取护照;过去更厉害,连粮票、油票、肉票、布票都无法领取,意味着不能穿衣吃饭。

籍贯。

籍贯是一项很多表格中必填的栏目,如同性别、职业。籍贯在现代汉语中通常指“本人出生或祖居地”。现在的常见的所谓贯籍应该为祖居地。通俗的说就是祖父的出生地。

这里出生地是唯一的,而祖居地则是一个比较灵活的概念。譬如,一个人的宗族在江西,但其曾祖父、祖父都在湖南出生、生活,其父亲和他本人又在广东,那么这三地哪一个成为这个人的籍贯则主要看他父母(在他未成年市)和他本人对“籍贯”一词的理解。

现在最主流的实践是以一个人父亲的籍贯为自己的籍贯,而不是这个人自己的出生地。由于在中国大陆填报籍贯的历史不到一个世纪,大多数人的籍贯其实通常是其在二十世纪初出生的那一代父系祖先的出生地。

词源由来。

在古代,籍是指一个人的家庭对朝廷负担的徭役种类,也就是指其所从事的职业,如“盐户”(专门为朝廷煮盐以服役的)、“军户”等。北魏诗歌《木兰诗》中木兰家就是军户,所以““昨日见军帖,可汗大点兵,军书十二卷,卷卷有爷名。”同一种户役的人户都编入一份册籍。

贯指一个人的出生地,如“乡贯”、“里贯”。《隋书·经籍志》“其无贯之人,不乐州县编户者,谓之浮浪人。”白居易《新丰折臂翁》诗:“翁云贯属新丰县,生逢圣代无征战。”

籍贯合在一起,指一个人的出生地(贯)和家庭徭役种类(籍)的登记文件。《魏书·景穆十二王列传》:“太兴弟遥,……迁冀州刺史。遥以诸胡先无籍贯,奸良莫辨,悉令造籍。”不是说胡人没有出生地,而是没有注册。《魏书·宦官列传》:“石荣籍贯兵伍,……”即其籍编于军队。

从魏晋时期开始,国家对籍贯加强掌控,以避免徭役和赋税的流失。《魏书·食货志》:“自昔以来,诸州户口,籍贯不实。”指出当时籍贯的漏洞。

对籍贯使用的争议。

有人认为,在现代国家,一个人的祖居地或出生地对于他的入学、就业、甚至住旅馆,不应该有任何影响。而且籍贯本身就是一个世世代代永居一处的农耕经济的概念,在现代含义含糊不清。在各种登记表格中,籍贯一栏应该被去除。

在香港,自从回归中国之后,学校系统已不再需要学生填写籍贯资料,而只需要学生填写出生地。

在“中华民国”统治的台湾省,户籍登记曾有籍贯栏,但近年已经停用。

如何写个人简历样本求职信范文大学生简历如何写自我鉴定呢?大学生个人简历。

填写简历方法

您在网上撰写简历时,请一定要注意以下几点:

基本信息要真实、详细包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等等,一定要详细列出,做到一出场,就给人留下完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。

成长经历要完善。

用人单位最关心的是应聘者的经历,包括教育经历和工作经历,实践证明,从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,要重点写你学过的东西和做过的事情,也即你的学习经历和工作经历。

简历不能掺杂太多水份。

用人单位在招人时,先在简历中筛选,然后通知面试。如果您的简历太过于夸大或吹捧,在专业的企业人力资源来看,多数情况下只看一眼就能识破。再者,俗话说“行家一伸手,就知有没有”,即使能得面试机会,但在随后的面试过程中,虚假简历很难不露馅。如果连最起码的诚信都没有,又怎么能得到用人单位的青睐呢?这将给用人单位很不好的印象,甚至会让您的求职生涯蒙上阴影。

简历一定要“简”

您的简历必须要突出“简”,无论是您的受教育经历,还是工作经历,在简历中描述时,不必长篇大论(没人愿意花时间读您的传记),只须叙述清楚即可,例如受教育经历,您只须说明毕业学校、系别专业,在校的社会实践活动,您可以根据自身情况填写,不必夸大或罗列太多头衔,有时候太多的吹捧或夸大会产生相反作用,让用人单位对您产生坏印象。

十八般武艺样样精通是很困难的。用人单位在招聘人才时,也并不需要通才和全才。所以对于求职者而言,一招鲜比样样通更重要,“一招鲜、吃遍天”。在撰写简历时,千万不要把自己打扮成无所不能的大师。如果您打算做一个程序员,您在简历中对自己的技能描述重点是您在这方面的学习经历和工作经历,并列上您的学习成果和工作成果,并说明您在哪一门语言方面更具“专业水准”;如果您想在销售行业求职,重点描述您的工作经历(对于应届学生而言,则写明自己的专业和学习、社会实践情况),向用人单位释放出您对销售行业有着强烈的`兴趣这一信号,在其它方面,比如外语和计算机等方面,只须说明您达到的程度即可,不必着墨太多。

自我评价和兴趣专长要认真对待。

新安人才网的个人简历模板中有“自我评价”、“附加信息”等项目,可供大家自由发挥、更好地展现自己。同时这也是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

联系方式一定要准确无误。

千万不要因为您的联系方式不正确而失去大好的工作机会!当您在网上求职时,一定要保证您所填写的手机、电话号码和e-mail真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会,这是最不能原谅的事!

填写简历方法

一份好的简历是自己写的。

简历分二个部分。

第一部分是个人基本情况介绍。

如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异.大家都会填上。

这比较透明,一看就明白。

第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。

招聘员工一般都是看你的第二部分。

短短的一段文字,即清楚你以前的表现,现在的状况,重点是了解你的能力,了解你的未来的'可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。

一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处,又表达得很得体,你就拥有一份比较好的简历!祝你心想事成!

个人简历下载。

大学生简历填写

简题要填写什么样的内容就要看你所下载的个人简历模板中设计有什么内容按照设计标题填写内容就行了。个人简历写作技巧千变万化这点就要好好学习一下了。求职者在制作个人简历时很少注重简历模板的制作因为大多数求职者认为能够影响个人简历通过率的'只有简历内容所以大多求职者只注重简历内容的编写。实际上这种制作个人简历的方式很难获得面试机会。只有知道如何选择或制作出能够吸引招聘人员眼球的简历模板并且打造出万无一失的简历内容才能够获得面试机会。一、简历模板的选择与制作通常求职者都不会制作简历模板这时候可以在比较专业的求职网站上下载一些简单明了的简历模板。一般这种简历模板的板块分布比较明确也不会在内容上出现偏差。但是如果说求职者认为这种简历模板缺乏竞争力(本文由大学生小篇为大家收集)也能够增加一些能够凸显个人特色的设计需要注意的是不要过于花哨否则会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表。因此想要设计出能够让招聘人员眼前一亮的简历模板就需要做到“简中求胜”。二、编写万无一失简历内容掌握了简历模板的选择与制作求职者就需要编写简历内容。在编写简历内容时就需要知道简洁编写个人简历是求职成功的第一步因此一定要知道如何控制字数。只有知道怎样控制字数才能够编写出能够获得招聘人员认可的个人简历。在有限的字数内将丰富的内容穿达给招聘人员这种个人简历才能够获得招聘人员的认可从而获得面试机会。

填写简历讲技巧


迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验,他对记者说,现代企业越来越强调沟通能力,简历是一个人与招聘单位的第一次沟通。对招聘单位来说,你可能是数以千计的求职者之一,有些简历甚至没被认真阅读就被扔进lj桶,更多的简历在招聘人手中只停留10秒钟,也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关,即使你是个天才。

刘伟健先生强调,应聘人一定要重视简历的包装,但包装虽然重要,决定胜负的却是内涵。一个人是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的'关键。另外,如果一个人不具备单位要求的条件,就算弄虚作假取得面试机会,也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人,却未取得面试机会,就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。


求职时不是递纸质的简历,而是给用人单位送上一张vcd光盘,随着毕业时间临近,一些大学生竟用vcd代替个人简历。

一位制作此特殊简历的黄同学告诉记者,现在竞争太激烈,自己的学校和专业又不热门,为了赢得招聘单位的眼球,他才决定出此奇招。据介绍,此vcd中有同学、老师对他的评价,也有其在学校和实习单位的一些精彩画面。记者了解,像他这样的同学还不在少数,他们大多觉得这样的简历富有创意,而且直观,可以比较全面地让用人单位了解自己,会大大提高求职的成功率。

对毕业生用vcd代替原始简历的做法,少数招收美工、文档、软件开发人才的单位表示可以接受,并将会对其优先考虑;然而绝大部分用人单位却对此举不予赞同,他们认为将简历做成vcd不具任何创意,反而有些哗众取宠的味道,并表示基本不会录用此类毕业生。


在深圳人才大市场工作的苏先生,有条件目睹了无数的简历内容,他说,一份简历看似简单,可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。他提醒应聘人士,以下内容是简历中不可缺少的内容:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现应聘人弄虚作假,即使才华再出众也不会录用。同时,编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读,应适当运用编辑技巧,如各种字体,粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等,突出要点,避免使用大块的段落文章。当然,如果需要再另备一份英文简历效果会更好。


什么样的简历可以获得招聘人青睐?专家介绍,越是针对性强的简历越容易受到认可。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

专家介绍,简历的主要填写方法是:。突出你的过人之处,每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,应详尽描述,这会有助于你应聘营销职位;用事实和数字说明你的强项,不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻;自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实;适当表达对招聘单位的关注及兴趣,这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试的机会。

简历表格填写

简历表格填写如何写,相信这个大家都应该懂得吧,求职时首先为自己的个人简历设计一份个人简历表格,设计好后就安表格的格式标题写个人简历内容,以下应届毕业生网提供一个人简历表格模板让大家参考。

 


简历表格下载

姓名:文书帮

两年以上工作经验|男|27岁(1988年4月2日)

居住地:镇江

电话:138********(手机)

e-mail:http:///

最近工作 [ 1年2个月]

公司:xx有限公司

行业:计算机软件

职位:软件测试

学历:本科

专业:网络工程

学 校:江苏大学

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:计算机软件

目标地点:镇江

期望月薪:面议/月

目标职能:软件测试

2013/8 — 2014/10:xx有限公司[1年2个月]

所属行业: 计算机软件

测试部 软件测试

1. 制定测试计划,控制把握测试时间点

2. 根据已定义的口径,设计测试用例

4. 完成测试报表,最终交付版本

2012/7 — 2013/7:xx有限公司[1年]

所属行业: 计算机软件

技术部 软件测试

1. 独立完成公司新办公地点的网络布线的设计以及实施

2. 负责公司办公楼内部装修网络整改、工程进度跟进、网络工程实施等工作

3. 在公司总部主要从事软件测试、计算机和服务器的采购与维护工作

4. 独立安装调试服务器系统、相关软件的测试等工作

2008/9— 2012/6 江苏大学 网络工程 本科

2009/12 大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

工作认真负责,细心,耐心,想办法把事情做到最好,尊重他人,积极沟通和协调能力,很好的客户服务意识,较好的分析问题和解决问题能力,熟悉企业办公应用软件,较好的文档组织能力熟悉计算机硬件及外部接口设备,计算机网络。

简历上的填写技巧

这是所有公司特别注意的地方,可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户,在 招聘 的时候 经常会听到我们的同学们说"我一个人将整个项目做了,怎么怎么样……"这绝对不是一件好事!!!就是是你一个人做的,你最多把自己说成是这个项目的teamleader,有分配各种工作的组织能力,这异常重要,因为说老实话,虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小,但是到顶级外企工作的人并不多,因为外企最注重的是你的team工作能力,他们尤其对有组织能力的人会着力培养,可谓"千军易得,一将难求".

企业不需要你为了某个工程没日没夜地干,企业需要的是你对各种资源的驾驭能力,在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力,我相信是会让人刮目相看的。

大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师,但是一个优秀的工程师的全局能力很重要,它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧!

it行业的社会交际能力比你想象的需求大得多,因为就算你是一个技术工程师,你在完成一个项目的时候,往往需要公司内外很多人的支援,至于如何搞到各种资料,甚至去骗各 种资料,如何和别人交流等等,都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题 在it这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。

求职简历上哪些内容不能体现

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列"事业模式":现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从"营销总经理"调回原职"营销经理"呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被"贬回原职".

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的'理由。

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们"填补空缺".或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太"微不足道"而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的"总报酬额"才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的"总报酬额"可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如"婚姻状况:离婚"等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还"单身";如果你正处于分居时期,仍然说你"已婚".

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

填写简历的技巧

人力资源部副经理xxx说,在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘者看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学用了一两页a4纸定自荐信,用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己,根本体现不出自己的特点,因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议,写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。

2、开门见山介绍自己。

在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。

这位负责人还说,有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里,其实没有必要。因为报社在招聘时,看重的是见报文章的质量而非数量,比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名,这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示,成绩单、各种证书的复印件要备齐,这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

3、不应聘外企无需通篇英文。

一国有单位的人力资源部招聘负责人xxx指出,有的学生简历里,简历里,英文材料比中文材料要多。hr表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

其实,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。

1.充分了解你所应聘的公司。

不同的公司和用人单位要招的入职人员要求各有不同,所以首先就要了解你想进的公司的要求。所谓知己知彼百战不殆。了解充分之后就可以“对症下药”了。

2.省略不必要的重点。

比如说你有很多特长,你有很多能力,但是你不必都写在简历上,你只需要把对你得到这份工作有帮助的特长或者能力写在上面。这样你的简历就会显得主题突出,别人也一眼就能看出你适不适合这份工作。

3.了解你该职位的工作要求。

你要求职的工作你必须要有足够的了解,如果你不去了解就把简历胡乱填一通,那么结果也不会出乎意料。如果你去应聘销售人员,你就要在简历上体现你的口才能力。如果是应聘管理职位,你就要在简历上凸显你的管理能力。

不要把自己的简历搞得像一本书,这对你并没有什么好处。你只需要把你的重点突出就好。如果简历太复杂,别人不仅看起来烦,而且有可能别人根本发现不了你的优势,所以还是让自己的简历尽量简单一点吧。

5.缺点也要写上。

6.把简历的开头和结尾写好。

龙头凤尾是可以给简历加分的。开头和结尾是给人留下印象最深刻的。当然,中间段落也要铿锵有力才可以。自己最有能力的一定要放在开始,这样别人一看一目了然。并且要让自己擅的显得足够优秀。

要让你简历上的每一项都让别人信任,你就需要用事实说话,你需要把自己的这些事例表达得很真实。而不是感觉你在说别人的经历一样,让别人没有身临其境之感。

文档为doc格式。

填写简历方法

既然你要应聘的公司和职位各有不同,应该根据要应聘的职位特点,突出自己简历上的相关履历,让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员,那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历,这能证明你性格外向,与人交流绝无障碍。

“简历必须设计得很有创意。”

在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格,也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历,每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。

“手写简历更能给面试官留下深刻印象。”

目前所在:白云区年龄:22。

户口所在:茂名国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:165cm。

人才测评:未测评体重:54kg。

人才类型:在校学生。

应聘职位:工程/机械绘图员,结构工程师。

工作年限:2职称:初级。

求职类型:实习可到职日期:两个星期

月薪要求:面议希望工作地区:广州,深圳,珠海。

工作经历。

志愿者经历。

担任职位:广州创文志愿者。

教育背景。

毕业院校:广州城市职业学院。

专业一:机电一体化技术专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:优秀。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

熟悉autocad、pro/e的操作与应用、具有一定的造型能力。

个人简介。

本人就读于广州城市职业学院,即将毕业。在校期间学习成绩总体良好,在理论和实践中学习了操作与应用的能力。熟悉autocad、pro/e软件操作与应用,做过玩具车、鼠标等造型及其结构;能运用mastercam、ug进行建模、加工工艺、nc处理。

本人上进心强,在学校时充分利用课余时间学习以及参加学校、社团的活动;责任心强,曾担任学校英语协会秘书部部长。承担协会活动的策划、处理协会大大小小的事情,任职期间尽职尽责。任职一年多,我深刻地认识到集体感、责任感对于一个团队的重要性。当你接受了这个职位,就意味着你要承担起这份责任。

我奉行,用心做事,真诚待人。

我期待有一个合适的岗位,我相信我能用我的热情和智慧去胜任这份工作。

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填写简历方法

毕业生求职者们,当你们走出校门,迈向社会,简历成为你迈向职场的敲门砖,你知道如何填写它吗?下面就我们就看看专家是怎么说的。

1.语言:中英文各一版。招聘单位人力资源部的人更多会看中文版,但考虑到招聘职务的直接老板或团队同事可能更倾向于看英文简历,因此也要准备英文版。英文版不一定非得是中文版百分之百、逐字逐句的翻译,基础信息保持一致,表述方面应遵从各语言表达习惯和语感,简洁,易懂。如果你懂第二外语,且招聘单位系来自非英语国家,可考虑以该国语言写一份简历,表尊重,显能力,增加印象分。

2.结构:

a.个人基本信息:姓名、性别、联系方式等。如果不是应聘国企,“政治面貌”就算了。应聘职务越高,越不建议写年龄。除非招聘方有明确要求,否则不建议提供照片(上来就管你要照片的公司多数不靠谱,娱乐行业的也不例外)。

b.应聘者参数自述:类似于‘executivesummary’,建议以要点方式列出,不必太多,最多五六条即可,目标是言简意赅地向简历阅读者传递应聘者的关键参数,也是你对自己的一个综合描述(profiling),当然要突出自己的优点。这个章节非常重要,其实也是问你自己:“我是谁?”“我能干什么?”“人家为什么要聘我?”

c.工作经历:建议最近的放在最前面作倒序状。每份工作不管做了多久,只要在《劳动手册》中有记录,均须体现在简历中。对工作经历的描述建议应包括职务名称、基本职责、向谁汇报、学到了什么、业绩简述、所获奖项等。

d.受教育情况:包括校园教育和职业教育,所获学位、资格证书等。准备好原件复印件待查。

e.其他你认为有必要让招聘单位知悉的补充信息,例如发表过什么文章、出版过什么书、特别技能、性格特点、个人爱好之类的。愿意或觉得值得写就写,不必勉强。

f.求职目标:从你的工作经历上已经可以看出你的职业发展轨迹,在这里可以说一下自己的职业愿景,即“我到底想干什么”,“下一份工作希望达到什么目标”等。即使不写,也要准备好在面试时回答这类问题。

3.篇幅:建议单一语言版本不要超过两页a4纸。记住:简历越长,可读性越差。

4.推荐信:一份完整的简历其实包括求职者自述、招聘者的考评、和第三方的推荐。实践中,靠谱人士的推荐信可以起到非常大的促进作用。此外,鉴于应聘的职位越高,招聘单位就越可能对求职者做背景调查(与前雇主、客户、合作伙伴、竞争对手,甚至监管当局做交叉查询)。有第三方人士的推荐,相当于对求职者的资质、信用和靠谱度做了背书。你一定要想好如果招聘单位要做背景调查,你要让他们去找谁来拿评语。准备好推荐信,招聘单位提出要求后可立刻提供。

5.给学生们的建议:上述结构对你们也适用,无非把工作经历改成实习或社会实践经历。如果你上学时净看盘打游戏了,那就拼爹吧。

找工作的准备阶段。

1.列出你心仪的雇主清单,这也是你的目标清单(targetlist);

2.列出你肯定不会去应聘的雇主参数,以与上一条一起对候选雇主做交叉检索;

4.对招聘信息进行筛选,判断匹配度,决定是否投递简历;

5.记住你投递简历的`决定是非常严肃的,正如你要相信招聘单位的招聘广告也是非常严肃的。

确定向具体招聘单位就某个具体职务招聘事宜投递简历后,以前述通行版简历为模板,有针对性地撰写一份特别的简历。

1.再次核实匹配程度:研读招聘广告,根据雇主的要求逐项检查自己的简历所表达的参数与之是否吻合(当然,很多招聘单位的招聘广告写得一塌糊涂,自己也不知道到底想招什么人。此外有些招聘单位在微博上发极其简短的招聘信息,而不是在官方网站或通过专业招聘网站发布消息。遇到这种情况,你可以考虑修订目标清单。)。

2.根据招聘广告提及的关键词,修订应聘者参数自述和工作经历中有关专业技能、从业经验、业绩等方面的表述。首要原则当然是实事求是,不能捏造、篡改、误导,但突出自己的能力与职务要求的关联度,增加获得面试的机会,是完全可以接受的。

4.不要写期望薪酬,除非雇主标明不写的简历投递无效;

5.千万不要有错别字或拼写错误;

7.第一稿写完之后,别着急立刻发过去,第二天再看看,做些修订,最终定稿后再发出去。别小看这一天的冷却期,投递简历和做卷子答题一样,有时间审题、做题、检查再交卷,总比匆忙交卷错误率更低。

写一封言简意赅的求职信。

即使你是通过招聘网站投递简历,也需要准备一封求职信(coverletter)。一封完整的求职信至少可以让对方知道你对求职一事的态度是非常认真严肃的,这和只发送一份光板儿简历相比,你获得面试的机会也许就会更高,因此别怕麻烦。

求职信应当包括抬头、正文和落款,全部使用敬语,篇幅不要太长,两三百字,说清自己应聘的职位、以及为什么自认为适合做这份工作即可。有时候雇主会要求应聘者在求职信里提供一些特别信息,简明扼要说明就好。

应聘不是向《唐伯虎点秋香》里“谁能比我惨”那段应聘华府小厮的场景致敬,更不是参加选秀,因此求职信不要煽情,不要哭诉,平实行文最好。

投递。

用电邮投递的,你的私人电邮地址最好显得正规一些――我指的不仅仅是后缀,更是你的用户名,最好就用你名字的汉语拼音或英文名字。还有,不要用现有雇主的公司电邮地址来发简历找下一份工作。这是职场大忌。

电邮发出后,静候,保持各种联络方式的通畅。等面试。

填写简历的技巧

在深圳人才大市场工作的苏先生,有条件目睹了无数的简历内容,他说,一份简历看似简单,可总有不少人忘记写上自己的'联系办法或是性别。他提醒应聘人士,以下内容是简历中不可缺少的内容:个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

刘伟健先生则认为简历首先要真实可靠。他说,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,许多单位都将诚实视为第一重要的品质,一旦单位发现应聘人弄虚作假,即使才华再出众也不会录用。同时,编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读,应适当运用编辑技巧,如各种字体,粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等,突出要点,避免使用大块的段落文章。当然,如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

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