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环境监测工作汇报篇一
近几年以来，农民工欠薪案件频发，主要涉及建筑、交通、林业、水利、环卫等领域，严重影响了经济发展及稳定大局。为进一步强化综合治理欠薪工作，扭转欠薪违法行为高发态势，切实维护劳动者依法获得劳动报酬的权利，防患于未然，构建我镇和谐稳定劳动关系，镇政府决定在全镇范围内开展综合防范整治欠薪专项行动，特制定如下实施方案。
通过开展综合防范整治欠薪行动，全面推进各部门落实预防化解处置欠薪工作机制，突出强化相关部门责任，突出源头预防、基层化解欠薪隐患，突出建设工程等重点领域的综合治理，遏制欠薪高发态势，确保欠薪问题得到有效治理，确保职工和企业合法权益得到有效维护，预防由于欠薪引发的重大事件，促进劳动关系和谐与社会稳定。
（一）集中宣传和自查阶段。人社、宣传等部门要采用多种形式，广泛宣传根治拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、《劳动保障监察条例》等法律法规知识。人社、住建、交通、水利等部门利用微信公众平台开设治理拖欠农民工工资问题的专栏，登载保障农民工工资支付和治理拖欠农民工工资问题工作政策法规、政策解读、工作动态、互动交流等内容，公布举报投诉电话、24小时畅通举报投诉渠道。在所辖范围内的建设工地布置农民工工资支付相关内容的宣传标语。组织辖区内企业、建筑工地负责人召开保障农民工工资支付制度落实情况座谈会，督促其积极履行各项制度要求，切实发挥示范带动作用。要组织动员用人单位对按时足额支付农民工工资情况开展自查自纠，及时发现和整改欠薪隐患，力争把问题解决在萌芽阶段。对自查不到位不主动、欠薪问题屡清屡欠的企业，在执法检查阶段要重点督查，依法依规严肃处理，并予以公开曝光。
（二）执法检查阶段。抽调执法、安监、人社等部门工作人员，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，采取有力措施加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患。要集中力量清理化解历史存量欠薪案件，特别是做好上级督办和交办案件线索的核查解决工作。要建立健全工作台账，实时准确掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额、工作进度，坚决做到欠薪问题不解决不销账，历史欠薪案件不解决不销账，确保年底前不因存量案件问题，引发社会舆情，导致极端事件或群体性的事件，引起较大负面社会影响。
（一）加强组织领导。成立临涧镇综合防范整治欠薪专项行动领导小组（后附名单）。各相关部门要提高思想认识，高度重视欠薪专项治理工作，强化属地管理主体责任，加强各部门之间的协调配合，全力做好劳资纠纷预防化解工作。
（二）形成工作合力。各部门形成各司其职、齐抓共管的工作格局。加强信息共享，确保无缝相衔接，组织联合执法，形成整体合力，共同做好欠薪整治工作。
（三）做好相关材料报送和总结工作。各成员单位向领导小组按时报送排查情况，领导小组办公室及时对各阶段情况进行汇总分析，梳理存在问题，提出解决问题对策。上报数据前，要各部门沟通协调统计数据要准确。
环境监测工作汇报篇二
1、认真宣传贯彻新的《_残疾人保障法》，落实好《云南省残疾人优待规定》。
2、认真做好残疾人扶贫解困，康复就业，信访等工作，调动社会力量，广泛参与残疾人工作。争取各级组织和社会的关爱、奉献、形成“尊重、关心、帮助残疾人”的良好舆论环境和就业环境，营造“送温暖、献爱心”的浓厚社会气氛。
3、加大残疾人农村实用技术培训，努力为残疾人服务。
4、认真做好基层残联建设工作，协调、督促好村残协会残疾人信息员工作。
5、认真抓好法定助残日的宣传工作，调动社会力量，广泛参与残疾人活动。
6、建立健全残疾人信息、基础档案。
7、科学编制好我乡残疾人“十三五”发展纲要。
8、积极主动完成街道党工委、办事处及区残联交办的各项工作任务。
环境监测工作汇报篇三
按照文件精神，为切实做好农民工工资支付情况专项检查工作，我镇成立了以镇长为组长，分管副职为副组长，其他班子成员、包村负责人为成员的领导小组，发动各村劳动保障协理员和村级干部切实抓紧该项工作的开展。
二、采取措施
结合我镇实际情况，我镇对涉及的企业、在建和已建施工单位进行逐一排查，做到清查工作责任到人责任到头，发动全镇包村干部、劳动保障协理员和村组干部主动参与到清查工作中来，采取企业主动汇报与群众检举的方式对辖区内的企业拖欠农民工工资情况进行了认真地清查。同时，进一步开展维护农民工权益政策宣传教育活动，加强对企业和经营者的培训教育，提高用人单位的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，同时指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。
三、自查结果
经过周密的部署，对我镇范围内的涉及的在建项目、已建项目逐一排查，经排查我镇实施的项目未发现存在拖欠农民工工资情况。
环境监测工作汇报篇四
一、学生情况分析：
孩子由于先天生理缺陷，自卑感严重，缺乏与同龄人的交往能力，家长教育能力不够，严重影响了孩子的正常成长。为了帮助孩子健康快乐的成长，在取得家长的同意后，在学校领导的期许之下，本学期我和同事一起继续对孩子开展了送教上门活动。活动计划如下：每月上门辅导一次，每次2课时，历时四个月。
二、教学目标：
1、肢体康复训练。
2、识字、写字。
认识常用汉字15个，喜欢学习汉字，有主动识字的愿望。
3、阅读。
喜欢阅读，感受阅读的乐趣。学习借助读物中的图画了解文中的主要内容，了解词和句子的意思。认识逗号、句号、问号和感叹号。
4、口语交际。
学讲普通话，逐步养成讲普通话的习惯。能认真听别人讲话，努力了解别人讲话的主要内容。学习与他人交流的能力。与别人交谈，态度要自然大方，有礼貌。积极参加讨论，对感兴趣的话题能发表自己的意见。
三、教学重难点：
15个汉字教学是难点，如何巩固汉字更是一个难点。
四、提高教学质量主要措施：
1、充分利用多媒体，利用教材优美的情境图，创设轻松愉悦的学习情境，激发学生的学习兴趣。
2、加强语文和儿童生活的联系；引导学生留意生活，在生活中学语文。
3、变学会为会学，教给学生学习的灵活方法，把主动权交给学生。
4、识字教学以认为主的原则，在不加重学生负担的情况之下，使他们能够尽早阅读。在具体的教学过程当中，引导学生借助图片，发现生字与图片的联系。尊重学生的不同的学习方式和学习方法，相信学生能够应用已经形成的初步的识字能力来独立识字，鼓励他用自己最喜欢、最习惯的方法认记汉字。
5、多鼓励学生在日常生活中主动、大胆地与人进行交流，从而不断提高口语交际能力。
五、教学进度：
第1――7周练习发音。
第8――16周认识
一、二、三、四等15个生字，练习看图说话。
第17周复习巩固。
环境监测工作汇报篇五
一、工作原则 按照“属地管理、就近就便、知情同意、保障安全”的原则,稳妥有序推进辖区老年人疫苗接种工作，尽快建立人群免疫屏障。
二、接种对象 身体健康状况符合疫苗接种条件的 60 岁及以上人群，应种尽种。
三、目标任务 根据《xx省 2021年 7-9月新冠病毒疫苗接种工作方案》，按第七次全国人口普查数据，全县 60 岁及以上人口共有 x万人。各乡镇要在 2021 年 8 月底前，实现 60 岁及以上老年人除接种禁忌外应种尽种的目标。
7-8 月老年人接种工作分两个阶段推进。第一阶段：8月 9 日前，全县完成第一剂次接种任务和前期已接种一剂人员的第二剂次接种。第二阶段：8 月 10 日至 8 月 31 日，全县完成剩余人员的第二剂次接种。
四、组织实施
（一）加强织领导，落实各方责任 各乡镇要统筹做好辖区内老年人疫苗接种工作，压实地方政府、村(社区)、家庭、个人“四方责任”，做好接种的组织实施工作。要按照“不落一户、不漏一人”的摸底标准，由村(社区)居民委员会组织做好摸底统计和动员工作，充分发挥老年人健康管理档案作用，结合慢性病管理等多种方式，测算当地具体的目标人数，根据分阶段的任务目标，倒排工期，按日推进，确保按期完成疫苗接种任务。家庭成员和本人作为自身健康的第一责任人，要主动了解接种疫苗的重要作用，提高防病意识。
否有急性疾病、慢性病急性发作期或未控的严重慢性病等接种禁忌，符合接种条件方可实施接种。健康状况稳定、药物控良好的慢性病人群不作为疫苗接种禁人群。充分告知受种者接种疫苗品种、作用、接种禁忌、不良反应和接种后留观等注意事项。严格遵守“三查七对一验证”原则，签订接种疫苗知情同意书。接种后受种者应在接种现留观 30 分钟，确保接种安全。接种完成后及时提供预防接种凭证，将疫苗接种记录入个人健康码管理。
（四）优化服务模式，方便群众接种 县卫健局要合理安排接种，方便老年人就近就便接种，提高接种可及性。建立以社区、村居集中预约为主，个人预约为辅的预约方式。各接种单位应设立老年人接种“绿色通道”，减少等候时间。对于具有慢性基础性疾病的老年人，各乡镇、村（社区）要采取适宜的随访方式，做好接种 3 天内观察随访。
（五）加强医疗保障，确保接种安全 各乡镇要针对接种期间可能会发生的疑似预防接种异常反应或其他意外事件，结合辖区实际，制定老年人新冠病毒疫苗接种医疗救治保障工作方案和应急预案，合理配置医疗救治力量。县组建机动专业队伍，加强对薄弱乡镇的技术支援和支援基层，全力做好医疗保障工作。县医院要严格落实分区包片负责制，做好责任区域内接种单位或临时接种点医疗救治保障，对接种后发生严重疾病需要进行急救和后续医疗处置的，要立即采取急救措施并安排救护车快速转运;建立绿色通道，积极开展多学科诊疗，全力实施救治。对接种后现场留观期间出现的急性严重过敏反应或其他突发疾病等，各接种单位或临时接种点要立即组织紧急抢救，必要时转诊治疗。
（六）强化监测预警，善处置异常反应 1.监测预警。各乡镇应针对老年人接种后疑似预防接种异常反应发生和处置特点，增加疑似预防接种异常反应监测处置人员力量，提高监测数据质量和监测管理水平，及时发现并报告潜在风险或异常信号，并按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》要求，向县卫健局和市场_报告，及时预警，及时处置。
2.信息报告。发现疑似预防接种异常反应后，接种单位、
疾控中心、医疗机构等应当按照《全国疑似预防接种异常反应监测方案》要求及时进行报告，并尽快开展后续调查处置工作。
3.调查处置。老年人发生疑似预防接种异常反应后，除收集病例本次发病的发生过程、诊断检查结果和治疗措施及效果等资料外，还要详细了解既往史信息，包括病例的既往疑似预防接种异常反应史、既往健康状况、基础性疾病情况、家族病史、过敏史等，此外还应注意收集接种疫苗后至发病期间其他异常情况或疾病暴露因素、救治过程中各种共患疾病的发生和诊断情况、各类药物的使用情况以及其他相关资料等。
发现疑似疫苗相关死亡病例、同品种同一批号疫苗发生2 例及以上严重疑似预防接种异常反应、群体性疑似预防接种异常反应、疑似疫苗质量问题等情形时，各相关部门应当依据《疫苗管理法》采取相关措施，最大限度减少事件对受种者的健康危害，确保接种安全。
环境监测工作汇报篇六
一、加强就业所队伍建设，提高工作人员的业务能力及服务水平。
二、推进按比例就业工作，做好20__年度按比例就业年审工作。
四、以实名制未就业残疾人为重点，促进就业创业，重点推进残疾人社区就业，加强岗位开发，采取按比例就业、集中就业、个体就业或自主创业、灵活就业、居家就业等形式促进就业创业，完成市就业中心分配的就业任务。
五、组织参加参加市级举办的残疾人职业培训，并结合本区残疾需求举办残疾人培训。
六、实名制培训就业统计管理工作，完成实名制录入工作全覆盖，持证就业年龄段残疾人基本信息、培训信息、就业信息全部录入。
八、做好一级重残和失业困难残疾人的社保审核、支付工作。
九、落实《深圳市就业扶持残疾人就业办法》，做好对购买社区盲按服务、残疾人养老保险和医疗保险补贴、灵活就业补贴、残疾人自主创业启动资金扶持和场地租金补贴、残疾人参加培训和考取职业技能证书等一系列扶持补贴的给付工作。
十、做好残疾人托养工作，帮助残疾人做好评残、评估，对各类符合条件的残疾人分类给予补贴。
环境监测工作汇报篇七
预案 （ 附相关表格 ）
【 目录 】
1、公司企业 2022 年新冠肺炎疫情防控工作预案
2、xxxx 有限公司 2022 年新冠肺炎疫苗接种台账
3、2022 年公司企业督查企业疫情防控工作情况记录表
4、2022 年公司企业疫情防控督查意见书
5、企业和企业职工疫情防控指南 (摘要）
公司企业 2 2022 年新冠肺炎疫情防控 工作 预案 1 1
第 2 页 共 10 页 案。
一、指导思想
以疾病预防防控为指导，建立新型冠状病毒预防和控制传染病的处理机制，迅速开展公司生产现场防控传染病紧急情况下的预防工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、早处制、早治疗，坚决防止疫情扩散和蔓延，最大限度地降低损失和影响，有效切实维护公司干部员工的生命安全和秩序稳定。
二、目标任务
1、宣传和普及新型冠状病毒肺炎疫情防控知识，提高广大干部员工的自我保护意识。
2、建立快迅反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本公司内传播。
3、严格控制复工人员及外来施工人员的健康登记备案，并对公司人员每日做到人员体温检测，发现可疑人员及时上报，确保万无一失。
三、工作原则
1、预防为主，大量宣传和普及员工对传染病防控知识的培训，提高员工的防护意识，加强日常工作的监测，发现病例及时采取有效预防和防治措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
2、规范管理、统一领导，严格执行国家的有关法律法
第 3 页 共 10 页 规，对传染病及突发事件的预防疫情报告，成立新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组，对疫情防控传染的防控工作，公 司作业现场实行半封闭的管理，严格无关人员进入生产场地。
四、组织领导 1、成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。
2、组长由总经理 xxx 同志担任，副组长由安保部长 xxx同志担任。
成员及分工：宣传教育及培训由副组长担任消毒工作xxx 同志担任；测量体温与检查落实由 xxx 同志担任；联络与上报由 xxx 同志担任；急救电话 120。
五、工作措施
1、生产及办公楼区域内对进入人员要进行严格的检查测量制度，对符合疫情防控人员才能进入生产及其他区域。
2、做好宣传教育工作，普及防控疫情知识，加强个人卫生教育，教育员工饭前饭后及上班中一定要勤洗手，注意个人卫生，使用洗手液和流动水洗水。
3、严格实行全员登记制度，严禁无关人员进入生产区域。
4、做好防控疫情应急防范物品保障工作及工作场所的消毒工作。
六、应急措施
第 4 页 共 10 页 当生产区域出现疫情预警时，立即启动应急处置方法并在第一时间采取如下措施：
1、在第一时间内向上级主管部门报告。
2、对一般发热病人的处理：在规定的时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并对病人作跟综了解和暂时隔离。
3、对可疑病人的处理：凡发现可疑病人应对可疑病人所在活动场所及工作场所进行现场消毒，对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察措施。
七、责任追究
实行责任追究制，公司总经理为第一责任人，副组长及成员具体负责，全司管理人员必须把传染病的防控工作作为当前生产工作重中之重来抓，生命重于泰山，疫情就是命令防控就是责任，万众一心，认真做好新型冠状病毒疫情防护工作，层层落实责任，防范于未然。对工作不利，不负责任，措施不当造成疫情传播将按上级有关规定实行责任追查，并追究相关人员的责任。
xxxx 有限公司 2022 年 2 月 xx 日
第 5 页 共 10 页 附件 1：
x xxxx 有限 公司 2 2022 年新冠肺炎疫苗接种台账
制表人：
填表时间：2022 年
10
第 6 页 共 10 页 附件 2：
地址：_____________________
联系人：___________
3 加强人员健康培训 已培训有记录＿ 已培训但无记录＿ 无培训无记录＿
较好＿ 未落实＿
8 加强对办公区域的清洁消毒 落实消毒有记录＿ 消毒无记录＿ 未消毒＿
9 垃圾做到“日产日清” 已落实＿
未落实＿
10 公共卫生间要配备足够的洗手液 已配备＿
未配备＿
11 食品等原料从正规渠道采购，保证来源可追溯 可追溯＿
部分可追溯＿
不可追溯＿
13 申请“场所码”并张贴 未申请未张贴＿
已申请未张贴＿
已申请并张贴＿
被检查单位签字（盖章）：
督查单位（盖章）：
督查人（签字）：
督查时间：
年 月 日
第 7 页 共 10 页 2022 年公司企业疫情防控督查意见书
: 经查，你单位在疫情防控工作中存在下列问题：
（此栏不够，可另附页）。
根据xx市新冠肺炎疫情防控指挥部相关要求，务必落实疫情防控企业主体责任，现责令你单位对上述问题立行立改。否则，由此造成疫情扩散等后果，将依法追究相关人员的法律责任。
企业联系人：
环境监测工作汇报篇八
为积极应对和预防当前新冠流行，提升全街人民群众的身体免疫抵抗新冠的功能，保护人民群众的健康生命平安，有效阻止新冠的传播，依据市、区防疫指挥部的统一部署要求，为切实做好全街新冠疫苗预防接种工作，结合工作实际,特制定本实施方案。
一、工作目标和原则
依据“知情同意、免费接种、应接尽接”的原则，为全街范围内符合接种条件人员提供接种服务。实施属地责任，加强组织领导，周密组织实施，各村、社区、管区加强宣传发动，引导鼓舞全街居民积极接种，提高接种意愿和人群接种率。
二、接种时间安排
三、组织领导
为顺利、稳妥地推进我街新冠疫苗预防接种工作，成立—街道新冠疫苗预防接种工作领导小组。
报道、舆论引导及相关工作
四、实施步骤及相关要求
约；街道社区卫生服务中心采取分批次、分时段进行接种，各单位在当天下午16：00之前负责将预约接种名单上报街道公共服务办张欢处，如未按时上报名单的第二天则不能进行接种，各村、社区、管区负责通知本辖区内接种对象按照预约时段带好—、佩戴口罩、出示号码健康码进行有序接种。
街道新冠疫苗全民接种安排表
接种时间
预约时段
社区（村）
接种人数
3、校园开设专场、提升接种频率
咸嘉湖社区、石佳冲社区负责对接辖区内的学校，安排好时间对校园内的师生开设专场，进行新冠疫苗接种。
4、询问健康状况，核查接种禁忌
各村、社区、管区派专人负责接种对象的健康状况询问与接种禁忌核查，按照接种要求、接种禁忌、注意事项等，做好辖区内接种人员摸底和确认，如实记录核查情况；对符合条件的接种对象进行新冠疫苗接种告知，确保受种者知情同意。
五、加强人员培训，做好接种服务
街道认真组织对疫苗接种和管理人员的培训，加强冷链、疫苗和注射器使用管理，严格按“知情、同意、自愿”的原则进行接种，受种者签署知情同意书后方可实施接种。严格掌握接种禁忌症，确保接种平安。加强接种登记和疫苗使用记录等信息资料的报告与管理工作，及时掌握全街新冠疫苗接种开展情况，实行接种情况周报排名制度。
六、现场接种实施保障
各单位组织疫苗接种对象按照分时段实施预防接种，街道安排至少2名巡防队员，守点在停车场所维护停车秩序和人员服务工作，若遇人员疫苗接种后出现不良反响等突发事件，及时报告街道防控办，配合现场医疗保障人员做好医疗救治和不良反响处置工作。
七、加强组织保障
1、层层压实责任。各村、社区、管严格按照《实施方案》要求，将全员疫苗接种预备工作作为当前常态化防控工作的重要内容，充分发挥基层组织力量,强化工作衔接和信息沟通，做好宣传发动，摸底登记等工作。加强日常管理，对薄弱环节及时整改，确保接种工作有序有力推进。
群和疫苗接种可能出现的不良反响、异常反响等信息公示，方便全民了解有关信息，在宣传发开工作中要注意及时回应群众关心的热点问题，为新冠疫苗接种工作顺利开展营造良好的舆论气氛。
3、依据各村、社区、管区划定的业务量，按照实际接种量进行每周接种排名和通报。
新冠疫苗接种工作实施方案
按照省市新冠疫苗接种工作整体部署安排和《—市新冠疫苗接种实施方案》要求，制定本实施方案。
一、工作目的
平安有序、科学标准推进我市新冠疫苗接种工作，提高群体免疫水平，逐步建立人群免疫屏障，有力阻断病毒传播。
二、接种对象
澳台同胞、华侨华人以及外籍人士等的接种工作，按照省里后续部署开展。
三、工作指标
为便于统计，依据省卫生健康委统一要求，以当地18周岁以上常住人口数为基数，2021年6月底前，完成40%人群的接种工作，2021年12月底前，完成65%人群的接种工作。、省对接种对象如有调整的，基数随之调整。
四、预防接种实施预备
（一）指定接种单位。各单位要在综合评估现有预防接种服务能
力的根底上，依据疫苗接种需求、现有设施条件和服务区域，合理规划或增设接种单位，并向社会公布接种单位信息。社区卫生服务中心预防接种门诊、二级以上医疗机构临时接种点要全面向社会开放，接种任务分配由区防疫指挥部统筹，各乡镇（街道）负责安排。预防接种门诊要统筹做好儿童免疫规划和其他疫苗常规接种，不得以接种新冠疫苗的理由影响儿童疫苗接种服务质量。区疾控中心要做好接种点具体设置的技术指导。未设立临时接种点的二级以上医疗机构依据需要抽调人员全力支援临时接种点工作。
环境监测工作汇报篇九
认真组织实施市委、市政府、县委、县政府民生工程项目，解决残疾人在基本生活和生产等方面的困难，引导残疾人脱贫致富奔小康。
(一)城镇新增残疾人就业任务50人。通过县残联就业培训、就业扶持和参加市残联就业招聘会，现已实现就业30人，完成任务的60％。
(二)帮助农村贫困残疾人发展生产、增加收入任务190人。我会从3月16日至31日，分三期对216名贫困残疾人进行实用技术培训，邀请县畜牧局高级畜牧师为残疾人讲授生态猪、鸡、羊等的饲养管理、检疫、运输、应激注意事项、饲料的选择、牧草的种植、疾病防治等。残疾人实用技术培训任务190人，完成216人，占任务的114％。及时为培训对象发放实物，截止6月20日，为155户贫困残疾人发送实物，完成扶持任务的82％。
(三)居家托养智力、精神和重度残疾人任务70人。通过摸底调查已完成70人的统计上报工作，10月底前兑现每人每年600元的补助。
(四)为有需求的`残疾人家庭实施无障碍改造任务20户。已完成摸底统计工作。七月份将对申报符合条件的残疾人家庭进行无障碍改造。
二、狠抓业务工作，提高为残疾人服务水平
(一)康复工作。认真开展康复服务工作，改善和恢复功能，提高人民群众的生活质量。社区康复服务任务400人，完成260人，完成任务的65%；白内障复明任务80例，完成56例，完成任务的70%；贫困白内障免费手术任务15例，完成41例，完成任务的274％。用品用具供应数40件，实际发放20件，完成任务的50%；配发任务10件，实际发放10件，完成任务的100%。聋儿语训任务2人，完成5人，完成任务的250%；聋儿家长培训任务2人，完成5人，完成任务的250%；配助听器任务1人，已落实人员。智障儿童康复训练1人，完成3人，完成任务的300%；智障儿童家长培训任务2人，完成3人，完成任务的150%。肢体残疾人社区训练任务2人，完成2人，完成任务的100%；肢残儿童机构训练任务1人，完成1人，完成任务的100%。贫困精神病免费服药任务400人次，完成26人次。贫困残疾儿童抢救性康复任务2人，完成4人，完成任务的20xx年制义务教育工作，认真落实“残疾人事业专项彩金助学项目”，送5名聋儿到市康复中心语训；做好高中、大学院校残疾考生和贫困残疾人子女考入高中、大学的救助扶持工作，上半年共资助贫困残疾学生和贫困残疾人子女共6人，共计万元。
(五)信访、维权工作。认真做好信访维稳工作，落实信访工作制度。成立以理事长为组长的信访、维稳工作领导小组，专人负责，每月召开两次信访维稳专题会议，排查不稳定因素。按时上报信访报表和法律援助情况，上半年无赴省、进京集访事件，领导批示件和信访案件办结率为100%，其中，上半年接待来信来访69人次。残疾人法律咨询及服务10人次，完成任务的67%。完善残疾人维权工作机制，协调各部门解决残疾人生活工作中的困难和问题。对特困残疾人及残疾人家庭给予积极救助，上半年共救助生活困难残疾人53户万元。切实做好残疾人机动轮椅车燃油补贴的调查摸底和资金的发放工作，将国家补贴资金万元及时兑付到45名残疾人手中。
（七）、组织建设工作。坚持“抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，秉承“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，全心全意为残疾人服务。加强基层残疾人组织规范化建设，充分发挥五个专门协会作用，促进专门协会实现“三个活跃”，落实各专门协会工作经费5000元，完成任务的100%。做好县、乡残联干部、残疾人专职委员和优秀残疾人的培训，培训任务78人，已培训136人，完成培训任务的174%，129个村、7个社区残协积极开展工作，完成示范乡镇2个，示范村2个，示范社区2个，逐步规范基层残疾人组织制度化建设。认真抓好志愿者队伍建设，成立青年志愿者助残站12个，红领巾助残小分队23个，助残志愿者人数达1500余人，完成任务的100%。认真做好第二代残疾人证的办证工作，做到在规定的时限内办理。
三、做好“十二五”规划的编制工作
在认真学习省、市残疾人事业“十二五”规划的基础上，深入基层调研我县残疾人事业发展的现状，分析残疾人工作中存在的困难和问题，切实拟定符合我县实际的残疾人事业“十二五”规划。我县残疾人事业“十二五”规划做到目标明确，措施可行，项目具体，切实发挥“十二五”规划对推进残疾人事业发展的指导作用。
环境监测工作汇报篇十
时光匆匆而过，我来到xx办公楼物业中心已经过去了半年的工作时间。虽然在这半年的时间里，我没有为公司做出多大的贡献，但是我起码有认认真真的对待我每一天的工作，有勤勤恳恳的对待分配给我的每一件工作任务。不说每一件我都能完成的很完美，但是至少我会保证它有质有量的完成。而且在过去的半年里，自从我来到这个管理的工作岗位之后，我也没有犯过多大的错误，甚至连迟到早退，我都没有过一次，还把我们xx办公楼物业中心的工作和人员都管理的井井有条。接下来，就把我在xx办公楼物业中心所完成的工作做一篇总结，总结如下。
刚接手办公楼物业管理事务的时候，正好是疫情发展严重的时期。但是我并没有选择退缩，而是迎难而上。冷静而严谨的应对着疫情的变化和发展，每天和员工们进行线上开会，制定出了一个又一个防控的工作计划，一步一步的按照防控计划来严格实施。在那一段时间里，我不仅要做好督查工作，我还要做好应对问题的各种解决方案。不过，幸好的是，在通过我们大家的一起努力奋战后，我们疫情的防控工作取得了较大的胜利，也因此收获到了上级领导对我们xx物业中心的表扬。
但是如果要说都是进步的地方，也是不太现实的。我在工作中还存在着许许多多需要改正和加强的地方。第一点是自己的脾气不好耐性不足。员工们只要稍微做的有一点不对的地方，我就对他们大发脾气，这很容易导致员工产生消极怠工的情绪，也不利于我和他们之间的感情培养，所以在下一阶段的工作中，我要极力的控制好自己的脾气，学会做好情绪管理，也是我们管理者需要掌握好的一点。第二点是自己的学习还不够多。在过去的半年里，我因为留给自己学习的时间不多，导致我在很多管理的实践和决策上出现了失误的情况，所以，在下半年里，我会花更多的时间和精力来学习一些管理层面的知识和案列。总结到了这里，我最大的毛病就是以上两点，当然还有很多其他的小毛病，我都会在下一阶段的工作，认识的更清楚，改正的更彻底。
希望我的下半年依旧是充满精彩和激情的，也希望我们xx办公楼物业中心能够越办越好，发展的越来越壮大！