心得体会是我们对于某一经验或事件的内心感受和心路历程的表达。感谢大家阅读以下的心得体会范文，希望可以对大家的学习和成长有所帮助。
卓越物业参观心得体会
近日，我有幸参观了当地的卓越物业公司，对其物业管理水平和服务质量有了更加深入的了解。这次参观走访让我留下了深刻的印象，不仅让我认识到了卓越物业对细节的关注，还领略到了他们在服务上的卓越之处。在这次参观中，我从管理规范、沟通良好、服务至上、环境友好、安全可靠等方面感受到了卓越物业在努力给居民提供一个舒适、安全、温馨的居住环境。
首先，卓越物业在管理上注重规范。进入物业公司的大门，首先映入眼帘的是整洁美观的环境。大门口挂着的规章制度和相关管理通知，让我对公司对于管理的严格要求感到震撼。参观过程中，卓越物业的工作人员向我们介绍了他们严格的管理流程和操作规程。该公司的物业管理人员经过严格的选拔、培训和考核，确保他们具备高素质的服务能力和丰富的专业知识。规范的流程和精细的管理让我感受到了他们对于物业管理的认真态度和努力。
其次，卓越物业在与居民的沟通上做得非常好。在参观过程中，我了解到卓越物业为每个小区都安排了专属的居民委员会，通过定期召开座谈会和活动，了解居民的需求和意见。卓越物业还建立了便捷的沟通渠道，包括电话热线、微信公众号等，方便居民随时反映问题和提出建议。通过紧密的联系和及时的沟通，卓越物业能够更好地了解居民的需求，及时解决问题，提供更好的服务。
再次，卓越物业的服务态度令人钦佩。在参观过程中，我亲眼目睹了卓越物业的工作人员热情细致的服务。无论是对待我们来访者还是对待小区居民，他们都表现出耐心友善的态度。卓越物业的员工不仅热忱地为居民提供各种指导和帮助，也始终保持着积极向上的工作态度。他们时刻准备好为居民提供帮助，并确保居民的需求得到满足。这样的服务态度让居民感受到了温暖和关怀，同时也提高了小区整体的满意度。
另外，卓越物业注重环境保护和安全管理。在参观过程中，我看到卓越物业将绿化环境打理得井然有序，花坛里的花朵盛开，道路整洁干净。卓越物业定期进行环境保护宣传和教育，引导居民养成环保意识。此外，卓越物业还加强安全管理，在小区设置了多个监控点，并配备了专业的保安人员，确保居民的安全。无论是对环境保护还是安全管理，卓越物业都展现出了高度负责的态度和出色的执行力。
综上所述，参观卓越物业公司让我深刻感受到他们在物业管理方面的卓越之处。他们在规范管理、良好沟通、优质服务、环境保护和安全管理方面都取得了较好的成绩。在未来，我相信卓越物业会在不断追求卓越、提升服务品质的道路上继续前行。作为一个居民，我也将倍加珍惜眼前的舒适环境，向卓越物业学习，为共同打造更好的社区环境而努力。
卓越物业参观心得体会
在今天的参观活动中，我有幸走进了卓越物业公司的大门，深入了解了这家物业管理公司的运营模式和发展理念。通过参观与交流，我对物业管理行业有了更深刻的认识，并对卓越物业在不断追求卓越的道路上产生了敬佩之情。
首先，参观中我感受到卓越物业公司对员工的重视。在入口处，我看到贴在墙上的员工口号：“以人为本，共创未来”。这个口号充分体现了公司关注员工发展和员工福利的理念。在参观过程中，我发现公司办公区域宽敞明亮，员工工作的环境舒适。此外，卓越物业还设立了员工培训中心，定期组织培训，提升员工的专业素养和技能。这种关注员工的做法让我感到物业公司不仅关注业务的发展，也重视员工的成长。
其次，参观中我了解到卓越物业公司对业主服务的承诺。卓越物业坚持“以客户为中心”的经营理念，致力于提供高质量的物业管理服务。在参观过程中，我看到了他们的业主服务中心。这是一个专门为业主提供咨询和服务的地方，工作人员热情周到。同时，卓越物业还创新推出了业主APP，方便业主了解小区动态和服务信息。通过这些方面的举措，卓越物业在业主服务方面做到了真正的卓越。
再次，参观中我认识到卓越物业公司对环境保护的责任。作为物业管理公司，卓越物业意识到环保的重要性，并将环保理念融入到日常工作中。在参观过程中，我看到他们在小区内设置了垃圾分类桶，并定期进行垃圾分类宣传教育。此外，他们还注重小区绿化环境的维护，定期对花草树木进行修剪和养护，使小区的环境更加美观和宜居。卓越物业的这些环保措施，体现了他们对社会责任的担当，也为居民提供了更好的生活环境。
最后，参观体会我感悟到卓越物业公司对行业的专业性与创新。在参观过程中，我了解到卓越物业拥有一支经验丰富、业务精湛的管理团队。他们时刻关注行业最新动态，不断学习和研究，努力为业主提供更好的服务。与此同时，卓越物业还积极推动科技应用与物业管理相结合，开发物业管理软件和智能设备，提升管理效率和服务质量。卓越物业的专业性与创新，使他们在物业管理行业中独树一帜。
通过卓越物业的参观，我对物业管理行业有了更加全面的了解。卓越物业公司在管理模式和发展理念上不断追求卓越，关注员工成长，致力于提供高质量的业主服务，承担环保责任，不断创新与发展。作为一名年轻人，我深受启发，希望将来能够学以致用，为社区和居民提供更好的服务，追求卓越。
参观医院物业心得体会
随着医疗与人民生活的日益紧密联系，医院物业管理成为了医院发展的一项重要任务，为医疗健康事业提供了必要的支持。本文作者在教师的带领下，参观了某医院物业以及各类设施，对医院物业管理有了更加深入的了解，并从中体会到了不少的感悟。
二段：物业简介与设施介绍。
这是一家综合性大医院，医院大楼占地面积达到了10万平方米，有着多个门诊大楼和住院楼，还有配套的服务楼。医院物业简介中还介绍了很多各类设施的情况，包括绿化、室内空气、用水、用电、通讯等等一系列相关设备和管理的情况，从这些设施中可以了解到医院物业管理的丰富内容。
三段：体会物业管理的必要性。
通过这次参观，我们认识到了医院物业管理是医院发展中不可或缺的部分，良好的物业管理将带来更好的服务效果，保证医疗单位的顺利运转，为患者提供更好的服务体验。例如，在医院内的环境卫生上、空气清新度上，良好的物业管理能让人们在医院里的环境更加舒适、放心。
四段：探讨优化物业管理的措施。
正如前文所提到，物业管理是大医院发展的重要组成部分。然而，随着社会的不断发展，要求医院物业管理人员更新观念、加强管理，在保持原有工作顺利运转的前提下，寻找更科学的物业管理方式应成为一项重要的工作。因此，我们更应该注重人本化的管理理念，加强人员摆设及培训，注重服务质量，提高医院服务水平。
五段：总结。
通过参观医院物业我们看到了医院管理现状以及物业管理工作内容，感受到了物业管理对医院发展的重要性。同时，我们也认识到医院物业管理要与时俱进，引进更科学的管理理念和技术。只有不断提升物业管理水平，才能让更多的人们愿意选择医院接受诊断和治疗，让人们在医院里得到更好的就诊体验。
参观医院物业心得体会
医院物业是一个医疗机构不可或缺的部门，它承担着医院内部所有建筑设施维护和管理的职责，并保证医院内部设备的正常运作。身为医院的顾客，我们经常频繁出入医院，但是却对医院物业的重要性了解甚少。最近，我参观了一次医院物业部门，对于他们的工作有了深刻的了解。
在参观医院物业时，我们看到许多人在忙碌着。他们是医院物业部门的工作人员，每天抽调一部分工作人员负责维护医院内部的设施和设备，以确保医院各项业务的正常进行。他们每天例行巡逻，检查医院是否有损坏的设施和设备，定期维护，遇到紧急情况会立即处理。此外，医院物业还进行日常清洁卫生以及垃圾分类运输，以保证医院内部环境的安全和整洁。
第三段：医院物业的管理制度。
医院物业部门对于设施和设备维护和管理有着非常严格的管理制度。该部门制定了针对物品分类的标准，并对巡视时发现的问题进行实时记录。同时还制定了应急预案，确保在特殊情况下及时处理问题，并安全地疏导出患者及工作人员。医院物业和医院各科室之间还有不间断的沟通和协作，如适当的医学废弃物处置。
在医院物业中，设备维护是一项非常重要的工作。医院物业有专业的技术人员，除了对医院设施进行日常维护外，还定期对各种医疗设备进行保养和检测，以确保医院的设备在工作时是正常的，以此提高了患者的安全和医疗质量。
第五段：对医院物业的认识和感悟。
通过这次医院物业的参观，我认识到了医院物业部门的重要性。医院物业的工作量非常大，他们为医院的正常运行做出了巨大的贡献。医院物业人员付出的辛勤劳动常常在我们患者身后，他们非常有责任感和使命感，在维护医院设备的过程中，无论遇到任何阻力，他们都不会退缩。我对医院物业多了思考和尊重之心，并且应该给予他们更多的关注和支持，使他们能够更好的为人民服务。
物业参观心得体会
最近，我参观了一次物业公司的PPT展示。作为一名对房地产行业充满好奇的人，我对物业管理公司的运营模式和服务理念非常感兴趣。这次参观不仅为我展示了物业公司的实践经验，还给我带来了很多启发和思考。在这篇文章中，我将分享我对物业PPT参观的心得体会。
第二段：了解物业公司的背景信息。
在参观之前，我对物业公司的背景和运营模式有了一些初步了解。然而，通过参观物业公司的PPT展示，我对其深入地了解了更多。物业公司通过详细展示自己的历史沿革、服务项目、管理团队等信息，使我对公司的整体运作有了更全面的了解。特别是他们的管理团队，他们的专业背景和丰富的经验给了我很大的信心。
第三段：对物业公司的服务理念的认识。
在PPT展示中，物业公司强调了他们的服务理念，并提供了一些具体的案例来说明他们是如何贯彻这些理念的。例如，他们强调与业主的紧密沟通和合作，提供全方位的维修和保养服务，以及高效的投诉处理等。通过这些案例，我深刻领悟到，一个优秀的物业公司应该始终以居民的利益为中心，提供高质量的服务，同时保持透明和高效的沟通。
第四段：对物业公司的创新实践的认识。
除了服务理念，物业公司还展示了他们在管理和运营方面的创新实践。例如，他们使用先进的信息技术管理系统来提高工作效率，使用智能设备和传感器进行设施管理，以及引入可持续发展的概念来减少资源消耗等。这些创新实践让我看到了物业行业的潜力和未来发展方向。同时，它们也提醒我，在快速变化的时代，创新是推动企业发展的重要因素。
第五段：对物业公司的未来展望和自身的启示。
通过参观物业公司的PPT展示，我对物业行业有了更清晰的认识，并得到了一些自身的启示。我相信，一个优秀的物业公司应该不断追求提高服务质量和工作效率，积极关注可持续发展和创新实践。作为一名房地产行业从业者，我要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应行业的快速变化并做出更多贡献。此外，我还应该注重与客户之间的沟通和合作，努力为他们提供更好的服务体验。
结语：
通过物业PPT参观，我对物业公司的服务理念、创新实践和未来发展趋势有了更深入的了解。这次参观不仅让我感受到了物业行业的活力和潜力，也为我未来的发展提供了一些启示。我相信，只有不断追求进步和创新，才能在这个竞争激烈的行业中立于不败之地。
物业参观心得体会
物业管理在现代城市社会中扮演着重要的角色，它涉及到人们的生活和工作环境，对于社区的和谐发展起着至关重要的作用。最近，我有幸参观了一场物业PPT展示，这是一次难得的机会，让我对物业管理工作有了更深入的了解。在这次参观中，我对物业PPT的内容和展示方式有了更加透彻的认识，同时也意识到了物业管理的重要性。
第二段：内容介绍。
物业PPT展示的内容非常丰富多样，从基础设施管理到生活服务，从安全保障到环境卫生，各个方面都得以全方位地呈现。PPT中详细介绍了物业公司的组织结构和管理制度，并列举了物业公司成功实施的一些案例。最引人注目的是物业公司对居民的服务保障，他们提供了方便的生活服务，例如维修、保洁、绿化等。
第三段：展示方式。
物业PPT展示采用了直观简洁的方式，利用图片、图表和统计数据来展示物业公司的发展历程和经营状况。通过PPT的呈现，我清晰地看到了物业公司在过去几年中取得的巨大成就和影响力。同时，展示还采用了案例分析的方式，让我们深入了解如何应对各种管理难题，提高效益和服务质量。这种展示方式让我更加明了物业管理工作的重要性和复杂性。
第四段：体会收获。
从物业PPT的参观中，我深刻认识到了物业管理作为城市管理的重中之重。它既是社区居民生活的提供者，也是社区经济发展的支撑者。物业公司的专业化、规模化运作，为居民提供了高质量的服务。这次参观让我意识到物业管理的复杂性，它不仅需要专业知识和技能，还需要与居民建立良好的沟通关系，理解并满足他们的需求。我也开始思考如何在自己的生活中，更好地与物业公司合作，共同营造一个更加美好的社区生活环境。
第五段：总结。
通过参观物业PPT展示，我对物业管理工作有了更加深入的了解。物业管理作为一项重要的社会职能，不仅提供了居民便捷的生活服务，还对社区的和谐发展起到了至关重要的作用。物业PPT的展示方式清晰地展示了物业公司的工作内容和管理模式，同时也唤起了我对于物业管理的思考和理解。在未来，我将积极参与社区事务，为物业工作做出自己的贡献。
参观红色物业心得体会
参观红色物业是我近期最难忘的经历之一。这座富有历史意义的建筑让我感受到了红色精神的力量，并深深影响了我的思想和情感。在这次参观过程中，我对红色物业的重要性有了更深刻的理解，同时也思考到了如何将红色物业的精神传承下去。
第二段：建筑与环境的辉煌。
红色物业以其独特的建筑风格和优美的环境而著名。它既是一种现代化的工厂建筑，又兼顾了自然环境的保护。在参观过程中，我看到了高大的厂房和广阔的绿地，这些都是红色物业一直秉承的理念。这种绿色与工业化相结合的建筑风格，使我对现代城市建设有了全新的理解和思考。
第三段：红色精神的传承与发扬。
红色物业不仅仅是一座建筑，更是一种精神的传承和发扬。在参观过程中，我聆听了一位老党员的讲解，了解到红色物业所代表的是革命精神和奋斗精神。这些红色精神不仅是历史遗产，更是我们今天所需要的。红色物业的成功运营和发展，离不开那些默默奉献的职工，他们以自己的努力和拼搏，传承和发扬着红色精神。
红色物业不仅给我留下了深刻的印象，也对社会做出了巨大的贡献。在参观过程中，我看到了红色物业为当地居民提供的就业机会和稳定的收入。同时，红色物业还积极参与各种公益活动，为社会做出了积极贡献。红色物业所倡导的精神和价值观也对周边的居民产生了积极的影响，使整个社区更加和谐和富裕。
第五段：对个人的启示。
参观红色物业不仅仅是一次观光，更是一次思考和沉浸于红色精神中的过程。这座建筑和其中蕴含的精神给予了我许多启示。我认识到只有坚定的信念和不懈的奋斗，才能取得成功。同时，我也明白了不同的建筑风格和自然环境如何相互结合，为城市带来美丽和舒适。参观红色物业是一次独特的体验，让我对自己的未来有了更明确的目标和方向。
总结：通过参观红色物业，我对红色精神有了更深刻的理解，同时也思考到了如何将红色物业的精神传承下去。红色物业不仅仅是一座建筑，更是一种精神的传承和发扬。它对社会做出了巨大的贡献，同时也启示了我们对于信念和建筑环境的重视。参观红色物业给我留下了深刻的印象，也为我未来的发展指明了方向。
参观高端物业心得体会
随着社会经济的发展和人们对生活品质的要求不断提高，高端物业成为了一种新型的居住选择。为了进一步了解和探索高端物业的特点和魅力，我参观了一处位于市中心的高端物业，通过这次参观，我对高端物业有了更深入的了解，也对高端生活有了新的感受和体会。
第一段：进入高端物业的豪华大门，我便被眼前的景象所震撼。整个物业环境优美，绿化面积大，大厦的外观设计简洁大气，显示出高品质和高端气质。进入大门后，我首先看到了一个宽敞明亮的大堂，大堂的装修豪华大方，金属和玻璃的结合使整个大堂散发出现代感和奢华感。墙上雕刻着精致的壁画，不仅增添了艺术氛围，也突显了物业的奢华品质。
第二段：参观高端物业的住宅楼，我发现每个房间的设计都充分考虑了舒适性和实用性。房间的布局合理，通风采光良好，给人一种宽敞明亮的感觉。房间的装修豪华精致，采用了高品质的建材和装饰品，无论是地板还是墙面，都给人以高级感。厨房和卫生间的设施也非常齐全，配备了高端的厨具和洁具，让居住者在享受高品质生活的同时，也能提供便利和舒适。
第三段：高端物业不仅注重室内空间的设计，也非常注重户外环境的打造。在物业的室外区域，我看到了一个大型的花园和一个泳池。花园的设计非常有品味，种植了各种花草，增添了绿色和自然的氛围。泳池是一个无边泳池，非常适合居住者在闲暇时放松身心。此外，物业还设置了一个健身房和一个儿童游乐场，为居民提供了更多的生活娱乐选择。
第四段：除了舒适的居住环境和丰富的娱乐设施，高端物业还提供了一系列高品质的服务。为了保障居民的安全和便利，物业设置了24小时的安保服务，居民可以高枕无忧地享受高品质生活。同时，物业还提供了清洁和维修等服务，确保居民的居住环境保持整洁和良好状态。所有的服务都体现了物业对居民生活品质的关注和细致的服务意识。
第五段：参观结束后，我深深感受到了高端物业的魅力和吸引力。相比普通的住宅楼，高端物业不仅仅是一个住所，更是一种生活方式的体现。高端物业提供了高品质的居住环境、丰富多样的娱乐设施和便利的服务。居住在高端物业中，人们可以享受到更好的生活质量，感受到高品质生活的魅力。
通过这次参观，我对高端物业有了更深入的了解和体会。高端物业不仅仅是一栋豪华的建筑，更是一种生活方式的展示。我相信，随着社会的发展和人们的需求的不断提高，高端物业将会越来越受到人们的追捧，成为人们向往的理想居住选择。
参观中海物业心得体会
最近，我有幸参观了中海物业，并对其管理模式和服务水平有了深刻的体会。作为一家知名的物业公司，中海物业成立多年来一直致力于为业主提供高质量的生活环境和优质的物业管理服务。本次参观经历使我对中海物业有了更加深入的了解和认识。
第二段：管理模式。
中海物业的管理模式在业界有着良好的声誉。参观过程中，我得以体会到中海物业秉承“以人为本”的管理理念，为每一个小区量身定制适合其需求的管理方案。他们精心打造的优质社区生活环境，不仅仅提供了高品质的住房，还为业主提供了各类便民服务，如物业维修、安全防护、绿化养护等。通过合理的资源配置和科学的管理流程，中海物业有效地提高了小区居民的生活品质，使之与城市发展保持同步。
第三段：服务水平。
中海物业对服务质量的追求以及对业主的关心和照顾也给我留下了深刻的印象。参观过程中，我发现中海物业不仅提供日常的物业维修服务，还主动了解业主的需求，及时提供个性化的服务。无论是解决绿化问题、保持公共区域的清洁，还是举办各类居民活动，中海物业都能够灵活运用资源，提供贴心周到的服务。尤其是他们积极与社区居民沟通，建立了友好和谐的邻里关系，为业主创造了一个温馨宜居的居住环境。
第四段：创新与发展。
参观中，我还了解到中海物业不断推崇创新发展，并积极引入科技元素。他们在管理中使用了互联网和智能设备，提供了更加高效便捷的服务。例如，借助物业APP，业主可以实时了解小区各项公共设施的使用情况和维修进展，及时反馈问题。中海物业还在小区内部设置了现代化的安防系统，保障居民的安全。这些创新举措不仅提升了物业管理的效率，也为居民打造了更加智能化和安全的居住环境。
第五段：个人感悟。
通过参观中海物业，我深深感受到中海物业高度重视对业主的关怀和管理服务的创新。他们不断追求卓越，以提供更好的服务，满足业主的期望，并在行业中树立了良好的口碑。我也从中收获到了很多，对于物业管理的意义和社区生活的重要性有了更加深入的理解。身为业主，我们也应该加强对物业管理的关注和参与，通过积极配合物业公司，营造一个更加和谐、宜居的小区环境。
总结：
参观中海物业的心得体会，让我对中海物业的管理模式和服务水平有了更加全面的了解。他们以“以人为本”为理念，为业主提供了高品质的生活环境和优质的管理服务。中海物业注重个性化服务和与业主的沟通，营造了一个温馨和谐的居住环境。同时，他们也积极创新，引入科技元素，提供更加智能化和安全的物业管理服务。这次参观经历让我深刻认识到物业管理的重要性，也希望能够通过自己的努力，为小区的发展和居民生活做出贡献。
参观物业行业心得体会
物业行业是我们生活中必不可少的一个行业，它关系着我们居住和工作的质量和环境。近日，我有幸参观物业行业一个大型公司，了解他们的服务流程和管理方式，这一次参观不仅让我对物业行业有了更深的认识，也提升了自我职业规划的意识。
第二段：对物业行业的整体印象和感受。
我深刻地感受到了物业公司的高度专业性和完善的管理制度。
该公司有一支高素质的管理团队和强大的技术队伍，主动践行“服务至上”的原则，充分保障住户生活的方方面面。从小区内部的物业设施保养、垃圾清理、安保等，到居民社区之间的沟通和合作，物业公司都在全力落实服务和管理。
这次参观也让我更深刻地认识到了物业行业的重要性。有一个供水、排水和能源管理系统，对于业主使用水电和环境卫生都有影响。物业公司的工作不仅仅是为业主提供生活保障，同样也为社区创造一个良好的生态环境，提升社区的整体品质，改进居民的生活方式，带动社区不断向好的方向发展。
尽管物业行业发展迅速，但仍然存在一些问题。在一些住宅区，由于物业公司管理团队不力，导致小区物业设施损坏、绿化带被破坏，这会给住户的居住环境带来很大影响。同时，在一些地方，物业管理公司开展的业务领域过于广泛，由于人手紧张而导致服务硬件和服务人员缺失。这对业主来说是一件非常尴尬的事情，因为他们无法得到及时和有效的帮助。
通过这次参观，我对物业行业有了更深刻的认识和理解，并提出了一些与之相关的建议，如加强管理团队的能力建设、分配团队工作计划以及开展业务的主要领域。我认为，对于后来的职业生涯，我应该增强自己的职业道德，以及发挥创新精神和行业意识，为行业的发展、社区的建设，作出更多的积极贡献。
物业参观心得体会
在xx物业集团领导的组织安排下，于20xx年11月5日xx物业集团由各部门工作人员组成的学习小组，到重庆xx物业公司进行参观学习。
这是xx物业集团首次到重庆xx物业公司进行参观学习，并就物业管理方面的事宜进行相互交流、相互学习、意在取长补短、共同提高、创新模式、共谋发展。参观过程中，重庆xx物业公司负责人对设施设备、秩序维护、环境保洁等进行了详尽介绍。同时，大家对自己工作中的优缺点，提出了自己的意见和看法：
1、制定与项目发展相匹配的规划，创建标准化公寓；
2、利用每一次露面机会，让同行人士了解公寓的美、集团的强大；
3、规范着装、仪容仪表、礼仪礼貌，让无言的形象胜过言语的描述。
1、逐层进行员工培训。
（3）管理层工作人员由公司组织统一培训；
（4）定期培训：新项目工作人员一周培训一次；旧项目工作人员每月培训一次。
2、做好回访工作，为收费夯实基础。
投诉接待、报维修、回访记录、项目收费均由同一部门承担，因为此部门和业主相处时间较频繁，便于了解业主的需求，并及时解决问题，同时为收费工作打下了夯实的基础。重庆渝海物业公司按月收取物业管理费，我建议我公司按季度收取物业管理费，缩短费用投入周期，减少风险的同时可以动态的调整服务管理模式。
3、管理人员自身做起。
（1）日常考勤：重庆xx物业公司采用打卡模式，我们公司采用点到模式，所以我公司管理人员严格要求自己，执行签到、签退制度及相关考核制度，面对制度人人平平等。
（2）合理制定计划卫生：每月由领班制定计划卫生，安排工作时间并执行，由主管监督；月末领班、主管总结计划完成情况，相关人员签字。
4、丰富多彩的活动。
（1）技能比赛：组织员工参加技能比赛，提高员工技能技巧，增加员工彼此合作的默契，增强员工之间的团结，从而促进员工共同进步，提高工作效率。
（2）社区文化：物业公司多支持社区及赞助商到本项目举办社区活动，为社区提供活动场地、部分秩序维护及场地清洁。多鼓励业主参加社区组织的包粽子比赛、舞蹈比赛、登山比赛、元旦联欢会等活动，增加业主对物业的熟知度，同时借此机会宣传物业。
（1）机房重地，闲人免进。
机房重地除了有与机房相关的记录，还应设《来客登记表》，表中需填写来访人信息及进入机房的原因。
（2）严谨接待访客。
严谨接待访客，让访客感受到礼貌的同时对业主负责任。访客到来，填写登记表，给业主打电话进行核实，再请访客进入小区；访客离开时，欢迎业主再次来本小区访友。车辆进入取卡进入，离开时退卡付费3元/时。
通过对重庆xx物业公司的参观、学习与交流，我们认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，更重要的是规范化的管理理念。作为公寓工作人员，我们从中学到了很多知识，受到了很大的启发。
物业参观心得体会
一、文档的管理。文档的管理也是很重要的一个方面，是质量文件和服务标准的一项重点内容，他们专门安排一位管理人员来整理文档。根据自己的情况分了三大类即管理档案、业主档案、外来文件，一共有五十二个文件夹。各类文件序号排列清楚整齐，想找哪类文件很快就能找到。虽然我们管理处成立好几年了，但文档不够齐全，而且有些归类紊乱；以他们的做标本，以后我们也能使文档更加完善。
二、物业相关收费。我来到申浦又是第一次接触物业管理，对于物业费的收缴，也只是学习了理论知识。通过实践我又学到了一个沟通的技巧，作为物业管理行业，最需要的就是以业主为重，服务第一，有效沟通。
三、基础设施设备管理。我在实习中看到；对各类设备都建立设备卡片；各种设备都有详细的台帐记录。翻开他们的检查记录，定期检查、保养、维修、清洁一一详细记载。
四、人际关系处理。管理处和业主建立良好的关系物业公司员工能做到上门服务礼貌用语得当、现场施工按要求进行、待人接物得体、维修及时，针对这一点我们回来后应该对员工强调学习《员工礼仪手册》，并通过现场模拟各类问题进行相互间的解答，已达到让业主满意，降低投诉率。
五、小区设施。在参观这小区的总体感觉就是文明、干净、整齐、宁静。在硬件方面，监控室、门禁、消防、配电房等设备设施都是智能化的，给物业管理带来方便与高效，同时小区的安全也得到保障；每栋楼层都有公告栏，这也便于小区的信息准确快捷的传播；保安都是带帽子和扎腰带打领带给人感觉很亲切；垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在软件方便，社区文化丰富；娱乐设施齐全；小区的温馨提示随处可见；公司制度健全、服务流程清晰而且都贴于物业办公室墙面。物业理人员的服务意识都很强。
参观结束，很惭愧，作为物业服务，我们平时并没真正把服务落实，服务意识不强，回来之后我好好反思了一下，从今以后，我要改进我们的工作流程，提高工作效率，减少人员闲置，提高员工素质，将服务理念渗透到每个员工心中，构建和谐的社区服务氛围。加强员工的岗位培训，提高其依法履行职责能力；搞好素质教育，组织员工要认真学习法律、规章、相关业务和社区管理知识，开拓工作思路，在实践中提高综合知识的运用能力。
虽然参观的时间非常短暂，但是了解世纪城物业管理模式，也让自己开了眼界。要想不被淘汰就必须不断学习、不断进步。很感谢公司能给我这次参观学习的机会，在以后的工作中我将借鉴他们好的地方落实到工作中。
物业参观心得体会
为了交流学习、借鉴其他物业先进管理服务经验，3月19日公司组织了各服务中心负责人，在公司z总的带领下，前往万科、良渚文化村白鹭郡南物业参观交流。虽然只有短短一天时间，但是收获颇丰，受益匪浅。
走进万科物业，首先映入眼帘的是醒目的“全心全意全为您”七个大字，进入办公区，看到的是干净、整洁的办公间和摆放整齐的桌椅。诺大的集体办公间，每个人都紧张有序而又不失稳重的工作着，看不到纷杂和懒散。在培训室内，我们所能感受的是桌面上关于课堂纪律的温馨提示，以及准备好的水杯、水壶、茶叶等;在洗手间，你会看到铺在地板上的防滑板，闻到清新的香气，除了感受洁净、有序外，还能享受舒适和细致。走到小区里，我们都能看到员工彬彬有礼，环境干净、整洁，园林修剪养护有序，处处都能看到管理的痕迹。万科物业服务人员的专业素质、良好的形象与规范化的管理，深深地映入眼帘。他们把服务的周到恰恰体现在每一个细节上，例如小区标识的覆盖率与其清晰明了的示意图，服务人员彬彬有礼的微笑服务，安防人员的精神面貌，每天天气跟气温的温馨提示，监控室的温度计，配备齐全的安全防护应急箱，地下车库的防汛用品等等，而且都是那么干净、整齐，看着很舒适，很放心。他们在用心做事，他们关注每一个细节，并把每一个细节力求做到最好，发现自己的不足及时调整和修正，在不断追求中寻求完美。值得一提还有安全防范方面，万科做到了人防、物防和技防的有机结合;充分发挥安防智能监控系统作用，加强小区出入口把关力度，利用智能化设备管理进出人员及车辆，引导行人及车辆安全文明通行。“超越希望、关注细节”是万科服务的理念，超越希望是要超越业主的期望值，关注细节是将服务体现到最细微处。走在万科物业服务的小区里所能体会到的都是上述理念的延伸。
在这个创新的时代，物业服务同行业者应该更多地去思索服务理念的创新，其实我们应该更多地去换位思考，假如我是业主，我会要求物业公司有怎样的服务理念，这才能促进理念创新。同时，物业服务是对物的服务，但服务效果的评价是由人来作决定的，因此，物业服务同行应该更注重与业主建立良性互动的关系。
物业参观心得体会
一个好的客服管理及服务，人员的专业性和工作态度起决定性的作用，针对xx年客服工作中人员的理论知识不足的问题，20xx年着重对客服人员进行了大量的培训：
1、 培训形式多种多样，比如：理论讲解、实操、讨论等，从根本上使客服人员的综合素质上了一个台阶。
2、 本着走出去，请进来的思想，我们组织人员对仲量联行等兄弟企业的参观学习，使我们的视野更加的开阔，管理的理念更能跟上行业发展的步伐。
3、 积极应对新出台的法律、法规，20xx年西安市新出台的最重要的一部物业管理行业的法规就是《西安市供热管理条例》，针对这一情况，商管公司领导及时安排客服人员参加了供热公司组织的条例培训，通过这次的学习，使我们的工作更加的游刃有余，同时，物业部客服在第一时间组织人员展开学习、讨论，并进行了严格的闭卷考核，使客服人员在理解的基础更加深了记忆，为xx年冬季的供暖工作做了充分的理论准备，确保了冬季供暖工作的顺利开展，截止xx年底未出现因供暖工作造成的投诉。
一个规范化的物业管理企业，必须做到收费工作和服务工作有法可依，严格按照物价管理部门的标准进行收费，08年4月份，积极准备了相关的资料，将蔚蓝国际大厦物业管理收费的标准进行了年审，坚决杜绝乱收费现象，维护业主的合法权益。
物业参观心得体会
我们参观了蔚蓝海岸、招商・海月、半山・兰溪谷三个小区。在参观途中经过帝王大厦、穿过华桥城、到过欢乐谷、去了华强北、游走东门步行街。真是玩与参观并存。第一感受――很累，但在短暂的时间里看到了深圳的繁华、看到了深圳交通的井然有序、看到了深圳的忙碌、看到了深圳房产的各有特色。特别是在参观的小区中，有关物业管理方面的知识受益颇多。
一、蔚蓝海岸。
一入蔚蓝海岸大门就看到物业各部门办公电话及便民联系的电话立式标识牌位于大门右侧。植物都挂牌注明品名，草坪周边用竹栅栏围起，灌木丛靠路一侧都用竹栅栏围起。树木用钢管固定防止攀爬。在一楼外墙若有排污管道检修口的都用竹栅栏围起避免人为的破坏。在人流多的大堂或会所前采用两用垃圾桶，在垃圾桶圆口一半处设置一个容器熄灭纸烟放烟头，下方放垃圾。泳池出入口明确，便于管理。在一楼外墙做了防爬钩。公共区域水龙头使用带锁的，要使用时要用钥匙才能打开，避免浪费。小区还设置了宠物厕所并注明每两小时巡视检查及清理一次，每周清洁消毒一次，还在宠物厕所旁设置社区宠物管理规定。小区温馨提示很多。社区文化丰富。小区经常组织业主活动，并经常有商品展或书展之类的。丰富小区住户的生活也给他们带来便利。小区会所管理到位，有跆拳道、有教育辅导班、美容美发等并都明码表价。监控智能设施设备齐全。参观物业办公室整齐干净。墙上贴满了各部门的职责和工作流程。最值得借鉴的是小区各房的物业状态图，用红黄绿的小圆分别表示入伙、装修、入住，一看一目了然。蔚蓝海岸的卓越物业管理有限公司有自己的小区期刊。蔚蓝海岸实行的物业管理和我们卓尔物业的管理模式很相似，也是客服中心作为接收客户指令并传输到相关部门，并将各部门的反馈信息回访客户。
二、招商・海月。
招商・海月是以监控室作为信息的接收和传输信息的中枢结构。作为整个小区物业管理的核心。这比较合适智能化齐全的大社区。而且监控室有物业管理使用软件，每天的小区住户反馈的信息在电脑里都有记录，并在处理住户需求和投诉有时间限制。当相关部门在规定的时间内处理不好后将上升到上一级领导处理。管理疏漏性少。智能化办公效率还是比较不错的。监控室里配备了消防应急包。海月的配电房和消防设备房都很干净整洁，而且每个设备都有设备卡和文字指示如何使用设备。文字简单明了，而且有专人值班。在一入小区大门都注明小区的物业管理服务费、自行车、轿车停车位使用服务费用。在海月的停车场最人性化的就是电屏车有物业配置的充电箱，住户要充电先到物业交费并领取充电箱的钥匙。给住户带来很多方便。停车场的温馨提示也很值得借鉴，如1.下车请关好门窗;2、贵重物品请随身携带;3、严禁在车库修车;4、小心碰头。并在温馨提示下方注明管理中心24小时值班电话、家政、家电维修、洗车、开锁装锁、送水等的便民联系电话。在停车场上方会有换气坛。便于停车场内的空气流通也可以起到一定的采光作用。小区的宣传栏采取广告公司和物业共用。小区的社区文化宣传广告完全由广告公司承担，而要想在小区打广告的要经过广告公司的设计方可进入。这样互利共生。
三、半山・兰溪谷。
自然天成，整个规划都是顺着山谷的走势建筑，最大的特色就是保留了原有的自然溪流，这也是半山溪谷得名的原因吧，建筑都是多层，打破了传统的格局限制，错落有致又显得很随意，也是最大限度的使建筑融入自然。外墙都布置了采光窗。半山・兰溪谷实行的是酒店礼宾式的物业管理。每栋有专门的礼宾负责，挑高的大堂，且该栋大堂有礼宾的专门办公点。该栋周边环境都有电脑监控，礼宾可以随时监视。由礼宾解决住户日常的需求和投诉。在处理问题时，实行住户信息处理“首接负责制”，确保住户的求助、报修、投诉等信息能及时、合理的得到处理。住户信息处理的基本原则：
1、接待住户时要严格遵守礼貌、乐观、热情、友善、耐心、平等的十二字服务方针。严禁与住户争论、争吵。
3、尽可能提供帮助的原则，对住户正确的求助应尽可能提供帮助。满足住户的需求。兰溪谷的人造景观相当不错，依山而建设。山上有凉亭、有便民店。在小区可以看见孔雀。将自然风光与人造景观巧妙结合。半山・兰溪谷因流水比较多所以在蚊蝇方面做了很好的处理，在各楼栋前放置灭蚊器，这样就给业主提供了一个既自然又不受蚊子叮咬的的世外桃源。
在参观这三个小区的总体感觉就是文明、干净、整齐、宁静。在硬件方面，监控室、门禁、消防、配电房等设备设施都是智能化的，给物业管理带来方便与高效，同时小区的安全也得到保障;每栋楼层都有公告栏，这也便于小区的信息准确快捷的传播;保安都是不带帽子和扎腰带的但是都必须打领带给人感觉很亲切;垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在软件方便，社区文化丰富;娱乐设施齐全;小区的温馨提示随处可见;公司制度健全、服务流程清晰而且都贴于物业办公室墙面。物业管理人员的服务意识都很强。
虽然参观的时间非常短暂，但是了解到三种不同的物业管理模式。也让自己开了眼界。要想在社会中不被淘汰就必须不断学习、不断进步。很感谢公司能给我这次参观学习的机会，在以后的工作中我将借鉴他们好的地方落实到工作中。
物业参观心得体会
为了全面完成年初制定的工作目标，进一步做好规范工作，以及将“科海阳光服务”落到实处。科海物业公司曹卫东、瞿鑫芳、周乐勤、金燕等四位同志于2010年8月22日对国内知名物业公司绿城物业进行了考察，现将考察的情况整理如下，供董事会参考。
20xx年8月22日上午，在绿城物业咨询部项目经理路遥的陪同下，我们分别考察了绿城最先在杭州开发的楼盘（1995年）——杭州丹桂花园和杭州桂花城。从直观上也让我们真正领略了绿城掌门人宋卫平的精品意识和具有高度的前瞻性。陪同我们的路遥也跟我们介绍说：“当初杭州老百姓对房屋的颜色、立面否定过。但时间证明，这些颜色和立面的设计是永久性的，不容易淘汰的。而当初宋卫平在“杭州桂花城”一期项目全面售馨好评如潮时，做了一惊人之举，追加2000万元推翻原先景观设计重新再来。
以及在桂花城全面顺利交付之后，关起门来针对规划设计、工程、销售、物业管理等各个专业存在的细节缺憾编成了一本《桂花城批判》，成功的实现自我超越。也因此而树立了绿城在老百姓心目中的品牌形象”。当年轻的路遥经理（据了解他到绿城工作也就三年）跟我们讲起这些事时，他感觉很自豪，我们认为这跟他们公司的培训灌输是分不开的。
果然，当问起他们的培训体会时，他跟我们介绍，一般绿城的管理层和保安员都要到绿城杭州总部培训，保安是先培训再分到各地，管理层是先召进来到基层锻炼1—2个月，然后统一到总部参加每年的分期培训，为的是有一个统一的形象，统一的管理思路，培养优良的职业操守和较强的执行力。我们也同时参观了各小区的服务中心和会所，服务中心的桌子虽然旧了，但是桌上没有一件多余的物品，据说，只允许放一只杯子，文件夹整整齐齐，环境很干净。这让我们感觉到了差距，而这些要想做到，其实也不难，关键是领导者、监督者的意识问题。
而会所，据说都是先由物业公司统一规划，然后分项目承包出去，只有这样，才确保会所经营不亏，之前自己经营也亏过。整个上午的参观，我们也提出了一些工作中经常遇到的实际问题进行交流。当问及小区装防盗窗的问题时，路遥说：“公司也会对基层下死命令，规定时间拆不掉领导主动辞职。所以领导会想尽一切办法跟业主拉近关系，死打烂缠，实在不行自己掏钱把它买下来也要完成任务。小区业主养狗，小区保安员会一直跟在屁股后面清扫狗粪便，从而感动了业主让业主主动改正缺点”。
下午，浙江绿城物业咨询有限公司杨掌法总经理在百忙之中抽出时间与我们进行了交流。据杨总介绍，绿城物业现已成为了接管面积全国第一，行业排名业内三甲，年收入3.5亿，无形资产评估6.35亿元人民币，已全面完成上市准备，估计会成为行业内第一家上市物业企业。
在交流的过程中，杨总有几个观点和建议很值得我们参考和反思：
一、物业没有资产，但物业有资源。其实业主也需要一个口子的服务，当你们基础服务做好得到业主认可后。哪怕你卖奔驰，业主也可以接受，只要手续合法，价格比外面稍便宜。
二、人性化管理不等于人情化管理，人性化管理在讲究原则的情况下，从人的需求出发，换位思考，以人为本的管理。而人情化的管理就会没有原则，时间长了就会形成帮派。
三、企业管理要强化执行力，企业决策出台前可以讨论，出台后只有强制。企业里大多数人只要执行，千万不要怀疑你的老板，如果你有能力就自己当老板，否则你就打工，而打工首先就是服从。决策以后行不行不是执行层考虑的事，是决策层、董事会考虑的事。企业分工不同，各人所处的层面不一样，基层如果总是考虑决策层的事，企业肯定做不好。
四、行动胜于一切，观念胜于一切。观念首先要跟的上，然后一但做出决定，就大胆地去做，认真去做，做的过程中会碰到问题，那就想办法解决它，而不是讨论做不做的问题。绿城物业先前做房屋置换，也碰到了问题，造成了亏本，并且那时高薪请的是相当专业的职业经理人。但后来进行了调整，现在找到了问题的原因并加以解决，现在房屋置换已成了绿城物业的又一利益增长点。
给科海物业公司的建议：
一、小的时候要学会跟跑。绿城也曾经这样做过，跟戴德梁行、仲量联行、世邦魏理仕等国际品牌物业公司战略合作过。现在物业服务产品要换代，要引进管家式的服务。董事长宋卫平就说过，国外管家式服务流派不下二三十个，他们已经有悠久的历史，绿城物业没有必要再去研究。所以经过考察比较，这次他们化了100万元与英国管家协会签了协议，决定引进消化他们的管理模式，科海物业可以先锁定跟跑者。
二、科海物业要先设定一个三年的.发展规划，这样就不容易偏离方向。
三、延伸产业项目要选择投入小、见效快的项目，因为科海物业现在的资金实力可能并不强，并且很多项目可以考虑合作挂靠。
当谈到房屋置换这个话题时，杨总说道：“其实我们物业做很有优势的，50个楼盘，相当于50个门店，又没有成本，并且物业去做就变成一种服务，我们可以主动获取信息，而不需要被动获取信息”。谈到具体操作，他们的做法是由小区物业服务中心获取房屋置换信息，并达成口头协议，由置换公司专业人员统一办理租售协议，并且他们置换公司的专业人员每人都会分片管理着几个小区业务，分成是按1：1：1，即专业人员一份，小区经办人一份，小区服务中心一份。如果有置换公司操作完成，那么小区经办人那份就没有了，并且这部分效益会跟小区负责人奖金挂起钩来。在整个交流过程中，杨总对物业行业的发展总是充满信心。他说：“尽管表面上我们没有房产公司赚钱，但从投入产出的比例计算，物业不会输给任何一个行业的，不要怀疑自己的行业，物业绝对有前景的”。
通过组织这次对绿城物业的考察，我们每一个人都坚定了对物业行业的信心。尽管只有一天的时间，但我们学到了不少，关键是意识上得到了提高。感受到绿城对质量的不断坚持——世界上两种情况下坚持最可贵，一是春风得意时，二是一败涂地时（摘自绿城内部刊物）。而绿城做到了，所以方有今日的辉煌。这次学习和考察，会带来更多的思考！所以我们会根据这次考察的情况，回来后，结合公司的实际情况做出相应调整，以适应当前发展的需要，并且我们认为今后这样的考察还是很有必要的。
物业参观心得体会
为了提高物业管理的综合水平，体验不同种类物业的管理、日常运作及服务理念，特别是对香港知名物业的了解和管理经验的学习，公司于20xx年9月份至20xx年4月份，分期聘请香港z集团下属公司--"z集团"在职知名人士对我们进行理论知识授课。
通过培训、学习，本人受益非浅，也从中了解到香港与内地之间物业管理共同点与不同之处。就物业管理本身而言，两地物业共同点在于：同样是物管公司，同样是做管理工作，同样是为业户提供服务。不同点归纳起来也有三：
三是香港管理工作人员勤奋、敬业，在香港生活过的人都知道："勤奋工作、努力赚钱、合理享受"是普遍香港人的一个生活方式，而内地人的普遍生活方式则变成"尽量享受、也想赚钱、平凡工作",两者作个比较，不难看出为什么香港工作人员做事效率普遍比内地的要高、要快。效率提高了，加快了，服务的质量也就自然提高了。
通过培训、学习，使我懂得了加强物业管理行业中各部门之间的运作，熟悉住宅及综合性物业管理的层面及范围，对物业管理的发展及规范有着举足轻重的作用。其实，物业管理是个广义的概念，而它的组成、它的枝节是由各个部门每个员工所组成，正所谓"一枝独秀不算春，万花齐开春满园！",这里强调了一个整体，如何才能使我们的整体素质提升呢？如何才能使我们公司发展壮大呢？这就要靠我们大家的齐心协力，共同奋斗，朝向一个共同的目标去拼搏，也只有我们每一个人的自身素质提高，我们每一个部门团队精神壮大了，那么我们的公司也就有希望，有发展。从另外一个角度来说，我们的工作稳定了，生活自然就有了保障。
物业管理工作，不是某个部门或某一个人的事，只有各部门互相协助，相互配合，认真对待每一件事，认真完成每一项工作，业户才会满意，公司才有发展。作为保安部，每天与业户接触最多，遇到困难时，首先想到的可能是我们保安员！这就要求我们每一个保安员要清楚自己肩上的任务，高质量的完成公司和广大业户赋予我们的使命！物业管理工作基本可以分为两大方面：一是对人的服务，二是对物的管理。试看下，"管"字两张"口",正人先正己，所谓"正己"就是要有一支政治素质过硬、职业道德良好的队伍，在日常管理工作中要理清"管理"与"服务"的真实意义，提高自身素质，同时日常工作中良好的服务意识以及礼节礼貌都是体现我们保安队伍形象和素质的形式之一。
在日常工作中，保安员首先要熟悉自己的职责，也只有熟悉了自己的职责才能更好工作，才知道怎样去工作，怎样才能够去创造性的工作。其次就是灵活处理突发事件和工作中的疑难问题，在日常管理服务工作中遇到涉及广大业户利益发生冲突的时候要在不违反公司制度的前提下秉承"急业户之所急，做业户之所需"的原则灵活处理，既尊重了客户的意见又维护了公司的声誉，这就需要我们在日常的生活中不断地去总结经验，不断地去学习业务知识和必要的法律、法规，同时要避免情绪化，戒骄戒躁，分清是非，最后作出抉择，且不可意气用事、果断决定，凡事要从大局出发，分清事情的轻重缓急，遵从"大事化小，小事化无"的原则，切忌私自做主，将事态扩大化，另外就是法律意识要强，正如香港保安的运行情况最能体现法律，也只有依靠法律、相信法律，才能确保我们的文明值勤，确保大厦的安全，从中也体现我们的个性化管理。
本次培训、学习，不仅扩大了我的眼界和知识面，从中也了解到了高档物业的管理以及不同城市不同物业管理的重点及优劣点，特别是香港与广州地区物业管理之间存在的差距，也为今后的管理工作指明了方向！
物业参观心得体会
—黄伟20xx年11月2日在世纪城物业会议室学习了国内先进的物业管理体系和模式，并就如何提升物业管理水平和世纪城物业的同行进行了广泛而深刻的交流，收获颇丰。现就本次考察学习情况的心得总结如下：
一、文档的管理。文档的管理也是很重要的一个方面，是质量文件和服务标准的一项重点内容，他们专门安排一位管理人员来整理文档。根据自己的情况分了三大类即管理档案、业主档案、外来文件，一共有五十二个文件夹。各类文件序号排列清楚整齐，想找哪类文件很快就能找到。虽然我们管理处成立好几年了，但文档不够齐全，而且有些归类紊乱；以他们的做标本，以后我们也能使文档更加完善。
二、物业相关收费。我来到申浦又是第一次接触物业管理，对于物业费的收缴，也只是学习了理论知识。通过实践我又学到了一个沟通的技巧，作为物业管理行业，最需要的就是以业主为重，服务第一，有效沟通。
三、基础设施设备管理。我在实习中看到；对各类设备都建立设备卡片；各种设备都有详细的台帐记录。翻开他们的检查记录，定期检查、保养、维修、清洁一一详细记载。
四、人际关系处理。管理处和业主建立良好的关系物业公司员工能做到上门服务礼貌用语得当、现场施工按要求进行、待人接物得体、维修及时，针对这一点我们回来后应该对员工强调学习《员工礼仪手册》，并通过现场模拟各类问题进行相互间的解答，已达到让业主满意，降低投诉率。
五、小区设施。在参观这小区的总体感觉就是文明、干净、整齐、宁静。在硬件方面，监控室、门禁、消防、配电房等设备设施都是智能化的，给物业管理带来方便与高效，同时小区的安全也得到保障；每栋楼层都有公告栏，这也便于小区的.信息准确快捷的传播；保安都是带帽子和扎腰带打领带给人感觉很亲切；垃圾桶都是可回收和不可回收的放置在一起。在软件方便，社区文化丰富；娱乐设施齐全；小区的温馨提示随处可见；公司制度健全、服务流程清晰而且都贴于物业办公室墙面。物业理人员的服务意识都很强。
参观结束，很惭愧，作为物业服务，我们平时并没真正把服务落实，服务意识不强，回来之后我好好反思了一下，从今以后，我要改进我们的工作流程，提高工作效率，减少人员闲置，提高员工素质，将服务理念渗透到每个员工心中，构建和谐的社区服务氛围。加强员工的岗位培训，提高其依法履行职责能力；搞好素质教育，组织员工要认真学习法律、规章、相关业务和社区管理知识，开拓工作思路，在实践中提高综合知识的运用能力。
虽然参观的时间非常短暂，但是了解世纪城物业管理模式，也让自己开了眼界。要想不被淘汰就必须不断学习、不断进步。很感谢公司能给我这次参观学习的机会，在以后的工作中我将借鉴他们好的地方落实到工作中。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
物业参观心得体会
第一次近距离感受绿城物业，是与绿城物业湖南公司总助周特清的初次见面。在第一大道的经理办公室里，公司员工真诚的微笑和起立迎送给我印象很深。之后由于公司同事的不定时出差，造成参观交流之行再三改期。因此有了数次的电话交流，更让我体会周总的敬业精神。为了我们的交流成行，年近6旬的她不但亲自赴青竹湖墅区项目进行参观安排，而且提前到达汇合地点并站在路边亲自等候。作为这次户外培训的联络者，我不得不说，感动一直穿插在这次绿城之行里。
当我们的车队有序进入青竹湖墅区接受帅气的安保敬礼时，刚好是上午的9：15分--早会开始的时间。以颜色作为部门划分的队列里，首先是进行考勤确认，随后进入手部指甲的检查及当面公布检查结果。事后才知道，这样的检查及公布在绿城是普遍的，虽然没有任何处罚形式，可员工对于这样的结果公布会感到难过和自发调整。
齐唱《绿城之歌》和背诵《企业文化纲要》之后是项目经理工作点评及各部门5分钟每日情况反馈和沟通时间。随后各部门按顺序散开回到自己的工作岗位上。整齐有序和团结快乐是他们的早会时间带给我的第一感受。随后的企业文化介绍里，让我更深层次地感受到他们身为绿城人的骄傲。
1、员工培训是头等大事。
绿城的员工可以做到自发地连每一片树叶都要保持清洁、地上的纸屑马上拾起的状态，更让人感觉到员工素质真好。保安的吃苦耐劳，管理处的优美环境，普通员工作为绿城一员的自豪感，并愿为这样的企业工作一生的心愿。这一切来自于公司对他们的理念灌输和坚持不懈地培训。我们在培训上也有计划也有想法，最后因为人员或其他原因搁置。但员工没有系统培训，没有公司理念，在工作时是不会有突出表现的。
2、执行与实施都很重要。
在绿城所有的决定和实施，不存在执行人员的讨论决策层的对错。执行的方式是上层考虑的。每个企业有再好的方向，最终要全体员工共同完成，在执行过程中中层起关键的作用。既要领会上司意图，又要将公司意图转化成实在的工作。中层领导要有很高的工作能力和责任感，怎样将团队带好，把每项工作做好。统筹安排上的责任心的培养就是要有主人翁意识，把公司的事当作是自己的事，遇到问题和老板换位思考，怎样做公司才更有利益。自己的能力也会在公司成长的过程中得到提升。
3、强烈的责任感和主人翁意识。
因为主要是管住宅，所以他们的目标是打造优秀的园区生活服务商，为此他们精心设计了三个方面的服务：健康服务、文化服务和生活服务。在健康服务方面，他们在管理处设置健康生活提醒，为业主提供保健服务;在文化建设方面，他们管理的小区都有幼儿园，开办4：30贴心服务。每年都投入一定的资金来开展社区文化活动;在生活服务方面，他们甚至可以提供园区餐饮配送服务。而这些方面的服务一再讲究精益求精，需要强烈的责任感和主人翁意识方能达成。
4、三人行，必有我师。
常到别的企业看看，方能检讨自己的不足。加快自己行动的步伐，用实践来证明一切，不以怀疑来放慢行动的步伐，允许自己犯错误但不允许自己犯同样的错误。
物业参观心得体会
万科的服务宗旨是"全心全意全为你",万科物业确实把这一服务宗旨落到了实处。他们强调"一言一行皆品质"。哪怕是一件细微的事也都能随时随地做到尊重顾客、并让顾客满意,我们确实感受到了。我们到他们的机房参观,从消防通道下去,台阶光亮,丝毫不见潮湿天气的湿滑,保洁工作让人叹服。机房内,设备设施标识清晰规范,室内还配有温度计、湿度计,监控环境温度、湿度异常时,能及时采取措施保护设施设备。在机器设备旁备有帆布,原来是为了在发生突发性爆水管时能及时保护设备不受水浸,他们把管理做得非常细致。常用的记录表格不是简单的找个钉子挂在墙上,而是规范地用文件袋装着固定在墙面上,即方便整洁,又规范严格。在设备房的管线上,清晰标识着走向及位置名称,连墙角边的灭火器,都规范地划线定位,并将使用方法附在墙上,不仅规范,也很人性化。这里处处体现着他们对细节工作的认真。
在东莞运河东小区,感受他们的住宅管理。这里刚交楼,有一部分还是施工场地,我看到一个保安员正在用雪糕桶和警戒线把施工场地围起来,其中一个细节让我深受震惊--同样是拉警戒线,我们可谓司空见惯,也拉过无数次,但这名保安员却把警戒线写有"注意安全"字样的一面非常整齐地显示在路人看得清楚的正面,并把有褶皱的地方用两手抹平。我不仅问自己,我们的保安员是不是每个人都能做到?都有这么细心?万科物业人却能做得如此细心!"一滴水可折射太阳的光芒",这一细节足可反映万科物业的管理水平。
知识引进,共同提高能力,创造他们真正感兴趣的成果。在这一学习型组织中,职员全身心投入,体验到工作中的生命意义,通过学习创造自我,对企业也有了归属感。
在服务中心办公室,墙上整齐地挂着万科特色的物业服务方法论--万科物业"五步一法"服务体系:"五步"是指在物业服务中和客户深度接触的五个关键步骤,包括认识客户、了解客户、帮助客户、理解客户、感动客户。"一法"则是指以满足客户成功需求为出发点的服务法则。并以"持续超越我们顾客不断增长的期望"作为自己的使命和目标。企业文化无处不在,时刻提醒、要求、规范着万科物业人。
万科物业是物业管理行业的榜样,是我们不懈学习、追求的标杆。2010年集团提出"向万科学习",我相信通过这次参观学习,我们的认知将更上一层,2010年,在我们全体颐中物业人的共同努力下,颐中物业一定会走得更高、更远。
物业参观心得体会
在××物业集团领导的组织安排下，于20xx年11月5日××物业集团由各部门工作人员组成的学习小组，到重庆××物业公司进行参观学习。
这是××物业集团首次到重庆××物业公司进行参观学习，并就物业管理方面的事宜进行相互交流、相互学习、意在取长补短、共同提高、创新模式、共谋发展。参观过程中，重庆××物业公司负责人对设施设备、秩序维护、环境保洁等进行了详尽介绍。同时，大家对自己工作中的优缺点，提出了自己的意见和看法：
1、制定与项目发展相匹配的规划，创建标准化公寓；
2、利用每一次露面机会，让同行人士了解公寓的美、集团的强大；
3、规范着装、仪容仪表、礼仪礼貌，让无言的形象胜过言语的描述。
1、逐层进行员工培训
（3）管理层工作人员由公司组织统一培训；
（4）定期培训：新项目工作人员一周培训一次；旧项目工作人员每月培训一次。
2、做好回访工作，为收费夯实基础
投诉接待、报维修、回访记录、项目收费均由同一部门承担，因为此部门和业主相处时间较频繁，便于了解业主的需求，并及时解决问题，同时为收费工作打下了夯实的基础。重庆渝海物业公司按月收取物业管理费，我建议我公司按季度收取物业管理费，缩短费用投入周期，减少风险的同时可以动态的调整服务管理模式。
3、管理人员自身做起
（1）日常考勤：重庆××物业公司采用打卡模式，我们公司采用点到模式，所以我公司管理人员严格要求自己，执行签到、签退制度及相关考核制度，面对制度人人平平等。
（2）合理制定计划卫生：每月由领班制定计划卫生，安排工作时间并执行，由主管监督；月末领班、主管总结计划完成情况，相关人员签字。
4、丰富多彩的活动
（1）技能比赛：组织员工参加技能比赛，提高员工技能技巧，增加员工彼此合作的默契，增强员工之间的团结，从而促进员工共同进步，提高工作效率。
（2）社区文化：物业公司多支持社区及赞助商到本项目举办社区活动，为社区提供活动场地、部分秩序维护及场地清洁。多鼓励业主参加社区组织的包粽子比赛、舞蹈比赛、登山比赛、元旦联欢会等活动，增加业主对物业的熟知度，同时借此机会宣传物业。
（1）机房重地，闲人免进
机房重地除了有与机房相关的记录，还应设《来客登记表》，表中需填写来访人信息及进入机房的原因。
（2）严谨接待访客
严谨接待访客，让访客感受到礼貌的同时对业主负责任。访客到来，填写登记表，给业主打电话进行核实，再请访客进入小区；访客离开时，欢迎业主再次来本小区访友。车辆进入取卡进入，离开时退卡付费3元/时。
通过对重庆××物业公司的参观、学习与交流，我们认识到现代企业的发展不仅与企业的资本、人才、技术有关，更重要的是规范化的管理理念。作为公寓工作人员，我们从中学到了很多知识，受到了很大的启发。