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上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书

时间:2023-08-13 04:19:24 作者:李Y

计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书篇一

随着时代的发展,人们的生活水*不断提高,人们的审美观也在不断提高,饰品也越来越受到人们的青睐。饰品行业是从金银珠宝首饰,工艺品行业中分离出来,综合形成的一个新兴产业。饰品作为新经济的增长点,在*内地,这一行业处于不断的发展阶段,消费的主要群体,在15—35岁之间的年轻群体,而大部分人追求的是个性,特别是近几年的“80”“90”“非主流”的潮流趋势。这一年龄段的年轻消费者有一定的消费能力且对外界新事物接受程度也高,其学生占主流,学生消费心理还不成熟,只要喜欢就有欲望,要购买,其小饰品价格也在学生的消费水*之内。其次,刚迈进职场的学生或白领阶层,他们有一定的收入,有了一定的消费能力,爱美之心更为强烈,对小饰品的需求量也不断增加。而他们更多的人注重小饰品的外观,崇尚时尚,追求个性。为此,我们推出yi恋主打产品——四叶草个性系列。又由于企业刚刚成立,缺乏市场,在市场上没有很大的知名度,所以必须尽快占领一部分饰品市场。因此,我们充分利用本公司主打产品,打开市场销路,建立企业品牌形象,增加企业的收益,让企业稳健成长,逐渐走向全国,面向世界。

(1)人口环境:我国人口不断增加,人口众多。其爱美之心人皆有之。而各种各样的.饰品也就开始进入了。就女生而言,在饰品需求方面欲望较强烈,因此yi恋公司针对这以特殊消费群体推出主打产品——四叶草个性系列产品。其具有很大的消费市场。

(2)社会文化:随着人们生活水*的改善,消费质量大大地提高,人们的消费观念也在不断地改变,饰品的消费将向潮流发展。饰品不再仅仅是追求功能性了,而是彰显个性、身份、魅力等作用。从消费人群看,消费者追求时尚个性更注重的是外在的,而非饰品本身的功能性和实用性,越来越多的年轻人喜欢跟风追赶潮流。对于大学生来说,饰品更是一种个性的张扬。他们追求时尚,追求与众不同,追求品牌,使小饰品行业处于快速发展时期。

(3)经济环境:随着国家、地区经济的发展,每个家庭的可支配收入增加,不管是学生还是上班族,其生活水*大大提高,在精神享受和娱乐等方面的支出比重也急剧增多。因小饰品价格的低,面对更多有购买力的消费者,所以小饰品行业存在很大的市场潜力。

优势(strength):

产品种类多且时尚,大方,极大地满足了15—35岁女性想要彰显个性的需求,产品款式多样,更新更新周期快,产品成本投入较少,获利较快。取材的创新性,它给现代艺术设计、现代生活的审美内容带来了巨大的影响。构成了一种新的文化现象,即民族民间文化。通过资料搜索及市场调查,yi恋在现代首饰中设计较时尚,符合大众消费者需求。其材质符合大众消费水*,首饰成本低,价格廉,已成为大众时尚饰品,无论是消费速度还是消费频率都很快,已经接近快速消费品。

劣势(weakness):

由于是新开发的产品,规模小,知名度难以打开,产品定位是低端产品,以低价位吸引人气,技术含量不大,在同行竞争中很难脱颖而出,也没有自己的品牌效应、产品形象及产品口碑,缺乏明确的战略导向,组织、预算、费用等方面的灵活性不足,对市场控制力不足等。银饰首饰市场日趋成熟,使得yi恋饰品竞争难度加强。

机会(0pportunities):

近年银饰品、流行饰品异军突起,销售量上升。另外,相对与贵金属首饰来说,yi恋四叶草系列饰品价格便宜,为一般人所能接受。四叶草系列本身主题的新颖和特殊材质的应用,加上简约的造型,相信在饰品中能够占据一定的市场。

(1)随着人们生活水*的提高,人们更加追求细腻的生活方式;

(2)市场渗透较高;

威胁(threats):

与黄金珠宝饰品相比,yi恋饰品在产品原料等方面的限制有绝对的优势。同时,其灵活的造型在顺应潮流以及促销策略上可以竞争。与高档银饰(海盗船、蒂凡尼等)竞争时,应尽量避其锋芒,加强宣传和促销力度,争取在客户认可度以及尚不能接受高价的消费群体中抢先占有品牌优势。与中低档银饰相比:此类竞争者是主要的竞争者,其凭借低端的价格却可以在中低端市场上给以强烈冲击。

(一)市场细分

从地理上看,小饰品的市场主要分为城市和农村。城市消费者的消费理念与农村消费者有所不同。城市消费者更注重小饰品的时尚程度及流行度。而农村消费者更注重小饰品的实用度。

从人口上看,不同年龄、性别、职业、收入的人有不同的消费理念。年轻人喜欢有个性、时尚的饰品,而年纪大的人则更喜欢大众化、实用的饰品。高收入的人群所买的饰品价格也相对较高。相反,收入低的人所买的视频价格则相对较低。

从心理上看,不同生活方式、不同个性的人也有着不同的消费理念。人们的生活方式对小饰品的购买选择也有着比较大的影响。

从消费者分析,饰品行业是一个彰显时尚、个性的行业,小巧,精致,产品偏向于女性,以15—35岁女性为主要的消费者。

从竞争者分析,饰品行业产品价格低廉,产品更新快,这就对产品要以精致、细腻打动消费者的要求更高,而且是其设务简单,投机规模小,使得这个行业领域相当容易进入,所以竞争也是相当的激烈。

(二)目标市场选择

目标消费群:个性饰品店的消费群定位在女性消费者,都市时尚女孩、职业女性、女学生等是主力的消费群。

适合本产品消费群的构成:

1、消费群体年龄为:15—35岁。

2、性别:女性多余男性。

3、购买地点:大多数为酒吧,酒店,娱乐场所。

4、购买动机:有一种好奇感,求美的心理和美化装饰心理。这是人们购买珠宝首饰最普遍的消费心理,也是饰品所有价值中,最能让人直接体验到的。俗话说:”爱美之心人皆有之”。因此,色泽艳丽、造型奇特、款式新颖、美观漂亮、秀气细巧的珠宝首饰,是这类消费者的理想装饰品其本产品的确符合他们心理上的各种需求。

5、购买数量:在数量上一次购买并不是很高,但是在购买频率频繁。

6、购买程度:很高。

(三)市场定位

yi恋饰品将目标消费市场定位在整体年龄段在15-35之间的消费者,“80后”、“90后”人群,个性化、时尚化、多元化、敢于消费是他们的消费特征,因此选择的多是时尚、特别、精致设计的首饰,但大部分的他们消费能力有限。然而百乳雷纹银饰单价便宜,消费起来比较轻松,年轻一族能承受这个价格。其中,高校学生及刚毕业参加工作的白领应成为消费群体的主流。随着高校扩招,高校在校生日益增多。与此同时,他们的消费水*也节节攀高,在追求个性以及美貌的需求上也总是走在时代的前列。与城市居民相比,他们活动范围相对较小,主要集中在学校附近,这也为广告根好的受众打下基础环节。高校学生容易接受新鲜事物,但其消费项目也相对较多,再加上仍没有固定收入,所以其消费水*和能够接受的日用品价格仍然偏低。但几年后,他们就会成为该市场的主要顾客,占有这个市场,就占有了未来竞争优势。也就是建立了品牌的长期性。

(一)产品方向及决策

戴观音女戴佛、表达爱男士会选择送女士玫瑰花、女生送男士火机表示非你不嫁等一些铁板钉钉的寓意。

其四叶草个性系列中,只面向女性消费群体还是有一定限制性,为此我们设计四叶草个性系列,以女性饰品为主,以男性饰品为辅。我们的设计主题的更多的是为情人之间设计个性产品。更多开*侣挂件、首饰、信物,这样可以占领更多市场。还专门为四叶草个性系列配套的一个前店后坊的模式,前饰品店,后紧跟着设了一个个性时尚的diy工作坊,可以更好满足消费者对产品个性化需求。

(二)定价策略

“四叶草个性系列”小饰品作为新产品我们采用渗透定价策略。该策略适用本企业在产品上市初期,利用消费者求廉的消费心理,有意将价格定得相对较低,消费者易接受,以吸引大量顾客,提高市场占有率,以谋取远期的稳定利润。针对价格,与竞争者进行对比,综合考虑,是介定于撇脂定价策略和渗透定价策略的之间的“君子定价”。

(三)产品销售渠道策略

上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书篇二

第十二条上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的________%。

非经股东大会特别决议批准,任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的________%。

本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。

第十三条上市公司应当在股权激励计划中对下列事项做出明确规定或说明:

(一)股权激励计划的目的;

(二)激励对象的确定依据和范围;

(五)股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期;

(九)公司授予权益及激励对象行权的程序;

(十)公司与激励对象各自的权利义务;

(十二)股权激励计划的变更、终止;

(十三)其他重要事项。

第十四条上市公司发生本办法第七条规定的情形之一时,应当终止实施股权激励计划,不得向激励对象继续授予新的权益,激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。

在股权激励计划实施过程中,激励对象出现本办法第八条规定的不得成为激励对象的情形的,上市公司不得继续授予其权益,其已获授但尚未行使的权益应当终止行使。

第十五条激励对象转让其通过股权激励计划所得股票的,应当符合有关法律、行政法规及本办法的规定。

第三章限制性股票

第十六条本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司获得的一定数量的本公司股票。

第十七条上市公司授予激励对象限制性股票,应当在股权激励计划中规定激励对象获授股票的业绩条件、禁售期限。

(一)定期报告公布前________日;

(三)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后________个交易日。

第四章股票期权

第十九条本办法所称股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。

激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份,也可以放弃该种权利。

第二十条激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。

第二十一条上市公司董事会可以根据股东大会审议批准的股票期权计划,决定一次性授出或分次授出股票期权,但累计授出的股票期权涉及的标的股票总额不得超过股票期权计划所涉及的标的股票总额。

第二十二条股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于________年。

股票期权的有效期从授权日计算不得超过________年。

第二十三条在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权。

股票期权有效期过后,已授出但尚未行权的股票期权不得行权。

(二)股权激励计划草案摘要公布前________个交易日内的公司标的股票*均收盘价。

第二十五条上市公司因标的股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量的,可以按照股票期权计划规定的原则和方式进行调整。

上市公司依据前款调整行权价格或股票期权数量的,应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准,或者由股东大会授权董事会决定。

律师应当就上述调整是否符合本办法、公司章程和股票期权计划的规定向董事会出具专业意见。

第二十六条上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:

(一)定期报告公布前30日;

(三)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后________个交易日。

(二)其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后________个交易日。

第五章实施程序和信息披露

第二十八条上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案。薪酬与考核委员会应当建立完善的议事规则,其拟订的股权激励计划草案应当提交董事会审议。

第二十九条独立董事应当就股权激励计划是否有利于上市公司的持续发展,是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表独立意见。

第三十条上市公司应当在董事会审议通过股权激励计划草案后的________个交易日内,公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见。

股权激励计划草案摘要至少应当包括本办法第十三条第(一)至(八)项、第(十二)项的内容。

(一)股权激励计划是否符合本办法的规定;

(二)股权激励计划是否已经履行了法定程序;

(三)上市公司是否已经履行了信息披露义务;

(五)其他应当说明的事项。

(一)股权激励计划是否符合本办法的规定;

(二)公司实行股权激励计划的可行性;

(三)对激励对象范围和资格的核查意见;

(四)对股权激励计划权益授出额度的核查意见;

(五)公司实施股权激励计划的财务测算;

(六)公司实施股权激励计划对上市公司持续经营能力、股东权益的影响;

(七)对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见;

(八)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形;

(九)上市公司绩效考核体系和考核办法的合理性;

(十)其他应当说明的事项。

(一)董事会决议;

(二)股权激励计划;

(三)法律意见书;

(四)聘请独立财务顾问的,独立财务顾问报告;

(六)*证监会要求报送的其他文件。

第三十四条*证监会自收到完整的股权激励计划备案申请材料之日起________个工作日内未提出异议的,上市公司可以发出召开股东大会的通知,审议并实施股权激励计划。在上述期限内,*证监会提出异议的,上市公司不得发出召开股东大会的通知审议及实施该计划。

第三十五条上市公司在发出召开股东大会通知时,应当同时公告法律意见书;聘请独立财务顾问的,还应当同时公告独立财务顾问报告。

第三十六条独立董事应当就股权激励计划向所有的股东征集委托投票权。

第三十七条股东大会应当对股权激励计划中的如下内容进行表决:

(二)激励对象的确定依据和范围;

(四)股权激励计划的有效期、标的股票禁售期;

(五)激励对象获授权益、行权的条件;

(八)股权激励计划的变更、终止;

(九)对董事会办理有关股权激励计划相关事宜的授权;

(十)其他需要股东大会表决的事项。股东大会就上述事项作出决议,必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。

第三十八条股权激励计划经股东大会审议通过后,上市公司应当持相关文件到证券交易所办理信息披露事宜,到证券登记结算机构办理有关登记结算事宜。

第三十九条上市公司应当按照证券登记结算机构的业务规则,在证券登记结算机构开设证券账户,用于股权激励计划的实施。

尚未行权的股票期权,以及不得转让的标的股票,应当予以锁定。

第四十条激励对象的股票期权的行权申请以及限制性股票的锁定和解锁,经董事会或董事会授权的机构确认后,上市公司应当向证券交易所提出行权申请,经证券交易所确认后,由证券登记结算机构办理登记结算事宜。

已行权的股票期权应当及时注销。

第四十一条除非得到股东大会明确授权,上市公司变更股权激励计划中本办法第三十七条所列事项的,应当提交股东大会审议批准。

(一)报告期内激励对象的范围;

(二)报告期内授出、行使和失效的权益总额;

(三)至报告期末累计已授出但尚未行使的权益总额;

(六)因激励对象行权所引起的股本变动情况;

(七)股权激励的会计处理方法。

第四十三条上市公司应当按照有关规定在财务报告中披露股权激励的会计处理。

第四十四条证券交易所应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的信息披露要求。

第四十五条证券登记结算机构应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的登记结算业务的办理要求。

第六章监管和处罚

第四十六条上市公司的财务会计文件有虚假记载的,负有责任的激励对象自该财务会计文件公告之日起12个月内由股权激励计划所获得的全部利益应当返还给公司。

第四十七条上市公司不符合本办法的规定实行股权激励计划的,*证监会责令其改正,对公司及相关责任人依法予以处罚;在责令改正期间,*证监会不受理该公司的申请文件。

第四十八条上市公司未按照本办法及其他相关规定披露股权激励计划相关信息或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,*证监会责令其改正,对公司及相关责任人依法予以处罚。

第四十九条利用股权激励计划虚构业绩、操纵市场或者进行内幕交易,获取不正当利益的,*证监会依法没收违法所得,对相关责任人员采取市场禁入等措施;构成犯罪的,移交司法机关依法查处。

第五十条为上市公司股权激励计划出具意见的相关专业机构未履行勤勉尽责义务,所发表的专业意见存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的,*证监会对相关专业机构及签字人员采取监管谈话、出具警示函、责令整改等措施,并移交相关专业机构主管部门处理;情节严重的,处以警告、罚款等处罚;构成证券违法行为的,依法追究法律责任。

第七章附则

第五十一条本办法下列用语具有如下含义:

高级管理人员:指上市公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

标的股票:指根据股权激励计划,激励对象有权获授或购买的上市公司股票。

权益:指激励对象根据股权激励计划获得的上市公司股票、股票期权。

授权日:指上市公司向激励对象授予股票期权的日期。授权日必须为交易日。

行权:指激励对象根据股票期权激励计划,在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司股份的行为。

可行权日:指激励对象可以开始行权的日期。可行权日必须为交易日。

行权价格:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。

授予价格:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。

本办法所称的“超过”、“少于”不含本数。

第五十二条本办法适用于股票在上海、深圳证券交易所上市的公司。

第五十三条本办法自________年________月________日起施行。

上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书篇三

5、负责对公司经营资金进行调度运作,对资金收、付运用各环节进行监督控制,降低资金运营风险。

任职要求:

1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;

3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4、出色的财务分析、融资和资金管理本事,优秀的英语听说读写本事;

5、良好的组织、协调本事,良好的表达本事和团队合作精神。

上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书篇四

财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据,采用一系列专门的分析技术和方法,对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动。它是为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来做出正确决策提供准确的信息或依据的经济应用学科。一个企业的财务分析第一是行业前景分析,通过对目标企业的现状和行业背景得出该企业未来的发展走向。第二是报表的项目分析,通过计算各项财务指标,得出企业的财务状况,经营成果等财务信息。主要的财务指标包括:资产负债率、流动比率、速动比率等。

(一)公司概况与行业前景分析

三一重工股份有限公司由三一重工业集团有限公司依法变更而设立的股份有限公司。三一重工属于工程机械行业,其经营范围包括建筑工程机械、起重机械、停车库、通用设备及机电设备的生产、销售与维修等。工程机械行业近几年受国内和国际市场的拉动,一直保持快速增长势头,但从20xx年三季度开始,受国际金融危机冲击影响,产品销售增幅明显回落,国际金融危机对工程机械行业滞后影响逐步显现。从短期来看,我国工程机械行业将受到不利影响;但从长期形势来看,由于城镇化、工业化加速,我国工程机械行业长期向好格局将维持不变。同时,为应对国际金融危机和拉动内需,随着国家4万亿投资及装备制造业振兴规划等利好政策的相继出台,将推动工程机械行业快速发展。但是传统的大而不强的态势制约着行业,而从整个行业来看,人才的短缺、成本、技术、环保节能以及关键零部件等都成为*工程机械亟待突破的发展瓶颈。

说明公司资金实力的增长主要是依靠负债的增长,这虽然可以取得高回报,但是也存在较大的财务风险。

2、资产结构、负债结构的具体分析评价

一般而言,企业的固定资产和流动资产之间只有保持合理的比例结构,才能形成现实的生产能力,否则,就有可能造成部分生产能力闲置或生产力不足。从图2可以清晰地看出,三一重工在近三年都是采取的保守的固流结构政策,并且在xx年,流动资产的比例有大幅度的上升。在这种情况下,企业的流动性提高,资产的风险会因此降低,但有可能导致盈利水*的下降。

负债结构是因为企业采用不同负债筹资方式形成的,是负债筹资的结果。在xx年三一重工的流动负债远远大于长期负债,这样可以是的负债筹资的成本较低,但是同时也加剧了企业的财务风险,如果因周转困难,短期负债无法按期偿还,企业将会处于非常被动的境地。

3、现金流量净额分析

可知,三一重工的“经营活动产生的现金流量净额” xx年较xx年有较大增长,经营活动产生的现金流量为企业的资金运转提供了造血功能,可见公司在这几年成长的较好,说明了公司的经营力度加大,公司管理层加大经营的投资,说明公司通过正常的购、产、销所带来的现金流入可以支付由经营活动引起的货币流出。

三一重工的“投资活动产生的现金流量净额”在这几年均为负值,即是公司的股票等长期股权投资是巨额亏损,08年股票投资巨额亏损是成为公司业绩下降的主要原因,目前公司已基本退出股票投资,从而减少了未来业绩的不确定性。公司的投资活动分为两类,一是对内扩大再生产即构建固定资产等支付的现金;另一是对外扩张,例如收购了集团旗下优质资产北京三一重机有限公司 100%股权,桩工机械业务的注入,大幅提升了公司整体竞争力。

公司的“筹资活动产生的现金流量净额”,在xx年筹资活动金额较前年有大幅增加,属于活跃经营阶段,说明公司想要在如此激烈竞争的交通运输设备制造业取得较好地位,因此采取积极的战略。

(三)财务能力分析

    1、偿债能力分析

表一:偿债能力指标

在短期偿债能力方面,从上表可以看出,在xx以及20xx年企业的流动比率和速冻比率都能达到甚至超过行业*均水*。在xx年,三一重工的偿债能力有明显的下降,这与之前报表分析中流动负债的大幅增加是相一致的。这虽然能产生就大的财务杠杆效应,但是巨大的财务风险是不能忽视的。在长期偿债能力方面,交通运输设备制造行业资产负债比率为57%,而三一公司该项指标有高于行业水*的趋势,而且变动幅度也较大,说明公司的财务杠杆效应在增强,相应的其财务风险也会增加,说明三一重工在有意识的利用财务杠杆。在与其新兴起的竞争对手鼎汉技术相比较还是有一大部分差距,应该积极进行技术革新,努力加大对财务杠杆的使用,并凭借其悠久且优质的产品、完善的产品系列,让人们分享其自主创新的最新成果。

总之,综合近三年来看,公司的偿债能力还是较好的,有较充裕的资金进行偿付,特别是在与同行业*均水*进行对比时。当然,企业在运用财务杠杆时,还是应注意效益与风险的关联性。

表二:经营能力指标

从上可以看到,最近三年,三一重工在营业利润率上有大幅上涨,营业利润率越高,说明公司百元商品销售额提供的营业利润越多,公司的盈利能力越强。公司的盈利能力在xx年达到,说明公司的管理经营、盈利能力得到较大提升,也反映了在不考虑非营业成本的情况下,公司管理者通过经营获取利润的能力之高。该行业净资产收益率为,由表明显可见公司盈利能力较强,远超行业水*。净资产收益率直接反映了公司资本的增值能力,由表三数据可知,公司的净资产收益率在近四年成倍增长,说明了公司的盈利能力是不错的。主营业务利润率在近三年也呈趋增态势,这能说明,三一重工的业务能力在逐步增强。综上四个指标,均可表明公司的盈利能力较好,公司的经营管理能力还是较好的。

第一、公司资金实力的增长主要是依靠负债的增长,这虽然可以取得高回报,但是也存在较大的财务风险。第二、三一重工在近三年都是采取的保守的固流结构政策,财务风险较低。第三、公司的偿债能力还是较好的,有较充裕的资金进行偿付,特别是在与同行业*均水*进行对比时。当然,企业在运用财务杠杆时,还是应注意效益与风险的关联性。第四、总资产周转率虽然这几年来是逐渐提高的,但与同行业相比较还是处于一个较低的水*,说明公司的资产使用效率不高,若是能较好的提高资产使用效率,将会产生更好的经济效益。

在这里仅提出几点建议:在未来,公司应着重提高资金利用率,并合理运用财务杠杆,加强对资金流的管理,进一步优化资金结构;加强对存货的管理,不让库存占用公司太多的资源,并对资源进行合理整合和分配,使资源得到优化配置,并深化erp应用,提升库存周转率,缩短生产周期;重点实施后向一体化战略,加强产业链建设,提高公司产品质量,降低生产成本,缩短生产周期,使资源得到合理利用;把高新技术打造成企业发展的核心能力,再通过研发升级换代,提升公司核心竞争力;市场经济里,卖产品其实就是卖服务,当然要做好产品的优质优良,并且还要做好售后服务;在稳步提升国内市场占有率的同时,积极开拓国际市场;将继续做好人力资源管理,使职工具有强烈的归属感与荣誉感,继续降低职工的离职率。

虽然08年,挖掘机行业出现了全行业负增长的局面,但是三一重工的挖掘机依靠竞争力和低市场占有率依然实现了正增长,我们预计未来挖掘机的销售有望实现两位数的正增长。公司08年海外业务快速增长,全年出口 亿元,在金融风暴的背景下仍取得了同比增长的成绩,其产品销至115个国家。从长期看,三一重工的各产品均有不错的出口竞争力,相信通过10年的努力,出口市场将占据三一重工一半的销售额。由于房地产市场尚未真正回暖,预计公司混凝土机械增速将下滑。此外,印度产业园建设已初步完成;美国研发基地正在建设中,规划已完成征地工作;08 年投资1亿欧元在德国建设研发制造基地。在金融危机期间实施低成本扩张,在经济复苏时,海外收入将为公司收入增长做出重要贡献。预计公司的未来将走得更好、更畅。

上市公司年度工作计划 企业上市工作计划书篇五

大家晚上好!

非常高兴今天能和大家一起相聚,在这里,我代表亚太陈设艺术协会和意大利风尚国际集团欢迎大家的到来,感谢大家百忙之中参加本次课程,感谢大家对100%软装讲堂的支持!

我们今天晚宴的主题是“醉·软装”,不知道大家对“醉”这个字怎么理解。今晚,“醉”可以有多种解释。首先,伴着美酒与音乐,醉心于我们整个晚宴的气氛当中。音乐和美酒都是人类的朋友,都是生活的调剂品,音符可以让人的精神沉醉,而美酒则是不可缺少的情感慰藉,今天让我们大家一起,轻心享受工作以外的轻生活。其次,“醉”便是希望大家未来几天在软装饰的氛围中享受学习的状态。软装,本身就强调所谓情调,学习软装,便是学习怎样培养生活情趣,在学习的过程中,我们必须学会享受这种状态。

大家都知道,软装行业虽然是一个新兴的行业,但是有巨大的市场,前景十分广阔。随着精装房的普及,人均居住面积的改善,人们装修理念的改变和文化品位的提升,“轻装修、重装饰”的理念已经被大多数人接受。正是因为这样,软装行业对软装设计师的要求越来越高。我们开设100%软装讲堂,一方面是想大家充实一些软装方面的知识,另一方面也想给大家打造这样一个行业交流的平台。今晚,我们是这样一个平台,大家可以畅所欲言,广交好友,拓展人脉圈。古人说:三人行,必有我师。相信行业精英们聚集在此,必然会有智慧的碰撞,今晚大家必然会有很大的收获。

最后,祝大家今天谈的尽兴,玩的尽情!同时,祝愿大家学得开心,学有所得!

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