人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
南京人才计划有哪些篇一
项目典礼
二、开工典礼时间
年 月 日，上午10：00（暂定时间）
三、开工典礼地点
项目现场。
四、主办单位及承办单位
主办单位：有限责任公司
承办单位：有限公司
五、开工典礼策划理念
高雅、大气、热烈、简朴
六、开工典礼筹备机构及工作分工
(一）开工典礼工作领导班子
总指挥：
副总指挥：
成员：
（二）开工典礼工作小组
综合组
（1）人员组成
组长：
副组长：
成员：
（2）职责
负责落实、邀请与会领导和来宾
各单位负责组织本单位人员按时参会
负责起草本单位领导的讲话稿
各种文字材料的起草、印刷，会务册的制作
配合会场组现场协调以及与政府的协调工作
负责邀请新闻媒体
负责编写新闻通稿
负责来宾下榻酒店的预定、安排
负责来宾就餐及宴会的预定、安排
负责来宾的迎送，下设车队，统一调配使用车辆
（3）具体工作内容
印制、发送请柬
车辆入场证（附交通路线图）
讲话稿
主持词
领导讲话稿（各单位负责起草本单位领导的讲话稿）
新闻通稿
会务指南
会议须知
典礼议程安排
参加开工仪式单位及来宾名单
主席台座位图
观众方阵布置
安全注意事项
会场组
（1）人员组成
组长：
副组长：
成员：
（2）职责
修建临时道路
场地准备
水电接入
工程牌、展牌制做、安装
礼仪会场布置
现场管理与协调
选择礼仪实施单位及负责对礼仪实施单位的协调管理
典礼完毕的现场清理
安全保卫组
（1）人员组成
组长：
副组长：
成员：
（2）职责
现场安全保卫
交通指挥
车辆引导等工作
制定安全应急预案
落实应急措施
七、与会单位及人员
（一）政府
（二）市委、市政府
（三）政府
（四）管委会
（五）集团
八、礼仪实施单位的选择
直接谈判确定礼仪场地准备承包商，负责完成进场道路、场地平整、工程牌制安等工作。
同时，选择熟悉场地、多次为我公司项目开工、开工、中交承办仪式的包头市金龙礼仪公司，实施典礼执行。典礼执行工作纳入到场地准备承包商的合同内。
九、开工礼仪策划方案
开工礼仪区位于项目厂区东侧，座北朝南布置。会场区（主席台、开工活动区域、观众区）全部铺设红色地毯。主席台按50人设计，观众区按1000人考虑，配合典礼的施工机械按50台考虑，会场四周及进场道路均设升空气球和彩旗，挂宣传条幅。
贵宾下车后由主要领导迎接和陪同，在礼仪小姐引导下赴签到台签到，并步入贵宾专用通道。专用通道设半圆形金色月亮门，全程铺红色地毯，专用通道旁设一组大型宣传展板（共4块，包括集团简介、流程图），指定人员向领导介绍展板内容。
主席台不设座位，所有台上嘉宾均站立参加仪式，嘉宾在主席台站立就位后，主持人宣布仪式开始，全体观众鼓掌，同时放飞和平鸽。礼仪高潮时，16门礼炮鸣响，会场两侧施放彩烟，形成两道百余米长的彩烟幕墙，烘托出隆重气氛。
应急预案：跟踪天气预报，制定雪天应急措施，准备200把雨伞。
十、开工仪式初步议程（暂定）
时间议程内容备注
8：30—8：55
观众方阵入场
8：35—9：55
锣鼓队、军乐队表演
8：50--9：50
嘉宾进场
奏迎宾曲
9：52—9：59
贵宾主席台就位、站立
10：00
主持人宣布开工典礼开始
全体鼓掌，放飞和平鸽
10：01--10：05
主持人介绍到场贵宾
10：06—10：15
集团公司领导讲话
10：26—10：35
自治区政府领导讲话
10：36
自治区领导宣布项目开工
乐队、威风锣鼓表演；
鞭炮和礼炮响起；
施放彩烟；
工程车鸣笛
10：48
主持人宣布仪式结束，嘉宾合影留念
10：50
嘉宾、来宾、观众依次退场
十二、开工典礼工作计划（预估时间，根据正式确定的时间再行调整）
工作内容计划时间责任单位责任人
确定开工典礼承包商，签订合同
1128—
会场组
调查了解礼仪公司，初步仪式策划
会场组
召开第一次开工典礼筹备工作会仪，明确工作责任人和工作分工；
提出礼仪方案基本要求；
确定礼仪公司
领导小组
制定礼仪执行方案
礼仪公司
向集团公司、自治区、伊旗汇报礼仪方案，批准方案
领导小组
各单位确定负责人和联络人，明确职责
各单位
综合组
制定安保方案
伊旗政府
引入临时水、电
承包商
场地平整、道路修建、工程牌制安、围挡搭设
—12．6
承包商
主席台、背景板搭设
—12．7
礼仪公司
宣传条幅、工程牌、展牌版面内容确定
综合组
召开第二次开工典礼筹备工作会仪，检查工作进展，进行工作协调
领导小组
宣传条幅、工程牌、展牌版面内容喷绘和印刷
礼仪公司
宣传条幅、工程牌、展牌版面就位
承包商
礼仪公司
确定邀请单位和来宾，印制和发送请柬，同时发送会序册、车辆入场证
12．3—
综合组
起草领导讲话稿，领导确认
有关单位
综合组
再次确认来宾名单，桌签、胸卡制作；
确定主席台位置图，观众方阵位置图
综合组
确定观众方阵
12．6
会场组
确定观众方阵
综合组
确定观众方阵
召开第三次开工典礼筹备工作会仪，检查工作完成情况，安排彩排事宜
领导小组
备用发电车就位、调试，
led显示屏和音响安装、调试
礼仪公司
贵宾休息室安装，卫生车进场
礼仪公司
地毯铺设，彩虹门、气球、彩旗、指示牌等就位，礼炮、烟火进场
礼仪公司
礼仪用工程车辆、施工机械进场
下午14:00
承包商
请集团公司验收
下午14:00
综合组
礼仪单位彩排
下午16:00
礼仪公司
安全保卫人员到位、交通指挥
上午8:00
花篮，饮品等摆放
上午7:30
礼仪公司
救护车、消防车到场
12．8上午7:30
上午8:30
综合组
典礼仪式
现场清理
会场组
南京人才计划有哪些篇二
我们的实习，在这周终于告一段落，这写日子以来我们的课^v^的比较少，但是我个人觉得这些天却是异常的累，但有一句话是这么说的“累并快乐着”，虽然说很苦，但是这几天我过得很充实，而且我有机会将我在书本上学到的东西应用到实践中去，同时也学到了许多书本上学不到的东西。这次实训也大大提高了我们班的凝聚力，让我们更加的注重的团队精神。
从我们确定主题、计划、与企业进行商讨、问卷设计与修改、整理分析数据和撰写调查报告、以及我们后期的策划方案。这一系列的活动过程都是以8人组成的团队进行的一次真正意义上的调查活动，充分发挥了我学习的主动性和积极性，锻炼了我的组织能力和实践能力。
虽然在实践的过程中碰到了很多钉子，对实践的内容没头绪，制作过程不知道该如何着手，同学及老师对我们的评价与批评?..种种的问题困扰我们，有时候的我甚至有点不知道所错，就在这时，我的团队他们来了，给我提供了灵感，从他们那里我看到了问题的另一面，当然，我相信其他的队员他们也是这样。切实的体会到了彼此的好。
当然我们队员间除了默契的配合外，当然也有一点的问题而吵得面红耳赤，总有那一股让对方理解自己的见解，并且同意。虽然对问题的看法有不同的观点，但是很快也能达成共识，为了这一份团体的作业，努力着。
另外我们还有与老师的交流，老师帮我们分析我们的情况，我们该怎么着手去做这些事，当然老师也是必须知道我们的我们的思路，看看我们的见地是怎样？加以分析与讲解，当然在这期间我们也是为了一个简单的问题争的是面红耳赤的。
除了我们团队本身带来的一些列困难，我们还面临着消费群体的不理解，我记得我在发前几分问卷时，总是碰钉，他们都是以各式各样的理由拒绝我，可是后来慢慢的就算那些不大愿意填写问卷的人，我也能够在他们哪里得到我想要的问卷调查的结果。自己的问卷也是越来越顺畅，几乎再也没有碰壁的情况发生了。从这我知道了原来发问卷也是一门很深的学问，怎样才能让别人不拒绝你，是需要充分发挥你的应变能力和社交能力的。自己在这其中的社交能力也得到了很大的提高。
南京人才计划有哪些篇三
报名截止后我校将成立由专家和招生部门组成的评审小组，从学生的家庭经济情况，自强精神，高中学习全过程表现及学习成绩，高中阶段获奖情况，发表文章和研究成果，以及个人兴趣等方面对报名材料进行综合审核(网上报名未提交的考生视为材料不全不予审核)。
审核结果将于2016年5月30日通过我校本科招生网、教育部阳光高考平台公示。考生也可以在报名系统中直接查询。
实施区域相关省(区、市)应在5月15日前完成考生资格初审工作。
2、测试
审核通过的考生参加我校组织的综合能力面试。测试时间：2016年6月11日。
3、资格认定及公示
根据测试成绩，按照“全面衡量、公平公正”的原则，择优认定“励学计划”优录对象候选人，经由我校招生工作领导小组审议通过后在报名系统内公布，并在我校本科招生网、教育部阳光高考平台进行公示。公示无异议认定结果生效。
认定结果公示时间：2016年6月22日
南京人才计划有哪些篇四
报名时间：2016年4月5日至25日。
登录阳光高考平台( http:///gxzxbm)，注册并登录后按要求准确、完整地填写申请表，并经签字确认后扫描或拍照上传。
注：上传的申请表内容需与报名系统内填写的电子数据内容完全一致，否则视为无效。
网上报名填表说明：
1、考生需在“报考类型”中选择“励学计划”。
2、每位考生允许填报1个专业(类)。
3、申请表中的“成绩信息”需由中学审核盖章以证明成绩真实。
4、“综合信息”-“高中期间参与的社会活动”一栏重点填写：参与的科学研究、创新实践、文学创作等情况;参与的志愿服务、社团活动、学校或班团学生工作等情况;在正式媒体上发表文章、在研究性刊物中发表研究成果等情况。
5、申请表中的“个人陈述”重点表述学生的家庭经济状况，学习成长经历，个人理想及申请我校的理由。
6、“高中期间获奖记录”一栏重点填写：高中阶段所获个人奖励情况。相关证明材料要求必须扫描或拍照上传。
注：考生不需要寄送纸质报名材料。
四、选拔程序
南京人才计划有哪些篇五
五是结合达标创优活动建立物业企业考核制度，开展物业企业质量满意度调查活动，每半年向小区业主开展一次问卷调查，对调查情况进行通报并记入对物业企业考核成绩，抓好对物业企业的督促整改，提高群众满意度，降低物业投诉率。
三是积极会同街道办事处组织指导旧小区物业管理工作，针对旧小区收费标准低的`现实状况，研究出台相应政策，制定合理的管理方案，解决阻碍我区物业行业发展的瓶颈问题，切实提升小区综合环境及管理水平，为创建全国文明城市做好保障。
四是严把新建项目物业公司入驻关，抓好物业公司入驻前的人员设置、培训管理、服务形象、物品计划及办公场所准备等各环节，做到高起点管理，高水平服务，为后期实施物业管理打下坚实基础。