通过写心得体会，可以促使我们对某一问题或事件进行深入思考和分析，达到深度思考和理解的目的。小编为大家整理了一些脍炙人口的心得体会范文，希望可以为大家提供一些有益的借鉴。
员工培训十不准的心得体会
在现代企业中，员工培训被视为加强员工技能、提高工作绩效的重要手段。然而，有些培训方式和措施可能不仅无助于提高员工能力，反而会浪费时间和资源。在我参与和组织了多次员工培训后，我总结了十个不宜采取的培训心得体会。
第二段：不准只关注理论知识。
培训中，只关注理论知识而忽视实践操作的培训方式是不准的。员工在实践中才能真正掌握技能，通过动手操作而非被动学习才能更好地理解理论知识。因此，在培训中，确保理论和实践的充分结合才是提高员工能力的关键。
第三段：不准忽视个体差异。
员工培训要注意个体差异。每个员工的学习能力、接受方式和工作经验都有所不同，因此，统一的培训方式并不能适应所有人。培训师应该根据员工的个体差异，制定个性化的培训计划，让每个员工都能够得到最大的收益。
第四段：不准只关注短期效果。
员工培训应当从长远角度考虑，而不是只关注短期效果。培训师不应仅仅追求培训的迅速完成，而是应关注培训后能否真正提升员工的能力，长期受益。为此，衡量培训成效的指标应更多从长远的角度来考虑，如员工是否能够将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中。
第五段：不准忽略反馈和评估。
在培训中，忽略员工的反馈和评估是不准的。员工对培训的反馈和评估是宝贵的资源，能够帮助培训师更好地了解员工的需求和问题，从而不断改进培训方式和内容。通过建立有效的反馈机制和评估体系，企业可以更好地满足员工的学习需求，提高培训效果。
结尾段：总结。
通过多次参与和组织员工培训的经验，我深刻认识到在培训中，不准只关注理论知识，要注重实践操作；不准忽视个体差异，要制定个性化的培训计划；不准只关注短期效果，要从长远角度考虑；不准忽略反馈和评估，要倾听员工的意见和建议。只有遵守这十个不准，才能真正提高员工培训的效果，培养出优秀的员工队伍。企业应在员工培训中注重质量而非数量，实现持续的提升和发展。
十不准
《十不准》是早期中国共产党的纪律规范，包含了十个不准的原则。近年来，以《十不准心得体会》为主题的文章引起了广泛的讨论。本文旨在通过对《十不准》的解读，分享笔者的相关体会和心得。
第二段：认真学习的重要性。
首先，在学习上，我们不能有所放松，要保持高度的专注和认真。《十不准》中提到的“不准松懈学习、糊里糊涂教书”是对糊涂教育态度的警示。作为教育界的从业者，我们要时刻关注教育发展的新动向，不断学习更新的教育理念和方法，以更好地服务于学生的成长。
第三段：廉洁奉公的责任与担当。
其次，《十不准》中反复强调了廉洁奉公的原则。作为公职人员，我们应该时刻铭记自己的职责，并把全心全意为人民服务的宗旨贯彻到工作中。只有真正做到廉洁奉公，才能给社会带来更多的公正和公平。
第四段：充实自己的过程。
《十不准》之中，“不准昏昏噩噩过日子”一句话给了我很大的启示。要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，光有天赋是远远不够的，我们必须不断充实自己，提高自身的知识和能力。只有在追求进步的过程中充实自己，我们才能更好地应对未来的挑战。
第五段：高度责任感的涵养。
最后，《十不准》中谈到了“责任感”，这是一个十分重要的品质。在工作中，我们要有高度的责任感，对待每一项任务都要全力以赴，保证任务的质量和效率。只有保持这种高度的责任感，我们才能够尽心尽力，不辜负上级和社会对我们的期望。
总结：
通过对《十不准》的解读，我深刻理解到了认真学习的重要性，廉洁奉公的责任与担当，充实自己的过程以及高度的责任感。这些关于做人做事的原则和态度，都是我们在今后的人生道路上需要时刻谨记的。不论是在职场还是生活中，我们都应该始终秉持这些原则，不断提高自身素质，与时俱进，为自己的梦想而努力奋斗。只有如此，我们才能成为更好的自己，助推社会的进步与发展。
不准心得体会
近年来，由于社会的快速发展和信息的爆炸式增长，人们面临的压力和困惑也与日俱增。对于这些困扰的应对，有人选择了开解，有人选择了沉默。而不准心得体会，可能是一种更好的方式。
首先，不准心得体会可以使我们的心灵更加深入安宁。心灵是一个复杂而又敏感的存在，它容易受到外界的干扰和伤害。当我们经历一些困难和痛苦时，往往会带着沉重的心情和负面的情绪来面对生活。而不准心得体会，可以让我们远离这些烦恼和焦虑，让我们的内心充满清净和宁静。
其次，不准心得体会可以让我们更加真实地面对自己。人们常常习惯于隐藏自己的内心世界，畏惧他人的评价和批评。然而，当我们不再拘束于他人的眼光时，我们就有机会真实地面对自己，了解自己。通过不准心得体会，我们可以更好地认识自己的优点和不足，进而改善自己，提高自己的生活质量。
第三，不准心得体会可以让我们更加坚定信仰。人生充满了不确定和困惑，人们常常在这里迷失自己。然而，信仰有助于我们找到生活的方向和力量。通过不准心得体会，我们可以更加专注和深入地思考自己的信仰，从而更加坚定地走在正确的道路上。
第四，不准心得体会可以帮助我们更好地与他人相处。人是社会性的动物，我们需要与他人交流和互动。然而，由于各种原因，人与人之间的关系常常错综复杂。通过不准心得体会，我们可以更加真实地表达自己，理解和体谅他人，从而建立更加真诚而和谐的人际关系。
最后，不准心得体会可以让我们更好地把握机遇和挑战。人生若无机遇和挑战，将会变得枯燥乏味。然而，当我们对自己和世界有了更深入的了解后，我们就能更加敏锐地发现机遇，更加理智地应对挑战。通过不准心得体会，我们可以更好地把握机遇和挑战，迎接人生的重大转折和突破。
总之，不准心得体会，是一种通过静心思考和观察自己的内心世界来提升自己和改善生活的方法。通过不准心得体会，我们可以使内心更加深入安宁，更加真实地面对自己，更加坚定信仰，更好地与他人相处，更好地把握机遇和挑战。因此，对于面临困扰和困惑的人们来说，不准心得体会可能是一种更好的方式。
员工培训十不准的心得体会
员工培训是现代企业管理的重要组成部分，它有助于提高员工的专业素养和工作技能，提升企业的竞争力和持续发展。然而，在员工培训中，有些不合理的做法和误区容易导致培训效果的降低。通过我多年的从业经历，总结了十个员工培训的“不准”事项，希望能够帮助其他从业者提高培训的质量和效果。
首先，培训的目标定得过于宽泛是不准的。培训的目标应该是明确的、具体的，在帮助员工提升某项能力或技能的同时，关注到员工的工作实际需求。只有目标明确，才能让培训更有针对性，员工才能更好地将所学应用到实际工作中。
其次，不准忽视员工的意愿和需求。员工是培训的主体，他们对培训内容和方式有自己的期望和需求。如果忽视了员工的意愿，只按照领导或培训师的意见进行培训，可能导致员工缺乏主动性和参与度的降低。因此，应该在培训前进行需求调研，了解员工的实际需求，根据需求定制培训内容，提高培训的针对性和有效性。
第三，不准培训内容和实际工作脱节。培训内容应该与员工的实际工作密切相关，能够解决当前工作中遇到的问题和挑战。如果培训内容与实际工作脱节，只是空洞的理论知识，很难引起学员的兴趣和实际应用的动力。因此，在培训中应该注重理论与实践相结合，帮助员工将所学知识转化为实际工作中的实际效益。
接下来，不准培训内容的重复和重复。员工培训是一个持续学习的过程，不能让员工反复学习同样的内容，而忽略了持续学习的需要。如果培训内容反复，容易使员工对培训产生抵触情绪，无法提高学习的积极性和主动性。因此，在安排培训课程时，应该注重内容的更新，不断提供新的、有挑战的培训内容，激发学员的学习热情。
最后，不准忽视培训后的跟进和评估。培训不仅仅是将知识传授给员工，更重要的是能够在实际工作中得以应用和展示。如果在培训后没有跟进和评估的机制，很难知道培训是否取得了实际效果和员工的提升。因此，应该设置培训后的跟进机制，通过实际工作的表现和绩效评估来评估培训的效果，并及时进行修正和改进。
员工培训是企业持续发展的重要保障，但在培训过程中存在一些误区和不合理的做法，容易导致培训效果的降低。通过避免培训目标过于宽泛、忽视员工意愿和需求、培训内容与实际工作脱节、培训内容的重复和重复以及忽视培训后的跟进和评估等十个“不准”，可以提高员工培训的针对性、有效性和成效。只有培训与实际工作紧密结合，符合员工的实际需求并持续改进，才能真正发挥培训的作用，为企业的发展注入新的动力。
心得体会六不准
随着社会的不断进步，人们生活条件得到极大地改善。各种习惯和习俗也在不断变化，甚至有一些传统的行为方式渐渐消失。但是，有些行为准则却一直没有改变，如六不准的原则。作为一名绵阳市新型人民警察，在执行公务时让我深刻感受到了六不准的重要性。下文将围绕此主题进行阐述。
六不准作为一种行为准则，旨在稳定社会秩序，维护公共利益。然而，很多人并没有真正理解其实质和重要性。在我的工作中，有些人懒惰而冷漠，不屑于尊重法律和秩序，有的人追求自己的私利而不管他人的感受，这让我不禁反思：如果每个人都按照六不准的原则行事，社会将更加和谐有序。
“东挪西凑不准”，这是六不准的第一条原则。在工作中，我曾遇到过一些人试图在千方百计地满足自己的愿望。他们总是试图利用各种手段获取利益，而不顾及他人和社会的利益。换句话说，他们不考虑道德或法律价值观。实际上，在工作时也会遇到各种难题和挑战，这时我们就需要“东张西望”，并且在遵循法律和道德准则下充分发挥个人的才能和智慧。
“上告下传不准”，这是六不准的第二条原则。在工作中，我们遇到问题需要各种方式解决。如果每个人都想要自己争取更多的利益，那么社会将陷入混乱。相反，我们需要遵循上级的指示，维护公共利益，这也是我们做好每个工作的重点。而每个人都应该向下承诺，压实责任，在日常工作中落实工作责任书，压缩时间和空间上的障碍，提高效率。
“无理取闹不准”，这是六不准的第三条原则。在工作中，我们必须严格把握所有业务规则，不得半途而废，同时，我们也应该坚持原则，严肃维护自己的权益和尊严。然而，我们也不能仅仅因为别人拒绝了我们的权益而恼羞成怒，应该保持冷静，耐心解决问题。
“违法乱纪不准”，这是六不准的第四条原则，其内容含义是绝不允许违反法律法规的现象。如果每个人都能遵循法律和道德准则，那么社会才会维持良好的秩序。与此同时，我们也不能因为自己有一个特别的身份而违反法律。工作中，人们通过不同的方式接触到法律，这给了我的工作一定的压力和责任。只有遵守法律和道德准则，才能建立健康的工作环境，从而更好地促进社会的发展。
“感情用事不准”，这是六不准的第五条原则。在社会生活中，情绪用事是一种普遍存在的现象。有时候，我们可能会因为自己的情绪，而影响我们的工作和决策的出发点。但是，与此同时，我们也应该保持良好的情感状态，对待工作和生活。在我工作的过程中，我不断学习提高情感管理的技巧，这有助于我更好地处理各种复杂关系。
“践约失信不准”，这是六不准的第六条原则。个人行为与形象是紧密相连的。人们会根据我们的行为和表现来判断我们是否值得信任。而如果我们不能遵守承诺和诚实守信的原则，就不能建立持久的、值得信任的人际关系。在我的工作中，我时刻牢记这一原则，不仅遵守自己和部门签订的协议和承诺，也教育身边的人尽力遵守这一原则。
归结起来，六不准是我们工作的基本准则之一。这些原则贯穿于我们的生活和工作中，其重要性不仅来自于法律，而且来自于人们自身的道德标准和内在要求。我们必须认真学习和贯彻这些原则，并将其落实到每一项具体工作中，促进社会的和谐发展。
不准心得体会
第一段：引言（200字）。
心得体会是人们在实践中的总结和提炼，它是一种对所经历的事情进行反思和总结的能力。在现代社会中，心得体会的意义不可忽视。然而，另一方面，有些人追求心得体会过程中也会遭遇到一些挫折和阻碍。本文将以“不准心得体会”为主题，探讨心得体会的重要性以及可能遇到的困难，并提出应对之道。
第二段：心得体会的重要性（200字）。
心得体会是我们不断进步和成长的关键。通过总结和反思，我们可以从过去的经验中汲取教训，提高自己的能力。心得体会还可以帮助我们更好地了解自己的优势和劣势，从而有针对性地进行改进和提升。此外，通过分享心得体会，我们可以与他人交流和互动，促进共同进步和学习。因此，心得体会是个人发展和社会进步的重要方式之一。
第三段：挫折和阻碍（300字）。
然而，追求心得体会并不总是一帆风顺的。首先，有些人可能对自己的经历缺乏充分的意识和认识，无法准确地总结和提炼出心得体会。其次，社会中普遍存在着“不准心得体会”的心态，即认为只有成功经验才值得总结和分享。这种观念导致一些人在面对失败和困难时，不愿意深入思考和总结，从而错过了宝贵的学习机会。最后，生活的忙碌和压力也成为影响心得体会的因素。很多人总是忙于奔波于工作和生活的琐事中，无法找到适合的时间和空间进行反思和总结。
第四段：应对之道（300字）。
要克服“不准心得体会”的困境，我们可以采取一些措施。首先，培养积极的反思习惯是十分重要的。无论是成功还是失败，都应该及时进行反思，提取有益的经验和教训。其次，积极分享心得体会是提升自身和推动社会进步的重要方式。我们可以通过写博客、发表演讲等方式，将自己的经验和体会分享给他人，同时也可以从他人的经验中汲取营养。最后，合理安排时间和空间也是关键。我们应该有意识地从繁忙的生活中抽出一些时间，给自己的思考和总结留出空间。
第五段：结论（200字）。
心得体会在个人成长和社会进步中起着重要的作用。然而，面对“不准心得体会”的困境，我们可以通过培养积极的反思习惯、积极分享心得体会以及合理安排时间和空间来应对。每个人都应该意识到反思和总结的重要性，并将其运用于实践中，不断提升自己的能力和素质。心得体会是一种珍贵的财富，它不仅可以为个人带来成长，也可以为社会注入活力和进步的动力。
不准心得体会
心得体会是指通过实践经验和思考总结出的宝贵经验和智慧，它可以帮助我们更好地成长和进步。然而，在某些情况下，我们可能会遇到“不准心得体会”的问题，即不被许可或不被接受分享或表达个人的心得体会。本文将探讨“不准心得体会”背后的原因，并强调心得体会的重要性。
首先，很多情况下“不准心得体会”可能是由于组织或人们担心个人的心得体会会对现有秩序和权威构成威胁。个人的心得体会可能包含对现有问题的挑战和批评，这会触动某些人的利益。因此，为了维护利益或权力，一些组织或人们可能会限制个人的表达和分享。
其次，“不准心得体会”还可能与文化和传统有关。在某些文化中，个人的心得体会被视为不恰当或不受欢迎的，因为它可能与集体主义观念相冲突。在这些文化中，个人被期望顺从群体利益，而不是表达个人的心得体会。
对于个人而言，“不准心得体会”会带来一系列负面影响。首先，个人的成长和发展会受到限制。通过分享心得体会，我们可以从他人的经验中学习，进一步提高自己的能力和见识。而当个人的心得体会被禁止时，这种学习和进步的机会将被剥夺。
此外，个人的创新能力也会受到阻碍。心得体会是个人思考和独特见解的产物，它可以促进创新和改进。当个人被限制无法表达心得体会时，他们无法向组织或社会贡献新的想法和解决方案。
心得体会不仅是个人成长和创新的关键，也是组织进步和发展的基石。通过分享心得体会，人们可以共享经验和智慧，促进组织内部的学习和发展。心得体会还可以激发个人对事物的思考和探索，帮助个人不断完善自己并为组织做出更大的贡献。
此外，心得体会的分享还可以促进相互之间的沟通和理解。当个人的心得体会被尊重和接受时，他们会感到被重视和关注，从而加强个人与他人或组织之间的联系。
为了解决“不准心得体会”的问题，首先，组织和管理者应该鼓励员工表达自己的心得体会，打破困境。他们可以创建一个开放和尊重不同声音的氛围，鼓励员工分享经验和观点。
其次，个人也应该积极主动地提出自己的心得体会，不怕遭到拒绝或忽视。他们可以选择适当的时机和方式，与他人分享自己的经验和见解，并尝试争取更多的关注和认同。
段落5：总结。
尽管“不准心得体会”可能存在一些挑战和限制，但个人的心得体会依然是宝贵的资源和智慧的源泉。组织和社会应该更加重视和欢迎个人的心得体会，创造一个开放、包容和尊重不同声音的环境，从而推动个人和组织的成长和进步。
十不准
第一段：引言（150字）。
在生活中，我们常常会遇到各种各样的困扰和挫折，有时会因为自己的行为导致问题的产生，而后懊悔莫及。为了引导人们注重自身的修养和行为准则，于是“十不准”应运而生。这十条准则分别是：不准背地说人长短、不准夜晚行拳打摔打、不准在公共场所吸食飘飘拳、不准过于频繁使用飘飘拳、不准在飘飘拳房内使用下体语言做茶壶动作、不准使用飘飘拳房的一切身像文件、不准擅自使用散手中毒拳，不准在上面搂鸟人，不准使用飘飘拳系列手法拍马屁，不准用手逗猫。在深入了解和研究这十条规定后，我深感其中的道理和智慧，下面我将从我的角度去谈谈我的体会。
第二段：分享个人体会（300字）。
首先，我认为这十条准则是非常实用的。举例来说，不准背地说人长短这一准则是告诫大家要遵循基本的道德准则，不应该通过背后议论别人来满足自己的私欲。而不准在公共场所吸食飘飘拳则是提醒人们要对自己的行为负责，要尊重公共场所的规定和他人的感受。这十条准则既有考虑到社会公众的利益，也有照顾到个人的感受，具有普适性和可操作性。
其次，这十条准则也是符合我的价值观和行为准则的。作为一个有良好教养的人，我一直坚持做善事、做好事，遵循道德规范。这些准则正好契合了我的人生原则，让我更加自信和坚定地走在正确的道路上。我认为，只有在遵循正确的准则下，我们才能够得到他人的尊重和信任，也才能够在前进的道路上越走越坚定。
第三段：反思与成长（300字）。
我在研读这十条准则的过程中，也不断反思自己的行为和思考。例如，不准过于频繁使用飘飘拳这一准则，提醒我要控制自己的情绪和欲望，不能一味地沉迷于某种事物而忽略其他重要的事务。而不准在飘飘拳房内使用下体语言做茶壶动作的准则则教育我要尊重他人的隐私和个人空间，不可因为好玩而侵犯他人的权益。这些准则在引导我去思考自己的行为和态度时，也培养了我对于道德规范的敏感性，使我在面对各种诱惑和困难时能够更加理智和明智。
第四段：共通性和普适性（250字）。
这十条准则是具有共通性和普适性的，无论是在中国还是在其他国家，无论是在古代还是在现代，这些道德准则始终是不变的。它们秉持着人类共同的道德观念，强调了个人的发展和社会的和谐共存。在现代社会中，金钱、权力等物质利益纷繁交错，但是这些准则的存在提醒我们，正确的道德选择比任何物质利益都更重要。作为一个现代社会的一员，我们应该时刻记住这些准则，将其内化为我们行为的一部分，以实践和传承这一伟大的道德传统。
第五段：总结（200字）。
通过对“十不准”的深入研究和理解，我更加明确了自己行为的准则和方向。这些准则不仅是个人的修养和素养的表现，也是推进社会进步和和谐的重要保障。在今后的生活中，我将继续坚守这些准则，时刻用自己的实际行动去践行，并且积极传播给身边的人，希望能够达到一个良好的示范效应，让更多的人加入到以道德为引领的行为准则中来。
九不准心得体会
八、不准收受回扣、九、不准收受患者“红包”。
《医疗卫生行风建设“九不准”规定》，体现了从严要求，为医疗行业作风建设，立了规矩，设了底线。通过认真学习，使我深刻地领悟到“健康所系，性命相托”这一句话的深刻内涵，体会到做为一名医务人员身上所肩负的神圣使命。“九不准”规定，为我今后医疗工作的开展指明了道路，避免了我在医疗工作中出现差错。
加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。千百年来，希波克拉底誓言犹铿锵在耳，震撼灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。
作为医院的一名大夫我将不断更新知识，提高专业技术能力和综合素质,尊重关心爱护患者，保护患者的隐私，注重沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。
任危机，很多医院领导、医生利字当头、早已违背了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞，如今党和政府大刀阔斧进行改革，清除行业毒瘤，树立卫生行业清风正气，尊重患者，关爱生命。其在树医疗卫生行业新风中起到的重要作用，是下决心、动真格，只要医护人员以其为我们的工作的尺度，以其为我们行医之底线，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，热心公益，忠诚职业，尽职尽责，那么我相信医疗风气将焕然一新，医患关系也将迎来新的春天。
八不准
八不准是中国过去的一种斗争方式，也是中国古代斗争文化的一部分，它主要主张人们不准局限自己的眼界和思维，以及不准控制他人的言行举止。近年来，《八不准》以其独特的理念，得到了越来越多人的关注和推崇。我也参加了一次关于《八不准》的学习班，收获颇丰，这里我愿意分享一下我的心得体会。
首先，“不准独断独行”，这不仅是一种斗争精神，更是一种与人为善的表现。在现实生活中，我们常常会遇到各种各样的事情，尤其是在团队合作的时候，个人主观意识的过重往往会造成合作的障碍。而遵循“不准独断独行”的原则，意味着我们要倾听、接纳并尊重他人的想法。只有建立起一种相互尊重和理解的氛围，我们才能够更好地合作，共同达成目标。
其次，“不准强迫他人接受你的观点”。每个人都有自己的思维方式和价值观念，我们不可能强迫别人与我们产生相同的想法。相反，我们应该尊重他人的独立性，给予其表达观点的空间和自由。可以通过辩论和交流来探讨问题，但不要急于取得胜利，而是要保持平和的心态去倾听他人的观点，并且包容不同的声音。
第三，“不准追求个人利益”。在社会中，我们常常会遇到各种利益冲突，不同个体为了追求自身利益而产生的争斗，给社会添上了不少的纠纷和矛盾。而要遵循“不准追求个人利益”的原则，就要把眼光放在集体利益和社会福祉上。只有树立正确的世界观和价值观，站在更高的层面上考量问题，才能够实现社会和谐与进步。
第四，“不准轻率承诺”。现实生活中，不少人常常因轻率承诺而导致信任破裂和关系疏远。而通过“不准轻率承诺”，我们能够让自己变得更加理性和成熟。在承诺之前，我们应该深思熟虑，衡量自己的能力和资源，真实地评估自己是否能够履行诺言。只有这样，我们才能够带给他人真正的安全感和信任。
最后，“不准对他人发号施令”。在与他人互动中，我们常常会有对他人发号施令的冲动，以期让自己获得一种权威感和控制感。然而，“不准对他人发号施令”告诉我们，每个人都应该拥有独立的思考和行动权，不应该只听从别人的安排和指令。相反，我们应该鼓励和帮助他人发挥自己的能力和创造力，才能够真正实现人与人之间的平等和共赢。
通过学习和理解《八不准》，我深深感悟到了它背后蕴含的智慧和价值。它不仅是一种斗争方式，更是一种生活态度和人际关系的处理方式。只有我们能够真正地遵守和践行其中的原则，才能够带给我们更加和谐、稳定的社会环境。在今后的日子里，我会继续努力，不断将其融入自己的生活和工作中，并通过自己的努力去传递和影响更多的人。
九不准心得体会
20xx年12月26日，全国树医药行业新风、深进贯彻“九不准”电视电话会议在京召开。会议通报了国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》有关规定，部署贯彻落实“九不准”相干工作，要求果断纠正医疗卫生方面侵害群众利益的行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风题目。在会上，来自医药卫生行业的几位代表发出倡议，认真学习、果断落实“九不准”，廉洁行医，净化医疗环境，提供更优良的医疗服务，让患者享受医药卫生体制改革带来的红利。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求;既是从业守则，又是“防雷”红线。青海省卫生计生委一定果断贯彻，认真抓好落实。
第一，认真学习，广泛宣传。认真组织展开学习“九不准”和相干规定，使“九不准”和相干规定在各级卫生计生行政部分、各级各类医疗卫生机构和卫生计生工作职员中全面覆盖，进心进脑，知晓率到达100%。强化宣传教育，通过抓先进典型宣传和警示教育，自觉加强医德修养，坚守职业信仰，努力使遵守和执行“九不准”及相干规定要求，成为青海省医疗卫生机构、卫生计生工作职员的自觉行动，成为加强行风建设的重要抓手。
第二，果断贯彻，狠抓落实。结合实际，研究制定贯彻落实“九不准”和相干规定的具体办法和措施。最近，青海省为进一步加强卫生计生行风建设，严厉行业纪律，针对卫生计生方面群众反映强烈的突出题目，已正式提出了加强卫生计生行风建设的“十六禁”。全省卫生计生系统各级领导干部要以身作则，带头执行“九不准”和相干规定，上级做给下级看，一级一级抓落实，不留“死角”，不出现“真空”。加强迫度建设，健全和完善各种规章制度，切实做到靠制度说话，靠制度管人，靠制度办事，靠制度评判是非得失，靠制度奖优罚劣。
第三，整风肃纪，加强监督。加强卫生计生系统惩办和预防体系建设，扎实推动廉政风险防控工作，健全完善长效机制。积极展开民主评议行风活动，果断纠正侵害群众健康利益的不正之风。果断查处违法违游记为，发现一起查处一起，查处一起教育一批。加强监督检查，建立完善卫生计生工作职员廉洁从医、诚信从业记录机制，切实加强行业自律管理。同时强化社会监督，营建良好的社会监督氛围。
第四，加强“九医”建设，增进行风好转。管行业必须抓行风，坚持把行风建设融进深化医改和推动卫生计生事业科学发展的全过程。为增进行风转变提供坚实基础。
第五，宏扬新风，建立形象。广泛宣传、严格落实《医疗机构从业职员行为规范》、《中国医师宣言》、《青海省医务职员不良执业行为记分管理办法(试行)》和廉洁从医、廉洁自律方面的一系列规章制度，建立行业新风。进一步展开“三好一满意”、“优良服务先进单位”等创建活动，大力宣传韩慧瑛、才仁松保等模范典型人物的先进事迹，认真践行恪守宗旨、治病救人、尊重生命、崇尚医德、尊重科学、精益求精的医疗卫生职业精神，努力构建和谐医患关系，充分展现卫生计生工作者良好的社会形象和职业风采。
九不准心得体会
加强医疗卫生行风建设“九不准”》既是我们医疗行业对社会的承诺，也是我们行业自我束缚的纪律底线，有侧重要的现实意义。古话说“学医先学德”，“无恒德者，不可以作医”。国际上，美国、法国等也有医师职业准则和规范医师酬劳的阳光法案。古今中外，凡从医者应当有比凡人更高的标准、更严的要求、更多的自觉和更多的自省，从这个意义上看，国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发的“九不准”，有益于进一步建立和维护我们医务职员良好形象，对我们医务职员而言，“九不准”其实不是道德的高线，而是应坚守的底线。
在此，我向所有奋斗在诊疗一线的医务职员呼吁：
第一，将积极贯彻落实“九不准”作为自觉行动，努力进步医疗质量和服务水平，以自己的实际行动为卫生行风建设作贡献。
第二，在平常诊疗中努力把握过硬技术本领，严格诊疗规范，不断精进医术，为患者提供更优良的医疗服务。
第三，恪守医德，诚信行医，文明行医，不弄虚作假，不过度医疗，公道用药、公道检查、公道收费，让患者放心、满意。
第四，遵纪遵法，严格执行行业纪律，拒收红包、回扣，自觉抵制各种行业不正之风和现象。
第五，充分尊重患者，尊重患者的选择权、知情权、隐私权和监督权，为构造和谐医患关系贡献气力。
我们深信，高尚的医德势必拓展我们神圣的事业，廉洁的医风势必提升我们的人生价值。恳切希看医务界同仁认真遵守“九不准”，并欢迎社会各界监督。
是不准心得体会
在人们的生活中，我们经常会遇到各种挫折，有时候我们会对某些事情感到无奈和困惑。此时，我们常常会听到一句话：“是不准的”。这句话引发了我对这个话题的思考，我发现“是不准”其实意味着经历过程和改变自己的一种心理状态。在这篇文章中，我将从以下五个方面来讨论关于“是不准”的心得体会。
首先，遇到问题时，我们往往会抱怨：“是不准的”。这种抱怨的心态实际上就是一种消极的情绪释放方式。当我们遇到挫折时，如果能够摒弃抱怨，换一个角度来看待问题，我们就能够摆脱负面情绪的束缚。那么，如何改变呢？首先，我们可以尝试从另一个角度来观察问题，寻找其中的积极因素。其次，我们可以尝试倾诉和诉求，将自己的困惑分享给身边的人，或许他们会给予一些建设性的建议。最重要的是，我们要学会自我调节，通过积极的心态来面对问题，而不是任由自己陷入消极情绪之中。
其次，“是不准”的内涵之一是培养积极的生活态度。正如一句名言所说：“人生没有得来全不费功夫的收获。”在生活中，我们所遇到的挫折和困难都是成长的机会。当我们遇到问题时，我们可以将其视为一次历练，一次学习的机会。无论是工作上的困难还是生活中的挫折，我们都可以通过面对问题、解决困难的过程中不断成长和进步。只有积极向上的心态，才能让我们变得更加强大，更加坚定地面对生活中的一切。
此外，面对问题时，我们常常会选择逃避。我们会用各种理由来为自己找借口，认为面对问题太困难。然而，正是因为我们不敢面对问题，才导致了问题的无限放大和积累。如果我们能够勇敢面对问题，而不是逃避，我们就能够有机会找到解决问题的办法。即使面对的问题看似无解，如果我们能够坚定信心，继续寻找答案，我们必定能够找到一个合适的解决办法。
同时，“是不准”也意味着我们要有勇于尝试的精神。在很多时候，我们面对陌生的事物，我们会选择保守和害怕尝试。然而，正是通过不断地尝试，我们才能更好地提高自己的能力和经验。所以，为了实现个人的成长和突破，我们需要“是不准”的勇气，勇于尝试一些新的机会，展开新的挑战。只有通过不断地尝试，我们才能够充分发挥自己的潜力，实现自己的价值。
最后，我们要明白“是不准”的背后是在告诉我们只有勇敢地去经历、去尝试和去改变，我们才能够成为更好的自己。当我们遇到问题时，我们可以选择退缩，也可以选择面对。只有面对问题，我们才能发现问题的根源，并最终解决问题。只有尝试新事物，我们才能够开拓自己的视野，提升自己的能力。只有敢于改变，我们才能够迎接更好的未来。
总而言之，遇到问题时，我们经常会想到“是不准的”。然而，要想从这种心态中走出来，我们需要培养积极的生活态度，勇敢面对和尝试，以及勇于改变。只有这样，我们才能够使自己得到真正的成长和进步。相信我们用积极的心态面对问题，就一定能够在人生的道路上走得更加顺利和充实。
九不准心得体会
“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范，下面是小编精心整理的九不准。
希望对你们有帮助。
一同学们学习了医疗卫生行风建设“九不准”文件，现就学习谈一下自己的心得：
首先医疗卫生行风建设“九不准”对加强医疗卫生行风建设，严厉行业纪律，增进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出题目，具有很强束缚力。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求;既是从业守则，又是“防雷”红线。
“九不准”为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范;“不良记录”制度的出台是杜尽医药购销领域贸易贿赂的一剂良药，在国家卫生管理层面上，有益于规范药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业、代理机构及个人的贸易行为，从源头上制止非法交易活动，打击贸易贿赂行为。通过“九不准”束缚医务职员的行为，通过“不良记录”清算不法经营企业，左右开弓，能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风，努力修建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务职员的职业形象和社会形象。
医疗机构是群众看病救治的主要场所，医务职员承担着消除患者病痛的重任，我们的所作所为不但代表着医疗卫生行业的形象，也在一定程度上代表着国家形象。在此，我们要做到以下几点：
1.加强廉洁行医教育。我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传“九不准”，在全院展开以治理医药购销领域贸易贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，使广大医疗卫生工作者思想政治水平，加强道德品质修养，教育广大医疗卫生职员遵纪遵法、廉洁自律意识，建立正确的价值观、利益观，明是非、知荣辱，真正做到全心全意为人民健康服务。
2.加强迫度建设，规范医疗服务行为。要根据“九不准”的要求，针对现象易发、多发部位和环节，制定和落实专项治理工作的。
规章制度。
如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等通过制度的束缚最大限度地遏制院内的贿赂行为。
3.加强对科室的管理和监督。医院要在规范服务收费、处方开药、规范内部收进分配等方面采取相应的措施，加强对各科室的管理和监督确保全院上下严格执行国家的各项方针、政策。
大力宣传贯彻“九不准”。迅速宣传贯彻卫生部会议精神，认真组织展开有关“九不准”和“不良记录”的宣传和学习工作，将落实“九不准”作为本机构展开医疗服务廉洁风险防控、规范医务职员执业行为的重要抓手，结合本身实际，研究制定切实可行的具体措施。
我们相信，只要全医疗系统齐心协力、共同努力，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，传递正能量，我们的行业形象将更加光辉，我们的执业环境将不再阴霾。廉洁行医，从我做起。
利用一上午的时间，我认真学习了国家卫生计生委发布的《加强医疗卫生行业作风建设“九不准”》。一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者“红包”。加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的亲身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。千百年来，希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国唐代名医孙思邈也曾说过，“凡大治疗病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得左顾右盼，自虑吉凶。如此可为苍生大医”。这些震动灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。
通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设，和果断惩办行业不正之风的决心，近几年医疗事故频发，医患之间出现信任危机，很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞，如今党和政府大刀阔斧进行改革，清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气，尊重患者，关爱生命。
作为医院的一位护士我将不断更新知识，进步专业技术能力和综合素质，尊重关心爱惜患者，保护患者的隐私，重视沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。
在今后的平常工作中，进一步建立创新意识，进一步增强工作的实在性。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，具有创新意识才能做到与时俱进，才能把握最有效的方法，才能在本职岗位上创造出新的成绩。作为入党积极份子，更应当以饱满的热忱投进到工作中往，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为患者服务。
进一步增强医疗工作者的形象，我们的一言一行，不但代表着个人，而且也代表着医院的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律性，构成监督、患者参与的监管体系。要正确熟悉自我，培养高尚的人格。
我们要做好一切工作，才能对得起白衣天使的称号。
根据《**省贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的通知(黑卫医发〔20xx〕6号)文件的要求，我认真的学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》，“规定”部署落实“九不准”相干工作，要求果断纠正医疗卫生方面侵害群众利益的行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风。通过学习我深入领悟到“健康所系，生命相托”这句话的深入内含，体会到做为一位医务职员身上所肩负的神圣使命。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要意义。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求;既是从业守则，又是“防雷”红线。
第一，认真学习，广泛宣传。认真展开学习“九不准”和相干规定，使“九不准”相干规定贯串我执业行医的整个环节，深进学习，学以致用，进心进脑，知晓率到达100%。自觉加强医德修养，坚守职业信仰，努力使遵守和执行“九不准”及相干规定要求，成为疗卫生机构、卫生工作职员的自觉行动，成为加强行风建设的重要抓手。
第二，果断贯彻，狠抓落实。结合实际，研究制定贯彻落实“九不准”和相干规定的具体办法和措施。进一步加强卫生计生行风建设，严厉行业纪律，针对群众反映强烈的突出题目，提出加强行医行风建设的措施。以身作则，带头执行“九不准”和相干规定，上级做给下级看，一级一级抓落实，不留“死角”，不出现“真空”。加强迫度建设，健全和完善各种规章制度，切实做到靠制度说话，靠制度管人，靠制度办事，靠制度评判是非得失，靠制度奖优罚劣。
第三，弘扬新风，建立形象。广泛宣传、严格落实《医疗机构从业职员行为规范》、《中国医师宣言》、《医务职员不良执业行为记分管理办法》和廉洁从医、廉洁自律方面的一系列规章制度，建立行业新风。进一步展开“三好一满意”、“良好服务先进单位”等创建活动，大力宣传模范典型人物的先进事迹，认真践行恪守宗旨、治病救人、尊重生命、崇尚医德、尊重科学、精益求精的医疗卫生职业精神，努力构建和谐医患关系，充分展现现代卫生医务工作者良好的社会形象和职业风采。
是不准心得体会
在我们生活中，不时会有一些“是不准”的要求，比如不准玩手机、不准吃零食等。虽然这些限制会让人感到不自由，但它们也是为了我们好。这些规定的存在，有效地约束了我们的行为，培养了我们的自律能力。当我们学会自我约束，能够自觉地做到有所限制，我们就能更好地适应社会的各种规范和约束，更好地融入集体中。
二段：规则保护我们的安全。
有时我们会因为遭受“是不准”的限制而产生不满，但无论是在学习、生活还是社交中，规则的制定都为我们提供了安全保障。比如，在学校中，规定不准带随意入学校的人员进入，这是因为学校要保护学生的安全。同样，在国内各类公共场所，也有一些“是不准”的规定，例如不准在车站随地吐痰、不准乱扔垃圾等。这些规则的存在，确保了我们的安全和卫生。
三段：约束促进团队合作。
在工作和学习中，“是不准”起到了默契协作和时间管理的作用。例如，在工作团队中，每个人的工作时间都被规定和限制，这就要求团队成员要严守工作时间，合理安排工作计划，保证工作效率。如果有人因为随意熬夜或者未能按时完成工作，将会对整个团队产生不利影响。因此，“是不准”力在约束着每一个人，也在加强团队的纪律性和协作性。
四段：规则教育引导价值观。
“是不准”实际上是一种规则的存在和体现，这些规则不仅照顾到了我们的行为，还规范了我们的心智和思维方式。比如，我们常说不准撒谎、不准抄袭等，这些规定旨在教育和引导我们形成正确的价值观和道德观念。当我们身处一个有规则的环境中，我们会慢慢地养成遵守规则、尊重他人等良好的行为习惯，这对于我们的成长和发展是非常重要的。
五段：展望未来，用规则引导行为。
在以后的生活中，“是不准”还会一直伴随我们。然而，这些规则和限制将会给我们带来更多的机会和可能。当我们能够主动地遵循规则时，我们将会被赋予更多的责任和权力，发挥我们的聪明才智，做出更多的创造和贡献。所以，我们应该善于利用规则，用科学的方式引导自己的行为，让“是不准”成为我们进步和成功的助推器。
结语：总之，“是不准”在我们的成长过程中是不可或缺的一环。它起到了约束和教育的作用，培养了我们的自律能力、保护我们的安全、促进团队合作和引导我们的价值观。只有在学会遵守规则的同时，我们才能更好地与他人和谐相处，在未来的道路上稳步前行，实现自己的人生价值。
九不准心得体会
为进一步加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，制定以下“九不准”。
一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
医疗卫生机构应当结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。
二、不准开单提成。
医疗卫生机构应当通过综合目标考核，提高医疗服务质量和效率。严禁医疗卫生机构在药品处方、医学检查等医疗服务中实行开单提成的做法，严禁医疗卫生人员通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买医药产品等收取提成。
三、不准违规收费。
医疗卫生机构应当严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
四、不准违规接受社会捐赠资助。
医疗卫生机构及行业协会、学会等社会组织应当严格遵守国家关于接受社会捐赠资助管理有关规定，接受社会捐赠资助必须以法人名义进行，捐赠资助财物必须由单位财务部门统一管理，严格按照捐赠协议约定开展公益非营利性业务活动。严禁医疗卫生机构内设部门和个人直接接受捐赠资助，严禁接受附有影响公平竞争条件的捐赠资助，严禁将接受捐赠资助与采购商品(服务)挂钩，严禁将捐赠资助资金用于发放职工福利，严禁接受企业捐赠资助出国(境)旅游或者变相旅游。
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告。
医疗卫生机构和医疗卫生人员应当注意维护行业形象。严禁违反规定发布医疗广告，严禁参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动，严禁违反规定泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。
六、不准为商业目的统方。
医疗卫生机构应当加强本单位信息系统中药品、医用耗材用量统计功能的管理，严格处方统计权限和审批程序。严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利。
七、不准违规私自采购使用医药产品。
医疗卫生机构应当严格遵守药品采购、验收、保管、供应等各项制度。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品。
八、不准收受回扣。
医疗卫生人员应当遵纪守法、廉洁从业。严禁利用执业之便谋取不正当利益，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣，严禁参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。
九、不准收受患者“红包”
医疗卫生人员应当恪守医德、严格自律。严禁索取或收受患者及其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。
各级卫生计生行政部门和医疗卫生机构应当切实加强对上述规定执行情况的监督检查，严肃查处违规行为。对违反规定的，根据国家法律法规和党纪政纪规定，视情节轻重、造成的影响与后果，由所在单位或有关卫生计生行政部门给予相应的组织处理、党纪政纪处分或行政处罚;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对工作严重不负责任或失职渎职的，严肃追究领导责任。
九不准心得体会
根据《xx省贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的通知(黑卫医发〔xx〕6号)文件的要求，我认真的学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》，“规定”部署落实“九不准”相干工作，要求果断纠正医疗卫生方面侵害群众利益的行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风。透过学习我深入领悟到“健康所系，生命相托”这句话的深入内含，体会到做为一位医务职员身上所肩负的神圣使命。
果断纠正医疗卫生行业侵害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风，对进一步加强卫生计生行业作风建设，严厉行业纪律，促进依法执业、廉洁行医具有重要好处。国家卫生计生委就加强卫生计生行风建设、提出了“九不准”，出台了相干规定，体现了国家卫生计生委对治理行风突出题目的高度重视和坚强决心，“九不准”和规定精神，既是工作部署，又是严格要求;既是从业守则，又是“防雷”红线。
第一，认真学习，广泛宣传。认真展开学习“九不准”和相干规定，使“九不准”相干规定贯串我执业行医的整个环节，深进学习，学以致用，进心进脑，知晓率到达100%。自觉加强医德修养，坚守职业信仰，努力使遵守和执行“九不准”及相干规定要求，成为疗卫生机构、卫生工作职员的自觉行动，成为加强行风建设的'重要抓手。
第二，果断贯彻，狠抓落实。结合实际，研究制定贯彻落实“九不准”和相干规定的具体办法和措施。进一步加强卫生计生行风建设，严厉行业纪律，针对群众反映强烈的突出题目，提出加强行医行风建设的措施。以身作则，带头执行“九不准”和相干规定，上级做给下级看，一级一级抓落实，不留“死角”，不出现“真空”。加强迫度建设，健全和完善各种规章制度，切实做到靠制度说话，靠制度管人，靠制度办事，靠制度评判是非得失，靠制度奖优罚劣。
第三，弘扬新风，建立形象。广泛宣传、严格落实《医疗机构从业职员行为规范》、《中国医师宣言》、《医务职员不良执业行为记分管理办法》和廉洁从医、廉洁自律方面的一系列规章制度，建立行业新风。进一步展开“三好一满意”、“良好服务先进单位”等建立活动，大力宣传模范典型人物的先进事迹，认真践行恪守宗旨、治病救人、尊重生命、崇尚医德、尊重科学、精益求精的医疗卫生职业精神，努力构建和谐医患关系，充分展现现代卫生医务工作者良好的社会形象和职业风采。
九不准心得体会
通过对"九不准"的学习我体会到："九不准"对加强医疗卫生行风建设，严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，针对医疗卫生方面群众反映强烈的突出问题，具有重要意义。国家卫计委的相关规定，体现了对治理行风突出问题的高度重视和坚强决心，大大的有利于民生。
"九不准"为医院管理层面提供了医院廉洁管理的制度保障，为行业内的医务职员执业提供了行为规范，从源头上防止了非法交易活动，打击了贿赂行为。通过"九不准"束缚医务人员的行为，能够切实有效地整治医药卫生行业存在的不良之风，努力营建廉洁行医的良好社会氛围和执业环境，重树医务人员的职业形象和社会形象。
要落实好"九不准"我认为要做到以下几点：
第一，加强廉洁行医教育。
我们要结合党的群众线路教育实践活动，大力宣传"九不准"，在医药领域展开以治理医药购销贿赂为主要内容的反腐倡廉教育活动，提高广大医疗卫生工作者思想政治水平和道德品质修养，提高遵纪遵法和廉洁自律意识。
第二，加强制度建设，规范医疗服务行为。
要根据"九不准"的要求，针对腐败现象易发、多发部位和环节，制定和落实专项治理工作的规章制度。如健全医院院务公开制度、信息发布制度、医生处方管理制度等。
第三，加强监督。
在规范服务收费、处方开药、规范内部收入分配等方面采取相应的措施，加强对医务人员的管理和监督。第四，面向社会，大力宣传贯彻"九不准"。让广大群众和就医者都知道"九不准"，知道不送红包也一样能看好病。
以上就是本人学习医疗卫生行风建设"九不准"心得体会，我相信，通过"九不准"的贯彻落实，今后我们医疗卫生事业将会取得更大的发展成果，我们一定能为广大人民群众的健康，为确保社会和谐作出更大的贡献。