计划在我们的生活中扮演着重要的角色，无论是个人生活还是工作领域。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
计划生育章在哪个部门篇一
计划生育政策在中国的实施，对于改善人口结构、促进社会稳定和经济发展起到了积极的作用。作为一名职工，我在参与和贯彻计划生育政策的过程中，深刻体会到了其重要性和积极意义。下面我将从增加家庭幸福感、提升生活质量、促进社会发展、保障儿童权益、维护个人健康等方面，分享我的心得体会。
首先，职工计划生育增加了家庭的幸福感。在计划生育政策的指导下，家庭可以根据自身情况合理安排生育，提高养育质量。婚育新政允许夫妻二人生育两个孩子，有效避免了职工家庭因生育压力带来的不合理情况。相对较小的家庭规模使得夫妻双方和孩子能够更好地互动沟通，增加家庭的凝聚力。我亲身经历了这一点，在计划生育政策的引导下，我的家庭更加和谐幸福。
其次，职工计划生育提升了生活质量。较小的家庭规模意味着每个家庭成员都可以获得更多的关注和照顾。父母能够更好地照料孩子的成长，所投入的资源更加充分和有序。孩子的成长环境也更加健康和稳定。同时，较小的家庭规模也可以为家庭成员创造更多的发展机会。家长可以更好地安排子女的学习、培养个人兴趣爱好，提高生活质量。
第三，职工计划生育有利于促进社会发展。通过调整人口结构，社会资源可以更加合理地配置。相对较小的家庭规模，有利于提高人均资源利用效率。同时，计划生育政策的实施还可以缓解人口过快增长所带来的压力，减少社会不稳定因素。我所在的企业在计划生育政策的指导下，积极倡导绿色低碳的生活方式，以减少对环境的负面影响，为社会的可持续发展贡献一份力量。
第四，职工计划生育有利于保障儿童权益。较小的家庭规模使得父母可以更好地关注孩子的成长和发展。有效抑制生育压力，父母可以更好地照顾孩子的身心健康和学习成长。同时，计划生育政策还注重遵循道德伦理的原则，保障儿童身心健康和权益。儿童是国家未来的希望，保障他们的权益是社会责任和义务。
最后，职工计划生育也有利于维护个人健康。合理安排生育，可以减少女性的孕产压力，保护女性的身体健康。同时，计划生育政策还提供了全面的生育保健服务，包括健康咨询、孕前检查、产后恢复等。这些都有利于提高个人身心健康水平。
综上所述，职工计划生育政策对于我们家庭的幸福感、生活质量、社会发展、儿童权益和个人健康等方面产生了积极影响。作为一名职工，我将继续根据计划生育政策的要求，通过合理安排生育，为家庭的和谐、社会的稳定和国家的发展贡献积极力量。
计划生育章在哪个部门篇二
计划生育科室是我作为一名护士，在工作岗位上最长时间待过的科室。在这里，我经历了许多挑战和成长。在过去的几年里，我在计划生育科室工作时，不仅学到了专业技能，还学到了如何与患者沟通和与团队合作。此外，这些经验也帮助我更好地理解了计划生育政策的意义和价值。
第二段：科室概述
计划生育科室是医院的一个重要组成部分，专门为夫妇提供生育控制和妇科保健服务。科室的主要医疗服务包括常规妇科检查、妇科炎症诊治、避孕和流产手术等。作为一名护士，我们既要负责协助医生开展诊治工作，还要对病人的情绪、心理进行深入的了解和关注。科室大部分患者为女性，多数是年轻女性，因此，我们在护理时需尤其注意如何与她们进行交流，满足她们的生理和心理需求，充分体现人性化医疗服务。
第三段：工作体会
在计划生育科室工作时，我们的工作不仅是开展医疗服务，还要关注每个患者的情绪和心理，尽管这同样很有挑战性，但这也是我们最大的乐趣。面对有些患者感到焦虑、恐惧和紧张的情绪，我们的职责就是及时进行安抚，花时间与她们沟通，让她们感到我们的关心和温暖。在工作中，我们还遇到一些不理解计划生育政策或有不良情绪的患者，这时我们要尽全力与她们交流，让她们能够理解生育控制的价值和重要性，让她们充分认识到生育过程中重要的卫生和健康问题。
第四段：与团队合作
计划生育科室需要护士、医生、检验员等相关人员协调合作才能顺利开展工作。在工作中，我们要积极与团队的其他成员沟通、交流，密切配合、协同作战，使计划生育科室的医疗服务总体质量得到提高。同时，我们还要把一些具体问题及时反馈给科室管理层，以便于他们在管理过程中进行优化，提高工作效率和服务质量。
第五段：总结
计划生育工作对于女性和家庭的健康和幸福有着深远而积极的影响，也是社会稳定和可持续发展的重要因素之一。作为护士，我们始终坚持以患者为中心的服务理念，将不断提升服务质量和服务体验作为我们的长期目标。毫无疑问，计划生育工作给了我们提供了可以帮助家庭和爱人健康幸福的机会。我们应该坚持理性生育、强调卫生保健，将计划生育工作落到实处。
计划生育章在哪个部门篇三
为认真落实《20xx年履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，根据县委、县政府全县计划生育工作会议精神，切实抓好我局履行人口与计划生育职责和计划生育工作，特与各科室签定《20xx年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，内容如下：
1、把人口与计划生育工作纳入单位总体工作的重要内容，同业务工作同部署、同检查、同落实。积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。
2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理，严厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为，每季度监督检查一次并单独做好监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。
3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。对终止妊娠类药品，除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外，其他任何单位不得使用。重点加强县城各类门诊和零售药店的监管，严肃查处非法经营、使用行为。对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次，对避孕器械和保健品市场每季度监督检查一次并做好单独的监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管，使市场进一步净化和规范。
4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次，并将统计表报我局药品监督管理科。在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。
5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。
6、服从全局关于履行人口与计划生育工作职责的调度和安排，积极参与这项工作。宣传有关法律法规和政策。本科室不出现违反计划生育政策、法规的党员干部、职工。
7、按照规定，搞好本科室的计划生育日常管理工作。
1、你科的条款为目标中的第条，分数折合为100分。
2、评分标准：
第一项目标内容10分执行好记满分，执行不好要酌情扣分。
第二项目标内容20分每季度开展一次检查，少一次扣10分，扣完为止。检查资料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。
第三项目标内容20分每月开展一次检查，少一次扣10分检查资料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。
第四项目标内容20分少一次检查扣10分，少一个月的调度资料扣10分。
第五项目标内容10分根据县里的考查结果记分，考核不合格的全扣。
第六项目标内容10分，有一人违反计划生育政策法规生育的落实一票否决，其它的酌情扣分。7第七项目标内容10分，根据情况记分。
94分以下和科室出现一人违反计划生育政策法规一票否决的，不得参入先进科室和先进个人的评选，并对科室主要负责人罚款100元。
局长签字盖公章：
科室负责人签字：
二0xx年xx月xx日
计划生育章在哪个部门篇四
20xx年我村计划生育工作，紧紧围绕街道年初下达的计生目标管理责任书的要求。在全面开展计生优质服务、积极推进依法行政、计划生育村民自治民主管理、城区计生综合改革、流动人口管理与服务。牢固树立和认真落实科学发展观要求，始终坚持以人为本，不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”计划生育新机制，开拓创新、求真务实，确保完成今年人口与计划生育工作各项目标任务，从而推动我村计划生育工作，现特制定20xx年计划生育工作计划如下：
20xx年计划生育宣传教育的主要内容是：学习中共中央《决定》、“一法三规二条例”、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。为更好地宣传计生政策法规、科普知识等，我们将不断完善计生知识宣传阵地，组织开展计划生育知识讲座，宣传优生优育知识、计划生育法律法规和各项优先优惠政策等，进一步提高育龄夫妇的生育观念。
继续保持稳健发展的良好态势，开展多渠道、多层次的思想政治教育，同时，进一步完善数据管理体系，加快信息化管理，建立健全各项工作制度和基础账卡册，根据年初街道与本村签订的计划生育目标管理责任书的要求，狠抓要求落实，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，育龄群众对计生工作满意率达到85%以上，药具有效率达95%，意外妊娠率控制在1、5%。创建育龄妇女跟踪服务，及时做好随访、“三查”的工作，督促她们参检到位，提高计生工作的服务水平。对外流已婚育妇，重点对象保持经常性联系。加强外来流动人口服务与管理，经常开展巡查，做好来人登记建卡、回去及时撤卡工作，按现住地管理原则，与计生协管员一起做好外来流动人口的登记、查验、服务管理工作，落实房屋出租户的计划生育责任。
对青少年开展宣传教育，使青少年获得正确的性教育，建立健康的性观念，充分利用协会的网络队伍优势、人力资源优势，抓好青少年的健康教育工作，引领青少年健康成长。
全面落实计划生育优先优惠政策，努力提高独生子女户领证率，深入开展对农村部分计生家庭奖励扶助工作，以优惠政策推进人口计生工作的开展。同时，进一步做好每年奖扶对象摸底工作，确保奖励对象不遗漏，公益金救助制度落实到位，深化“三优”促进工程，更大范围地将婴幼儿早期教育科学知识普及到千家万户。全面落实“优生两免”任务，抓好“幸福家庭促进计划”活动。
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以科学发展观为统领，贯彻以人为本的执政理念，以服务新区建设为中心，以立足服务“计生家庭”为核心，充分发挥人口计生工作网络健全优势，围绕提高家庭生活质量、生育质量，提高家庭幸福指数，促进家庭和谐、邻里和睦、人口均衡、社会和谐为目标的宣传服务活动，努力提升计生网格团队服务水平的服务能力，全面融入“网格化管理、组团式报务”工作。继续加强协会建设，做好协会正常性的工作，认真记录“三簿四表”，定期召开协会理事、协会小组长会，并利用“5〃29”协会活动日宣传计生知识，积极开展协会为育龄妇女办实事活动，创建协会项目并建立项目文本，充分发挥计生协会的作用，通过群众自我管理、自我服务、自我教育共同做好计生工作。
计划生育章在哪个部门篇五
一年来，在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的具体指导下，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了100%，公司计划生育工作步入了经常性轨道。我们的主要做法是：
我们在工作中，制定了《xx公司计划生育目标管理办法》《xx目标考核及奖罚办法》《计生专干工作职责》等工作制度，这些制度职责包括了经常性工作的基本内容和要求。为搞好计生工作，公司领导在资金紧张的情况下，拿出2万元用于此项工作，做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。为使这些制度、职责落实好，我们每月对公司各单位、部门进行计生目标责任考核，发现问题，及时处理。同时在办理招工、职工调动时，坚持先查验计生证明，后办理其他手续，从而保证计生工作有关制度落到实处，大大促进了经常性工作的正常开展。
实行计划生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。一年来，我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传服务融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵活多样的形式向广大育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，取得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄女工进行教育培训，不断提高女工的计生知识普及率。据统计，20xx年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率达到了95%以上。二是加大社会环境宣传氛围。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在厂区主要位置，制作了各种计生宣传牌5块；张贴宣传标语6条；开展计划生育板报展4次，基层共48块板报参加了评比。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育职工之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育职工，提高职工自觉实行计生政策的积极性，也促进了职工婚育观念的转变。
公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查，督促各基层车间经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的，将按照计生目标管理责任制，对基层车间相关责任人进行处罚，并通报全公司。
基层是计划生育工作的源头，如果基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，我公司把计生工作的重点放在基层车间一级，通过抓好网络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。
首先，我们是建设好一支基层人口管理队伍。各单位都成立了由车间主任为主要负责人，班组长为成员的基层单位领导小组，同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们在举办培训班时，要求他们同时参与，从而提高了他们的责任心和工作能力。
其次是全面推行计生工作自治，促进经常性工作的开展。由于我公司是新建单位，青年职工占到了职工总数的90%以上，人员多，不好管理。我们就通过实行计生工作自治，利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为，使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了明显提高。
再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。公司明确规定，计生专干必须专抓计生工作，不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，必须经分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。
总之，我公司在过去的工作中虽然取得一定的成绩，但也存在有不足之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。会后，我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合公司实际情况，积极开展工作，力争把我公司计划生育工作做得更好。