演出活动策划招聘（汇总16篇）

活动策划的核心是要满足群体需求，创造良好的活动氛围，使参与者有良好的体验和回忆。在下面的范文中，我们可以看到一些活动策划方案的具体实施步骤和效果评估，希望能够对大家的活动策划工作有所启发。

活动策划招聘

一、活动名称：

首届校园模拟招聘会。

二、活动的目的和意义：

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

扬就业之帆启梦想之旅。

四、活动单位:。

(一)主办单位：xx学院校团委。

(二)承办单位：xx学院校勤工助学中心。

(三)协办单位：xx学院财政金融学院学生会。

(四)合作厂家：主赞助商一名(享有冠名权)，其他合作商若干。

(五)到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、

五、活动时间：

x月x下午招聘会正式开始。

活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区;中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学(要求非毕业班每班五人及以上参加本活动)。

六、前期准备阶段：

(一)确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商。

(二)邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委。

三)礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式(颁奖仪式)。

(五)工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

七、前期宣传阶段。

(一)发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传。

(二)招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

(三)通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加大学生校园模拟招聘会策划书策划书。

(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

(五)邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道。

(六)与校外媒体(如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等)联系，邀请其前来报到。

前期：

(一)应聘岗位宣布：

岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。

(二)应聘培训。

邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

(三)设立咨询点(暂定xxxx)。

在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息(由参会企业决定)。

(四)预备报名(暂定时间xxxxxxx。

在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

开幕式：

(一)举行地点：xx大型报告厅(暂定)。

(二)举行时间：xx日下午。

(三)出席嘉宾：学校领导、企业代表、老#from/end#师代表、学生会代表。

(四)具体流程：1.主持人介绍本次到场嘉宾。

2.由活动赞助商代表致辞。

招聘会活动策划

“模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”

二、活动背景。

在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理?还是应对突发事件的反应能力？由云南交通职业技术学院20xx级人力资源管理班举办的“大学生模拟招聘会”活动，将结合当今大学生讨论的热门话题“竞聘”与“素质”，全力打造一个模拟招聘活动的现场，通过应聘选手的“亲身体验”和有关教师的现场点评，让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。

四、策划、主办单位。

云南交通职业技术学院。

20xx级人力资源管理班。

五、赞助单位。

云南交通职业技术学院经济管理分院。

男生722、725宿舍。

（一）、活动时间。

上午9:00——12:00。

（二）、活动地点。

云南交通职业技术学院经济管理分院教学楼210教室。

（三）、活动对象及代表。

（1）流弦聆音唱片公司。

企业代表：熊文美。

（2）苏荷酒吧。

企业代表：陈蕾。

（3）天顺旅游公司。

企业代表：王天顺。

（4）中国平安保险公司。

企业代表：陆盛英。

2、应聘方。

由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。

（四）、参招企业招聘内容及要求。

（五）、活动流程。

2、主持人宣布招聘活动开始并简单介绍参招企业方、应聘方及主办方。（时限5分钟）。

3、企业招聘人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。（本场招聘会每环节限时一个小时）。

2)才艺展示（由个人实际情况决定）。

3)即兴作文（时限3分钟，题目提前抽好）。

4)招聘人员进行提问。

5)针对提问，应聘者进行回答。

6）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。

7）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。

4、观众发言。

5、指导教师发言，对此次模拟招聘会做出评价。

6、主持人宣布模拟招聘会结束。

（六）、后勤管理工作。

1、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。

1、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。

2、组织者于活动后安排人员整理现场，搞好卫生工作。

主办单位：云南交通职业技术学院。

活动策划招聘

一、活动名称：

暑期实习大型招聘会。

二、活动总组织者：

西点教育培训机构、

弘扬校园精神文明，丰富校园文化，服务广大同学，提升大学生的社会实践能力和社会实践经验。

四、活动背景及意义：

当代的大学生，在知识和信息量的累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时，他们的动手能力和服务意识、助人为乐意识等方面依旧有所缺乏。因此，通过社会实践活动来摔打一下，在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。积极参加社会实践可以使大学生多接触社会，积累经验，增强社会责任感、扩展视野，学会在工作中提高自己的能力和通过实践清楚认识到自己的不足和优点，从而为以后就业提供更好的基础条件。

社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的锻炼环节，也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞争是人才素质的竞争，随着人才被推向市场，大学生的自我优越感将逐渐消失，发展方向更加扑朔迷离。因此要适应时代的要求，不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平，更必须具备一定的综合素质。

大学生参加实践活动，对德智体本身来说是课堂教育的延续。大。

学生积极参加社会实践，可以使他们按着现代社会的要求健康成长。当代大学生要成为现代化建设的有用人才，就不能闭门读书，而必须敞开大门，走向社会，目前，相当部分的大学生在注重实现自我的同时，往往忽视和拒绝贡献社会，从而削弱了社会责任意识，在自我与社会之间横着一条不浅的鸿沟。社会实践能萌生责任意识，只有到实践中去，才能迸发出炽热的社会责任感来，才能为社会做贡献。

社会实践是巩固所学知识、吸收新知识、发展智能的重要途径，它不受教学大纲的限制，大学生可以在这个课堂里自由驰骋，发挥自己的才能，开创自己的基业，充分利用在校期间的以学习为主、学好和掌握科技知识的有力条件，在社会实践中磨炼自己，真正锻炼和提高自己的实际工作和适应能力。通过参加各种校内与校外、专业与非专业等多种形式的实践活动，大学生们可以学到书本上学不到的知识，掌握在学校中学不到的技术，拓宽社会视野，掌握实践技能，同时也缩短理论与实践脱离的距离。

具体来说，大学生参加社会实践活动主要有以下几点好处：

一、砥砺品格，接受磨砺。使自己立志高远、脚踏实地、艰苦奋斗、锐意进取，眼光放远、心胸放宽，为个人的成长进步、为将来的建功立业奠定良好的`基础。

二、在实践过程中过程中开阔眼界、了解社会，不断增强社会责任感和历史使命感。

三、“创新是一个民族进步的源泉”通过参加社会实践活动，可以培养大学生积极进取，善于创造的精神。

四、苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦关中属楚。通过社会实践活动，可以培养大学生无私奉献的精神和很好的耐心。

五、一个人如果没有同情心，我们将无法理解别人，无法感受别人！而富有同情心，则可以使用良好的沟通技巧，避免使用易刺激对方的语气和语言。同情心可以在社会实践活动中通过与他人的交往获得。

六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大学生将体会到尊重他人的重要性，并在错综复杂的社会关系中获得灵活处理现场的突发事件的能力。

总之，人类发展进入21世纪的脚步已经来到，科技的飞速发展和社会的不断进步给大学生提出了更高的要求，要适应新的市场经济对人才的需求，不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平，还要具备一定的综合素质，除了要有较深厚的理论基础外，更需要具有实际工作能力和实际操作能力，所以只停留在书本上是远远不够的，要求学生们具有较强的应用能力，实践活动则是达到这一目的的必由之路。

五、可行性分析：

作为创业性质的协会，五年来，我们开展了许多丰富多彩，形式多样的活动，在学生和企业中都获得了很高的可信度，积累了丰富的知名企业合作的经验，通过这些关系网以及良好的信誉我们可以建立一个长期的合作关系。

招聘会活动策划

活动引言：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：

金融系模拟招聘会。

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

1、主办单位：金融系团委和招生就业处。

2、策划承办单位：金融系学生会。

赞助单位：、大学生精英论坛。

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师。

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学。

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备。

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）。

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则。

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

七，后期总结阶段。

招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。

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招聘会活动策划

模拟招聘会活动是对现实生活中的招聘会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际情况，使同学们提前感受应聘的感觉和经历。为使同学们将在管理课上所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。我们11会计四班决定组织一次模拟招聘会。

一．活动名称：罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟招聘会。

二．活动主题：模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者。

三．活动时间：xx年5月11日晚上7：30-9:00。

四．活动地点：名棣楼406课室。

五．策划主办单位：11会计四班全体同学。

六．活动目的：通过参加模拟招聘会使同学们将在管理课上学到的知识付诸于实践并获得相关的课外知识丰富同学们的管理课堂教学和课余生活，营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。

七．活动形式：招聘会形式。

（1）两名招聘会主持人。

（3）每个小组准备本组的企业招聘ppt（关于企业的简介，招聘信息ps：每个小组的企业不能相同。）。

（4）招聘会奖项设有一组优秀面试官。

应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖。

（5）面试官评分/选标准。

1.知识面与文化素养20分。

2.临场应变能力30分。

3.语言表达与沟通技巧20分。

4.文明礼貌与个人修养20分。

5.精神风貌10分。

九．活动要求：

（1）招聘者和应聘者都要尽力准备好自己的材料（简历与ppt介绍）并详细了解对方的信息做好准备。

（2）招聘者和应聘者均要使用普通话，遵守招聘会规则，与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。

（3）与会者都要听从主持人的安排，不允许出现顶撞主持人和迟到早退的现象发生。

（4）主持人、招聘者和应聘者当天仪表务必端正。

（1）模拟招聘会开始前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。

（2）主持人和招应聘双方入场准备模拟招聘会开始。

（3）主持人致词．宣布模拟招聘会开始．。

（4）模拟招聘会有序进行，步骤分为：抽签决定招应聘顺序；进行招应聘；问答有奖活动；各公司确定录用名单；分发奖品；老师进行点评。

（5）主持人宣布模拟招聘会结束，所有人员离开。

（6）工作人员处理会场，恢复教室整洁。

十一、模拟招聘会联系人：叶翠员：

郭洁萍：

11会计四班举行模拟招聘会希望能够得到各位老师的批准！

招聘会活动策划

武汉科技大学勤工助学办公室成立于19xx年，是校党委学工处直接领导下的学生自发性组织。它以全心全意为广大在校大学生服务为宗旨。自成立以来，勤工办举办了十几场大型寒假兼职招聘会，为学生提供了数千个勤工助学岗位，为广大学生提供了展现自我的平台，积极引导学生参与社会实践，提高了学生综合素质，深得学校领导和师生的好评。

目的 :

1.更好地为广大在校大学生服务；

2.为广大学生及勤工办内部成员提供展现自我的平台。

3.通过本次招聘会大力宣传和展现勤工办，在学生当中树立良好的组织形象，扩大其影响力。

4.可以让企业更好地了解我院的教育状况，发现优秀人才，进行人才储备，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

5.此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘技巧。

意义：用实事体现勤工办全心全意为广大在校大学生服务的宗旨

：xx年12月15日

：武汉科技大学大学生活动中心

1、活动准备阶段：活动场地借用及布置；

多媒体设施借用；

邀请校报记者；

招待需要的器具（饮水机，开水壶，清洁工具）。

请兄弟部门的全力协助；

2、活动分配阶段：外联部负责公司接待，并协助公司主管做好招聘工作；

家教部负责后勤服务和维护会场秩序；

宣传部负责前期宣传和会场公司信息处理。

后勤：给公司挂好工作的相关海报、送水、会场环境保护等。（其他部门成员空闲时也要一起负责）

3、活动宣传阶段：

在人和公寓贴大量的海报宣传；

通过校学生会，院学生会干部将寒假兼职招聘会的基本信息传达到各班级

在小树林出板报宣传

板报宣传内容：

板报一：

1、勤工办宗旨；

2、此次招聘会由勤工办外联部免费提供的性质；

3、勤工办干事工作的辛酸（由干事准备材料，以纸张的形式粘贴在板报上）；

4、勤工办相关活动框（粘贴上届招聘会、本届卖报、兼职面试的相片）。

板报二：

1、活动主题（武科大寒假兼职招聘会）；

2、活动时间（xx年12月15日，9：00——17；00）；

3、活动地点；

4、主办方。

板报三：

1、列出所有公司名称；

2、注意事项

会场布置时间：xx年12月

活动指导人：学工处 鞠老师

会场秩序总负责人：

会场临时问题总负责人：

活动总负责人：

活动参与者：勤工办全体成员

招聘会结束后整理好各个公司的资料，及记录好每个公司招聘情况，了解公司以后招聘需求，并再临近寒假，进行调查，做好学生到岗反馈工作 ，并与公司保持联系，做好协调工作。

招聘会活动策划

随着各国各地高校的扩招，高校毕业的就业形势日益严峻，就业压力日益增大。为了应对这种形势，为了给同学们一个社会实践机会，提高同学们未来在求职就业路上的竞争力。院团委大学生创业中心于4月10日下午在南化院社团联合会（4101）开展了以“扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩人生”为主题的模拟招聘活动。

二、活动评估。

总的来说，我们这次模拟招聘活动各个方面都比较成功：

1、各方面准备的较充分，在一个月前就开始了详细的思考，做了充分的准备。例：我们提前几天申请活动场地和邀请老师来担任评委。

2、我们都有较强的团队意识，各个方面积极配合，是活动成功的保障。例：模拟现场由社团联合会提供。

三、合理安排。

活动中分工具体、安排合理。在没开展活动之前我就将工作任务合理分配，于此同时注意各方面的时间协调。

四、成功背后的'反思。

1．由于此次活动是一次新的尝试，由于宣传力度不够，影响面不广，因此没有使更多同学了解到这个活动的意义，导致许多同学都没有参与进来。

2．比赛时间安排的比较仓促，面试和复试在时间上安排也有一定难度。许多上选修课的同学想参与进来，但是由于比赛时间与课程时间发生冲突，以致无法参加。

3．因为这个活动变动性很大，所有要求主办方前期工作一定要做的够完善，工作人员要有很强的应变能力，但在活动当中还是有许多疏忽遗漏的环节。细节问题事先没有考虑周到。

4．其次，会场布置不是很到位，评定环节设置不是很合理。

总之，不足是在所难免的，经验需要不断积累。就象姚晓菊部长说的那样：“经验要在不断探索中逐渐积累，发现不足，吸取教训，不断的提高与完善自己。”我们相信通过这次活动的锻炼，使我们为以后举办此次活动积累丰富的经验。

五、活动结果及意义。

1、应评委老师的要求，将活动改成大家一起讨论，相互指出在应聘过程中的不足。

2、这次活动主要是主要是针对同学们将来应聘时的紧张等方面进行锻炼。

3、这次活动使同学们在应聘方面有了一些经验。

4、本次活动我们以最小的费用，高质量的完成具有指导意义的活动。

六、活动获表彰名单。

许梦伶张美清车会孙亚管其康。

徐警智彭涛郑皆飞顾邵勇史小翔。

七、活动经费结算（总计22元）。

工作人员饮水12元复印纸10元。

校园招聘活动策划书

一、活动名称：

我是应聘达人。

二、活动主题：

展望就业前景，感悟应聘氛围。

三、活动背景:。

当前社会就业形势日益严峻，很多大学生对于未来的就业生涯感到迷茫，感到缺乏长远的规划和有针对性的准备。如何才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，如何才能在企业招聘中赢得先机成为困扰很多大学生的问题。提前了解社会和企业对人才的要求标准，做好职业规划势必有助于同学们应对日益激烈的就业竞争。对此，社会实践部联合医学生要工作协会特举办模拟招聘会，诚邀专业人士为同学们悉心指导。

1、通过此次招聘会为同学们创造实践机会，让同学们亲身体验现场求职的实况和气氛，并帮助同学们提高应聘及面试技巧，，增强同学们心理素质，提高同学们应聘能力和社会竞争力。

2、本次招聘会也将起到良好的教育指导作用，能帮助同学们更好的认识自己，寻找自己的不足，明确自我定位，有助于同学们制定更加适合自己的，目的性更强的学习计划。

五、活动内容：

（一）、选定适当的时间地点此次举办模拟招聘会。

（二）、活动时根据参赛选手上交的简历依次进行初步面试，招聘方对大家的初试进行点评并根据初试结果选出优秀者进入复试，进入复试者由招聘方根据大家的初试结果分组面试。最后招聘方对大家的表现做最后总结点评。由招聘方对选手的表现进行打分，活动将根据选手的得分评定一二三等奖及优秀奖。

（三）、活动说明：

1、本次招聘会邀请专业人士和院团委老师担任招聘方，应聘职位由主办方事先拟定。

2、参赛同学须在比赛报名时上交简历，招聘方也会对大家的简历作简要点评。

六、活动时间：

20xx年5月12日（具体时间待定）。

七、活动地点：

待定。

全体同学。

（一）、前期准备：

1、申请比赛场地及音响多媒体设施。

2、通知院学生会宣传部做好宣传板，通知办公室在网站上挂通知，并且通知各班团支书和班长，确保通知到学院每个人。

3、联系前程无忧网及学院团委老师来担任此次活动嘉宾。

4、为嘉宾准备礼品、提供用水，为参赛选手准备奖品。

（二）、活动流程：

1、比赛前报名:4月24日至5月3号参赛选手报名，并上交电子版简历，（简历上交截止时间，5月6日）报名选手与学生会负责人联系，简历交至社会实践部公邮，xxx。

2、比赛流程:。

（1）、开场，主持人介绍比赛规则，评委。

（2）、由药学院团委老师致辞。

（3）、参赛选手依据面试流程开始进行应聘，并对大家做点评指导。

（4）、前程无忧网负责人为大家做最后的总结点评。

（5）、公布比赛成绩。

（6）、主持人谢辞。

3、后期总结:社会实践部赛后召开总结交流会并且撰写活动总结报告。

4、后续工作:主办方与前程无忧网保持联系，不定期做回访并撰写回访记录报告，并及时将最新应聘技巧发布于网站供同学们借鉴。

十、人员安排：

1、撰写活动策划及活动总结报告，xxx。

2、邀请嘉宾，xxx。

3、宣传工作：通知宣传部与办公室发布活动通知，xxx。

通知班长团支书，xxx。

4、申请活动场地及多媒体设施，xxx。

5、购买礼品奖品及适当道具，xxx。

6、当天接待嘉宾提供用水，xxx。

7、报名联系人，xxx。

8、当天会场布置，主办方全体。

9、当天拍照，xxx。

10、撰写新闻稿，xxx。

十一、经费预算：

1、礼品奖品30元；

2、用水及纸杯5元；

3、打印报名表、签到表、打分表等3元。

合计：38元。

主办：社会实践部。

20xx年4月12日。

演出活动策划书

第二章：琴行介绍。

一、宗旨。

二、琴行简介。

三、琴行运营战略。

四、琴行的营销方式。

第三章：投资方案。

一、前期投资。

二、后期投资。

第四章：选址及装修。

一、琴行选址。

二、琴行的装修。

第五章：宣传与销售。

一、宣传部分。

二、销售部分。

第六章：人员管理及学员管理。

一、人员选择。

二、对待员工方面。

三、对待学员方面。

四、后勤工作。

五、内部管理流程设计。

第七章：财务计划。

第八章：附录。

一、琴行的背景与机构设置。

二、市场背景。

三、管理人员简历。

四、竞争对手的文献资料。

五、琴行的现状。

六、学员名单。

七、市场营销。

八、财务汇总。

九、财务年度报表。

十、资金需求。

十一、预计收入报表。

十二、资产负债预计表。

十三、现金流量表。

十四、琴行的宣传册。

十五、琴行的学员培训合同。

就目前来看，爱好音乐的人和想要会简单弹唱的年轻人越来越多，吉他、贝斯等时尚的乐器以及古筝、琵琶等古典乐器受到越来越多的人的青睐，所以开办琴行这项有艺术氛围的职业，成为了我们几个大学生的梦想。希望能借助这一平台满足我们的音乐欲望，收获更多财富。

根据现有的资金、能力水平，创建一个小规模，师资力量过硬，艺术氛围良好的，以电声为主，培训销售一体化的琴行。

琴行取名为艺馨琴行,寓意为德艺双馨。此琴行意在建立一个有音乐氛围的天地，而不是一个充满买卖气味的地方，并在经营过程中提炼琴行主导诉求，体现专业、差异的经营特色。在此之中，生源是我们要考虑的重点，其次就是我们的宣传，让更多的人知道这个琴行，除了要我们自己有实力之外就是要有很新颖的策略。

以下是我们各个阶段的任务及目标：

在筹备期，对前期宣传、学员招收、学员培训模式的制定、学员培训资费的定位、贵重乐器的进货渠道、运输方式、货物价格、行店内管理、店内规章制度制定、人员运作、资金运作等方面亲力亲为，为以后的管理进行总体把握，以便在哪个环节出现问题可以在第一时间内发现并及时处理。

在琴行建立起来，第一年甚至是第二年耐心经营，多花时间思考并根据实际的情况改变营销策略，在宣传方面下大力度。

在店铺稳定之后，将大本分工作转交给店长处理，自己定期检查学员的学习情况和资金运作环节，以保证不出问题。稳定之后我会增加人手，聘请店员，店员听从店长管理。店员会招募厦门在校大学生，平常有闲散时间并且对乐器比较了解。

短期发展目标：加大宣传，招收更多的学员，扩大琴行的规模。琴行发展到一定的程度，可以考虑纵向发展，考虑其他的项目，比如酒吧，或者做自己的品牌。网店方面，在实体店稳定运营之后会开设网店，网点销售重点与实体店相同，主要是乐器与配件方面；在实体店稳定运营之后会考虑代理大品牌产品，如雅马哈、星海、芬达、握威等，增加店铺公信力。中期希望达成的目标就是开办成为集实体店琴行、网店琴行、社会服务、教学、零配件销售五大项为一体的琴行。最终的长期发展目标：开多家连锁店，拿下厦门乐器和培训代理商和培训代理商的位置。

演出活动策划书

一、活动背景：

以民族传统节日为基本载体的民俗文化，是中华民族区别于其他民族的标志，是中华民族生生不息的巨大动力。在浩瀚的历史长河中，清明、中秋、端午等作为中国的一个个传统节日，从来没有被人遗忘。开展传统节日教育，是弘扬传统美德、培育学生民族精神的有效载体。因而，学校在端午节来临之际，根据学生实际，制定适合学生年龄特点的端午节系列活动方案，让学生在活动中进一步提高对端午节的认识与了解，用节日的传统文化哺育他们健康成长。

二、活动目的：

端午节是我国的一个传统节日，它有着独特的风俗，如：吃粽子、赛龙舟、挂香袋、系长命缕等庆祝活动。这些活动不仅锻炼和发展学生的动手能力，还增进学生对中国传统文化的了解和兴趣。同时，端午也是纪念屈原先辈的特殊日子，可以借端午，开展缅怀先辈，传承民族精神的系列活动。

三、活动主题：

“育传统美德，扬爱国之心”

四、活动时间：

20xx年6月。

五、活动内容、形式、时间、要求：

1、升旗仪式。

由教师代表发表以“育传统美德，扬爱国之心”为主题的国旗下讲话。(xx负责)。

2、以中队或年级为单位组织开展“端午节”活动(6月9日-6月11日)。

包粽子、编制蛋袋或五彩绳、制作艾草香囊、民俗民风知识讲解活动等。(各中队拍点活动照片，各班1-2张，级部主任收齐后6月11日放学前发送给xx老师。)。

3、端午节假期活动。

1-6年级在假期积极参与赛龙舟、包粽子、挂艾草、非遗集市等传统民俗体验活动。

活动线索提供：

(2)xx小记者，xx小记者可参加相应报社推出的端午节活动。

1.歌曲联唱。

[主持人“更加辉煌”完时，联唱音乐起，演员直接上场]。

2.舞蹈《欢聚一堂》。

3.民族舞《天路》。

主持人：(女)清晨我站在青青的牧场，看到神鹰披着那霞光，像一片祥云飞过蓝天，为藏家儿女带来吉祥。(男)那是一条神奇的天路，把人间的温暖送到边疆，从此山不再高路不再漫长，各族儿女欢聚一堂。(女)请欣赏由选送的民族舞《天路》，表演者：

4.音乐剧《相亲相爱》。

主持人：(女)我喜欢一回家就有暖洋洋的灯光在等待，(男)我喜欢一起床就看到大家微笑的脸庞，(女)我喜欢一出门就为了家人和自己的理想打拼，(男)我喜欢一家人心朝着同一个方向眺望。(女)因为我们是一家人，相亲相爱的一家人。有福就该同享，有难必然同当，(男)因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，(齐)用相知相守换地久天长。(男)请欣赏由选送的音乐剧《相亲相爱》，表演者：

演出活动策划书

第一章：摘要。

第二章：琴行介绍。

一、宗旨。

二、琴行简介。

三、琴行运营战略。

四、琴行的营销方式。

第三章：投资方案。

一、前期投资。

二、后期投资。

第四章：选址及装修。

一、琴行选址。

二、琴行的装修。

第五章：宣传与销售。

一、宣传部分。

二、销售部分。

第六章：人员管理及学员管理。

一、人员选择。

二、对待员工方面。

三、对待学员方面。

四、后勤工作。

五、内部管理流程设计。

第七章：财务计划。

第八章：附录。

一、琴行的背景与机构设置。

二、市场背景。

三、管理人员简历。

四、竞争对手的文献资料。

五、琴行的现状。

六、学员名单。

七、市场营销。

八、财务汇总。

九、财务年度报表。

十、资金需求。

十一、预计收入报表。

十二、资产负债预计表。

十三、现金流量表。

十四、琴行的宣传册。

十五、琴行的学员培训合同。

第一章：摘要。

就目前来看，爱好音乐的人和想要会简单弹唱的年轻人越来越多，吉他、贝斯等时尚的乐器以及古筝、琵琶等古典乐器受到越来越多的人的青睐，所以开办琴行这项有艺术氛围的职业，成为了我们几个大学生的.梦想。希望能借助这一平台满足我们的音乐欲望，收获更多财富。

根据现有的资金、能力水平，创建一个小规模，师资力量过硬，艺术氛围良好的，以电声为主，培训销售一体化的琴行。

琴行取名为艺馨琴行,寓意为德艺双馨。此琴行意在建立一个有音乐氛围的天地，而不是一个充满买卖气味的地方，并在经营过程中提炼琴行主导诉求，体现专业、差异的经营特色。在此之中，生源是我们要考虑的重点，其次就是我们的宣传，让更多的人知道这个琴行，除了要我们自己有实力之外就是要有很新颖的策略。

以下是我们各个阶段的任务及目标：

在筹备期，对前期宣传、学员招收、学员培训模式的制定、学员培训资费的定位、贵重乐器的进货渠道、运输方式、货物价格、行店内管理、店内规章制度制定、人员运作、资金运作等方面亲力亲为，为以后的管理进行总体把握，以便在哪个环节出现问题可以在第一时间内发现并及时处理。

在琴行建立起来，第一年甚至是第二年耐心经营，多花时间思考并根据实际的情况改变营销策略，在宣传方面下大力度。

在店铺稳定之后，将大本分工作转交给店长处理，自己定期检查学员的学习情况和资金运作环节，以保证不出问题。稳定之后我会增加人手，聘请店员，店员听从店长管理。店员会招募厦门在校大学生，平常有闲散时间并且对乐器比较了解。

短期发展目标：加大宣传，招收更多的学员，扩大琴行的规模。琴行发展到一定的程度，可以考虑纵向发展，考虑其他的项目，比如酒吧，或者做自己的品牌。网店方面，在实体店稳定运营之后会开设网店，网点销售重点与实体店相同，主要是乐器与配件方面；在实体店稳定运营之后会考虑代理大品牌产品，如雅马哈、星海、芬达、握威等，增加店铺公信力。中期希望达成的目标就是开办成为集实体店琴行、网店琴行、社会服务、教学、零配件销售五大项为一体的琴行。最终的长期发展目标：开多家连锁店，拿下厦门乐器和培训代理商和培训代理商的位置。

校园招聘活动策划书

校园兼职招聘会活动具体安排如下:

一、活动时间：9月20日

二、活动地点：学思楼2号楼2楼（待定）

三、活动对象：深圳信息职业技术学院全体学生

四、活动的具体安排：

1. 前期筹备:

（1）公司联系：9月1日-9月20日，联系与勤工部长期合作的公司，探讨合作相关事宜。收集招聘方营业执照、法人资格，并让企业留下营业执照复印件。

（2）物资准备：9月21日-9月22日，采购、清点所需物资申请所需教室。

（3）布置场地：9月25日，活动当天工作人员布置活动场地。

（4）宣传时间：9月21日-9月25日

（5）宣传工作：

a. 由勤工部5名干事组成宣传组开始筹备制作活动宣传单、海报、横幅，派发宣传单，张贴宣传海报，挂宣传横幅。

b. 由勤工部3名干事组成联系组与公司商量协调好，让每个公司准备海报和传单，届时，海报与宣传单同时在教室宣传。

c. 分批次分发宣传资料，并将兼职招聘的要求、注意事项、具体时间和地点公布出来。

d. 网络通过微博、博客、qq群等宣传方式宣传活动的经过、海报、dv、招聘会的地点及注意事项等。

五、活动流程：

14：00-17：00：工作人员在学思楼2楼平台派发传单，宣传活动内容，指引同学们到活动地点参与兼职面试，协助公司负责人做好面试工作，维持现场的秩序并负责解决活动过程中出现的意外事件。

17：00-18：00：干事负责打扫和收拾活动现场，归置好物资并做好此次活动的总结工作，从中发现不足，认真回收各企业对这次活动的评价，让以后的工作更好的开展。

六、注意事项：

1、招聘方必须与学生签订书面劳动合同和相关的劳动保障等。

2、招聘方必须提供被录用者的联系电话及所在系等信息，以便日后的活动反馈调查和活动总结。

3、招聘方须信誉高、待遇好，兼职要与大学生身份相符。

4、招聘方必须提供其营业执照、法人资格，并让企业留下营业执照复印件。

5、招聘会举行前，以展板形式告知学生兼职可能出现的安全问题，提醒大学依法维护自身权益，同时，也要注意自身诚信，维护大学生形象。

招聘会活动策划方案

演出活动策划书

此次活动的宗旨是搭建文化平台、争创文明城市、构建和谐社区、丰富居民生活、全面建设和谐社会。

[和谐新风尚]走进社区文艺汇演，是体现争创文明城市，构建和谐社会的重要窗口，既能折射出城市的文明发展，又能反映出社区新风的文化繁荣。在社区中开展文化推介活动，以文艺节目的形式来完成“文化进社区，带动实现商业推广”的总体目标。

本次活动注重贴近社区百姓生活的指导思想，公益性强，且主题鲜明，贴近群众。社会的广泛关注必将产生不可估量的广告价值。通过活动为企业文化形象、公关品牌做全方位的宣传，达到促进社会文明与推动商家经济效益双丰收。

【组织机构】。

主办单位：

联合主办：商家冠名单位。

承办单位：常州永一扬刚艺术策划有限公司。

【活动名称】。

待定。

【和谐新风尚】。

走进社区，大型文艺汇演。

【主题口号】。

备选：

口号一：创文明城市树文化新风。

口号二：争创文明城市构建和谐社区。

【活动时间】。

本活动从月起至月结束，预计历时5个月，共演出15场(暂定)。

月份：xx场月份：xx场。

月份：xx场月份：xx场月份：xx场(参数勿动)。

首场及尾场地点：

其他场次活动地点：市内各大社区，可在资料中选择。

【活动场次安排】。

首映礼暨本次活动启动仪式：走进行政中心。

第二场：走进xx社区第三场：走进xx社区。

第四场：走进xx社区第五场：走进xx社区。

第六场：走进xx社区第七场：走进xx社区。

第八场：走进xx社区第九场：走进xx社区。

第十场：走进xx社区第十一场：走进xx社区。

第十二场：走进xx社区第十三场：走进xx社区。

第十四场：走进xx社区。

闭幕式：走进行政中心。

【单场活动执行步骤】。

第一，社区外联沟通。

第二，演出进入社区，张贴活动pop。

第三，现场布展，各商家促销台发放资料、小礼品热场。

第四，文艺演出，演出包含大型歌舞、杂技、魔术、曲艺、相声等。

第五，主持人进行群众互动有奖问答游戏。

第六，演出结束，答谢观众，撤展。

【活动全程环节】。

宣传造势。

招募资源。

启动仪式。

社区外联。

社区汇演。

全程报道。

后期报道。

校园招聘活动策划书

为提高大学生综合素质，为培养大学生自主办事能力，为增强大学生面试技巧与能力，为中国联通20xx年春节校园工作的展开筛选优秀人才。我系与中国联通章贡分区合作面向全院举行一场招聘会。

二.活动流程。

前期宣传准备(六大宣传法宝)。

a、海报或喷绘。

a、海报由我系团监督、宣传部全体成员制作、院学生会负责张贴。

b、喷绘由我院艺术工作室专门设计制作(设计人员为艺术专业老师及大三、四学生)。

b、人文科学系系报《人文视野》。

a、由我系主任主审、记者团编辑出版。

b、发行量560份/月，有专门人员负责发放到每个宿舍。

a、男、女生宿舍两大报刊亭。

b、四大食堂前、后门(超市、精品店聚集区)。

c、设点时派我系学生干部坐点宣传。

贵方可提供印有赞助商标志的t恤或纪念品给我方工作人员穿戴，从。

而形成一个立体的`宣传效果。

d、精美简易宣传单。

a、可由贵方负责制作，由我方负责发放。

b、亦可由我方负责制作，并根据贵方相关要求，贵方支付相关。

制作费用。

c、保证宣传单的发放效果。

e、应用科学学院校园广播。

a、由院领导批准，院广播站负责播发，保证播发次数。

b、校园广播时间为每天中午12：00---12：50下午17：

30---18：20(特殊时间除外)。

f、横幅宣传。

a、由贵方或我方制作宣传横幅，设置长度不超过6米。b、横幅数量可根据贵方要求制作，但总数最多4条。c、若贵方负责制作，内容则需由我方审核。

d、横幅将悬挂在各大人口流动密集区，保证宣传效果。食堂、

宿舍、各大运动场等。

1、海报张贴在学校各大宣传栏对此次招聘进行宣传。

2、系报宣传。

3、贵方可在我院做促销活动，设展点进行宣传(时间为两天)，我方负责安排和协调。

4、我方为贵方在系报上进行宣传(版面为整版的四分之一)。

5、有我方或贵方制作宣传单或活动报名表。

三.活动时间。

两方商定。

xxxx大学应用科学学院23d1教室(招聘会)。

五.备注。

整个活动期间，我系积极配合贵方工作人员的工作。活动准备期力争宣传到位，确保招聘人员的素质及招聘会的顺利进行。

我们坚信由我们大规模，深层次，多方面的宣传和贵方高品质良好的服务以及本次活动的较大影响力，一定能给全院师生留下深刻印象。为中国联通在我院激起新一轮的消费高潮!

具体事宜可在进行协商。

本次活动最终解释权归江西理工大学应用科学学院人文科学系团总支、学生会。

xxxx大学应用科学学院。

人文科学系团总支、学生会。

实践与就业部。

文档为doc格式。

演出活动策划书

音乐是这次晚会的灵魂，要使这次晚会区别于通俗的歌唱晚会，体现爵士与摇滚独特的音乐风格和音乐特色，充分调动所有在场的观众。

1、电子音乐。

保持dj表演的形式，

具有大型音乐晚会演出的经验，有一定的知名度。

具有一定的表演能力和调动场内气氛的`能力。

体现东西方文化融合的特点。

表演的曲目体现民族性和创造性，有观众熟悉的曲子。

2、说唱音乐。

乐队必须具有一定的表演经验和知名度。

表演形式必须具有独特的风格。

表演的节目内容必须是健康，时尚的。

选择有歌有舞有dj的组合，如最近知名的**组合说唱的表演形式。

3、摇滚音乐。

摇滚音乐是当今比较流行的一种音乐形式。

在保证节目质量的基础上，强调多样性和丰富性，以保证不同年龄、不同阶层观众的喜欢。

保持节目中以爵士、摇滚音乐为主的整体风格。

穿插与本次音乐形式相融合的音乐演出节目，如街舞等。

舞台设计要符合晚会要求，无论是舞台还是灯光，都要适合电子音乐、说唱音乐、摇滚爵士音乐和街舞的表演形式。

应根据舞台音乐节目内容及形式制造视觉影像，满足视觉与听觉的每一种感官享受。

舞台必须体现灯光、动画、三维等视觉艺术的结合。

1、组织机构。

此次晚会由***任**，成员由个协办单位领导、各媒体单位领导、各相关部门领导组成。

各职能部门负责人、晚会总导演等。

2、接待部门。

在组委会直接领导下，负责与政府相关部门的联络工作。

协调处理组委会的一切事务。

演出单位和演员的邀请及接待工作。

负责制定宣传方案，通过市内媒体、网络、电视台对该晚会进行广泛宣传。