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政工竞聘演讲篇一
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好！
我叫xx，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员。
xx年月，我毕业于大学。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担任过调拨员、统计员和货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里开始热爱烟草，热爱我的工作岗位。
在业务科领导和同事们的带领下，我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程，掌握了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础。
xx年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担任着多个岗位的工作，熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我渐渐熟悉了这些岗位的工作，掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和具体流程。两年的政工工作，虽然不能说自己积累了多少经验，但是我喜爱这个岗位，我热爱政工科的工作，所以，今天仍然要竞聘我的原岗——劳资管理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：
一、我具有较强的政治素养。在政工科工作的两年时间里，劳资工作培养了我踏踏实实、严谨认真的工作态度；党务纪检工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质。
二、我具有较强的工作能力。在业务科的工作经历，让我掌握了行业基本的业务知识和业务流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服务意识、业务水平不断增强，写作能力、表达能力、组织协调能力和应变能力有较大提高。我相信，如果我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资管理工作做得更好。
三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持团结就是力量，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉老实做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得换位思考，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。
虽然，我陈述了自己的很多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有很多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干情绪，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足之处，总让人觉的汗颜和羞愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必须勇敢的剖析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素质的'提高和领导同事们的认可。今后的工作中，我一定要不断提高个人修养，注意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家相信我能干得更好。
我们都知道，生活其实没有终极的成功，只有不断的追求和奋斗。今天的竞聘不管成功与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认认真真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。
再次感谢大家！
政工竞聘演讲篇二
__年，从大学象牙塔中走出，我有幸成为一名基层财政工作人员，这对刚毕业的我来说感到无比的幸运，更明白了这份工作的来之不易。作家余秋雨曾说过：选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心、勇气和努力去浇灌他，无论将来成功与否，你都能说——我，终生无悔!
两年来，我亲眼目睹了年终决算时，前辈们加班到很晚，之后相互提醒“路上慢点”的情形，亲身体会大家为保工资、保运转、保民生无悔的付出。同事们兢兢业业、一丝不苟的工作态度感染着我；无私奉献、任劳任怨的工作作风激励着我；精湛、娴熟的业务技能鞭策着我。从他们的言传身教中，我渐渐认识到，对于从学校到基层的年轻人，要改变自视清高、好高骛远的浮躁心态，只有踏踏实实地做好手中的工作，才能找准人生定位，在平凡的岗位上实现人生的价值。
我在所里担任的岗位是机关经费出纳，少不了与基层群众的直接接触。刚开始我会因为前来咨询的老人说话时口水乱飞而生气，也会因为不到上班时间就来敲门改一折通的群众而心生厌恶……而现在我却不会这样了，因为我看到了他们在你态度不友好后宽容的微笑，看到了改好一折通后他们脸上满满的谢意，看到了贫困群众拿到救济费后的些许宽慰，我看到了自己工作的价值、明白了自己岗位的使命。这些事虽然毫不起眼，却是我日常工作的缩影，点滴小事，能让他人感觉温馨，能让他人心存感激，更能让我自己内心升起一股暖暖的自豪。“一个微笑、一声问候、一点耐心”不需要耗费多大的精力、投入多少成本，但得到的却是群众的认可，是我们内在素养的体现，是我们财政形象的呈现。
除此之外，财政的任何一个岗位都始终离不开数字，每笔业务每个数字的准确性都至关重要，所以在工作中我需要加倍的小心和谨慎。记得刚接触业务的时候，时常因为粗心大意犯下错误，虽然没有造成重大损失，但也因此耗费了大量的时间和精力 。经过不断的学习和自我总结，我明白了严谨细致是做好财政工作的根本保证，克服浮躁的心态，从最简单的事情做起，耐心细致、踏踏实实，算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，把一砖一瓦砌好，才能筑成高楼大厦。
“千里之行，始于足下”，在今后的工作中，我要更加努力地学习专业知识，不断提高自身业务水平，发扬扎实肯干、求真务实的工作作风，以最饱满的热情在为人民服务的平凡岗位上实现精彩的人生！
工作中少一些计较，多一份奉献；少一些抱怨，多一份责任；少一些懒惰，多一份上进！路虽远，不行则不至，事虽小，不为而不成。
历史永不止步，征程正在继续，我们虽是历史长河中的沧海一粟，但我们爱岗敬业的实际行动必将成为推动社会发展的坚实基础，让我们团结一心，用爱岗敬业无私奉献的坚定信念成就我们的事业，铸就我们平凡而不平庸的人生！
政工竞聘演讲篇三
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好!我是来自局办公室的***，今天我演讲的题目是《为青春喝彩，为民政增色》。
20xx年年底，带着几分依恋，几分喜悦，几分期盼，我阔别生活了二十多年的安徽老家，踏上了咱们湖北**这片生机盎然的热土，作了一名光荣的民政人。
都说民政工作十分琐碎，作为一个办公室的新人，起初的我连最简单的接电话、发传真、复印文件都手忙脚乱。
但在我这熟悉民政工作的屈指可数的一百多天里：
又得到了多少感动与自豪，品味了多少民政工作的苦乐与酸甜。
每天上班还没到点，办公楼前就已聚集了许多民政服务对象，有成双成对、喜气洋洋等待领取结婚证的，有步履蹒跚、需人搀扶的老人，更有衣衫褴褛等待救助的困难群体，我从他们脸上不同神情读到了他们对我们民政工作的共同的期盼。
1月 11日，接到一个电话，对方几乎是用着啜泣的声音询问离婚事宜，而我一时语塞，竟然不知如何去安慰与她。
2月 22日，有一名普通公民打来电话，替一名瑟瑟寒风中的流浪人员呼吁救助，当我对他关心支持我们民政事业的行为表示感谢的时候，他却说：这是一个普通公民应尽的责任。
3月2日，突然降温下雪，两个乡镇传来紧急灾情传真。
等等这些，数不胜数。
工作中又结识了多少可敬的民政人。
“风调雨顺”、“丰衣足食”、“天高云淡”，从一个个虚拟的网名中，我体悟到了民政人对美好的祈盼，对困难群众的祈福。
3月的一天，有幸读到我局殡管所贺梅安同志全国劳动模范的感人事迹，我更是懂得了什么是平凡中的不平凡。
爬冰卧雪，只因人民有难;
挥汗如雨，全为人民所需。
披星戴月，甘苦何须诉;
齐心协力，汗水换香露。
2月20日，全市民政暨社区工作会议胜利召开。
张宗光市长的`讲话语重心长:广大民政工作者，要始终坚持以人为本、为民解困、为民服务的理念，以科学发展观统领全局，从广大民政对象最需要、最现实、最关心的事情做起。
袁局长的讲话掷地有声：20xx年民政工作任务繁重而艰巨。
让我们以科学发展观为指导，紧紧围绕保障民生、促进发展、维护稳定的目标，再接再厉，团结拼搏，为把我市建设为中部强市作出民政人应有的积极贡献。
会上，小南门、积玉口等乡镇民政工作先进典型纷纷作了精彩的发言。
这是我第一次，参加如此发自肺腑、气氛热烈的会议，因为这次会议洋溢的满是对普通百姓如此淳朴的感情!
这也是我第一次，如此近距离的接触这么多满怀爱民之情、忧民之思的民政人，因为我早已深深地被他们的情绪所感染，早已暗暗下定决心：用我的青春再为我们的民政事业增添新的亮丽之色。
岁月流金，铭刻民政风采;年华似水，传承为民誓言。
越是困难时刻，越要关注民生。
众所周知，20xx年是我国经济社会面临巨大挑战的一年，也许有人要说：我们的生活并没发生什么明显的变化呀?君不见，那火车站前，背着满满行囊踏上归程的兄弟们那眉头无奈的凝重;君不见，那人才市场里为了再就业而奔波的姐妹们脸上深深的期盼;君不见，咱们民政大楼来访办事的困难群众的悄然增多。
保民生建防线，事关和谐稳定。
民政部门保民生，必须提高“三个群体”生活保障水平;拉内需促发展，事关群众利益。
民政部门保发展，必须加速民政公共服务设施建设。
形势复杂多变，稳定压倒一切。
民政部门保稳定，必须发挥民政工作在构建和谐社会中的基础作用。
过去的一年，我是从媒体中了解了我们民政;而20xx年，我要用我自己的实际行动，用我的心去感受、去继承民政工作者那种赤子之心、民政之魂。
诚心乐作百姓事，俯首甘为孺子牛。
梦想在心里，创造在手中。
让我们携起手来，共同耕耘，迎接挑战，更加努力奋进，躬身编织水乡园林更加美好幸福的明天。
各位领导:
下午好 !我叫333，今天很高兴能有这样的机会，向各位领导汇报自己的工作服务理念。
我讲的题目是《平凡岗位、绽放民政》。
我是一名普通的民政协理员，2011年11月我人生第一次参加工作，在县行政服务中心，一年的工作生涯让我学会了，工作要尽职尽责，尽心尽力，认真谨慎，提升服务水平，同样的错误绝不能犯第二次，待人要热情大方。
2012年6月我大学毕业，那时候我在想，是不是要给自己的事业重新规划，不是我不喜欢原先的工作，只是我觉得年轻人，必须敢想、敢干、敢担当。
于是我决定，不管是什么岗位，我必须通过自己的努力从基层做起，所以我参加了省组织的基层民政协理员考试，幸运的是我凭着自己优异的成绩被分配到了青阳镇。
在青阳镇民政办工作半年了，现在的我，不敢说已经多么的有经验，但至少对这项工作有了全局的认识。
民政包括救灾、救助、双拥优抚三大块，并且兼管残疾人工作，民政面对的群体广而特殊，基本属于挣扎在生活底线的人们，正因为这样，民政工作才有了特殊的意义，民政工作者才有了不一样的责任。
在工作的岗位上，对于前来咨询的老百姓，我始终坚持五个“第一”，即“第一时间迎接”、“第一时间微笑”、“第一时间询问”、“第一时间解答”和“第一时间帮助”，从而做到让每位老百姓带着困难来，载着开心回去。
想要让自己在平凡的工作岗位中做出不平凡的事，必须付出多倍的艰辛和努力。
每天面对那么多的老百姓，那么多的资料，多少次我们加班到深夜一两点，多少个中午我们没回家吃午饭，多少个周末我们没有休息。
辛苦中我们锻炼了自己的能力，辛苦中我们充实了奉献的人生。
民政工作始终围绕着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。
在人民最危难的时候，我们代表党伸出了救援之手。
我们甘愿做群众利益的热心人、贴心人、代言人和维护人。
“善政高效干实事，公仆低头为人民。
”民政工作就是要为百姓谋福利、做实事，就是要全心全意为人民服务。
我深知，我的岗位是平凡的，但平凡的背后包含着团结实干、无私奉献、开拓创新、锐意进取的民政精神!既然我选择了民政事业，就无怨无悔，就会把她当成生命的全部，用自己的爱心使幸福之花尽情绽放、越开越艳!
巍巍大别山 悠悠民政情
各位领导： 大家好!
今天我演讲的题目是《巍巍大别山 悠悠民政情》。
大别山是“红军的摇篮、将军的故乡”，在这片红色土地上，诞生了几十万英勇的信阳儿女，他们为新中国的成立抛头颅、洒热血，在长期的革命斗争中铸就了“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神，为我们留下了宝贵的精神财富。
我感悟到作为一名民政人更应该把大别山精神融入到工作之中，这样才能让人民群众感受到我们的真诚服务。
一年前，我第一次走进民政局的大门，目睹了民政工作繁忙的景象：上班还没到点，办公楼前已聚集了许多民政服务对象，有刚从部队回来报到的退伍士兵，有步履蹒跚、需人搀扶的残疾军人，还有衣衫褴褛等待救助的困难群体，当然，更有一群战争年代、艰苦岁月中抗出“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”这面旗帜的信阳英雄儿女，我从他们的脸上读到了对民政工作的共同期盼。
春和热情燃烧在我所钟爱的事业上。
在民政局工作的时间长了，最大的感受就是民政人的人情味儿。
走进办公大楼，你常常会看到这样的景象：工作人员自掏腰包为流浪乞讨人员解决午饭;为前来申请救助的百姓呈上一杯清茶;搀扶着80多岁的优抚对象下楼……民政人就是这样，在工作中履行“民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所办”的职责，将对老百姓的一腔关切之情化作满面春风，如那一抹冬日和煦的阳光，温暖着人民群众的心。
不仅如此，我们的民政队伍也是最团结、最有向心力、凝聚力和战斗力的队伍。
平日我们奋斗在各自的岗位上，一旦遇到重大工作，每个同事就变成了一块砖，哪里需要哪里搬，主动放弃节假日和休息，加班加点、全心协力完成局党组交办的各项工作，上、不负政府重托，下、不愧百姓期望。
在这样一个朝气蓬勃、奋发向上的群体里，我学会了如何做好优抚工作，那就是用心、坚持。
优抚事无大小，再小的事如果置之不理，都会变成危及民政形象的大事。
这就需要我们用百分百的心思和百分之二百的努力。
用心，就是想群众之所想，急群众之所急。
真正将老百姓的问题当做自己的问题来处理，那么一切问题将不成问题。
坚持，则是始终保持着极大的工作热情和良好的服务态
度。
每一天都要以极大的热情全心全意投入到工作中，笑脸相迎每一位来访群众、春风化雨解答每一个疑问，将自己对政策的理解化成通俗易懂的语言，让每一位群众满怨而来、满意而归。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
我以在座的各位领导、各位前辈为榜样，努力做一名求索者，严格要求自己，认真扎实工作，在民政的道路上不断前进，和所有的同仁们一道以民政人的爱民情怀来传承“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的大别山精神，为民政事业的壮丽图景涂上浓墨重彩的一笔。
我的演讲完毕，谢谢大家!
政工竞聘演讲篇四
尊敬的各位评委、各位同事：
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
本人现年×岁，（……简单介绍）。
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
尊敬的各位评委、各位同事：
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
本人现年×岁，（……简单介绍）。
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。
政工竞聘演讲篇五
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编精心整理的路政工作人员演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我今天演讲的题目是《旅途路上有你有我》。
怀着无比荣幸的心情，今天我站在这里以一名路政工作人员的身份来表达一些对爱岗敬业的拙见。
如大家所知，简单来说，路政的工作就是保证道路一切顺利运行，给公民一个畅通安全的道路环境。这是极其普通的工作，但是也并不简单。道路的作用是巨大的，它是普通民众出行的载体，更是地区之间，国家之间政治经济甚至军事沟通的物质桥梁。从古至今道路的完善都被放在国家建设的.先行地位，先有路，后护路。而我何其荣幸地担任着这个“护路者”的角色。
有一句话说，能力越大责任越大，今天我要把这句话反过来说，作为我对待工作的态度准则，那就是:责任越大能力越大。国家赋予了我们特殊的使命，保证道路上一切食物的顺利进行，我们就应当拿出十二分的热情来履行自己的职责。做一行，爱一行，这句话无论放在哪一个职业都是必须遵循的职业操守。我们不能仅仅把它当作一个空口号或者是一个高标准来看待，而应该将其当作一个从业者的基本功来实施。也就是说，你在哪一行，你就要全身心投入，要能吃苦能耐劳，经得起风吹经得起雨打；有了情绪要自己调节，有了困难要想办法克服，你可以叫苦叫累，但是之后你还是要以负责任的态度保质保量的完成工作。
举个例子，我的工作是路政，我的工作轮班制度是三班制，这要求我全天24小时要以备勤状态待命，有任务就要立刻以积极饱满的精神状态去执行。执行任务的时候，我将用自己最好的态度，最好的职业技能去为路上的人们服务。司机有困难，我会第一时间帮他解决，像加水，车辆出现普通故障之类常规服务或者问题我都已经做好了充足的准备，随时可以在第一时间为他们解决。遇到特殊情况，如消防车，急救车在堵车情况下的行驶问题，也在平时和同事们商量草拟出了一些基本的应对方案。对公路基础设施的定期检查和维护我也从不敢有所松懈，对各种基础设施的数量、磨损程度、修复方案及时间等数据都做了详细的记载，在执行时也要求自己高效率高质量完成。工作内容复杂多样，工作强度大，其实这些问题也曾经困扰着我，打击着我的服务热情。但是我想到还有那么多同事和我并肩战斗，还有那么多司机乘客等着我为他们解决难题，国家还等着我为创造平安畅通的道路环境出一份力，我又怎么能放松呢！
春天的繁花不能吸引我的目光，夏天的烈阳无法阻挡我为人民服务的脚步，秋天的慵懒不能放慢我执行任务的速度，冬天的冽冽冷风也不能熄灭我的热情！虽然因为工作地点多在公路附近，眼里的风景往往只有来往穿梭的车辆，但是我仍旧不觉得这份工作多么乏味。我想我们每一个人都在努力工作，而我多努力一点，享受着便利的人群就多一些，这是何等的荣誉！每当问题解决后，司机乘客对我微笑的时候，这不仅是最好的风景，也是鼓励我更加尽职尽责的动力！
爱岗敬业，是每一个职业者的操守。对我来说更是，因为我热爱我的岗位，就算需要在白天黑夜都精神抖擞随时备勤，就算只能和公路车辆作伴，就算要冒着风雨顶着烈阳，我仍旧愿意在路政这份职业生涯中走得更远。我将恪尽职守，文明执法，勤思肯干，多做少说，积极寻求更好更现代化的执勤方式，用路政的工作方式来向爱岗敬业四个字致敬。
旅途路上有你有我，爱岗敬业奋斗途中我仍在不懈努力！让我们一起携手共进，让路政成为我们的骄傲。
谢谢大家！