师德师风是教师职业发展的重要支撑，只有具备良好的师德师风，教师才能获得社会的尊重和学生的认可。师德师风建设需要全社会的共同关注和参与，没有一家之言，只有人人动手。
幼师师德培训心得体会
我国现代教育家徐特立，叶圣陶，陶行之等都指出教师既要教书又要育人。原苏联现代教育家曾警告教师：“请你记住，你不仅是自己学科的教员，而且是学生的教育者，作为一位教师，我认为适当、适时地进行一些思想品德上的学习是必要的，也是必须的。进入21世纪以来，我国不论是在经济建设方面还是在精神文明建设方面，都获得了另人可喜的成绩，中国与世界的往来越来越频繁。很现然，这种交往不单单在经济方面，在文化方面、在思想方面也会有。随着世界文化、思想的接轨，我们既能学到外国的先进文化、先进思想，使自己文化、思想上都受益，又会收到外国不良文化的腐蚀，使自己思想变的落后、麻痹。见于这种情形，上至教委，下至学校，在适当的时候，对教师进行思想、品德上的教育、学习，不仅能搞好领导与教师的关系，而且能提高教师的的思想素养，对教育、对社会是有百利而无一害的。
自古以来，教师就被认为是一种神圣的职业，教师也自然而然地成了历史上教书育人的代称。光荣的职业不是说来就来的，它是无数教育先辈通过自己的言行，通过自己的知识，通过自己的修养换来的。作为21世纪的教师，我们具有比前人高的文化水平，但不一定具有比前人好的道德修养。所以，要成为合格的人民教师，胜任21世纪教育发展的要求，必须具有并不断提高教师职业道德。因此学习教师职业道德，了解和弄清什么是教师职业道德，加强教师职业道德修养，是非常必要的。
通过教师职业道德学习，我知道了，教师职业道德的特殊性，它是与教师这种职业密切联系的专门性道德，是教师在其现实职业生活中应遵照的和应具有的。通过学习，对教师职业道德内涵有了进一步的知道，知道了教师职业道德不止是教师在职业生活中所应遵守的行动规范或行动准则，还包括教师对这些规范或准则中内得而成的观念意识和行动品质。教师职业道德的形成发展与教师这一行业有着密切的联系，教师职业的特殊性决定了教师职业道德的专业性。可以说，教师职业道德是关于教育领域里非善恶的专门性道德。由于它的一切理论都是环绕教师职业展开的。它不仅告知了人们教师职业何以为善的道理，而且指出了教师职业如作甚善的途径。在教师职业道德发展的历史长河中，德的引路人。”正由于如此，法国18世纪教育家卢梭指出：对一个教师来说，重要的问题不在于他拿什么东西去教孩子，而是要他指导孩子怎样做人。学习教师职业道德有利于提高教师素养，有利于强化教师的事业心，有利于净化教育行业风气，推动社会精神文明建设，有利于推动素养教育的有效实行，为素养教育的实行提供良好的条件。
当代的中国正在经历一场深入的变化，为了建设一个富强的社会主义强国，为了在世界发展中立于不败之地，我国开始全国的改革开放和有计划经济向市场经济的社会转轨，这一种大的.社会变革引发了人们价值观和生活方式的变化。在这场深入的变革当中，教师职业道德面临许多新的问题，为此，我国当代教师职业道德建构必须具有继承性，教师职业道德建构必须实应客观现实，体现时期特点，教师职业道德建设的全面性，由于教师的劳动进程触及方方面面，与多方面产生着联系，需要具有多方面的能力。教师职业道德的建设有利于对教师工作的多方面调解。
师德修养是一个循序渐进，逐渐提高的进程，既要有崇高的师德理想作为个人修养的目标，又要从自身世纪动身，有切实可行的具体要求，从现实实践的具体问题入手，刻苦磨练，日积月累才能获得成效。
总而言之，学好师德是教师教书育人的根本，是教师教育学生基础，是教育成功的关键。
幼师师德师风心得体会
在幼儿教师的师德标准里我找到了答案：热爱孩子并尊重孩子，是幼儿教师最根本的道德素养。一个幼儿教师只有热爱幼儿，才会依法执教，无微不至地关心幼儿的成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育孩子；才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表；廉洁从教。
通过师德师风的教育学习，我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。师德建立决定教师队伍建立的成败，也就决定教育事业开展和改革的成败。教育部长周济指出：教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。
教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此，针对师德师风建立中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建立也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。
首先，是对事业的执着追求。我认为即然我选择了幼儿教师这个职业，就应当热爱自己的事业。竭尽所能，把这事业当成最光辉的事业，使之理想化、神圣化，为了人民的教育事业奉献自己的一份力量。
其次，是对孩子无私的爱。教师要热爱孩子。"爱生如爱子"是师德的一个重要表达。从中我深深的懂得：只有热爱幼儿，尊重幼儿，真正从生活和学习等各方面去关心他们，做到晓之以理、动之以情、导之以行。
深入到孩子中去，关注他们的举动，观察他们的言行，了解他们的心理动态，很好的为幼儿效劳，这样就在他们中树立了威信。我们哪个老师不想让每个孩子好起来，我们教师辛勤劳动，满腔热情地把自己的所知所解与孩子们一起分享，用自己的心血精心哺育下一代，希望他们青出于蓝而胜于蓝。热爱孩子就意味着尊重，要让每个孩子都能抬起头来走路，要认真考虑自己对孩子的每一个意见，每一个做法，无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感得角落——人得自尊心。
我觉得热爱幼儿要面向全体，尤其是个别性格特殊的幼儿，能容纳他们的天真，能容纳他们的错误，这种爱才是博大而深沉的！多表扬，多给他们戴一些高帽子，少批评，即使批评也尽量不在全班幼儿面前批评。让爱的暖流也能流进他们的心田。让他们也感受到生活也有阳光。
在幼教岗位上已经工作一年了，在这一年里我学到了很多东西，特别是现在在进展二期课改，这对我们新教师更是一个很大的考验，我们不仅要对一期课改有一定的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的教育理念来武装自己。对此，我有一点小小的感受。
其实在幼儿园开展创新教育，培养幼儿教师的创新意识是可能性最大的。人们都说幼儿教师是多才多艺的，确实艺术能升华人的精神，改变人的行为，特别是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了创造的思路与灵气。所以幼儿教师在师范中承受的艺术教育、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方式、激发创造灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式，这就使教师可根据班级的实际情况，结合季节、主题、幼儿的兴趣来选择教学内容，创造性的设计教学活动。
我认为，二期课改最重要的要培养幼儿教师的创新意识，首先，要创设民主气氛，让教师敢于创新。创设民主气氛是指创设营造民主、宽松、和谐的心理气氛，运用有效的措施与方法建立一个平等、尊重、友好、与积极的心境状态，使教师的创造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的，思维是活泼的，会自由表达自己的想法，因为她有足够的平安感，即使说错也没关系。因此教师容易产生特别流畅的独特的思维，容易产生灵感。创造’需要无拘无束的气氛；创造，要求每个人都能"自由的呼吸"。让园长与老师之间的关系少一些严厉，多一些微笑：少一些指责，多一些宽容；少一些约束，多一些尊重。这样教师的人格得到尊重，情感受到感染后容易对创造性的教育产生兴趣，处处以主人翁的精神投入到工作中去。其次，要组织安排，让教师善于创新。创新意味着打破旧的规那么，所以创新要求组织指定的方案必须具有一定的弹性，给教师留有创造的时间和空间。如果教师的每个工作安排的非常紧凑，那么就没有时间进展思考、探索，创新的设想也无条件产生。要认可每一位教师的才能并充分挖掘潜在才能，使教师之间优势互补，形成合力，发挥其最大的积极性和效益，使她们自身价值得到较好实现，个性得到充分发挥。注重学习让教师具有自我更新、自我超越的能力。即不断获取百科知识和专业技能的自学能力以及不断吸收教育学科的'新知识、新技能，并在教育中积极运用的能力。这是因为幼儿强烈的好奇心是否得到满足很大程度上取决于教师知识是否渊博，另一方面因为现实中幼儿园教师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力开展加快，知识面增宽的现状形成突出矛盾。因此园长要激活教师的创造性思维，必须为教师创设学习的条件。
如；开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。幼儿教学理论的开展与其他科学一样日新月异，幼儿园教师要跟上时代开展步伐，事实创新教学，必须不断学习、不断自我更新和自我超越。最后，要科学合理的评价，让教师乐于创新。激发教师创造的情感，必须建立科学合理的评价标准。创造力是人皆有之，我国教育家陶行之曾说过："处处是创造知地，天天是创造之时，人人是创造之人。"由于个人先天和后天条件不同，其创造开发的早迟水平的上下那么有所差异。要善于发现教师的闪光点，不轻视教师的点滴创造。要运用形式多样的的鼓励机制，培养教师的创造意志。还要经常向教师提出中等程度的成就目标，经常对教师的教学工作情况作详细详细而及时的反响，不断加以鼓励、强化、纠偏，形成对工作稳定的热情，从而鼓励教师的创造意志。要引导教师自我欣赏、自我鼓励，增强创造的动力。因为自我欣赏、自我鼓励是创造动力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪，是创造的世纪。创造是困难的，创造也是快乐的，创造更是无止境的。培养一支有创新意识的、高素质的教师队伍是时代的需要，是教改的需要。只有领导不断更新经历，才能培养教师的创新意识，激发创新潜能。二期课改要求教师在教学过程中应与学生积极互动、共同开展，要处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格，关注个别差异，满足不同学生的学生需要，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发不同学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的开展。
教师应成为孩子的倾听者、观察者。新课程理念下的教师，不仅要传播知识，更要观察。注重一日活动中的观察，捕捉着孩子一瞬即逝的现象和变化过程，了解孩子的个体差异，获得第一手材料。教师应该是一位细心的观察者，去倾听幼儿谈论的热点话题，及时捕捉幼儿的兴趣热点，分析幼儿的探索需要，从而确立起幼儿感兴趣的主题。倾听、观察孩子还表达在教师要关注孩子的已有经历，即孩子现有的认知能力和生活经历。我想：正是由于教师的留心观察、倾听才发现了幼儿的活动主题，当活动的内容是他们所喜欢和感兴趣的时候，幼儿所表现出来的学习积极性和主动性是我们难以想象的，幼儿的潜能得到了真正的发挥。
从事幼儿教育工作半年多，经历了数不清的琐碎事情，也正是这些琐碎的事，锻炼了自己各方面的能力，培养自己成为细心，注重细节的人。但是琐碎的平凡，却是一种神圣的使命，因为我们面对的是孩子，每一个琐碎可以说联系到孩子的安康、平安、成长和快乐！
这半年多来，我面对着孩子，懵懂、迷茫、不知所措、惊慌、焦虑也有喜爱和成就感带来的快乐。总的来说，自己是发自内心的爱孩子，但是没有更好的方法和专业理论来指导自己工作。爱孩子是母鸡都能够做到的事，所以真正做到爱孩子，要不断学习师德师风，不断学习和充实自己的专业理论知识，才能真正使孩子一生受益。
有人说：如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为教书匠，所谓人类灵魂工程师也是空有其名。由此看来，德是赋予人灵魂的基石。道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。教师要根据学生的身心开展规律和认知规律，有的放矢地进展教育工作，做到晓之以理、动之以情、导之以行，要通过自己的表率、模范作用去感染每一个学生，教育每一个学生。
明清之际的思想家孙奇逄曾说过，教人读书，首先要使受教育者为端人，为正士，在家那么家重，在国那么国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民。这无疑也提示了我们：教师不仅要向学生传授知识，还要教会学生学会做人。所以在教学和生活中，要特别强调教师不仅要自重、自省、自警、自励、自强，还要做到以身作那么，言行一致。只有这样才能春风化雨，润物无声。此外，教师既要善于汲取民族精华并赋予时代精神，还要善于吸收古今中外的先进经历和优秀文化，做到古为今用、洋为中用。教育学生敢于思考，勇于创新，既提高人文素养，又打好科技素质根底。
幼师师德师风心得体会
在xx区教育局的精心组织安排下，在单位领导的带领下，我参加了4月份的xx培训。为期三天半的培训过程中，我聆听了专家学者的报告，收获颇丰。
这一次培训，首先聆听了xx师范大学教育科学学院副院长xx所做的《对学前儿童美术教育若干问题的思考》专题报告，她告诉我们，幼儿美术活动重结果更重过程，教师应给幼儿创设宽松愉快的氛围，开展具有游戏倾向的美术活动，这样才能调动幼儿的积极性。
活动中一句“谁正被造就，陶工还是陶壶”，让我印象深刻，我的理解是：老师和幼儿都在被造就，老师通过给幼儿上课，各方面都有所提高，反过来，幼儿在活动中也学到了各种技能，形成了各种习惯的养成。
xx现代儿童美术馆执行馆长xx为我们做了《幼儿美术教育新概念与方法》的专题报告，并在现场示范美术水粉画的操作过程，讲解了他自己创新的借形想象美术创新方法。
中国早期儿童教育音乐舞蹈教育研究中心主任xx为我们做了《音乐教学游戏化与幼儿学习品质培养》的专题报告。她的.报告幽默风趣，通俗易懂，她给我们具体讲解了如何通过音乐领域的有效教学，更好地帮助幼儿养成良好的学习习惯。
虽然只有短短三天半的时间，我却收获了许多。在美术方面，要多给幼儿欣赏作品，无论是幼儿、老师或是大师的好的作品；在绘画过程中更注重幼儿的绘画时的兴趣，将游戏融入到其中，给幼儿创设宽松愉快的氛围，我想这样的过程产生的结果一定是预想不到的。在美术的教学方法中，我也可以借鉴薛老师的借形想象，让幼儿在想象中创作出不同的作品。
在音乐方面，回顾原来的教授方法，有很多不足的方面。有的时候给幼儿预设的目标太简单，不知道怎样一层一层加难度；有的时候给幼儿预设的目标又太难，幼儿根本完成不了。回顾xx给我们的培训，我深刻的理解了音乐游戏。
每次教学都是在学习者认可前面一难度层次的学习已经通过的情况下，才进行新的难度挑战；并且在各种音乐教学活动中，如果教师能够经常有效地创设情境，让幼儿能够被合理的教学目标所激发，通过自己的努力，在各不同种学习情境中都能够不断获得新的成就，那么，在不断获取新的自我实现高峰体验需求的驱动下，全身心投入学习自然就会成为他们自己主动追求的事情！同时，老师也培养了幼儿们的各种学习品质，如注意力，观察力，思维力，原有经验应用能力，自我管理能力等等。
在培训中，看了xx幼儿园和xx一幼幼儿园的音乐课，她们主要就是让幼儿自发地去感受音乐，去理解音乐，幼儿在享受音乐的同时提高了感受音乐的审美情趣和审美能力，同时也满足了幼儿的求知、求成的需要，通过成功的学习经验又增强了幼儿的学习自信心和自我效能感。
通过这次培训，我理解了如何通过艺术教育的有效教学活动，更好地帮助幼儿养成良好的学习习惯，在“热爱学习”和“善于学习”两方面怎样促进幼儿学习品质的不断完善。在以后幼儿园的教学中，我本着这个目标，努力尝试培养幼儿的学习品质，更好的激发幼儿的好奇心，发挥幼儿的好奇心，让幼儿更好的在学中玩，玩中学。
教师师德心得体会幼师
随着幼儿园教育的不断发展，教育领域中对于教师师德的重视程度也越来越高。对于幼教行业来说，良好的师德已经被视为一名优秀幼师必备的素质之一。教师师德是幼儿园教育的重要组成部分，它不仅是衡量幼教人员教育水平和教育质量的标准，还是一种道德风范和职业操守。在这个领域中，教师不仅要有出色的专业素养，更要具备高尚的师德。
二、师德的含义。
幼儿园教育是一项庄严的事业，是为儿童的成长和发展服务的工作，教师师德对于幼教工作者的重要性不言而喻。师德的含义主要体现在三个方面，分别是职业道德、职业精神以及职业风范。职业道德主要包括教师的职业操守，教学服务意识和道德原则等；职业精神则着重强调教师的专业素养和职业热情；职业风范则是体现了教师的个性和气质，如良好的语言修养、着装规范和行为规范等。
教师师德与幼儿园教育的质量密切相关，只有有高尚的品德和职业操守的教师才能在教育工作中发挥更大的作用。教师师德的高低直接影响到幼儿园教育的道德水平和教育成果。如果教师没有职业操守，那么教学质量和教学服务也会受到影响。而良好的教师师德则能够让孩子们更好的接受教育，提高教学效果。
四、幼师身体力行的师德教育。
师德教育需从竞聘阶段入手，包括招聘和考核。在教师招聘过程中，资格审查应该更为严格，进行职业道德和职业素养的考核，以减少不良素质的人员入职。在已经入职的教师中，应该对他们进行多方面的培训和考核，帮助他们补充专业知识，提高教学水平和教师综合素质。除此之外，还应该鼓励教师参加教育学习和交流活动，以便广泛接触其他教育领域的同行，取得正确的问题解决方法。
五、结论：教师师德是幼儿园教育中不可或缺的重要组成部分，它不仅是幼儿园教育的动力和纽带，更是体现幼儿园教育发展现状和发展潜力的标志。对于幼教工作者而言，做一名有职业道德、职业精神和职业风范的优秀教师，是对儿童健康成长的支持和赞美的最好折射。因此，各位幼师应该不断地完善自己的师德素质，用行动来影响和带动幼儿园教育的发展。
幼师师德培训心得体会
师德师风是幼儿园思想政治工作的核心。如何抓好师德师风建设工作是每间校园致力解决的一项重要课题。园领导以身作则、用正确的观点看待人是开展此项工作不容忽视的问题之一;不同时期，师德师风教育目标的侧重点应有所不同;只要重视调查研究，有针对性地开展工作，并与实际工作有效结合，且使之具体化和常态化，那么良好的师德师风之花定会常开不一所好的校园，关键要有一支思想政治素质高和业务素质强的教师队伍。而师德师风建设是思想政治工作的核心，一所校园的师德师风如何，不仅仅仅体现了该所校园教师的职业道德和教风学风，而且直接关系到校园的办学方向和人本培养目标，决策着一所校园的精神风貌和人文风格。因此，如何抓好师德师风建设工作是每间校园致力解决的一项重要课题。经过多年的实践，我园逐渐探索出一条之有效的开展师德师风建设的路子，现浅谈如下：
师德师风建设涉及到教育工作的方方面面，除了要让教职工明白师德师风总要求外，还要注意分阶段分步骤强化具体要求。如果我们不是分阶段、分步骤提出不同的目标要求，很容易犯“眉毛胡子一齐抓”的错误;而且，标准固定死板如止水，没有新的更高的切合当前工作的奋斗目标，易产生“船到码头车到站”思想，到头来永久停止在一个水平上。
因此，要抓好师德师风建设工作还要有长远的目光和足够的耐心，要善于根据不同时期，制订不同的师德师风工作目标、任务，比如当前的形势任务是什么、幼儿园教职工思想动态是什么、什么时期最适合抓爱岗敬业的教育、什么时期最适宜抓团结协作教育等。这就要求领导班子心中务必时刻掌握每个阶段存在哪些问题、最迫切解决什么问题，然后根据实际的状况及时充实调整师风师德建设目标，确定具体的要求，有的放矢地制定学习计划，然后把各个时期的目标任务以“安民告示”的.形式公之于众，让全体教职工心中有数，紧紧围绕目标开展工作，使良好的师德师风建设与当前的形式任务和教育教学工作紧密结合起来，并在其中得到全面的贯彻和体现。与此同时，在工作过程中，要坚持进行阶段总结，对到达要求的给予表扬，不足之处加以正确引导，使之不断提高，更好地促进下阶段工作的开展。
师德师风建设的核心就是进行职业道德的教育。虽然有关的教育政策法规对各行业职业道德资料都有比较明确的规定，但如何在工作中体现，有不少教职工还不能做到心中有数。实际上，教职工的思想问题往往都是从工作当中反映出来的，归纳起来，不外乎以下几个方面：执行制度的问题、同事之间的团结协助问题、工作态度与职责心问题、勤俭办园问题等，因此，我们就很有必要把师德师风建设资料具体化，使师德师风建设工作渗透到教职工日常工作当中去，让两者相互影响，相互促进，更好地发挥师德师风建设的功力。比如每学期初，结合幼儿刚离开父母和家庭，存在着怕生、不习惯幼儿园生活等状况，我们就制订了热爱学生、爱生如子的师德师风教育，在工作上，要求教职工做到热情接待幼儿、细心照顾幼儿的饮食起居、耐心对待哭闹幼儿、关心幼儿的进步等。这样使热爱学生的师德要求转成具体工作行动，真正使教师热爱学生落到了实处。
幼儿园教职工，由于她们的出身、经历、文化水平、家庭状况、社会地位、经济宽紧以及年龄、性别的不同，以致于她们的思想和工作也存在差异。在一段时间内，教职工中会存在一些共同的思想问题，但表此刻各人身上又会有各自的特点，所以教职工的思想既有共性又有个性，呈千姿百态。因此，我们务必重视调查研究工作，及时掌握教职工中出现的各种思想动态，洞悉她们的内心世界，有的放矢地把思想工作做到教职工的心坎上，对症下药，一把钥匙开一把锁，杜绝一刀切的做法，这样教育才能够收到事半功倍的效果。比如在某个学期，教师中出现了在教育教学工作中得过且过的苗头，备课流于形式，抄袭现象严重。我园根据这一状况，在教师中开展“严谨治学”的师德师风教育，要求教师认真钻研教材、备好每一节课，杜绝草率、抄袭现象，同时加大了督查与奖罚力度，即备课本的检查由原先的每半月一查改为一周一查，并推行了优秀教案的评选活动。但是经过一段时间督查后，我们发现教师的备课质量还是提高不大。之后经过深入调查了解，获悉个中的原因是：客观上，我们配置的教科书不足，一班只有一本，保教人员作息时间安排不合理;主观上，个别教师家庭拖累，挤不出时间钻研教材，个别教师未掌握备课要领等等。在了解这些状况后，我们及时调整了教科书和保教人员的作息时间，还透过群众备课、开展备课论坛、坚持推行精品教案的评选活动等途径，使我园教师的备课质量问题得到了彻底解决，很多教师编写的教案获得了各级奖励，其中区级6篇，市级13篇。
总之，重视调查研究，是做好一切工作的法宝，师德师风建设工作也不例外。在师德师风建设工作中，我们就应透过各种途径，深入细致地了解、分析、决定教职工的思想动态以及工作中出现的问题，以便抓住问题的核心迎刃而解，要牢记“没有调查研究，就没有发言权”的道理。
所谓用正确的观点看待人，就是指我们要用全面、发展、辩证的观点看待人，善于发现每个人身上的闪光点，坚决杜绝“带有色眼镜看人”、“从门缝里看人”等错误的待人观念。因为人，个性是女人，往往都有受人尊敬、获得友谊和被人关怀的需要，这种需要得到了满足，人们就会产生用心、愉快、欢乐的情绪，反之，人们就会产生消极、不愉快的情绪。而我们师德师风建设工作的对象是活生生、有感情的小知识分子，在进行师德教育时要讲究尊重、信任、关心，用正确的眼光看人，这样才能够增进情感上的沟通，从“动之以情”入手，运用“晓之以理”的方法，可赢得“导之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、训斥甚至讽刺挖苦的错误态度，即使道理讲得再对、工作次数再多，其结果往往使对方产生逆反心理，不是阳奉阴违就是抵触”顶牛”，工作难以奏效。
对此，我们以前有过惨重的教训：20xx年秋季学期，我园体制由原先的公办转制为国有民办，由于“铁饭碗”被一朝打破，今后的养老、医疗等问题如何解决“剪不断，理还乱”，加之人员裁减、福利骤减、工作负担加重等因素，导致我园部分教职工人心惶惶、心生怨气，工作怠慢、职责心缺失等现象时有发生。园领导本身也在改革态势不明朗与教职工人心不稳等双重压力下过于心急，没有冷静分析现状，不注意站在教师角度看问题，因而在批评时不注意方式方法，态度过于简单、粗暴，结果造成教职工对体制改革的不适应、不满，转化为教职工对领导的不满，工作更是难以开展。教职工的工作态度与职责心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于惊动了上级有关部门。在上级领导的协调下，经过我们认真反省，改善工作方法，将心比心，共同探讨改革后大家的命运和出路，最后使教职工与领导之间达成共识，端正了自己的态度，更加发愤地工作，最终使幼儿园的工作能在改革的浪潮之中立于不败之地。
我们古代伟大的教育家孔子曾说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这句名言充分说明了言传身教的重要性。幼儿园领导班子是幼儿园的主心骨，班子成员的一言一行对教职工起着潜移默化的影响，有什么样的领导群众，就有什么样的教师队伍。因此，建立一个作风正派、师德优良的领导班子是我们抓好师德师风建设工作的重中之重，凡是要求教职工做到的，班子成员首先要做到，决不能做“言论上的巨人”、行动上的矮子，否则，大会开得再多，道理讲得再透，教职工可能也只是“这边耳朵进，那边耳朵出”，有样学样。这天领导迟到了，说不定明天就有人早退;工作敷衍塞责的领导班子，很难带出工作细致周到、职责心强的群众……事实证明，师德师风建设工作是否成功，园长及领导班子成员的“传、帮、带”对教职工的影响是不可估量的。个性是在心细如丝、几乎清一色的“娘子军”群体里，园领导更应谨言慎行，时时处处为教职工做出表率，用良好的师德风尚带动教职工，朝着师德师风的更高层次健康发展。
幼师师德师心得体会
第一段：引言（大约150字）。
作为一名幼师，理解和实践良好的师德师心是多么重要。师德师心是指教师在工作中应该具备和践行的道德规范和职业操守。幼师作为幼儿园教育活动的组织者和参与者，充分展现着师德师心的重要性。通过努力塑造和践行自己的师德师心，幼师能够更好地引导和教育幼儿，为他们的成长和发展创造良好的环境。
第二段：学习与成长（大约250字）。
作为幼师，我们应不断地学习和成长，提高自身的教育水平和专业素养。只有不断更新自己的知识和教育理念，才能够更好地引领幼儿园教育的发展。我时常利用业余时间参加一些教育培训和学术交流活动，不断学习新的教学方法和理论，提升自己的教育理念和教学能力。
第三段：尊重与关心（大约300字）。
作为幼师，尊重和关心每个幼儿是至关重要的。每个幼儿都是独一无二的个体，他们有着不同的兴趣、需求和能力。我常常观察和倾听每个幼儿的意愿和情感，尽可能地提供个性化的教育环境和活动。同时，我也与家长进行沟通和合作，共同关注幼儿的成长和发展。通过尊重和关心，我希望每个幼儿都能够感受到他们在幼儿园中的价值和存在感。
第四段：榜样与引领（大约300字）。
作为幼师，我深知自己在幼儿中的榜样作用。我的言行举止对幼儿的影响深远。因此，我时刻注意自己的言行，注重自身素质和修养的提升。我相信，只有以身作则，做到言传身教，才能够更好地引领幼儿园教育的发展。我尽力为幼儿树立正确的价值观和行为准则，帮助他们形成良好的品质和人格。
第五段：责任与奉献（大约200字）。
作为幼师，我对教育事业充满了责任感和奉献精神。我时刻关注每个幼儿的成长和发展，尽力为他们提供良好的学习和成长环境。我尽量做到全面关注每个幼儿，耐心倾听他们的需求和困惑，提供个性化的教育服务。同时，在教育工作中，我也积极参与学校和社区的公益活动，为幼儿园的发展和幼儿教育事业的进步做出自己的贡献。
结尾（大约100字）。
通过学习和实践，我深刻理解了幼师师德师心的重要意义。作为幼师，我将一直专注于提升自身的师德品质和职业操守，不断学习和成长，尊重和关心每个幼儿，并以身作则，为幼儿园教育的发展和幼儿的成长尽力而为。希望能够在自己的教育事业中贡献一份力量，为幼儿的美好未来贡献自己的力量。
幼师师德师心得体会
幼儿教育是一项伟大的事业，幼师们肩负着培养和引导下一代的重要责任。作为一名幼师，拥有良好的师德和师心是必不可少的，它关乎着教师自身的素质和教育工作的质量。在长期的从教过程中，我深深体会到了师德师心的重要性，并通过实践和思考，有了一些深入的体会。
第二段：师德的理解和重要性。
师德，是指教师在教育教学活动中应具备的高尚品德和良好职业操守。一位幼师应该明辨是非、遵纪守法，要有良好的职业道德和师德修养。作为孩子们的引路人，我们要努力做到言行一致，言传身教，为孩子们树立良好的榜样。同时，我们还要尊重和关爱每一个孩子，尊重孩子的个体差异，给予他们尊严和关怀。只有具备良好的师德，我们才能够让孩子们在一个积极向上的环境中成长，注重乐于助人、诚实守信、关爱有加等价值观的培养。
第三段：师心的理解和重要性。
师心，是指教师的奉献精神和爱心。一位幼师必须内心充满爱心，对孩子们充满热爱和耐心。我们要真正关心孩子们的成长，关心他们的需求和问题，并且愿意付出时间和努力去帮助他们解决问题和成长。同时，我们还要持续不断地学习和提高自己的专业知识和教育技能，只有拥有专业能力才能更好地服务于孩子们。师心的重要性在于它能够引导和影响孩子们，培养他们的情感、思维和品德。
在长期的实际工作中，我深切地感受到了师德师心的重要性。首先，我学会了倾听孩子的心声。孩子们有时候是需要倾诉的，他们需要有人倾听他们的烦恼和忧伤，我们要做到耐心地倾听，给予他们安慰和支持。其次，我学会了关注孩子的个体差异。每个孩子都有自己的独特性格和需求，我们要用心去观察和了解每一个孩子，并因材施教，帮助他们发展优势和克服困难。最后，我学会了与家长紧密合作。与家长的合作是教育的重要环节，只有与家长进行良好的沟通与合作，才能够更好地了解孩子，提供更合适的教育服务。
第五段：结语。
作为一名幼师，具备良好的师德和师心是必备的素质。只有内心充满爱心和耐心，才能够真正关心孩子们的成长。在实际工作中，我们要不断提高自己的专业能力，以更好地服务于孩子们。同时，我们还要与家长紧密合作，共同推动孩子的全面发展。师德师心是幼儿教育成败的关键，只有不断学习和实践，才能更好地引导和影响孩子们的成长。
幼师师德培训心得体会
我，记得，从那一年走出校园时；记得，从那一年走向社会时；记得，从那一年以后成为一名幼儿教师时…。。每一天都在脚步匆匆中结束，很少抬头望一望天空，更不知道还有一抹蓝色印在我的心中。自己真该成熟点，有谁会比较容易，只希望自己的付出能得来一丁点的回报就足够。加入迎胜小学幼儿园这个大家庭已经1年半的时间了，感谢有你们的陪伴。
今天我站到这里是我第4次参加师德演讲，我还是比较的紧张。开始前，还是要说到师德的意思，即教师的的职业道德。我们是否可以做到教师职业道德中的优秀，不是靠说的，是靠实实在在的去做，去呈现，事必躬亲，去得到更多的认可。
从去年带班以来，在园长及各位老师的帮助下还有自己的摸索中成长、收获、进步了不少。从刚开始的不敢做、不敢说到现在的敢做、担当，同时也体会到了当中的不容易。我带的第一批中二班的孩子升入大班，很不舍得，因为每一个你遇见的孩子都是珍贵的，尽管之前有过这样那样的问题。翻开给孩子拍过的照片，每一幕都清晰的在脑海里回放，一起开心的玩耍，一起学习，一起加油！曾经的小不点现在成了大哥哥大姐姐，呵，孩子们都长大了。对于他们，我觉得我付出了我该付出的，我是问心无愧的！令我很感动的事，开学这几日，有好几个小朋友每天下午离园时都会回来中二班看看我们老师，很欣慰。同在大一班二楼层的他们，只要见到我们就喊道吴老师好，然后那场面已经控制不住，全都都过来给我们一个大大的拥抱，然后我很霸气的一招手说到孩子们好，乖乖听老师话哦。教师节还有孩子们送来的花。那一刻幸福感飙升，为孩子做的很值得。当然过去就让他留在回忆里吧，记得就好。现在首要任务是，我的新一批的中二班孩子，需要赋予他们更多的爱，更多的责任，让我们彼此快速地建立起信任感，然后共同成长。
在一日工作中，我做好自己，不让自己闲下来，事必躬亲！给班里老师做好榜样力量，我们团结在一起做好每一件事，好好的负责好中二班的每一个小天使。在有些时候，我们老师也会有情绪，也会有心情不好的时候，所以也不敢说我们每时每刻都做得那么好。尽量控制自己，我们毕竟是成年人，孩子毕竟是孩子，我们真的需要耐下心来，蹲下来聆听孩子们想要说的话，真诚的帮助他们解决问题。谁都会犯错误，更何况是孩子，孩子的任何一个错误都是可以理解的，只有犯错才会成长才会有机会去赢，对孩子是一种成长，对我们也是一样。所以，孩子是一个独立的个体，任何人都不要试图控制孩子，更不要把爱当做筹码。今年班里新加入了两名其他幼儿园来的孩子，他们各不相同，但这两个孩子这一星期下来都没哭过，很棒，适应的不错，前天下午快离园时，我摘下眼镜擦擦，辛冠烨小朋友突然跟我说：“吴老师，你摘了眼镜，就像妈妈一样”一连还说了好几遍，那小眼神可温暖了，我说：“哦呦，那吴老师以后就不戴眼镜啦”宝贝可高兴了。李林泽小朋友呢，就属于有点调皮坐不住那种，一会儿也不停，仿佛浑身都是劲，那叫一个活泼，可是昨天下午突然间坐那老老实实的，上课时突然吐了，说老师我难受，看着他自己也是说不出的难受。我是如此的心疼他们，我该做的更好！我需要每天的反思自己对待不同孩子施于不同的方法，让他们真正的成长。如果当你的孩子在做一些事情时，注意多观察孩子的情绪，多一些肯定、鼓励，少一点批评。道理少讲，孩子是不会听的。
我可以做到比别人一点热情，我可以做到比别人多一点专注，我可以做到比别人多一点微笑。积极面对，不抱怨，因为抱怨可以抹杀所有的成果。成长路上不抱怨，带着我们对所有人的爱，对所有孩子的真诚与责任，事必躬亲，真正的弯下身子来贴近孩子，像妈妈一样帮助他们解决任何问题，因为我是老师，必须无偿的给孩子们想要的答案。
“人和人的相遇都不是凭空出现的，都一定会有它到来的理由。”所以我感激在座的每一个人，我们一起成长，感谢我带过的孩子们，感谢生命中经过的所有人，我很珍惜和你们一起的时光！大家一起加油！
幼师师德培训心得体会
古语有云：“师者，所以传道授业解惑者也。”转瞬间，走进幼儿园工作快一年了，一路走来，有泪水，也有欢乐;有迷茫，也有收获。刚刚来到幼儿园之时，战战兢兢，教书育人，马虎不得更何况是这些懵懂的小孩子了。“他山之石能够攻玉”，于是虚心向有阅历的老师请教学习，学习他们教书之法，秉承他们的育人之德。一路走来，进步不少，成熟不少。我不敢说非常喜爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用老师的职业道德诠释着一个一般幼儿老师存在的价值!
今年，我校开展了师德师风学习训练活动。透过学习，进一步明确了开展师德师风训练活动的重要性。作为一名幼儿老师，要忠诚党的训练事业，要有广博的学问、更要有高尚师德、优良的师风。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅仅仅要有广博的学问，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好训练的灵魂。老师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是幼儿私下谈论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行全都，表里如一，成为幼儿的表率。我应对的是一群五六岁的小孩子，我就是他们的榜样。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一切师德要求都是基于老师人格，由于师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我乐观向上，每一天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很快乐，我觉的这就是我工作的价值和好处。能够说每一天我都是以平和的心态、饱满的心情，真诚的对待每一位孩子。排除追赶名利拈轻怕重心理，用平平时常的心态、高愉快而兴奋兴的心情来干实实在在的事情。有一种爱，叫无私，有一种爱，叫关怀，有一种爱，刻画着宏大的灵魂，有一种爱，歌咏着崇高的品质。那就是老师对同学的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培育。我有一个7岁的儿子，作为母亲，我倾注了全部的爱心，关怀着他的成长，这种情怀是无私的、投入的。每当儿子在生活中、学习上取得了一些进步，我都会非常愉快而兴奋，这种喜悦之情溢于言表，能够消退一天的劳累。每个孩子都是母亲的珍宝，工作中我也犹如对自己的孩子那样对班里全部的孩子。这使我深深体会到，情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子，这就是你工作的好处。幼儿身体健康、欢乐、学习进步，你就会喜悦，就能感觉到工作的欢乐。
良好的师德师风的构成，除了在制度约束的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。
我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素养。
1、爱岗敬业。首先，要喜爱幼儿训练事业，要对幼儿训练。
事业尽心尽力。选取了幼儿训练事业，我对自己的选取无怨无悔，不计名利，专心进取，努力创新。仔细设计每一节课，甚至一个小小的动作。不求最好，但求更好。只有这样幼儿才能理解老师的训练而情愿学习，不断进取。
2、敬重每一个幼儿。每一个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重。要与幼儿公平相待，不能把幼儿当下级任凭呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重老师喜爱老师，情愿学习这个老师所传授的各种学问。
3、努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的'更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。要提高自身的3/33素养，这要求自己不断的学习，专心探究，不断开拓新的教法。
好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。因此，师德——不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现!师德需要培育，需要训练，更需要的是——每位老师的自我修养!我愿我的爱奉献在我喜爱的工作岗位上，我愿我的爱能感化每一个我教过的孩子。在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德连续下去，让自己在不断自我剖析、自我进展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!
幼师师德培训心得体会
生活。20xx年7月22日一早，在天台县职业技术中专教学大厅举办的天台县人才交流大会现场人头攒动，一个个用人单位摆出的招聘摊位背后广告纸随风扇摆动，一个个充满了青春朝气的学子，将自己精心设计的自荐材料递上。队伍中也有一定数量的家长是陪同子女前来的。也有一些徒手的中青年应聘者奔走于自己能对口的，或是基本能对口的公司摊位前填写个人简历，留下联络办法。应聘队伍中还有一道独特的风景线，那就是来自我们天台机关幼儿园中心园和天都园的近四十位一线教师身影也在个摊点流动，人劳局的工作人员及有些应聘单位的工作人员都是我们现在或曾经的家长，一开始以为是我们机关幼儿园今天也在交流会现场设摊招聘教师，通过简单的交流，才知道我们是作为暑期师德培训活动的一部分。
我机关幼儿园全体六十多位教职员工，正式在编的只有四分之一，办园这么多年以来，进到我园教职工队伍中的，除了考编调动的以外，几乎很少有离职流失的，大家以园为家，兢兢业业，在幼教岗位上奉献着自己的青春与汗水，园方也从没有对非在编人员有一种另眼相待，对所有招聘教职工都按国家规定缴纳相关的社保医保，并被评为台州市星级劳动保障用工单位，此次让一线教师参加人才交流会应聘活动，旨在让广大教职员工放宽视野，了解幼教行业以外的用工前景，更加珍惜自己已有的工作，更加爱岗敬业。
老师们在签到表上签名后便陆续进入到交流会的大厅，拿着相机的我在现场捕捉着一个个精彩的镜头，一开始我发现有一部分老师与其说是参加应聘活动，还不如说是来参观人才市场，东瞧瞧，西望望，转了一圈就回家了，也许是整个会场的摊位都没有她们专业对口的职位吧，如果只是简单地去当个机械操作工又不心甘终于看到几位小姑娘在一家合资企业的摊位前坐下了，通过简短的问话，对方便要求填写相关的个人信息，至于什么时候入职面试还是个未知数，得等公司人才部的电话通知。
在巡查了几圈后，充满好奇与好胜心的我在太平洋保险公司的招聘摊前坐下，结合广告纸上的人员分类要求，我简单咨询了营销业务员，银保部业务员、专业培训讲师等具体的入职要求与工资差别，最后我填写了应聘培训讲师的简历与联系方式。7月22日人才交流会上不经意的投档，没想到月底面试后成功应聘并要求尽快签订合同投入正常工作，最后我只好说明真相，委婉谢绝。
接近中午时分，幼儿园的老师们纷纷完成应聘体验，在离开交流会现场时，我听到许多教职工都觉得经历了这次人才市场之行，发现目前自己的工作才是最适合自己的。也有一些老师清楚地认识到，不是工作需要我们，而是我们需要这份工作。有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转”。我想，我们每位员工每天都会以最饱满最热情的心情投入到工作中，这也是我们幼儿园的财富。幸福是通过比较得来的，做着自己喜欢的工作，会比很多人都要幸福了。
此次的招聘会更使大家意识到如今的社会到处充满着竞争，我们应该不断的充实自己，不要被社会所淘汰，少点抱怨，多点耐心!为了以后更好的生存而努力，事业和工作的乐趣，不在于取得的成功和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中;攀比名利只会增加人的烦恼，攀比事业的人定能增强人的意志和信心;是大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误，最后衷心的祝福幼儿园的明天更加美好!
教师是“人类灵魂的工程师”，对学生成长和成才的作用不言而喻，为此，师德师风建设尤为重要，而师德师风建设的核心应该是提高教师的素质。因此应以“立师德、正师风、强师能”为师德师风建设目标，明确“师德、师风、师能”为教师素质的内涵。
一、立师德。
师德是教师素质的重要组成部分，师德是教师素质的核心。教师劳动的知识性、专业性、艺术性、复杂性、长期性、示范性与创造性的特点决定了教师素质构成的特殊性。教师素质是顺利完成教学任务、培养人所必须具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其构成要素主要是教师的机体素质、文化知识素质、道德素质与心理素质等。
塑造人的事业，因此，教师道德素质比教师文化素质更为重要。教师道德是教师的灵魂，简称“师魂”。师德是教师人格特征的直接体现。
二、正师风。
所谓师风，即教师从教的道德作风。师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心，以敬业爱岗、为人师表为基本准则，以阶段性职业行为禁行规定为底线。我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。对教师来说，最好的回报就是得到学生的真心拥戴。好的师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。
三、强师能。
学高为师，学是师之骨。
1.终身学习的楷模。知识社会的显著特征就是知识像滚雪球一样急剧膨胀并快速陈旧。面对“生有涯，而知无涯”的现实，教师必须不断地学习方能胜任教师工作。终身学习者不是一个盲目的学习者，知识传播渠道和信息量的剧增，使教师受到来自四面八方信息的“狂轰滥炸”。一个好的学习者首先要具有批判性和选择力，学习对自己有用的知识。21世纪的教师应该是终身学习的示范者，是学生终身学习的楷模。
2.学习技巧的传授者和学习障碍的诊断者。在未来的教育中，教师的作用主要体现在指导学生有效地学习方面，不是以知识权威者的身份向学生灌输知识，而是以学生为中心，根据学生的特点和需要，帮助学生发现问题，想办法解决问题，进而掌握学习技巧，养成自学的习惯。教师必须清楚地知道学生的学习过程，不断地观察学生在学习过程中的表现，敏锐地发现学生的学习困难，并能提出行之有效的解决办法。
3.令人信任的心理医生。由于家庭问题、社会问题的共同作用产生了许多问题儿童，表现为行为异常，心理上有障碍。教师需要了解孩子们异常行为背后的原因，运用巧妙的方法予以疏导解决。
4.课程设计的专家。社会的进步和教育民主化的发展，使教师不仅要参与教育决策和教育管理，而且愈来愈拥有课程设计的自主权。教师要根据国家和学校的教育教学目标，本着有利于学生个性自由发展的原则，了解知识产生和更新的状况以及学生的知识结构基础，设计切实可行的课程。
5.现代教育技术的行家，信息资源的提供者。现代教育技术的发展为教师提供了许多新的传授知识的手段，尤其是计算机辅助教学和多媒体技术在教学中表现出强大的生命力和广阔的发展前景。教师要学会应用这些教学技术。教师应是新的料学技术的应用者和推广者，是这些方面的行家里手。教师应能帮助学生寻找自己需要的信息，并把这些资源吸收到自己的认知结构中去，变成自己的知识。
6.团体工作和团队沟通的专家。教师职业的一个特点就是集体性，要求教师彼此协调，相互宽容，发挥集体的教育力量。教师还要面对学生团体，因为这种团体的活动指导可以提高教师的工作效率。但是众多个性鲜明的孩子组成的团体必然产生摩擦，所以教师必须是团队工作的专家，必须具备处理团体工作的能力和方法。另外，未来社会的劳动分工将更加细致，生产过程的技术含量更高，人与人之间的联系途径日趋多样。教师必须教学生学会宽容，发现别人的长处，学会与别人一起工作。
7.独立研究、独立学习的指导者。学生在学校里的时间相对于人的一生毕竟是短暂的。因此，学生在学校里学习和掌握现成的知识是次要的，更重要的是以此培养学习的技能，在了解知识产生的过程中学会独立发现问题、分析问题、解决问题。在这些方面教师是指导者、领路人、导航员。
8.客观公正的评价者。学习过程是一个复杂的过程，涉及到学生生理和心理的多方面。由于学生个体存在很大的差异，在学习的质和量上也就存在差异。教师必须了解和评估学生到底学到了什么。对其成绩的评估要尽可能运用多元化的评估技术、力求科学、客观、公正。
9.熟练的社会工作者。21世纪的学校总要和社会发生密切的联系，彼此影响，随着社会的变化而变化。教师有责任告诉学生，学校发生的变化和这种变化的来龙去脉，以及会对学生产生什么样的影响。另外，学校要和社会上的各个机构和组织进行交涉，教师一定要受过良好的社会工作训练。
幼师师德师心得体会
教育事业是一项关系到国家未来的伟大事业，而幼师作为教育工作者的重要一环，更是承载着培养未来一代的神圣使命。作为一名幼师，我深深意识到师德的重要性和师心的作用。在这个专业中，我不仅学到了专业知识和技能，更感悟到了师德师心的力量。
第二段：师德的重要性。
作为幼儿教师，我们首先要具备良好的师德。师德是教师道德修养的具体表现，是幼师需具备的必备素养。幼儿教师的工作是一项关系到幼儿健康成长的工作，我们的行为举止将直接影响到孩子们。作为教师，我们要遵守职业道德，注重教师形象塑造，严格要求自己，不仅在教育过程中起到榜样作用，更要注重自身的修养和品德的培养。只有具备良好的师德，我们才能更好地引导孩子们，让他们正确的价值观念，提高他们的道德修养。
第三段：师心的作用。
师心是一名幼师最重要的素质之一。它是幼师内心与教育事业相结合，充满激情和责任感。幼儿是天真无邪的，他们需要有温暖、有力量有耐心与他们相伴，而这一切都要从幼师的内心深处发出，感染每一个孩子。幼师的师心不仅要有爱心，更要有责任感和进取心，只有这样才能让每一位孩子都感到被关心、被尊重、被重视。同时，幼师的师心也要求我们持续学习，不断提高专业素养，以更好地适应教育事业的发展，为孩子们提供更为优质和有效的教育服务。
第四段：我的体会。
作为一名幼师，我一直秉持着敬业爱岗、爱生如子的原则。每天我都以饱满的热情去工作，用心去照顾每一个孩子。在课堂上，我始终保持着耐心和责任心，与孩子们一起学习和成长。我努力保持自己的形象，时刻提醒自己要做孩子们的好榜样。我注重沟通与孩子们的相互关心，尊重和尊重每一个孩子的个性和需求。我积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的教育水平，努力成为一位更好的幼师。
第五段：结尾。
幼师师德和师心在幼教工作中起着至关重要的作用，它们不仅要求我们在教育过程中做到尽心尽力，更要求我们具备良好的道德修养和内心的热诚。作为一名幼师，我将一直坚守榜样的身份，用真挚的爱心和倾心的付出去关爱、教育每一个孩子。同时，我也将持续提高自己的综合素质和专业素养，为幼儿教育事业贡献自己的力量。相信在幼儿教师的共同努力下，我们能为孩子们创造一个良好成长的环境，让他们在快乐中茁壮成长。
幼师师德培训心得体会
这次参加教师心理健康培训，对于我来说，对我今后的工作道路也有很大的帮助，这次活动也让我获益很多。
一个真正合格的`老师，就是要在生理和心理上都是积极健康向上的，保持良好的工作态度，为学生创设良好的心理发展环境，应当把重点放在平时坚持其心理平和、积极、顺畅等方面，为孩子创设同等的交换环境，不应当把个人情绪带到工作上面去，对待孩子要有三心耐心、仔细和爱心，并且平时也要重视自己身体的锤炼，一个爱运动的老师是不会差到哪儿去的。
教师本身也要重视自己的心理健康，教师心理不健康就不能正确知道学生的的心理健康与行动，更没法奇妙的处理学生问题，轻则影响师生关系，重则可能伤害学生心灵，因此，为了更好的教育孩子，教师自己第一必须心理健康。
幼师师德培训心得体会
在幼教岗位上已经工作一年了，在这一年里我学到了许多东西，共性是此刻在进行二期课改，这对我们新老师更是一个很大的考验，我们不仅仅要对一期课改有必需的了解，还要赶上二期课改的步伐，不断用新的训练理念来武装自己。对此，我有一点小小的感受。
其实在幼儿园开展创新训练，培育幼儿老师的创新意识是可能性最大的。人们都说幼儿老师是多才多艺的，的确艺术能升华人的精神，转变人的行为，共性是他对右脑功能地提升与开发，使人获得了缔造的思路与灵气。所以幼儿老师在师范中理解的艺术训练、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展思维方式、激发缔造灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方，这就不会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式，这就使老师可依据班级的实际状况，结合季节、主题、幼儿的兴趣来选取教学资料，缔造性的设计教学活动。
我认为，二期课改最重要的要培育幼儿老师的创新意识，首先，要创设民主氛围，让老师敢于创新。创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围，运用有效的.措施与方法建立一个公平、敬重、友好、与专心的心境状态，使老师的缔造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的，思维是活跃的，会自由表达自己的想法，由于她有足够的平安感，即使说错也没关系。因此老师简单产生共性流畅的独特的思维，简单产生灵感。缔造需要无拘无束的气氛;缔造，要求每个人都能自由的呼吸。
让园长与老师之间的关系少一些严峻，多一些微笑：少一些指责，多一些宽容;少一些约束，多一些敬重。这样老师的人格得到敬重，情感受到感染后简单对缔造性的训练产生兴趣，到处以主人翁的精神投入到工作中去。
其次，要组织支配，让老师擅长创新。创新意味着打破旧的规章，所以创新要求组织指定的方案务必具有必需的弹性，给老师留有缔造的时间和空间。假如老师的每个工作支配的非常紧凑，那么就没有时间进行思索、探究，创新的构想也无条件产生。要认可每一位老师的才能并充分挖掘潜在才能，使老师之间优势互补，构成合力，发挥其最大的专心性和效益，使她们自身价值得到较好实现，共性得到充分发挥。注意学习让老师具有自我更新、自我超越的潜力。即不断猎取百科学问和专业技能的自学潜力以及不断汲取训练学科的新学问、新技能，并在训练中专心运用的潜力。这是由于幼儿剧烈的奇怪心是否得到满意很大程度上取决于老师学问是否渊博，另一方面由于现实中幼儿园老师多数是中师毕业，文化层次相对较低，这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力进展加快，学问面增宽的现状构成突出冲突。因此园长要激活老师的缔造性思维，务必为老师创设学习的条件。如;开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。
幼儿教学理论的进展与其他科学一样日新月异，幼儿园老师要跟上时代进展步伐，事实创新教学，务必不断学习、不断自我更新和自我超越。最终，要科学合理的评价，让老师乐于创新。激发老师缔造的情感，务必建立科学合理的评价标准。缔造力是人皆有之，我国训练家陶行之曾说过：到处是缔造知地，每天是缔造之时，人人是缔造之人。由于个人先天和后天条件不同，其缔造开发的早迟水平的凹凸则有所差异。要擅长发觉老师的闪光点，不轻视老师的点滴缔造。要运用形式多样的的激励机制，培育老师的缔造意志。还要常常向老师提出中等程度的成就目标，常常对老师的教学工作状况作具体详细而准时的反馈，不断加以鼓舞、强化、纠偏，构成对工作稳定的热忱，从而激励老师的缔造意志。要引导老师自我观赏、自我激励，增加缔造的动力。由于自我观赏、自我激励是缔造动力的源泉，也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪，是缔造的世纪。缔造是困难的，缔造也是欢乐的，缔造更是无止境的。培育一支有创新意识的、高素养的老师队伍是时代的需要，是教改的需要。只有领导不断更新管理阅历，才能培育老师的创新意识，激发创新潜能。
幼师师德培训心得体会
为深入贯彻落实进一步加强新时期教师队伍建设，进一步规范教师从教行动，努力建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，依照教体局要求，xx镇民族幼儿园于x月x日在全园教师中展开了师德师风第一课。
本次培训以集中学习、签订责任状等情势展开，幼儿园高书记转达了旗教体局及上级部门相干教育系统师德师风培训会的精神。通过对违规违纪的教师案例的解读，明确了违法违游记动处罚规定，提示大家规范执教的必要性，进一步坚定了老师们教书育人立德树人的信念。带领大家再次学习了《幼儿园教师师德师风负面清单20条》。通过学习解读，帮助每位教师加强思想政治意识、规矩红线意识，提高教师素养，增强教师规范执教的能力。并且提出“不做梦中人、不碰高压线”的警示，期望大家引以为戒，自省、自纠、自尊、自律，示范引领，争做“四有”好老师。
全部教师签订了《xx镇民族幼儿园教师师德师风许诺书》。幼儿园期望各位老师爱国遵法，爱岗敬业，始终秉承关爱学生、尊重家长的`态度，建立毕生学习为人师表的寻求。老师们表示，会爱惜这份职业，严格要求自己，不断完善自己，通过本次专题培训学习，全部教职员工深受教育和启示。幼儿园要求全部教职员工，要把此次培训学习作为新的起点，今后的工作中要认真对照《新时期教师职业行动十项准则》和《师德师风负面清单20条》，及时查找自身存在的师德师风问题并进行反思，争做“四有”好老师，建立良好的师德师风形象。用自身高尚的道德情操、崇高的理想信念、扎实的学识及仁爱之心引领幼儿的成长。
幼师师德培训心得体会
在20xx年x月x日下午，我园组织全体老师开展了一次师德师风培训，我主动参预活动，让我受益颇深。现就学习培训状况谈几点个人体会。
一、作为一名幼儿老师，优良的师德、高尚的师风是搞好训练的灵魂。老师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是幼儿私下谈论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行全都，表里如一，成为幼儿的表率。
二、师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子，真诚的对待每一位孩子。三、老师的文明动作行为也是影响孩子的行为因素。老师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的.行为规范。让孩子得到四周人的敬重和宠爱，从而增加孩子的自信念。
幼师师德培训心得体会
在x年x月x日下午，我园组织全体老师开展了一次师德师风培训，我积极参与活动，让我受益颇深。现就学习培训情况谈几点个人体会。
教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是幼儿私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为幼儿的表率。
我要每天都带着一份好心情、以平和的心态、饱满的情绪投入到工作中，带着微笑迎接孩子，真诚的对待每一位孩子。
教师应当以得体的语言和动作行为来指导幼儿的一日生活。久而久之，孩子也会形成文明的行为规范。让孩子得到周围人的尊重和喜爱，从而增强孩子的自信心。
总之，态度决定一切，不管做什么事情，态度是非常重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要爱岗敬业，用职业道德标准来要求自己，做到细心、耐心、用心爱孩子。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要呵护和培养。只有幼儿身体健康、心情愉快、学习进步，作为老师才能真正感觉到工作的快乐。
幼师师德培训心得体会
一年一次暑假老师师德培训又开头了，通过这次培训，听了专家李川说的执行力，对我体会颇深。告知我们做任何事情肯定要仔细负责。
我认为师德是老师人格的直接体现。在训练教学的过程中，一个幼儿老师所体现的人格价值和人生态度，都直接影响到幼儿，由于幼儿将老师的品德、举止、言行、态度作为效仿的对象，一个具有高尚师德品质的老师，所带出来的幼儿也是特别优秀的。
通过师德培训，也让我知道了“百年大计，训练为本，老师为本，老师大计，师德为本”的意念，老师不仅为人师表，更担当着教书育人的重大职责，所以老师是学问种子的`传播者，老师引领者祖国的花朵健康成长，奠定成才的基础，在今后的教学训练中，我必定严于律己，备好每一节课，为幼儿上好每一堂课，勇于挑战，勇于超越。对“好孩子”关爱备至，而对“坏孩子”更应加备的关爱与呵护。要倾注全部的爱去发觉他们学习上每一点滴的进步，去探寻他们生活、品德上每一个闪光点，加以充分的确定和激励，让他们感到暖和，增加自信。
作为一名幼儿老师的我，在接下去的教学训练中也必需不断的进行专业的学习与指导，对自己的教学过程和方法进行反思，努力把握好这次机会，使自己成为一名优秀的幼儿园老师。
幼师师德故事心得体会
第一段：引入幼师师德故事的重要性和意义（200字）。
作为幼师师德的核心内容，《幼儿师德规范》明确指出，幼师必须充满爱心、责任感和敬业精神。然而，在实践中，幼师的职业道德面临着各种考验。为了帮助幼师提高师德意识，让他们深入了解师德的实质，一些幼师师德故事被提出，以此来引导幼师深入思考和反思自己的教育行为和精神追求。下面将结合一些幼师师德故事，探讨其中蕴含的深刻道理和个人心得体会。
在某幼儿园的故事里，有这样一位幼师，她叫小林。小林任教的班级中有一个孩子名叫小明，是一个活泼好动、有一点调皮捣蛋的男孩。面对小明的淘气行为，小林选择了用爱和耐心去教育。她经常找小明交谈，了解他的想法和需求，并给予他关注和鼓励。她还利用游戏和手工活动等方法，培养小明的注意力和自控能力。最后，小明的表现出现了明显的改变。
从这个故事中可以看出，小林在教育小明的过程中，注重以爱心和耐心作为基础来对待孩子们。爱心让她能够理解和感受到小明的需求，耐心让她能够与小明建立起良好的师生关系。作为幼师，我们必须要对每一个孩子负责，理解他们的特点和需求，并因材施教。只有建立起良好的师生关系，我们才能更好地引导孩子的成长。
在另一个幼师师德故事中，还有这样一个幼师，他叫李老师。李老师教的是一群来自贫困家庭的孩子。面对孩子们衣着简陋、生活困苦的情况，李老师想出了一个办法：在教学时，他将教室布置得温馨而舒适，孩子们可以在其中感受到家的温暖。此外，他还经常组织学校和社会各界慈善机构合作，为孩子们提供帮助和关爱。通过李老师的努力，孩子们得到了更多人的关注和支持。
李老师的行为体现了一位幼师对孩子的深情关爱和责任感。贫困并不是孩子的错，他们同样有享受美好教育的权利。作为幼师，我们要关注并照顾每一个孩子，无论他们的家庭状况如何。我们要倾听他们的声音，为他们创造一个良好的学习环境，让他们感受到家庭的温暖和社会的关爱。
总结段：幼师培养师德的重要性（200字）。
通过以上的两个幼师师德故事的探讨，我们可以看出，作为一名幼师，培养良好的师德是至关重要的。爱心、耐心、责任感和关爱是幼师师德的重要表现形式。幼师要用心去教育每一个孩子，尊重他们的个性和需求，并为他们创造一个适合成长、快乐学习的环境。只有做到这一点，才能真正成为一名合格的幼师，对孩子们的成长发挥积极的影响。
幼师师德体会心得体会
作为一名幼师，在过去的几年里，我经历了许多不同的教育情境，也积累了一些关于幼师师德的心得和体会。幼师师德是我们职业的灵魂所在，它体现了我们对儿童、对教育事业的责任感和使命感。在我的工作中，经历了很多挫折和困难，但也收获了许多成长和喜悦。在这篇文章中，我将分享我对幼师师德的心得和体会。
首先，作为一名幼师，诚信是我们工作的基石。幼儿时期是孩子人格形成的关键时期，他们对周围世界充满好奇，也很容易受到影响。因此，作为幼师，我们必须以身作则，诚实守信地与孩子们相处。我们不能给孩子们以虚假的承诺，更不能轻易变卦。只有我们自己做到了诚信，才能教育好孩子们，引导他们形成正确的价值观和道德观。
其次，爱心是我们工作中不可或缺的品质。幼儿期是孩子们最需要关爱和陪伴的时期，他们对亲情和友情的需求非常强烈。作为幼师，我们需要给孩子们提供一个温暖和谐的环境，让他们感受到我们的关爱。在我自己的工作中，我常常会主动关心孩子们的生活和学习，与他们分享快乐和烦恼。我相信，只有在爱的呵护下，孩子们才能茁壮成长。
第三，耐心是幼师必备的素质。幼儿时期的孩子们充满好奇心，他们不断提出各种问题，不断尝试和探索。作为幼师，我们不能对孩子们的好奇心和求知欲泼冷水，也不能急于求成。我们需要以耐心和善意的态度去回答孩子们的问题，给他们足够的时间去尝试和探索。只有耐心陪伴，并给予积极的正面反馈，孩子们才能从中得到满足感，并且越来越喜欢学习。
第四，责任心是幼师的重要品质。我们承担着教育儿童的重任，应该对自己的工作负责任。我们不能因为一时的困难和挫折而放弃，更不能因为工作繁忙而敷衍塞责。在我自己的工作中，我时常提醒自己要把责任感放在首位，时刻关注和关心每一个孩子。只有我们认真负责地对待自己的工作，才能给孩子们提供良好的教育环境，帮助他们实现自己的梦想。
最后，敬业精神是幼师必备的素质。教育事业是一项崇高而辛劳的工作，需要我们不断学习和提升自己。作为幼师，我们不能满足于现状，应该不断追求进步。在我自己的职业发展中，我不断参加各种培训和学习活动，不断提升自己的专业水平。我相信，只有我们保持敬业的精神，不断学习和提升自己，才能为孩子们提供更好的教育。
总之，作为一名幼师，幼师师德是我们工作的灵魂所在。通过多年的实践和体会，我明白了诚信、爱心、耐心、责任心和敬业精神的重要性。在今后的工作中，我会继续努力，不断提升自己的师德，为每一个孩子的成长和幸福贡献自己最大的力量。