在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
代理记账公司工作总结 代理记账公司下年工作计划篇一
乙方：
一、业务范围
乙方接受甲方委托，对甲方20xx年04月01日至20xx年03月31日的经济业务进行代理记账。
二、甲方的责任与义务
甲方的责任是：建立健全企业管理制度；依法经营，保证财产的安全完整；保证原始凭证的真实、合法、准确、完整；按照有关规定及时足额缴纳各项税费。
甲方的义务是：
（6）按本协议规定及时足额地支付代理记账费用；
（8）为乙方提供记账所需要了解的生产、经营等管理资料。
三、乙方的责任和义务
乙方的责任是：按照相关规定的要求为甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性。
乙方的义务是：
（3）办理甲方各项纳税事宜；
（4）解释说明甲方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等问题；
（5）对在执行业务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务；
四、收费标准
经协商，乙方代理记账收费标准为人民币每月元。甲方在合同生效后一周内预付一季度的代理费，到期后在下一申报期前，支付下一季度的代理费。
五、违约责任
4.关于会计账务出现的问题，办理交接手续以前的由甲方负责，办理交接手续以后的由乙方负责。
六、争论解决方式
本协议如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请向乙方所在地仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向乙方所在地人民法院起诉。
七、生效
本合同经双方法定代表人或授权代理人签字或盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，责任会计执一份。
八、未尽事宜
本合同若有未尽事宜，双方同意通过友好协商并签署书面文件确定。
乙方：
日期：
代理记账公司工作总结 代理记账公司下年工作计划篇二
甲方：（委托单位）：
乙方：（受托单位）：
1、时间：乙方接受甲方委托对甲方年月到年月的经济业务进行代理记账。
一、委托范围
1、业务范围（请在以下事项中选择）：
（a）建帐；
（b）代理记账（含整理原始凭证，装订会计凭证/帐薄）；
（c）财务管理咨询；
（d）税务相关事项（国地税报到）；
（e）代理甲方参加各种税务会议，协助甲方接受税务检查；
（f）清理乱帐；
（g）协助企业开立银行帐户；
（h）协助企业开立员工工资帐户；
（i）协助建立各种财务制度；
代理记账公司工作总结 代理记账公司下年工作计划篇三
一年以来，本人尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。因工作的需要，根据领导的安排，今年上半年很荣幸的做了几家进出口退税的企业，从申请批一般纳税企业到建账至退税申报整个流程，刚开始的时候因自身业务不熟，心里没个底，导致工作上处处碰钉子，困难重重。后来经过自己虚心的向有经验的领导及朋友们学习再学习，认真探索，总结方法，理论结合实践，很快就熟悉了退税业务的流程。
本人主要负责企业的原始凭证收集、整理，进行记账及纳税申报等。在实际工作中本着客观，细致，严谨的原则，对企业客户送来的资料进行严格审核，对不真实，不合法，不合规的原始凭证敢于指出，对记载不准确，不完整的原始凭证予以退回。
1、按照工作流程，每月准时完成了：整理资料，记账，纳税申报，通知税款，打印^v^。
2、对每个代理企业遇到的疑难问题都及时电话或书面向上级汇报。
代理记账公司工作总结 代理记账公司下年工作计划篇四
1、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作;完成季度、年度企业所得税申报及汇算清缴工作。
2、负责发票领购、保管、开具;
3、根据公司业务需要，办理异地外出经营活动证明;
4、完成公司涉税事项的核算，对发现的问题及时反映。
5、完成公司的税务明细台帐，每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税税负率表。每月收集、汇总提交公司及各分、子公司增值税的纳税计划。
6、指导或监督完成下属分、子公司税务会计开展各项工作。包括但不限于税金的计算、申报和缴纳工作，各种发票的领购、保管，开具，办理异地外出经营活动证明，涉税事项的核算、各分子公司的税务明细台帐等。
7、做好各税税收优惠及政府补贴的各项申请。
8、根据税务优惠政策，提出税务优化建议。
9、上级交办的其他工作。
代理记账公司工作总结 代理记账公司下年工作计划篇五
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：
无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间，公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月，转为正式员工后，每月薪金为__________元。底薪为：__________元+_______%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
四、工作纪律
五、聘用合同的变更、解除、终止
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期间的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它事项
1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方（盖章）：__________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
_________年________月_______日