最新委托代理人签合同负法律责任吗(通用7篇)

甲方名称：

（以下简称：甲方）

办公地址：

法定代表人：

邮政编码：

办公电话：

传 真：

邮政编码： 400020

办公电话： 67698367

按照国家和地方有关法律法规，本着双方互惠互利的原则，经甲乙双方协商一致，就乙方接受甲方委托实行甲方员工人事代理等事项达成如下协议：

一、协议期限：

本协议期限一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，协议从双方签章之日起生效；如双方在本协议到期前30日未提出异议，协议期满后可按相同期限自动延续。

二、代理项目：

1、缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金 三、甲方的权利与义务：

1、提供单位及委托代理员工的相关信息材料，协助乙方获取甲方员工办理社会保险、住房公积金、享受相应服务所需的相关资料。

2、应于每月12日前向乙方发出次月《代理人员增减变动表》，遇节假日提前两天。

3、提供员工当前基本情况及社会保险费缴纳状况等资料，根据乙方书面审核意见核定附件：《员工社会保险及公积金缴纳明细表》。

4、根据附件：《员工社会保险及公积金缴纳明细表》于当月25日前向乙方支付当月代理费用（遇节假日提前两天），委托代理服务费：

乙方帐户资料如下：

6、甲方委托乙方代理员工办理社会保险和住房公积金地区的缴费基数和比例，随各地区当地政府公布的文件为准，由此带来的费用增加由甲方承担，而乙方应于文件公布的5个工作日内将相关信息及文件的扫描件，以本协议附件形式与甲方达成一致。

7、因甲方延迟付款致使各项社会保险不能按期缴交而产生的责任由甲方承担。

8、本协议终止后，甲方应及时办理委托员工的各项社会保险及住房公积金的转出手续，否则，乙方有权中断、封存甲方员工的各项社会保险和住房公积金账户。

9、如因业务需要变更办公地址或联系方式时，应提前15日以书面形式通知乙方；

10、有权对乙方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 四、乙方的权利与义务：

2

2、有义务向甲方提供当地劳动政策、法规和相关业务的咨询及服务；

3、有义务为甲方保守其相关的商业秘密；

5、如因业务需要变更办公地址或联系方式时，应提前15日以书面形式通知甲方；

6、有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

五、其它：

1、甲、乙双方均应遵守法律、法规及政府部门的`有关规定，不侵犯他人的合法权益。双方各自担保其具备签订和履行本协议所需的全部合法资格、资质和能力，并相互向对方提供下列证明文件：

2、甲、乙双方依照本协议约定对对方的通知事项应采用本协议首页的通讯信息；双方预留的上述通讯信息改变时，应于3日内书面通知对方。

3、甲、乙双方任何一方解除或终止本协议，应提前三十天书面通知另一方，否则应承担由此给对方造成的经济损失。

5、甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。协商无效时，任何一方均可向住所地有管辖权的人民法院起诉。

6、当甲方需要超出协议中所列服务内容时，可经双方协商，另行签订附件协议，乙方按合理收费标准收取甲方服务费。

8、本协议中的“附件” 指双方另行签订的所有关于本协议的补充协议或相关约定等；附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

《人事代理委托协议书外地》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

甲方（受托方）：深圳市xx电话商务有限公司

乙方（委托方）：

身份证号：

经甲、乙双方协商，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方的责任：

（一）甲方为乙方提供下列第

1.户籍关系挂靠

2.代管人事档案及保留人事关系；

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

5.代办缴纳社会保险费用事宜；

6.办理人事调动并负责人事档案的`查阅、转递工作；

二、乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

/ 年； 日前支付。申办上述(一)款各项服务时，不需另行付费； （b）以单项服务方式支付代管人事档案 [ ] （c）以单项服务方式支付代办缴纳社会保险费用：社保[ ]、医保[ ]、住房公积金 元 / 年，如发生工伤，需另行支付代办费用。

（d）服务费于每年月日前支付。申报上述（一）款各项其他服务时，按广东 省人事部门相关规定的标准另行支付代办费用。

三、其他：

年，即自年月日至年

日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若 乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案转出手续的，甲方可拒绝为乙方 提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将乙方档案封存，不再办理 任何手续；同时甲方将依上述（b）款所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第 月起，计收每月 1.协议期限 个 元的滞纳金。

3.本协议签订期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理费不予退还

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

经办人（签字）： 乙方（签字）：

年 月日 年月日 签订地点： 签订地点：

甲方：厦门市人才服务中心

乙方(姓名)：____________，身份证号 根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议：

一、乙方因 ，人事关系和人事档案委托甲方代理。代理期限从 年 月 日起至 年 月 日止。(协议签订期限不得少于半年)

二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。保留乙方人事关系，为乙方出具有关证明和政审；根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。

三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费每人每月20元整，按签订本协议期限一次性-交清，不得退款。

四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方：厦门市人才服务中心 乙方： 邮编：361012 邮编： 电话：5396652 5396632 5396622 电话： 传真：5396620 e－mail:

年 月 日 地址：湖滨东路319号二层 地址：

甲方：_________

乙方：_________

_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务：

1.负责被代理人的日常管理及考核;

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的`有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

1

负责人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

2

甲方(受托方)：_________________________

乙方(委托方)：_________________________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方：安 宁 市 人 才 服 务 中 心

乙方：

根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》、云南省人事厅《云南省人才市场条例》、昆明市人事劳动局《转发〈关于印发云南省关于推行委托人事代理服务工作的意见的通知〉的通知》及省市有关流动人员人事管理和一系列政策规定，经甲、乙双方协商，达成以下协议：

一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代理其员工人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份，确认或计算工龄。

二、甲方按国家有关规定，为乙方员工提供下列有关人事服务：出具相关证明、对符合评审专业技术职称条件的员工办理职称评审、申报工作，办理乙方接收的大、中专毕业生的就业手续及毕业生工作满一年后的转正定级（毕业见习期满一年，乙方及其员工必须申请办理，过期后果甲方不负责）、管理代理人员党组织关系、调阅档案材料等。有关乙方员工的工作、工资福利等，均由乙方及其员工协议解决。

三、乙方必须实际聘用其员工，不得以“空挂”方式委托甲方办理其员工的人事业务。同时，乙方应积极配合甲方工作，申请上述服务时，应出示公函以及提供委托人事代理人员名单及相关的证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。否则，将上报有关部门予以严肃处理。

四、乙方员工在工作中形成的`各种材料，乙方应及时送交甲方存入本人档案，以充实档案材料，乙方员工如有变化，乙方应及时书面通知甲方。

五、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

办理代理人员的档案和人事关系调出；否则，甲方视为乙方终止委托。对此，针对乙方代理人员的档案及人事关系仍挂靠在甲方管理的事实，代理人员应及时与甲方签订个人委托人事代理协议，否则，甲方可依规定的收费标准每年向代理人员计收档案管理及人事代理费，并保留追收其欠费的权力。

七、乙方应向甲方支付档案管理及人事代理费人民币 元（240元/人年）。协议期内如档案及人事关系调出，费用不予退还。

八、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章后生效。由甲、乙双方各执一份，具同等效力。

九、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：安宁市人才服务中心（盖章） 乙方：（盖章）：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

编号___________

甲方___________________________________

乙方___________________________________

甲方：

乙方：

根据临沂市人事局《关于〈山东省人事代理暂行办法〉的实施意见》[临政人字（1998）80号]，甲方接受乙方的委托，代理乙方的人事业务，经甲乙双方协商同意，签订如下合同。

一. 代理期限：自 年 月起至 年 月止。

二. 甲方在代理期限内，负责乙方下列第 项人事业务。

1. 管理人事档案和人事关系，办理出国政审，出具与档案内容有关的证明材料。

2. 协助招聘录用专业技术人员和管理人员，办理大专中毕业生、转业军官、引进人才

及其他聘用人员的接受流动手续及聘用合同鉴证。

3. 代办大中专毕业生转正定级。

4. 认定身份和工龄。

5. 调整档案工资。

6. 代办专业技术职务资格的考评和晋升。

7. 代办退休、养老保险。

8. 代管党团组织关系。

9. 负责人事统计。

10. 提供人事政策咨询。

11. 协助解聘人员的就业推荐。

12. 协助办理人事争议仲栽。

三. 乙方在代理期限内，承担下列第 项事项。

1. 委托代理人员必须是所聘专业技术人员和管理人员，并签有劳动（聘用）合同，不

得弄虚作假。

2. 服从甲方的各项人事工作部署，按要求完成工作任务。

3. 按有关规定落实委托代理人员的工资及各种福利待遇。

4. 负责对委托人代理人员进行年度考核，并于次年年初向甲方提供书面考核鉴定。

5. 一次性向甲方缴清合同期内委托代理人的养老金。养老金的单位缴纳部分必须由乙

方承担，不得从委托代理人员工资中扣缴。

6. 一次性向甲方付清合同期内委托代理人员的档案管理费。档案管理费按每人每月 元计算。档案管理费全部由乙方承担。乙方不得向委托代理人员收取。

7. 招聘专业技术人员和管理人员应事前报甲方审批。

8. 委托代理人员解除或终止劳动（聘用）合同，乙方应在十五日内书面通知甲方，并

出具思想政治表现和工作情况鉴定，同时督促本人到甲方办理人事档案转存或转出手

续。

9. 督促委托代理人员中的党、团员按时缴纳党、团费，参加组织生活。

对外活动。甲方在代理期间，按上级规定办理有关手续所需费用，由乙方或乙方所聘人

员承担。

五. 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方违约造成有关人事代理业务不

能办理的，应承担违约责任，后果由违约方承担。

六. 若一方要求解除或变更合同，须提前十五日通知对方，并经双方商定，如需增加合同内容可加附款。乙方提前解除合同，档案管理费不予退还。

七. 本合同期满，代理关系即行终止。是否续订，应在合同期满前三十日书面通知对方。如需继续委托，可办理合同续订手续。

八. 本合同未尽事宜，凡需政府有规定的，均按政府规定执行；凡属政府没有规定的，甲乙双方可协商补充条款。

九. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

十. 附录或附件：

甲方（公章）

乙方（公章）

代表人签字： 法定代理人签字：

签订合同时间： 年 月 日