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最新科技社团工作总结(优秀6篇)

时间:2023-09-21 14:07:17 作者:影墨 最新科技社团工作总结(优秀6篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

科技社团工作总结篇一

县供销联社工作总结

,**县供销社在县委、县政府的正确领导和省、市供销社的帮助指导下,结合供销社发展的新形势、新任务,按照科学发展观和省十二次党代会的新要求,围绕县委、县政府“工业强县、产业富民”两大主体战略,全面贯彻上级社工作会议精神,紧盯年初确定的各项目标,抢抓机遇,迎难而上,增强发展信心、强化服务意识,狠抓项目建设,夯实发展基础,营造发展氛围,提高发展能力,狠抓党的建设,使全县供销社的工作走向超常规、跨越发展的轨道。

一、各项目标任务完成情况

截止十月底各项目标完成情况:

1、完成商品销售总额7350万元,占年计划8460万元的87%;

2、完成社会消费品零售总额4120万元,占年计划4400万元的93.6%。

3、完成农业生产资料供应总值3120万元,占年计划3060万元的102%。

4、完成农产品收购总值185万元,占年计划190万元的97.3%。

5、完成农副产品推销额216万元,占年计划228万元的94.7%。

6、项目建设目前已完成投资664万元(其中:许家台农资二级配送中心完成投资158万元;供销大楼扩建新增营业面积1675.5平方米完成投资324万元;农副公司鲜活农产品预冷库建设投资40万元,万村千乡市场工程农村便利超市完成30家市级提升店投资90万元,省级改造店20家22万元,农资店改造完成20家投资30万元)。青城供销社日用消费品综合超市建设项目已进入筹备阶段,计划投资160万元,连搭废旧物资分拣加工中心目前已着手立项工作。至年底我社项目建设投资预计突破824万元。已争取项目资金184万元。

7、认真落实县委、县政府安排的其他工作。狠抓联扶工作,投资3万元为帮扶村新建农村便利超市间45平方米,在“联村联户、为民富民”行动中成为“八个全覆盖”的牵头单位。

8、按照“新合作、新供销”的发展理念,积极配合县委、县政府招商引资的重大部署,引进上海浦发村镇银行入驻供销社,预计年收入可增加百万元左右。

9、20已接近尾声,全面超额完成县委、县政府年初下达的各项目标任务已无悬念,请县委领导放心。

二、所做的工作

一是出台了《**县人民政府关于进一步加快供销合作社改革发展的实施意见》。

今年以来,县社积极争取,县委、县政府及相关部门的帮助,于8月1日出台了《**县人民政府关于进一步加快供销合作社改革发展的实施意见》。为解决遗留的政策性和经营性财务挂帐、土地权属、养老保险、职工安置等历史遗留问题提供了政策依据,为我社的发展进一步提供了政策保障和发展空间,整体提升了供销社的形象。

二是保障农资供应、强化服务意识

针对化肥价格一路走高,市场不确定因素增加的严峻形势。我们把保证农资供应作为为农服务彰显供销社职能的主要工作来抓,县联社适时地成立了春耕物资供应领导小组,由一把手负总责、亲自抓,力争做到责任落实,分工明确,县属两个农资供应企业严把进货、检验、销售关。4月29日,由农副公司牵头在三角城乡高墩营村组织了一次“送肥下乡进村入户到田间地头”活动,给农民讲解化肥、农药使用技术,免费为农户发放化肥2吨、农膜500公斤,充分体现了供销社在农资供应中的流通主导作用,有效的保证了春耕生产的顺利进行。春耕期间,全县供销系统共储备各类化肥22450吨,其中大化肥8560标吨,小化肥13890标吨,保证了农资的足量供应。截止九月底共销售各类化肥31600标吨,其中大化肥11000标吨,小化肥20600标吨,销售农药25.8吨,农机具38870件,农膜54.4吨。有力地保障了全县农业生产的顺利进行。

三是狠抓项目建设,增强了企业活力

在去年利用新网工程建设资金建设**县夏官营农资配送网络的基础上,今年又提升改造了许家台二级农资配送中心,新建钢结构仓库1188平方米,硬化地坪2045平方米,新修围墙142米。新建商铺180平方米;县农副公司在利用去年薄弱与贫困县项目资金升级改造农副产品购销网络的基础上,今年新建蔬菜预冷保鲜库一座462平方米(包括站台及遮阳棚);继续加强和推进“万村千乡市场工程”建设项目,完成“万村千乡市场工程”农村便利超市、市级示范店30个,省级便利超市20个,“新网工程”农资店改造20个,为农资、日用品配送网络的`不断完善奠定了良好的基础,增强了企业的发展活力。

四是狠抓基层社网络建设,夯实发展后劲

为培育新的经济增长点,县属企业供销大楼通过多方考察和市场调查,对经营设施进行升级改造,新建附楼扩大经营面积1675.5平方米,建设主体为三层混凝土框架结构,四层为彩钢结构,目前已全部完成工程改造,并吸引浦发银行入驻经营;青城供销社1200平方米复兴合综合超市项目前期准备工作已就绪,待立项批复等落实后即可开工建设;改造完成了20个农资店。以上这些项目的实施,一方面增强了供销社的实力,提升了供销社的形象,另一方面也夯实了供销社的发展后劲。

五是加强资产管理,发挥资产效益

根据市社《关于继续做好供销合作社土地政策贯彻落实工作的通知》的文件精神,对社有土地进一步进行了核实,对还未确权的土地与当地政府进行了协调;在原有《退休职工管理办法》的基础上,加大了对闲置门店的管理,县社于4月份抽调专人分两个小组对基层闲置门店进行了细致的排摸,根据当地条件状况进行了出租,增加了门店收益。同时在抓好传统经营的基础上,由单一经营向多元化经营过渡,农副公司由原来只单纯经营农资化肥,向经营小杂粮、蔬菜、鲜活农产品过渡,业已初现成效;农资公司从实行厂商联合,增加经营品种,提高产品质量入手,取得了较好的效益;青城供销社利用得天独厚的区位条件,开展日用品配送业务,实行总代理、总经销,经营商品达到余种,经营区域也扩展到了**等部分地区。

六是加强内外合作,营造发展空间

鼓励和引导社属企业和基层社跳出供销看供销、跳出供销社发展供销社,开展了与系统内外的合作。一是和平社与**世纪星商贸有限公司合作,利用供销社闲置场地联建仓储设施并以一次性收取租赁费的方式进行出租,一方面解决了供销社资金不足的问题,加一方面也消除了安全隐患,增加了收益;二是县回收公司与市回收公司进行合作,利用县回收公司的闲置场地用于市回收公司建设回收拆解中心,该合作已达成合作意向,具体事宜正在办理之中;三是利用我社近年来提升改造的农村便利超市及系统内覆盖全县的门店,与移动公司进行合作,由各门店超市为移动公司代理业务,增加门店收益,增强服务功能。

七是改善队伍结构,提高发展能力

从新形势的要求出发,根据目前供销社发展的需要,在挖掘内部人才的同时,面向社会招聘了4名乐于献身供销合作事业、文化素质较高的人员,充实到社属公司和基层社管理队伍之中。为供销社发展提供了人才保障。

八是抓好系统信访、维稳、安全工作

县社党组牢固树立了稳定压倒一切的思想,及时调整、充实信访维稳工作组织领导。领导班子定期研究信访维稳工作,积极创新工作举措,整合资源,增加投入,加大排查、调处、稳控力度,及时化解了一大批遗留信访问题。今年已处理信访案件14件,没有越级上访、群访事件的发生。确保了在“元旦”、“春节”和县第十二届党代会和十八大期间稳定无事故。在雨季又对各门店生产安全、汛期安全进行了大检查,排除了隐患,对该停用的危房下达了停用通知书。确保了安全生产无事故。

九是抓党的建设,开展“双联”活动

为了全面落实县委县政府工作会议精神和县委关于开展基层组织建设年活动的安排部署及县委落实“万名干部下基层开展联系帮扶工作”,在主抓经济工作的同时,对党建工作也是做到了常抓不懈。一是制定了《**县供销联社党组机关党建工作安排》,对今年机关党建的各项重要工作进行了安排部署。二是县社党组与基层党支部签订了《目标责任书》。三是按时召开支部会议,开展组织活动。为了了解帮扶的我社帮扶对象**乡**村及6户贫困户的情况,我们先后两次组织干部职工入村入户,全面调查了解,在与乡村协商的基础上,我们把发展甘草种植作为致富的路子,提出一户种植2亩以上,为了认真搞好帮扶,一是给每户给予了500元的帮扶资金;二是给每户给予300元的农资支持,帮助他们搞好农业生产;三是给贫困户捐助衣物100余件;四是给乡村各给予2000元的物资支持;五是在**村投资3万元建成了一家农村便利超市,方便农民购买消费。

三、存在的问题

虽然我们的工作取得了一定成效,但存在的困难和问题仍然突出。主要体现在:

一是基层社、社属企业经济实力不强,资金、人才不足严重制约了发展;

二是现代流通网络建设发展不平衡、我们的发展滞后;

三是各类农民专业合作社及社区综合服务社建设仍有待加快发展并规范完善;四是机关作风建设仍有待加强,这些问题有待我们进一步加以解决。

4、二o一三年工作打算

(一)指导思想:认真贯彻落实党的十八大精神,在县委县政府的正确领导和省市供销社的具体指导下,大力推动经营创新、组织创新、服务创新、加快构建运转高效、功能完备的现代经营服务新体系,在推动全县农村经济发展和社会进步中发挥更大的作用。

(二)具体的奋斗目标:

1、商品销售总额达到9300万元;

2、社会消费品零售总额4800万元;

3、农业生产资料供应总值3400万元;

4、农产品收购总值210万元;

5、农副产品推销额250万元。

6、认真完成县委县政府下达的其他各项工作。

(3)主要工作

一是加快基层社建设步伐。以现有的基层社经营网点为基础,结合新时期全县农业经济发展的需要,以适应市场需求为着力点,以全县新农村建设规划为导向,加快基层社建设步伐,继续改善基层社的经营设施和办公条件,力争提高基层管理人员的工资待遇。

二是提高社属企业的经营水平。社属农资公司、农副公司、工业品公司民、回收公司等在原有经营范围、经营品种的基础上增加经营品种,扩大经营范围,延伸经营触角,加强内部管理,增强企业活力,提高企业效益,使社属企业真正成为全县农资、农副、日用消费品、再生资源回收的龙头企业,成为全县商品流通的主导力量。

三是大力领办专业合作社。立足我县区域主导产业和特色产品,充分发展供销社的职能作用,为农民提供产前、产中、产后服务,在现有5个专业合作社的基础上,新领办**茂源土豆、小康营盛永核桃2个专业合作社,新注册2个品牌商标。高标准建设1个示范性专业合作社。做大做强新营兴新洋芋专业合作社,使之成为全省一流的示范性专业合作社。

四是抓好综合服务社建设。以当前县委县政府在全县实施“8个全覆盖”的有利时机,与全县各乡村镇紧密联系,继续新建和改造农村综合服务社,实现综合服务社的服务功能由原单一的农资、日用品向农资、日用品、信息化服务、农村信贷等综合服务的方向延伸。

五是加强企业资产管理。严格执行《供销社内部职工退休管理办法》,切实抓好基层单位合同的签订,理清县联社与基层社及社属企业的关系,加强社有资产的监管,()实现社有资产的保值增值,杜绝资产流失,搞好资产运营,强化社有资产的检查和审计工作,杜绝侵占或动用社有资产的行为发生。

六是改善队伍结构。从新形势的要求出发,一方面根据目前供销社发展的需要,面向社会引进部分社会能人,吸纳社会人才加入到供销社队伍,将社会能人充实到管理队伍之中参与基层社建设。另一方面对现有人员进行培训,采取走出去参观、到兄弟县区社学习、乃至走向省外进行经验交流的方法,切实提高供销系统人员的素质。

七是弘扬供销文化。继续发扬供销社“扁担精神”和“背篓精神”,全力打造“**供销”的品牌。狠抓标识建设,进一步规范和更新县、基两社及社属企业的标识,在全县范围内形成影响面大、服务功能完善的供销新形象。

八是狠抓项目建设。抓好在建项目的建设,青城供销社综合商贸中心、连搭供销社废旧物资分拣加工中心及和平供销社仓储建设等在建项目力争在年底完工;继续做好“万村千乡”市场工程建设,巩固发展成果,提升质量,在进一步完善现有农家店服务功能的基础上,充分利用商务部继续支持“万村千乡”市场工程建设的有利时机,加大农家店、农资店的建设力度和覆盖面,努力改善农村消费环境;继续推进“新网工程”建设,完善“四大网络”服务体系,夯实发展基础;在已建高崖、**、新营三个市场的基础上,继续改造提升高崖农贸市场,并引进商户入驻,发挥已建项目应有的经济效益。力争20全年项目资金争取达到600万元。

九是提高党**平。认真学习党的十八大报告,抓好党风廉政建设工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为供销社事业又好又快发展提供组织保证。抓好精神文明建设。认真做好文明单位及文明行业创建工作;切实开展“双联”活动。

科技社团工作总结篇二

今年以来,我们武穴市联社办公室在黄冈市联社办公室及武穴联社的正确领导下,紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点,立足服务,强化管理,充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用,积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。

一、强化人员管理发挥服务功能

办公室工作千头万绪,内容多、时间紧、事情杂、涉及面广,因此,我们加强人员管理,明确各自职责,进一步健全和完善了内部管理制度,加强与其他部室的协调与沟通,使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。努力提升机关窗口形象。

(一)加强工作协调,做好会务接待。我们针对后勤人员少,会议事务多、接待任务重的实际情况,在明确分工的基础上,加强了工作协调,每次会议,我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备,大家经常加班加点协同作战,提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年先后召开的20___年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议,并且对所有会议材料进行复印、装订。保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。

(二)加强制度完善,做好物业工作。今年重新修改完善了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度,细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。并对车辆实行派单制,对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度,对司机实行按月考核,按实际运行区间给予补贴的办法。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节,对办公耗材,严格采购申报手续,实行比价采购。在认真做好办公楼物业管理工作的同时,做好联社家属楼的物业管理,对水、电设施存在的隐患及时派人检修,水电费及时垫付和扣收到位。同时,还要求物业公司加强了环境卫生管理,进一步明确了卫生包干区域和责任人,使大楼内外环境整洁。

(三)加强车辆管理,做好车辆调度。针对车少事多的实际情况,我们按照《联社车辆管理制度》,尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理,对每一辆车都实行派单制,认真登记派车记录。加强了对汽车的维修管理,坚持了维修申报制度,实行了定点维修,节约了维修费用。并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时加强对驾驶人员的安全行车教育,实现安全行车无事故。

二、强化规范操作提高公文质量

我们围绕精干高效的目标,强化对办公室员工的思想教育,每月进行了一次制度教育会,使大家遵章守纪和服务意识有了进一步提高,工作作风也有了进一步改进。机关基本上是办公室人员上班来得最早,走得最晚,无论办文、核稿、缮印,都确保严谨、细致、准确,加强团结协作,充分发挥办公室的'整体效应,最大限度地提高服务机关的工作效率。

(一)做好公文处理。切实做好文书档案工作,在工作中我们严格执行公文处理制度,对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一,文体规范,切实把好文字关。认真做好文件收档立卷工作,及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档,确保联社公文质量有了明显的提高。20___年,联社发文257个(包括上行文),无明显差错,更好地发挥联社文件在信用社工作中的重要作用。

(二)做好档案管理。加强档案收集整理工作,建立统一的档案管理制度,对具有价值的信用社内、外部文件材料、图片等资料,统一入档保密,专人负责。严格档案查阅制度,并做好档案查阅登记和机要保密工作,确保档案完整无缺,规范管理。联社档案管理在xx年达到省一级标准后,今年又顺利通过省档案局复查验收,获得省一级牌匾。在保密工作上,我们加强办公室人员工作管理,提高政治敏锐性和高度的责任意识,按规定收、发文件,做到不该说的话不说,不该做的事不做,严守纪律,做好机要保密工作,维护大局稳定。

三、强化信息宣传讴歌信合形象

全年充分发挥信息宣传作用,突出调查研究,切实加强信息反映。宣传报道各个时期“抓存、支农、控新、降旧、安保、增效”等工作经验及作法,大力弘扬信合精神,讴歌武穴信合人改革弄潮新形象,推动全市农信事业健康快速发展。

(一)充实信息人员,搭建宣传平台。印发《武穴市农村信用社20___年信息宣传工作意见》,成立信息宣传工作领导小组,建立考核激励机制和全市基层网点通讯员网络,增加宣传投入,营造信息宣传工作良好的发展环境。全年在地市级以上媒体发表稿件362篇,编辑内部刊物《武穴农信社简报》27期,按照省、市联社规定制作户外墙体广告宣传标语30条,悬挂横幅300条,每个信用社举办宣传栏或橱窗2块,做到报刊有文、广播有声、电视有栏目、墙上有标语,社社有专栏。初步实现了通讯报道工作“上大报、进大刊、登头条”的目标,取得质量、数量双丰收的历史性跨越,达到社会地位、企业形象大幅提升目的.

(二)充实宣传形式,多种方法结合。“两节”期间,我们大力开展“五个一”宣传,即对存款客户:聚一次会、上一次门、慰一次问、发一封信、送一次行,1月7日召开全市农村信用社负责人会议,全市网点紧紧抓住股金红利派发和黄冈联社存款过100亿元庆祝活动,抓好形式多样的对外宣传活动。在武穴电视台35个频道连续插播30天的滚动字幕,在全市每个营业网点及主干道悬挂横幅,印发《致打工朋友一封信》10000张,开展送股金红利、送春联、送福卡、上门分析利率上调还是储蓄划算等宣传活动,有力地提升农村信用社社会形象,推动了组织资金工作的开展。

(三)充实信息来源,建立月报制度。自四月份起,我们结合省、市联社启动《理事长工作月报制度》,同时开展全市网点负责人综合工作月报制度,要求各信用社、机关各部室负责人在次月3日前向市联社报送上月单位和本人的综合工作情况,从源头上丰富一线最新信息渠道,掌握基层重大情况和突发事件。对业务创新、好人好事、经验典型动态及时予以推荐媒体进行宣传报道。1月31日《金融时报》发表我市农信社积极应对雪灾天气。《湖北农信社简报》刊登武穴市龙坪农信社“四个到位”抓清收,武穴市农信社积极抓好股金稳定,聚焦武穴市联社风险部的故事,武穴市农信社“四硬”举措抓清收等稿件产生一定的影响。其中聚焦武穴市联社风险部的故事,引起湖北省政府分管副省长赵斌的重视,亲笔批示全省范例,值得借鉴。

四、强化服务意识提高服务水平

办公室的根本工作就是服务,为领导服务,为基层服务,为群众服务。我们进一步增强服务意识,努力做到服务主动,态度端正,树立“中心工作无小事”的观点,带着一种感情做工作,积极稳妥地处理好领导与分管部门、各科室、基层网点及广大干部职工之间的关系,团结协作,紧密配合,齐心协力做好工作。

(一)坚决服从组织领导。一是摆正自身位置,按规矩办事,做到尽职不越位,主动不越权,帮忙不添乱,精益求精地做好服务工作,如元月份组织参与了政府号召的上街扫雪活动,三月份组织参与了植树活动,七月份组织参与了街道大扫除活动,每次活动都得到了政府的肯定和市民的好评。二是认真倾听人大代表、政协委员意见,今年“两会”,信用社共收到建议和议案各一份,对他们反映的建议和议案能解决的认真解决,不能解决的逐一上门,耐心解释回复,以诚待人,以情感人,以理服人,立足于多沟通,巧安排,重说理,切实获得人大代表和政协委员的理解及好评。

(二)坚决推动优质服务。按照黄冈市联社“优质服务年”活动实施方案要求,精心准备,扎实推进各个阶段工作的顺利开展,不断完善服务设施,营造良好的营业环境,落实文明优质服务规范。一是成立了领导专班。经过用心安排和周密谋划,印发《武穴市农村信用社优质服务年活动实施方案》武农信发(20___)24号文件,制订《武穴市农村信用社柜面服务规范实施细则》武农信发(20___)23号通知。二是建立协调机制。及时掌握各地各网点活动开展情况,积极主动调处客户服务纠纷,实行“优质服务年”活动领导小组成员包片督导,印发《武穴市农村信用社“优质服务年”活动包片督导的通知》武农信文(20___)第4号,建立健全了目标责任制,明确职能职责和考核办法。三是激活服务细节。对4起顾客投诉,在第一时间内进行现场调查处理。11月21日顾客反映两路信用社歧视非本网点“一本通”取款,12月6日储户举报武穴信用社省程序支付大额现金,依照《黄冈市农村信用社违反服务规范处罚标准》,立即下发“处罚通知单”,对直接责任人及网点主管会计、负责人处以500至200元的经济罚款,并全市通报批评。同时根据客户投诉为线索,查找工作不足,促进服务质量的不断提高。

科技社团工作总结篇三

时间在学院领导的重视和各部门的大力支持下,积极参加高校之间的各种篮球赛事,并将努力管理好学院的篮球队,开展篮球知识的宣传和普及工作。在活动中我们篮球分会会用百分之百的热情. 百分之百的努力,完成好任务。

本社团的宗旨是在不怕万难的精神上学好篮球技术,在团队精神的原则上打好每一场比赛,在坚持不懈的锻炼中寻找得分技巧。在提高篮球水平的同时,更让同学们以饱满的精神投入到学习生活中,更好地促进社员们的同结和友谊,倡导快乐体育运动。

让学生走出教室,享受阳光体育乐趣,展现高校学生风采,增加学生友谊,丰富学生文体生活。一起感受运动的快感,在紧张的学习之余可以释放自己,锻炼自己。

篮球社团热忱欢迎众多篮球爱好者—同走进“篮球”地带,我们一起运动,一同享受运动带给我们的健康和快乐,让我们的活力与激情—起燃烧,让我们的青春绽放出绚丽的火花。希望通过我们的努力,使篮球不仅仅是一项运动,更是一种乐趣。

本社团协会设有社长,副社长,团支部,组织部,宣传部,财务部,文体部,实践部等部门以及理事若干名。社长、副社长、团支书由理事选举产生,理事由会员选举产生,社长、副社长、团支书、理事任期两年;社长负责协会全面组织协调工作,定期召开年会,进行年度活动总结,制定下一年度活动计划;副社长负责组织校内学生的比赛,协会内外比赛及协会对外交流和宣传及部分文件起草等工作;团支书负责协会的发展,组织开展日常训练、比赛活动及协会会员发展等工作,理事负责协会的协调和组织工作。社以“明确分工,相互配合”为办事口号,提高办事效率。

成立以来,篮球社干事及成员始终本着“立足校园、服务同学、提高能力、拓展素质”的原则,严格各项制度,加强规范管理,不断探索新时期的工作方法,积极拓展新的工作领域的态度,以“社团潮”为主线,集中和分散相结合,坚持常年不断线,月月有活动的社团活动格局。脚踏实地,开拓进取,努力完成了本年度的工作计划。较好地完成了年度工作任务,使得协会影响里力不断扩大,为我院体育事业发挥了积极的作用。为推动我院大学生体育运动,加快我院健康校园、和谐校园建设作出了应有的贡献。展望如下:

一、通过强化内部管理打造人才队伍

篮球协会认真组织召开了理事会,总结20xx年的工作,研讨布置20xx年的工作,努力探索新时期开展协会工作的思路和方法,逐步健全协会组织机构、管理模式 、运行功能,以发展篮球运动为己任,全力打造一个热爱篮球事业、有强烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体,领导班子不断提出发展的新思路、新举措,各个部门各司其职,积极为协会的发展出谋划策,有组织、有计划、有声势地开展活动,规范化运作各项赛事,会员技战术水平明显提高,篮球运动普及面不断扩大。协会还积极发展新会员进入协会,为协会增加了新的活力,协会发展进入了新的层次和阶段。

协会继续加强对球员管理,积极提高他们的篮球技战术理论水平和实践能力,认真开展培训和考核。

二、突出竞赛工作完善活动组织

组织篮球比赛和开展篮球活动是篮协工作的龙头和抓手,是推动篮球运动发展的载体。使得我协会的篮球运动具备了组织形式多元化、赛事活动精品化发展的场地设施条件,在这样良好的发展氛围中,精心办好各级各类篮球比赛成为了篮球协会工作的重中之重。近年来,篮球协会主办、协办了多次各级各类篮球比赛,在实践中积累了较为丰富的赛事组织经验,无论大小比赛都精心组织。

主办和协办群众性的篮球活动篮球协会承办过班级篮球联赛、大一新生篮球联赛、三对三篮球联赛。

三、强化练思想、练作风、基本功

的学生,通过开展篮球活动选拔,组建了学校篮球队后备力量;从实际情况制定了篮球兴趣(队)小组的工作目标如下:树立我队快、灵,准的风格,培养顽强,团结战斗作风。以战术训练为重点,从技术入手狠抓五个环节(即体力素质,投篮命中率,篮板球,积极防守,传接球)。坚持身体训练,坚持大运动量训练,争取获得好的成绩。

1、训练工作中强化练思想,练作风,并强调篮球基本功练习。

2、战术训练要从难、从严,从是实战出发,特别强调整体配合。

3、战术训练过程中,要进一步组织阵容,配合全队力量,要十名队员都能上场打球,充分发挥全队的特长,克服弱点,全队战术逐渐形成完整的战术体系。

4、每星期四的自练时间为半小时投篮练习。

5、以“练”为主,“战”结合。

6、全队战术训练的过程中,要重视个人战术训练,要区别对待,作到扬长避短。

四、重视媒体宣传塑造协会形象

为了让更多的人参与到篮球运动中来,以达到“以球会友,以球健身”的目的,篮球协会十分重视协会的宣传工作,充分利用报纸、宣传板等媒体来宣传协会组织和主办的各项比赛及各类活动。

一年来,篮球协会认真按照团委的要求,抓好各项有关工作,取得了一定的成绩,但对照团委的标准,还存在一些问题。我们要进一步总结工作,寻找差距,认真吸取各兄弟体育协会的成功经验,努力把工作搞得更好。

五、20xx年工作计划

科技社团工作总结篇四

按照县政府分管领导的安排,我社认真梳理,现将一季度工作情况和二季度工作打算汇报如下:

1、认真落实两个责任。因人事调整,我社及时召开党组会议,研究调整班子分工以及安全、意识形态、党风廉政等工作领导小组;研究印发2023年各种工作要点、计划;认真学习宣传贯彻十九大精神、省委十一届四次全会、市委四届五次全会和县委十四届七次全会精神以及省、市和县两会精神。逢会必讲安全、廉政教育、党风廉政建设社会评价知识等工作,做到了警钟长鸣,防微杜渐。

2、认真清理基层空壳社。我社与县农业农村局、工商局等部门共同对社属15个农民专业合作社进行排查,清理空壳社3个。

3、积极争取项目支持。我社3次与市供销社以及县相关单位对接,拟通过建设村级综合服务社项目,积极争取相关单位项目资金支持。目前,市供销社拟给予10万元项目扶持资金,目前项目资金还未到位。

6、认真开展帮扶工作。因人事调整,我社及时将调整后帮扶干部名单函告联系村,帮扶干部每月深入联系村贫困户家中,详细了解贫困户基本情况、发展愿望,及时协助乡镇修改完善增收帮扶措施。3月19日,县供销社、县卫健局、清江村两委以及思延镇卫生院走村入户,为村民送医送药和宣讲2023年精准扶贫医疗救助政策。4月19日,县供销社组织帮扶干部到思延镇清江村委体检现场,开展后勤协助服务工作。

7、加强资产管理。召开党组会议研究原xx县红梅研究会征用大川乡土地遗留问题事宜,现场查看原供销社办公楼、日杂公司、原清仁乡供销社所属房情况,对接县住建局提供了我社所属房安全鉴定报告,积极向相关单位沟通,争取支持,尽快撤除我社所属危房。认真做好社有资产租赁工作,按照我社与北街农贸市场、桃园汽车美容中心、烟花爆竹仓库协议约定事项,通知企业负责人当面宣传相关法律法规以及政策,了解企业存在的困难,尽力帮助其解决困难,正确引导企业依法履行合同。

科技社团工作总结篇五

成员发起设立农民专业合作社。本社于 年 月 日召开设立大会,所作出决议经全体发起人表决一致通过。决议事项如下:

1.同意设立 专业合作社。

2.同意通过本专业合作社章程(由全体设立人签名或盖章)。

3.同意本专业合作社住为: 。

4.同意本合作社业务范围为: 。

5.同意本合作社成员出资总额为: 元。(成员具体出资情况见出资清单)

6.同意选举 为理事长(法定代表人);选举 为副理事长;选举 、

为理事;选举 、 、 为监事。

7.同意、 等 人成为本合作社的成员。(具体名单见成员名册)

8.……

【注:逐项列明决议事项,删除不涉及的事项】

9.同意指定(委托)为全体成员指定代表(共同委托代理人)到工商部门办理合作社设立登记手续。

全体设立人:(签名或盖章)

年 月 日

2. 农民专业合作社召开设立大会,应由全体设立人参加。

3.设立大会纪要由全体设立人签名、盖章。设立人为自然人的,由其签名;设立人为企业、事业单位或者社会团体成员的,由单位盖公章。

4.要求用a4纸打印。

科技社团工作总结篇六

(5)区供销联社未跟进建立与市场经济和现代企业管理制度相适应的企业经营业绩考核评价制度、托管经济利益链接机制、企业管理人员选聘制度、新吸纳社员管理办法等制度,未指导社属企业建立利润分配方案、工资福利方案等基础性制度。供销系统近年来新吸纳村两委干部、农民专合社成员、经纪人共39人进入理事会、监事会,没有跟进建立相关管理制度,明确劳资关系,存在纠纷隐患。

整改情况:10月区联社印发《雁江区供销合作社联合社社有企业预算管理办法》(区供社发〔2022〕16号),坚决落实过紧日子的要求,优化支出结构,严控费用支出,推动企业预算绩效管理。经前期调研、初稿修订等环节,于9月15日召集3个直属企业法人,专题研讨公司《章程》修订版定稿事宜,对“组织机构及职权”等内容进行了修订完善,《章程》现处于向市场主管部门申请备案阶段。严格按照《资阳市雁江区供销合作社联合社章程》和《资阳市雁江区供销合作社联合社新型基层社监督管理暂行办法》规范入社社员和基层社的行为,维护供销合作社的合法权益,保证供销合作事业的健康发展。

(6)企业经营管理持续不善,近年来投入的项目多数没有经济效益,租金及资产处置收益没有优先用于偿还欠缴税款、高息集资款等历史遗留问题,企业债务成本负担沉重。

整改情况:加强了近年投入项目的经营管理,今年祥符红薯产业园和丹山盛达农机服务专业合作社都已产生经济效益和社会效益。为降低企业债务成本,区联社积极与社属企业一道想办法,农产公司正积极向农村商业银行贷款,月利息从15‰降到7‰左右;区联社根据日杂公司借款利息过高情况,召开了专题党组会,并下发了降息通知,逐步有效解决历史遗留问题,降低企业债务成本。

(7)区供销联社将理事会投建的农机服务队、丹山育秧中心、祥符红薯产业园等托管给第三方经营,但没有与之签订协议约定责权利,也未做固定资产登记,极易造成国有资产流失。

整改情况:由区供销社主导,组织成立两个农民专业合作社,分别是资阳市雁江区盛田栽培服务专业合作社和资阳市雁江区盛达农机服务专业合作社,负责经营管理农机服务队、丹山育秧中心。新增农民社员累计达9000余人,增强供销为农辐射带动能力。10月区联社印发《雁江区供销合作社联合社社有资产监督管理办法》(区供社发〔2022〕14号),进一步加强系统固定资产管理,维护固定资产的安全完整。

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