为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
处罚制度方案篇一
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。
1、奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。
2、惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。
奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。
以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。
1、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑。
2、认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力者。
3、工作勤奋，超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。
1、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。
2、积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者。
3、检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。
4、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。
5、策划、承办、执行重要事务成绩显著者。
6、其它应给于记小功事迹者。
1、在工作或技术上大胆创新，并取得显著经济效应。
2、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显著功绩者。
3、对公司发展有重大贡献，应记大功之事迹者。
1、一年中累计三次记大功但无记大过记录者。
2、在当年工作中给公司带来重大效应者。
3、在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。
4、其他可参选优秀工作评奖者。
1、因过失导致工作发生错误但情节轻微者。
2、防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。
3、初次不听主管合理指挥者。
4、经查实在一个月内两次（含）以上未按规定配戴胸卡者。
5、不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。
6、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者。
7、一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
8、对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。
9、在工作场所防碍他人工作者。
10、在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者。
11、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。
1、因玩忽职守造成公司损失但不大者。
2、对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。
3、检查值班人员未按规定执行勤务者。
4、捏造事实骗取休假者。
5、季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。
6、一个月内迟到早退累计三次（含）以上者。
7、上班期间中午非工作需要饮酒者。
1、在工作时间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。
2、携带危险或违禁物品进入工作场所着。
3、故意撕毁公文者。
4、虚报工作成绩或领先伪造工作记录者。
5、对同事恶意攻击，造成较大伤害者。
6、遗失重要公文者（物品）者或故意泄漏商业秘密者。
7、职务下所保险的公司财物短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较小者。
8、违反安全规定，使用公司蒙受重大损失者。
9、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。
10、未完成工作任务，造成重大影响或损失者。
11、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。
1、拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。
2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3、在公司内聚众赌博。
4、故意毁坏公物，金额较大者。
5、聚众闹事妨害正常工作秩序者。
6、违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。
7、对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
8、严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
9、连续旷工10天或一年内累计旷工20天以上者。
10、盗窃同仁或公司财物者。
11、利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。
12、在公司内部有伤风败俗之行为者。
13、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。
14、年度内累计十三次记大过行为者。
15、经公检法部门给予拘留、劳教、叛刑处理者。
16、其它应给予除名。
处罚制度方案篇二
为贯彻落实好物资公司项目管理现场会暨20xx年领导干部会议精神，经贵阳分公司研究，将20xx年9月定为“学制度、强管理”学习月。
9月，行政办公室四次组织本室员工学习了公司《规章制度汇编》，通过这四次的学习以及同事们在会上积极的讨论，让我对公司的《规章制度汇编》有了更深刻的认识和理解，学习和管理意识得到了加强，懂得了学习公司《规章制度》的重要性必要性，下面是我对这次学习的深刻体会：
自开展“学制度，强管理”活动以来，我每天都会在业余时间把公司《规章制度汇编》拿出来认真学习，特别是对与我工作有关的《党政公文处理办法》、《证照管理办法》两个文件重复温习，深入研究，对照自己平时容易做错的地方反复学习，作好笔记。通过认真学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与分公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习到的知识深入到工作中去，从而不断提高自己。
对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中存在着一些问题。
一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致，平时不重视规章制度。
二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题。
三是在工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。
意识到自己的这些缺点之后，我积极寻找解决方法，在以后的工作中将采取如下改进措施：
一是平时应加强与公司相关的业务与规章制度的`学习，熟悉和掌握规章制度要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。
二是认真履行工作职责，对照公司《规章制度》发现自己在工作中的疏忽，争取在以后的工作中不出差错，提高自己的工作效率，在工作中严格按照各项规章制度的各项要求认真完成工作。
三是平时应多思考一些有利于工作与公司发展的具有新颖的想法和意见，加强自己的能力，为公司的发展建言献策，贡献自己的力量。
处罚制度方案篇三
一、每一天巡检：
1、每小时巡检lng储罐压力、液位、回气温度。
2、每小时巡检增压汽化器连接管路有无泄漏现象。
3、每小时巡检lng加液站橇块阀门、潜液泵、安全阀、管路是否正常，有无泄漏现象。
4、lng加气机压力、显示器、设备是否正常，有无泄漏现象。
5、主机电脑、控制柜、电器设备是否正常。
6、加气站周围有无安全隐患。
二、每周巡检：
1、lng储罐压力、液位、回气温度、安全阀是否正常。
2、lng加液站橇块安全阀、潜液泵、管线、阀门是否正常。
3、lng加气机设备是否正常。
4、加强本周维修设备的检查。
5、站内消防灭火器材的安全检查。
三、每月巡检：
1、站内所有设备安全隐患排查，排除泄漏点。
2、检查安全阀工作是否正常。
3、检查报警安全系统运转是否正常。
4、防雷接地系统是否正常。
5、站内消防灭火器是否正常有效。
处罚制度方案篇四
为加强我校日常教学管理工作，树立良好的教风、学风、考风，提高教学效果和教学质量，特制定日常教学巡查制度。
一、巡查时间：每周一至周五。
二、巡查对象：全校课堂教学、规模以上考试环节。
三、巡查资料：
1、巡查教师授课情景，具体包括：
1）教师到位：有无迟到、早退现象、随意调课等现象；
2）教师仪表教态：在课堂上仪表是否整洁、有无不当穿着；
3）教师课堂教学组织：课堂考勤、课堂纪律维护情景；
4）教师授课情景的反映；
5）教学活动过程中出现的其他情景。
2、巡查学生日常学习情景，具体包括：
1）学生到课：到课率；
2）学生课堂表现：有无大面积睡觉、吃零食、玩手机等违纪现象；
3）教室卫生状况、多媒体设备使用情景。
3、巡查学生考试情景，具体包括：
1）监考教师、试卷到位情景；
2）考场纪律、监考教师履行监考职责情景。
四、巡查人员安排
1、教务处工作人员分别轮流负责周一至周五，对每一天的早自习、晚自习及全天课堂情景进行巡查，如遇有安排考试，还需对考场巡查。
2、第一巡查负责人为教务处领导，如遇有课，则请本部门其他领导代为负责。
五、巡查纪律及要求：
1、巡查成员务必着装整齐，挂工作牌按时上岗，认真履行职责。
2、巡查过程中如发现问题需要当即解决的，可及时作来源理，能够不要当即解决的，则做好记录并提出相应的提议或措施通报相关部门与教务办，但原则上应不影响、不干扰正常教学与考试。
3、巡查期间应认真做好巡查记录，如实反映巡查情景。
4、每次巡查结束后，应到教务处办公室登记相关情景，由教务处汇总并公布。
5、学校领导将不定期对巡查情景进行检查，对巡查不到位的将进行批评、督促，严重不到位的，将在学期系级教学目标考评中予以体现。
处罚制度方案篇五
所谓制度，《现代汉语词典》的解释是“要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。”所谓遵章，就是严格遵守党的章程，所谓守纪就是严格遵守党的纪律。纪律是用来约束人们行为的规章、制度和守则的总称，是一个团队决策、意志得以贯彻执行的可靠保证。今年是集团公司“制度建设年”，俗话说.“没有规矩，不成方圆，思想教育固然非常重要，制度建设绝不可少。
通过2个多月党纪国法、法律法规制度的学习，加深了我对法律法规制度权威性和严肃性的认识和理解。我认识到广大党员应该以此为契机，深刻剖析自身问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求充分发挥党员的先锋模范作用。国有国法，党有党纪。严明的纪律是我们党独有的优势，更是保证我们党事业兴旺发达的重要法宝。制度意识的功能在于提示高中级干部把制度视为不能乱碰的高压线，制度意识是一种自律意识，是手段不是目的。在积极践行群众路线、全面落实科学发展观的今天，坚守信念防线、做遵章守纪的表率，对于广大党员干部而言具有十分重要的意义。作为共产党员要做遵章守纪的模范，在平时的工作中，就要不徇私情，不分亲疏远近。坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法治原则，坚持“法律面前人人平等”的基本理念，敢于与黑暗势力宣战，揭穿那些以钻法律空子谋取私利的违纪行为。用严明的制度和严格的执法，树立我们共产党员的浩然正气。
制度意识要解决的问题是要增强人们对制度的敬畏心，要让人们产生制度是高压线，是道路中的交通红灯的概念，不按制度办事的个人，轻者要受到严厉批评，重者要冒触犯法律，甚至丢失官位的风险。把该办的事按规定办好，把不该办的事挡住坚决不办，是作为一名共产党员的基本道德素养和做人的最低底线。大量腐败案件被揭露出来的规律证明，制度意识淡漠的人发生腐败的几率高。人是有很多弱点和缺点的，这些弱点和缺点一旦和权力结合到一起，在缺少监督的情况下，弱点和缺点特别容易膨胀，在许多关键时刻，思想觉悟常常靠不住。制度的效用，取决于制度执行力。要使党员干部了解制度、崇尚制度、敬畏制度、维护制度，要建立重要制度执行责任制，针对重要领域、关键环节或重大事项的制度执行，做好责任分解，明确责任部门和责任人，明确执行时限和阶段性要求，及时排除执行中的障碍和阻力，防止执行力层层递减，确保制度落到实处。
既要重视加强制度的建立与健全，更要重视加大制度的执行力度，对违反制度的人和事，要坚决抓住不放，严肃处理，以此培养大家对安全生产制度的敬畏心理。敬畏制度、遵纪守法不是一纸空文，不是空喊口号，每一位党员同志都应该从自身做起，从点滴做起，在实际工作中践行，让敬畏制度，遵章守纪成为一种习惯!
处罚制度方案篇六
1、学校的生存主要以教学为主，新课改的核心是“教学民主”，新的课程改革要求教学民主化，教师要由教师中心、居高临下、注重表演的传授者转变为共同建构学习的参与者。教学民主的实施者是教师。一个学校的教师没有一点民主的意识，又怎能奢望他对学生进行民主意识的培养。
2、在重新构建学校管理制度的时候，还应加强民主规章制度建设，并注意以下两点：一是简明、具体，具有可操作性;二是要赋予教职工对领导的监督权，只有从制度上保证教职工们对领导实施监督，制度建设才具有实质意义。
3、教师参与学校民主管理状况，直接影响教师民主化教学意识的养成。
1、要了解教师，目前教师压力是非常大的，这种压力及来自家长的、来自社会的乃至学校。
2、要尊重教师，在制定学校管理制度的时候，既要做到规范化科学化，同时要做到尊重教师，制度的制定要做到人性化，要充满人文关怀。
3、要发展教师。要树立管理即服务的观点，要把学校的管理构建成教师发展的平台，对优秀人才既要放宽准入条件，要舍得向更高更好地方选送，确立名师意识。教师是学校发展的主体，不要把他们视为仅仅完成学校任务的工具。要使教师们有主人翁意识，归属感、集体荣誉感，多发掘他们的潜能，多给一些人文关怀，这样就能更好地体现出学校管理制度的人性化。
教师评价是课程评价的重要组成部分。由于教师评价与教师的专业发展、职称职务晋升、经济收入等切身利益有着密切的关系，教师评价的公正与否，很大程度上影响着教师的工作热情和工作态度。
1、在考评内容和标准的制定上，要体现新课程的精神，要反映教师创造性劳动的性质，要符合课程改革对教师角色转换要求以及教学改革的方向。
2、在考评的组织实施上，要杜绝一切形式主义，努力使考评过程成为引导教师学会反思、学会自我总结的过程，从而进一步提高认识、更新观念。
3、重视教师个体差异。由于教师在人格、职业素养、教育教学风格、师生交往类型和工作背景等方面都存在巨大的差异，因此使教育教学变得丰富多彩。
总之，学校管理制度的规范，涉及到方方面面，不同的地方不同的学校，都应结合自己的实际情况，进行管理制度的重新构建，以保障新的课程改革的顺利进行和学校的全局发展。
处罚制度方案篇七
在这一学期的高级财务管理学习当中，老师将这门复杂的课程学习内容用最简单明了的案例教授给我们，使我们从各个角度了解了财务管理这门课程。下面我将从课程内容方面对这学期的财务管理课程进行总结。
高级财务管理这门课一共通过5个案例分析来讲解企业5种情况：企业的战略目标、企业紧缩、破产重组、公司并购和私募股权融资。
企业战略目标让我们明白了，一个伟大的企业都具有一个伟大的战略目标。
企业紧缩告诉我们企业在体积臃肿效率低下或经营不善资金紧张的情况下需要实施紧缩政策或出售部分资产换取运作资金，如：首旅集团旗下的中国康辉旅行社的mbo。企业在没有认识到自身臃肿，扩张的满目，效率的底下，资金紧张等，且没实施有效的紧缩政策。那么破产重组将是我们的下个课题。如：五谷道场的盲目扩张至使企业资金链断裂，后通过破产重组最终度过难关。
相反企业如果发展较好则可通过并购来谋求进一步的发展。同时企业也同通过股权私募来获取企业的发展资金。
以上就是我在这一堂课中的`一点点心得，可能学得不是太深入，但是却能给我今后的工作和生活中树立了财务管理和企业发展的观念，这就是我最大的收获了，也为我在后续的学习起到了引路和指导的作用。
处罚制度方案篇八
为进一步加强超市全员消防安全意识，确保超市消防安全管理的规范运作，给经营业户及顾客提供一个安全、舒适的经营环境和购物环境，以保证超市的人身财产安全，特制定超市消防安全管理处罚规定。
一、全体员工及经营业户必须遵守消防安全管理各项规定制度，接受管理人员的消防安全检查。
二、需要改造或临时用电的商户，必须填写临时用火用电申请单，由防损部批准后方可施工。经营商户，增加所需设备设施时，必须由防损部审批。不准擅自安装，高温灯具，大功率射灯，电器安装，电源线路施工，必须由工程部派专业人员进行安装作业，未经审批施工安装，导致责任事故，或造成大面积停电，影响正常营业行为的，将处以500-2000元不等的罚款，情节严重者将移交公安机关，按法律程序处理。
三、严禁乱拉乱接，电器照明设备，超市内及外租区一律禁止使用，电炉子、电热杯、电水壶，电椅垫、电炒锅、电暖器，电热风等大功率设备及有安全隐患的设备设施，如发现有使用的，将没收其设备，并处以500元罚款。
四、对擅自增加电负荷，商品货物距离配电箱，照明灯具0.5米内，照明灯具下0.5米半径内摆放物品的经查发现后，根据情节严重程度，处以500-2000元罚款，造成严重后果的除罚款外，并追究法律责任。
五、不准在消防设施处乱堆乱放商品物品，消防卷帘门下方及两侧50厘米内不得堆放商品、物品，不准遮挡堵塞、移动，损坏消防器材，设施;及占用消防通道，不准擅自挪用遮挡、烟感，喷淋，手报等消防器材和设施，违者处以300-500元罚款，并对造成的损失负全责。
七、闭店前要严格检查电源开关和相关用电设备是否关闭，确认安全后方可离开，否则将处以300元罚款，因此造成后果的将追究法律责任。
违规处罚未尽事宜，按国家消防法和相关安全管理制度及规定执行。