总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
农业技术员上半年工作总结篇一
为改革创新与建设基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增强农民吸纳应用科技能力，根据上级业务部门的统一部署和本单位的具体安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经验”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作取得了一定的成效。现将工作总结如下：
创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。依托农民实用知识和实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。
建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的根本途径。
进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的科技能力。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范户的好评。
通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和机会，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查研究，查找问题，研究对策，为领导决策当好参谋。
科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的农技推广使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技咨询等科技入户方式，既为广大农民树立了绿色农产品的生产经营理念，又为农民解决生产中遇到的实际问题和困难。
科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直接带到农户中，试验与应用相结合，让农户也直接参与到农业新技术试验中，听取农户意见，采纳农户建议，使农业新技术更具实用性。
农业技术员上半年工作总结篇二
1、测试台架的安装和拆解（包括机械、电路、水管、油管、传感器等）
2、根据试验大纲完成试验设备的基本操作、状态监控以及数据记录
3、依据设备维护保养说明书，对试验设备和工具进行定期保养与维护
4、维持实验室的干净整洁，定期对试验辅料进行盘点和整理
5、配合工程师完成其它测试所需要的工作
农业技术员上半年工作总结篇三
1、负责园区内的日常管理以及养护；
2、检查各种花草树木的生长情况、病虫害的发生情况并及时进行防治；
3、维护园区环境，协助园区生产负责人进行人员、工作管理整理等。
1、有园林绿化、花草种植工作经验，熟悉绿化种养流程，能控制养护成本；
2、熟练掌握植物、花木生长与特性专业知识，有扎实的苗木栽培及养护管理知识；
3、具有较好的执行力、团队意识、服从意识，能完成领导安排的其他工作；
4、园林、景观等相关专业本科以上学历；
5、具有一定审美能力，积极向上，工作有热情；
6、有相关专业实习经验者优先。
农业技术员上半年工作总结篇四
1、负责农业种植、生产管理和生产技术工作；
2、负责农田病、虫、草害监控和防治，提高种植物质量；
3、对种植基地员工进行技术指导及检查；
4、对种植物生长及种植园管理中的各类数据进行统计、分析，提出专业性的指导方案；
5、负责建立和完善农田种植的流程和技术标准；
6、及时准确的向经理汇报农事相关工作；
大学专科以上学历，农学、土壤肥料、植保、园艺等相关农科类专业，专科及以上学历。
1、从事基地生产管理，3年以上工作经验；
2、熟悉种苗生产及各种果树、蔬菜种植与管理；
3、能长期驻扎农业园，吃苦耐劳；
农业技术员上半年工作总结篇五
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：
作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.
四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;
五、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据;
以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
农业技术员上半年工作总结篇六
1、协助制定和落实生产种植计划。
2、安排生产活动，协调种植户关系。
3、完成日常种植管理，进行生产记录。
4、开展技术标准培训工作。
5、负责公司各类生产资质认证工作。
1、农业、园艺、蔬菜种植等相关〖〗专业应届毕业生优先；
2、交流、协调组织管理能力强，执行力强；
3、吃苦耐劳，热爱农业事业；
4、有驾照，能开车优先。