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最新驻村工作汇报材料 驻村干部开展驻村工作调研报告(优质8篇)

时间:2023-09-24 22:15:02 作者:紫衣梦 最新驻村工作汇报材料 驻村干部开展驻村工作调研报告(优质8篇)

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驻村工作汇报材料篇一

**村有3个村民小组,面积5。8平方公里,可耕地1468。68亩,有村民325 户,现有人口1119人,少数民族1010人,外出人口727人,低保94户共计232人,村干部2人,党员17人,2012年农民人均纯收入1745元。该村地理陡峭多山,生态环境较差,缺水严重,经济基础薄弱,产业结构单一,村民文化素质较低,但民风纯朴,无较大矛盾纠纷。以农业种植为基本生活来源,农作物以玉米、小麦、油菜为主,养殖以家庭散养猪为辅,年轻人大多数出门打工。

在驻村工作中,我深入浅出地向群众宣传党的方针政策,特别是宣传党的十八精神,宣传党和国家的各项强农惠农政策,让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利;加强实地走访,充分了解目前村民的生产生活状况,并对一些村民提出的问题给予解答;积极配合当地村委班子,加强学习与交流,把理论融于现实当中。具体涵盖一下几个方面:

第一次为交流座谈会议,主要向群众介绍自己,讲述自己的.工作性质,目的和意义,旨在与群众有一个面对面的认识。接下来4次主要向群众宣讲了党十八大会议精神、同步小康及省市县的各项会议指要、各项有关的惠农利农政策及其一些普遍的法律知识。后来的群众大会主要是为了现目前“美丽乡村”建设的政策和“两个硬化”工程,两个硬化工程的补助为每硬化户补助20个平方米,共计2吨水泥,9方石沙。召开这一会议一是为这项工程做铺垫,而是将这项工程的相关政策实打实地进行宣传,三是采取一事一议的办法,民主商讨出一条切实可行的工作方案。同时由于当地村民居住的分散性,有几次会议开到了农户家里。

走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况,二是为了更好地密切联系群众,形成调研,为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总,并尽最大努力地给群众出谋划策。足迹遍及135户人家,800多人次。其中包括党员同志17人,孤残老人14人(孤寡老人为3人,残疾人士为11人),空巢老人13人,孤儿1人,留守儿童10人,低保户91户228人,离任村干部6人,大学生1人,种植大户1户,其余为普通农户。

驻村工作当中,由于所派单位的性质,矛盾排查被安排在工作的前端,当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查,本村尚无巨大矛盾纠纷,邻里之间相处和睦。这与**村的民风淳朴有直接性的关系,也和当地的民族比列,历史延习及风俗礼仪有重要的联系。源于325户当中,只有5户汉族,故相处之中不易发生族别歧视等问题,同时当地苗族同胞重礼讲仪,团结和谐,不会主动招惹他人。甚至在经过走访和调查后了解到,**村近5年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。

驻村工作汇报材料篇二

我村在镇党委、镇政府的号召支持下按照“突出重点、整体推进、统筹兼顾”的原则,集中抓支部、重点破难题、全面惠民生,筑起了坚强有力的战斗堡垒,谱写出“加强基层组织、服务人民群众”的动人乐章。具体做到以下方面:

对党员干部开展党性党风、法律、法规等方面的教育,不断提高广大党员干部的政治理论水平。通过走村入户,认真听取党员群众对村发展的意见建议,切实解决群众关心的热点难点问题;增强村干部服务意识和能力,使大家心往一处想,劲往一处使。通过为群众办好事、实事,有效增强了班子的战斗力、凝聚力和号召力。

针对村年老体弱的党员较多,党员结构不合理的现状,党支部在考虑研究后,优化党员结构,补充新鲜血液,确定入党积极分子10人,平均年龄34岁,文化程度为高中以上,改善了党员队伍的年龄、文化结构,为党组织增添后备力量。为充分发挥村无职党员的作用,还结合实际,分配各岗位,明确职责,发挥无职党员的先锋模范作用。

扎实做好党员村民的学习、教育、培训等工作,切实起到为民服务的作用。

村内一段路年久失修,破烂不堪,致使路面连三轮车都过不去,严重影响了群众的生产和生活,群众怨声载道。为解决村民的出行难问题,在镇政府的支持下从上级部门争取到资金20万,按照“一事一议”的政策模式完成道路硬化1公里多。由村干部牵头管理,责任户,保证路有人修、有人管,为村民解决了行路难的问题,村两委在村民中树立了较高的威信。

在上级部门的关怀下于2019年1月20日在村内安装节能路灯78盏,解决了村内的亮化和村民夜间出行的问题,,路灯亮了人们的心也亮了,村民们对此很高兴。

三月份正是农灌最重要的时候,由于水渠年久失修,无法灌溉影响到村民的正常生产,在村两委的积极协商下,由村委会筹资对小坝子和邹家窝子两条管线进行了改造,对小坝子原有的200米u型槽水渠改造成了管线,对铁道边原150米管线进行了变线。尽快解决了改造问题,不耽误农民耕种灌溉,解决了村民的正常生产问题。

为了更好的服务群众,进一步密切干群关系,解决群众在工作、生活中遇到的困难,建立了解民情的长效机制,在充分调研的基础上,在开展的“千名干部下基层,双联帮扶促发展”活动,推出了“便民联系服务卡”,“ 便民联系服务卡”以简洁、通俗的形式,正面详细注明了村干部的姓名、职务、联系电话及手机号码、“便民联系服务卡”制作后,干部们迅速将卡发放到帮扶对象手中,确保能够及时、长效的听取民意、了解民情、解除民忧、帮助民富。目前,我村共发放“民情连心卡”600余张,小小的“便民联系服务卡” 不仅方便了群众办事,促进了下基层干部更好的了解民意,体察民情,更畅通了干群沟通渠道,拉近了干群距离,在群众与下基层干部之间架起了一座“连心桥”。结合“便民联系服务卡”做好为民服务代理制工作及时为村民们办理力所能及的事情,为村民们排忧解难。

我村为全村300多妇女举办了一次别开生面的庆三八活动,此次活动的主题是:“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动,西固区文明办特派干部窦斌英在现场介绍了精心照料90岁偏瘫老公公并获得兰州市孝星荣誉称号的我村村民吴忠萍的先进事迹,她1十年如一日孝敬、照顾年老多病的老公公和多病的丈夫,其事迹感人,现场掌声雷动。年年三八年年过,今年三八有特色。在现场,西固文明办向所有参加活动的妇女免费赠送一本“家和万事兴”小册子和“关于全国道德先进事迹的光碟”,妇女们表演了自编的文艺节目,来庆祝自己的节日。虽然活动结束了,但是我们觉得村上的风气变了,村民之间的距离也近了。

为了加快我村公益事业的建设步伐,改善村民的文化生活条件,我村召开村民代表大会,讨论决定通过了一事一议筹资筹劳建设文化广场的项目,此项目已于2019年10月20日竣工落成。项目建成后,已给我村村民带来了环境优美的活动场所,村民们在活动场所可以尽情的活动、在文化生活、身心健康都享受到了好处,村民们从心底里感受到了国家的优惠政策。

在两委的不懈努力下,我村搁置几年的四、五社河滩地征地补偿款已于2019年底顺利发放完毕。解决了村民的实际问题、化解了村民之间的很多矛盾。

老人是村里的财富,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,为该村的各项工作添砖加瓦。过去,老人们以满腔热血,为村委会的各项工作付出了辛劳的汗水,谱写了光辉的篇章。今天,老人们虽然年事已高、但仍然“老当益壮,志在千里”,通过各种方式继续为全村的建设献计献策,在重阳节来临之际,我村通过向有关部门和单位筹集到一部分资金,在有关单位的大力支持下举行了孝老敬亲、庆祝重阳节活动,2019年10月22日,在重阳节来临之际,新城镇下川村村委会举行感恩活动。向百名70岁以上老人,向一贯支持村委会工作的各界领导和企业负责人三鞠躬感恩。参加此次活动的有省市区有关领导,西固区工信局赞助资金2019元。西固区文明办向老人们赠送了按摩器,西固区信用社向老人赠送了每人一套棉被,村委会向老人们现场发放红包。与此同时村委会还向全村年龄最大的老人授予了“寿带”,以此对他们生活的健康、幸福、美满表示祝贺。村委会祝愿所有老人们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神。为此举行此次感恩活动。

2019年初至十月份,在财政局、农牧局的大力支持下,下川村安装了太阳能路灯、今年上级又为我村建设了文化中心,为了更好的为村民服务,修缮了村务办公室。村民们都说路通了,村民的心也通了、灯亮了,村民的心也亮了。

2019年3月我村结合去年“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动内容,开展了以“孝老敬亲”为主题的庆祝“三八妇女节”活动,此项活动不但丰富了广大村民的生活,而且拉近了村民之间的距离,进一步提高了村民“孝老敬亲”创建和谐幸福家庭的意识。

整体来看我村在镇党委、镇政府的领导下,在村两委班子成员的共同努力下取得了一定的成绩,但还存在一些不足之处,需要进一步改进,主要问题有党员结构老化,党员先锋作用难以发挥,党员先锋意识淡化,党组织战斗力的问题,流动党员管理困难。

在今后的工作中我们会再接再厉,把发展民生放在首要位置,并调节组织内部党员结构,不断提高党员队伍的整体素质,真正发挥党员的模范作用。要切实抓好党员教育和党员的管理工作,加强党员实用技术等致富能力的培养,提高党员“双培双带”本能,帮助党员干部努力改造世界观,造就过硬的政治思想素质。在今后的工作中我们会再接再厉,为村民争取更多的利益、让村民得到更多的实惠,把下川村建设的更加美好。

为了充分利用现代化的设备,我村大学生利用网络创建了便民服务平台,及时的收集、了解村民的需求,能更好的为民服务。

财税人口环境等政策或将做出调整中共中央政治局10月12日召开会议,听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》在党内外一定范围征求意见的情况报告,决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将建议稿提请xx届五中全会审议。由于中国经济步入新常态,生态文明建设提升到更高的高度,因此环境控制目标将会在“十三五”规划里作为重点内容,而实现环境控制目标就要在一定程度上牺牲高污染企业的gdp,因此“十三五”期间的gdp增速或低于“”规划时期。有媒体测算过,要实现2020年gdp比2019年翻番的目标,年均增速维持在6.6%即可。实际上,最高领导层在各种场合曾多次表示,gdp增速高一点、低一点不是问题,问题的关键是要保持比较充分的就业,同时民众收入要实现稳步增长,因此就业以及收入指标也可能是规划的重点内容。除经济指标进行调整之外,包括财税改革在内的各方面改革也有望成为“十三五”规划的重点之一。外界已经预期,人口政策方面也可能出现调整。另外,继“美丽中国”之后,“健康中国”的概念也有望上升为国家战略。这些实际上都是全面实现小康社会的内在要求,因为全面小康社会是多位一体的。

3名少数民族中央委员递补受瞩目除了五年规划之外,人事变动也受到各界瞩目。在xx大到xx届五中全会这三年里,205位中央委员已有104位易职,调整规模之大实属罕见。

10月16日,五中全会召开前夕,中纪委官网通报,河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺、国家安全生产监督管理总局原党组书记、局长杨栋梁被开除党籍。再加上之前落马的,这样至少有3名中央候补委员将得到递补机会。

媒体消息称,中央候补委员中排名靠前的三位分别是贵州统战部长刘晓凯、海南政法委书记陈志荣、吉林政法委书记金振吉。值得一提的是,这三位都是少数民族,刘晓凯苗族,陈志荣黎族,金振吉是朝鲜族。相关资讯:历届全会,什么主题?一般来讲,每届中央委员5年任期内,开7次全体会议。

1、一中全会:党的主要人事安排问题。主要选举产生中央政治局委员、中央政治局常务委员会委员、中央委员会、中央军事委员会成员、中央纪律检查委员会主要成员等。2、二中全会:讨论国家机构领导人的名单。3、三中全会:就国家发展和经济建设的若干重大问题产生决议。4、四中全会:主要以党建为主。xx届四中全会首次以依法治国为主题。5、五中全会:审议国民经济规划问题。6、六中全会:不固定。7、七中全会:一般为下一届党的代表大会做准备。

驻村工作汇报材料篇三

自查报告

县委党建办:

为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展“四帮四促”活动,进一步推动城乡经济协调发展,改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干群关系,我局结合实际,精心组织,周密安排,层层动员,狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下:

一、组织领导情况。

成立以xx局党组书记为组长,交通运输局局党组副书记、局长为副组长,局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组,领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活动各项任务的落实,确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映,拟修建xx的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥,共需投入资金38.77万元,目前已经报请州局同意,预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民,我单位还决定每个村给予5000元,用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中,由于收到资金、技术等方面条件制约,导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶,“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障,严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶,继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

二0一二年五月七日

驻村工作汇报材料篇四

xx年上半年,乡党委根据《关于做好县直部门(单位)参与联系指导基层和联系服务群众工作的通知》、《关于组建省定贫困村干部驻村帮扶工作组的通知》、《关于进一步做好当前干部驻村帮扶工作的通知》和《关于印发〈关于选派县直机关优秀干部到村任第一书记工作方案〉的通知》文件精神,紧紧围绕社会主义新农村建设,以宣传党的强农惠农政策为重点、以帮助基层解决实际问题为突破口,以加强基层组织建设为抓手,在乡直机关和机关干部中开展了联系指导基层、联系服务群众(简称“双联”)和干部驻村帮扶工作,促进了农村发展,保障了农民增收,努力构建了平安和谐。

乡党委下设10个基层党支部,其中机关党支部1个,社区党支部1个,农村党支部8个。机关党支部有在职党员干部16名。全乡有3个省定贫困村,有1个后进基层党组织。

(一)加强领导组建班子、提前谋划思路清晰

乡党委专门召开党委会,专题研究机关联系指导基层,干部联系服务群众和干部驻村帮扶工作,成立了乡“双联”暨干部驻村帮扶工作领导小组,配备人员专门负责组织、协调和安排,制定了“双联”年度工作要点和干部驻村帮扶工作方案,建立健全了驻村干部管理办法和经费保障制度,要求了党委政府班子成员每人联系指导1个村,联系服务3—5户困难群众,每年为困难群众办5件以上好事实事;机关干部每人蹲点驻1个村,联系服务1—2户困难群众,每年为困难群众办2件以上好事实事。

(二)机关联系指导基层、加快农村社会发层

1农村产业发展方面:一是进一步巩固扩大、上档升级了已成规模的传统种植产业,努力提高经济效益。xx年上半年全乡新增土地流转600亩,扩大蔬菜种植面积400亩,新植九叶青花椒200亩;二是以现有生猪养殖产业示范带动,鼓励有能力的农民发展生猪养殖,培育了年出栏1000头以上的生猪养殖大户10户;三是联系县公安局、信访局、县农业局、畜牧局、水务局等相关部门,举办了两期种养殖技术培训,培训了蔬菜、茶叶、青花椒种植大户50户,生猪、肉牛、奶牛、山羊、野鸡、鲢鱼养殖大户20户,为各村产业发展提供了技术支持。

2基础设施建设方面:一是根据文件精神,加强基础设施建设,改善农业生产条件,加快社会主义新农村建设。积极协助各村采取积极向上级部门联系对接,主动上门汇报工作,热情邀请检查指导等方式,加大了对上争取项目资金的力度,取得了良好成效。其中向县扶贫移民后扶局争取资金60万,为乌木村修建了一条长1公里的涪江护河堤,高效保护了群众基本农田;为平桥村修建了一座长10米,宽3米的过河桥,解决了群众行路难问题。向省综改办争取资金1500万元,在定水村、村实施了大土地整治项目。向市投资发展有限公司争取资金10万元,为马坪村新建了一座长8米、宽4。5米,车速为20公里/小时的新桥。二是利用“一事一议”财政奖补政策和移民后扶资金,整治了山坪塘5口;修建了社道水泥路面6公里。三是对4座提灌站进行了技术改造,对3公里朝阳渠进行了掏淤和补漏,新增灌面200亩。

3基层组织建设方面:一是指导各村党支部认真开展了基层党组织建设“一带四”活动,推进了基层服务型党组织建设,促进了治理体系大优化,产业发展大提升、民生保障大改善、和谐新村大建设。二是持续开展“三升级三分类”活动,采取选优配强班子、完善组织制度、夯实基层基础、实行民主管理、强化优质服务等措施对一个后进基层党组织进行整顿转化,目前正在按月推进,预计在今年9月底前完成整顿转化任务。三是深入开展“人人争学蒋乙嘉,我为家乡做件事”活动。采取举办专栏、悬挂标语、播放广播、召开会议等方式加大了“最美基层干部”蒋乙嘉同志先进事迹的宣传力度,同时又通过电话、短信、信函的形式动员了5位外出务工党员回乡流转土地1000亩种植蔬菜和茶叶和1位籍成功人士回乡投资1。5亿元开发乡村旅游。四是在农村党员干部中培养了致富带头人12名、科技能人8名,带领组织他们发挥了典型示范作用。四是协助各村党支部发展党员4名,培养村级后备干部16名,打造了一支发展农村经济的骨干队伍。

4改善村容村貌方面:结合城乡环境综合治理工作,努力改善各村村容村貌。一是结合实际,鼓励部分有条件的农民将房舍改造成具有川中民居建筑风格的新农村住房。二是科学合理利用农村能源,积极协调县能源办,新建了沼气池50口,同时要求新建住房农户修建了污水处理池和化粪池。三是新建了228个垃圾收集池、16个垃圾分类减量池,购买了垃圾清运车,成立了农村生活垃圾清扫保洁队伍,建立了“户分类、村收集、乡转运、县处理”的农村生活垃圾治理体系。四是组织100户农户进行了庭院改造,新植了一批花草和果树。

(三)干部联系服务群众、访贫问苦真正帮扶

全乡机关干部坚持扶贫与励志相结合、日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合的方式,为服务群众提供政策咨询、市场信息、技术指导,帮助他们解决了生产生活中的实际困难,增强了他们发展增收的'能力,提高了他们生活水平。每名机关干部真正做到深入村社一线开展工作,大力宣传了党的扶贫开发和强农富农惠农政策,组织指导村两委干部做好了贫困户识别和建档立卡工作。各党支部第一书记自觉沉下去,经常入户走访,听取意见建议,与群众同吃同住同劳动,带领村党组织和党员干部深入落实党的群众路线教育实践活动整改事项,认真解决矛盾纠纷、信访案件和历史遗留等3个重点问题,全面开展为民服务全程代理、民事村办等工作,打通了联系服务群众“最后一公里”。帮户干部做到重大节日、婚丧嫁娶、红白喜事、农忙时节“四必到”,增强了同群众的感情,提高了服务群众的意识,让群众尤其是困难群众得到了实实在在的帮助,确保联系和服务群众工作经常化、亲情化、实在化。在xx年春节、“六一”,全乡机关干部在所驻村联系帮护了12名空巢老人、10名留守儿童、5名残障人员、5名孤寡老人、8名贫困党员、20名困难群众。

(一)基层更稳固。基层党组织更加有战斗力、党组织书记更加有能力、党员队伍更加有活力、党组织运行更加有保障力、党的工作更加有影响力。

(二)干部转作风。党员干部宗旨意识和群众观念牢固树立,庸懒散浮拖问题得到有效解决,工作作风明显改善,服务本领显著增强,服务质量和效率切实提高。

(三)群众得实惠。群众最急最盼的突出问题得到解决,长期拖置的矛盾纠纷有效化解,一批惠及民生的实事好事得到落实,群众满意度明显增强,党群干群关系进一步密切。

(一)乡镇财力有限,在帮助基层解决实际困难上投入不足,不能满足基层需求。

(二)上级部门升级达标、检查验收活动多,导致机关干部经常忙于做软件,真正下基层时间不多。

驻村工作汇报材料篇五

我是麻乍镇新水村党支部书记张清照,20xx年,我们支部在麻乍镇党委和得磨党工委的正确领导下,积极贯彻各项方针政策,不打折扣的抓好各项工作的落实。一年来,支部工作成绩显著,现就我负责以来的总体工作和20xx年的工作目标作如下述职:

坚持学习,把握政策,不断提高自身素质。作为一名基层支部书记,我深感责任重大,为此,我始终坚持把学习作为提高素质,完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持学以致用,努力做到工作学习两不误。对工作中遇到的一些吃不准的问题,坚持向上级领导早请示、早通气,有效提高了工作效率和领导工作的能力。

今年以来,在党员民主生活会上,广大党员畅所欲言,为村两委会班子工作提出了很多有益的意见及建议,有的与会老党员高兴的说这才是党的民主生活会。同时在整个活动过程中,我们也对支部部分党员的不合理行为提出严肃批评,并责令其限期改正,时刻以维护党员的良好形象为己任,践行一名共产党员的高尚品德。

作为支部书记,我深知发展党员工作,是加强党的建设的一项重要任务,更是增强基层党组织战斗力、发挥基层党组织的战斗堡垒作用的需要。一年来,我们支部通过充分考察研究,决定培养2名积极份子入党。

想群众之想,急群众所急。我们新水村目前群众最关心的、最关注的就是如何发展经济。我们村两委会通过走访、实地考察,经过广大党员及两委会班子与村民代表达成一致,决定在20xx年度,我村决定种植早熟马铃薯620亩,辣椒1000亩,水果白萝卜1000亩(水果白萝卜1000亩属辣椒种植面积的复种)。有效利用土地,尽力突破每亩土地6500元的收入。使我村村民人均纯收入走向一个新的台阶。

我始终能自觉践行党的群众路线的总要求和廉洁自律的各项规定,切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持洁身端行,坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请,时刻把自己置身于党和群众的监督之下。严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护党在群众中的良好形象。二是严格要求亲属,对家属子女和身边人员也从严要求,约法三章,不准他们从事与党风廉政建设规定相违背的有关活动,真正做到自身正、身边清。

以上就是我的前期工作的大致总结和20xx年的工作目标,虽然付出了不少的努力,但我深知自己距一个优秀的党支部书记还有一些距离,还需要进一步加强学习,不断进步。在今后的工作中,我决心摆正心态,戒骄戒躁,爱岗敬业,扎实工作,将村上的工作做到最好,为群众办实事,办好事,站好排头兵,当好带头人。自觉接受民生监督委员会的监督。

谢谢大家!

驻村工作汇报材料篇六

受同步小康驻村工作组委托,现由我报告xx年上半年驻村帮扶工作,不足之处,敬请批评指正。

根据xx年新轮战驻村工作部署,我村驻村第一书记并兼任同步小康工作组组长由方大文同志接替向同明同志,组员赵鑫同志因工作调动,由杨华龙同志接任,其余组员田金萍、陈亮、李荣杰3位同志不变,即为现在新的5人同步小康驻村工作组。

新工作组自xx年3月底驻村以来,继续按照前工作组的驻村工作规划推进各项驻村帮扶工作,在上级的领导、村两委的配合和全体村民的支持下,形成了目前我村水184户、电402户、路16公里、讯80户、房347户等基础设施基本建成的扶贫格局,一定程度上改善了我村的村容寨貌。

基于我村基础设施基本建成、易地扶贫搬迁基本完成、教育医疗住房"三保障"全面落实的实际,我组通过考察调研和入户走访,研究制定了党建、产业、基建、粮食、文化、安全、暖心、健康、结对、新风"十大工程"的xx年帮扶工作计划,并将重心转向"产业扶贫"这场硬仗。

半年来,我组全面贯彻落实党的十九大和乡村振兴战略精神,根据各级党委政府的脱贫攻坚工作部署,围绕"一宣六帮"和紧扣三场革命、五步工作法、八要素、十攻略要求,不断推进落实我村各项扶贫工作。

(一)党建工程。按同步小康驻村工作要点和铸魂平台要求,我组利用党建结对帮扶宣讲、村"十户一体"、院坝会议、工作例会、支部"三会一课"学习和微信群,并全面系统学习《党章》《纪律处分条例》《监察法》、乡村振兴战略实施意见及省、州、县、镇系列文件精神等,组织观看《全省脱贫攻坚"七一"表彰大会》及反腐倡廉警示教育片等,不断加强工作组和村支两委的政治担当和"四个意识",加强党员同志用苦干实干业绩诠释对党的忠诚,通过"党支部+合作社+公司+基地+贫困户"党社联建产业扶贫模式,一定程度上发挥了村党支部在扶贫工作中的先锋模范作用。为不断推进基层党建走向深入,我组申请到黔东南州影剧院6876元资金购买档案柜等党建设备,同时,镇远县人大资助1万元作党建扶贫办公经费,县政务中心资助办公电脑1台、打印机1台。

(二)产业工程。完善《桃坡村生态种植(养殖)农民专业合作社章程》,推动村水产养殖、生猪养殖、高山葡萄3个项目产业基地的规范管理。同时,获镇远县人大资助1万元、镇扶贫量化资金22万元推进高山葡萄基地发展;以《镇远县青溪镇桃坡村水产养殖融合农文旅一体化项目实施方案》向县、州扶贫、民宗、水务、发改部门申请资金,获镇拟拨付扶贫量化资金23.3万元、县民宗局拟资助5万元、县发改局立项备案,进一步推进村合作社委托沙沟组李建华实施的山塘养鱼基地建设;帮助葛再朋(葛政庭)生猪果园循环利用基地与村合作社建立合作,镇拟拨付扶贫量化资金12.8万元,山东现代果业拟免费提供1亩苹果树苗。完成与黔东南民族职业技术学院校农食材项目的意向性协议签订,以李云能牵头与3家食堂签订采购合同协议。带领村两委及村致富能人考察学习三穗县瓦寨镇水产养殖、黄平县旧州镇种草养牛、鱼菜共生和凯里市下司镇玫瑰茄种植、三棵树镇马蜂养殖等项目产业,形成了玫瑰茄、马蜂、鱼菜共生投资意向合作项目,并开展一期种植养殖培训班,计划分片实施传统稻鱼鸭共生、稻鳅共作、稻蟹共作、稻虾共作、稻鳖共作、稻螺共作项目建设。发动黄仁军等参加竹编工艺培训,发动黄德友组织村民妇女参加刺绣、蜡染等民间工艺培训。

(三)基建工程。协助村两委深入推进通村通组路和人畜饮水的扫尾工程建设,推动棉花湾堰塘建设,启动串户步道院坝硬化、太阳能路灯等亮化绿化美化提升工程,有序推进危改和"三改(改圈、改厕、改厨)"工作,全面完成7家易地移民户的旧房拆除工作。

(四)粮食工程。按照"春风行动"和"一减四增"要求,成功发动村民做好春耕水田种植水稻,并宣传引导村民发展稻鱼鸭共生系统,提高农田利用效益,同时加强旱田土地杂粮种植。

(五)文化工程。建立《今生不到桃源就到桃坡来》村级微信公众号平台,宣传发布村务工作。利用庙会发动组织金钱棍、腰鼓舞、山歌、傩戏等民间文化传承人组建相关文化团队,开展村非物质文化遗产保护传承发展活动。申请黔东南州文广新局同意资助3万元购买公共文化服务器材,丰富村民群众文化生活。

(六)安全工程。协助村两委做好每月森林、房屋防火安全和节约用水教育宣传,组织开展电线老化引发火灾隐患排查和电改工作,化解茶山组与岑巩县邻村的引水饮用纠纷、高子塘通组路硬化矛盾、黄家组人饮工程问题等。

(七)暖心工程。我组"暖心秘书"积极下组入户宣传党和国家扶贫政策,特别是教育、医疗、住房等政策,让村民知党好、感党恩。完成建档立卡户32个儿童的"六一"慰问工作,折合资金4000元。"七一"建党日慰问困难老党员李运发、陈治江、黄宜兵各500元、周运富xx年基本外出务工,反过来对产业发展缺少人力支撑的不良局面;二是村里党员平均年龄57岁,严重老龄化,对党社联建扶贫工作推进存在一定难度;三是村里自然资源缺、文化特色少,推进"一村一品"品牌建设周期长。

根据"夏秋攻势"部署,我组将继续协助村两委推进四场硬仗、四个聚焦、八项专项治理"448"工作,确保今年顺利通过省和国家的脱贫验收,并重点抓好以下工作:

一是扎实推进山地农业产业化,来一场乡村产业革命。管护高山葡萄,发展水产养殖,启动生猪养殖,试种玫瑰茄,申报稻田种养项目,联系马蜂、鱼菜、苹果、圣女果、豆腐柴、刺梨芽等企业。

二是构建乡风文明体系,促进文化扶贫的扶志与扶智。初步建成金钱棍、腰鼓舞、山歌、傩戏、广场舞等文化团队并汇报演出,开展"十佳"富带穷星级文明户、五好家庭、好邻居、好媳妇、好公婆、好丈夫等年终评选工作,推进"户户用"建设,进一步刹住铺张浪费陋俗。

三是加强基层党建,建成扶一把走上路的村班子。进一步密切工作组与村两委的关系,充分发挥村两委的脱贫攻坚主体作用,进一步加强驻村工作纪律。

报告完毕,谢谢大家。

驻村工作汇报材料篇七

本文目录
  1. 驻村调研报告
  2. 度关于帮扶工作组驻村调研报告范文
  3. 帮扶工作组驻村调研报告

一个月前,我经六安市委以及舒城县委组织部的派遣,在杭埠镇党委组织部周委员的带领下,来到我镇经济开发区朱流圩村开始了作为一名见习村官的生活。时间过得真快,转眼之间,我到朱流圩村驻村见习一个月时间已满。回顾这短短的一个月,自己真的受益匪浅。进村一个月以来,通过向村委干部请教、查阅村部资料、走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对朱流圩村的经济社会发展情况有了初步的了解。

朱流圩村是由原朱圩村和流圩村合并而成,地处杭埠镇域中部,村域大部分区域属杭埠镇城镇规划区内,该村北面东面被民主河环绕,西与街道社区、南与潘湾村、东与龙安村,培育村、北与官圩村、梅林村相邻,220ka高压走廊和镇道官六路南北向穿村而过,省道六舒三公路东西向穿村而过。

全村国土面积443.3公顷,耕地面积2955亩,总人口2909人,834户。林地面积2.33公顷,水面积55.42公顷。村党总支下设两个支部,共有党员96名,支委5名,辖7个党小组,27个村民组,13个自然村庄。

朱流圩村为杭埠河下游冲击平原,地势较为平坦,平均每拔高程在8.0-9.0m,土地肥沃,气候温和,雨量充沛,主产优质水稻、西瓜、双基油菜等,实乃舒城的“鱼米之乡”。

该村地理位置独特,交通十分便捷,省道六舒三公路东西方向贯村而过,杭埠工业园区核心区位于朱流圩村境内。近年来,朱流圩村认真贯彻镇党委、政府工业富镇的发展战略,积极协助镇政府全面实施招商引资工作。安徽华晶新材料有限公司、安徽省农科院、安徽龙津集团、安徽正果电气、雅玛特(中国)电子有限公司等二十余家企业落户我村。几年来,伴随着工业经济的迅猛增长,朱流圩村也将党和政府的各项惠民政策落到实处。不断引导农民调整产业结构,发展特色农业。不断减轻农民负担,逐年加大基础设施投入。自“十位一体”农田基本设施改造后,xx年投入20万元实施全村电力线路标准化改造,投入80万元建设标准化村址,极大地改善了办公条件,给群众的生产、生活带来了极大的方便。

作为一名刚从校园走出来的毕业生,来到村里,我积极转变自身角色,以一名合格村官的标准来要求自己,充分做好吃苦耐劳的准备,保持良好的积极心态,虚心向村两委干部和本村的大学生村官讨教学习。由于没有工作经验,在工作方面帮不了村干部许多,于是我每天8点之前便来到村里,给每个办公室打扫卫生,准备开水。让大家能在一个洁净的环境里开始一天新的工作。对于村里的许多情况不是很了解,便积极向村里的现任大学生村官和村干部讨教,大家都十分和蔼,为我解惑。

为响应国家促进基本公共服务卫生均等化,缩小城乡医疗差距的民生政策,我县积极开展了为65周岁以上老年人提供免费体检的服务。

5月30日上午为了让体检工作尽早结束,让老人们早点吃上早饭,来自舒城县杭埠镇中心卫生院的十几名医生6点2 0便来到朱流圩村,为我村65周岁以上的老人免费体检。体验项目包括建立居民健康档案,辅助检查项目为血常规、尿常规、空腹血糖、血脂分析、肝功能、肾功能、心电图等七项内容。通过免费体检让老年人了解自身情况,发现潜在的疾病因素,及早预防疾病,提高健康水平。

早上一直雨水不断,温度偏低,给老年人的出行带来了诸多不便,但是老人们还是陆陆续续来了。此次参加体检的老人共有134人。工作人员的热心服务,为老人们的内心带来了温暖,每一位体检完的老人都面带了微笑,显示出了,对本次免费体检服务工作的满意和认可。这是我作为一名见习村官为本次免费体检活动写的通讯稿,并发在了我村的先锋网上。从这次体检活动中,我深刻认识到国家的惠民政策做的这么好,这么温暖人心。我相信在不久的未来,我们的农民生活一定会更加美好,农村建设会更加完善,城乡差距会不断减小,人民的幸福感日益增强,离我们的中国梦越来越近。

由于村子在经济开发区内,为促进我镇的经济发展,村里的不少土地都被征了,用来招商引资,可以很好的转移农村里的富余劳动力。每天都会有村民前来拿土地补偿,在村干部和村民的交谈中,我学到了与老百姓打交道的一些基本技巧。前不久,与村干部一起下村量田,一些村民认为事先量的数据有问题,要求重量,重量是一件非常耗时耗力的事情。事实上,我们的数据没有问题,而是村民们的面积计算方法出了问题。通过对土地有选择的重量,和村官部的耐心说导下,重量问题终于得到了解决。由此,我了解到,由于广大村民的文化水平较低,对一些问题不是很了解,要想做好他们的工作,我们必须耐心,不能急躁,要取信于民。

在日常村务工作中,朱流圩村两委干部是一个非常有战斗力的团队,他们每个人除了做好自己份内的工作之外,还乐于帮助别人。村里的工作是为了全村的老百姓工作,所以突发性很强,想出色完成每一项工作,其实是一个很大的工程。他们要做好上级组织和村民的桥梁,向村民宣传党的好政策,解释政策的每一个细节之处,安抚村民的不满情绪。同时为加强对精神文明建设教育,朱流圩村结合创建文明村等积极的评比活动,经常开展文明卫生创建活动、环境整治,绿化美化建设。社会风气进一步好转,民兵工作、征兵工作、妇女工作以及各种保险工作都较好地完成。

在这为时不长的一个月里,我逐渐认识到,作为见习村官,就是要围绕新农村建设这个主题,摸清联系点的实际情况,充分了解群众的所思、所想、所盼,充分发挥自己的职能优势,找到两者的最佳结合点,理论联系实际,创造性地开展工作,服务一方发展、造福一方百姓,为以后的村官之路做好准备。心里要装着农民百姓,才能心安理得。农民是最可亲、可爱、可敬的,当你接触他们时,这种气息就扑面而来。看着一张张因劳作而黝黑、写满皱纹的脸从面前经过,作为农民后代,我感觉他们就是我的大叔大伯。有的人认为作为村干部,就应该联系大项目、引进大资金,让上面来检查时有看头,那才是政绩。其实,群众利益无小事,只要不做违背道德和良心的事,真心诚意为民谋利,群众的口碑就是我们最大的政绩。

朱流圩村位于杭埠镇中心地带,镇中各条干道都与该村衔接,交通便利。居委会下设19个村民小组,834户,人口2909人,现有耕地面积2955亩。人均地较少,居民主要从水稻种植。由于处于省级经济开发区的核心地带,企业众多,带动我村从业人员近400人。xx年居委会人均纯收入6000元,村委会紧紧围绕新农村建设和农民增收两个主题,加大产业调整,注重产业升级,做好内功,迎接产产业转移,积极围绕新农村建设方针,力求更好更快发展。今年来,朱流圩支部一班人更是紧扣新农村建设这一主题,为群众干好事,办实事。xx年由镇政府牵头在该村委会创办了杭埠工业园区;xx年由政府投入巨资铺设了玉兰路、金桂路以及路灯、绿化的配套;xx年新云大道已在建设中。系列工程的完成将使园区四通八达,方便企业与百姓出行。

xx年村委会积极利用“一事一议”资金修建了杨西道路、加固央窝过路桥、清淤朱圩排涝沟,改变了村容村貌。

(一)关于垃圾问题

由于该村人口众多,又有大型企业,生产生活垃圾处理不是很全面,最主要是没有垃圾回收站,道路上无垃圾箱,部分存在垃圾乱倒现象,从而影响生活用水的水质。因此建垃圾中转站的建造就显得特别需要,“村容整洁”是新农村建设的要求,也使给群众创造良好生态环境的需要。解决好环境污染,整治乱倒乱推现象非一日之功。首先需要的就是要做好宣传教育工作,让群众了解保护环境就是保护自己;其次,硬件准备,合理布局垃圾站、垃圾箱,避免二次污染。再次,做好垃圾的回收利用,有效管理。

(二)关于发展和吸收党员

建议大力宣传鼓励 、引导农村青年、致富能手、回乡退伍军人和大学生积极加入党组织,不断壮大党员队伍,为基层组织注入新鲜血液,确保党的事业后继有人。把一些有知识、有文化、工作能力强,具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村双委班子中去,使李家冲村更加充满活力,与时俱进。

(三)充分利用远程教育平台

村里的远程教育设备齐全,应该得到更加充分的利用。建议这样好的平台不仅要对党员干部开放,也要对广大群众开放,而且频率要增加。充分利用好现代远程教育平台对本村党员干部和群众进行培训,加强党员干部和群众对农业科技、法律法规等知识的学习,提高党员干部综合素质,指导农民发展生产,学习技术,促进农民增收。

(四)尽快筹建文化大院,积极引导和丰富群众的精神文化生活

除了电视、电脑以图书科普及远程教育平台外,村里基本上没有其他的文化基础设施和文化载体,文化娱乐方面的设施或载体,以及健身场所和设施。村民劳作之余,精神文化生活极为单调,给消极文化活动留下了可乘之机。建议想方设法筹集资金,尽快筹建文化大院,开辟村精神文明活动室和文体活动和健身活动场地,加大对农村文化和体育基础设施建设投入的力度,尽量多的组织村民活动,丰富村民的精神文化生活。提供文化活动场所和体育健身场所,使村民远离不良风气,促进乡风文明。加强普法教育活动力度。鼓励村民学法、懂法、用法,建设社会主义和谐村居。充分利用远程教育系统,提高村民朋友的文化水平。在物质文化发展同时注重精神文化的发展。

(五)加强民生政策宣传

党中央和政府出台的一系列惠民工程,安徽省委省政府出台的38项民生工程,群众只能了解到一些,不能全面认识到与自己有切身关系的系列政策,宣传政策的方法存在问题。从自己学习惠民政策,到提炼出群众易懂、已接受的宣传语,针对不同的知识群体采用不同的表述方法。利用广播、宣传单、入户等方式,积极有效的开展宣传工作。真正使农民朋友得到政府的实惠,进一步拉近党群关系,做到利为民所谋。

(六)关于两务公开

建议将村务公开和财务公开落到实处,广泛听取广大村民的意见,尊重广大村民的意愿,不断提高村民对村务的参与度。

(七)积极发展集体经济

为了有效的转移村里的富余劳动力,建议考虑筹建村办创业项目,由村委会和村民共同参入股份,这样既可以增加本村的财政收入,也可让广大村民共享发展成果,走共同富裕之路。

(八)安全生产方面

由于本村招商引资,企业落户众多,带来了大量的流动人员,这些人技术含量较低,只是进行短期培训后就上岗,责任意识不强,存在重大安全隐患。人员复杂,不能掌握具体背景情况,不能做到安全管理。因此加强安全教育的工作就显的十分重要。

1.健全组织,明确职责

安全生产行业管理的这一条腿一定要延伸到农村村委会和村民小组及企业负责人,实行分片管理,责任到行业、到个人,做到村村有人员管理,制定和落实好安全生产乡规民约,以约束农村广大农民安全生产的行为。安全生产是农村乡风文明的重要环节,生产不安全容易引发各种矛盾,就谈不上乡风文明。加强安全生产工作,是保持社会稳定和谐的重要环节。

2.加大宣传和培训,增加安全生产意识

在积极推进农村经济社会发展的同时,要利用一切宣传介体认真宣传普及安全生产知识,在积极推广技术进村入户的同时,也要认真宣传普及安全生产知识,要把安全生产教育培训作为农民培训的重要内容,做到齐抓共管、群防群治,努力增强农村广大农民的安全生产意识和自我防范、保护能力。

这是我通过与村干部的交流和对村民的走访,完成的调研。这为我尽快的了解农村、适应农村打下良好的基础,也让我认识到社会主义新农村建设需要我们付出更大的努力,“三农”问题仍然是一个长期的、复杂的系统工程。要尽快解决“三农”问题,建设社会主义具有特色的新农村就应该创新思路,理论联系实际,积极探索、大胆尝试,引进各种优秀人才资源,发挥本土资源优势,努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁,管理民主”的社会主义新农村而迈进。在今后的工作中,立足全村经济发展的全局观念是十分重要的,要进一步深入群众当中,从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,急群众之所急,办群众之所需,深入贯彻落实科学发展观,为建设和谐、进步、发展的新农村作出力所能及的贡献。

今后,作为一名大学生村官,我将继续认真学习贯彻科学发展观,学习党在农村的各项路线方针政策和农村相关法律法规,深入农村,积极与村民和村党员干部沟通,积极为村两委建言献策,争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部,努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员和远程教育的操作员。我将在村两委领导下,锐意创新,奋发进取,以维护本村社会稳定为前提,以促进本村村民增收为目标,扎实推进新农村建设,为农村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的贡献。

一个月的实习期结束了,但我的学习并没有结束,我将继续学习、继续努力,将我的青春与汗水挥洒在我的家乡、挥洒在农村这片热土上。

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本着要干事先了解村情的原则,我们采取多种形式,积极开展调研活动,在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上,走门串户,拜访党员和群众,进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题。现将调查情况报告如下:

崔家村位于东营区龙居镇,在政府驻地以南3公里处,地处油区,土地盐碱化程度较重。全村现有228户、708人,可耕地2100余亩,人均3亩。该村现有党员31名,其中预备党员3名,村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺利换届,新一届村“两委”班子成员5人,新班子结构合理,团结务实,思路清晰,干劲很足。村民的主要收入来源是作物种植和外出务工,整体收入较低,xx年人均纯收入7278元,低于全市平均水平。

(一)经济社会发展状况。一是村集体基本上没有经济收入来源,是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑,对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性,都造成严重的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构十分单一,主要种植棉花,有极少户种植小麦。xx年,全村共种植棉花xx余亩,占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉,每年在外务工人员近百人,方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业,没有形成规模,在通街修路搬迁后中止,没有再进行养殖。

(二)基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中,为村里修了柏油路,配套排水沟,解决了村民出行难的问题;建设了文化大院、村民健身广场,使村民有了文体活动地点,村支部和村委会有了工作场所;对村庄进行了绿化,安装了路灯,村容村貌焕然一新。电话、自来水、有线电视均已普及。

(三)村级组织运转情况。村支部书记和村委会主任由一人兼任,“两委”班子成员团结协作,具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常,党员能按时交纳党费。通过走访调查,大多数群众对村干部都比较满意和拥护,具有较高的期望值;希望在驻村工作组的帮扶下,进一步为群众办好事、办实事,带领广大农民群众致富奔小康。

从驻村后调研情况看,该村的问题主要集中在以下几个方面:

(一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动,但因大部分时间忙于自己生意或农活,精力不够集中,开拓意识不够强,缺乏应有的工作力度;二是党员队伍老龄化较为严重,全村28名党员中,45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低,在发展农村经济上模范带头作用发挥不够;三是组织生活不够健全。因为平时农活较多和农闲季节外出务工人员较多,党员会议组织少,制约了基层组织活力的发挥。

(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村,几乎没有集体收入来源;二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主,抗御自然灾害的能力比较差;三是群众致富门路较少。绝大多数农民致富的愿望迫切,但由于缺乏资金和没有技术特长,年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事,一些大中专毕业生尽管就业困难,也不愿留在村里,致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人,还处于自发、分散、无序的状态,缺乏有组织、有针对性的引导,基本从事短期劳务,且缺乏一定的专业技能。

(三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化,对履行义务观念淡薄,更很少提出发展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏,在走访中,部分村民有成立村锣鼓队等自发娱乐组织的迫切愿望。在个别老龄群体中存在“迷信”现象。

(四)群众关心的热点难点问题。村南已预留机动土地,养殖小区何时规划和建设;村西有部分农田因引水沟渠年久失修,已严重损坏无法使用,能否近期解决。

包村组的思路是:按照“激发内力、增强合力,先急后缓、科学发展”的原则,帮助村两委以创建小康文明示范村为目标,不断加强自身建设,努力加强水利工程设施建设,改善群众生产条件,大力发展棉花种植主导产业,有条件地引导群众发展特色养殖等辅助产业,加强农民技术培训,组织外出务工,切实增加农民收入,大力推进精神文明建设,全面推动崔家村经济社会各项事业协调快速健康发展。具体讲,主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作:

(一)加强基层党组织建设,为崔家村的发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物,不如建个好支部”,农村党支部是党在农村的战斗堡垒,其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。工作组的思路是:

一是帮助村两委争创“五个好”党支部。以“两评一树”活动为契机,进一步明确分工,严格落实民主集中制及各项规章制度,不断加强自身建设,切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力,确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育的作用,定期定时播放有关科技教育片和举办培训班,使 50%以上的党员掌握1—2门发家致富实用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度,加强对党员的管理;积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作,力争发展2—3名党员。同时,进一步健全完善村级群团组织,充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度,明确工作规范,严格落实责任,维护好干群关系,营造更加和谐稳定的局面。

(二)加大引导扶持力度,努力拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”,只有经济发展了,增收渠道多了,农民才能得到更多的实惠。工作组的思路是:

一是大力推进农业产业化经营,积极发展农民棉花专业合作组织。引导群众科技种田,推广种植优质棉,拓宽棉花流通渠道,提高主导产业收入;积极实施农田水利设施完善配套工程,为棉田浇灌提供基本保障。二大力调整农村产业结构,积极实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜,挖掘优势,引导部分农民从单一的棉花种植业中脱离出来,发展畜牧养殖业,使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育,切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”,帮助村民解放思想,开阔眼界、拓宽视野,鼓励群众尤其是中共党员大胆地闯,大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出,造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的素质,组织他们参加培训,市场需要什么,我们就培训什么,用工单位需要什么技能,就培训什么技能,真正提高务工人员的就业技能,改变单一的外出务工方式,并使之组织化,规模化。

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根据市委统一按排,xx年4月1日,我们市人大机关驻村帮扶工作组一行两人,正式入驻东营区龙居镇崔家村,开始为期两年的驻村帮扶工作。本着要干事先了解村情的原则,我们采取多种形式,积极开展调研活动,在虚心向前批驻村同志学习请教的基础上,走门串户,拜访党员和群众,进一步摸清了该村的基本情况和存在的问题。现将调查情况报告如下:

一、基本情况

崔家村位于东营区龙居镇,在政府驻地以南3公里处,地处油区,土地盐碱化程度较重。全村现有228户、708人,可耕地2100余亩,人均3亩。该村现有党员31名,其中预备党员3名,村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺利换届,新一届村“两委”班子成员5人,新班子结构合理,团结务实,思路清晰,干劲很足。村民的主要收入来源是作物种植和外出务工,整体收入较低,xx年人均纯收入7278元,低于全市平均水平。

(一)经济社会发展状况。一是村集体基本上没有经济收入来源,是典型的“空壳村”。村集体无经济支撑,对发展社会公益事业、扶持贫困户发展生产、关爱和帮助困难群众和调动基层干部的积极性,都造成严重的影响。二是群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构十分单一,主要种植棉花,有极少户种植小麦。xx年,全村共种植棉花xx余亩,占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉,每年在外务工人员近百人,方式都是自发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业,没有形成规模,在通街修路搬迁后中止,没有再进行养殖。

(二)基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中,为村里修了柏油路,配套排水沟,解决了村民出行难的问题;建设了文化大院、村民健身广场,使村民有了文体活动地点,村支部和村委会有了工作场所;对村庄进行了绿化,安装了路灯,村容村貌焕然一新。电话、自来水、有线电视均已普及。

(三)村级组织运转情况。村支部书记和村委会主任由一人兼任,“两委”班子成员团结协作,具有一定的凝聚力和战斗力。党组织活动基本正常,党员能按时交纳党费。通过走访调查,大多数群众对村干部都比较满意和拥护,具有较高的期望值;希望在驻村工作组的帮扶下,进一步为群众办好事、办实事,带领广大农民群众致富奔小康。

二、存在的问题及原因分析

从驻村后调研情况看,该村的问题主要集中在以下几个方面:

(一)组织建设方面。一是该村“两委”班子有带领群众致富的热切愿望和实际行动,但因大部分时间忙于自己生意或农活,精力不够集中,开拓意识不够强,缺乏应有的工作力度;二是党员队伍老龄化较为严重,全村28名党员中,45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低,在发展农村经济上模范带头作用发挥不够;三是组织生活不够健全。因为平时农活较多和农闲季节外出务工人员较多,党员会议组织少,制约了基层组织活力的发挥。

(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村,几乎没有集体收入来源;二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主,抗御自然灾害的能力比较差;三是群众致富门路较少。绝大多数农民致富的愿望迫切,但由于缺乏资金和没有技术特长,年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿在村里干事,一些大中专毕业生尽管就业困难,也不愿留在村里,致使村级经济发展缺乏人才保障和智力支持。四是劳务输出缺乏组织。该村每年劳务输出近百人,还处于自发、分散、无序的状态,缺乏有组织、有针对性的引导,基本从事短期劳务,且缺乏一定的专业技能。

(三)精神文明建设方面。少数村民集体观念和社会责任感淡化,对履行义务观念淡薄,更很少提出发展村级经济的好建议。村民的精神生活相对匮乏,在走访中,部分村民有成立村锣鼓队等自发娱乐组织的迫切愿望。在个别老龄群体中存在“迷信”现象。

(四)群众关心的热点难点问题。村南已预留机动土地,养殖小区何时规划和建设;村西有部分农田因引水沟渠年久失修,已严重损坏无法使用,能否近期解决。

三、帮扶工作设想及措施

包村组的思路是:按照“激发内力、增强合力,先急后缓、科学发展”的原则,帮助村两委以创建小康文明示范村为目标,不断加强自身建设,努力加强水利工程设施建设,改善群众生产条件,大力发展棉花种植主导产业,有条件地引导群众发展特色养殖等辅助产业,加强农民技术培训,组织外出务工,切实增加农民收入,大力推进精神文明建设,全面推动崔家村经济社会各项事业协调快速健康发展。具体讲,主要是分阶段、分步骤做好以下三个方面的工作:

(一)加强基层党组织建设,为崔家村的发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物,不如建个好支部”,农村党支部是党在农村的战斗堡垒,其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。工作组的思路是:

一是帮助村两委争创“五个好”党支部。以“两评一树”活动为契机,进一步明确分工,严格落实民主集中制及各项规章制度,不断加强自身建设,切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力,确保工作上有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育的作用,定期定时播放有关科技教育片和举办培训班,使50%以上的党员掌握1—2门发家致富实用技术。三是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度,加强对党员的管理;积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作,力争发展2—3名党员。同时,进一步健全完善村级群团组织,充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度,明确工作规范,严格落实责任,维护好干群关系,营造更加和谐稳定的局面。

(二)加大引导扶持力度,努力拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”,只有经济发展了,增收渠道多了,农民才能得到更多的实惠。工作组的思路是:

一是大力推进农业产业化经营,积极发展农民棉花专业合作组织。引导群众科技种田,推广种植优质棉,拓宽棉花流通渠道,提高主导产业收入;积极实施农田水利设施完善配套工程,为棉田浇灌提供基本保障。二大力调整农村产业结构,积极实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜,挖掘优势,引导部分农民从单一的棉花种植业中脱离出来,发展畜牧养殖业,使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力抓好宣传教育,切实增强农民市场观念。“走出去、请进来”,帮助村民解放思想,开阔眼界、拓宽视野,鼓励群众尤其是中共党员大胆地闯,大胆地干。四是大力抓好技能培训和劳务输出,造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的素质,组织他们参加培训,市场需要什么,我们就培训什么,用工单位需要什么技能,就培训什么技能,真正提高务工人员的就业技能,改变单一的外出务工方式,并使之组织化,规模化。

驻村工作汇报材料篇八

自同步小康驻村工作启动以来,认真贯彻落实省委、市委的安排部署,紧紧抓住四个重点,以党建扶贫和集团帮扶为抓手,以实施农户院坝和农户联户路“两个硬化”工程建设为切入点,扎实抓好农村环境综合整治工作,大力推进美丽乡村建设,为全县经济社会实现科学发展、后发赶超、同步小康奠定了坚实基础。

xx辖27个乡镇,456个行政村,9个社区。xx年,根据省委和市委的安排部署,xx有152个村由省统一安排同步小康驻村,有304个村由市统一安排同步小康驻村。省直部门抽派了8人,市直部门抽派了23人,县直部门抽派了182人,乡镇抽派1611人。

(一)以实现四化管理为重点,夯实基层组织基础。一是成队成建制从省、市、县、乡抽派了1824名干部到27个乡镇、456个村开展驻村,确保每个村至少有1名副科级以上干部,2名乡镇干部和3名村干部,形成“集团化”驻村工作格局,夯实村级组织基础。二是驻村干部管理以乡镇党委管理为主,部门管理为辅的“机关化”管理模式进行,建立轮流值班工作制度,将驻村干部和村干部一起统筹安排,每天明确一名值班的驻村干部或村干部,排出值班表,实行轮流值班和周末集中办公,并记好工作日志备查。三是制作驻村干部工作证,驻村干部佩戴工作证进村入户开展工作,亮明身份;制作驻村干部公示牌,将驻村干部的个人信息、工作计划和工作完成情况在党务、村务公开栏上进行公示,亮明牌子;制作驻村干部“便民连心卡”发放到群众手中,驻村干部将承诺办理的实事在党务村务公开栏和各乡镇的“万村千乡网页”上进行公示,接受群众和社会的监督,亮明承诺,为群众提供“人性化”服务。四是建立县级领导联系指导乡镇工作制度,建立驻村干部和村干部个人实绩考核管理档案,按照“一事一培训、一天一日志、一人一档案、一周一调度、一月一通报、一季一小结、一年一考核、一村一公示”的“八个一”督查工作机制,不定期对驻村干部工作及村干部工作情况进行督查考核,将考核情况与县直部门、乡镇党建工作进行“捆绑”考核。从3月份以来,采取不预通知、明察暗访、电话抽查等方式抽查了321个村,对978名驻村干部到岗到位和开展工作情况进行督查,对个别工作开展不够好的驻村干部及其所在单位进行了通报批评。

(二)以实施两个硬化为重点,推进美丽乡村建设。一是以实施农村环境综合整治农户院坝、连户路硬化为重点,改善群众的居住环境。全县共整合“两个硬化”工程财政补助资金9106.75万元,募集“美丽乡村”建设捐款资金183.3万元。二是采取“一事一议”的方法,按“谁受益、谁投劳,谁所有、谁建设”的原则,充分调动群众的积极性和主动性,发动群众,对全县所有未实施院坝硬化的农户院坝和居住相对集中的自然村寨连户路实施水泥硬化。三是采取乡统筹,村为主的方式,把群众组织起来参与美丽乡村建设,工作重心下移,充分发挥好驻村干部和村干部的作用,扎实推动“两个硬化”工作。四是充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用、农村党员的先锋模范作用和驻村干部的作用,把“一事一议”全面推进农村环境综合整治工作列为驻村工作的一项重要内容和职责,积极组织广大工人、妇女、共青团员和自愿者参与和支持农村建设。目前,全县农户院坝硬化动工63718户,占计划任务71124户的89.59%,竣工41412户,实际竣工面积823753平方米,竣工率为58.23%;连户路硬化动工1519.26千米,占计划任务2727.28千米的55.71%,竣工937.2千米,竣工率为34.36%。

(三)以抓好扶贫帮扶为重点,切实增强发展后劲。一是充分利用好“党员创业带富工程”服务站点,在项目、技术、资金等方面为农村创业党员提供便捷、优质的服务。按照“一套工作机构,一套制度建设,一支导师队伍,一批创业项目,一批创业资金,一批创业能手,一批产业园区,一批协会组织”的“八个一”要求,积极整合项目资金,落实部门责任,建档立卡管理,扎实推进党员创业带富工程。二是采用项目扶贫的方式,大力实施产业化扶贫、整村推进等18个产业项目,投入资金2.6亿元,实现3256名党员创业,带动5863户农户致富。xx年上半年,省、市、县派出的同步小康驻村干部帮助乡镇协调争取各类项目资金9000余万元,落实项目197个。三是建立帮扶责任机制。县直部门每年为所联系村争取、协调1个帮扶项目,并协助乡镇、村制定同步小康发展规划、理清发展思路;建立乡镇党建扶贫和集团帮扶工作责任制度,驻村领导和驻村干部为帮扶工作直接责任人,负责该村党员贫困户的帮扶工作。目前,驻村干部正积极配合各村制定同步小康发展规划。

(四)以创新社会管理为重点,促进社会和谐稳定。一是以同步小康驻村工作为契机,实施了以“知民情、化民怨、解民忧、帮民富、顺民意、保民安、聚民心、办民事”为主要内容的“八大为民工程”;创建了“村组+片区+乡镇+县委政府”群众工作“四级机制”及“社会治安巡逻、一般干部走访、领导干部夜访、便民联心卡、信访联席会议”等“五项制度”;建立完善了“以片区管理为主、一联两包为辅”基层工作模式,实现了工作重心的下移。二是驻村干部在工作中紧紧围绕经济社会发展认真开展帮促工作,帮助联系点重点抓好社会稳定、安全生产、产业发展等工作。县直部门在开展党建帮扶和集团帮扶工作中,有效利用同步小康驻村这一载体,由县级领导带头、科级干部和驻村干部与联系点或帮扶点的贫困户结成帮扶对子,采取“结对帮扶认亲”、“爱心捐助扶亲”、“寻求致富路子帮亲”等措施,充分调动驻村参与党建扶贫工作的积极性。驻村干部与农村贫困党员和贫困群众结对4560对,与帮扶对象联系67000多人次、办理实事8200余件,有效改善了他们的生产生活条件、拓宽了增收门路。

在省、市、县、乡驻村干部的共同努力下,我县的同步小康驻村工作取得了较好的成绩,但也存在一些问题,主要表现为:一是极个别驻村干部工作思路不够清晰,工作的主动性稍有欠缺。二是对驻村工作的好经验、好做法的总结提炼不够。三是同步小康驻村工作与党建扶贫和集团帮扶的资源整合不够好。针对存在的问题,在下一步的工作中,我们将重点加以解决。一是进一步增强抓好干部驻村工作的`责任感和使命感,强化考核管理,确保驻村干部到岗到位;二是要求驻村干部明确驻村工作的目的、基本要求、主要任务和工作方法,真正做到住下去、访到户、送政策、解难题、促发展、建机制。三是落实驻村干部和村干部轮流值班制度,要求驻村干部和村干部一起轮流值班,搞好村级组织活动场所的环境卫生,接待群众来信来访,处理好办公室日常事务。四是强化问题排查,集中解决一批突出问题。组织各驻村工作组逐村、组走访排查,了解掌握群众的诉求,建立工作台账,落实工作责任,逐个进行解决。五是充分发挥省、市、县抽派驻村干部的作用,配合乡镇驻村干部深入村寨和农户,从技术指导、物资管理、组织实施、质量监督等方面狠下功夫,扎实抓好“两个硬化”工程建设,确保各项建设任务在9月底前全部完工。

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