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精神文明建设工作报告制度 精神文明建设工作制度篇一
第一条为保证本局精神文明建设责任制的贯彻落实,加大精神文明建设工作力度,提高干部职工精神文明建设工作的积极性和自觉性,特制订本制度。
第二条对责任主体进行责任追究,应根据局精神文明建设相关条规进行。
第三条对责任主体进行责任追究制,按干部管理权限,由委精神文明建设建设办公室负责实施。
第四条责任主体分为各部门和责任人,追究责任人的责任应根据其职务,职权范围、违纪事实及情节,要实事求是,分清楚集体责任与个人责任,主要领导责任和重要领导责任。
第五条部门内部及个人不完成精神文明建设责任的,追究部门领导或个人的责任。
第六条精神文明建设考核为“一般”“差”的部门或个人,部门第一责任人或个人不能评先进个人;责任考核差的部门负责人对部门相关人员进行谈话提醒或提出诫勉。
第九条进行责任追究的情况分别进入干部个人的精神文明建设工作档案.
精神文明建设工作报告制度 精神文明建设工作制度篇二
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一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的路线、方针和政策，与时俱进，开拓进取，落实科学发展观。
二、奋斗目标：突出社会主义思想道德建设和党风廉政建设;在全体干部职工中，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观;建立起一支精干、高效、有知识、有较高思想道德素质的稽查队伍;形成团结拼搏、爱岗敬业、勤奋学习的良好风;提高稽查服务质量，实现文明稽查、阳光稽查。
三、基本任务：(1)要建立完善精神文明建设的领导机构，由专人专门负责抓好精神文明建设。(2)要落实精神文明建设目标责任制，将精神文明建设的落实情况作为个人、科室、全局的考核内容。(3)要增加单位精神文明建设的投入，为精神文明建设的各项活动奠定坚实的物质基础。
四、实施措施：一是完善思想政治教育机制。以开展共产党员先进性教育活动为契机，在全局范围内加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，提高思想道德素质;二是完善职业道德教育机制，通过各种活动及业务培训加强公务员队伍的职业道德素质;三是不断完善党风廉政建设机制和其他各项廉政制度，提高广大干部防腐拒变的能力;四是完善群众参与机制，通过廉政反馈单、企业座谈会等形式充分发挥群众监督的力量。
精神文明建设工作报告制度 精神文明建设工作制度篇三
为加强对全国和自治区文明单位的动态管理，强化文明单位创建“注重在平时，创建在平时”意识，防止测评验收前突击创建、弄虚作假、敷衍应付等不良现象发生，树立和维护文明单位的良好形象和声誉，使文明单位创建工作规范化和制度化，从2012年起，在全区实行精神文明创建工作“例会”制度。
一、“例会”制度的组织和实施
“例会”在自治区、各地州市文明办的指导下，由自治区直属机关、自治区国资委和各县市区文明办组织实施，各地、部门结合实际，制定具体的实施方案。
1、“例会”每季度召开一次，具体日期自定，并能形成固定日。
2、“例会”主要召集所管辖的全国和自治区文明单位的分管领导和专（兼）职干部参加。
3、“例会”可采取召开会议、组织现场观摩会等多种形式。
二、“例会”的主要内容
1、根据上级文明办的工作部署，安排阶段性的主要工作。
2、依照《自治区文明单位测评体系》的各项标准，有针对性地做好业务指导工作，及时解决实际问题，做好测评验收的各项准备工作。
3、“抓两头、带中间”，选树、宣传先进典型，交流推广:
典型经验；对出现问题的单位，提出工作要求，限期进行整改，提高创建质量。
三、“例会”要求
1、“例会”形式要多样，倡导开短会，务求实效。
2、“例会”只限精神文明创建工作方面的内容。
3、建立考勤制度，凡在全年两次无故不参加“例会”，且又不按“例会”工作要求去做的单位，视情况进行约谈或取消文明单位的.推荐资格。
市精神文明建设委员会是在市委领导下负责全市精神文明建设工作的领导机构，负责全市精神文明建设工作。
1、认真贯彻落实党中央、自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委和中央、自治区、呼伦贝尔市文明委关于精神文明建设工作的安排部署。
2、研究确定全市精神文明建设工作的总体规划，年度计划；部署全市性各类精神文明创建活动，研究部署有关重大决定事宜。
3、根据精神文明建设工作需要及人事变动，文明委组成领导和委员应做及时调整。
4、文明委工作机制主要以例会的形式开展，特殊情况可采取文明委主要领导会签的方式。
5、满洲里市精神文明建设委员会下设办公室，负责处理文明委的日常工作，办公室与市委宣传部合署办公。
（二）市精神文明建设委员会例会制度
1、文明委会议由文明委主任、副主任、各委员，文明办主任、副主任，文明办处室负责人参加。必要时，可请各区和有关部门领导列席会议。
2、文明委会议必须由三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席，应提前请假，对会议拟定的事项，可委托他人反映意见。
3、文明委会议一般在每年第一季度和第四季度分别召开，遇到紧急和特殊事件，文明委主任可随时召开会议；主任因故不能参加会议时，可委托副主任主持召开会议。
4、听取和审议文明办提交的各项工作；研究决定命名表彰精神文明建设方面各类先进典型，必要时提交市委、市政府审批；向上级文明委推荐先进典型。
5、文明办负责筹办文明委会议，并做好会议内容的准备和议定事项的贯彻落实。
6、市文明办要将会议内容提前两天向文明委成员通报。
精神文明建设是一项综合性的系统工程，必须建立党委统一领导，党政主要领导负责制，亲自抓，分管领导具体抓的精神文明建设领导体制。
要把精神文明建设任务纳入社会发展规划和各级党政组织年度工作计划，切实把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。各级党政组织必须始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。
继续实施精神文明建设“一把手”负责制，精神文明建设贯穿在经济和社会生活的各个方面，全党全社会必须高度重视。要在党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，形成合力。在精神文明建设中，要十分重视民主党派的作用。
（四）严格实施评优选先中精神文明工作“一票否决”制度。考核、评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。这要作为对干部使用和奖惩的基本依据。
（五）文明委成员单位联席会议制度
1、为提高工作效率，整合我市精神文明创建力量，进一步发展齐抓共管态势，制定本制度。
2、联席会议由市文明委牵头，文明委主要领导召集并主持，市文明办负责具体组织实施并做记录。文明委各成员参加，并根据会议内容确定列席人员。
3、会议内容主要是传达贯彻中央、自治区、市精神文明建设的方针、政策和有关指示、决定；对我市精神文明建设的重大问题进行指导、协调，特别是对工作中遇到的重点、难点问题进行协商和决策；听取市文明办关于各阶段精神文明建设工作的进展情况及各成员单位开展精神文明建设情况汇报；审议文明委和文明办年度工作总结，讨论制定年度精神文明建设工作意见；审议决定精神文明建设工作命名表彰事宜；讨论决定其它有关精神文明建设的重要事项。
精神文明建设工作报告制度 精神文明建设工作制度篇四
本标准规定了精神文明建设与社区文化活动管理办法,适用于物管物管中心(处)(处)开展健康丰富的各项活动,以加强物管物管中心(处)(处)与业主/租户及政府部门之间的沟通,增加彼此间的亲和度,从而促进精神文明建设。
3.1精神文明建设:是指人们在满足物质需要的同时,通过加强人们思想、道德、行为品质的教育,开展各种健康有益的活动,培养建立共享的精神观、道德观、价值观的活动,来提高人们的思想道德水准,使之为其理想的目标奋斗,从而更好地促进人们物质文明的发展。
3.2社区:指在一定地域内发生社会活动和社会关系的具有某些共同意识、利益和行为的人群所组成的社会生活共同体。
3.3社区文化:社区生活共同体在工作、居住和管理活动中所创造的具有特色的精神财富及其物质形态,它维系社区生活共同体的生活方式、行为规范和心理取向。
4.1物管中心(处)客户服务部门每年十二月下旬制定下年度社区文化活动计划,经物管中心(处)负责人审核后,报公司分管领导审批。
4.2按年度社区计划组织社区文化活动进行前,由物管中心(处)客户服务部门负责提前十五天将活动主题、活动负责人、活动内容、活动时间、参加人员、活动经费等内容详细填写《年度社区文化活动计划》(表360-9),交物管中心(处)负责人审批后开展筹备工作。
4.3由物管中心(处)客户服务部门负责社会文化活动的策划组织和资料收集(其中安全管理部门负责群众性消防安全教育活动的组织实施),安全管理部门和工程管理部门配合实施。
4.4物管中心(处)客户服务部提前一周以张贴活动通知、发邀请函、打电话等方式通知业户参加,如无法联系上的业户要备注原因,以备业户质疑。
4.5物管中心(处)活动负责人在活动进行前三天针对活动各项内容进行核查落实情况,以保障活动顺利进行。
4.6在社区文化活动进行后对活动计划内容及时总结,并对活动效果进行简单扼要的描述。物管中心(处)客户服务部负责将实况记录和活动总结填写入《社区文化活动总结表》(表360-10),可使用笔录、摄影等现代手段,建立保存管理处各种文化活动的档案资料。
4.7物管中心(处)客户服务部负责将收集社区活动的相关资料进行存档。
4.8各类社区活动开展
4.8.1活动范围:庆典(春节、圣诞节)活动、消防演习、健身文艺活动、社会公益活动等。
4.8.2庆典活动
a)春节、圣诞节通过对管辖范围的环境布置烘托节日的气氛;
b)物管中心(处)客户服务部门组织制定节日布置方案;
c)方案经物管中心(处)负责人审核批准后实施布置;
d)物管中心(处)工程管理部门组织人员配合布置;
e)物管中心(处)客户服务部门负责布置现场的清扫工作;
f)物管中心(处)客户服务部门负责对节日的布置内容进行收集归档。
4.8.3消防演习
每年在11月9日前后组织物管中心(处)业主/租户进行一次大型消防演习。
4.8.3.1物管中心(处)安全管理部门依据物管中心(处)安全管理部门作业指导书负责制定消防演习方案。
4.8.3.2演习预案经物管中心(处)负责人审核批准后实施。
4.8.3.3物管中心(处)客户服务部门负责向业主/租户发放演习告知函。
4.8.3.4物管中心(处)客户服务部门负责收集及统计业主/租户参加演习的相关信息。
4.8.3.5物管中心(处)安全管理部门负责演习当天的人员疏散、灭火演练、模拟出水灭火等工作,物管中心(处)工程管理部门、物管中心(处)客户服务部门配合。
4.8.3.6物管中心(处)工程管理部门负责各消防报警系统的正常运营,及消防配套设施的正常运作。
4.8.3.7物管中心(处)安全管理部门负责消防演习的总结工作。
4.8.4登高比赛
配合中国传统的9.9重阳节,重阳节前后组织物管中心(处)业主/租户进行9.9登高比赛。
4.8.4.1客服部门制定活动细则,经物管中心(处)负责人审核批准后实施。
4.8.4.2物管中心(处)客户服务部门负责向业主/租户发放比赛告知函。
4.8.4.3物管中心(处)客户服务部门负责收集及统计业主/租户参加比赛的相关信息。
4.8.4.4物管中心(处)客户服务部门负责制定详细的比赛流程。
4.8.4.5物管中心(处)客户服务部门负责比赛当天的组织协调工作。
4.8.4.6物管中心(处)安全管理部门负责比赛当天参赛人员的安全工作。
4.8.4.7物管中心(处)工程管理部门负责开启大楼相关的通道门。
4.8.4.8物管中心(处)客户服务部门负责对比赛进行总结。
4.8.5健身、文艺活动
每年至少组织一次业主/租户文化、健身活动,例如足球、篮球、乒乓球、游泳、跳绳、棋牌等。
4.8.5.1物管中心(处))客户服务部门负责制定比赛细则及流程。
4.8.5.2活动经物管中心(处)负责人审核批准后进行。
4.8.5.3物管中心(处)客户服务部门负责向业主/租户发放活动告知函。
4.8.5.4物管中心(处)客户服务部门负责活动当天的组织协调工作。
4.8.5.5物管中心(处)安全管理部门、物管中心(处)工程管理部门组织人员配合当天的活动。
4.8.5.6物管中心(处)客户服务部门负责对活动进行总结。
4.8.6公益活动积极配合政府,参与各项公共、公益活动,推广企业品牌,扩大企业文化内涵。
4.8.6.1物管中心(处)客户服务部门结合本地区本项目特点,协调地区有关政府部门对国家和地区的相关事件作出反应。
4.8.6.3一般活动物管中心(处))客户服务部门负责组织实施,重大活动经物管中心(处)经营班子讨论后,物管中心(处)负责人审核批准后组织。
4.8.6.4必要时物管中心(处)客户服务部门负责向业主/租户发放倡议书、通知等文件资料,并组织业主/租户参与。
4.8.6.5物管中心(处)客户服务部门负责对整个活动的跟进资料收集及报道。
5.1物管中心(处)客户服务部要加强与居委会、派出所、通讯等部门的联系,积极配合开展各种精神文明建设活动,如鼓励业户参与文明公民签名活动等。
5.2精神文明建设的任务:培育有思想、有道德、有文化、有纪律的四有新人,不断提高中华民族思想道德素质和科学文化水平。
5.3精神文明建设有两方面内容:思想道德建设和教育科学文化建设。
5.4家庭是社会的细胞,单位/社区是国家的组成体,所以物业管理单位有义务组织社区的精神文明建设活动。
5.5精神文明建设的形式:可采取参观展览、观看录像、考试、举办培训班、社区活动等多种形式,激发起公民的自豪感、荣誉感和责任感,从而达到加强社会主义、爱国主义、集体主义教育的目的。
5.6社区活动是精神文明建设的一种办法,一般采用与业户签订《精神文明公约》来约束业户道德行为;并利用小区宣传栏不定期采用内容丰富、文字简明的文章向业户宣传政府部门及物业管理政策、法规等信息传递,做好物管中心(处)防火防盗的宣传活动,并及时反馈物管中心(处)的管理服务项目及措施,树立物管中心(处)的双文明形象。
6.1年度社区文化活动工作计划表360-9.1
6.2月度社区文化活动工作计划表360-9.2
6.3活动实施方案表360-9.3
6.5活动总结报告
6.6归档资料
精神文明建设工作报告制度 精神文明建设工作制度篇五
一、为积极配合社会综合治理，切实保一方平安，维护学校优良的教育教学秩序，创建安全文明学校，特制定本制度。
二、学校把安全文明工作作为学校的重要内容列入工作议事日程。成立学校创建安全文明工作领导小组，领导和部署学校安全文明工作。
三、校成立安全保卫组和安全文明检查组，分别负责日常安全保卫工作和安全文明检查督促工作，及时化解矛盾，消除隐患，每周安全文明不定期检查评比一至二次。
四、加强"文明班级竞赛"活动的开展，认真贯彻《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，促进良好文明习惯行为的.养成，培养团结向上的班集体，值日领导和值日教师及值日团队干部要认真做好巡查、督促、处理、报告、记录等工作。
五、认真贯彻执行学校的《封闭式管理规定》、《治安制度》、《学生住宿管理制度》。
六、构建创建安全文明职能网络，积极协调，调动各方面积极因素，特别加强共建携手单位派出所的联系，开好学生家长会。
七、积极做好安全文明的宣传教育工作。每学期专栏至少二期，法制安全报告会一至二次，主题班会、团队会至少三次。
八、加大经费投入，改善创建安全文明的软硬件建设。创造良好的环境和氛围。