无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
深耕本职工作篇一
项目名称：
委托方(甲方)：
服务方(乙方)：
签订地点：
签订日期：________年____月____日
依据《中华人民共和国技术民法典》的规定，合同双方就组织完成21万亩烤烟地机械深耕及整地理墒的服务项目协商一致，签订本合同。
一 服务内容、履行方式及要求
(一)服务内容：为积极推进现代烟草农业发展，做好________年烤烟地机械深耕及整地理墒工作，确保长年植烟土壤改良和____月____日前完成移栽任务，甲方将过去长年植烟地块委托乙方组织完成烤烟地机械深耕及细耙后整地理墒，总面积控制在21万亩以内(各乡镇具体面积见烟组办202号文件)。
(二)履行方式：乙方负责组织机耕队完成服务项目，并负责协助烟草部门搞好质量监督，做好服务过程中的协调管理工作。
(三)服务要求：
1.时间要求：机械深耕及细耙后整地理墒____月____日启动，机械深耕____月____日前结束，整地理墒____月底结束，____月初组织检查验收，____月____日完不成任务的不给予认可。
2.面积核实：服务过程中面积由村委会、烟站、农机站三方 核实并签字，最后经双方联合检查验收后给予认可。
3.机械深耕标准：必须使用804以上大型拖拉机进行耕作，机耕深度35厘米以上(以耕到生土层为底线)。
4.细耙后整地理墒标准：地烟墒高30厘米以上，田烟墒高35厘米以上，墒间距120厘米，墒面宽35-40厘米，墒底宽80-90厘米，墒子平直，墒面饱满，淘直土细。
二 检查验收 除服务过程中进行面积核实外，服务项目完成后(____月____日后)，由双方按服务标准和要求联合检查，采取量、查、看、访等方式进行实地验收，对不按服务要求，达不到标准的地块一律不给予认可。
三 报酬及支付方式
(一)本项目服务按机械深耕、细耙后整地理墒80元亩核算，服务过程中的其它费用甲方一律不承担。
(二)支付方式：经双方组织检查验收后4个月内，甲方按验收面积一次性支付给乙方。
四 违约责任 服务中违反本合同约定，违约方应当按民法典有关规定，承担违约责任。
五 争议解决办法 在合同履行过程中发生争执，双方协商解决。
六 本合同一式两份，双方各执一份。
委托方(甲方)：
法定代表人(委托代理人)：
服务方(乙方)：
法定代表人(委托代理人)：
________年____月____日
深耕本职工作篇二
在衣柜企业终端竞争日益激烈的今天，停留在价格层面的白刃战已经成为行业的老鼠屎，更重要的是产品的创新、渠道的深耕、完善的培训、优秀的服务等层面的竞争。
结合城市艾迪衣柜的终端推广模式和行业实际，我重点谈一下在深耕渠道这块针对设计师这个特殊群体的业务拓展方式。
家装公司的设计师，对于大部分家居建材企业品牌，特别是走中高端定位的品牌，是一个非常重要的销售和推广渠道，是终端零售店面销售的有效补充甚至可以成为许多家居建材厂家和经销商的主力销售渠道。厂家或经销商，对于家装设计师每年都举行一到两次的招待、联谊、答谢等活动，说的直白点，就是以厂家或经销商的`名义，邀请当地的家装设计师变相地“吃喝玩乐”，增进与设计师的人际关系和私人感情，目的无非是希望设计师能为厂家和经销商带来更多的实际销售。
一是对招待活动细节的关注与创新。设计师这个群体，从事的是专业的设计，性格一般比较感性，情商高而相对智商低，比较懒散，不愿受约束，心底里比一般人更希望得到别人，特别是对自己专业的认同和尊重。所以，在招待活动细节上一定要体现出更多人性化和人文关怀的内容。比如在招待活动入住的酒店，对女设计师可以给予鲜花，每个房间放置新鲜的果盘，房间桌面上在设计师入住前就摆放好厂家或经销商老总的一封言辞热情洋溢的欢迎信、入住的温馨提示等，落款签字是厂家的老总或经销商的老板。这些细节都能体现出对设计师的关爱与尊重，会让他们感觉良好。另外大部分男设计师爱抽烟，精力很难长时间集中，会议的安排要紧凑和简短，以避免设计师精力分散和会场混乱，以确保会议的效果。
带单。
三是对设计师礼品的创新。所有的招待活动，厂家或经销商都要给设计师发放礼品，不管是人手一份还是通过抽奖领取。一般厂家或经销商的礼品都很俗套，是市面上经常看到的生活礼品，如手机、相机、家纺、厨房用品等，或者有厂家商标的一些生活礼品。这些礼品对设计师都认为是理所当然的，并不能保证设计师能记住这个品牌。创新的做法是送给设计师经常使用、经常随身携带、经常能看到的东西，比如印有厂家商标的设计师书写本，可以让设计师随身携带到装修现场量尺或手绘用的。大部分男设计师都抽烟（少了烟就少了灵感），可以赠送精致的烟灰缸或非常精美的、体积较大的打火机等。
四是后期的跟进和维护的创新。一次对设计师的招待活动，并不能保证所有的设计师都能对厂家或经销商留下印象并积极推荐客户并带单。活动后的跟进与维护也非常重要。否则水烧到60度是没有任何意义的，一定要烧到沸腾的100度才有效果。跟进和维护的创新可以组织设计师之间的兴趣小组，如经常组织去酒吧或一些运动场所如羽毛球馆的健身活动等。最便捷快速的方法是建立qq群，由厂家或经销商的设计师来维护与管理，比如建立家装设计师的设计俱乐部，以qq群为平台维护与设计师的关系与客情；店面销售员通过短信或电话加深设计师对品牌及个人的印象，建立良好的个人关系等。
设计师群体有自己独特的选择产品的审美标准，必须要根据自身的产品定位去选择需要深耕的设计师群体，这样才能有的放矢。同时，设计师返款结算、售后要求等必须要迅速，以建立稳定信任的合作关系。
深耕本职工作篇三
教师干部在工作中承担着基层教育管理的重要职责，他们需要深入一线、了解实际情况、开展教学指导和督查工作。在这个过程中，教师干部会不断积累心得和体会，提高自身的教育管理能力。本文将结合我自己的实践经验，就“教师干部深耕一线”的主题展开探讨。
第一段：深入了解学校实际情况
作为一名教师干部，深入了解学校的实际情况是非常重要的。我发现，只有真正了解学校的教师队伍、学生数量、学生群体特点等综合情况，才能更好地开展工作。通过定期开展调研，与教师和学生进行沟通交流，我了解到学校存在的问题以及教师们的需求。这些信息为我提供了开展教学指导和督查工作的重要依据。
第二段：针对性开展教学指导
深耕一线的教师干部需要根据实际情况和教师的需求，有针对性地开展教学指导。我认为，教学指导应注重个性化。每位教师都有自己的特点和问题，因此我会与每位教师进行个别交流，根据他们的需要提供相应的指导意见。此外，还可以组织范例教学活动、教研讲座等形式，提供更多的教学资源，促进教师的专业发展和进步。
第三段：加强督查工作
教师干部是学校教学管理的重要责任人，加强督查工作是深耕一线的必要步骤。在教学督查中，我注重与教师的互动，通过实地观察和听取教师的课堂思路，了解他们的教学理念与方法。同时，我也会针对教师存在的问题提出建议，并帮助他们解决难题。通过不断的督查和反馈，使教师们能够不断调整教学策略，提高教学质量。
第四段：激发教师的潜力
作为教师干部，我认为激发教师的潜力是非常重要的。首先，我通过表扬和鼓励，给予教师肯定和认可，让他们感受到自己的努力和付出是有价值的。其次，我会组织一些培训和讲座，提供专业提升的机会，帮助教师们提高教学能力。此外，我也鼓励教师们相互交流、共同研究，合作探讨教学问题，充分发挥集体智慧和力量。
第五段：持之以恒的工作态度
教师干部深耕一线需要具备持之以恒的工作态度。这意味着要坚持不懈地开展调研、教学指导和督查工作，不仅解决当前问题，也要关注长远发展。同时，教师干部还应不断学习和提升自己的专业素养，以更好地发挥自己的作用。只有具备持之以恒的工作态度，教师干部才能真正发挥自身优势，提升学校教育管理水平。
总之，教师干部深耕一线需要深入了解学校实际情况、针对性开展教学指导，加强督查工作，激发教师的潜力，并持之以恒地工作。通过这样的努力，教师干部可以不断提升自身的教育管理能力，为学校的发展贡献自己的力量。
深耕本职工作篇四
第一段：引言（200字）
教师干部是学校管理中至关重要的一支力量，他们既要肩负起管理工作的责任，又要保持教学的专业水准。而如何在工作中更好地服务一线教师，深耕一线，一直都是教师干部们思考和探索的重要课题。本文将从教师干部深耕一线的重要性出发，阐述自己的体会与思考。
第二段：关注教学需求（250字）
教师干部深耕一线的首要任务就是要关注教学需求，了解教师们的实际困难和问题，积极提供支持和帮助。他们要深入课堂，认真观察教学过程，与教师进行交流和沟通，了解教学中的挑战和难点。只有深入了解教学需求，才能提供切实有效的帮助和支持，帮助教师提升教学能力，达到教育教学的目标。
第三段：打造积极沟通平台（250字）
教师干部不仅要积极关注教学需求，还要打造积极的沟通平台，为教师们提供一个互相交流和学习的机会。他们可以组织教师座谈会、教研活动等，让教师们分享教学心得、交流教学经验，相互借鉴提高。同时，教师干部还要做好教研成果的收集和分享工作，让一线教师能够及时了解最新的教学方法和成果。只有建立起积极的沟通平台，才能促进教师们的共同成长。
第四段：加强专业培养（300字）
教学干部要深耕一线，必须具备扎实的专业知识和高水平的教学技能。为此，他们要不断加强自身的专业培养。教师干部可以参加教学培训班、研究性学习等，拓宽自己的学术视野，提升自己的专业水平。此外，他们还要培养自己的指导能力和辅导能力，成为一名优秀的师兄师姐，用自己的专业知识和经验来帮助和指导其他教师。只有不断地加强专业培养，才能更好地服务一线教师。
第五段：深化教学改革（200字）
教师干部深耕一线，还要积极参与到学校的教学改革中。他们要关注教学改革的动态，积极参与到教学改革试点项目中，推动学校的教学方法和模式的创新。教师干部要从理论到实践，不断探索和尝试，总结经验，推广成功的做法，促进教学改革的深入发展。只有深化教学改革，才能适应时代的要求，提高教师的教育教学水平。
结尾（200字）
教师干部深耕一线是促进教育事业发展的有效举措，也是提升学校整体教育教学水平的重要途径。通过关注教学需求、打造积极沟通平台、加强专业培养、深化教学改革，教师干部可以更好地服务一线教师，推动学校的发展进步。我们应该积极支持和鼓励教师干部深耕一线，为师生的教育成长和发展作出更大的贡献。
深耕本职工作篇五
前两年，我们主要在**、**等乡镇开展消费合作业务，在与下面的接触中，普遍反映资金困难是他们遇到的最大难题。开展资金服务的要求非常迫切。所以今年初我们向局领导反映了下面的要求，并提出了我们开展这一工作的新思路，得到了局领导的同意和大力支持。文局长还专门指派了年轻有为、有魄力、能力强的王亚雄同志负责分管我们这块业务。从今年四月份开始，我们就开始了紧张的资金业务的筹备工作。
为了搞好服务，我们学习**等地的先进经验，先选择北张、**两个乡镇搞试点，在经济活跃的村设立服务中心，发展会员，宣传业务，吸收闲散资金，解决会员生产生活中的困难。
我们会内同志不顾酷暑严寒，早出晚归，深入群众，深入田间地头，作了大量耐心细致的工作。咱们的***同志、*会计多次晚上九点、十点才回家，还没有顾得上吃饭，而且善于学习、善于专研、能创造性工作，为我会发展做了很大的贡献。
总得说，20是我会起步之年，也是大发展之年。总结起来，我们主要做了以下几方面工作：
业务宣传和培训。
今年4月14日，我们在**宾馆召开了第一次业务培训宣传会，5月份在福满楼、7月份在农业局、11月8日在**镇政府召开了业务宣传会议，每一次民营局都派专人参加会议。第一次我们还聘请了市人行***股长给我们讲解了金融业扶持新农村建设和金融业开放民间金融的一些必要性和相关政策。中间两次我们邀请**互促会同志给我们作了他们开展资金互促的宝贵经验，并学习了国家连续几年的“中央一号文件、”“专业合作社法”及银监会等部门的文件精神。详细介绍了我会性质、工作思路和方法，使大家对我们逐渐产生了正确认识，也对我们资金互促业务有了一定了解。资金业务在北张、**逐步开展起来。
为了使大家提高认识、消除顾虑、坚定信心。先后五次组织部分人员到**参观学习、取经，两次是**互促会开会时去的，和**同志作了充分交流，听他们介绍了发展经验和体会，两次到服务中心网点上门参观学习，使我会人员对互促业务有了比较全面的认识，更坚定了信心。
为了丰富会员文化生活，我们组织大家与**同志一起在五一期间进行皇城相府旅游活动，丰富了大家的生活。在旅游期间，有的同志和**同志增进了友谊，交流了心得体会，对我们业务也起到了积极促进作用。
目前状况：
通过以上几种措施，使我会业务从无到有，从小到大，逐步在北张、**镇发展起来。到目前为止，共有35个同志领取了手续，已有12个村服务中心已经办理了业务手续，发展会员达到200多人，会员股金达到近百万余元，有些中心搞的有声有色，如吴岭庄李孟祥同志资金量大，积极性高，除了搞好本村业务，还在**其它村宣传业务，为我们业务在**开展做出了积极贡献。再比如乔沟头张兰锁、北苏村梁保堂同志起步晚，但动作快热情高，工作劲头大。在2019年初一马当先，大有后来者居上之势。后面我们对这些做的好同志进行表彰。正是大家的共同努力，使我们促进会业务有了今天良好的局面，局领导对我会予以从分的肯定。
存在问题：
1、网点太少，我们新绛县共有200多个村，现在只有12个村开展了业务，有些人领了手续，迟迟没有业务，有的虽有业务，但还在犹豫观望，业务量很小，离我们经济发展要求相差很远，离领导对我们的要求还有一定差距。2、人员素质不能适应业务发展需求，需要进一步提高。3、管理需要进一步细化。
二、2019年工作安排意见
1、加强业务培训，进一步完善内部岗位责任制，细化财务、贷款等方面规章制定和工作程序，提高人员素质和业务水平。
2、进一步完善经营机制，适时健全理事会、监事会等管理机构，并成立分会。
3、加大宣传力度，进一步扩大影响，加快发展速度。a、利用电视、报纸等新闻媒体宣传。b、利用乡镇机构宣传。c、利用现有网点宣传。每介绍发展一新户，给予一定的物质奖励。
4、整合资源，多方和作，与各专业合作社、“中小企业服务联盟”成员、**民营经济发展互促会等广泛合作，延伸产业链，搞好服务，化解风险，提高效益。
5、加强网点建设，原则“固定老户，发展新户，倾斜大户，淘汰差户”，前半年一股作气，在北张、**百分之70到80的村设立网点。下半年重点放在**、三泉争取年底网点覆盖各乡镇。倾斜大户方面：在利率上给予优惠、在政策上给予扶持，建设示范网点，以点带面，带动周围村发展。具体讲计划在乔沟头村大葱种植户，南燕大棚蔬菜户以及吴岭庄、北苏村区域种植、养殖专业村作为重点服务对象，并与当地专业合作社、村委等结合起来，搞好服务，建设服务网点。淘汰差网点，就是对长期业务开展不起来或业务很少，不向前发展的中心，我们进行清理、淘汰，另行挑选有能力，热心为群众服务的人担当重任。
工作目标
通过以上努力，到2019年底，我们至少新增网点20个以上，股金至少新增200万以上，争取达到300万。每月收入达到4.5万元，使我们的业务迈上新台阶。通过大家的努力这个目标是完全能够实现的。
最后我代表促进会向大家郑重承诺：
1、阳光化管理，不搞暗箱操作，主动接受业务主管单位和各职能部门的业务指导和监督管理，同时接受在坐大家的监督。
2、民主管理，积极采纳大家各种合理化建议
3、廉洁自律，不胡支乱花，杜绝人情借款。
4、办事高效，服务周到，电话联系，上门服务。
5、节假日有人值班，取款手续随到随办，及时方便。
6、大家的报酬随到随办，不拖欠。
7、随着业务发展，收入增多，要不断提高福利待遇，工作大家作，红利大家分享。
8、我们一定会象对待自己的钱一样对待会员的股金，我们也清楚大家的资金是会员的辛苦钱，血汗钱，决不能受到损失。